Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kirketjener søges til Hasle kirke

Vil du være en del af vores team, så har vi netop en ledig stilling som kirketjener ved Hasle kirke. Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Vi ønsker en medarbejder, der har følgende kvalifikationer:

  • Kan møde kirkens brugere med åbenhed, tillid og imødekommende
  • Kan planlægge og arbejde selvstændigt
  • Har et godt overblik, ordenssans, ansvarsfølelse og godt humør
  • Kan arbejde med PR og hjælpe til med at opdatere vores hjemmeside
  • Vægter at være en god kollega og har overskud til at møde mange forskellige brugere af Sognehuset og kirken
  • Være fleksibel i dit samarbejde med kirkens øvrige personale og med vores frivillige

Ansættelse sker ved Hasle Sogns Menighedsråd beliggende Viborgvej 158, 8210 Aarhus V. Ansættelsen forventes at være fra 1. juli 2018, men vi tager selvfølgelig hensyn til din evt. planlagte ferie. 

Du skal som kirketjener varetage følgende opgaver:

  • Deltagelse i gudstjenester på søn- og helligdage samt hverdage
  • Deltagelse i andre kirkelige handlinger og andre arrangementer - også på enkelte aftener
  • Rengøring af kirke og sognehus
  • Diverse indkøb og klargøring til arrangementer
  • Deltage i dagligdagen med at gøre Hasle kirke til et rart sted at komme, hvor mennesker føler sig set og hørt

Hasle Sogn har ca. 7300 indbyggere, hvoraf ca 60% er medlem af folkekirken. Ca. 1/3 af indbyggerne er nydanskere. Personalegruppen består af to præster, to kirketjenere (hvoraf du altså vil blive den ene), en diakon, en organist, en kirkekoordinator, en børne- og familiemedarbejder samt kirkegårdspersonale. Vores smukke kirke er fra 1100-tallet med ca. 100 siddepladser og har en omkringliggende kirkegård. Sognehuset er nyrenoveret, lyst, indbydende og flittigt brugt. Derudover er sognets aktiviteter præget af en række fællesskaber omkring et rigt koncertliv, sogneeftermiddage, besøgstjenesten, kontakt til venskabsmenigheden i Tanzania, Ten Sing mm.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 249.025 - 321.112 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.856,02 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er ca. 233.716,62 kr. ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjener Dace Egite, e-mail: kirketjener@haslekirke.dk eller kontaktperson Tina Stefansson, tlf.: 22 62 22 34 efter kl. 16.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hasle kirke, Viborgvej 158, 8210 Aarhus V eller via e-mail til info@haslekirke.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. april 2018.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 22. maj 2018.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329791464Phoenix-d7db418312018-04-11T13:04:44.263Kirketjener søges til Hasle kirke

Vil du være en del af vores team, så har vi netop en ledig stilling som kirketjener ved Hasle kirke. Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Vi ønsker en medarbejder, der har følgende kvalifikationer:

  • Kan møde kirkens brugere med åbenhed, tillid og imødekommende
  • Kan planlægge og arbejde selvstændigt
  • Har et godt overblik, ordenssans, ansvarsfølelse og godt humør
  • Kan arbejde med PR og hjælpe til med at opdatere vores hjemmeside
  • Vægter at være en god kollega og har overskud til at møde mange forskellige brugere af Sognehuset og kirken
  • Være fleksibel i dit samarbejde med kirkens øvrige personale og med vores frivillige

Ansættelse sker ved Hasle Sogns Menighedsråd beliggende Viborgvej 158, 8210 Aarhus V. Ansættelsen forventes at være fra 1. juli 2018, men vi tager selvfølgelig hensyn til din evt. planlagte ferie. 

Du skal som kirketjener varetage følgende opgaver:

  • Deltagelse i gudstjenester på søn- og helligdage samt hverdage
  • Deltagelse i andre kirkelige handlinger og andre arrangementer - også på enkelte aftener
  • Rengøring af kirke og sognehus
  • Diverse indkøb og klargøring til arrangementer
  • Deltage i dagligdagen med at gøre Hasle kirke til et rart sted at komme, hvor mennesker føler sig set og hørt

Hasle Sogn har ca. 7300 indbyggere, hvoraf ca 60% er medlem af folkekirken. Ca. 1/3 af indbyggerne er nydanskere. Personalegruppen består af to præster, to kirketjenere (hvoraf du altså vil blive den ene), en diakon, en organist, en kirkekoordinator, en børne- og familiemedarbejder samt kirkegårdspersonale. Vores smukke kirke er fra 1100-tallet med ca. 100 siddepladser og har en omkringliggende kirkegård. Sognehuset er nyrenoveret, lyst, indbydende og flittigt brugt. Derudover er sognets aktiviteter præget af en række fællesskaber omkring et rigt koncertliv, sogneeftermiddage, besøgstjenesten, kontakt til venskabsmenigheden i Tanzania, Ten Sing mm.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 249.025 - 321.112 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.856,02 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er ca. 233.716,62 kr. ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjener Dace Egite, e-mail: kirketjener@haslekirke.dk eller kontaktperson Tina Stefansson, tlf.: 22 62 22 34 efter kl. 16.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hasle kirke, Viborgvej 158, 8210 Aarhus V eller via e-mail til info@haslekirke.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. april 2018.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 22. maj 2018.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

