Sundhed og Ældre investerer i ledelse

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Har du ledelseserfaring, men drømmer om en anderledes hverdag, hvor du kan udøve ledelse i en helt ny form?

Så er stillingen som ekstra leder i et nyetableret ledelseskorps måske noget for dig?

I Sundhed og Ældre ved Horsens Kommune styrker vi ledelseskraften til gavn for både medarbejdere, borgere og pårørende. Det gør vi, fordi vi er bevidste om, at vi er her for borgeren og at ledelsesopgaven altid tager udgangspunkt i borgerens ønsker og
behov.

Om stillingen
Vi investerer i ledelse, da vi mener, at en stærk ledelse i front har en afsmittende og afgørende effekt på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø og vigtigst af alt vores løsning af kerneopgaven hos borgeren.

Derfor opnormerer vi vores ledelseskorps, der understøtter den daglige ledelse ”hands on” i løsningen af ledelsesopgaven. Stillingen henvender sig til dig, som ønsker at prøve kræfter med ledelse i et anderledes format, hvor omgivelserne og arbejdsopgaverne er skiftende, og hvor du har en varierende grad af personaleledelse.

Samtidig henvender stillingen sig til dig, der brænder for at udvikle og understøtte andre i at bedrive god ledelse og blomstre som ledere.

Som ekstra leder i Sundhed og Ældre skal du:

  • Understøtte daglige ledere individuelt ved at tage over på enkelte eller flere ledelsesopgaver (helt eller delvist) i en periode. Det kan være i perioder, hvor en leder har mange opgaver, er på uddannelse eller lignede.
  • Være sparringsmakker eller aflaste i konkrete, svære situationer.
  • Lade dig konstituere som leder i tilfælde af vakante stillinger.
Ledelseskorpset er relativt nyt og du skal være forberedt på at medvirke til løbende udvikling af roller, funktion og kompetencer. Se evt. omtalen af vores lederkorps i Viden på Tværs, da vi gik i luften med ordningen i marts.

Vi tilbyder
En organisation med et stærkt drive, som arbejder aktivt ud fra vores nye vision:
”I Sundhed og Ældre står vi sammen om at være ambitiøse, skabe sammenhæng for borgeren og fremstå som et fagligt fyrtårn.”

Du får mulighed for at gøre en forskel for ledelsesopgaven og ledertrivslen i Sundhed og Ældre og du får et miljø af dygtige lederkollegaer på tværs af Sundhed og Ældre til at hjælpe dig. Jobbet er fleksibelt og arbejdsopgaverne og ansvaret er varierende.

Ud over et spændende og varieret job og masser af gode lederkolleger får du som ansat ved Horsens Kommune del i vores attraktive personalegoder som blandt andet inkluderer en attraktiv pensionsordning, en sundhedsordning med fysioterapeut, kiropraktor og motionsrum, en aktiv personaleforening og skønne ferieboliger du kan leje til gode priser.

Hvem er du?
  • Du har en sundhedsfaglig uddannelse og har mindst 2 års ledererfaring og lederuddannelse på minimum diplomniveau
  • Du vægter tillid, loyalitet, ærlighed og ordentlighed højt Du har gode samarbejdsevner og kan samarbejde med mange forskellige faggrupper
  • Du er medinddragende i samarbejdet med andre og har fokus på et godt arbejdsmiljø
  • Du er systematisk, grundig og analytisk i dit arbejde
  • Du er nærværende, synlig, tilgængelig og jordnær
  • Du kan navigere blandt mange samarbejdspartnere og evner at tænke på tværs

Organisatorisk er ledelseskorpset placeret under ledelse af Hanne Reinholt, som er områdeleder for Plejeboliger Øst. Ledelseskorpset udgør en selvstændig ledergruppe, så I kan sparre med hinanden om jeres særlige fokus og rolle.

Som ekstra ledelseskraft skal du være i stand til at understøtte ledelsen på tværs af hele Sundhed og Ældres opgavespænd. Se organisationen ’Sundhed og Ældre’ her.

For yderligere information:  
Kontakt Sundheds- og Ældrechef, Charlotte Gjørup på tlf. 24 28 49 72 eller Områdeleder, Hanne Reinholt på tlf. 76 29 49 01.

Lyder det som noget for dig?
Så skynd dig at sende os en ansøgning. Vi ser rigtigt meget frem til at høre fra dig.

Alt det praktiske
Ansøgningsfrist: Den 11. december.
1. samtale forventes afholdt: Den 15. december.
2. samtale forventes afholdt: Den 19. december

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for daglig leder i Horsens Kommune.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Sundhed og Ældre investerer i ledelse

Har du ledelseserfaring, men drømmer om en anderledes hverdag, hvor du kan udøve ledelse i en helt ny form?

Så er stillingen som ekstra leder i et nyetableret ledelseskorps måske noget for dig?

I Sundhed og Ældre ved Horsens Kommune styrker vi ledelseskraften til gavn for både medarbejdere, borgere og pårørende. Det gør vi, fordi vi er bevidste om, at vi er her for borgeren og at ledelsesopgaven altid tager udgangspunkt i borgerens ønsker og
behov.

Om stillingen
Vi investerer i ledelse, da vi mener, at en stærk ledelse i front har en afsmittende og afgørende effekt på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø og vigtigst af alt vores løsning af kerneopgaven hos borgeren.

Derfor opnormerer vi vores ledelseskorps, der understøtter den daglige ledelse ”hands on” i løsningen af ledelsesopgaven. Stillingen henvender sig til dig, som ønsker at prøve kræfter med ledelse i et anderledes format, hvor omgivelserne og arbejdsopgaverne er skiftende, og hvor du har en varierende grad af personaleledelse.

Samtidig henvender stillingen sig til dig, der brænder for at udvikle og understøtte andre i at bedrive god ledelse og blomstre som ledere.

Som ekstra leder i Sundhed og Ældre skal du:

  • Understøtte daglige ledere individuelt ved at tage over på enkelte eller flere ledelsesopgaver (helt eller delvist) i en periode. Det kan være i perioder, hvor en leder har mange opgaver, er på uddannelse eller lignede.
  • Være sparringsmakker eller aflaste i konkrete, svære situationer.
  • Lade dig konstituere som leder i tilfælde af vakante stillinger.
Ledelseskorpset er relativt nyt og du skal være forberedt på at medvirke til løbende udvikling af roller, funktion og kompetencer. Se evt. omtalen af vores lederkorps i Viden på Tværs, da vi gik i luften med ordningen i marts.

Vi tilbyder
En organisation med et stærkt drive, som arbejder aktivt ud fra vores nye vision:
”I Sundhed og Ældre står vi sammen om at være ambitiøse, skabe sammenhæng for borgeren og fremstå som et fagligt fyrtårn.”

Du får mulighed for at gøre en forskel for ledelsesopgaven og ledertrivslen i Sundhed og Ældre og du får et miljø af dygtige lederkollegaer på tværs af Sundhed og Ældre til at hjælpe dig. Jobbet er fleksibelt og arbejdsopgaverne og ansvaret er varierende.

Ud over et spændende og varieret job og masser af gode lederkolleger får du som ansat ved Horsens Kommune del i vores attraktive personalegoder som blandt andet inkluderer en attraktiv pensionsordning, en sundhedsordning med fysioterapeut, kiropraktor og motionsrum, en aktiv personaleforening og skønne ferieboliger du kan leje til gode priser.

Hvem er du?
  • Du har en sundhedsfaglig uddannelse og har mindst 2 års ledererfaring og lederuddannelse på minimum diplomniveau
  • Du vægter tillid, loyalitet, ærlighed og ordentlighed højt Du har gode samarbejdsevner og kan samarbejde med mange forskellige faggrupper
  • Du er medinddragende i samarbejdet med andre og har fokus på et godt arbejdsmiljø
  • Du er systematisk, grundig og analytisk i dit arbejde
  • Du er nærværende, synlig, tilgængelig og jordnær
  • Du kan navigere blandt mange samarbejdspartnere og evner at tænke på tværs

Organisatorisk er ledelseskorpset placeret under ledelse af Hanne Reinholt, som er områdeleder for Plejeboliger Øst. Ledelseskorpset udgør en selvstændig ledergruppe, så I kan sparre med hinanden om jeres særlige fokus og rolle.

Som ekstra ledelseskraft skal du være i stand til at understøtte ledelsen på tværs af hele Sundhed og Ældres opgavespænd. Se organisationen ’Sundhed og Ældre’ her.

For yderligere information:  
Kontakt Sundheds- og Ældrechef, Charlotte Gjørup på tlf. 24 28 49 72 eller Områdeleder, Hanne Reinholt på tlf. 76 29 49 01.

Lyder det som noget for dig?
Så skynd dig at sende os en ansøgning. Vi ser rigtigt meget frem til at høre fra dig.

Alt det praktiske
Ansøgningsfrist: Den 11. december.
1. samtale forventes afholdt: Den 15. december.
2. samtale forventes afholdt: Den 19. december

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for daglig leder i Horsens Kommune.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.