Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kirke- og kulturmedarbejder søges snarest til Kgs. Lyngby sogn

Kirke- og kulturmedarbejder   

 

Lyngby kirke søger en kirke- og kulturmedarbejder til en nyoprettet fuldtidsstilling. Stillingen ønskes besat snarest.

 

Vi søger en aktiv og kreativ medarbejder, der kan varetage arbejdet med religionspædagogik samt kommunikation. Vi forestiller os, at du skal løse følgende opgaver:

  • Udvikle og igangsætte initiativer i kirke og sognegård, der kan appellere bredt.
  • Minikonfirmander (tilrettelægges i samarbejde med en af præsterne ved kirken).
  • Babysalmesang (i samarbejde med tilknyttet musikpædagog)
  • Engagere, inspirere og motivere frivillige og varetage tovholderfunktion på dette område.
  • Udvikle PR-materiale, hjemmeside, sociale medier og andre platforme i samarbejde med kordegn.

 

Vi ønsker en person, som:

  • Først og fremmest har erfaring med formidling af religionspædagogik.
  • Er ansvarlig, initiativrig, kreativ og åben for nye udfordringer.
  • Kan arbejde selvstændigt såvel som sammen med andre.
  • Har væsentlig praktisk erfaring med IT.

 

Kgs. Lyngby Sogn ligger i Lyngby-Taarbæk Kommune og selve kirken er en smuk middelalderkirke, der senest er blevet renoveret i 2012 og nu fremstår med et nyt alterparti. Pr. 1. januar 2017 var antallet af folkekirkemedlemmer i sognet 8.789. Vi har 3 fuldtidspræster og en 50% præst. Kirkelivet er levende og mangfoldigt med god tilslutning.

 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.258 kr. – 367.367 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 291.121kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.121 kr. – 415.887 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 304.984 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner).

 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Henvendelser vedrørende stillingen kan ske til menighedsrådsformand Karen Hornshøj-Møller tlf. 23614303, kontaktperson Marianne Ørum tlf. 26243997 og sognepræst Cecilia Lotko Pontoppidan tlf. 51516483.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til kongenslyngby.sogn@km.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansøgningsfrist onsdag den 28. februar 2018 kl. 12:00

 

Samtaler forventes afholdt uge 11.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329753317Phoenix-c639291112018-02-01T21:29:45.437Kirke- og kulturmedarbejder søges snarest til Kgs. Lyngby sogn

Kirke- og kulturmedarbejder   

 

Lyngby kirke søger en kirke- og kulturmedarbejder til en nyoprettet fuldtidsstilling. Stillingen ønskes besat snarest.

 

Vi søger en aktiv og kreativ medarbejder, der kan varetage arbejdet med religionspædagogik samt kommunikation. Vi forestiller os, at du skal løse følgende opgaver:

  • Udvikle og igangsætte initiativer i kirke og sognegård, der kan appellere bredt.
  • Minikonfirmander (tilrettelægges i samarbejde med en af præsterne ved kirken).
  • Babysalmesang (i samarbejde med tilknyttet musikpædagog)
  • Engagere, inspirere og motivere frivillige og varetage tovholderfunktion på dette område.
  • Udvikle PR-materiale, hjemmeside, sociale medier og andre platforme i samarbejde med kordegn.

 

Vi ønsker en person, som:

  • Først og fremmest har erfaring med formidling af religionspædagogik.
  • Er ansvarlig, initiativrig, kreativ og åben for nye udfordringer.
  • Kan arbejde selvstændigt såvel som sammen med andre.
  • Har væsentlig praktisk erfaring med IT.

 

Kgs. Lyngby Sogn ligger i Lyngby-Taarbæk Kommune og selve kirken er en smuk middelalderkirke, der senest er blevet renoveret i 2012 og nu fremstår med et nyt alterparti. Pr. 1. januar 2017 var antallet af folkekirkemedlemmer i sognet 8.789. Vi har 3 fuldtidspræster og en 50% præst. Kirkelivet er levende og mangfoldigt med god tilslutning.

 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.258 kr. – 367.367 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 291.121kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.121 kr. – 415.887 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 304.984 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner).

 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Henvendelser vedrørende stillingen kan ske til menighedsrådsformand Karen Hornshøj-Møller tlf. 23614303, kontaktperson Marianne Ørum tlf. 26243997 og sognepræst Cecilia Lotko Pontoppidan tlf. 51516483.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til kongenslyngby.sogn@km.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansøgningsfrist onsdag den 28. februar 2018 kl. 12:00

 

Samtaler forventes afholdt uge 11.

2018-03-01T01:02:38.153 Kirke- og kulturmedarbejder Lyngby kirke søger en kirke- og kulturmedarbejder til en nyoprettet fuldtidsstilling. Stillingen ønskes besat snarest. Vi søger en aktiv og kreativ medarbejder, der kan varetage arbejdet med religionspædagogik samt kommunikation. Vi forestiller os, at du skal løse følgende opgaver: Udvikle og igangsætte initiativer i kirke og sognegård, der kan appellere bredt. Minikonfirmander (tilrettelægges i samarbejde med en af præsterne ved kirken). Babysalmesang (i samarbejde med tilknyttet musikpædagog) Engagere, inspirere og motivere frivillige og varetage tovholderfunktion på dette område. Udvikle PR-materiale, hjemmeside, sociale medier og andre platforme i samarbejde med kordegn. Vi ønsker en person, som: Først og fremmest har erfaring med formidling af religionspædagogik. Er ansvarlig, initiativrig, kreativ og åben for nye udfordringer. Kan arbejde selvstændigt såvel som sammen med andre. Har væsentlig praktisk erfaring med IT. Kgs. Lyngby Sogn ligger i Lyngby-Taarbæk Kommune og selve kirken er en smuk middelalderkirke, der senest er blevet renoveret i 2012 og nu fremstår med et nyt alterparti. Pr. 1. januar 2017 var antallet af folkekirkemedlemmer i sognet 8.789. Vi har 3 fuldtidspræster og en 50 præst. Kirkelivet er levende og mangfoldigt med god tilslutning. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau. Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.258 kr. 367.367 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 291.121kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner). Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.121 kr. 415.887 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 304.984 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner). Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Henvendelser vedrørende stillingen kan ske til menighedsrådsformand Karen Hornshøj-Møller tlf. 23614303, kontaktperson Marianne Ørum tlf. 26243997 og sognepræst Cecilia Lotko Pontoppidan tlf. 51516483. Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til kongenslyngby.sogn@km.dk Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ansøgningsfrist onsdag den 28. februar 2018 kl. 12:00 Samtaler forventes afholdt uge 11.11Jobnetc6392911100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-28T00:00:0000110EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnRudersdalEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGentofteEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGladsaxeEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnLyngby-Taarbæk3097015LYNGBY MENIGHEDSRÅD11Lyngby Kirkestræde 10A2800Kgs. LyngbyDKDanmark0
kongenslyngby.sogn@km.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent519068JobNet47591191000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6392911https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6392911https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6392911&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6392911&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonØnsker du et spændende job som medarbejder? Hos LYNGBY MENIGHEDSRÅD tilbyder vi arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejder.1Dansk3Læse/ tale17Kunst, kultur og sport352695811Karen Hornshøj-Møllerkongenslyngby.sogn@km.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK