Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kan du komme ud over rampen med viden om ledelse?

Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse søger dygtig formidler

Institut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet, søger en videnskabelig assistent til at gennemføre forskningsbaseret organisationsudvikling i offentlige organisationer. Vi ser gerne ansøgninger fra kandidater både med og uden ph.d.-grad.

Stillingen er en fuldtidsstilling, som er oprettet i forbindelse med universitetets satsning på forskning i offentlig ledelse, og oprettelsen af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse. Stillingen er placeret hos Institut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet. Vi forventer, at du kan tiltræde 15. august 2019 eller snarest derefter.

Universitetets satsning på offentlig ledelse
Aarhus Universitet har styrket forskning i offentlig ledelse med henblik på at fastholde og udbygge vores stærke position både internationalt og nationalt. Visionen for Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse er at bidrage til en endnu bedre offentlig sektor. Ved at skabe, dele og anvende forskningsbaseret viden om offentlig ledelse, hjælper vi offentlige organisationer med at leve op til, og udvikle deres målsætninger, så de derigennem kan lykkes endnu bedre med at skabe værdi for borgerne og det danske samfund.

Centret stræber efter denne vision gennem (1) at skabe og dele viden på internationalt topniveau om effekterne af ledelse, (2) at dele og skabe viden i samspil med danske kommunale, regionale og statslige organisationer samt (3) at bidrage til udvikling af nuværende og kommende offentlige ledere gennem bl.a. udviklingsforløb ude i de offentlige organisationer samt mere traditionel undervisning. Så store ambitioner kan kun indfries i et stærkt samarbejde mellem forskellige fagligheder, og vi håber, at du har lyst til at være en del af dette hold.

Om stillingen
Din vigtigste arbejdsopgave bliver afvikling af forskningsbaserede organisationsudviklingsforløb om distribueret ledelse, visionsledelse, anerkendelse og medarbejdermotivation. Som led i et stort eksperimentelt organistaionsudviklingsprojekt (https://signatur.frontlab.com/AarhusUniversitet/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=c60db66bdeea4bc58115c41672e9d953.pdf) vil du sammen med et lille team af kollegaer i centret komme til at stå for organisationsudvikling i politienheder, sygehusafdelinger og sociale botilbud. Du vil selv modtage indledende træning i afholdelse af de forskellige organisationsudviklingsforløb, ligesom der løbende kan være mulighed for at medvirke på forskningsartikler samt i centrets øvrige formidlingsaktiviteter. Endelig vil der være en række ad hoc opgaver sammen med de øvrige medarbejdere i centret.

Stillingen giver fremragende muligheder for at være involveret i igangværende forskningsprojekter og netværk med offentlige beslutningstagere og ledere, ligesom stillingen også giver lejlighed til yderligere at udbygge kompetencer vedr. formidling til offentlige og private organisationer samt samspil med beslutningstagere og interessenter fra stat, regioner og kommuner. Disse kompetencer vil i høj grad også være relevante i stillinger uden for universitetet.

Ansøgernes kvalifikationer
Vi forventer, at ansøgeren har (eller er tæt på at færdiggøre) en kandidatgrad i statskundskab, psykologi, virksomhedsledelse eller en beslægtet samfundsvidenskabelig uddannelse. Den allervigtigste kompetence er evnen til at facilitere udvikling af organisationer, herunder formidle og dele indsigter fra motivations- og ledelsesforskningen med såvel ledere som medarbejdere i offentlige organisationer. Derudover er stærke samarbejdsevner og omhyggelighed vigtige egenskaber i stillingen. Vi forventer et solidt kendskab til den eksisterende danske forskning i offentlig ledelse.

Hvem er vi?
Institut for Statskundskab er et af seks institutter på Aarhus BSS, som er et af fire fakulteter på Aarhus Universitet.

Institut for Statskundskab lægger vægt på at have en dynamisk og fleksibel forsknings- og undervisningsprofil, der er kendetegnet ved pluralisme og åbenhed. Vi har et ambitiøst forsknings- og undervisningsmiljø med ca. 90 akademiske medarbejdere og 50 ph.d.-studerende.

Instituttets forskning repræsenterer forskellige discipliner og metoder inden for statskundskaben. Dette gør, at vi kan fokusere på nye fænomener, så snart de dukker op i den nationale og internationale politiske arena, og at vi kan bidrage aktivt til udviklingen af disciplinen. Vi lægger også vægt på at kommunikere vores forskningsresultater til det politisk-administrative system og til offentligheden generelt.

Se www.ps.au.dk for flere informationer om Institut for Statskundskab.

Kontakt
Kontakt centerleder og professor Lotte Bøgh Andersen (lotte@ps.au.dk) eller forskningsformidlingsansvarlig Christian N. Qvick (cnq@ps.au.dk) for mere information om såvel opgaver som universitetets satsning på ledelsesforskning.

Hvis du har brug for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål om rekrutteringsprocessen, kan du kontakte HR-supporter Rikke Horsted Bundgaard, rhb@au.dk, telefon 8715 3551.

Arbejdssted
Bartholin Allé 7, 8000 Aarhus C

Kvalifikationskrav
Ansættelse som videnskabelig assistent forudsætter en kandidatuddannelse.

Ansættelsesgrundlag
Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (https://www.medarbejdere.au.dk/stillingsstrukturen) samt cirkulære om overenskomst for akademikere i staten (http://www.medarbejdere.au.dk/overenskomst_for_akademikere_i_staten).

Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter (http://www.medarbejdere.au.dk/ansaettelsesbekendtgoerelsen).

Ansøgningsprocedure
Det er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:

  • Ansøgning
  • Curriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstid
  • Uddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad)

Desuden kan der til ansøgningen medsendes:
  • Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten)
  • Publikationer. Op til 3 publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket (https://medarbejdere.au.dk/fileadmin/www.medarbejdere.au.dk/hovedomraader/Business_and_Social_Sciences/HR_paa_BS/Medforfattererklaering_eng_skrivbar.pdf) kan bruges til formålet
  • Undervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her (https://medarbejdere.au.dk/fakulteter/bs/ansaettelse-og-karriere/vejledning-til-ansoegere-til-vip-stillinger/vejledning-til-undervisningsportfolio/)

Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Tåsingegade 1, 2. sal, 8000 Aarhus C.

Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her (https://medarbejdere.au.dk/fakulteter/bs/ansaettelse-og-karriere/vejledning-til-ansoegere-til-vip-stillinger/saadan-soeger-du-en-videnskabelig-stilling-ved-aarhus-bss/).

Bedømmelsesprocessen
Efter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS (https://medarbejdere.au.dk/fakulteter/bs/ansaettelse-og-karriere/bedoemmelse-af-ansoegere-til-vip-stillinger/).

Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.

Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dk
Ansøgningsfrist:
24. maj 2019

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013842Phoenix-36a657c012019-04-30T00:00:00Kan du komme ud over rampen med viden om ledelse?Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse søger dygtig formidler

Institut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet, søger en videnskabelig assistent til at gennemføre forskningsbaseret organisationsudvikling i offentlige organisationer. Vi ser gerne ansøgninger fra kandidater både med og uden ph.d.-grad.

Stillingen er en fuldtidsstilling, som er oprettet i forbindelse med universitetets satsning på forskning i offentlig ledelse, og oprettelsen af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse. Stillingen er placeret hos Institut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet. Vi forventer, at du kan tiltræde 15. august 2019 eller snarest derefter.

Universitetets satsning på offentlig ledelse
Aarhus Universitet har styrket forskning i offentlig ledelse med henblik på at fastholde og udbygge vores stærke position både internationalt og nationalt. Visionen for Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse er at bidrage til en endnu bedre offentlig sektor. Ved at skabe, dele og anvende forskningsbaseret viden om offentlig ledelse, hjælper vi offentlige organisationer med at leve op til, og udvikle deres målsætninger, så de derigennem kan lykkes endnu bedre med at skabe værdi for borgerne og det danske samfund.

Centret stræber efter denne vision gennem (1) at skabe og dele viden på internationalt topniveau om effekterne af ledelse, (2) at dele og skabe viden i samspil med danske kommunale, regionale og statslige organisationer samt (3) at bidrage til udvikling af nuværende og kommende offentlige ledere gennem bl.a. udviklingsforløb ude i de offentlige organisationer samt mere traditionel undervisning. Så store ambitioner kan kun indfries i et stærkt samarbejde mellem forskellige fagligheder, og vi håber, at du har lyst til at være en del af dette hold.

Om stillingen
Din vigtigste arbejdsopgave bliver afvikling af forskningsbaserede organisationsudviklingsforløb om distribueret ledelse, visionsledelse, anerkendelse og medarbejdermotivation. Som led i et stort eksperimentelt organistaionsudviklingsprojekt (https://signatur.frontlab.com/AarhusUniversitet/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=c60db66bdeea4bc58115c41672e9d953.pdf) vil du sammen med et lille team af kollegaer i centret komme til at stå for organisationsudvikling i politienheder, sygehusafdelinger og sociale botilbud. Du vil selv modtage indledende træning i afholdelse af de forskellige organisationsudviklingsforløb, ligesom der løbende kan være mulighed for at medvirke på forskningsartikler samt i centrets øvrige formidlingsaktiviteter. Endelig vil der være en række ad hoc opgaver sammen med de øvrige medarbejdere i centret.

Stillingen giver fremragende muligheder for at være involveret i igangværende forskningsprojekter og netværk med offentlige beslutningstagere og ledere, ligesom stillingen også giver lejlighed til yderligere at udbygge kompetencer vedr. formidling til offentlige og private organisationer samt samspil med beslutningstagere og interessenter fra stat, regioner og kommuner. Disse kompetencer vil i høj grad også være relevante i stillinger uden for universitetet.

Ansøgernes kvalifikationer
Vi forventer, at ansøgeren har (eller er tæt på at færdiggøre) en kandidatgrad i statskundskab, psykologi, virksomhedsledelse eller en beslægtet samfundsvidenskabelig uddannelse. Den allervigtigste kompetence er evnen til at facilitere udvikling af organisationer, herunder formidle og dele indsigter fra motivations- og ledelsesforskningen med såvel ledere som medarbejdere i offentlige organisationer. Derudover er stærke samarbejdsevner og omhyggelighed vigtige egenskaber i stillingen. Vi forventer et solidt kendskab til den eksisterende danske forskning i offentlig ledelse.

Hvem er vi?
Institut for Statskundskab er et af seks institutter på Aarhus BSS, som er et af fire fakulteter på Aarhus Universitet.

Institut for Statskundskab lægger vægt på at have en dynamisk og fleksibel forsknings- og undervisningsprofil, der er kendetegnet ved pluralisme og åbenhed. Vi har et ambitiøst forsknings- og undervisningsmiljø med ca. 90 akademiske medarbejdere og 50 ph.d.-studerende.

Instituttets forskning repræsenterer forskellige discipliner og metoder inden for statskundskaben. Dette gør, at vi kan fokusere på nye fænomener, så snart de dukker op i den nationale og internationale politiske arena, og at vi kan bidrage aktivt til udviklingen af disciplinen. Vi lægger også vægt på at kommunikere vores forskningsresultater til det politisk-administrative system og til offentligheden generelt.

Se www.ps.au.dk for flere informationer om Institut for Statskundskab.

Kontakt
Kontakt centerleder og professor Lotte Bøgh Andersen (lotte@ps.au.dk) eller forskningsformidlingsansvarlig Christian N. Qvick (cnq@ps.au.dk) for mere information om såvel opgaver som universitetets satsning på ledelsesforskning.

Hvis du har brug for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål om rekrutteringsprocessen, kan du kontakte HR-supporter Rikke Horsted Bundgaard, rhb@au.dk, telefon 8715 3551.

Arbejdssted
Bartholin Allé 7, 8000 Aarhus C

Kvalifikationskrav
Ansættelse som videnskabelig assistent forudsætter en kandidatuddannelse.

Ansættelsesgrundlag
Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (https://www.medarbejdere.au.dk/stillingsstrukturen) samt cirkulære om overenskomst for akademikere i staten (http://www.medarbejdere.au.dk/overenskomst_for_akademikere_i_staten).

Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter (http://www.medarbejdere.au.dk/ansaettelsesbekendtgoerelsen).

Ansøgningsprocedure
Det er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:
  • Ansøgning
  • Curriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstid
  • Uddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad)

Desuden kan der til ansøgningen medsendes:
  • Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten)
  • Publikationer. Op til 3 publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket (https://medarbejdere.au.dk/fileadmin/www.medarbejdere.au.dk/hovedomraader/Business_and_Social_Sciences/HR_paa_BS/Medforfattererklaering_eng_skrivbar.pdf) kan bruges til formålet
  • Undervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her (https://medarbejdere.au.dk/fakulteter/bs/ansaettelse-og-karriere/vejledning-til-ansoegere-til-vip-stillinger/vejledning-til-undervisningsportfolio/)

Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Tåsingegade 1, 2. sal, 8000 Aarhus C.

Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her (https://medarbejdere.au.dk/fakulteter/bs/ansaettelse-og-karriere/vejledning-til-ansoegere-til-vip-stillinger/saadan-soeger-du-en-videnskabelig-stilling-ved-aarhus-bss/).

Bedømmelsesprocessen
Efter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS (https://medarbejdere.au.dk/fakulteter/bs/ansaettelse-og-karriere/bedoemmelse-af-ansoegere-til-vip-stillinger/).

Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.

Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dk
Ansøgningsfrist:
24. maj 2019

 

2019-05-25T00:52:20.797 Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse søger dygtig formidlerInstitut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet, søger en videnskabelig assistent til at gennemføre forskningsbaseret organisationsudvikling i offentlige organisationer. Vi ser gerne ansøgninger fra kandidater både med og uden ph.d.-grad.Stillingen er en fuldtidsstilling, som er oprettet i forbindelse med universitetets satsning på forskning i offentlig ledelse, og oprettelsen af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse. Stillingen er placeret hos Institut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet. Vi forventer, at du kan tiltræde 15. august 2019 eller snarest derefter.Universitetets satsning på offentlig ledelseAarhus Universitet har styrket forskning i offentlig ledelse med henblik på at fastholde og udbygge vores stærke position både internationalt og nationalt. Visionen for Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse er at bidrage til en endnu bedre offentlig sektor. Ved at skabe, dele og anvende forskningsbaseret viden om offentlig ledelse, hjælper vi offentlige organisationer med at leve op til, og udvikle deres målsætninger, så de derigennem kan lykkes endnu bedre med at skabe værdi for borgerne og det danske samfund.Centret stræber efter denne vision gennem (1) at skabe og dele viden på internationalt topniveau om effekterne af ledelse, (2) at dele og skabe viden i samspil med danske kommunale, regionale og statslige organisationer samt (3) at bidrage til udvikling af nuværende og kommende offentlige ledere gennem bl.a. udviklingsforløb ude i de offentlige organisationer samt mere traditionel undervisning. Så store ambitioner kan kun indfries i et stærkt samarbejde mellem forskellige fagligheder, og vi håber, at du har lyst til at være en del af dette hold.Om stillingen Din vigtigste arbejdsopgave bliver afvikling af forskningsbaserede organisationsudviklingsforløb om distribueret ledelse, visionsledelse, anerkendelse og medarbejdermotivation. Som led i et stort eksperimentelt organistaionsudviklingsprojekt (https: signatur.frontlab.com AarhusUniversitet Jobs WebAdFile& 46aspx?Id c60db66bdeea4bc58115c41672e9d953& 46pdf) vil du sammen med et lille team af kollegaer i centret komme til at stå for organisationsudvikling i politienheder, sygehusafdelinger og sociale botilbud. Du vil selv modtage indledende træning i afholdelse af de forskellige organisationsudviklingsforløb, ligesom der løbende kan være mulighed for at medvirke på forskningsartikler samt i centrets øvrige formidlingsaktiviteter. Endelig vil der være en række ad hoc opgaver sammen med de øvrige medarbejdere i centret.Stillingen giver fremragende muligheder for at være involveret i igangværende forskningsprojekter og netværk med offentlige beslutningstagere og ledere, ligesom stillingen også giver lejlighed til yderligere at udbygge kompetencer vedr. formidling til offentlige og private organisationer samt samspil med beslutningstagere og interessenter fra stat, regioner og kommuner. Disse kompetencer vil i høj grad også være relevante i stillinger uden for universitetet.Ansøgernes kvalifikationerVi forventer, at ansøgeren har (eller er tæt på at færdiggøre) en kandidatgrad i statskundskab, psykologi, virksomhedsledelse eller en beslægtet samfundsvidenskabelig uddannelse. Den allervigtigste kompetence er evnen til at facilitere udvikling af organisationer, herunder formidle og dele indsigter fra motivations- og ledelsesforskningen med såvel ledere som medarbejdere i offentlige organisationer. Derudover er stærke samarbejdsevner og omhyggelighed vigtige egenskaber i stillingen. Vi forventer et solidt kendskab til den eksisterende danske forskning i offentlig ledelse.Hvem er vi?Institut for Statskundskab er et af seks institutter på Aarhus BSS, som er et af fire fakulteter på Aarhus Universitet.Institut for Statskundskab lægger vægt på at have en dynamisk og fleksibel forsknings- og undervisningsprofil, der er kendetegnet ved pluralisme og åbenhed. Vi har et ambitiøst forsknings- og undervisningsmiljø med ca. 90 akademiske medarbejdere og 50 ph.d.-studerende.Instituttets forskning repræsenterer forskellige discipliner og metoder inden for statskundskaben. Dette gør, at vi kan fokusere på nye fænomener, så snart de dukker op i den nationale og internationale politiske arena, og at vi kan bidrage aktivt til udviklingen af disciplinen. Vi lægger også vægt på at kommunikere vores forskningsresultater til det politisk-administrative system og til offentligheden generelt.Se www.ps.au.dk for flere informationer om Institut for Statskundskab.KontaktKontakt centerleder og professor Lotte Bøgh Andersen (lotte@ps.au.dk) eller forskningsformidlingsansvarlig Christian N. Qvick (cnq@ps.au.dk) for mere information om såvel opgaver som universitetets satsning på ledelsesforskning.Hvis du har brug for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål om rekrutteringsprocessen, kan du kontakte HR-supporter Rikke Horsted Bundgaard, rhb@au.dk, telefon 8715 3551.ArbejdsstedBartholin Allé 7, 8000 Aarhus CKvalifikationskravAnsættelse som videnskabelig assistent forudsætter en kandidatuddannelse.AnsættelsesgrundlagAnsættelse sker i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (https: www.medarbejdere.au.dk stillingsstrukturen) samt cirkulære om overenskomst for akademikere i staten (http: www.medarbejdere.au.dk overenskomst_for_akademikere_i_staten).Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter (http: www.medarbejdere.au.dk ansaettelsesbekendtgoerelsen).AnsøgningsprocedureDet er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:AnsøgningCurriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstidUddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad)Desuden kan der til ansøgningen medsendes:Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten)Publikationer. Op til 3 publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket (https: medarbejdere.au.dk fileadmin www.medarbejdere.au.dk hovedomraader Business_and_Social_Sciences HR_paa_BS Medforfattererklaering_eng_skrivbar& 46pdf) kan bruges til formåletUndervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her (https: medarbejdere.au.dk fakulteter bs ansaettelse-og-karriere vejledning-til-ansoegere-til-vip-stillinger vejledning-til-undervisningsportfolio )Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Tåsingegade 1, 2. sal, 8000 Aarhus C.Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her (https: medarbejdere.au.dk fakulteter bs ansaettelse-og-karriere vejledning-til-ansoegere-til-vip-stillinger saadan-soeger-du-en-videnskabelig-stilling-ved-aarhus-bss ).BedømmelsesprocessenEfter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS (https: medarbejdere.au.dk fakulteter bs ansaettelse-og-karriere bedoemmelse-af-ansoegere-til-vip-stillinger ).Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.Om Aarhus UniversitetAarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dkAnsøgningsfrist:24. maj 201911jobnet36a657c0100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-24T00:00:000000https://au.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=1e07abc1-5c52-4432-ac4d-49b4a2972cfe0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3516516Aarhus Universitet11Bartholins Alle 78000Aarhus C87150000DKDanmark0lotte@ps.au.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent751334JobNet4980801498080110030-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=36a657c0https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=36a657c0https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=36a657c0&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=36a657c0&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonKan du komme ud over rampen med viden om ledelse?1Dansk3Læse/ tale131919Centerleder6Ledelse361628029Lottelotte@ps.au.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK