Service Hub Manager, Odense, Denmark

Do you want to be part of a fast-growing, successful and market-leading robotics company, where nothing is impossible? Do you thrive by working with and through people?

We have changed the ground rules in automation – and it is being noticed

As part of Universal Robots, you also become part of a global success. Our robotic arms help our customers improve productivity, profitability and create a safer working environment. Our international offices in Singapore, Barcelona, Shanghai and US have performance-oriented colleagues who all share a passion for building a globally recognized business. We are experiencing rapid development and see continuous learning as the means to stay at the forefront of our field.

Strong Service Hub Manager

As our next Service Hub Manager, we offer you the possibility to work with and through people. Even though you have a structured mindset, your flexible approach allows you to embrace constant changes. Since this is not your first encounter with managing people, you are fully aware of the responsibility and willing to put your team before yourself.

Your primary tasks and responsibilities will among others be:

  • Daily management and coordination of technical team resources and activities in our repair center in Denmark.
  • Assist in coordination of processes and work instructions across all service hubs (China and US) and ensure communication between the service hubs
  • Help train staff in global hubs
  • Participate in ensuring correct introduction of new products/product changes throughout the service engineering organization
  • Coordinate activities between service hubs and other departments

What does it take to become our new colleague?

We are looking for a candidate with proven management experience, preferably with at least 5 persons in your team. As Service Hub Manager you are technology savvy, passionate about service and the use of best practices.

Required skills:

  • +5 years’ experience as team manager, from a global function is preferred
  • Experience with AX2012 and MS systems
  • Technical education, either in electronics or mechanical
  • High level of English, spoken and in writing. Any other languages are considered a plus.
  • Structured mindset
  • Highly flexible, able to adapt to a rapidly changing environment
  • Good communication skills

Ready to apply?

Apply using the link. We take candidates into the recruitment process on a continuous basis, so we encourage you to send your application as soon as possible.

Join Universal Robots

We are Universal Robots, a diverse group of smart, creative people working at the forefront of collaborative robotics.

Together, we find innovative solutions to some of the most important manufacturing issues facing businesses today. And we dare to do what others find impossible – working towards making bleeding edge technologies a reality for businesses of all sizes.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330022096Phoenix-06f1548f12019-05-10T00:00:00Service Hub Manager, Odense, Denmark

Do you want to be part of a fast-growing, successful and market-leading robotics company, where nothing is impossible? Do you thrive by working with and through people?

We have changed the ground rules in automation – and it is being noticed

As part of Universal Robots, you also become part of a global success. Our robotic arms help our customers improve productivity, profitability and create a safer working environment. Our international offices in Singapore, Barcelona, Shanghai and US have performance-oriented colleagues who all share a passion for building a globally recognized business. We are experiencing rapid development and see continuous learning as the means to stay at the forefront of our field.

Strong Service Hub Manager

As our next Service Hub Manager, we offer you the possibility to work with and through people. Even though you have a structured mindset, your flexible approach allows you to embrace constant changes. Since this is not your first encounter with managing people, you are fully aware of the responsibility and willing to put your team before yourself.

Your primary tasks and responsibilities will among others be:

  • Daily management and coordination of technical team resources and activities in our repair center in Denmark.
  • Assist in coordination of processes and work instructions across all service hubs (China and US) and ensure communication between the service hubs
  • Help train staff in global hubs
  • Participate in ensuring correct introduction of new products/product changes throughout the service engineering organization
  • Coordinate activities between service hubs and other departments

What does it take to become our new colleague?

We are looking for a candidate with proven management experience, preferably with at least 5 persons in your team. As Service Hub Manager you are technology savvy, passionate about service and the use of best practices.

Required skills:

  • +5 years’ experience as team manager, from a global function is preferred
  • Experience with AX2012 and MS systems
  • Technical education, either in electronics or mechanical
  • High level of English, spoken and in writing. Any other languages are considered a plus.
  • Structured mindset
  • Highly flexible, able to adapt to a rapidly changing environment
  • Good communication skills

Ready to apply?

Apply using the link. We take candidates into the recruitment process on a continuous basis, so we encourage you to send your application as soon as possible.

Join Universal Robots

We are Universal Robots, a diverse group of smart, creative people working at the forefront of collaborative robotics.

Together, we find innovative solutions to some of the most important manufacturing issues facing businesses today. And we dare to do what others find impossible – working towards making bleeding edge technologies a reality for businesses of all sizes.

Do you want to be part of a fast-growing, successful and market-leading robotics company, where nothing is impossible? Do you thrive by working with and through people? We have changed the ground rules in automation and it is being noticed As part of Universal Robots, you also become part of a global success. Our robotic arms help our customers improve productivity, profitability and create a safer working environment. Our international offices in Singapore, Barcelona, Shanghai and US have performance-oriented colleagues who all share a passion for building a globally recognized business. We are experiencing rapid development and see continuous learning as the means to stay at the forefront of our field. Strong Service Hub Manager As our next Service Hub Manager, we offer you the possibility to work with and through people. Even though you have a structured mindset, your flexible approach allows you to embrace constant changes. Since this is not your first encounter with managing people, you are fully aware of the responsibility and willing to put your team before yourself. Your primary tasks and responsibilities will among others be: Daily management and coordination of technical team resources and activities in our repair center in Denmark. Assist in coordination of processes and work instructions across all service hubs (China and US) and ensure communication between the service hubs Help train staff in global hubs Participate in ensuring correct introduction of new products product changes throughout the service engineering organization Coordinate activities between service hubs and other departments What does it take to become our new colleague? We are looking for a candidate with proven management experience, preferably with at least 5 persons in your team. As Service Hub Manager you are technology savvy, passionate about service and the use of best practices. Required skills: 5 years experience as team manager, from a global function is preferred Experience with AX2012 and MS systems Technical education, either in electronics or mechanical High level of English, spoken and in writing. Any other languages are considered a plus. Structured mindset Highly flexible, able to adapt to a rapidly changing environment Good communication skills Ready to apply? Apply using the link. We take candidates into the recruitment process on a continuous basis, so we encourage you to send your application as soon as possible. Join Universal Robots We are Universal Robots, a diverse group of smart, creative people working at the forefront of collaborative robotics. Together, we find innovative solutions to some of the most important manufacturing issues facing businesses today. And we dare to do what others find impossible working towards making bleeding edge technologies a reality for businesses of all sizes.11jobnet06f1548f100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-09T00:00:000000https://www.universal-robots.com/da/ledige-stillinger/?hr=show-job/437770EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3525186Universal Robots A/S11Energivej 255260Odense SDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent758913JobNet4987626498762610010-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=06f1548fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=06f1548fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=06f1548f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=06f1548f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361761913HRhrservice@universal-robots.comDKDanmarkDKDanmark330018140Institutleder ved Biologisk InstitutRobot Om jobbet Biologisk Institut søger en visionær institutleder med lyst og kompetencer til at lede et institut i udvikling og til at skabe forskning i verdensklasse, uddannelse af efterspurgte jobparate studerende, samarbejde med omverdenen samt formidling af instituttets viden. Biologisk Institut er et af fire institutter ved Det Naturvidenskabelige Fakultet, SDU. Instituttet har som målsætning at give samfundet den højeste kvalitet af forskning, uddannelse og formidling inden for et bredt spektrum af biologiske emner. Instituttet uddanner studerende til efterspurgte medarbejdere i private virksomheder, offentlige myndigheder, samt i videns-, uddannelses- og forskningsinstitutioner, og vægter samarbejdet med det omkringliggende samfund højt. Du bliver leder af et institut med ca. 130 ansatte, ca. 300 studerende og en omsætning på ca. 70 mio. kr. Instituttets forskning spænder fra mikroorganismer til økosystemer og globale stofkredsløb med stærke forskningsgrupper indenfor økologi, økotoksikologi og -fysiologi, biodemografi, akustisk kommunikation, biogeokemi samt livets udvikling. På dette grundlag varetager instituttet fakultetets bachelor- og kandidatuddannelser i Biologi og huser desuden ca. 30 ph.d.-studerende og 25 postdocs. Instituttet er en velfungerende arbejdsplads, der til stadighed markerer sig såvel nationalt som internationalt og udmærker sig ved et dynamisk, internationalt miljø med forskere i verdensklasse, husning af større forskningscentre og deltagelse i stærke forsknings- og samfundsmæssige netværk. Instituttet er organiseret i faglige fællesskaber omkring seks forskningsgrupper, et sekretariat og en serviceafdeling med elektronisk og mekanisk værksted. Institutlederens primære opgaver vil være at: Varetage den daglige ledelse af instituttet, herunder at fastholde og videreudvikle et stimulerende miljø i samarbejde med medarbejdere og studerende. Varetage ansvaret for instituttets økonomi, herunder at disponere virkemidler i form af personale, drift og anskaffelser i forhold til de samlede økonomiske rammer for instituttet samt tiltrækning af eksterne midler. Udforme instituttets overordnede mål for forskning i samarbejde med forskningsledere og under hensyn til universitetets og fakultetets overordnede strategi. Varetage ansvaret for instituttets undervisning og udvikling heraf i samarbejde med studielederne og undervisningsudvalget samt fremme et godt studiemiljø i samarbejde med de studerende. Sikre kontakt til relevante aktører (erhvervsliv, myndigheder m.m.) samt sikre forskningsformidling og vidensdeling. Deltage i fakultetets ledelsesgruppe sammen med de øvrige institutledere og dekanen, herunder udarbejde, virkeliggøre og følge op på fakultetets strategier for forskning, uddannelse samt ledelse og samarbejde. Varetage den daglige kontakt og samarbejde med administrationen. Om personen Du har en naturvidenskabelig eller beslægtet uddannelse, en anerkendt forskningsmæssig baggrund inden for dit fagområde samt undervisningserfaring på lektorniveau. Du er en visionær og inddragende leder med gode kommunikative evner. Du har en god sans for gennem motivation og krav til den enkelte at lede mennesker, der er fremragende specialister på deres felt. Du har et indblik i og forståelse for et universitets indre liv og dets samspil med omverdenen og kan integrere de mange modsatrettede krav og forventninger i en konstruktiv ledelsesproces. Du har kendskab til universitetsadministration og de økonomiske og administrative opgaver, der er forbundet hermed. Du har som minimum et 6-årigt perspektiv i din fremtidige ledelsesopgave på SDU. Du kan læse og forstå dansk og har kendskab til det danske uddannelsessystem. Du har engelskkompetencer på højt niveau. Om ansættelsen Stillingen åremålsbesættes med tiltrædelse hurtigst muligt på overenskomstmæssige vilkår, evt. med en tilbagetrædelsesordning og en ordning for (begrænset) forskningstid. Lønnen forhandles individuelt på baggrund af personlige kvalifikationer og erfaring. Samtaler til stillingen forventes at blive afholdt i uge 33 og 34. Du kan læse mere om SDU og fakultetet på vores hjemmeside på www.sdu.dk Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos dekan Marianne Holmer på tlf. 60112605. Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket Ansøg online . Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format. Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb. Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her. Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Tjenestested: Odense Ansøgningsfrist: Mandag den 1. juli 2019. SDU er et internationalt orienteret universitet med fokus på de studerende. Universitetet er endvidere kendetegnet ved at have en høj grad af tværfaglighed med fælles uddannelses- og forskningsaktiviteter. SDU har fem fakulteter og campusser i Odense, Kolding, Esbjerg, Slagelse, København og Sønderborg. Universitetet har ca. 28.000 studerende, en omsætning på ca. 3,2 mia. kr. og ca. 4.000 medarbejdere. Det Naturvidenskabelige Fakultet har ca. 250 videnskabelige medarbejdere, ca. 150 ph.d.-studerende, ca. 140 teknisk administrative medarbejdere og ca. 2.100 studerende, heraf ca. 150 internationale studerende. Udenlandske medarbejdere udgør ca. halvdelen af det videnskabelige personale. Fakultetets undervisning og forskning er organiseret i 4 institutter og 16 centre. Fakultetet er lokaliseret på Campus Odense, og har desuden forskningsfaciliteter i Kerteminde og Svanninge Bjerge. Se fakultetets hjemmeside på www.sdu.dk nat.

