Kordegn til Kildevældskirken - deltid

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kildevælds Sogn i Holmens-Østerbro Provsti i Københavns Stift har en ledig kordegnestilling (30 timer/uge) til besættelse senest den 1. marts 2022.

Stillingen omfatter primært følgende opgaver:

  • Personregistrering
  • Betjening af sognets borgere på kirkekontoret
  • Koordinering af kirkens kalender og aktiviteter med kirkens præster, medarbejdere og øvrige brugere
  • Administrative opgaver for menighedsrådet, kontaktpersonen, udvalg, præster og personale.
  • Førelse af kirkens kollektregnskab.

Vi forventer, at kordegnen i vores sogn:

  • Er uddannet kordegn med erfaring
  • Har gode administrative kompetencer
  • Har gode it-kundskaber, herunder kendskab til hjemmesider, MS Office-pakken mm.
  • Er engageret, imødekommende og indstillet på at yde en god service
  • Har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til arbejdet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.132,00 kr. – 347.325,00 kr. Fikspunktet er 275.239,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.100,00 kr. Yderligere et OK18-tillæg på 750,00 kr. årligt. Ovennævnte beløb er niveau pr. 31. marts 2012.

Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.

Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.

Det er en betingelse for ansættelsen, at medarbejderen opfylder de fastsatte uddannelseskrav senest 2 år efter ansættelsestidspunktet, uddannelse i personregistrering dog inden denne funktion varetages.

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Michael Ostenfeld på tlf. 20 24 05 29 eller mostenfeld@gmail.com.

Ansøgningen vedlagt CV, dokumentation for tidligere ansættelse og uddannelser sendes pr. mail til menighedsrådets officielle postkasse 7055@sogn.dk, så den er modtaget senest mandag, den 31. januar 2022 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag, den 8. februar fra kl. 16.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Kordegn til Kildevældskirken - deltid

Kildevælds Sogn i Holmens-Østerbro Provsti i Københavns Stift har en ledig kordegnestilling (30 timer/uge) til besættelse senest den 1. marts 2022.

Stillingen omfatter primært følgende opgaver:

  • Personregistrering
  • Betjening af sognets borgere på kirkekontoret
  • Koordinering af kirkens kalender og aktiviteter med kirkens præster, medarbejdere og øvrige brugere
  • Administrative opgaver for menighedsrådet, kontaktpersonen, udvalg, præster og personale.
  • Førelse af kirkens kollektregnskab.

Vi forventer, at kordegnen i vores sogn:

  • Er uddannet kordegn med erfaring
  • Har gode administrative kompetencer
  • Har gode it-kundskaber, herunder kendskab til hjemmesider, MS Office-pakken mm.
  • Er engageret, imødekommende og indstillet på at yde en god service
  • Har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til arbejdet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.132,00 kr. – 347.325,00 kr. Fikspunktet er 275.239,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.100,00 kr. Yderligere et OK18-tillæg på 750,00 kr. årligt. Ovennævnte beløb er niveau pr. 31. marts 2012.

Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.

Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.

Det er en betingelse for ansættelsen, at medarbejderen opfylder de fastsatte uddannelseskrav senest 2 år efter ansættelsestidspunktet, uddannelse i personregistrering dog inden denne funktion varetages.

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Michael Ostenfeld på tlf. 20 24 05 29 eller mostenfeld@gmail.com.

Ansøgningen vedlagt CV, dokumentation for tidligere ansættelse og uddannelser sendes pr. mail til menighedsrådets officielle postkasse 7055@sogn.dk, så den er modtaget senest mandag, den 31. januar 2022 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag, den 8. februar fra kl. 16.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.