Nærværende og faglig kompetent teamleder til Plejecenter Engparken/Højmarken

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vil du være en del af en ny og spændende fremtid når udbygningen af Plejecenter Højmarken sættes i gang? Vil du være med i opbygningen af et nyt samarbejde og en ny kultur?

Vil du være med i udviklingen af den nye strategi, hvor pleje og omsorg understøtter et værdifuldt liv for beboerne, hvor livskvalitet og selvstændighed er i højsædet?

I Haderslev Kommunes ældrepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1200 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld hverdag har vi givet borgerne et løfte: ”Vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag.” Det er et løfte vi tager seriøst og sammen skal vi indfri det løfte.

Plejecenter Engparken/Højmarken er et plejecenter i Gram fordelt på to matrikler, med plads til 26 og 18 beboere. Vi er en del af det lokale miljø i Gram og har dermed mulighed for at tilbyde forskellige aktiviteter, som inddrager frivillige til glæde for beboerne. Sammen skaber vi rammen om et leveværdigt liv for beboerne, et godt uddannelsessted og en god arbejdsplads.

I forbindelse med at Haderslev Kommune i løbet af de næste to år udbygger Plejecenter Højmarken og samler Plejecenter Højmarken og Plejecenter Engparken, ønsker vi allerede nu at styrke samarbejdet, fagligheden og samdrift på de to plejecentre frem mod ét nyt plejecenter.

Vi tilbyder:

  • Et alsidigt og spændende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag
  • En personalegruppe, bredt sammensat af forskellige kompetencer, fagligheder og mange nøglepersoner
  • Du får det ledelsesmæssigt ansvar for den daglige drift på begge plejecentre i tæt samarbejde med plejecenterlederen
  • I forbindelse med udbygningen af Plejecenter Højmarken vil du få mulighed for at sætte dit præg på et nyt samarbejde og en ny kultur
  • En dagligdag tæt på plejen, med et fokus på implementering af nye tiltag og kulturdannelse i et godt samarbejde med medarbejderne
Om dig
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation. Har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved skabe fremdrift, samt sikre en høj faglig kvalitet i plejen af vores beboere.

Du skal kunne gå foran i forandringer, med en positiv tilgang.

En egenskab vi vægter højt er; tydelighed og synlighed, samt en tro på at vi kan løse udfordringer i et samarbejde og  godt fællesskab.

Interesseret i jobbet?
Har du spørgsmål, kan du få flere oplysninger hos plejecenterleder Hanne Pedersen på telefon 29 68 99 21 eller på mail: hann@haderslev.dk

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt 35 timer/uge med tiltrædelse pr. 1. maj 2022 eller hurtigst muligt.

Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig
organisation.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 24. februar 2022.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 3. marts og en evt. 2. samtale vil blive afholdt den 10. marts 2022.

Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Nærværende og faglig kompetent teamleder til Plejecenter Engparken/Højmarken

Vil du være en del af en ny og spændende fremtid når udbygningen af Plejecenter Højmarken sættes i gang? Vil du være med i opbygningen af et nyt samarbejde og en ny kultur?

Vil du være med i udviklingen af den nye strategi, hvor pleje og omsorg understøtter et værdifuldt liv for beboerne, hvor livskvalitet og selvstændighed er i højsædet?

I Haderslev Kommunes ældrepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1200 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld hverdag har vi givet borgerne et løfte: ”Vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag.” Det er et løfte vi tager seriøst og sammen skal vi indfri det løfte.

Plejecenter Engparken/Højmarken er et plejecenter i Gram fordelt på to matrikler, med plads til 26 og 18 beboere. Vi er en del af det lokale miljø i Gram og har dermed mulighed for at tilbyde forskellige aktiviteter, som inddrager frivillige til glæde for beboerne. Sammen skaber vi rammen om et leveværdigt liv for beboerne, et godt uddannelsessted og en god arbejdsplads.

I forbindelse med at Haderslev Kommune i løbet af de næste to år udbygger Plejecenter Højmarken og samler Plejecenter Højmarken og Plejecenter Engparken, ønsker vi allerede nu at styrke samarbejdet, fagligheden og samdrift på de to plejecentre frem mod ét nyt plejecenter.

Vi tilbyder:

  • Et alsidigt og spændende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag
  • En personalegruppe, bredt sammensat af forskellige kompetencer, fagligheder og mange nøglepersoner
  • Du får det ledelsesmæssigt ansvar for den daglige drift på begge plejecentre i tæt samarbejde med plejecenterlederen
  • I forbindelse med udbygningen af Plejecenter Højmarken vil du få mulighed for at sætte dit præg på et nyt samarbejde og en ny kultur
  • En dagligdag tæt på plejen, med et fokus på implementering af nye tiltag og kulturdannelse i et godt samarbejde med medarbejderne
Om dig
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation. Har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved skabe fremdrift, samt sikre en høj faglig kvalitet i plejen af vores beboere.

Du skal kunne gå foran i forandringer, med en positiv tilgang.

En egenskab vi vægter højt er; tydelighed og synlighed, samt en tro på at vi kan løse udfordringer i et samarbejde og  godt fællesskab.

Interesseret i jobbet?
Har du spørgsmål, kan du få flere oplysninger hos plejecenterleder Hanne Pedersen på telefon 29 68 99 21 eller på mail: hann@haderslev.dk

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt 35 timer/uge med tiltrædelse pr. 1. maj 2022 eller hurtigst muligt.

Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig
organisation.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 24. februar 2022.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 3. marts og en evt. 2. samtale vil blive afholdt den 10. marts 2022.

Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.