Om jobbet

Biologisk Institut søger en visionær institutleder med lyst og kompetencer til at lede et institut i udvikling og til at skabe forskning i verdensklasse, uddannelse af efterspurgte jobparate studerende, samarbejde med omverdenen samt formidling af instituttets viden.

Biologisk Institut er et af fire institutter ved Det Naturvidenskabelige Fakultet, SDU. Instituttet har som målsætning at give samfundet den højeste kvalitet af forskning, uddannelse og formidling inden for et bredt spektrum af biologiske emner. Instituttet uddanner studerende til efterspurgte medarbejdere i private virksomheder, offentlige myndigheder, samt i videns-, uddannelses- og forskningsinstitutioner, og vægter samarbejdet med det omkringliggende samfund højt.

Du bliver leder af et institut med ca. 130 ansatte, ca. 300 studerende og en omsætning på ca. 70 mio. kr. Instituttets forskning spænder fra mikroorganismer til økosystemer og globale stofkredsløb med stærke forskningsgrupper indenfor økologi, økotoksikologi og -fysiologi, biodemografi, akustisk kommunikation, biogeokemi samt livets udvikling. På dette grundlag varetager instituttet fakultetets bachelor- og kandidatuddannelser i Biologi og huser desuden ca. 30 ph.d.-studerende og 25 postdocs.

Instituttet er en velfungerende arbejdsplads, der til stadighed markerer sig såvel nationalt som internationalt og udmærker sig ved et dynamisk, internationalt miljø med forskere i verdensklasse, husning af større forskningscentre og deltagelse i stærke forsknings- og samfundsmæssige netværk. Instituttet er organiseret i faglige fællesskaber omkring seks forskningsgrupper, et sekretariat og en serviceafdeling med elektronisk og mekanisk værksted.

 

Institutlederens primære opgaver vil være at:

  • Varetage den daglige ledelse af instituttet, herunder at fastholde og videreudvikle et stimulerende miljø i samarbejde med medarbejdere og studerende.
  • Varetage ansvaret for instituttets økonomi, herunder at disponere virkemidler i form af personale, drift og anskaffelser i forhold til de samlede økonomiske rammer for instituttet samt tiltrækning af eksterne midler.
  • Udforme instituttets overordnede mål for forskning i samarbejde med forskningsledere og under hensyn til universitetets og fakultetets overordnede strategi.
  • Varetage ansvaret for instituttets undervisning og udvikling heraf i samarbejde med studielederne og undervisningsudvalget samt fremme et godt studiemiljø i samarbejde med de studerende.
  • Sikre kontakt til relevante aktører (erhvervsliv, myndigheder m.m.) samt sikre forskningsformidling og vidensdeling.
  • Deltage i fakultetets ledelsesgruppe sammen med de øvrige institutledere og dekanen, herunder udarbejde, virkeliggøre og følge op på fakultetets strategier for forskning, uddannelse samt ledelse og samarbejde.
  • Varetage den daglige kontakt og samarbejde med administrationen.

 

Om personen

  • Du har en naturvidenskabelig eller beslægtet uddannelse, en anerkendt forskningsmæssig baggrund inden for dit fagområde samt undervisningserfaring på lektorniveau.
  • Du er en visionær og inddragende leder med gode kommunikative evner. Du har en god sans for gennem motivation og krav til den enkelte at lede mennesker, der er fremragende specialister på deres felt.
  • Du har et indblik i og forståelse for et universitets indre liv og dets samspil med omverdenen og kan integrere de mange modsatrettede krav og forventninger i en konstruktiv ledelsesproces.
  • Du har kendskab til universitetsadministration og de økonomiske og administrative opgaver, der er forbundet hermed.
  • Du har som minimum et 6-årigt perspektiv i din fremtidige ledelsesopgave på SDU.
  • Du kan læse og forstå dansk og har kendskab til det danske uddannelsessystem.
  • Du har engelskkompetencer på højt niveau. 

 

Om ansættelsen

Stillingen åremålsbesættes med tiltrædelse hurtigst muligt på overenskomstmæssige vilkår, evt. med en tilbagetrædelsesordning og en ordning for (begrænset) forskningstid. Lønnen forhandles individuelt på baggrund af personlige kvalifikationer og erfaring.

Samtaler til stillingen forventes at blive afholdt i uge 33 og 34.

Du kan læse mere om SDU og fakultetet på vores hjemmeside på www.sdu.dk Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos dekan Marianne Holmer på tlf. 60112605.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online".

Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format.
 
Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb.
 
Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.


Tjenestested:
Odense

Ansøgningsfrist: Mandag den 1. juli 2019.

SDU er et internationalt orienteret universitet med fokus på de studerende. Universitetet er endvidere kendetegnet ved at have en høj grad af tværfaglighed med fælles uddannelses- og forskningsaktiviteter.

SDU har fem fakulteter og campusser i Odense, Kolding, Esbjerg, Slagelse, København og Sønderborg. Universitetet har ca. 28.000 studerende, en omsætning på ca. 3,2 mia. kr. og ca. 4.000 medarbejdere.

Det Naturvidenskabelige Fakultet har ca. 250 videnskabelige medarbejdere, ca. 150 ph.d.-studerende, ca. 140 teknisk/administrative medarbejdere og ca. 2.100 studerende, heraf ca. 150 internationale studerende. Udenlandske medarbejdere udgør ca. halvdelen af det videnskabelige personale. Fakultetets undervisning og forskning er organiseret i 4 institutter og 16 centre. Fakultetet er lokaliseret på Campus Odense, og har desuden forskningsfaciliteter i Kerteminde og Svanninge Bjerge. Se fakultetets hjemmeside på www.sdu.dk/nat.

Syddansk UniversitetOdense M2019-05-06T00:00:002019-07-01T00:00:00
330039444Afdelingsleder NedbrydningRobot H.J. Hansen Genvindingsindustri A S arbejder med små og store nedbrydnings opgaver i Danmark og Sverige. Da vores nuværende afdelingsleder har fået nye udfordringer, søger vi en afdelingsleder til at fortsætte den gode udvikling af en velfungerende afdeling. Er du en dygtig leder med erfaring fra nedbrydningsbranchen, byggebranchen eller har erfaring med store maskinanlæg, så læs nærmere nedenfor. Med direkte reference til direktøren for H.J. Hansen Genvindingsindustri A S bliver du ansvarlig for Nedbrydningsafdelingen. Udover nedbrydning af primært jernkonstruktioner beskæftiger afdelingen sig også med betonaffald og betonknus samt kørepladeudlejning. Du skal være drivkraften i afdelingens udvikling lige fra fastlæggelse af strategi til salg, økonomistyring og ledelse. Selskabets budget og strategi er dine mål. Arbejdsopgaver Udarbejdelse af strategi for afdelingen Markedsføring og opsøgende salg Budgetlægning og økonomistyring på projektniveau og for afdelingen Effektiv risikostyring og grundig kontraktudarbejdelse (AB 92) Sikring af overholdelse af lovgivning herunder miljø og arbejdsmiljø Ledelse af 4 funktionærer og 6-10 timelønnede Kvalifikationer Selvstændig og erfaren leder Erfaring med nedbrydning, byggeri eller maskinanlæg Erfaring med projekt- og økonomistyring Udadvendt og god til opsøgende salg og markedsføring God til IT (Vi arbejder med MS Office, MS Outlook og AX). Personlig profil Energisk og målrettet Struktureret i såvel planlægning som opfølgning Evne til at få tingene til at ske på en positiv måde Arbejdsstedet er Havnegade 100 D, 5000 Odense C, men salg og projekter fører dig rundt i landet. Du skal derfor have kørekort. Firmabil indgår i ansættelsen. Tiltrædelse hurtigst muligt. Lyder det spændende, så søg stillingen via Jobindex: på linket her Ønsker du yderligere information, kan du kontakte CEO Torben Nørgaard Hansen på 4050 2495 eller HR-chef Henriette Christensen på 2065 6989.

H.J. Hansen Genvindingsindustri A/S arbejder med små og store nedbrydnings­opgaver i Danmark og Sverige. Da vores nuværende afdelingsleder har fået nye udfordringer, søger vi en afdelingsleder til at fortsætte den gode udvikling af en velfungerende afdeling.

Er du en dygtig leder med erfaring fra nedbrydningsbranchen, byggebranchen eller har erfaring med store maskinanlæg, så læs nærmere nedenfor.

Med direkte reference til direktøren for H.J. Hansen Genvindingsindustri A/S bliver du ansvarlig for Nedbrydningsafdelingen. Udover nedbrydning af primært jernkonstruktioner beskæftiger afdelingen sig også med betonaffald og betonknus samt kørepladeudlejning. Du skal være drivkraften i afdelingens udvikling lige fra fastlæggelse af strategi til salg, økonomistyring og ledelse. Selskabets budget og strategi er dine mål.

Arbejdsopgaver

  • Udarbejdelse af strategi for afdelingen
  • Markedsføring og opsøgende salg
  • Budgetlægning og økonomistyring på projektniveau og for afdelingen
  • Effektiv risikostyring og grundig kontraktudarbejdelse (AB 92)
  • Sikring af overholdelse af lovgivning – herunder miljø og arbejdsmiljø
  • Ledelse af 4 funktionærer og 6-10 timelønnede

Kvalifikationer

  •  Selvstændig og erfaren leder
  • Erfaring med nedbrydning, byggeri eller maskinanlæg
  • Erfaring med projekt- og økonomistyring
  • Udadvendt og god til opsøgende salg og markedsføring
  • God til IT (Vi arbejder med MS Office, MS Outlook og AX).

Personlig profil

  • Energisk og målrettet
  • Struktureret i såvel planlægning som opfølgning
  • Evne til at få tingene til at ske på en positiv måde

Arbejdsstedet er Havnegade 100 D, 5000 Odense C, men salg og projekter fører dig rundt i landet. Du skal derfor have kørekort. Firmabil indgår i ansættelsen. Tiltrædelse hurtigst muligt.  

Lyder det spændende, så søg stillingen via Jobindex: på linket her

Ønsker du yderligere information, kan du kontakte CEO Torben Nørgaard Hansen på 4050 2495 eller HR-chef Henriette Christensen på 2065 6989.

H.J.HANSEN GENVINDINGSINDUSTRI A/SOdense C2019-06-07T00:00:002019-06-23T00:00:00
330031493Afdelingsleder til OK-Fonden OdenseRobot OK-Fonden i Odense søger afdelingsleder1. september 2019 eller efter aftale Vil du være en del af en organisation, hvor vi sammen løfter faglighed og kvalitet ind i fremtidens forventninger om leverance af omsorg og pleje, og som giver mening for mennesker med demens og deres pårørende? Vi søger en engageret og dynamisk afdelingsleder til OK-Fondens enhed Dyruphus under OK-Fonden Odense. Sammen med os skal du arbejde for, at vores beboere får et indholdsrigt liv med baggrund i OK-Fondens vision om, at Livets skal leves hele livet. OK-Fonden Odense består af to demensenheder med henholdsvis 27 beboere, samt et dagcenter på Dyruphus og 26 beboere på Gurli-Vibeke. OK-Fonden Odense er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Odense Kommune, hvorfor Odense kommune er en central samarbejdspartner. Kerneopgaven: At skabe et meningsfuldt og værdigt liv med oplevelsen af tryghed og omsorg for den enkelte beboer OK-Fonden er en værdibaseret, non profit omsorgsorganisation, der arbejder for, at mennesker kan bevare deres selvbestemmelsesret og udleve deres drømme samt leve livet hele livet, trods sygdom eller ændrede livsvilkår. Som en del af vores team bliver du medansvarlig for den fortsatte positive udvikling samt faglige og udviklingsorienterede tiltag. Vi forventer, at du gennem en åben, tillidsfuld og involverende kommunikation engagerer dig i de fastsatte visioner og strategier og er med til at skabe arbejdsglæde og trivsel i de tydelige mål med plads til, at vi sammen glæder os over vores succeser. Du formår at være agil og forandringsparat og kan gå foran for at definere og motivere medarbejder- teamet i den daglige opgaveløsning. Dine kompetencer: Du kan skabe værdi i kraft af følgeskabDu har en motiverende, støttende og anerkendende ledelsesstil.Du har et rummeligt menneskesyn og skaber relationer præget af respekt, gensidighed og ligeværdighed.Du kan samarbejde på tværs i vores egne enheder og ind i den samlede organisation, OK-FondenDu er klar og tydelig i din kommunikation og benytter feedback.Du kan understøtte og videreudvikle faglighed og kvalitet.Du har ledelseserfaring til tillidsfuldt at uddelegere opgaver til medarbejderne.Har kendskab til, og interesse for arbejdet i den psykiatriske snitfladeErfaring med IT og sundhedsfaglig dokumentation Den samlede organisation, OK-Fonden Odense tilbyder Tværfaglig medarbejdergruppe hvor du blandt andet møder fysio- og ergoterapeute, sygeplejersker, SSA, SSH, serviceassistent, pedel, pædagog, administrativ medarbejder, økonoma, kok og en integreret gruppe på 45 fleksjobbere der varetager praktiske opgaver på begge vores enheder.Du har mulighed for at præge din egen stilling.Ledelsessparring med kollega på Gurli-Vibeke.Et samskabende lederteam.En arbejdsplads, hvor du vil få stor medindflydelseEn organisation, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke nyt og kreativtEt uformelt miljø, der er baseret på ansvar, tillid, respekt og trivselSupervision ved Marte Meo terapeut for medarbejdere og pårørende.Uddannelsessted for sygeplejestuderende og psykiatrisk praktiksted for SSA elever. Kvalifikationer faglig profil Relevant sundhedsfaglig baggrund, sygeplejerske, terapeut eller lign.Erfaring med lignende stilling evt. suppleret med relevant lederuddannelseViden og erfaring med personaleledelse.Gerne erfaring med psykiatri, demens, pleje og omsorg. Vi tilbyder dig Et arbejdsklima, med korte beslutningsveje og nærhed til nærmeste leder og kollega.Sparring og dialog med centerchef.Sparring og vidensdeling med kollegaer i den samlede organisation, OK-Fonden.Inddragelse i den fortsatte udvikling i organisationen.Et trygt og tillidsfuldt samarbejdsmiljø.En bred ledelsesplatform.Et åbent, rummeligt og uhøjtideligt arbejdsmiljø.En arbejdsplads med engagerede og dedikerede medarbejdere, der arbejder efter den anerkendende tilgang med plads til forskelligheder. Ansøgningsfristen er mandag den 17.06.19 kl. 12.00. Der afholdes 2 ansættelsessamtaler: 1. samtale afholdes torsdag 20. juni 2019 og 2. samtale afholdes mandag 24. juni 2019 For yderligere oplysninger kontakt: Centerchef Anne Mulberg Dahl, Mobil: 4277 6971, Mail: anda@ok-fonden.dk Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Vi glæder os til at høre fra dig! Jobprofil afdelingsleder OK-Fonden Odense Jobramme afdelingsleder OK-Fonden OdenseOK-Fonden i Odense søger afdelingsleder1. september 2019 eller efter aftale  
 
