Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Jobcenter Horsens søger en administrativ kollega til sygedagpengeområdet

Nu har du chancen for at blive en del af en afdeling med fokus på udvikling, høj faglig kvalitet og med tydelige ambitioner om at hjælpe sygemeldte borgere hurtigt og kvalificeret tilbage i job.

Afdelingen hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse og vores kerneopgave er at understøtte, at sygemeldte fastholder eller genvinder deres tilknytning til arbejdsmarkedet. For at nå det mål, har vi stor fokus på den forebyggende og tidlige indsats på sygedagpengeområdet. Vi ved, det har stor betydning, at vi hurtigst muligt er i kontakt med de sygemeldte og deres arbejdsgivere med henblik på at understøtte borgernes fastholdelse på arbejdsmarkedet. Vi sætter fagligheden i højsæde og ønsker at give en kvalificeret hjælp, som understøtter de holdbare løsninger for borgerne.
 
Vi er 62 medarbejdere i afdelingen og arbejdsopgaverne spænder over forebyggelse af sygefravær, bevilling og udbetaling af ydelser til sygemeldte, fastholdelsesindsats, opfølgning på sygeforløb, jobafklaringsforløb og administration.
 
Vi søger en kollega til vores administrative enhed, som primært varetager opgaver knyttet til den tidlige indsats på sygedagpengeområdet og regres.
 
Arbejdsopgaverne er bl.a.:

  • Behandling af regres jf. Lov om sygedagpenge § 78 og Erstatningsansvarslovens § 17 stk. 1
  • Behandling af ansøgninger efter Lov om sygedagpenge §§ 56 og 58
  • Afholdelse af telefoniske samtaler med ny-sygemeldte
  • Gennemførelse af første lovpligtige opfølgningssamtale 
  • Indhentning af helbredsmæssige oplysninger via IT-systemet NFS
  • Oprettelse af sager i fagsystemet Fasit
  • Diverse administrative opgaver

Vi forventer, at du:
  • Er uddannet kontorassistent eller har anden relevant baggrund
  • Har kendskab til Lov om sygedagpenge og Erstatningsansvarsloven  
  • Har erfaring fra myndighedsområdet, herunder juridisk indsigt, gerne med erfaring fra Lov om sygedagpenge og Erstatningsansvarsloven
  • Er velformuleret både skriftligt og mundtligt
  • Har flair for og lyst til at etablere kontakt med mennesker
  • Har gode samarbejdsevner, er empatisk og ansvarlig
  • Er struktureret og har fokus på faglig kvalitet
  • Er robust og i stand til at påtage dig en myndighedsrolle
  • Er serviceminded og kan have mange bolde i luften
  • Er fleksibel og trives i en til tider uforudsigelig hverdag

Vi tilbyder
Du kan forvente en grundig oplæring i vores sagsgange og der er gode muligheder for hjælp og faglig sparring. Vi har fokus på udvikling af afdelingens opgaveløsning, faglige standarder og arbejdsgange og på din personlige kompetenceudvikling.
 
Om afdelingen
Afdelingen Arbejdsmarkedsfastholdelse er præget af højt fagligt engagement, respektfuldt og anerkendende samarbejde, hjælpsomhed og frihed med tilhørende ansvar i opgaveløsningen. Vi har en høj social kapital, godt arbejdsmiljø og et socialt fællesskab. 
 
Vilkår og ansøgningsfrist:
Der er tale om en stilling på 37 timer pr. uge til besættelse d. 1. august 2019.
Arbejdstiden er: mandag – onsdag 8.00 – 15.30, torsdag 8.00 – 17.00 og fredag 8.00 – 13.30.
 
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
 
Ansøgningsfrist: mandag d. 10. juni 2019

Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt mandag d. 17. juni 2019 og tirsdag d. 18. juni 2019
 
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotte Reinholt på mobil 29136379.
 
Om Jobcenter Horsens
Jobcenter Horsens er et af Danmarks største og mest udviklingsorienterede jobcentre, hvilket også er årsagen til, at vi har stor lokal-  og landspolitisk bevågenhed. Der er over 300 engagerede ansatte i Jobcenter Horsens, og vi har sidste år hjulpet flere end 18.000 personer, der stod uden for arbejdsmarkedet, videre.

Vi er en organisation, der håndterer forandringer med stor hastighed. Det betyder også, at vi som organisation er optagede af, at vores ansattes kompetencer altid matcher de jobkrav, de stilles overfor. Vi er samtidig stolte af, at vores ledelsesstil er kendetegnet ved en professionalisme med en høj grad af involvering på alle niveauer. Vores ledelsesværdier er arbejdsglæde, tillid, fællesskab, udvikling og resultat.
Vi baserer vores styring på de resultater, vi skaber for mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet.
 
Læs mere om os: www.jobcenterhorsens.dk
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330024800Phoenix-c6cfe35712019-05-15T16:03:03.220Jobcenter Horsens søger en administrativ kollega til sygedagpengeområdetNu har du chancen for at blive en del af en afdeling med fokus på udvikling, høj faglig kvalitet og med tydelige ambitioner om at hjælpe sygemeldte borgere hurtigt og kvalificeret tilbage i job.

