Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kirke- og kulturmedarbejder

Kirke- og kulturmedarbejder

 

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Viborg Domkirke, Viborg Domsogn, er ledig pr. 1. januar 2021.

 

Stillingen er på 30 timer pr. uge. Der vil måske senere blive mulighed for yderligere 7 timer til konfirmandundervisning.

 

Vi har i sognet allerede mange spændende aktiviteter, fx:

  • Højskoleeftermiddage (Kirkehøjskole)
  • Minikonfirmander
  • Domcafé (Kirkecafé)
  • BabysalmesangVi håber på at sætte nye tiltag i gang:
  •  
  • PR-arbejde
  • Familiearbejde
  • Familiegudstjenester i samarbejde med præsterne Og vi håber også, at du vil byde ind med det, du brænder for.

 

Vi forventer, at du:

  • har en pædagogisk uddannelse, uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder eller anden relevant baggrund – gerne indbefattet erfaring med børn og unge
  • har evne og lyst til musik og sang
  • er fleksibel, engageret, iderig og struktureret
  • har interesse for det kirkelige arbejde
  • er udadvendt og har en god formidlingsevne
  • kan arbejde selvstændigt, men også er god til at samarbejde med andre

 

Ansættelse sker ved Viborg Domsogns Menighedsråd, Stænderpladsen 3, 8800 Viborg

 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 (dvs. Centralorganisationen af 2010) og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Forinden ansættelse vil der ske en vurdering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som kirke- og kulturmedarbejder, jf. Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer. Formålet med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetencer.

Den valgte medarbejder vil herefter blive ansat enten i løngruppe 1 eller 2.

En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. – 383.181,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

En medarbejder, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.654,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. OK tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner).

Løn og OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Marianne Koch på telefonnummer 29166055 og sognepræst Leif Holmstrøm på telefonnummer 24 94 13 60.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 8613fortrolig@sogn.dk

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. september 2020.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41 – 43.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der indhentes børneattest på den ansatte.

 


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.