Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kan du skabe selvværd og sammenhæng for borger?

Organisationen Bramdrupdam, Centervej 7-31, Række D søger pr. 1.marts 2018 eller snarest muligt derefter, en faglig og skriftlig stærk pædagog på 30 timer pr. uge. Arbejdstiden er fordelt på dag- og aftenvagter samt arbejde hver 3. weekend.   
 
Organisationen Bramdrupdam er en driftsenhed under Kolding Kommunes Senior- og Socialforvaltning.
Organisationen Bramdrupdam består af bo- og aflastningstilbud til ca. 100 borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse.  
78 borgere bor henholdsvis i egen bolig jævnfør almenboligloven§ 105 eller på eget værelse jf. serviceloven § 107.
Boligerne er fordelt på 3 matrikler i Kolding by. Der ydes social pædagogisk støtte jævnfør servicelovens § 85.  
 
Der er ca. 165 faste medarbejdere i Organisationen Bramdrupdam, hvoraf hovedparten er socialpædagoger. Hertil kommer omsorgsmedhjælpere, sundhedsfagligt personale samt administrativt personale.  
 
I Senior- og Socialforvaltningen har vi en klar vision: ”Selvværd og Sammenhæng - i alt hvad du siger og gør”. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er: 1) Tal et sprog alle mennesker forstår, 2) Alt indenfor din radar er dit ansvar, 3) Det er borgerens plan/aftale, 4) Sæt fællesskabet i spil, 5) Gå borgeren  
i møde.
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior- og Socialforvaltningen her 
 
Vi tager derfor udgangspunkt i borgerens opfattelse af hans/hendes udfordringer og støttebehov, hvorefter fagligheden sættes i spil sammen med borgeren samt andre relevante parter i forhold til at tjene borgeren og det fælles bedste.  
 
Vi vægter høj faglighed, tværfaglighed, samarbejde på tværs samt sammenhæng i opgaveløsningen meget højt.  
 
Række D er et længerevarende botilbud, for 12 voksne med fysisk og psykisk funktionsnedsættelser. Borgergruppen har komplekse nedsatte fysisk og psykiske funktionsevner herunder multihandicaps.
 
Med udgangspunkt i borgerens nærmeste udviklingszone er målet, at borger mestre mest muligt selv i eget liv ved at udvikle borgernes individuelle kompetencer.  
 
Kerneopgaven består i at understøtte borgerens udviklingshæmning, kognitive udfordringer samt andre vanskeligheder. Der kan være tale om, at skulle afdække og håndtere selvskadende og udrettet adfærd. Der er et tæt samarbejde omkring den enkelte borger.  
 
For at kunne håndtere opgaven skal du kunne:  
  • Opstille og arbejde efter mål jf. borgerens §141 handleplan  
  • Være dygtig til at ”se” pædagogikken i arbejdet med målgruppen. Interesse i at se udviklingspotentialer.  
  • Agere anerkendende og være løsningsfokuseret  
  • Være rolig, solid, empatisk samt tydelig  
  • Arbejde med løbende tilpasning af borgernes individuelle snævre dagligdags strukturer, der skaber genkendelighed og forudsigelighed.  
  • Have viden og erfaring med konflikthåndtering  
  • Reflektere over egen og kollegers praksis – modtage og give sparring (feedback)  
  • Samarbejde samt være bevidst om den professionelle rolle  
 
Vi tilbyder:  
  • En kompetent og dynamisk personalegruppe  
  • Et dynamisk og spændende miljø  
  • En personalegruppe der stiller krav til sig selv og hinanden.  
  • En spændende arbejdsplads i udvikling med store muligheder  
  • En arbejdsplads hvor vi uddelegerer ansvar og opgaver, og bevidst bruger hinandens kompetencer  
  • En arbejdsplads hvor vi prioriterer medindflydelse  
  • Løbende faglighed udvikling i form af vidensdeling, supervision, kurser og uddannelse  
 
Løn og ansættelsesvilkår:  
I henhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat efterprincipper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.  
 
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:  
Afdelingsleder Tonni Kinastovski på telefon 23 30 20 17  
 
Hvis ovenstående lige er dig, så vent ikke med at sende os en ansøgning. Send ansøgningen elektronisk via knappen ”send ansøgning” under stillingsannoncen.  
 
Ansøgningsfrist:  
Ansøgningsfrist er den 14. januar 2018  
 
Ansættelsessamtaler:  
Bliver afholdt fredag den 22. januar 2018  
 
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  
 
 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her