Lyshøjskolen - Afdelingsleder til indskolingen

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder for Lyshøjskolens indskoling.

Arbejdssted:

Lyshøjskolen, Lyshøj Alle 1, 6000 Kolding

Arbejdstid:

37 timer

Ansættelsestidspunkt

1.marts eller før hvis muligt

Hvad kan vi tilbyde:

Vi kan tilbyde en spændende og moderne arbejdsplads, som er i konstant udvikling og med højt til loftet på byens største skole. Vi har visioner og drømme, og glæder os til at høre om dine. Vi har en kultur, hvor vi løfter i flok og der diskuteres, grines og arbejdes i fællesskab, med respekt for den enkeltes handlerum. I skolehverdagen skal du være et kendt ansigt både for elever, forældre, medarbejdere og samarbejdspartnere.

For at løse disse opgaver er det afgørende, at du er i besiddelse af stærke relationelle og kommunikative evner.

Lyshøjskolen har stigende elevtal og forventes at nå op på 5 spor i fremtiden med op til 1400 elever og med en SFO med mere end 400 elever. Frem mod 2023 har Kolding Kommune afsat 35 millioner til at udvide skolen. En spændende proces, som du bliver en del af. 

Vi glæder os til at høre nærmere fra dig, og såfremt du bliver en del af ledelsesteamet på Lyshøjskolen, vil du møde en anerkendende tilgang og en tro på, at tolerance, tillid, trivsel og respekt skaber de bedste forudsætninger for at udvikle skolen sammen.

Funktioner:

Vi søger en afdelingsleder til vores elever fra 0.  – 3. årgang, der i tæt samarbejde med den pædagogfaglige leder skal drive indskolingen.

Vi har et ledelsesteam, som består af 7 ledere med forskellige funktioner i skole og SFO. Vi skal sammen skabe den bedste pædagogiske praksis for vores medarbejdere og et fortsat godt resultat for vores elever. Du har, i tæt samarbejde med skolelederen og de øvrige ledere, det overordnede ansvar for, at skolen opfylder de fastlagte mål i henhold til skolens strategi. I samarbejde med ledelsesteamet har du medansvaret for at implementere udvidelsen af Lyshøjskolen og med afsæt i nationale og kommunale mål at udfolde skolens vision og værdier.

For stillingen gælder, at du vil have en koordinerende rolle i forhold til vores Resursecenter, sådan at der er skabes sammenhæng mellem de tre afdelinger.

Du vil have medarbejderansvar for lærerne i indskolingen og vil skulle afholde MUS og TUS, som en del af din ledelsesopgave.

Du vil sammen med os i ledelsesteamet sikre dialog omkring skolens udvikling på tværs af afdelinger, så vi sikrer sammenhængskraft i den lodrette skole.

Kvalifikationer:

Du må gerne have erfaring med ledelse og have lyst til at lede en stor afdeling. Du kan agere i den komplekse hverdag, som en stor organisation naturligt er, og se dig selv i vores værdisæt. Du er holdspiller, men kan træffe beslutninger selvstændigt i en til tider travl hverdag, til fordel for elever og medarbejdere.

Du skal brænde for at udvikle indskolingen både fagligt og trivselsmæssigt. Du skal se dig selv som inspirator for at understøtte børnekulturen i indskolingen og har gjort dig tanker om inspirerende læringsmiljøer anno 2025, så eleverne fortsat elsker at komme i skole.

Hvem er vi:

Lyshøjskolen er i 2022 en folkeskole med 1077 elever og 100 medarbejdere. Skolen er 3-delt med veludstyrede faglokaler og dejlige grønne områder. Som skole prioriterer vi faglighed og elevtrivsel højt i arbejdet med Kolding kommunes skole politik. Vi værdsætter den enkelte elev i fællesskabet, og understøtter den fælles skole gennem årlige Lyshøjprojekter, hvor vi tør gå nye veje i fællesskabet. Vi arbejder i professionelle læringsfællesskaber, ligesom vi indgår i praksissamarbejde omkring skoleudvikling med UCSyd og læreruddannelsen.

Løn:

Efter kvalifikationer og gældende overenskomst

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Skoleleder Anders Svendsen på mail: ansv@kolding.dk, hvorefter du kontaktes af enten Anders, Viceskoleleder Annette Hartøft eller pædagogfaglige leder Heidi Bundgaard. Vi opfordrer til, at tage kontakt inden en ansøgning afsendes.

Ansøgning sendes elektronisk, via knappen ”send ansøgning” under stillingsannoncen.

Ansøgningsfrist: Fredag d. 18. februar kl. 12:00

Ansættelsesprocedure:

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 8.

Til samtalen må du gerne have gjort dig tanker om inspirerende læringsmiljøer for de yngste elever anno 2025.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Lyshøjskolen - Afdelingsleder til indskolingen

Afdelingsleder for Lyshøjskolens indskoling.

