Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kirke- og kulturmedarbejder

Kirke- og kulturmedarbejder ved Dyrup Kirke i Odense

 En nyoprettet stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Dyrup Kirke i Odense ønskes besat 1. april 2018. Stillingen er normeret til 30 timer ugentligt. Arbejde på lørdage og søndage må påregnes.

Vi lægger vægt på gode kontakter til sognet og det omgivende samfund, og vi har mange aktiviteter i kirken. Hvis du kan se dig selv om en del af vore mange spændende aktiviteter, kan vi tilbyde en interessant stilling, som du kan være med til at præge, og hvor der er brug for din engagerede indsats både inden for kirke, kultur og kommunikation. Du kan læse mere om Dyrup Kirke på http://www.dyrupkirke.dk/

Vi ønsker således en person, der er fortrolig med og har interesse for kirkens liv og vækst og som

  • besidder de rette kompetencer, herunder gerne undervisningserfaring
  • kan udtrykke sig både i skrift og i tale
  • er fortrolig med brugen af IT-værktøjer
  • kan arbejde såvel selvstændigt som i team

Arbejdsopgaverne omfatter bl.a.:

  • Børne- og familiearbejde, herunder varetagelse af undervisning af minikonfirmander, planlægning af børnegudstjenester i samarbejde med præsten, deltagelse i konfirmandundervisning samt at være bindeled til skole og børneinstitutioner
  • PR-opgaver, herunder udfærdigelse af kirkeblad, ajourføring af hjemmeside, udarbejdelse af plakater, foldere og annoncer m.v.
  • Administrative opgaver, herunder sekretærbistand til menighedsrådet, kalenderstyring m.v.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på https://www.folkekirkenspersonale.dk/

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.258 kr. – 367.367 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 291.121kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.121 kr. – 415.887 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 304.984 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (30/37).

Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

For yderligere oplysninger kontakt sognepræst Lise Juhl Nielsen, tlf. 5151 0701.

Send din ansøgning med evt. bilag til e-mail dyrup.sogn@km.dk , så den er os i hænde senest 14. februar 2018. Vi forventer at afholde samtaler i uge 8.


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her