Teamleder til Rehabiliteringscenter Viborg og Akutteamet

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference


Til nyoprettet teamlederstilling for Akutteamet og et team på RCV søger vi en teamleder med ambitioner og blik for struktur, systematik og udvikling.


Om jobbet
Vi ønsker at sætte fokus på nærledelse for bl.a. at understøtte og anerkende de dygtige medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Vi har valgt at oprette en teamlederstilling på tværs af Akutteamet og et tværfagligt team på Rehabiliteringscenter Viborg (RCV) for sikre ledelsesmæssig opbakning og støtte, når kerneopgaven skal løftes.

Vi søger en tæt på leder der er tydelig i sin kommunikation, og kan sætte struktur og tydelige rammer for vores opgaver og mål i såvel teamet på RCV, som Akutteamet.

Du skal medvirke til at udvikle det gode arbejdsmiljø, og have blik for at udnytte vores forskellighed og faglighed, og se forskelligheder som en styrke i opgaveløsningen, så vi får udnyttet ressourcerne bedst muligt. Forskellighed der er præget af en forskellig hverdag i de 2 teams, men også individer i mellem i det enkelte team.


Om dig
Du har en sygeplejefaglig baggrund, gerne med kommunal eller regional erfaring og erfaring med sektorovergange.

Du er nysgerrig og undersøgende, og kan håndtere at have mange bolde i luften og se muligheder. Du kan stå fast og kan gå forrest i både interne og eksterne samarbejdsrelationer.


Om os
Som teamleder for Akutteamet og et team på RCV, bliver du en del af et ledelsesteam sammen med lederen af RCV og Akutteamet og to teamlederkollegaer. Sammen leder vi i alt 122 dygtige, engagerede og fleksible medarbejdere, som er hhv. sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og husassistenter.

Du vil få en fremtidig opgave i udviklingen af en rotationsstilling for sygeplejersker på RCV, der ønsker at være akutsygeplejerske i en periode og indgå i en rotationsstilling i akutteamet

I ledelsesteamet skal vi bl.a. samarbejde om:
 

  • fastholdelse og rekruttering, en udfordring der presser på og kalder på nytænkning, kreativitet og opfindsomhed
  • understøtte medarbejderne i det tværsektorielle samarbejde og de gode overgange – internt såvel som eksternt
  • implementering af den kommende Sundhedsreform på RCV og i Akutteamet, så vi bidrager centralt til Det Nære Sundhedsvæsen


Om ledelse i Viborg Kommune
Rehabiliteringscenter Viborg og Akutteamet er del af det kommunale sundhedsområde organiseret i direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg.

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.



Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.


Samtaler
Vi holder første samtalerunde torsdag den 10. februar og anden samtalerunde tirsdag den 22. februar 2022. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Tidspunkt aftales nærmere med konsulent fra HR.  


Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil:
https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=742e6279-646c-4e4f-af7e-5ed5252241c5

Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk 
Forside - Rehabiliteringscenter Viborg

Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte leder af RCV og Akutteamet Bente S.H. Christensen på telefon 21 63 78 30.

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Teamleder til Rehabiliteringscenter Viborg og Akutteamet


Til nyoprettet teamlederstilling for Akutteamet og et team på RCV søger vi en teamleder med ambitioner og blik for struktur, systematik og udvikling.


Om jobbet
Vi ønsker at sætte fokus på nærledelse for bl.a. at understøtte og anerkende de dygtige medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Vi har valgt at oprette en teamlederstilling på tværs af Akutteamet og et tværfagligt team på Rehabiliteringscenter Viborg (RCV) for sikre ledelsesmæssig opbakning og støtte, når kerneopgaven skal løftes.

Vi søger en tæt på leder der er tydelig i sin kommunikation, og kan sætte struktur og tydelige rammer for vores opgaver og mål i såvel teamet på RCV, som Akutteamet.

Du skal medvirke til at udvikle det gode arbejdsmiljø, og have blik for at udnytte vores forskellighed og faglighed, og se forskelligheder som en styrke i opgaveløsningen, så vi får udnyttet ressourcerne bedst muligt. Forskellighed der er præget af en forskellig hverdag i de 2 teams, men også individer i mellem i det enkelte team.


Om dig
Du har en sygeplejefaglig baggrund, gerne med kommunal eller regional erfaring og erfaring med sektorovergange.

Du er nysgerrig og undersøgende, og kan håndtere at have mange bolde i luften og se muligheder. Du kan stå fast og kan gå forrest i både interne og eksterne samarbejdsrelationer.


Om os
Som teamleder for Akutteamet og et team på RCV, bliver du en del af et ledelsesteam sammen med lederen af RCV og Akutteamet og to teamlederkollegaer. Sammen leder vi i alt 122 dygtige, engagerede og fleksible medarbejdere, som er hhv. sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og husassistenter.

Du vil få en fremtidig opgave i udviklingen af en rotationsstilling for sygeplejersker på RCV, der ønsker at være akutsygeplejerske i en periode og indgå i en rotationsstilling i akutteamet

I ledelsesteamet skal vi bl.a. samarbejde om:
 

  • fastholdelse og rekruttering, en udfordring der presser på og kalder på nytænkning, kreativitet og opfindsomhed
  • understøtte medarbejderne i det tværsektorielle samarbejde og de gode overgange – internt såvel som eksternt
  • implementering af den kommende Sundhedsreform på RCV og i Akutteamet, så vi bidrager centralt til Det Nære Sundhedsvæsen


Om ledelse i Viborg Kommune
Rehabiliteringscenter Viborg og Akutteamet er del af det kommunale sundhedsområde organiseret i direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg.

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.



Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.


Samtaler
Vi holder første samtalerunde torsdag den 10. februar og anden samtalerunde tirsdag den 22. februar 2022. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Tidspunkt aftales nærmere med konsulent fra HR.  


Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil:
https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=742e6279-646c-4e4f-af7e-5ed5252241c5

Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk 
Forside - Rehabiliteringscenter Viborg

Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte leder af RCV og Akutteamet Bente S.H. Christensen på telefon 21 63 78 30.

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.