Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Jordemødre til Fødegangen/Fødemodtagelsen, Herlev Hospital

Nyt Mor-Barn-Center – kan blive rammen om dit fremtidige virke som jordemoder.

Som jordemoder har du, netop nu, en unik mulighed for at være med til at forme fremtidens fødested på Herlev Hospital. Vi søger jordemødre til Fødegangen/Fødemodtagelsen.

I 2019 flytter afdelingen ud i nye fantastiske rammer med føde-, og gravidmodtagelse, fødeafdeling samt barsel/svangreafsnit. Huset er noget særligt. Det er rundt og der er tænkt meget over indretning med hensyn til velvære for patienter og ansatte. Vi får smukke fødestuer, der understøtter kvinderne og familiernes forløb med den nyeste teknologi og tryghedsskabende arkitektur.

Dette giver både nye arbejdsfunktioner og bedre patientforløb. Vi kommer fx til at arbejde tættere sammen med Neonatalafdelingen, da vi skaber stuer med delt fagligt ansvar, således at mor og barn kan forblive samlet. Vi arbejder tillige for et fødeafsnit for lavrisikofødsler. Så, har du gode ideer og lyst til at bidrage til alt dette – er Herlev stedet for dig.

Vi har en ”Kendt jordemoderordning”, der varetager ca. 500 fødsler pr år og en gruppe af dedikerede jordemødre der varetager ca. 3 % hjemmefødsler.

Nyuddannet:
Er du nyuddannet, vil du blive en del af vores introduktionsprogram hvor målet er, at dine kompetencer øges og vi lærer dig at kende: Mentorcafe, undervisning i suturering, HOPE.

Afdelingens faglige mål:
Vi arbejder aktivt med hospitalets bærende værdi ”Godt behandlet” så vi kan tilbyde fødselshjælp med højeste faglige kvalitet og brugertilfredshed i et tæt tværfagligt samarbejde. Vores målsætning er vedvarende, at optimere fødselsforløbet for at undgå unødige indgreb samt sikre raske mødre og børn. Målet er, at alle gravide, fødende og barslende kvinder får et positivt forløb, der bliver skræddersyet til den enkelte families behov.

Vores medarbejderpolitik er, at bidrage til et godt arbejdsmiljø ved åbenhed, positivitet, kreativitet og arbejdsglæde i et tværfagligt samarbejde.

Vi søger jordemødre, der:

  • Udviser engagement og er nysgerrig på fagets muligheder
  • Kan arbejde 37 timer ugentlig i skiftende vagter med weekendarbejde hver 2. weekend. Vi arbejder på mulighed for arbejdsweekend hver 3. weekend
  • Kan arbejde selvstændigt i et travlt miljø, og som gerne vil påtage sig ansvar
  • Kan indgå løsningsorienteret og opmærksomt i det kollegiale samarbejde som del af et team
  • Kan håndtere den patologiske såvel som den normale fødsel

Vi tilbyder:
  • Et miljø hvor man hjælper hinanden, hvilket giver gode kolleger og et godt tværfagligt samarbejde
  • Sutureringsprojekt, hvor du bliver dygtig til at diagnosticere og suturere fødselsbristninger [AV1]
  • Tværfaglig obstetrisk færdighedstræning, fx post partum blødning, skulderdystoci og eklampsi
  • Forum for nyuddannede jordemødre med fokus på jordemoderfaglige temaer og trivsel - supervision og mentorcafe.
  • Gruppeorganisering, hvor alle jordemødrene indgår i mindre grupper, med fælles undervisning og gruppemøder, som tilsammen skal bidrage til godt teamarbejde og høj trivsel
  • Afdelingsjordemoderfunktion hele døgnet
  • Mulighed for at arbejde i team: Hjemmefødsels-, efterfødsels-, og sectioteam
  • Velfungerende tværfagligt samarbejde med daglig obstetrisk konference og en ugentlig tværfaglig pædiaterkonference.
  • Der gives god introduktion til kontaktjordemoderfunktionen ved de uddannelsesansvarlige jordemødre.
Vi prioriterer faglig udvikling, og har flere igangværende projekter, eksempelvis suturringsprojekt samt nedbringelse af sphincterruptur-frekvensen (HOPE).

Hvis du kommer fra Fyn eller Jylland har Herlev kommune en ”Grøn Anvisning”, så de kan måske hjælpe med bolig.

http://www.herlev.dk/borger/bolig-og-byggeri/lejebolig/ansog-om-bolig/jeg-onsker-at-soge-lejebolig-i-herlev?searchterm=boliganvisning


Ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:
22. april 2018

Har du lyst til at høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte vicechefjordemoder Signe Beck Gaub tlf.: 38 68 21 79, eller vicechefjordemoder Andrea Vinten tlf.: 38 68 24 37.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329786571Phoenix-602b0ac112018-04-03T00:00:00Jordemødre til Fødegangen/Fødemodtagelsen, Herlev HospitalNyt Mor-Barn-Center – kan blive rammen om dit fremtidige virke som jordemoder.

Som jordemoder har du, netop nu, en unik mulighed for at være med til at forme fremtidens fødested på Herlev Hospital. Vi søger jordemødre til Fødegangen/Fødemodtagelsen.

I 2019 flytter afdelingen ud i nye fantastiske rammer med føde-, og gravidmodtagelse, fødeafdeling samt barsel/svangreafsnit. Huset er noget særligt. Det er rundt og der er tænkt meget over indretning med hensyn til velvære for patienter og ansatte. Vi får smukke fødestuer, der understøtter kvinderne og familiernes forløb med den nyeste teknologi og tryghedsskabende arkitektur.

Dette giver både nye arbejdsfunktioner og bedre patientforløb. Vi kommer fx til at arbejde tættere sammen med Neonatalafdelingen, da vi skaber stuer med delt fagligt ansvar, således at mor og barn kan forblive samlet. Vi arbejder tillige for et fødeafsnit for lavrisikofødsler. Så, har du gode ideer og lyst til at bidrage til alt dette – er Herlev stedet for dig.

Vi har en ”Kendt jordemoderordning”, der varetager ca. 500 fødsler pr år og en gruppe af dedikerede jordemødre der varetager ca. 3 % hjemmefødsler.

Nyuddannet:
Er du nyuddannet, vil du blive en del af vores introduktionsprogram hvor målet er, at dine kompetencer øges og vi lærer dig at kende: Mentorcafe, undervisning i suturering, HOPE.

Afdelingens faglige mål:
Vi arbejder aktivt med hospitalets bærende værdi ”Godt behandlet” så vi kan tilbyde fødselshjælp med højeste faglige kvalitet og brugertilfredshed i et tæt tværfagligt samarbejde. Vores målsætning er vedvarende, at optimere fødselsforløbet for at undgå unødige indgreb samt sikre raske mødre og børn. Målet er, at alle gravide, fødende og barslende kvinder får et positivt forløb, der bliver skræddersyet til den enkelte families behov.

Vores medarbejderpolitik er, at bidrage til et godt arbejdsmiljø ved åbenhed, positivitet, kreativitet og arbejdsglæde i et tværfagligt samarbejde.

Vi søger jordemødre, der:
  • Udviser engagement og er nysgerrig på fagets muligheder
  • Kan arbejde 37 timer ugentlig i skiftende vagter med weekendarbejde hver 2. weekend. Vi arbejder på mulighed for arbejdsweekend hver 3. weekend
  • Kan arbejde selvstændigt i et travlt miljø, og som gerne vil påtage sig ansvar
  • Kan indgå løsningsorienteret og opmærksomt i det kollegiale samarbejde som del af et team
  • Kan håndtere den patologiske såvel som den normale fødsel

Vi tilbyder:
  • Et miljø hvor man hjælper hinanden, hvilket giver gode kolleger og et godt tværfagligt samarbejde
  • Sutureringsprojekt, hvor du bliver dygtig til at diagnosticere og suturere fødselsbristninger [AV1]
  • Tværfaglig obstetrisk færdighedstræning, fx post partum blødning, skulderdystoci og eklampsi
  • Forum for nyuddannede jordemødre med fokus på jordemoderfaglige temaer og trivsel - supervision og mentorcafe.
  • Gruppeorganisering, hvor alle jordemødrene indgår i mindre grupper, med fælles undervisning og gruppemøder, som tilsammen skal bidrage til godt teamarbejde og høj trivsel
  • Afdelingsjordemoderfunktion hele døgnet
  • Mulighed for at arbejde i team: Hjemmefødsels-, efterfødsels-, og sectioteam
  • Velfungerende tværfagligt samarbejde med daglig obstetrisk konference og en ugentlig tværfaglig pædiaterkonference.
  • Der gives god introduktion til kontaktjordemoderfunktionen ved de uddannelsesansvarlige jordemødre.
Vi prioriterer faglig udvikling, og har flere igangværende projekter, eksempelvis suturringsprojekt samt nedbringelse af sphincterruptur-frekvensen (HOPE).

Hvis du kommer fra Fyn eller Jylland har Herlev kommune en ”Grøn Anvisning”, så de kan måske hjælpe med bolig.

http://www.herlev.dk/borger/bolig-og-byggeri/lejebolig/ansog-om-bolig/jeg-onsker-at-soge-lejebolig-i-herlev?searchterm=boliganvisning


Ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:
22. april 2018

Har du lyst til at høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte vicechefjordemoder Signe Beck Gaub tlf.: 38 68 21 79, eller vicechefjordemoder Andrea Vinten tlf.: 38 68 24 37.
2018-05-04T00:50:24.313 Nyt Mor-Barn-Center kan blive rammen om dit fremtidige virke som jordemoder. Som jordemoder har du, netop nu, en unik mulighed for at være med til at forme fremtidens fødested på Herlev Hospital. Vi søger jordemødre til Fødegangen Fødemodtagelsen. I 2019 flytter afdelingen ud i nye fantastiske rammer med føde-, og gravidmodtagelse, fødeafdeling samt barsel svangreafsnit. Huset er noget særligt. Det er rundt og der er tænkt meget over indretning med hensyn til velvære for patienter og ansatte. Vi får smukke fødestuer, der understøtter kvinderne og familiernes forløb med den nyeste teknologi og tryghedsskabende arkitektur. Dette giver både nye arbejdsfunktioner og bedre patientforløb. Vi kommer fx til at arbejde tættere sammen med Neonatalafdelingen, da vi skaber stuer med delt fagligt ansvar, således at mor og barn kan forblive samlet. Vi arbejder tillige for et fødeafsnit for lavrisikofødsler. Så, har du gode ideer og lyst til at bidrage til alt dette er Herlev stedet for dig. Vi har en Kendt jordemoderordning , der varetager ca. 500 fødsler pr år og en gruppe af dedikerede jordemødre der varetager ca. 3 hjemmefødsler. Nyuddannet: Er du nyuddannet, vil du blive en del af vores introduktionsprogram hvor målet er, at dine kompetencer øges og vi lærer dig at kende: Mentorcafe, undervisning i suturering, HOPE. Afdelingens faglige mål: Vi arbejder aktivt med hospitalets bærende værdi Godt behandlet så vi kan tilbyde fødselshjælp med højeste faglige kvalitet og brugertilfredshed i et tæt tværfagligt samarbejde. Vores målsætning er vedvarende, at optimere fødselsforløbet for at undgå unødige indgreb samt sikre raske mødre og børn. Målet er, at alle gravide, fødende og barslende kvinder får et positivt forløb, der bliver skræddersyet til den enkelte families behov. Vores medarbejderpolitik er, at bidrage til et godt arbejdsmiljø ved åbenhed, positivitet, kreativitet og arbejdsglæde i et tværfagligt samarbejde. Vi søger jordemødre, der: Udviser engagement og er nysgerrig på fagets muligheder Kan arbejde 37 timer ugentlig i skiftende vagter med weekendarbejde hver 2. weekend. Vi arbejder på mulighed for arbejdsweekend hver 3. weekend Kan arbejde selvstændigt i et travlt miljø, og som gerne vil påtage sig ansvar Kan indgå løsningsorienteret og opmærksomt i det kollegiale samarbejde som del af et team Kan håndtere den patologiske såvel som den normale fødsel Vi tilbyder: Et miljø hvor man hjælper hinanden, hvilket giver gode kolleger og et godt tværfagligt samarbejde Sutureringsprojekt, hvor du bliver dygtig til at diagnosticere og suturere fødselsbristninger [AV1] Tværfaglig obstetrisk færdighedstræning, fx post partum blødning, skulderdystoci og eklampsi Forum for nyuddannede jordemødre med fokus på jordemoderfaglige temaer og trivsel - supervision og mentorcafe. Gruppeorganisering, hvor alle jordemødrene indgår i mindre grupper, med fælles undervisning og gruppemøder, som tilsammen skal bidrage til godt teamarbejde og høj trivsel Afdelingsjordemoderfunktion hele døgnet Mulighed for at arbejde i team: Hjemmefødsels-, efterfødsels-, og sectioteam Velfungerende tværfagligt samarbejde med daglig obstetrisk konference og en ugentlig tværfaglig pædiaterkonference. Der gives god introduktion til kontaktjordemoderfunktionen ved de uddannelsesansvarlige jordemødre. Vi prioriterer faglig udvikling, og har flere igangværende projekter, eksempelvis suturringsprojekt samt nedbringelse af sphincterruptur-frekvensen (HOPE). Hvis du kommer fra Fyn eller Jylland har Herlev kommune en Grøn Anvisning , så de kan måske hjælpe med bolig. http: www.herlev.dk borger bolig-og-byggeri lejebolig ansog-om-bolig jeg-onsker-at-soge-lejebolig-i-herlev?searchterm boliganvisning Ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansøgningsfrist: 22. april 2018 Har du lyst til at høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte vicechefjordemoder Signe Beck Gaub tlf.: 38 68 21 79, eller vicechefjordemoder Andrea Vinten tlf.: 38 68 24 37.11Jobnet602b0ac1100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-05-03T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=211176&DepartmentId=18472&MediaId=4720&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnRødovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBallerupEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGladsaxeEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHerlev3204197Gynækologisk Obstetrisk Afdeling11Herlev Ringvej 752730Herlev38682179DKDanmark155.7312440012.44329110
signe.beck.02@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent548468JobNet48034451000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=602b0ac1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=602b0ac1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=602b0ac1&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=602b0ac1&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/4.jpgHos Gynækologisk Obstetrisk Afdeling søger vi en medarbejder, der er frisk på nye spændende udfordringer.12008011Dansk3Læse/ tale223004Jordemoder10Sundhed354140393Pia Liljasigne.beck.02@regionh.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK