Om jobbet
Vi søger 1 logopæd kollega til Sprogklassen pr. 01.03.2023, som vil indgå i vores velfungerende tilbud og som har stor interesse for at udvikle det logopædiske felt og bringe denne faglighed i spil, både internt og eksternt i de samarbejdsrelationer en logopæd indgår i.
Sprogklassen er et skoletilbud til børn i den skolepligtige alder, der på baggrund af sproglige vanskeligheder er visiteret til sprogklassen der har hjemme på Årby skole. Sprogklasserne går fra børnehaveklassen og op efter, hvor størstedelen af elevgruppen dog tilhører indskolingen.
Da sprogklassen er et skoletilbud, er der undervisningspligt, og undervisningen tilrettelægges efter folkeskoleloven og undervisningsministeriets fælles mål.
Der er ansat en lærer som i samarbejde med logopæden, og evt. eksterne samarbejdspartnere, planlægger og udfører den daglige undervisning i såvel sprog, som fagfaglighed.
Det er af stor betydning at kunne tilrettelægge en struktureret dag i et trygt og sprogstimulerende miljø. Sprogklassen indgår desuden i almenskolens dagligdag, og deltager både i morgensang, årets traditioner, særlige fagdage mm.
Vi tilbyder et stærkt team af kolleger i Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse, som har mange forskellige arbejdsopgaver og som alle arbejder med kerneopgaven. Vi arbejder tæt sammen, har en god og fri dialog og tror på vigtigheden af et godt samarbejdsklima.
Arbejdet omfatter;
- Gruppe- og individuel undervisning samt planlægning.
- Samarbejde med lærere, forældre, afgivne og modtagne institutioner.
- Deltagelse i tværfagligt samarbejde og relevant mødevirksomhed omkring børn.
- Deltagelse i teammøde, personalemøder, kurser og temadage.
- Udarbejdelse af udviklingsbeskrivelser på baggrund af diverse test.
- Dokumentations- og administrativt arbejde.
Din profil
Vi forventer, at du;
- Er uddannet logopæd, eller har anden relevant uddannelse.
- Har viden og erfaring omkring arbejdet med børns generelle og sproglige udvikling.
- Kan arbejde selvstændigt og prioritere de forskellige arbejdsopgaver herunder også gode skriftsproglige kompetencer.
- Kan planlægge og strukturere undervisningsforløb.
- Har et positivt og anerkendende børnesyn.
- Har interesse i at arbejde med børn og familier fra forskellige kulturer.
- Kan indgå i et positivt tværfagligt samarbejde.
Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder;
- Et godt arbejdsmiljø, en inspirerende arbejdsplads og faglige udfordringer.
- Engagerede og ansvarsbevidste kolleger og god portion humor.
- Mulighed for at præge og udvikle arbejdet samt indgå i relevant supervision.
- Kollegialt fællesskab med mulighed for faglig udvikling.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelse den 1. marts 2023 eller hurtigst muligt herefter.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Trine Bonde på telefon 40 12 64 62.
Ansøgningsfrist 6 februar 2023
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Ansøgning
Ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter sendes via ansøgningslinket i dette stillingsopslag, senest mandag den 6. februar 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk