Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Klinisk udviklingssygeplejerske søges til spændende Center, med midlertidige døgnpladser, i Hvidovre

Vi søger en visionær og inddragende udviklingssygeplejerske, som kan deltage i arbejdet omkring det gode patientforløb, sikring af højeste faglige standarder, og integration af kvalitet og udvikling i den kliniske hverdag

Stillingen er nyoprettet, og du får mulighed for selv at præge indholdet og opgaverne i stillingen med afsæt i ønsket om, at etablere en stærk sygeplejefaglig og evidensbaseret indsats på tværs af det samlede Center. Vi har 37 midlertidige døgnpladser, som rummer alt fra terminale, genoptrænings og palliative forløb til rehabilitering, aflastning og afklaring.

Vi forestiller os at du er optaget af at skabe læring og kvalitetsudvikling, og vi tænker at du ser stillingen her som en god mulighed for at du kan udfolde hele dit repertoire indenfor læring, kompetenceudvikling, facilitering, forankring og udbygning af en sygepleje, som er forankret i en evidensbaseret tilgang og med de nationale mål for sundhedsvæsenet for øje.

Du har mulighed for at bedrive forskning indenfor de områder med relevans for vore mange specialer, og du har vide rammer til at arbejde på tværs af fagrelationer, og se på mulige læringsaktioner i hverdagen. Det være sig på området for utilsigtede hændelser, oplevet patientkvalitet samt udvikling og implementering af ny viden indenfor den generelle og specialespecifikke sygepleje.

Du er kreativ og i stand til at varetage opbygningen af en stærk kompetence- og læringskultur. Du formår at skabe strukturer og processer der understøtter lysten og evnen til, at lære til og fra hinanden på tværs af centret.

Vi tilbyder:
  • En nyoprettet stilling med god mulighed for at arbejde med kvalitet og udvikling.
  • Frihed til at planlægge egen arbejdstid indenfor rammerne af tidsrummet 07.00-16.00
  • Gode kolleger og en arbejdsplads i bevægelse og højt humør.
  • En fuldtids stilling u. weekendarbejde.
Vi forventer:
  • At du er uddannet sygeplejerske evt. suppleret med cand. cur. eller relevant Master uddannelse.
  • At du kan organisere og strukturere samt medvirke til at udføre sygepleje i en høj faglig kvalitet.
  • At du har idéer til, og meninger om, hvordan fagligheden styrkes i organisationen omkring dig.
  • At du går på arbejde for at opleve glæden ved dagligt at gøre en vigtig forskel i vore borgeres liv.
  • Har du spørgsmål ang. stillingen er du meget velkommen til at kontakte Anders Krauch fra HumanAssist på telefon 2196 8060 eller mail anders@humanassist.dk fristen for ansøgninger er senest d. 4/5 kl. 12.00 2018
Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Anders Krauch
anders@humanassist.dk
Tlf.: +45 2196 8060

Ansøgningsfrist:
4. maj 2018


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329794192Phoenix-5ba47fd612018-04-16T15:08:58.310Klinisk udviklingssygeplejerske søges til spændende Center, med midlertidige døgnpladser, i Hvidovre
Vi søger en visionær og inddragende udviklingssygeplejerske, som kan deltage i arbejdet omkring det gode patientforløb, sikring af højeste faglige standarder, og integration af kvalitet og udvikling i den kliniske hverdag

Stillingen er nyoprettet, og du får mulighed for selv at præge indholdet og opgaverne i stillingen med afsæt i ønsket om, at etablere en stærk sygeplejefaglig og evidensbaseret indsats på tværs af det samlede Center. Vi har 37 midlertidige døgnpladser, som rummer alt fra terminale, genoptrænings og palliative forløb til rehabilitering, aflastning og afklaring.

Vi forestiller os at du er optaget af at skabe læring og kvalitetsudvikling, og vi tænker at du ser stillingen her som en god mulighed for at du kan udfolde hele dit repertoire indenfor læring, kompetenceudvikling, facilitering, forankring og udbygning af en sygepleje, som er forankret i en evidensbaseret tilgang og med de nationale mål for sundhedsvæsenet for øje.

Du har mulighed for at bedrive forskning indenfor de områder med relevans for vore mange specialer, og du har vide rammer til at arbejde på tværs af fagrelationer, og se på mulige læringsaktioner i hverdagen. Det være sig på området for utilsigtede hændelser, oplevet patientkvalitet samt udvikling og implementering af ny viden indenfor den generelle og specialespecifikke sygepleje.

Du er kreativ og i stand til at varetage opbygningen af en stærk kompetence- og læringskultur. Du formår at skabe strukturer og processer der understøtter lysten og evnen til, at lære til og fra hinanden på tværs af centret.

Vi tilbyder:
  • En nyoprettet stilling med god mulighed for at arbejde med kvalitet og udvikling.
  • Frihed til at planlægge egen arbejdstid indenfor rammerne af tidsrummet 07.00-16.00
  • Gode kolleger og en arbejdsplads i bevægelse og højt humør.
  • En fuldtids stilling u. weekendarbejde.
Vi forventer:
  • At du er uddannet sygeplejerske evt. suppleret med cand. cur. eller relevant Master uddannelse.
  • At du kan organisere og strukturere samt medvirke til at udføre sygepleje i en høj faglig kvalitet.
  • At du har idéer til, og meninger om, hvordan fagligheden styrkes i organisationen omkring dig.
  • At du går på arbejde for at opleve glæden ved dagligt at gøre en vigtig forskel i vore borgeres liv.
  • Har du spørgsmål ang. stillingen er du meget velkommen til at kontakte Anders Krauch fra HumanAssist på telefon 2196 8060 eller mail anders@humanassist.dk fristen for ansøgninger er senest d. 4/5 kl. 12.00 2018
Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Anders Krauch
anders@humanassist.dk
Tlf.: +45 2196 8060

Ansøgningsfrist:
4. maj 2018
2018-05-05T00:50:48.350 Vi søger en visionær og inddragende udviklingssygeplejerske, som kan deltage i arbejdet omkring det gode patientforløb, sikring af højeste faglige standarder, og integration af kvalitet og udvikling i den kliniske hverdagStillingen er nyoprettet, og du får mulighed for selv at præge indholdet og opgaverne i stillingen med afsæt i ønsket om, at etablere en stærk sygeplejefaglig og evidensbaseret indsats på tværs af det samlede Center. Vi har 37 midlertidige døgnpladser, som rummer alt fra terminale, genoptrænings og palliative forløb til rehabilitering, aflastning og afklaring.Vi forestiller os at du er optaget af at skabe læring og kvalitetsudvikling, og vi tænker at du ser stillingen her som en god mulighed for at du kan udfolde hele dit repertoire indenfor læring, kompetenceudvikling, facilitering, forankring og udbygning af en sygepleje, som er forankret i en evidensbaseret tilgang og med de nationale mål for sundhedsvæsenet for øje.Du har mulighed for at bedrive forskning indenfor de områder med relevans for vore mange specialer, og du har vide rammer til at arbejde på tværs af fagrelationer, og se på mulige læringsaktioner i hverdagen. Det være sig på området for utilsigtede hændelser, oplevet patientkvalitet samt udvikling og implementering af ny viden indenfor den generelle og specialespecifikke sygepleje.Du er kreativ og i stand til at varetage opbygningen af en stærk kompetence- og læringskultur. Du formår at skabe strukturer og processer der understøtter lysten og evnen til, at lære til og fra hinanden på tværs af centret.Vi tilbyder:En nyoprettet stilling med god mulighed for at arbejde med kvalitet og udvikling.Frihed til at planlægge egen arbejdstid indenfor rammerne af tidsrummet 07.00-16.00Gode kolleger og en arbejdsplads i bevægelse og højt humør.En fuldtids stilling u. weekendarbejde. Vi forventer:At du er uddannet sygeplejerske evt. suppleret med cand. cur. eller relevant Master uddannelse.At du kan organisere og strukturere samt medvirke til at udføre sygepleje i en høj faglig kvalitet.At du har idéer til, og meninger om, hvordan fagligheden styrkes i organisationen omkring dig.At du går på arbejde for at opleve glæden ved dagligt at gøre en vigtig forskel i vore borgeres liv.Har du spørgsmål ang. stillingen er du meget velkommen til at kontakte Anders Krauch fra HumanAssist på telefon 2196 8060 eller mail anders@humanassist.dk fristen for ansøgninger er senest d. 4 5 kl. 12.00 2018 Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:Anders Krauchanders@humanassist.dkTlf.: 45 2196 8060Ansøgningsfrist:4. maj 201810Phoenix5ba47fd6101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-05-04T00:00:000000http://humanassist.hr-skyen.dk/show-job/28165?expandform=10EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnRødovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBallerupEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGladsaxeEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHerlev3217634HumanAssist11Adresse ikke oplyst2730HerlevDKDanmarkORS/5ba47fd6_logo.pngORS/Small/5ba47fd6_logo.png1DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent555381PhoenixPremium0111https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ba47fd6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ba47fd6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ba47fd6&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ba47fd6&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/1.jpgSom Udviklingssygeplejerske hos HumanAssist kommer du til at gøre en forskel og efterlade et godt indtryk.12007991Dansk3Læse/ tale933238Udviklingssygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg354428404anders@krauch.dkDKDanmarkDKDanmark329940318Projekt- og udviklingssygeplejerske til Børne- og UngeafdelingenRobot Brænder du for projektledelse, implementering af strategiske indsatser og udvikling i sygeplejen, og ønsker du at være med til at gøre en forskel for børn, unge og deres familier, så har vi stillingen til dig. Har du ambitioner om at arbejde med projektledelse, implementering af strategiske indsatser og forskning og udvikling af sygeplejen, så er muligheden her. På Børne- og Ungeafdelingen på Herlev Gentofte Hospital, søger vi en projekt- og udviklingssygeplejerske til en fast stilling pr. 1. marts eller hurtigst muligt herefter. Som projekt- og udviklingssygeplejerske skal du, med en tæt kontakt til den kliniske hverdag, bidrage til at fastholde og udvikle en høj kvalitet i tilbuddet til de børn og unge, som har kontakt til vores afdeling. Du vil naturligt være en del af den spændende udviklingsproces, som afdelingen konstant befinder sig i. Du skal bidrage til at implementere god klinisk praksis, facilitere forskning i sygeplejen, understøtte afdelingsledelsen i at implementere strategiske indsatser og varetage en koordinerende funktion i projekter på afdelingen. Hvem er vi ? Vi er en stor børne- og ungeafdeling med ca. 250 medarbejdere. Vi er placeret på Herlev Hospital, og vi modtager patienter i alderen 0-18 år. Der er et stort flow i afdelingen af både akutte og elektive patienter, og vi har et bredt spænd fra patienter, der er få timer i afdelingen, til længerevarende ambulante forløb. Det betyder, at hverdagen ude i de enkelte enheder er meget forskellig, hvilket derfor også gælder de vilkår, som udviklingstiltag og andre forandringsprojekter skal implementeres i. Vi tilbyder En spændende og afvekslende arbejdsplads Et arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed, hvor vi bruger hinandens forskellige faglige og personlige erfaringer og kompetencer i samarbejdet Et engageret personale, som glæder sig til mere udvikling Vores forventninger til dig Du kan trives i en travl og uforudsigelig hverdag med mange udfordringer Du kan arbejde selvstændigt og struktureret Du opdager udviklingsopgaver, afdækker viden og faciliterer, etablerer og deltager i projekter i afdelingen Du varetager en koordinerende rolle for implementerings- og udviklingsopgaver i afdelingen Du holder dig ajour med den nyeste viden, identificerer sygeplejefaglige udviklingsområder med henblik på formidling, udvikling og implementering af samt forskning i evidensbaseret praksis Vidensdeling er en naturlig del af din hverdag Du er målsøgende, resultatskabende og stærk i data Om stillingen Som projekt- og udviklingssygeplejerske er du bindeleddet mellem det kliniske arbejde og den strategiske udvikling i afdelingen. Når du starter i stillingen, er der 5 områder, du særligt skal fokusere på: Understøtte fortsat forskning, udvikling og implementering af afdelingens ambition om at undgå smertefulde procedurer og unødig fastholdelse af børn og unge. Implementere af forbedringstavler, herunder datagenerering bl.a. fra SP. Hvis du har en leanuddannelse, vil det være en fordel. Sikre strategisk arbejde med de otte Nationale Kvalitetsmål. Klarlægge tværsektorielle snitflader og styrke det tværsektorielle samarbejde. Understøtte implementeringen af en familiecentreret tilgang til patienterne og deres familier. Derudover vil der være andre opgaver, som du bliver involveret i, som f.eks. koordinationsprocessen frem til afdelingens flytning til nye fysiske rammer på samme matrikel i efteråret 2020 og koordinerende opgaver i forbindelse med udvikling og optimering af Sundhedsplatformen. Du får desuden mulighed for at præge funktionens indhold afhængig af dine kompetencer og kvalifikationer. Kvalifikationer Autorisation som sygeplejerske Har en relevant uddannelse på master - eller kandidatniveau Uddannet i projektledelse eller dokumenteret erfaring i projektledelse i komplekse organisationer, gerne begge dele Kan formidle klart og forståeligt Kan håndtere komplekse problemstillinger ud fra din viden og erfaring og er teoretisk velfunderet med udtalte analytiske evner Gerne forskningskompetencer Ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer og til besættelse 1. marts 2019 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst. Har du lyst til at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at sende en mail til ledende overlæge: Eva Mosfeldt Jeppesen eva.mosfeldt.jeppesen@regionh.dk eller ledende oversygeplejerske Sussie Bratbjerg Israelson sussie.heidi.bratbjerg.israelson@regionh.dk med angivelse af telefonnummer, så bliver du ringet op. Vi glæder os til at høre fra dig. Du kan læse mere om vores Børne- og Ungeafdeling på: www.herlevhospital.dk børn-og-unge Ansøgningsfrist er torsdag d. 24. januar 2019 Ansøgningen sendes venligst elektronisk via linket søg job her på siden. Vi forventer at have ansættelsessamtaler den 28. januar. Eventuelt 2. samtalerunde den 30. januar.Brænder du for projektledelse, implementering af strategiske indsatser og udvikling i sygeplejen, og ønsker du at være med til at gøre en forskel for børn, unge og deres familier, så har vi stillingen til dig.