Afdelingen hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse og vores kerneopgave er at understøtte, at sygemeldte fastholder eller genvinder deres tilknytning til arbejdsmarkedet. For at nå det mål, har vi stor fokus på den forebyggende og tidlige indsats på sygedagpengeområdet. Vi ved, det har stor betydning, at vi hurtigst muligt er i kontakt med de sygemeldte og deres arbejdsgivere med henblik på at understøtte borgernes fastholdelse på arbejdsmarkedet. Vi sætter fagligheden i højsæde og ønsker at give en kvalificeret hjælp, som understøtter de holdbare løsninger for borgerne.
 
Vi er 62 medarbejdere i afdelingen og arbejdsopgaverne spænder over forebyggelse af sygefravær, bevilling og udbetaling af ydelser til sygemeldte, fastholdelsesindsats, opfølgning på sygeforløb, jobafklaringsforløb og administration.
 
Vi søger en kollega til vores administrative enhed, som primært varetager opgaver knyttet til den tidlige indsats på sygedagpengeområdet og regres.
 
Arbejdsopgaverne er bl.a.:
  • Behandling af regres jf. Lov om sygedagpenge § 78 og Erstatningsansvarslovens § 17 stk. 1
  • Behandling af ansøgninger efter Lov om sygedagpenge §§ 56 og 58
  • Afholdelse af telefoniske samtaler med ny-sygemeldte
  • Gennemførelse af første lovpligtige opfølgningssamtale 
  • Indhentning af helbredsmæssige oplysninger via IT-systemet NFS
  • Oprettelse af sager i fagsystemet Fasit
  • Diverse administrative opgaver

Vi forventer, at du:
  • Er uddannet kontorassistent eller har anden relevant baggrund
  • Har kendskab til Lov om sygedagpenge og Erstatningsansvarsloven  
  • Har erfaring fra myndighedsområdet, herunder juridisk indsigt, gerne med erfaring fra Lov om sygedagpenge og Erstatningsansvarsloven
  • Er velformuleret både skriftligt og mundtligt
  • Har flair for og lyst til at etablere kontakt med mennesker
  • Har gode samarbejdsevner, er empatisk og ansvarlig
  • Er struktureret og har fokus på faglig kvalitet
  • Er robust og i stand til at påtage dig en myndighedsrolle
  • Er serviceminded og kan have mange bolde i luften
  • Er fleksibel og trives i en til tider uforudsigelig hverdag

Vi tilbyder
Du kan forvente en grundig oplæring i vores sagsgange og der er gode muligheder for hjælp og faglig sparring. Vi har fokus på udvikling af afdelingens opgaveløsning, faglige standarder og arbejdsgange og på din personlige kompetenceudvikling.
 
Om afdelingen
Afdelingen Arbejdsmarkedsfastholdelse er præget af højt fagligt engagement, respektfuldt og anerkendende samarbejde, hjælpsomhed og frihed med tilhørende ansvar i opgaveløsningen. Vi har en høj social kapital, godt arbejdsmiljø og et socialt fællesskab. 
 
Vilkår og ansøgningsfrist:
Der er tale om en stilling på 37 timer pr. uge til besættelse d. 1. august 2019.
Arbejdstiden er: mandag – onsdag 8.00 – 15.30, torsdag 8.00 – 17.00 og fredag 8.00 – 13.30.
 
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
 
Ansøgningsfrist: mandag d. 10. juni 2019

Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt mandag d. 17. juni 2019 og tirsdag d. 18. juni 2019
 
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotte Reinholt på mobil 29136379.
 
Om Jobcenter Horsens
Jobcenter Horsens er et af Danmarks største og mest udviklingsorienterede jobcentre, hvilket også er årsagen til, at vi har stor lokal-  og landspolitisk bevågenhed. Der er over 300 engagerede ansatte i Jobcenter Horsens, og vi har sidste år hjulpet flere end 18.000 personer, der stod uden for arbejdsmarkedet, videre.

Vi er en organisation, der håndterer forandringer med stor hastighed. Det betyder også, at vi som organisation er optagede af, at vores ansattes kompetencer altid matcher de jobkrav, de stilles overfor. Vi er samtidig stolte af, at vores ledelsesstil er kendetegnet ved en professionalisme med en høj grad af involvering på alle niveauer. Vores ledelsesværdier er arbejdsglæde, tillid, fællesskab, udvikling og resultat.
Vi baserer vores styring på de resultater, vi skaber for mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet.
 