Arbejdssted:

Lyshøjskolen, Lyshøj Alle 1, 6000 Kolding

Arbejdstid:

37 timer

Ansættelsestidspunkt

1.marts eller før hvis muligt

Hvad kan vi tilbyde:

Vi kan tilbyde en spændende og moderne arbejdsplads, som er i konstant udvikling og med højt til loftet på byens største skole. Vi har visioner og drømme, og glæder os til at høre om dine. Vi har en kultur, hvor vi løfter i flok og der diskuteres, grines og arbejdes i fællesskab, med respekt for den enkeltes handlerum. I skolehverdagen skal du være et kendt ansigt både for elever, forældre, medarbejdere og samarbejdspartnere.

For at løse disse opgaver er det afgørende, at du er i besiddelse af stærke relationelle og kommunikative evner.

Lyshøjskolen har stigende elevtal og forventes at nå op på 5 spor i fremtiden med op til 1400 elever og med en SFO med mere end 400 elever. Frem mod 2023 har Kolding Kommune afsat 35 millioner til at udvide skolen. En spændende proces, som du bliver en del af. 

Vi glæder os til at høre nærmere fra dig, og såfremt du bliver en del af ledelsesteamet på Lyshøjskolen, vil du møde en anerkendende tilgang og en tro på, at tolerance, tillid, trivsel og respekt skaber de bedste forudsætninger for at udvikle skolen sammen.

Funktioner:

Vi søger en afdelingsleder til vores elever fra 0.  – 3. årgang, der i tæt samarbejde med den pædagogfaglige leder skal drive indskolingen.

Vi har et ledelsesteam, som består af 7 ledere med forskellige funktioner i skole og SFO. Vi skal sammen skabe den bedste pædagogiske praksis for vores medarbejdere og et fortsat godt resultat for vores elever. Du har, i tæt samarbejde med skolelederen og de øvrige ledere, det overordnede ansvar for, at skolen opfylder de fastlagte mål i henhold til skolens strategi. I samarbejde med ledelsesteamet har du medansvaret for at implementere udvidelsen af Lyshøjskolen og med afsæt i nationale og kommunale mål at udfolde skolens vision og værdier.

For stillingen gælder, at du vil have en koordinerende rolle i forhold til vores Resursecenter, sådan at der er skabes sammenhæng mellem de tre afdelinger.

Du vil have medarbejderansvar for lærerne i indskolingen og vil skulle afholde MUS og TUS, som en del af din ledelsesopgave.

Du vil sammen med os i ledelsesteamet sikre dialog omkring skolens udvikling på tværs af afdelinger, så vi sikrer sammenhængskraft i den lodrette skole.

Kvalifikationer:

Du må gerne have erfaring med ledelse og have lyst til at lede en stor afdeling. Du kan agere i den komplekse hverdag, som en stor organisation naturligt er, og se dig selv i vores værdisæt. Du er holdspiller, men kan træffe beslutninger selvstændigt i en til tider travl hverdag, til fordel for elever og medarbejdere.

Du skal brænde for at udvikle indskolingen både fagligt og trivselsmæssigt. Du skal se dig selv som inspirator for at understøtte børnekulturen i indskolingen og har gjort dig tanker om inspirerende læringsmiljøer anno 2025, så eleverne fortsat elsker at komme i skole.

Hvem er vi:

Lyshøjskolen er i 2022 en folkeskole med 1077 elever og 100 medarbejdere. Skolen er 3-delt med veludstyrede faglokaler og dejlige grønne områder. Som skole prioriterer vi faglighed og elevtrivsel højt i arbejdet med Kolding kommunes skole politik. Vi værdsætter den enkelte elev i fællesskabet, og understøtter den fælles skole gennem årlige Lyshøjprojekter, hvor vi tør gå nye veje i fællesskabet. Vi arbejder i professionelle læringsfællesskaber, ligesom vi indgår i praksissamarbejde omkring skoleudvikling med UCSyd og læreruddannelsen.

Løn:

Efter kvalifikationer og gældende overenskomst

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Skoleleder Anders Svendsen på mail: ansv@kolding.dk, hvorefter du kontaktes af enten Anders, Viceskoleleder Annette Hartøft eller pædagogfaglige leder Heidi Bundgaard. Vi opfordrer til, at tage kontakt inden en ansøgning afsendes.

Ansøgning sendes elektronisk, via knappen ”send ansøgning” under stillingsannoncen.

Ansøgningsfrist: Fredag d. 18. februar kl. 12:00

Ansættelsesprocedure:

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 8.

Til samtalen må du gerne have gjort dig tanker om inspirerende læringsmiljøer for de yngste elever anno 2025.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.