Har du ambitioner om at arbejde med projektledelse, implementering af strategiske indsatser og forskning og udvikling af sygeplejen, så er muligheden her. På Børne- og Ungeafdelingen på Herlev Gentofte Hospital, søger vi en projekt- og udviklingssygeplejerske til en fast stilling pr. 1. marts eller hurtigst muligt herefter.


Som projekt- og udviklingssygeplejerske skal du, med en tæt kontakt til den kliniske hverdag, bidrage til at fastholde og udvikle en høj kvalitet i tilbuddet til de børn og unge, som har kontakt til vores afdeling. Du vil naturligt være en del af den spændende udviklingsproces, som afdelingen konstant befinder sig i. Du skal bidrage til at implementere god klinisk praksis, facilitere forskning i sygeplejen, understøtte afdelingsledelsen i at implementere strategiske indsatser og varetage en koordinerende funktion i projekter på afdelingen.

Hvem er vi ?
Vi er en stor børne- og ungeafdeling med ca. 250 medarbejdere. Vi er placeret på Herlev Hospital, og vi modtager patienter i alderen 0-18 år.
Der er et stort flow i afdelingen af både akutte og elektive patienter, og vi har et bredt spænd fra patienter, der er få timer i afdelingen, til længerevarende ambulante forløb. Det betyder, at hverdagen ude i de enkelte enheder er meget forskellig, hvilket derfor også gælder de vilkår, som udviklingstiltag og andre forandringsprojekter skal implementeres i.

Vi tilbyder
  • En spændende og afvekslende arbejdsplads
  • Et arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed, hvor vi bruger hinandens forskellige faglige og personlige erfaringer og kompetencer i samarbejdet
  • Et engageret personale, som glæder sig til mere udvikling
Vores forventninger til dig
  • Du kan trives i en travl og uforudsigelig hverdag med mange udfordringer
  • Du kan arbejde selvstændigt og struktureret
  • Du opdager udviklingsopgaver, afdækker viden og faciliterer, etablerer og deltager i projekter i afdelingen
  • Du varetager en koordinerende rolle for implementerings- og udviklingsopgaver i afdelingen
  • Du holder dig ajour med den nyeste viden, identificerer sygeplejefaglige udviklingsområder med henblik på formidling, udvikling og implementering af samt forskning i evidensbaseret praksis
  • Vidensdeling er en naturlig del af din hverdag
  • Du er målsøgende, resultatskabende og stærk i data
Om stillingen
Som projekt- og udviklingssygeplejerske er du bindeleddet mellem det kliniske arbejde og den strategiske udvikling i afdelingen.
Når du starter i stillingen, er der 5 områder, du særligt skal fokusere på:
  • Understøtte fortsat forskning, udvikling og implementering af afdelingens ambition om at undgå smertefulde procedurer og unødig fastholdelse af børn og unge.
  • Implementere af forbedringstavler, herunder datagenerering bl.a. fra SP. Hvis du har en leanuddannelse, vil det være en fordel.
  • Sikre strategisk arbejde med de otte Nationale Kvalitetsmål.
  • Klarlægge tværsektorielle snitflader og styrke det tværsektorielle samarbejde.
  • Understøtte implementeringen af en familiecentreret tilgang til patienterne og deres familier.
Derudover vil der være andre opgaver, som du bliver involveret i, som f.eks. koordinationsprocessen frem til afdelingens flytning til nye fysiske rammer på samme matrikel i efteråret 2020 og koordinerende opgaver i forbindelse med udvikling og optimering af Sundhedsplatformen.
Du får desuden mulighed for at præge funktionens indhold afhængig af dine kompetencer og kvalifikationer.

Kvalifikationer
  • Autorisation som sygeplejerske
  • Har en relevant uddannelse på master - eller kandidatniveau
  • Uddannet i projektledelse eller dokumenteret erfaring i projektledelse i komplekse organisationer, gerne begge dele
  • Kan formidle klart og forståeligt
  • Kan håndtere komplekse problemstillinger ud fra din viden og erfaring og er teoretisk velfunderet med udtalte analytiske evner
  • Gerne forskningskompetencer
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer og til besættelse 1. marts 2019 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst.

Har du lyst til at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at sende en mail til ledende overlæge: Eva Mosfeldt Jeppesen eva.mosfeldt.jeppesen@regionh.dk eller ledende oversygeplejerske Sussie Bratbjerg Israelson sussie.heidi.bratbjerg.israelson@regionh.dk med angivelse af telefonnummer, så bliver du ringet op.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Du kan læse mere om vores Børne- og Ungeafdeling på: www.herlevhospital.dk/børn-og-unge

Ansøgningsfrist er torsdag d. 24. januar 2019
Ansøgningen sendes venligst elektronisk via linket "søg job" her på siden.
Vi forventer at have ansættelsessamtaler den 28. januar.
Eventuelt 2. samtalerunde den 30. januar.
Herlev HospitalHerlev2019-01-10T00:00:002019-02-09T00:00:00
329943109SygeplejerskeBasic Kære dygtige sygeplejerske, hvad kan vi gøre for dig? Hareskovbo søger sygeplejersker, der kan og vil være med til at sikre den bedst tænkelige pleje og behandling til beboerne. Derfor vil vi meget gerne i dialog med dig. Hvad drømmer du om?Hvordan vil du gerne arbejde?Hvad er vigtigt for dig?Hvad kan vi gøre for dig? Vi vil gøre vores yderste for at komme dig i møde. Hareskovbos profil: Hareskovbo er beliggende i skønne omgivelser tæt ved Bagsværd Sø. Huset består af to afdelinger med tre bo-grupper i hver. Her bor i alt 85 beboere alle med individuelle behov og ressourcer. Vi er et hus i stadig udvikling. Vi har fokus på høj kvalitet i plejen samt et respektfuldt og godt miljø for beboerne. Vi sætter trivsel, ansvar, dialog samt et højt fagligt niveau hos personalet i højsædet. Hareskovbo er derfor et godt sted at bo, gæste og arbejde. Det er vigtigt, at du aktivt er med til at understøtte dette. Læs evt. mere på www.hareskovbo-gladsaxe.dk Vi forventer, at du som sygeplejerske i vores hus til stadighed er medansvarlig for udvikling og høj faglighed, og derfor lægger vi vægt på følgende hos vores nye kollega: Du er en fagligt dygtig sygeplejerske, der vægter ansvarlighed og nytænkningDu er en god samarbejdspartner, både mono- og tværfagligt, eksternt som interntDu forstår at møde mennesker med forskellige behov og ressourcer på en respektfuld og ligeværdig facon, der inviterer til positiv dialogDu har en positiv og åben tilgang til det daglige arbejde, forstår at være rollemodel og bidrager med din viden og faglighedDet falder dig naturligt at arbejde tværfagligt, anerkendende og værdibaseret også på travle dage!Du har et skarpt overblik, er struktureret og handlekraftigAt dokumentere elektronisk er naturligt for dig, vi anvender KMD NEXUS. Vi tilbyder: En stilling med ansvarFaglig sparringEt godt arbejdsmiljø præget af engagerede kolleger, der er fagligt dygtigeStor indflydelse på arbejdets tilrettelæggelseEt rummeligt hus, hvor idéer, der understøtter den faglige udvikling, er velkomneEt hus, vi er stolte af, og som kan bestå tante-testen . Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte forstander Astrid Guldberg på 44 37 79 10 eller en af sygeplejerskerne i sygeplejeteamet (Charlotte eller Sine) på 44 98 95 58 (tryk 3). Motiveret ansøgning modtages udelukkende elektronisk via knappen Send ansøgning Vi forholder os løbende til indkomne ansøgninger. Se mere på vores ansøgersite: https: hareskovbo-gladsaxe.brandero.com

Kære dygtige sygeplejerske, hvad kan vi gøre for dig?

Hareskovbo søger sygeplejersker, der kan – og vil være med til at sikre den bedst tænkelige pleje og behandling til beboerne. Derfor vil vi meget gerne i dialog med dig.

  • Hvad drømmer du om?
  • Hvordan vil du gerne arbejde?
  • Hvad er vigtigt for dig?
  • Hvad kan vi gøre for dig?

Vi vil gøre vores yderste for at komme dig i møde.

Hareskovbos profil:
Hareskovbo er beliggende i skønne omgivelser tæt ved Bagsværd Sø. Huset består af to afdelinger med tre bo-grupper i hver. Her bor i alt 85 beboere – alle med individuelle behov og ressourcer. Vi er et hus i stadig udvikling. Vi har fokus på høj kvalitet i plejen samt et respektfuldt og godt miljø for beboerne.

Vi sætter trivsel, ansvar, dialog samt et højt fagligt niveau hos personalet i højsædet. Hareskovbo er derfor et godt sted at bo, gæste og arbejde. Det er vigtigt, at du aktivt er med til at understøtte dette. Læs evt. mere på www.hareskovbo-gladsaxe.dk 

Vi forventer, at du som sygeplejerske i vores hus til stadighed er medansvarlig for udvikling og høj faglighed, og derfor lægger vi vægt på følgende hos vores nye kollega:

  • Du er en fagligt dygtig sygeplejerske, der vægter ansvarlighed og nytænkning
  • Du er en god samarbejdspartner, både mono- og tværfagligt, eksternt som internt
  • Du forstår at møde mennesker med forskellige behov og ressourcer på en respektfuld og ligeværdig facon, der inviterer til positiv dialog
  • Du har en positiv og åben tilgang til det daglige arbejde, forstår at være rollemodel og bidrager med din viden og faglighed
  • Det falder dig naturligt at arbejde tværfagligt, anerkendende og værdibaseret – også på travle dage!
  • Du har et skarpt overblik, er struktureret og handlekraftig
  • At dokumentere elektronisk er naturligt for dig, vi anvender KMD NEXUS.

Vi tilbyder:

  • En stilling med ansvar
  • Faglig sparring
  • Et godt arbejdsmiljø præget af engagerede kolleger, der er fagligt dygtige
  • Stor indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse
  • Et rummeligt hus, hvor idéer, der understøtter den faglige udvikling, er velkomne
  • Et hus, vi er stolte af, og som kan bestå "tante-testen".

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte forstander Astrid Guldberg på 44 37 79 10 eller en af sygeplejerskerne i sygeplejeteamet (Charlotte eller Sine) på 44 98 95 58 (tryk 3).

Motiveret ansøgning modtages udelukkende elektronisk via knappen "Send ansøgning"

Vi forholder os løbende til indkomne ansøgninger.