Læs mere om os: www.jobcenterhorsens.dk
 

2019-06-11T00:53:35.707 Nu har du chancen for at blive en del af en afdeling med fokus på udvikling, høj faglig kvalitet og med tydelige ambitioner om at hjælpe sygemeldte borgere hurtigt og kvalificeret tilbage i job.Afdelingen hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse og vores kerneopgave er at understøtte, at sygemeldte fastholder eller genvinder deres tilknytning til arbejdsmarkedet. For at nå det mål, har vi stor fokus på den forebyggende og tidlige indsats på sygedagpengeområdet. Vi ved, det har stor betydning, at vi hurtigst muligt er i kontakt med de sygemeldte og deres arbejdsgivere med henblik på at understøtte borgernes fastholdelse på arbejdsmarkedet. Vi sætter fagligheden i højsæde og ønsker at give en kvalificeret hjælp, som understøtter de holdbare løsninger for borgerne. Vi er 62 medarbejdere i afdelingen og arbejdsopgaverne spænder over forebyggelse af sygefravær, bevilling og udbetaling af ydelser til sygemeldte, fastholdelsesindsats, opfølgning på sygeforløb, jobafklaringsforløb og administration. Vi søger en kollega til vores administrative enhed, som primært varetager opgaver knyttet til den tidlige indsats på sygedagpengeområdet og regres. Arbejdsopgaverne er bl.a.: Behandling af regres jf. Lov om sygedagpenge 78 og Erstatningsansvarslovens 17 stk. 1 Behandling af ansøgninger efter Lov om sygedagpenge 56 og 58 Afholdelse af telefoniske samtaler med ny-sygemeldte Gennemførelse af første lovpligtige opfølgningssamtale Indhentning af helbredsmæssige oplysninger via IT-systemet NFS Oprettelse af sager i fagsystemet Fasit Diverse administrative opgaver Vi forventer, at du: Er uddannet kontorassistent eller har anden relevant baggrund Har kendskab til Lov om sygedagpenge og Erstatningsansvarsloven Har erfaring fra myndighedsområdet, herunder juridisk indsigt, gerne med erfaring fra Lov om sygedagpenge og Erstatningsansvarsloven Er velformuleret både skriftligt og mundtligt Har flair for og lyst til at etablere kontakt med mennesker Har gode samarbejdsevner, er empatisk og ansvarlig Er struktureret og har fokus på faglig kvalitet Er robust og i stand til at påtage dig en myndighedsrolle Er serviceminded og kan have mange bolde i luften Er fleksibel og trives i en til tider uforudsigelig hverdag Vi tilbyder Du kan forvente en grundig oplæring i vores sagsgange og der er gode muligheder for hjælp og faglig sparring. Vi har fokus på udvikling af afdelingens opgaveløsning, faglige standarder og arbejdsgange og på din personlige kompetenceudvikling. Om afdelingenAfdelingen Arbejdsmarkedsfastholdelse er præget af højt fagligt engagement, respektfuldt og anerkendende samarbejde, hjælpsomhed og frihed med tilhørende ansvar i opgaveløsningen. Vi har en høj social kapital, godt arbejdsmiljø og et socialt fællesskab. Vilkår og ansøgningsfrist: Der er tale om en stilling på 37 timer pr. uge til besættelse d. 1. august 2019.Arbejdstiden er: mandag onsdag 8.00 15.30, torsdag 8.00 17.00 og fredag 8.00 13.30. Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansøgningsfrist: mandag d. 10. juni 2019 Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt mandag d. 17. juni 2019 og tirsdag d. 18. juni 2019 Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotte Reinholt på mobil 29136379. Om Jobcenter HorsensJobcenter Horsens er et af Danmarks største og mest udviklingsorienterede jobcentre, hvilket også er årsagen til, at vi har stor lokal- og landspolitisk bevågenhed. Der er over 300 engagerede ansatte i Jobcenter Horsens, og vi har sidste år hjulpet flere end 18.000 personer, der stod uden for arbejdsmarkedet, videre.Vi er en organisation, der håndterer forandringer med stor hastighed. Det betyder også, at vi som organisation er optagede af, at vores ansattes kompetencer altid matcher de jobkrav, de stilles overfor. Vi er samtidig stolte af, at vores ledelsesstil er kendetegnet ved en professionalisme med en høj grad af involvering på alle niveauer. Vores ledelsesværdier er arbejdsglæde, tillid, fællesskab, udvikling og resultat.Vi baserer vores styring på de resultater, vi skaber for mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet. Læs mere om os: www.jobcenterhorsens.dk10Phoenixc6cfe357101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-10T00:00:000000https://horsens.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=1cbc4086-8033-47b6-b21b-eeed285ea3450EuropaDanmarkJyllandØstjyllandHorsensEuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3528020Jobcenter Horsens11Samsøgade 38700HorsensDKDanmarkORS/7d77cafa_logo.jpegORS/Small/7d77cafa_logo.jpeg0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent761387HorsensKommuneMinimum295100015-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6cfe357https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6cfe357https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6cfe357&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6cfe357&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/11.jpgMed et job indenfor Kontor og administration bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Kontorassistent lige noget for dig.12008011Dansk3Læse/ tale419014Kontorassistent5Kontor og administration361824196annette.ravnsbaek@carat.comDanmarkDanmark330027384JD Byg Entreprise ApS søger kontorassistent/bogholder (deltid 15-20 timer)Robot JD Byg Entreprise ApS søger kontorassistent med erfaring indenfor bogføring, regnskab og generel kontoradministration. Jobbeskrivelse Du kommer til at arbejde med bogholderi - herunder debitor- og kreditorbogholderi, diverse afsteminger, moms, betalinger mv. Der vil desuden være opgaver indenfor almindelig kontoradministration. Din profil Du har erfaring med bogføring og afstemning Du arbejder struktureret og selvstændigt Du har gode samarbejdsevner og en høj arbejdsmoral Det er en fordel, hvis du har erfaring med EG Visual administration JD Byg Entreprise ApS tilbyder Vi tilbyder et job i en spændende virksomhed, hvor trivsel og arbejdsmiljø vægtes højt. Vi har i JD Byg Entreprise ApS en flad struktur, hvilket giver indflydelse på egne ansvarsområder.

JD Byg Entreprise ApS søger kontorassistent med erfaring indenfor bogføring, regnskab og generel kontoradministration.

Jobbeskrivelse

Du kommer til at arbejde med bogholderi - herunder debitor- og kreditorbogholderi, diverse afsteminger, moms, betalinger mv. Der vil desuden være opgaver indenfor almindelig kontoradministration.

Din profil

Du har erfaring med bogføring og afstemning

Du arbejder struktureret og selvstændigt

Du har gode samarbejdsevner og en høj arbejdsmoral

Det er en fordel, hvis du har erfaring med EG Visual administration

JD Byg Entreprise ApS tilbyder

Vi tilbyder et job i en spændende virksomhed, hvor trivsel og arbejdsmiljø vægtes højt. Vi har i JD Byg Entreprise ApS en flad struktur, hvilket giver indflydelse på egne ansvarsområder.

 

JD BYG ENTREPRISE ApSBrædstrup2019-06-04T00:00:002019-07-15T00:00:00
330045862Planlægger til barselsvikariat på Plejecenter DagmargårdenRobot Plejecenter Dagmargården, Distrikt Skanderborg, søger barselsvikar til stillingen som planlægger fra 1. september 2019. Stillingen er på 37 timer ugentligt.Plejecenter Dagmargården består af tre etager, med 18 boliger på hver. Du skal fortrinsvist stå for vagtplanlægningen for de social- og sundhedshjælpere samt assistenter, som varetager plejeopgaverne.Vi søger en dygtig og engageret planlægger, der har lyst og overblik til at koordinere arbejdsdagen for kollegaerne i teamet.Dine opgaverLøbende ajourføre vagtplaner, med henblik på at hjælpe hinanden på tværs, give afspadsering, dække ferie, FO-dage, sygdom, borgeraktiviteter, m.m.Sikre optimal ressourceudnyttelse.Telefonpasning, besvare henvendelser fra pårørende, frivillige og medarbejdere.I samarbejde med nærmeste leder sikre borgers indsatser leveres.Dagligt fordele medarbejdere, og planlægge de daglige plejeopgaver på de tre etager.Din profilHar erfaring med planlægning, koordinering og strukturering.Har flair for IT, og er interesseret i at lære nye systemer at kende.Har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt samt gennemslagskraft.Har pædagogiske evner, og erfaring med formidling.Er fagligt engageret og arbejder målrettet.Er serviceminded.Har gode samarbejdsevner, og kan holde overblik over ca. 45 personaler og husets 54 boliger, samtidig med at du løser andre opgaver.Har økonomisk forståelse i forhold til vagtplanlægning og budget.Er fleksibel i forhold til at deltage i plejen.Derfor skal du vælge Dagmargården:Plejecenteret er i konstant forandring og udvikling. Søger du en arbejdsplads, hvor der er gode muligheder for udvikling, både fagligt og personligt samt opgaver af varierende og udfordrende grad med høj grad af personlig ansvar og handlefrihed så er Dagmargården den rette arbejdsplads. Som planlægger får du et alsidigt job, hvor du får mulighed for at udfolde dig.Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder Tine de Place tlf. 24 99 87 02 eller mail: tine.de.place@skanderborg.dkAnsøgningsfrist: 12. juli 2019.Vi forventer at afvikle jobsamtaler d. 17.7.19Plejecenter Dagmargården, Distrikt Skanderborg, søger barselsvikar til stillingen som planlægger fra 1. september 2019. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Plejecenter Dagmargården består af tre etager, med 18 boliger på hver. Du skal fortrinsvist stå for vagtplanlægningen for de social- og sundhedshjælpere samt assistenter, som varetager plejeopgaverne.

Vi søger en dygtig og engageret planlægger, der har lyst og overblik til at koordinere arbejdsdagen for kollegaerne i teamet.

Dine opgaver
  • Løbende ajourføre vagtplaner, med henblik på at hjælpe hinanden på tværs, give afspadsering, dække ferie, FO-dage, sygdom, borgeraktiviteter, m.m.
  • Sikre optimal ressourceudnyttelse.
  • Telefonpasning, besvare henvendelser fra pårørende, frivillige og medarbejdere.
  • I samarbejde med nærmeste leder sikre borgers indsatser leveres.
  • Dagligt fordele medarbejdere, og planlægge de daglige plejeopgaver på de tre etager.

Din profil
  • Har erfaring med planlægning, koordinering og strukturering.
  • Har flair for IT, og er interesseret i at lære nye systemer at kende.
  • Har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt samt gennemslagskraft.
  • Har pædagogiske evner, og erfaring med formidling.
  • Er fagligt engageret og arbejder målrettet.
  • Er serviceminded.
  • Har gode samarbejdsevner, og kan holde overblik over ca. 45 personaler og husets 54 boliger, samtidig med at du løser andre opgaver.
  • Har økonomisk forståelse i forhold til vagtplanlægning og budget.
  • Er fleksibel i forhold til at deltage i plejen.

Derfor skal du vælge Dagmargården:
Plejecenteret er i konstant forandring og udvikling. Søger du en arbejdsplads, hvor der er gode muligheder for udvikling, både fagligt og personligt samt opgaver af varierende og udfordrende grad med høj grad af personlig ansvar og handlefrihed – så er Dagmargården den rette arbejdsplads. Som planlægger får du et alsidigt job, hvor du får mulighed for at udfolde dig.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder Tine de Place tlf. 24 99 87 02 eller mail: tine.de.place@skanderborg.dk

Ansøgningsfrist: 12. juli 2019.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler d. 17.7.19

 

Skanderborg KommuneSkanderborg2019-06-21T00:00:002019-07-12T00:00:00
330047587Administrative medarbejdere til Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariat i FredericiaRobot Fredericia, Rigspolitiet, Koncernstyring Vil du være med til at opbygge og videreudvikle et helt nyt og landsdækkende sekretariat, som bliver en vigtig brik i indsatsen for at få kriminalitetstruede unge på ret køl? Er du samtidig en dygtig administrativ medarbejder med interesse for at sikre gode rammer for Ungdomskriminalitetsnævnets arbejde og med interesse for at samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere om opgaveløsningen? Så er du måske vores nye kollega i Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariatet.I vores nyetablerede sekretariat kommer vi til at være ca. 16 jurister og 8 administrative kolleger. Tilsammen betjener vi Ungdomskriminalitetsnævnet i hele landet, og det gør vi fra fire lokationer i hhv. Fredericia, Aarhus, Næstved og København. Som vores nye kollega er du med til at opbygge og videreudvikle en helt ny arbejdsplads og løse de mange forskellige opgaver, der følger med. Du bliver en væsentlig brik i implementeringen af ungdomskriminalitetsreformen, der skal forebygge kriminalitet blandt 10-17-årige. Og du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor du sammen med dine kolleger skal være med til at udvikle det kollegiale og faglige fællesskab på tværs af sekretariatets lokationer.Du står for solid nævnsbetjeningDin opgave i det daglige er at understøtte, at Ungdomskriminalitetsnævnet når det løbende træder sammen i alle landets politikredse kan træffe afgørelser på et solidt grundlag og i gode rammer. Det betyder, at du understøtter sekretariatets jurister med administrative opgaver i forbindelse med sagsbehandlingen, herunder journalisering, indhentning af oplysninger og diverse ad hoc opgaver. Derudover er du ansvarlig for at sikre, at tid, sted, deltagere og materialer mv. er i orden, når Ungdomskriminalitetsnævnet mødes. Det vil sige, at du står for det praktiske omkring nævnets mødeaktivitet en opgave der kræver et godt overblik, fokus på detaljen og naturligt flair for komplekse logistikopgaver. Og samtidig en opgave som forudsætter, at du trives med en bred kontakt- og samarbejdsflade internt og eksternt. Du er også med til at servicere forskellige interessenter, som henvender sig til Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariat. Det gør du bl.a., når du besvarer telefoniske henvendelser fra borgere, kommuner, politiet og ungekriminalforsorgen. Herudover varetager du opgaver, der understøtter den løbende drift af kontoret, f.eks. indkøb, afvikling af møder og andre opgaver af mere praktisk karakter.Du leverer administrativ service af høj kvalitetVi forventer, at du har erfaring med administrativt arbejde fra en styrelse eller lignende offentlig myndighed. Derudover er det vigtigt, at du besidder pionerånd og ønsker at være med til bygge en funktion op fra bunden, og at du ser mulighederne i at etablere en landsdækkende arbejdsplads på flere adresser, hvor fleksibilitet, kommunikation over afstande og rejseaktivitet er en del af den daglige opgaveløsning.Vi lægger vægt på, at du har erfaring med Microsoft Office-pakken og flair for IT. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandlingssystemet WorkZone og nævnsbetjening. Endelig lægger vi vægt på, at du er god til at formulere dig på skrift og i tale. Som person er du udadvendt, fagligt engageret og har et højt service- og kvalitetsniveau, som dine omgivelser nyder godt af. Du er kendetegnet ved, at du udviser initiativ, handlekraft og selvstændighed i forhold til dit arbejde, og vi lægger vægt på, at du har evnen til at håndtere skiftende arbejdsopgaver i et omskifteligt og til tider travlt miljø med korte deadlines. Ansættelsesforhold Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Dit ansættelsesområde bliver Rigspolitiet med tjenestested i Fredericia. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Kontakt Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Jesper Faurholt på tlf. 4137 0962. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.Når du søger en stilling i politiet opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du oploade dit eksamensbevis. Du skal oploade alle dokumenter i pdf-format.Vi forventer at afholde samtaler i uge 28.Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold. Politisk fokus på ungdomskriminalitetRegeringen har indgået aftale om en reform af indsatsen mod ungdomskriminalitet. Som led i aftalen oprettes der et Ungdomskriminalitetsnævn, som skal træffe afgørelse i sager om børn og unge, som er mistænkt eller dømt for at have begået alvorlig eller personfarlig kriminalitet. Nævnet skal sikre en helhedsorienteret og målrettet kriminalitetsforebyggende indsats i forhold til den unge, herunder straksreaktioner, som er af opdragende og så vidt muligt også genoprettende karakter. Nævnet kan derudover fastsætte forbedringsforløb for de unge, og skal sikre, at myndighederne iværksætter relevante indsatser for den enkelte unge. Politiet skal stille sekretariatsbistand til rådighed for nævnet

Fredericia, Rigspolitiet, Koncernstyring

Vil du være med til at opbygge og videreudvikle et helt nyt og landsdækkende sekretariat, som bliver en vigtig brik i indsatsen for at få kriminalitetstruede unge på ret køl? Er du samtidig en dygtig administrativ medarbejder med interesse for at sikre gode rammer for Ungdomskriminalitetsnævnets arbejde – og med interesse for at samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere om opgaveløsningen? Så er du måske vores nye kollega i Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariatet.

I vores nyetablerede sekretariat kommer vi til at være ca. 16 jurister og 8 administrative kolleger. Tilsammen betjener vi Ungdomskriminalitetsnævnet i hele landet, og det gør vi fra fire lokationer i hhv. Fredericia, Aarhus, Næstved og København.

Som vores nye kollega er du med til at opbygge og videreudvikle en helt ny arbejdsplads og løse de mange forskellige opgaver, der følger med. Du bliver en væsentlig brik i implementeringen af ungdomskriminalitetsreformen, der skal forebygge kriminalitet blandt 10-17-årige. Og du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor du sammen med dine kolleger skal være med til at udvikle det kollegiale og faglige fællesskab på tværs af sekretariatets lokationer.

Du står for solid nævnsbetjening
Din opgave i det daglige er at understøtte, at Ungdomskriminalitetsnævnet – når det løbende træder sammen i alle landets politikredse – kan træffe afgørelser på et solidt grundlag og i gode rammer.
Det betyder, at du understøtter sekretariatets jurister med administrative opgaver i forbindelse med sagsbehandlingen, herunder journalisering, indhentning af oplysninger og diverse ad hoc opgaver.

Derudover er du ansvarlig for at sikre, at tid, sted, deltagere og materialer mv. er i orden, når Ungdomskriminalitetsnævnet mødes. Det vil sige, at du står for det praktiske omkring nævnets mødeaktivitet; en opgave der kræver et godt overblik, fokus på detaljen og naturligt flair for komplekse logistikopgaver. Og samtidig en opgave som forudsætter, at du trives med en bred kontakt- og samarbejdsflade internt og eksternt.

Du er også med til at servicere forskellige interessenter, som henvender sig til Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariat. Det gør du bl.a., når du besvarer telefoniske henvendelser fra borgere, kommuner, politiet og ungekriminalforsorgen. Herudover varetager du opgaver, der understøtter den løbende drift af kontoret, f.eks. indkøb, afvikling af møder og andre opgaver af mere praktisk karakter.

Du leverer administrativ service af høj kvalitet
Vi forventer, at du har erfaring med administrativt arbejde fra en styrelse eller lignende offentlig myndighed. Derudover er det vigtigt, at du besidder pionerånd og ønsker at være med til bygge en funktion op fra bunden, og at du ser mulighederne i at etablere en landsdækkende arbejdsplads på flere adresser, hvor fleksibilitet, kommunikation over afstande og rejseaktivitet er en del af den daglige opgaveløsning.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med Microsoft Office-pakken og flair for IT. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandlingssystemet WorkZone og nævnsbetjening. Endelig lægger vi vægt på, at du er god til at formulere dig på skrift og i tale.

Som person er du udadvendt, fagligt engageret og har et højt service- og kvalitetsniveau, som dine omgivelser nyder godt af. Du er kendetegnet ved, at du udviser initiativ, handlekraft og selvstændighed i forhold til dit arbejde, og vi lægger vægt på, at du har evnen til at håndtere skiftende arbejdsopgaver i et omskifteligt og til tider travlt miljø med korte deadlines.

Ansættelsesforhold

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit ansættelsesområde bliver Rigspolitiet med tjenestested i Fredericia.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Jesper Faurholt på tlf. 4137 0962.


Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling i politiet opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du oploade dit eksamensbevis. Du skal oploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 28.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

 

Politisk fokus på ungdomskriminalitet
Regeringen har indgået aftale om en reform af indsatsen mod ungdomskriminalitet. Som led i aftalen oprettes der et Ungdomskriminalitetsnævn, som skal træffe afgørelse i sager om børn og unge, som er mistænkt eller dømt for at have begået alvorlig eller personfarlig kriminalitet. Nævnet skal sikre en helhedsorienteret og målrettet kriminalitetsforebyggende indsats i forhold til den unge, herunder straksreaktioner, som er af opdragende og så vidt muligt også genoprettende karakter. Nævnet kan derudover fastsætte forbedringsforløb for de unge, og skal sikre, at myndighederne iværksætter relevante indsatser for den enkelte unge. Politiet skal stille sekretariatsbistand til rådighed for nævnet

Sydøstjyllands Politi, Fredericia og Rigspolitiet, NKC, Gerningssteds-sektionFredericia2019-06-25T00:00:002019-07-04T00:00:00
330047967Administrativ medarbejder til Horsens MuseumBasic Horsens Museum søger en fuldtidssekretær, som i samarbejde med museets afdelingsledere og øvrige sekretærer vil varetage og fortsat udvikle museets administration. Tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale. Horsens Museum er et statsanerkendt museum, der består af afdelingerne Arkæologi, Fængselsmuseet, Horsens Museum (kulturhistorisk museum) og Byarkivet. Horsens Museum formidler straffens historie på Fængselsmuseet og Horsens historie på museum, arkiv og i byrummet i form af rundvisninger, foredrag mv. Primære opgaverArbejdsopgaverne vil fortrinsvis være økonomisk styring af de arkæologiske udgravninger i samarbejde med afdelingslederen, personaleadministration, deltage i planlægning og være tovholder på museumsarrangementer (foredrag, udstillingsåbning, mv.), ad hoc opgaver for afdelingslederne. Du har stor mulighed for selv at planlægge din hverdag, naturligvis under hensyntagen til overholdelse af evt. tidsfrister på de enkelte opgaver. Vi lægger vægt på, at du har en kontoruddannelse og nogle års erfaring med administrativt arbejde gerne inden for museumsverdenen, har stor erfaring inden for bogholderi- og regnskabsarbejde og meget gerne kendskab til KMD OPUS, er fortrolig med Windows Office-programmer og gerne Excel-superbruger, har kendskab til journaliseringsprogrammet SBSYS, har kendskab til opgaver inden for personaleadministration, har erfaring med at skrive referater, trives med et arbejdsliv, hvor ikke to dage er ens, er struktureret, ansvarsbevidst og god til at bevare overblikket, er udviklingsorienteret, og har en positiv tilgang til digitalisering, har godt humør og er fleksibel i en travl hverdag. Løn og ansættelsesvilkårArbejdstiden er 37 timer ugentligt. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enten afdelingsleder Merete Bøge Pedersen på telefon 4081 3344 mail mbop@horsens.dk eller afdelingsleder Lone Seeberg på telefon 3056 4037 mail muslsj@horsens.dk. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.Ansøgningsfrist: Den 6. juli 2019Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 28, 2019.Læs mere om Horsens Museum på: www.horsensmuseum.dk.Ansøgning sendes elektronisk via EMPLYHorsens Museum søger en fuldtidssekretær, som i samarbejde med museets afdelingsledere og øvrige sekretærer vil varetage og fortsat udvikle museets administration. Tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.
 
Horsens Museum er et statsanerkendt museum, der består af afdelingerne Arkæologi, Fængselsmuseet, Horsens Museum (kulturhistorisk museum) og Byarkivet. Horsens Museum formidler straffens historie på Fængselsmuseet og Horsens historie på museum, arkiv og i byrummet i form af rundvisninger, foredrag mv.  
 
Primære opgaver
Arbejdsopgaverne vil fortrinsvis være økonomisk styring af de arkæologiske udgravninger i samarbejde med afdelingslederen, personaleadministration, deltage i planlægning og være tovholder på museumsarrangementer (foredrag, udstillingsåbning, mv.), ad hoc opgaver for afdelingslederne. Du har stor mulighed for selv at planlægge din hverdag, naturligvis under hensyntagen til overholdelse af evt. tidsfrister på de enkelte opgaver.
 
Vi lægger vægt på, at du
  • har en kontoruddannelse og nogle års erfaring med administrativt arbejde gerne inden for museumsverdenen,
  • har stor erfaring inden for bogholderi- og regnskabsarbejde og meget gerne kendskab til KMD OPUS,
  • er fortrolig med Windows Office-programmer og gerne Excel-superbruger,
  • har kendskab til journaliseringsprogrammet SBSYS,
  • har kendskab til opgaver inden for personaleadministration,
  • har erfaring med at skrive referater,
  • trives med et arbejdsliv, hvor ikke to dage er ens,
  • er struktureret, ansvarsbevidst og god til at bevare overblikket,
  • er udviklingsorienteret, og har en positiv tilgang til digitalisering,
  • har godt humør og er fleksibel i en travl hverdag.
 
Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enten afdelingsleder Merete Bøge Pedersen på telefon 4081 3344 / mail mbop@horsens.dk eller afdelingsleder Lone Seeberg på telefon 3056 4037 / mail muslsj@horsens.dk
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist: Den 6. juli 2019
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 28, 2019.
Læs mere om Horsens Museum på: www.horsensmuseum.dk.
Ansøgning sendes elektronisk via EMPLY
 
 

ORS/Small/7d77cafa_logo.jpegHorsens MuseumHorsens2019-06-22T13:00:01.4702019-07-06T00:00:00
330024378Medarbejder søges til forefaldende opgaverRobot For en virksomhed beliggende i Vejle, søger vi en praktisk medarbejder der kan lide fysisk arbejde. Jobbet er på fuldtid og daghold fra kl. 07.00. Det er et vikariat på 2 mdr., med mulighed for forlængelse for den rette. Arbejdsopgaverne vil være forefaldende opgaver indenfor byggebranchen, såsom oprydning, støvsugning, vedligehold af rækværk m.m. Vi forventer følgende fra dig: - Du kan lide fysisk arbejde - Du har kørekort B - Du kan starte nu - Du har det fint med forskellige forefaldende opgaver Virksomheden kan tilbyde dig følgende: - Et vikariat med opstart nu - Mulighed for længerevarende for den rette - Timeløn efter kvalifikationer - God arbejdsplads med dygtige kollegaer Hvis det lyder som noget for dig, må du rigtig gerne sende dit CV og en kort ansøgning til os på vejle@work4all.nu - mærk ansøgningen MEDARBEJDER VEJLE Vi kan kontaktes på 70223311 hvis du har spørgsmål

For en virksomhed beliggende i Vejle, søger vi en praktisk medarbejder der kan lide fysisk arbejde. Jobbet er på fuldtid og daghold fra kl. 07.00.

Det er et vikariat på 2 mdr., med mulighed for forlængelse for den rette.

Arbejdsopgaverne vil være forefaldende opgaver indenfor byggebranchen, såsom oprydning, støvsugning, vedligehold af rækværk m.m.


Vi forventer følgende fra dig:

- Du kan lide fysisk arbejde

- Du har kørekort B

- Du kan starte nu

- Du har det fint med forskellige forefaldende opgaver

 

Virksomheden kan tilbyde dig følgende:

- Et vikariat med opstart nu

- Mulighed for længerevarende for den rette

- Timeløn efter kvalifikationer

- God arbejdsplads med dygtige kollegaer

 

Hvis det lyder som noget for dig, må du rigtig gerne sende dit CV og en kort ansøgning til os på vejle@work4all.nu - mærk ansøgningen "MEDARBEJDER VEJLE"

Vi kan kontaktes på 70223311 hvis du har spørgsmål 

Work4all VejleVejle2019-06-03T00:00:002019-07-09T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

JD Byg Entreprise ApS søger kontorassistent/bogholder (deltid 15-20 timer)

JD BYG ENTREPRISE ApS

Brædstrup
JD Byg Entreprise ApS søger kontorassistent med erfaring indenfor bogføring, regnskab og generel kontoradministration. Jobbeskrivelse Du kommer til at arbejde med bogholderi - herunder debitor- og kreditorbogholderi, diverse afsteminger, moms, betal...
Indrykket:4. juni 2019
Udløbsdato:15. juli 2019

Planlægger til barselsvikariat på Plejecenter Dagmargården

Skanderborg Kommune

Skanderborg
Plejecenter Dagmargården, Distrikt Skanderborg, søger barselsvikar til stillingen som planlægger fra 1. september 2019. Stillingen er på 37 timer ugentligt.Plejecenter Dagmargården består af tre etager, med 18 boliger på hver. Du skal fortrinsvist s...
Indrykket:21. juni 2019
Udløbsdato:12. juli 2019

Administrative medarbejdere til Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariat i Fredericia

Sydøstjyllands Politi, Fredericia og Rigspolitiet, NKC, Gerningssteds-sektion

Fredericia
Fredericia, Rigspolitiet, Koncernstyring Vil du være med til at opbygge og videreudvikle et helt nyt og landsdækkende sekretariat, som bliver en vigtig brik i indsatsen for at få kriminalitetstruede unge på ret køl? Er du samtidig en dygtig administ...
Indrykket:25. juni 2019
Udløbsdato:4. juli 2019

Administrativ medarbejder til Horsens Museum

Horsens Museum

Horsens
Horsens Museum søger en fuldtidssekretær, som i samarbejde med museets afdelingsledere og øvrige sekretærer vil varetage og fortsat udvikle museets administration. Tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale. Horsens Museum er et statsanerkendt mu...
Indrykket:22. juni 2019
Udløbsdato:6. juli 2019

Medarbejder søges til forefaldende opgaver

Work4all Vejle

Vejle
For en virksomhed beliggende i Vejle, søger vi en praktisk medarbejder der kan lide fysisk arbejde. Jobbet er på fuldtid og daghold fra kl. 07.00. Det er et vikariat på 2 mdr., med mulighed for forlængelse for den rette. Arbejdsopgaverne vil være fo...
Indrykket:3. juni 2019
Udløbsdato:9. juli 2019