Vil du være en del af en organisation, hvor vi sammen løfter faglighed og kvalitet ind i fremtidens forventninger om leverance af omsorg og pleje, og som giver mening for mennesker med demens og deres pårørende?
 
Vi søger en engageret og dynamisk afdelingsleder til OK-Fondens enhed Dyruphus under OK-Fonden Odense.
Sammen med os skal du arbejde for, at vores beboere får et indholdsrigt liv med baggrund i OK-Fondens vision om, at Livets skal leves – hele livet.
 
OK-Fonden Odense består af to demensenheder med henholdsvis 27 beboere, samt et dagcenter på Dyruphus og 26 beboere på Gurli-Vibeke. 
OK-Fonden Odense er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Odense Kommune, hvorfor Odense kommune er en central samarbejdspartner.
 
Kerneopgaven:
 
”At skabe et meningsfuldt og værdigt liv med oplevelsen af tryghed og omsorg for den enkelte beboer”
OK-Fonden er en værdibaseret, non profit omsorgsorganisation, der arbejder for, at mennesker kan bevare deres selvbestemmelsesret og udleve deres drømme samt leve livet – hele livet, trods sygdom eller ændrede livsvilkår.
Som en del af vores team bliver du medansvarlig for den fortsatte positive udvikling samt faglige og udviklingsorienterede tiltag.
Vi forventer, at du gennem en åben, tillidsfuld og involverende kommunikation engagerer dig i de fastsatte visioner og strategier og er med til at skabe arbejdsglæde og trivsel i de tydelige mål med plads til, at vi sammen glæder os over vores succeser.
 
Du formår at være agil og forandringsparat og kan gå foran for at definere og motivere medarbejder- teamet i den daglige opgaveløsning.
 