2018-05-01T00:51:37.643 Vil du være en del af vores team, så har vi netop en ledig stilling som kirketjener ved Hasle kirke. Stillingen er på 30 timer pr. uge. Vi ønsker en medarbejder, der har følgende kvalifikationer: Kan møde kirkens brugere med åbenhed, tillid og imødekommende Kan planlægge og arbejde selvstændigt Har et godt overblik, ordenssans, ansvarsfølelse og godt humør Kan arbejde med PR og hjælpe til med at opdatere vores hjemmeside Vægter at være en god kollega og har overskud til at møde mange forskellige brugere af Sognehuset og kirken Være fleksibel i dit samarbejde med kirkens øvrige personale og med vores frivillige Ansættelse sker ved Hasle Sogns Menighedsråd beliggende Viborgvej 158, 8210 Aarhus V. Ansættelsen forventes at være fra 1. juli 2018, men vi tager selvfølgelig hensyn til din evt. planlagte ferie. Du skal som kirketjener varetage følgende opgaver: Deltagelse i gudstjenester på søn- og helligdage samt hverdage Deltagelse i andre kirkelige handlinger og andre arrangementer - også på enkelte aftener Rengøring af kirke og sognehus Diverse indkøb og klargøring til arrangementer Deltage i dagligdagen med at gøre Hasle kirke til et rart sted at komme, hvor mennesker føler sig set og hørt Hasle Sogn har ca. 7300 indbyggere, hvoraf ca 60 er medlem af folkekirken. Ca. 1 3 af indbyggerne er nydanskere. Personalegruppen består af to præster, to kirketjenere (hvoraf du altså vil blive den ene), en diakon, en organist, en kirkekoordinator, en børne- og familiemedarbejder samt kirkegårdspersonale. Vores smukke kirke er fra 1100-tallet med ca. 100 siddepladser og har en omkringliggende kirkegård. Sognehuset er nyrenoveret, lyst, indbydende og flittigt brugt. Derudover er sognets aktiviteter præget af en række fællesskaber omkring et rigt koncertliv, sogneeftermiddage, besøgstjenesten, kontakt til venskabsmenigheden i Tanzania, Ten Sing mm. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http: www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsens start. Årslønnen aftales indenfor intervallet 249.025 - 321.112 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.856,02 kr. (nutidskroner). Menighedsrådets forslag til lønniveau er ca. 233.716,62 kr. ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjener Dace Egite, e-mail: kirketjener@haslekirke.dk eller kontaktperson Tina Stefansson, tlf.: 22 62 22 34 efter kl. 16. Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hasle kirke, Viborgvej 158, 8210 Aarhus V eller via e-mail til info@haslekirke.dk Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. april 2018. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 22. maj 2018. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.11Jobnetd7db4183100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-30T00:00:0000110EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3212495HASLE MENIGHEDSRÅD11Viborgvej 1588210Aarhus VDKDanmark0
info@haslekirke.dkDKDanmarkDKDanmark
7Deltid46Permanent553094JobNet48075301000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d7db4183https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d7db4183https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d7db4183&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d7db4183&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale914112Kirketjener17Kunst, kultur og sport354293596Dace Egliteinfo@haslekirke.dkDKDanmarkDKDanmark329977139To kirketjenere til Sankt Markus Kirke, ÅrhusRobot To kirketjenere til Skt. Markus Kirke Skt. Markus Kirkeplads 1, 8000 Aarhus C Vi har i Skt. Markus Kirke to ledige stillinger som kirketjener til besættelse pr. 1. august 2019. Den ene stilling er en fuldtidsstilling, der er blevet ledig som følge af vor mangeårige kirketjeners ønske om at gå på pension. Den anden stilling er en nyoprettet deltidsstilling på ca. 20 timer. Skt. Markus Sogn har ca. 9.000 indbyggere. Der er ved kirken ansat 3 præster (heraf n på halv tid), en organist og en kordegn foruden kirketjenere. Desuden har kirken et kor med 8 korister. Kirken har foruden gudstjenester og andre kirkelige handlinger mange aktiviteter for alle aldersklasser. Kirken huser Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter, der ud over det lejede i begrænset omfang har adgang til kirkerum, undervisnings- og mødelokaler. Stillingerne omfatter primært følgende opgaver: Kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger Rengøring af kirken med tilhørende lokaler samt af sognegård Klargøring og oprydning af lokaler i forbindelse med møder, undervisning og arrangementer, herunder flytning af borde og stole Tilsyn med og klargøring af AV-udstyr samt ydelse af fornøden hjælp med betjening heraf Indkøb til kirke og sognegård Indkøb, anretning tilberedning og servering af mad til møder arrangementer og undervisning Tilsyn med kirkens installationer Tilsyn med bygningerne inde og ude og daglig fjernelse af henkastet affald på udearealer Mindre håndværksmæssige opgaver En del af arbejdet i en kirke vil være henlagt til søn- og helligdage, lørdage og hverdags eftermiddage og aftener. Arbejdet vil være ulige fordelt hen over året og veksle mellem travle perioder og mere stille perioder. De to kirketjenere skal supplere hinanden i det daglige og afløse hinanden på fridage, i ferier og under sygdom. Opgaverne fordeles efter gensidig aftale. Vi forventer, at en kirketjener i Skt. Markus Kirke er engageret, imødekommende og indstillet på at yde en god service har sans for rengøring og øje for detaljer i forbindelse med borddækning og servering er initiativrig, struktureret og god til at planlægge sit arbejde er selvstændig, ansvarsbevidst og samvittighedsfuld er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstid har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til funktionen er i stand til i visse sammenhænge at udføre fysisk krævende arbejde har udpræget situationsfornemmelse Erfaring med kirketjenerarbejde vil være en fordel men ingen betingelse Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansmisteriet OAO-S og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http: www.folkekirkenspersonale.dk Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke uddannelsen allerede er erhvervet. Se uddannelsesoversigt på http: www.folkekirkenspersonale.dk Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 267.694,90 - 345.186,41. Fikspunktet er kr. 267.694,41 pr. 01.10.18. Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingerne. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.261,84 gældende for en fuld stilling. (Beløbene er i nutidskroner) Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingernes ansættelsesbrøk. Der vil blive indhentet børneattest. Ansøgere skal være indstillet på, at der indhentes referencer. Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Peter Hambro Mikkelsen, tlf. 2899 2538 og formand Benedicte Baumgarten, tlf. 2098 7629 samt til kordegnekontoret, tlf. 8612 9436 i åbningstiden mandag - fredag, kl. 9 13, torsdag tillige kl. 16 18. Ansøgning med relevante bilag af referencer sendes pr. mail til 8116fortrolig@sogn.dk. Du bedes i ansøgningen angive, hvilken af stillinger, du søger. Ansøgningsfrist er den 24. april 2019.

                                                                                                                                  

To kirketjenere til Skt. Markus Kirke

Skt. Markus Kirkeplads 1, 8000 Aarhus C

 

Vi har i Skt. Markus Kirke to ledige stillinger som kirketjener til besættelse pr. 1. august 2019.

Den ene stilling er en fuldtidsstilling, der er blevet ledig som følge af vor mangeårige kirketjeners ønske om at gå på pension. Den anden stilling er en nyoprettet deltidsstilling på ca. 20 timer.

Skt. Markus Sogn har ca. 9.000 indbyggere. Der er ved kirken ansat 3 præster (heraf én på halv tid), en organist og en kordegn foruden kirketjenere. Desuden har kirken et kor med 8 korister. Kirken har foruden gudstjenester og andre kirkelige handlinger mange aktiviteter for alle aldersklasser. Kirken huser Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter, der ud over det lejede i begrænset omfang har adgang til kirkerum, undervisnings- og mødelokaler.

 

Stillingerne omfatter primært følgende opgaver:

  • Kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger
  • Rengøring af kirken med tilhørende lokaler samt af sognegård
  • Klargøring og oprydning af lokaler i forbindelse med møder, undervisning og arrangementer, herunder flytning af borde og stole
  • Tilsyn med og klargøring af AV-udstyr samt ydelse af fornøden hjælp med betjening heraf
  • Indkøb til kirke og sognegård
  • Indkøb, anretning/tilberedning og servering af mad til møder arrangementer og undervisning
  • Tilsyn med kirkens installationer
  • Tilsyn med bygningerne inde og ude og daglig fjernelse af henkastet affald på udearealer
  • Mindre håndværksmæssige opgaver

 

En del af arbejdet i en kirke vil være henlagt til søn- og helligdage, lørdage og hverdags eftermiddage og aftener. Arbejdet vil være ulige fordelt hen over året og veksle mellem travle perioder og mere stille perioder.  

 

De to kirketjenere skal supplere hinanden i det daglige og afløse hinanden på fridage, i ferier og under sygdom. Opgaverne fordeles efter gensidig aftale.

 

Vi forventer, at en kirketjener i Skt. Markus Kirke

  • er engageret, imødekommende og indstillet på at yde en god service  
  • har sans for rengøring og øje for detaljer i forbindelse med borddækning og servering
  • er initiativrig, struktureret og god til at planlægge sit arbejde
  • er selvstændig, ansvarsbevidst og samvittighedsfuld
  • er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstid
  • har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til funktionen
  • er i stand til i visse sammenhænge at udføre fysisk krævende arbejde
  • har udpræget situationsfornemmelse

 

Erfaring med kirketjenerarbejde vil være en fordel men ingen betingelse

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansmisteriet OAO-S og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke uddannelsen allerede er erhvervet. Se uddannelsesoversigt på http://www.folkekirkenspersonale.dk

 

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 267.694,90 - 345.186,41. Fikspunktet er kr. 267.694,41 pr. 01.10.18. Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingerne. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.261,84 gældende for en fuld stilling. (Beløbene er i nutidskroner)      

 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingernes ansættelsesbrøk.

 

Der vil blive indhentet børneattest. Ansøgere skal være indstillet på, at der indhentes referencer.

 

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Peter Hambro Mikkelsen, tlf. 2899 2538 og formand Benedicte Baumgarten, tlf. 2098 7629 samt til kordegnekontoret, tlf. 8612 9436 i åbningstiden mandag - fredag, kl. 9 – 13, torsdag tillige kl. 16 18.

 

Ansøgning med relevante bilag af referencer sendes pr. mail til 8116fortrolig@sogn.dk.

 

Du bedes i ansøgningen angive, hvilken af stillinger, du søger.

 

Ansøgningsfrist er den 24. april 2019.

 

 

 

 

 

 

SCT MARKUS KIRKE V/E LUND SØRENSENAarhus C2019-03-13T00:00:002019-04-24T00:00:00
329982308KirketjenerRobot Kirketjener til Dronningborg kirke, Randers. Vi søger en kirketjener pr. 1. juli 2019. Stillingen er på 32 timer pr. uge. Kirketjenerens hovedopgaver: - Praktisk kirketjeneste ved højmesser, hverdagsgudstjenester og kirkelige handlinger - Ved gudstjenester bede indgangs- og udgangsbøn samt bistå præsten ved nadveruddeling - Renholde kirken, klargøre og pynte til gudstjeneste - Holde rent i sognegården - Klargøring af lokaler og teknisk udstyr - Stå for indkøb og servicering i forbindelse med møder - Deltage i relevante møder og holde sig fagligt opdateret Vi forventer, at vores nye kirketjener: - Er udadvendt, positiv og serviceminded - Er samarbejdsvillig og fleksibel omkring arbejdstiden, som kan ligge både dag, eftermiddag og aften - Kan arbejde selvstændigt og struktureret - Har ordenssans og overblik - Har lyst til og interesse for folkekirkens arbejde. Dronningborg er et bysogn, mens Gimming er et landsogn. Vi har omkring 5000 indbyggere og 4300 folkekirkemedlemmer. Vi har et varieret gudstjenesteliv samt et rigt menighedsliv ugen igennem. Det forudsættes, at ansøgeren har gennemført den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kirketjenere eller at denne uddannelse gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Ansættelsen sker ved Dronningborg Gimming menighedsråd med arbejdssted ved Dronningborg kirke og i Dronningborg-Gimming sognegård, Egholmsvej 8 A, 8930 Randers NØ. Lejlighedsvis kan der blive tale om afløsning i Gimming kirke. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Årslønnen aftales inden for intervallet 267.694,90 kr. 345.186,41 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er 267.694,90 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.261,84 kr. for en fuldtidsstilling. Alle beløb er i nutidskroner. Løn og tillæg kvoteres i henhold til stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Per Bøje telefon:. 21720766 eller hos sognepræst Dorthe Engelbrecht på telefon: 40182904 mail del@km.dk Ansøgning med relevante bilag bedes sendt til 8184fortrolig@sogn.dk. Ansøgningsfrist: den 11. april 2019. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 18. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest og børneattest

Kirketjener til Dronningborg kirke, Randers.

Vi søger en kirketjener pr. 1. juli 2019. Stillingen er på 32 timer pr. uge.

Kirketjenerens hovedopgaver:

Praktisk kirketjeneste ved højmesser, hverdagsgudstjenester og kirkelige handlinger

- Ved gudstjenester bede indgangs- og udgangsbøn samt bistå præsten ved nadveruddeling

- Renholde kirken, klargøre og pynte til gudstjeneste

- Holde rent i sognegården

- Klargøring af lokaler og teknisk udstyr

- Stå for indkøb og servicering i forbindelse med møder

- Deltage i relevante møder og holde sig fagligt opdateret

Vi forventer, at vores nye kirketjener:

- Er udadvendt, positiv og serviceminded

- Er samarbejdsvillig og fleksibel omkring arbejdstiden, som kan ligge både dag, eftermiddag og aften

- Kan arbejde selvstændigt og struktureret

- Har ordenssans og overblik

- Har lyst til og interesse for folkekirkens arbejde.

Dronningborg er et bysogn, mens Gimming er et landsogn. Vi har omkring 5000 indbyggere og 4300 folkekirkemedlemmer.

Vi har et varieret gudstjenesteliv samt et rigt menighedsliv ugen igennem.

Det forudsættes, at ansøgeren har gennemført den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kirketjenere eller at denne uddannelse gennemføres inden 2 år efter ansættelsen.

Ansættelsen sker ved Dronningborg – Gimming menighedsråd med arbejdssted ved Dronningborg kirke og i Dronningborg-Gimming sognegård, Egholmsvej 8 A, 8930 Randers NØ. Lejlighedsvis kan der blive tale om afløsning i Gimming kirke.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen aftales inden for intervallet 267.694,90 kr. – 345.186,41 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er 267.694,90 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.261,84 kr. for en fuldtidsstilling. Alle beløb er i nutidskroner. Løn og tillæg kvoteres i henhold til stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Per Bøje telefon:. 21720766 eller hos sognepræst Dorthe Engelbrecht på telefon: 40182904/mail del@km.dk

Ansøgning med relevante bilag bedes sendt til 8184fortrolig@sogn.dk. Ansøgningsfrist: den 11. april 2019. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 18.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest og børneattest

 

Dronningborg-Gimming Sognes MenighedsrådRanders NØ2019-03-21T00:00:002019-04-11T00:00:00
329973698Kordegn og koordinator til Odder SognekirkeRobot Stillingen som kordegn og koordinator ved Odder Sognekirke er ledig og ønskes besat pr. 1. juni 2019 eller snarest her efter. Ansættelse er på 37 timer om ugen. I Odder Sogn er der 12.641 indbyggere i sognet. Der er n kirke med en gammel og en nyere kirkegård. Kirkekontoret er beliggende tæt ved kirken i et større kirkecenter med et højt aktivitetsniveau. Ved kirken og kirkecentret er desuden ansat 1 anden kordegn, 1 kirke- kultur-medarbejder, 2 organister, 2 kirketjenere og 3 kirkesangere (på deltid). Desuden er ansat en kirkegårdsleder og 5 gartnermedarbejdere. Odder Sogn har tilknyttet 4 præster, herudover samarbejdes med provstiets øvrige præster og der føres kirkebog for hele Odder Provsti og Samsø. Du kan læse om os på www.odderkirke.dk Vi søger en kordegn, der også skal være koordinator for de ansatte ved kirken og kirkecentret. Vi søger en person med erfaring inden for ledelse og administrative opgaver og som med fokus på god trivsel sikrer, at alle opgaver udføres til gavn og glæde for sognets kirkeliv. Der er ikke kirketjeneste i stillingen. Det er væsentligt for os, at du er åben og ærlig og har gennemslagskraft til at begå dig i mange forskellige samarbejdsrelationer. Du skal kunne agere i og have forståelse for folkekirkens struktur. Du refererer til menighedsrådet ved menighedsrådets kontaktperson. Stillingen omfatter Koordinator for opgaver og personale ved kirken og kirkecentret Kirkebogsføring Tjenestetidsplanlægning Ansvar for den daglige drift Sekretæropgaver for menighedsråd, udvalg og præster Budget- og regnskabsansvar Kommunikationsopgaver Ledelsesopgaver Vi forventer, at du Har erfaring med drift og ledelse i en mindre organisation Har overblik og kan planlægge Har fokus på det gode samarbejde mellem præster, menighedsråd og personale Er imødekommende og yder en god service over for præster og kirkens brugere Ser det som naturligt at arbejde for kirken og dens budskab Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.141,04 kr. 422.676,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 352.230,70 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.431,63 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 806,23 kr. om året (nutidskroner) Menighedsrådets forslag til lønniveau er 352.230,70 kr. årligt ved ansættelse på fuld tid (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Anne Mette Fruelund Andersen på telefonnummer 2446 0267 eller menighedsrådsformand Nels Jacobsen på telefon 6160 1022 Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8087fortrolig@sogn.dk Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ved ansættelse indhentes børneattest.

Stillingen som kordegn og koordinator ved Odder Sognekirke er ledig og ønskes besat pr. 1. juni 2019 eller snarest her efter. Ansættelse er på 37 timer om ugen.

I Odder Sogn er der 12.641 indbyggere i sognet. Der er én kirke med en gammel og en nyere kirkegård.

Kirkekontoret er beliggende tæt ved kirken i et større kirkecenter med et højt aktivitetsniveau. Ved kirken og kirkecentret er desuden ansat 1 anden kordegn, 1 kirke-/kultur-medarbejder, 2 organister, 2 kirketjenere og 3 kirkesangere (på deltid).  

Desuden er ansat en kirkegårdsleder og 5 gartnermedarbejdere.

Odder Sogn har tilknyttet 4 præster, herudover samarbejdes med provstiets øvrige præster og der føres kirkebog for hele Odder Provsti og Samsø.

Du kan læse om os på www.odderkirke.dk

Vi søger en kordegn, der også skal være koordinator for de ansatte ved kirken og kirkecentret. Vi søger en person med erfaring inden for ledelse og administrative opgaver og som med fokus på god trivsel sikrer, at alle opgaver udføres til gavn og glæde for sognets kirkeliv. Der er ikke kirketjeneste i stillingen.

Det er væsentligt for os, at du er åben og ærlig og har gennemslagskraft til at begå dig i mange forskellige samarbejdsrelationer. Du skal kunne agere i og have forståelse for folkekirkens struktur. Du refererer til menighedsrådet ved menighedsrådets kontaktperson.

Stillingen omfatter

  • Koordinator for opgaver og personale ved kirken og kirkecentret
  • Kirkebogsføring
  • Tjenestetidsplanlægning
  • Ansvar for den daglige drift
  • Sekretæropgaver for menighedsråd, udvalg og præster
  • Budget- og regnskabsansvar
  • Kommunikationsopgaver
  • Ledelsesopgaver

Vi forventer, at du

  • Har erfaring med drift og ledelse i en mindre organisation
  • Har overblik og kan planlægge
  • Har fokus på det gode samarbejde mellem præster, menighedsråd og personale
  • Er imødekommende og yder en god service over for præster og kirkens brugere
  • Ser det som naturligt at arbejde for kirken og dens budskab

 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.141,04 kr. – 422.676,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 352.230,70 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.431,63 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 806,23 kr. om året (nutidskroner)

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 352.230,70 kr. årligt ved ansættelse på fuld tid (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Anne Mette Fruelund Andersen på telefonnummer 2446 0267 eller menighedsrådsformand Nels Jacobsen på telefon 6160 1022

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8087fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ved ansættelse indhentes børneattest.

ODDER SOGNEKIRKEOdder2019-03-07T00:00:002019-04-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

To kirketjenere til Sankt Markus Kirke, Århus

SCT MARKUS KIRKE V/E LUND SØRENSEN

Aarhus C
To kirketjenere til Skt. Markus Kirke Skt. Markus Kirkeplads 1, 8000 Aarhus C Vi har i Skt. Markus Kirke to ledige stillinger som kirketjener til besættelse pr. 1. august 2019. Den ene stilling er en fuldtidsstilling, der er blevet ledig som følge a...
Indrykket:13. marts 2019
Udløbsdato:24. april 2019

Kirketjener

Dronningborg-Gimming Sognes Menighedsråd

Randers NØ
Kirketjener til Dronningborg kirke, Randers. Vi søger en kirketjener pr. 1. juli 2019. Stillingen er på 32 timer pr. uge. Kirketjenerens hovedopgaver: - Praktisk kirketjeneste ved højmesser, hverdagsgudstjenester og kirkelige handlinger - Ved gudstj...
Indrykket:21. marts 2019
Udløbsdato:11. april 2019

Kordegn og koordinator til Odder Sognekirke

ODDER SOGNEKIRKE

Odder
Stillingen som kordegn og koordinator ved Odder Sognekirke er ledig og ønskes besat pr. 1. juni 2019 eller snarest her efter. Ansættelse er på 37 timer om ugen. I Odder Sogn er der 12.641 indbyggere i sognet. Der er n kirke med en gammel og en nyere...
Indrykket:7. marts 2019
Udløbsdato:1. april 2019