Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kirketjener søges til Hasle kirke

Vil du være en del af vores team, så har vi netop en ledig stilling som kirketjener ved Hasle kirke. Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Vi ønsker en medarbejder, der har følgende kvalifikationer:

  • Kan møde kirkens brugere med åbenhed, tillid og imødekommende
  • Kan planlægge og arbejde selvstændigt
  • Har et godt overblik, ordenssans, ansvarsfølelse og godt humør
  • Kan arbejde med PR og hjælpe til med at opdatere vores hjemmeside
  • Vægter at være en god kollega og har overskud til at møde mange forskellige brugere af Sognehuset og kirken
  • Være fleksibel i dit samarbejde med kirkens øvrige personale og med vores frivillige

Ansættelse sker ved Hasle Sogns Menighedsråd beliggende Viborgvej 158, 8210 Aarhus V. Ansættelsen forventes at være fra 1. juli 2018, men vi tager selvfølgelig hensyn til din evt. planlagte ferie. 

Du skal som kirketjener varetage følgende opgaver:

  • Deltagelse i gudstjenester på søn- og helligdage samt hverdage
  • Deltagelse i andre kirkelige handlinger og andre arrangementer - også på enkelte aftener
  • Rengøring af kirke og sognehus
  • Diverse indkøb og klargøring til arrangementer
  • Deltage i dagligdagen med at gøre Hasle kirke til et rart sted at komme, hvor mennesker føler sig set og hørt

Hasle Sogn har ca. 7300 indbyggere, hvoraf ca 60% er medlem af folkekirken. Ca. 1/3 af indbyggerne er nydanskere. Personalegruppen består af to præster, to kirketjenere (hvoraf du altså vil blive den ene), en diakon, en organist, en kirkekoordinator, en børne- og familiemedarbejder samt kirkegårdspersonale. Vores smukke kirke er fra 1100-tallet med ca. 100 siddepladser og har en omkringliggende kirkegård. Sognehuset er nyrenoveret, lyst, indbydende og flittigt brugt. Derudover er sognets aktiviteter præget af en række fællesskaber omkring et rigt koncertliv, sogneeftermiddage, besøgstjenesten, kontakt til venskabsmenigheden i Tanzania, Ten Sing mm.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 249.025 - 321.112 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.856,02 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er ca. 233.716,62 kr. ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjener Dace Egite, e-mail: kirketjener@haslekirke.dk eller kontaktperson Tina Stefansson, tlf.: 22 62 22 34 efter kl. 16.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hasle kirke, Viborgvej 158, 8210 Aarhus V eller via e-mail til info@haslekirke.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. april 2018.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 22. maj 2018.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329791464Phoenix-d7db418312018-04-11T13:04:44.263Kirketjener søges til Hasle kirke

Vil du være en del af vores team, så har vi netop en ledig stilling som kirketjener ved Hasle kirke. Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Vi ønsker en medarbejder, der har følgende kvalifikationer:

  • Kan møde kirkens brugere med åbenhed, tillid og imødekommende
  • Kan planlægge og arbejde selvstændigt
  • Har et godt overblik, ordenssans, ansvarsfølelse og godt humør
  • Kan arbejde med PR og hjælpe til med at opdatere vores hjemmeside
  • Vægter at være en god kollega og har overskud til at møde mange forskellige brugere af Sognehuset og kirken
  • Være fleksibel i dit samarbejde med kirkens øvrige personale og med vores frivillige

Ansættelse sker ved Hasle Sogns Menighedsråd beliggende Viborgvej 158, 8210 Aarhus V. Ansættelsen forventes at være fra 1. juli 2018, men vi tager selvfølgelig hensyn til din evt. planlagte ferie. 

Du skal som kirketjener varetage følgende opgaver:

  • Deltagelse i gudstjenester på søn- og helligdage samt hverdage
  • Deltagelse i andre kirkelige handlinger og andre arrangementer - også på enkelte aftener
  • Rengøring af kirke og sognehus
  • Diverse indkøb og klargøring til arrangementer
  • Deltage i dagligdagen med at gøre Hasle kirke til et rart sted at komme, hvor mennesker føler sig set og hørt

Hasle Sogn har ca. 7300 indbyggere, hvoraf ca 60% er medlem af folkekirken. Ca. 1/3 af indbyggerne er nydanskere. Personalegruppen består af to præster, to kirketjenere (hvoraf du altså vil blive den ene), en diakon, en organist, en kirkekoordinator, en børne- og familiemedarbejder samt kirkegårdspersonale. Vores smukke kirke er fra 1100-tallet med ca. 100 siddepladser og har en omkringliggende kirkegård. Sognehuset er nyrenoveret, lyst, indbydende og flittigt brugt. Derudover er sognets aktiviteter præget af en række fællesskaber omkring et rigt koncertliv, sogneeftermiddage, besøgstjenesten, kontakt til venskabsmenigheden i Tanzania, Ten Sing mm.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 249.025 - 321.112 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.856,02 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er ca. 233.716,62 kr. ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjener Dace Egite, e-mail: kirketjener@haslekirke.dk eller kontaktperson Tina Stefansson, tlf.: 22 62 22 34 efter kl. 16.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hasle kirke, Viborgvej 158, 8210 Aarhus V eller via e-mail til info@haslekirke.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. april 2018.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 22. maj 2018.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

2018-05-01T00:51:37.643 Vil du være en del af vores team, så har vi netop en ledig stilling som kirketjener ved Hasle kirke. Stillingen er på 30 timer pr. uge. Vi ønsker en medarbejder, der har følgende kvalifikationer: Kan møde kirkens brugere med åbenhed, tillid og imødekommende Kan planlægge og arbejde selvstændigt Har et godt overblik, ordenssans, ansvarsfølelse og godt humør Kan arbejde med PR og hjælpe til med at opdatere vores hjemmeside Vægter at være en god kollega og har overskud til at møde mange forskellige brugere af Sognehuset og kirken Være fleksibel i dit samarbejde med kirkens øvrige personale og med vores frivillige Ansættelse sker ved Hasle Sogns Menighedsråd beliggende Viborgvej 158, 8210 Aarhus V. Ansættelsen forventes at være fra 1. juli 2018, men vi tager selvfølgelig hensyn til din evt. planlagte ferie. Du skal som kirketjener varetage følgende opgaver: Deltagelse i gudstjenester på søn- og helligdage samt hverdage Deltagelse i andre kirkelige handlinger og andre arrangementer - også på enkelte aftener Rengøring af kirke og sognehus Diverse indkøb og klargøring til arrangementer Deltage i dagligdagen med at gøre Hasle kirke til et rart sted at komme, hvor mennesker føler sig set og hørt Hasle Sogn har ca. 7300 indbyggere, hvoraf ca 60 er medlem af folkekirken. Ca. 1 3 af indbyggerne er nydanskere. Personalegruppen består af to præster, to kirketjenere (hvoraf du altså vil blive den ene), en diakon, en organist, en kirkekoordinator, en børne- og familiemedarbejder samt kirkegårdspersonale. Vores smukke kirke er fra 1100-tallet med ca. 100 siddepladser og har en omkringliggende kirkegård. Sognehuset er nyrenoveret, lyst, indbydende og flittigt brugt. Derudover er sognets aktiviteter præget af en række fællesskaber omkring et rigt koncertliv, sogneeftermiddage, besøgstjenesten, kontakt til venskabsmenigheden i Tanzania, Ten Sing mm. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http: www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsens start. Årslønnen aftales indenfor intervallet 249.025 - 321.112 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.856,02 kr. (nutidskroner). Menighedsrådets forslag til lønniveau er ca. 233.716,62 kr. ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjener Dace Egite, e-mail: kirketjener@haslekirke.dk eller kontaktperson Tina Stefansson, tlf.: 22 62 22 34 efter kl. 16. Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hasle kirke, Viborgvej 158, 8210 Aarhus V eller via e-mail til info@haslekirke.dk Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. april 2018. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 22. maj 2018. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.11Jobnetd7db4183100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-30T00:00:0000110EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3212495HASLE MENIGHEDSRÅD11Viborgvej 1588210Aarhus VDKDanmark0
info@haslekirke.dkDKDanmarkDKDanmark
7Deltid46Permanent553094JobNet48075301000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d7db4183https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d7db4183https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d7db4183&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d7db4183&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale914112Kirketjener17Kunst, kultur og sport354293596Dace Egliteinfo@haslekirke.dkDKDanmarkDKDanmark329923648Kordegn søgesRobot Kordegn 25 timer ugentligt Regnskabskontoret ved Skejby-Lisbjerg menighedsråd søger dygtig og selvstændig medarbejder til Regnskabskontoret i Lisbjerg med tiltrædelse til 1. januar 2019 eller efter aftale. Regnskabskontoret har 4 ansatte, og varetager regnskabsopgaver for 12 sogne i Aarhus Nordre Provsti. Vi søger en medarbejder der kan arbejde selvstændigt og struktureret, og er i stand til at servicere og samarbejde på en god og tillidsvækkende måde med alle menighedsråd, der er tilknyttet Regnskabskontoret i Lisbjerg. Detaljeret beskrivelse af arbejdets indhold og omfang kan indhentes ved henvendelse til kontaktperson Boris Sandvad, på tlf. 20 97-85 90, mail: 8127BRS@km.dk. Stillingen er på 25 timer ugl., og ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO 10-fællesoverenskomsten, organisationsaftale og tilhørende protokollat for kordegne. Se mere på: www.folkekirkenspersonale.dk Stillingen er i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på 281.784,56 373.364,65 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er 295.874,22 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på 33.431,63 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjeneste-mandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klas-sificering af stillingen. Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk. Det er en forudsætning for at komme i betragtning, at ansøgningen er modtaget senest onsdag den 19. december 2018 kl. 12.00 vedlagt relevante bilag. Ansøgning sendes på mail: 8127BRS@km.dk eller til Boris Sandvad, Elstedvej 33, Terp, 8200 Aarhus N. Ansøgningsfrist: 19. december 2018

 

Kordegn 25 timer ugentligt

Regnskabskontoret ved Skejby-Lisbjerg menighedsråd søger dygtig og selvstændig medarbejder til Regnskabskontoret i Lisbjerg med tiltrædelse til 1. januar 2019 eller efter aftale.

Regnskabskontoret har 4 ansatte, og varetager regnskabsopgaver for 12 sogne i Aarhus Nordre Provsti. Vi søger en medarbejder der kan arbejde selvstændigt og struktureret, og er i stand til at servicere og samarbejde på en god og tillidsvækkende måde med alle menighedsråd, der er tilknyttet Regnskabskontoret i Lisbjerg.

Detaljeret beskrivelse af arbejdets indhold og omfang kan indhentes ved henvendelse til kontaktperson Boris Sandvad, på tlf. 20 97-85 90, mail: 8127BRS@km.dk.

Stillingen er på 25 timer ugl., og ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO 10-fællesoverenskomsten, organisationsaftale og tilhørende protokollat for kordegne. Se mere på: www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på 281.784,56 – 373.364,65 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er 295.874,22 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på 33.431,63 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjeneste-mandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klas-sificering af stillingen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en forudsætning for at komme i betragtning, at ansøgningen er modtaget senest onsdag den 19. december 2018 kl. 12.00 – vedlagt relevante bilag. Ansøgning sendes på mail: 8127BRS@km.dk eller til Boris Sandvad, Elstedvej 33, Terp, 8200 Aarhus N.

Ansøgningsfrist: 19. december 2018

 

Skejby-Lisbjerg Sognes Menighedsråd2018-12-06T00:00:002018-12-19T00:00:00
329922650KirketjenerRobot En stilling som førstekirketjener ved Viborg Domkirke, Viborg Domsogn, er ledig pr. 1. februar 2019 eller snarest derefter. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer i gennemsnit pr. uge. Kirketjeneren skal bl.a. varetage følgende opgaver: Ledelse af et team bestående af yderligere to kirketjenere og en serviceassistent Forberedelse og afvikling af gudstjenester og kirkelige handlinger Koordinering af frivillige herunder udarbejdelse af vagtplaner Koordinering af håndværksmæssige tiltag i tæt samarbejde med kirkeudvalget Rengøring i kirken m.v. Nærmere stillingsbeskrivelse kan ses på Viborg Domsogns hjemmeside: http: www.viborgdomkirke.dk Vi forventer, at du: er serviceminded, har gode samarbejdsevner og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere samt de mange frivillige er fleksibel med hensyn til tilrettelæggelse af arbejdstiden har kendskab til den danske folkekirke har grundlæggende håndværksmæssig indsigt har grundlæggende IT-færdigheder kan arbejde selvstændigt, har overblik og kan udvise initiativ og ansvarlighed kan påtage sig ledelsesmæssige opgaver har naturlig autoritet og empati Ansættelse sker ved Viborg Domsogns Menighedsråd, Stænderpladsen 3, 8800 Viborg Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http: www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Årslønnen aftales indenfor intervallet 267.694,90 kr. 345.186,41 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 267.694,90 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.261,84 kr. (nutidskroner). Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjener Lisbeth Kærslund Pedersen, tlf. 87255250, domprovst Thomas Frank, tlf. 24805204, eller menighedsrådsformand Preben Grønbæk, tlf. 24467776. Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 8613fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. december 2018 til midnat. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2.2019. Evt. anden runde i uge 3.2019 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

En stilling som førstekirketjener ved Viborg Domkirke, Viborg Domsogn, er ledig pr. 1. februar 2019 eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer i gennemsnit pr. uge.

Kirketjeneren skal bl.a. varetage følgende opgaver: 

  • Ledelse af et team bestående af yderligere to kirketjenere og en serviceassistent
  • Forberedelse og afvikling af gudstjenester og kirkelige handlinger
  • Koordinering af frivillige herunder udarbejdelse af vagtplaner
  • Koordinering af håndværksmæssige tiltag i tæt samarbejde med kirkeudvalget
  • Rengøring i kirken m.v.
  • Nærmere stillingsbeskrivelse kan ses på Viborg Domsogns hjemmeside: http://www.viborgdomkirke.dk

Vi forventer, at du:

  • er serviceminded, har gode samarbejdsevner og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere samt de mange frivillige
  • er fleksibel med hensyn til tilrettelæggelse af arbejdstiden
  • har kendskab til den danske folkekirke
  • har grundlæggende håndværksmæssig indsigt
  • har grundlæggende IT-færdigheder
  • kan arbejde selvstændigt, har overblik og kan udvise initiativ og ansvarlighed
  • kan påtage sig ledelsesmæssige opgaver
  • har naturlig autoritet og empati

Ansættelse sker ved Viborg Domsogns Menighedsråd, Stænderpladsen 3, 8800 Viborg

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 267.694,90 kr. – 345.186,41 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 267.694,90 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.261,84 kr. (nutidskroner).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjener Lisbeth Kærslund Pedersen, tlf. 87255250, domprovst Thomas Frank, tlf. 24805204, eller menighedsrådsformand Preben Grønbæk, tlf. 24467776.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 8613fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. december 2018 til midnat.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2.2019. Evt. anden runde i uge 3.2019

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

 

VIBORG GRÅBRØDRE KLOSTERKIRKE2018-12-05T00:00:002018-12-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Kordegn søges

Skejby-Lisbjerg Sognes Menighedsråd

Kordegn 25 timer ugentligt Regnskabskontoret ved Skejby-Lisbjerg menighedsråd søger dygtig og selvstændig medarbejder til Regnskabskontoret i Lisbjerg med tiltrædelse til 1. januar 2019 eller efter aftale. Regnskabskontoret har 4 ansatte, og varetag...
Indrykket:6. december 2018
Udløbsdato:19. december 2018

Kirketjener

VIBORG GRÅBRØDRE KLOSTERKIRKE

En stilling som førstekirketjener ved Viborg Domkirke, Viborg Domsogn, er ledig pr. 1. februar 2019 eller snarest derefter. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer i gennemsnit pr. uge. Kirketjeneren skal bl.a. varetage følgende opgaver: Ledel...
Indrykket:5. december 2018
Udløbsdato:23. december 2018