Dine kompetencer:
 
  • Du kan skabe værdi i kraft af følgeskab
  • Du har en motiverende, støttende og anerkendende ledelsesstil.
  • Du har et rummeligt menneskesyn og skaber relationer præget af respekt, gensidighed og ligeværdighed.
  • Du kan samarbejde på tværs i vores egne enheder og ind i den samlede organisation, OK-Fonden
  • Du er klar og tydelig i din kommunikation og benytter feedback.
  • Du kan understøtte og videreudvikle faglighed og kvalitet.
  • Du har ledelseserfaring til tillidsfuldt at uddelegere opgaver til medarbejderne.
  • Har kendskab til, og interesse for arbejdet i den psykiatriske snitflade
  • Erfaring med IT og sundhedsfaglig dokumentation
 

Den samlede organisation, OK-Fonden Odense tilbyder
 
  • Tværfaglig medarbejdergruppe hvor du blandt andet møder fysio- og ergoterapeute, sygeplejersker, SSA, SSH, serviceassistent, pedel, pædagog, administrativ medarbejder, økonoma, kok og en integreret gruppe på 45 fleksjobbere der varetager praktiske opgaver på begge vores enheder.
  • Du har mulighed for at præge din egen stilling.
  • Ledelsessparring med kollega på Gurli-Vibeke.
  • Et samskabende lederteam.
  • En arbejdsplads, hvor du vil få stor medindflydelse
  • En organisation, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke nyt og kreativt
  • Et uformelt miljø, der er baseret på ansvar, tillid, respekt og trivsel
  • Supervision ved Marte Meo terapeut for medarbejdere og pårørende.
  • Uddannelsessted for sygeplejestuderende og psykiatrisk praktiksted for SSA elever.
 
Kvalifikationer – faglig profil
 
  • Relevant sundhedsfaglig baggrund, sygeplejerske, terapeut eller lign.
  • Erfaring med lignende stilling evt. suppleret med relevant lederuddannelse
  • Viden og erfaring med personaleledelse.
  • Gerne erfaring med psykiatri, demens, pleje og omsorg.
 
Vi tilbyder dig
 
  • Et arbejdsklima, med korte beslutningsveje og nærhed til nærmeste leder og kollega.
  • Sparring og dialog med centerchef.
  • Sparring og vidensdeling med kollegaer i den samlede organisation, OK-Fonden.
  • Inddragelse i den fortsatte udvikling i organisationen.
  • Et trygt og tillidsfuldt samarbejdsmiljø.
  • En bred ledelsesplatform.
  • Et åbent, rummeligt og uhøjtideligt arbejdsmiljø.
  • En arbejdsplads med engagerede og dedikerede medarbejdere, der arbejder efter den anerkendende tilgang med plads til forskelligheder.
   
Ansøgningsfristen er mandag den 17.06.19 kl. 12.00.
Der afholdes 2 ansættelsessamtaler:
1. samtale afholdes torsdag 20. juni 2019 og 2. samtale afholdes mandag 24. juni 2019
 
For yderligere oplysninger kontakt:
Centerchef Anne Mulberg Dahl, Mobil: 4277 6971, Mail: anda@ok-fonden.dk
 
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Jobprofil afdelingsleder OK-Fonden Odense

Jobramme afdelingsleder OK-Fonden Odense
 
 

OK-FondenOdense SV2019-05-24T00:00:002019-06-17T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Institutleder ved Biologisk Institut

Syddansk Universitet

Odense M
Om jobbet Biologisk Institut søger en visionær institutleder med lyst og kompetencer til at lede et institut i udvikling og til at skabe forskning i verdensklasse, uddannelse af efterspurgte jobparate studerende, samarbejde med omverdenen samt formi...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:1. juli 2019

Afdelingsleder Nedbrydning

H.J.HANSEN GENVINDINGSINDUSTRI A/S

Odense C
H.J. Hansen Genvindingsindustri A S arbejder med små og store nedbrydnings opgaver i Danmark og Sverige. Da vores nuværende afdelingsleder har fået nye udfordringer, søger vi en afdelingsleder til at fortsætte den gode udvikling af en velfungerende ...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:23. juni 2019

Afdelingsleder til OK-Fonden Odense

OK-Fonden

Odense SV
OK-Fonden i Odense søger afdelingsleder1. september 2019 eller efter aftale Vil du være en del af en organisation, hvor vi sammen løfter faglighed og kvalitet ind i fremtidens forventninger om leverance af omsorg og pleje, og som giver mening for me...
Indrykket:24. maj 2019
Udløbsdato:17. juni 2019