Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder til Rønshoved Skolehjem

Afdelingsleder til Rønshoved Skolehjem    
 
Rønshoved Skolehjem søger en afdelingsleder til vores døgnafdelinger pr. 1. januar 2019. 
 
Vi er en del af Aabenraa Kommunes beredskab til udsatte børn, unge og familier. Rønshoved Skolehjem spreder sig med sine 12 forskellige afdelinger over ambulante forebyggende tilbud, misbrugsbehandling samt døgntilbud for børn og unge.  
Barnets, den unges og familiens ressourcer danner grundlag for behandling, aktiviteter og læring i samspil med personalet.   
Principper om at samarbejdet med barnet/familien skal foregå tæt på hjemmet, om netværk, om intensiv, dokumenteret og målbart arbejde, skal danne grundlag for arbejdet på Rønshoved Skolehjem og dermed også en del af de tanker, som binder Aabenraa Kommune sammen i udviklingen af Aabenraa-modellen.  
Her er tæt samarbejde med rådgivere, Tidlig Forebyggelse,  Familie- Ungecenter og alt, der kan bringe familien/den unge i udvikling.  
Døgnafdelingerne er under forandring således, at de klassiske døgnanbringelser bliver færre i antal, og helhedsorienterede, intensive familieforløb, hvor barnets trivsel i fremadrettede netværk og uddannelse, kommer i fokus.  
Vi tilbyder dig: 
spændende børn, unge og familier, hvor du vil blive tovholder for to teams, der har ansvar for børns og deres familiers udvikling og trivsel   
et spændende afvekslende job, med indflydelse på udvikling af nytænkende forebyggende tilbud, inden for børn og familier 
gode muligheder for personlig udvikling, hvor der er fart over feltet 
en humørfuld arbejdsplads med livlige kolleger, hvor vi hører på, hvad børnene, de unge og forældrene har at sige  
 
Vi forventer af dig: 
at du har et humanistisk, rummeligt og optimistisk menneskesyn     
at du har ledelsesmæssig gennemslagskraft og forstår at motivere, uddelegere og inddrage medarbejderne i beslutningsprocessen 
at du har et helhedssyn på problemstillingerne, ser barnet og den unge som unikt og som en del af familien 
at du har en gennemtænkt tilgang til området    
at du kan udvikle og fastholde processer - og tør tænke utraditionelt  
at du har overblik og flair for både det skriftlige og det administrative arbejde  
og ikke mindst at du har humor og sjov i blodet    
 
 
Yderligere oplysninger 
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomsten med SL samt principperne om Lokal Løn. Der indhentes børne- og straffeattest.  
 
Yderligere oplysninger fås hos institutionsleder Jens Jacob From Levring Madsen (21448557) eller hos afdelingsleder Lea Nedergaard Hansen . 
Se også www.ronshoved-skolehjem.dk 
 
Ansøgning 
Ansøgningsfrist mandag den 12. november kl. 12.00. Send din ansøgning via linket.    
 
Samtaler afholdes mandag d. 19. november. Der afholdes muligvis 2. runde.  


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329895461Phoenix-0e67879712018-10-12T16:02:50.683Afdelingsleder til Rønshoved Skolehjem

Afdelingsleder til Rønshoved Skolehjem    
 
Rønshoved Skolehjem søger en afdelingsleder til vores døgnafdelinger pr. 1. januar 2019. 
 
Vi er en del af Aabenraa Kommunes beredskab til udsatte børn, unge og familier. Rønshoved Skolehjem spreder sig med sine 12 forskellige afdelinger over ambulante forebyggende tilbud, misbrugsbehandling samt døgntilbud for børn og unge.  
Barnets, den unges og familiens ressourcer danner grundlag for behandling, aktiviteter og læring i samspil med personalet.   
Principper om at samarbejdet med barnet/familien skal foregå tæt på hjemmet, om netværk, om intensiv, dokumenteret og målbart arbejde, skal danne grundlag for arbejdet på Rønshoved Skolehjem og dermed også en del af de tanker, som binder Aabenraa Kommune sammen i udviklingen af Aabenraa-modellen.  
Her er tæt samarbejde med rådgivere, Tidlig Forebyggelse,  Familie- Ungecenter og alt, der kan bringe familien/den unge i udvikling.  
Døgnafdelingerne er under forandring således, at de klassiske døgnanbringelser bliver færre i antal, og helhedsorienterede, intensive familieforløb, hvor barnets trivsel i fremadrettede netværk og uddannelse, kommer i fokus.  
Vi tilbyder dig: 
spændende børn, unge og familier, hvor du vil blive tovholder for to teams, der har ansvar for børns og deres familiers udvikling og trivsel   
et spændende afvekslende job, med indflydelse på udvikling af nytænkende forebyggende tilbud, inden for børn og familier 
gode muligheder for personlig udvikling, hvor der er fart over feltet 
en humørfuld arbejdsplads med livlige kolleger, hvor vi hører på, hvad børnene, de unge og forældrene har at sige  
 
Vi forventer af dig: 
at du har et humanistisk, rummeligt og optimistisk menneskesyn     
at du har ledelsesmæssig gennemslagskraft og forstår at motivere, uddelegere og inddrage medarbejderne i beslutningsprocessen 
at du har et helhedssyn på problemstillingerne, ser barnet og den unge som unikt og som en del af familien 
at du har en gennemtænkt tilgang til området    
at du kan udvikle og fastholde processer - og tør tænke utraditionelt  
at du har overblik og flair for både det skriftlige og det administrative arbejde  
og ikke mindst at du har humor og sjov i blodet    
 
 
Yderligere oplysninger 
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomsten med SL samt principperne om Lokal Løn. Der indhentes børne- og straffeattest.  
 
Yderligere oplysninger fås hos institutionsleder Jens Jacob From Levring Madsen (21448557) eller hos afdelingsleder Lea Nedergaard Hansen . 
Se også www.ronshoved-skolehjem.dk 
 
Ansøgning 
Ansøgningsfrist mandag den 12. november kl. 12.00. Send din ansøgning via linket.    
 
Samtaler afholdes mandag d. 19. november. Der afholdes muligvis 2. runde.  
2018-11-13T00:50:35.873 Afdelingsleder til Rønshoved Skolehjem Rønshoved Skolehjem søger en afdelingsleder til vores døgnafdelinger pr. 1. januar 2019. Vi er en del af Aabenraa Kommunes beredskab til udsatte børn, unge og familier. Rønshoved Skolehjem spreder sig med sine 12 forskellige afdelinger over ambulante forebyggende tilbud, misbrugsbehandling samt døgntilbud for børn og unge. Barnets, den unges og familiens ressourcer danner grundlag for behandling, aktiviteter og læring i samspil med personalet. Principper om at samarbejdet med barnet familien skal foregå tæt på hjemmet, om netværk, om intensiv, dokumenteret og målbart arbejde, skal danne grundlag for arbejdet på Rønshoved Skolehjem og dermed også en del af de tanker, som binder Aabenraa Kommune sammen i udviklingen af Aabenraa-modellen. Her er tæt samarbejde med rådgivere, Tidlig Forebyggelse, Familie- Ungecenter og alt, der kan bringe familien den unge i udvikling. Døgnafdelingerne er under forandring således, at de klassiske døgnanbringelser bliver færre i antal, og helhedsorienterede, intensive familieforløb, hvor barnets trivsel i fremadrettede netværk og uddannelse, kommer i fokus. Vi tilbyder dig: spændende børn, unge og familier, hvor du vil blive tovholder for to teams, der har ansvar for børns og deres familiers udvikling og trivsel et spændende afvekslende job, med indflydelse på udvikling af nytænkende forebyggende tilbud, inden for børn og familier gode muligheder for personlig udvikling, hvor der er fart over feltet en humørfuld arbejdsplads med livlige kolleger, hvor vi hører på, hvad børnene, de unge og forældrene har at sige Vi forventer af dig: at du har et humanistisk, rummeligt og optimistisk menneskesyn at du har ledelsesmæssig gennemslagskraft og forstår at motivere, uddelegere og inddrage medarbejderne i beslutningsprocessen at du har et helhedssyn på problemstillingerne, ser barnet og den unge som unikt og som en del af familien at du har en gennemtænkt tilgang til området at du kan udvikle og fastholde processer - og tør tænke utraditionelt at du har overblik og flair for både det skriftlige og det administrative arbejde og ikke mindst at du har humor og sjov i blodet Yderligere oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomsten med SL samt principperne om Lokal Løn. Der indhentes børne- og straffeattest. Yderligere oplysninger fås hos institutionsleder Jens Jacob From Levring Madsen (21448557) eller hos afdelingsleder Lea Nedergaard Hansen . Se også www.ronshoved-skolehjem.dk Ansøgning Ansøgningsfrist mandag den 12. november kl. 12.00. Send din ansøgning via linket. Samtaler afholdes mandag d. 19. november. Der afholdes muligvis 2. runde.10Phoenix0e678797100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-11-12T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1044&ProjectId=146328&DepartmentId=19037&MediaId=4655&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandAabenraa3376153Rønshoved Skolehjem11Strandvej 106340KrusåDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent650306AabenraaMinimum1463280000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0e678797https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=0e678797https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0e678797&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0e678797&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgEr du den nye Afdelingsleder i Rønshoved Skolehjem?12007991Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse358389594tmjoe@aabenraa.dkDKDanmarkDKDanmark329922277Afdelingsleder til udskolingen på Hjordkær SkoleBasic Da vores viceskoleleder går på pension, har vi brug for en afdelingsleder til udskolingen pr. 1. marts 2019. Om os: Hjordkær Skole er en afdelingsopdelt overbygningsskole med 281 elever fra 0. til 9. kl. fordelt på 13 klasser. Vi har endvidere en SFO med ca. 75 børn. Vi har 33 medarbejdere, som i høj grad arbejder for en skole SFO i udvikling og som ud over faglighed lægger særlig vægt på trivsel og fællesskab Dette arbejde bakkes fint op af en synlig og engageret skolebestyrelse samt en støtteforening Hjordkær er en mindre by med ca. 2000 indbyggere 6-7 km fra Rødekro og Aabenraa Vore ønsker til dig: Du er en åben og varm person med en anerkendende og empatisk tilgang til andre mennesker Du er god til at se muligheder frem for begrænsninger Du kunne tænke dig at indgå i et tæt samarbejde i vores ledelsesteam Du er læreruddannet og har gerne ledelseserfaring Du er interesseret i og har flair for administrative opgaver, planlægning og økonomistyring Du er god til at strukturere og prioritere Du trives med at have mange bolde i luften Du tør og er god til at træffe beslutninger Du formår både at påtage dig og uddelegere ansvar Hvis du kan svare ja til ovenstående, vil det det være et godt fundament for dig som vores afdelingsleder, da der ligger spændende opgaver forude med bl.a. implementering af Aabenraa kommunens nye IT- og digitaliseringsstrategi: Den gode skole og Sund Skole . Løn og ansættelse Løn efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen indhentes børne- og straffeattest, og at ansættelsen er betinget af, at disse er tilfredsstillende. Hvis du vil vide mere Du er velkommen til at henvende dig og meget gerne aftale en tid for et besøg på skolen med skoleleder Lene Krabbe, 73666021 eller 24645781. Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest d. 04. januar 2019. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt medio januar.

Da vores viceskoleleder går på pension, har vi brug for en afdelingsleder til udskolingen pr. 1. marts 2019.
 
Om os:
  • Hjordkær Skole er en afdelingsopdelt overbygningsskole med 281 elever fra 0. til 9. kl. fordelt på 13 klasser. Vi har endvidere en SFO med ca. 75 børn.
  • Vi har 33 medarbejdere, som i høj grad arbejder for en skole/SFO i udvikling og som ud over faglighed lægger særlig vægt på trivsel og fællesskab
  • Dette arbejde bakkes fint op af en synlig og engageret skolebestyrelse samt en støtteforening
  • Hjordkær er en mindre by med ca. 2000 indbyggere 6-7 km fra Rødekro og Aabenraa
 
Vore ønsker til dig:
  • Du er en åben og varm person med en anerkendende og empatisk tilgang til andre mennesker
  • Du er god til at se muligheder frem for begrænsninger
  • Du kunne tænke dig at indgå i et tæt samarbejde i vores ledelsesteam
  • Du er læreruddannet og har gerne ledelseserfaring
  • Du er interesseret i og har flair for administrative opgaver, planlægning og økonomistyring
  • Du er god til at strukturere og prioritere
  • Du trives med at have mange bolde i luften
  • Du tør og er god til at træffe beslutninger
  • Du formår både at påtage dig og uddelegere ansvar
Hvis du kan svare ja til ovenstående, vil det det være et godt fundament for dig som vores afdelingsleder, da der ligger spændende opgaver forude med bl.a. implementering af Aabenraa kommunens nye IT- og digitaliseringsstrategi: "Den gode skole" og "Sund Skole".
 
Løn og ansættelse
Løn efter gældende overenskomst.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen indhentes børne- og straffeattest, og at ansættelsen er betinget af, at disse er tilfredsstillende.
 
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at henvende dig og meget gerne aftale en tid for et besøg på skolen med skoleleder Lene Krabbe, 73666021 eller 24645781.
 
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest d. 04. januar 2019.
 
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt medio januar.
 
 
 
 
Hjordkær SkoleAabenraa2018-12-04T11:04:03.2272019-01-03T00:00:00
329920191Afdelingsleder til CSV KoldingBasic CSV Kolding søger en dygtig leder til Voksenspecialundervisning og Kommunikation & Teknologi. Om CSV CSV, Center for specialundervisning og rådgivning for unge og voksne, er et kompetenceudviklingscenter under Børne- og uddannelsesforvaltningen i Kolding Kommune. Vores overordnede mission er at yde undervisning, vejledning, afprøvning og rådgivning til mennesker med funktionsnedsættelser, så disse i videst muligt omfang har mulighed for at tage aktivt del i samfundslivet, som fx at tage en uddannelse, komme i beskæftigelse eller i det hele taget opnå en meningsfyldt tilværelse. CSV udbyder undervisning på flere forskellige matrikler dels i Kolding og dels i Fredericia. Som afdelingsleder for de to afdelinger Voksenspecialundervisning og Kommunikation & Teknologi, har du det fulde ledelsesansvar for de to afdelingers cirka 25 medarbejdere, som kommer med forskellige faglige baggrunde og videreuddannelse, og som alle er kendetegnet ved en høj grad af empati og faglighed. Du bliver en del af CSV s lederteam, som består af forstanderen og to afdelingsledere. Her træffes de overordnede strategiske og budgetmæssige beslutninger. Lederteamet lægger også i fællesskab linjerne for kultur, struktur og funktioner på CSV sammen med fagkonsulenter og teamleder. Voksenspecialundervisning og Kommunikation & Teknologi. CSV er opdelt i tre overordnede områder: Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU) Voksenspecialundervisning (VSU) Kommunikation & teknologi (KOM) Fællesnævneren er, at indsatserne omkring borgerne leveres i tæt samspil med kommunens øvrige forvaltninger, UU, Jobcenter, Træning & Sundhed, samt andre uddannelsesinstitutioner, grundskolerne, Center for senhjerneskade, bosteder m.fl. VSU er kompenserende undervisning til mennesker med læse-, stave- og matematikvanskeligheder. Herudover undervisning på hold for personer med en psykisk sårbarhed og eller fx en hjerneskade eller følger efter hjernerystelse. KOM er det udførende led i forbindelse med bevilling af hjælpemidler efter både Servicelov og Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats i tæt samarbejde med dels Hjælpemiddelafdelingen og dels Jobcentret. Herudover indgår CSV i udviklingen af Voksenspecialundervisning på regionalt og nationalt niveau samt på Kommunikationsområdet i et forpligtende samarbejde i Trekantområdet. Kompetencekrav Vi søger en erfaren leder, som har et godt fagligt fundament i form af en relevant grunduddannelse som lærer, pædagog, ergoterapeut eller andet. Du har hands-on-erfaring med rehabilitering af senhjerneskadede eller specialundervisning til unge voksne med forskelligartede funktionsnedsættelser mentalt, psykisk, socialt og fysisk. Som leder har du en oprigtig interesse for at bedrive ledelse og har dit personlige ledelsesgrundlag på plads og navigerer sikkert efter det. Om du har påbegyndt eller færdiggjort en relevant lederuddannelse på diplom eller masterniveau eller ved at have erfaring fra foreningslivet, er mindre vigtigt. Som leder på CSV tager du ansvar for driften, du har indsigt i eller er interesseret i sagsbehandlingsprocesser og udmøntning af lovgivning vedrørende bevilling af hjælpemidler, således at du kan understøtte dit team. Du er motiveret af personlig udvikling, både vores kursisters, dine medarbejderes og din egen, og du evner både at give og modtage feedback konstruktivt og positivt. Du er rollemodel i forandringsprocesser og gennem din energi og dit drive, har du overskud til at holde fokus og prioritere tid, aftaler og opgaver. CSV opererer tværfagligt med mange interessenter, og derfor er det essentielt, at du kan begå dig i mange sammenhænge, og at du kan oversætte og omsætte signaler oppefra, nedefra, indefra og udefra. Personprofil Som person er du kendetegnet ved din autencitet og troværdighed. Du udviser engagement, begejstring og energi i mødet med andre mennesker, som du kommunikerer ubesværet med på alle niveauer. Det betyder også, at du har politisk tæft, situationsfornemmelse, og at du er bevidst om din rolle på CSV og især din rolle som leder. Du er stærk i dine relationer, fordi du kender dig selv og besidder en god portion ydmyghed, nysgerrighed, nærvær og empati. Har du alt det krydret med humor og iderigdom og kan du inspirere mennesker omkring dig og se nye muligheder, så er du alt, hvad vi drømmer om. Praktiske oplysninger Du ansættes efter gældende overenskomst for skoleledere i en 37 timers stilling. Samtaletidspunkt: 1. samtale: torsdag d. 17. januar 2019 2. samtale: torsdag d. 24. januar 2019 Imellem de to samtaler vil der blive gennemført en personprofilanalyse. Spørgsmål er velkomne og kan rettes til Bente Ellegaard, forstander på CSV. Tlf.: 20 41 62 50 på hverdage mellem kl. 15.30 og 17.30. Ansøgningsfrist: Mandag d. 7. januar 2019 Tiltrædelse: 1. marts 2019 Du kan blive klogere på CSV på www.csv.dk
CSV Kolding søger en dygtig leder til Voksenspecialundervisning og Kommunikation & Teknologi.  
 
Om CSV 
CSV, Center for specialundervisning og rådgivning for unge og voksne, er et kompetenceudviklingscenter under Børne- og uddannelsesforvaltningen i Kolding Kommune. Vores overordnede mission er at yde undervisning, vejledning, afprøvning og rådgivning til mennesker med funktionsnedsættelser, så disse i videst muligt omfang har mulighed for at tage aktivt del i samfundslivet, som fx at tage en uddannelse, komme i beskæftigelse eller i det hele taget opnå en meningsfyldt tilværelse. 
 
CSV udbyder undervisning på flere forskellige matrikler – dels i Kolding og dels i Fredericia.
 
Som afdelingsleder for de to afdelinger Voksenspecialundervisning og Kommunikation & Teknologi, har du det fulde ledelsesansvar for de to afdelingers cirka 25 medarbejdere, som kommer med forskellige faglige baggrunde og videreuddannelse, og som alle er kendetegnet ved en høj grad af empati og faglighed.  
 
Du bliver en del af CSV’s lederteam, som består af forstanderen og to afdelingsledere. Her træffes de overordnede strategiske og budgetmæssige beslutninger. Lederteamet lægger også i fællesskab linjerne for kultur, struktur og funktioner på CSV sammen med fagkonsulenter og teamleder. 
 
Voksenspecialundervisning og Kommunikation & Teknologi.  
CSV er opdelt i tre overordnede områder: 
  • Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU) 
  • Voksenspecialundervisning (VSU) 
  • Kommunikation & teknologi (KOM) 
 
Fællesnævneren er, at indsatserne omkring borgerne leveres i tæt samspil med kommunens øvrige forvaltninger, UU, Jobcenter, Træning & Sundhed, samt andre uddannelsesinstitutioner, grundskolerne, Center for senhjerneskade, bosteder m.fl.  
 
VSU er kompenserende undervisning til mennesker med læse-, stave- og matematikvanskeligheder. Herudover undervisning på hold for personer med en psykisk sårbarhed og/eller fx en hjerneskade eller følger efter hjernerystelse. 
 
KOM er det udførende led i forbindelse med bevilling af hjælpemidler efter både Servicelov og Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats i tæt samarbejde med dels Hjælpemiddelafdelingen og dels Jobcentret. 
 
Herudover indgår CSV i udviklingen af Voksenspecialundervisning på regionalt og nationalt niveau samt på Kommunikationsområdet i et forpligtende samarbejde i Trekantområdet. 
 
Kompetencekrav 
Vi søger en erfaren leder, som har et godt fagligt fundament i form af en relevant grunduddannelse som lærer, pædagog, ergoterapeut eller andet. Du har hands-on-erfaring med rehabilitering af senhjerneskadede eller specialundervisning til unge / voksne med forskelligartede funktionsnedsættelser mentalt, psykisk, socialt og fysisk.
 
Som leder har du en oprigtig interesse for at bedrive ledelse og har dit personlige ledelsesgrundlag på plads og navigerer sikkert efter det. Om du har påbegyndt eller færdiggjort en relevant lederuddannelse på diplom eller masterniveau eller ved at have erfaring fra foreningslivet, er mindre vigtigt.  
 
Som leder på CSV tager du ansvar for driften, du har indsigt i eller er interesseret i sagsbehandlingsprocesser og udmøntning af lovgivning vedrørende bevilling af hjælpemidler, således at du kan understøtte dit team.  
 
Du er motiveret af personlig udvikling, både vores kursisters, dine medarbejderes og din egen, og du evner både at give og modtage feedback konstruktivt og positivt. Du er rollemodel i forandringsprocesser og gennem din energi og dit drive, har du overskud til at holde fokus og prioritere tid, aftaler og opgaver. 
 
CSV opererer tværfagligt med mange interessenter, og derfor er det essentielt, at du kan begå dig i mange sammenhænge, og at du kan oversætte og omsætte signaler oppefra, nedefra, indefra og udefra. 
 
Personprofil 
Som person er du kendetegnet ved din autencitet og troværdighed. Du udviser engagement, begejstring og energi i mødet med andre mennesker, som du kommunikerer ubesværet med på alle niveauer. Det betyder også, at du har politisk tæft, situationsfornemmelse, og at du er bevidst om din rolle på CSV og især din rolle som leder.
 
Du er stærk i dine relationer, fordi du kender dig selv og besidder en god portion ydmyghed, nysgerrighed, nærvær og empati.  
 
Har du alt det – krydret med humor og iderigdom – og kan du inspirere mennesker omkring dig og se nye muligheder, så er du alt, hvad vi drømmer om. 
 
Praktiske oplysninger 
Du ansættes efter gældende overenskomst for skoleledere i en 37 timers stilling.
 
Samtaletidspunkt: 
  • 1. samtale: torsdag d. 17. januar 2019 
  • 2. samtale: torsdag d. 24. januar 2019 
 
Imellem de to samtaler vil der blive gennemført en personprofilanalyse. 
 
Spørgsmål er velkomne og kan rettes til Bente Ellegaard, forstander på CSV. 
Tlf.: 20 41 62 50 på hverdage mellem kl. 15.30 og 17.30. 
 
Ansøgningsfrist: Mandag d. 7. januar 2019 
Tiltrædelse: 1. marts 2019 
 
Du kan blive klogere på CSV på www.csv.dk
 
 
 
ORS/Small/d9b137be_logo.pngCSV, Center for Specialundervisning og Rådgivning til Unge og VoksneKolding2018-11-29T18:01:00.5472019-01-03T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsleder til udskolingen på Hjordkær Skole

Hjordkær Skole

Aabenraa
Da vores viceskoleleder går på pension, har vi brug for en afdelingsleder til udskolingen pr. 1. marts 2019. Om os: Hjordkær Skole er en afdelingsopdelt overbygningsskole med 281 elever fra 0. til 9. kl. fordelt på 13 klasser. Vi har endvidere en SF...
Indrykket:4. december 2018
Udløbsdato:3. januar 2019

Afdelingsleder til CSV Kolding

CSV, Center for Specialundervisning og Rådgivning til Unge og Voksne

Kolding
CSV Kolding søger en dygtig leder til Voksenspecialundervisning og Kommunikation & Teknologi. Om CSV CSV, Center for specialundervisning og rådgivning for unge og voksne, er et kompetenceudviklingscenter under Børne- og uddannelsesforvaltningen i Ko...
Indrykket:29. november 2018
Udløbsdato:3. januar 2019