Se mere på vores ansøgersite: https://hareskovbo-gladsaxe.brandero.com

ORS/Small/5484b0e3_logo.pngDen Selvejende Institution HareskovboBagsværd2019-01-15T17:00:18.5402019-02-18T00:00:00
329924908Vil du gerne prøve forskellige medicinske specialer som sygeplejerske?Robot Har du lyst til at starte en spændende fremtid som sygeplejerske i en rotationsstilling på Herlev matriklen? En rotationsstilling er et personligt tilpasset forløb som strækker sig over en 2-årig periode med 8 måneders ophold i tre af følgende medicinsk sengeafsnit: endokrinologisk-, geriatrisk-, kortidsmedicinsk-, lungemedicinsk- og infektionsmedicinsk sengeafsnit. Stillingen giver dig mulighed for at blive fortrolig med sygeplejen til den medicinske patient og give dig en klar sygeplejefaglig identitet. Forløbets indhold Den første måned i din ansættelse er du udenfor normeringen, hvor du bl.a. gennemgår vores medicinske afdelings fælles introduktions program. Det første halve år følger du et oplæringsprogram, hvor du er tilknyttet en mentor, og efterfølgende overgår du til afdelingens faste kompetenceudviklingsprogram, hvor du løbende vil have samtaler med afdelingens kliniske sygeplejespecialist samt afdelingssygeplejersken. Således sikres du en løbende udvikling med grundig indføring i specialerne. Efter forløbet Inden afslutning af det tredje forløb skal du i samråd med afdelingssygeplejersken beslutte, om du vil: Fortsætte din ansættelse i et af de tre afsnit, du har været i gennem forløbet Fortsætte dit udviklingsforløb i et fjerde sengeafsnit i Medicinsk Afdeling Vi søger en kollega, der: Har fokus på det gode sammenhængende patientforløb, hvor patienterne oplever medinddragelse og professionalisme jf. vores vision og strategi Er interesseret i akutte og komplekse medicinske problemstillinger Har lyst til at udvikle sig fagligt og aktivt engagere sig i udviklingen af sygeplejen til den medicinske patient Er bevidst om egne stærke og svage sider og benytte disse i egen udvikling Har humor, samarbejdsevner og lyst til at præge arbejdsmiljøet positivt Du ansættes i udviklingsforløbet med individuelt aftalt timetal (32 eller 37 timer uge) og vagt hver 3. weekend, fra 1. februar 2018 eller efter aftale. Hør vores kollega fortælle, hvorfor vi synes, at du skal søge jobbet som medicinsk sygeplejerske: Bliv medicinsk sygeplejerske Blev du nysgerrig? Ring til en af afdelingssygeplejerskerne i et af de tre sengeafsnit for flere informationer, evt. for en aftale om at besøge et eller flere af afsnittene. Endokrinologisk sengeafsnit, Louise E. Thomsen tlf.nr. 3868 9537 Geriatrisk sengeafsnit, Louise Dam Falkedal tlf.nr. 3868 9538 Medicinsk Korttidsafsnit, Erika Funch tlf.nr. 3868 9888 Lungemedicinsk sengeafsnit, Merete Dall tlf. nr. 3868 9893 Infektionsmedicinsk sengeafsnit, Kristian Husted tlf. nr. 3868 9892 Du er også meget velkommen til at ringe til afdelingens Tillidsrepræsentanter, hvis du vil høre nærmere om læringsmiljøet og kollegaskabet i afsnittene. Tillidsrepræsentant i afsnittene, Mette Mortensen, tlf.nr. 3868 3657 eller Amanda Rasmussen, tlf. nr. 3868 3041. Vi glæder os til at læse din ansøgning og høre mere om dig. Ansøgningsfrist: Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, ansøgningsfrist torsdag den 24. januar 2019. Afdelingens vision: Vi arbejder i afsnittene ud fra en vision og strategi for sygeplejen: Vi er stolte af og vil gerne være kendte for at have meningsfulde og sammenhængende patientforløb. Se yderligere i nedenstående link: Vision og strategiHar du lyst til at starte en spændende fremtid som sygeplejerske i en rotationsstilling på Herlev matriklen?

En rotationsstilling – er et personligt tilpasset forløb – som strækker sig over en 2-årig periode med 8 måneders ophold i tre af følgende medicinsk sengeafsnit: endokrinologisk-, geriatrisk-, kortidsmedicinsk-, lungemedicinsk- og infektionsmedicinsk sengeafsnit. Stillingen giver dig mulighed for at blive fortrolig med sygeplejen til den medicinske patient og give dig en klar sygeplejefaglig identitet.

Forløbets indhold
Den første måned i din ansættelse er du udenfor normeringen, hvor du bl.a. gennemgår vores medicinske afdelings fælles introduktions program. Det første halve år følger du et oplæringsprogram, hvor du er tilknyttet en mentor, og efterfølgende overgår du til afdelingens faste kompetenceudviklingsprogram, hvor du løbende vil have samtaler med afdelingens kliniske sygeplejespecialist samt afdelingssygeplejersken. Således sikres du en løbende udvikling med grundig indføring i specialerne.

Efter forløbet
Inden afslutning af det tredje forløb skal du i samråd med afdelingssygeplejersken beslutte, om du vil:
  • Fortsætte din ansættelse i et af de tre afsnit, du har været i gennem forløbet
  • Fortsætte dit udviklingsforløb i et fjerde sengeafsnit i Medicinsk Afdeling

Vi søger en kollega, der:
  • Har fokus på det gode sammenhængende patientforløb, hvor patienterne oplever medinddragelse og professionalisme jf. vores vision og strategi
  • Er interesseret i akutte og komplekse medicinske problemstillinger
  • Har lyst til at udvikle sig fagligt og aktivt engagere sig i udviklingen af sygeplejen til den medicinske patient
  • Er bevidst om egne stærke og svage sider og benytte disse i egen udvikling
  • Har humor, samarbejdsevner og lyst til at præge arbejdsmiljøet positivt
  • Du ansættes i udviklingsforløbet med individuelt aftalt timetal (32 eller 37 timer/uge) og vagt hver 3. weekend, fra 1. februar 2018 eller efter aftale.
Hør vores kollega fortælle, hvorfor vi synes, at du skal søge jobbet som medicinsk sygeplejerske:
Bliv medicinsk sygeplejerske

Blev du nysgerrig?
Ring til en af afdelingssygeplejerskerne i et af de tre sengeafsnit for flere informationer, evt. for en aftale om at besøge et eller flere af afsnittene.

Endokrinologisk sengeafsnit, Louise E. Thomsen tlf.nr. 3868 9537
Geriatrisk sengeafsnit, Louise Dam Falkedal tlf.nr. 3868 9538
Medicinsk Korttidsafsnit, Erika Funch tlf.nr. 3868 9888
Lungemedicinsk sengeafsnit, Merete Dall tlf. nr. 3868 9893
Infektionsmedicinsk sengeafsnit, Kristian Husted tlf. nr. 3868 9892


Du er også meget velkommen til at ringe til afdelingens Tillidsrepræsentanter, hvis du vil høre nærmere om læringsmiljøet og kollegaskabet i afsnittene.
Tillidsrepræsentant i afsnittene, Mette Mortensen, tlf.nr. 3868 3657 eller Amanda Rasmussen, tlf. nr. 3868 3041.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og høre mere om dig.

Ansøgningsfrist:
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, ansøgningsfrist torsdag den 24. januar 2019.

Afdelingens vision:
Vi arbejder i afsnittene ud fra en vision og strategi for sygeplejen: ”Vi er stolte af og vil gerne være kendte for at have meningsfulde og sammenhængende patientforløb.”
Se yderligere i nedenstående link:
Vision og strategi
Herlev HospitalHerlev2018-12-08T00:00:002019-01-24T00:00:00
329929574Vi søger en anæstesisygeplejerske til det akutte områdeRobot Vi søger pr. 1. marts 2019 en anæstesisygeplejerske der har lyst til at indgå i vores team af dedikerede anæstesisygeplejersker og sosuassistenter, der tilsammen udgør den ene del af den Centrale operationsgang på Herlev matriklen. I COP1 udfører vi anæstesi til alle operationer indenfor det gastroenterologiske, gynækologiske og obstetriske speciale, samt til undersøgelse og behandling på bl.a. røntgenafdelingen og i endoskopienheden. I vagterne bedøver vi derudover til akutte indgreb indenfor de øvrige specialer på Herlev matriklen. Vi varetager hjertestopsfunktionen i huset og er det anæstesiologiske bidrag til behandling af akut dårlige patienter, samt traumekald på hospitalet. Det giver en stor variation i arbejdet og mulighed for at opøve dine kompetencer på flere områder. Vi er en dynamisk personalegruppe der spænder bredt både personligt og fagligt. Humor er essentielt. Vi har et tæt samarbejde med hinanden og lægger vægt på de gode sociale relationer i teamet - også uden for arbejdstiden. På Herlev har vi en høj uddannelsesaktivitet og prioriterer vores læringsmiljø og tværfaglige samarbejde højt. Vi tilbyder et grundigt og struktureret introduktionsforløb tilpasset dig og dine kompetencer. Stillingen i COP1 er i blandede vagter, med weekend vagt ca. hver 3-4 weekend. Vi anvender Min-tid og rulleplaner og der er i personalegruppen en stor fleksibilitet i forhold til vagttilrettelæggelsen, hvor vi så vidt det er muligt søger at imødekomme de ønsker der måtte være hos den enkelte. Herlev Hospital er et af landets største akuthospitaler med stort indtag af patienter og der er mulighed for at udvikle kompetencer indenfor flere specialer. Med udgangspunkt i strategien Patientens situation styrer forløbet, så kan du blive en vigtig del af vores afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om at alle patienter bliver Godt behandlet. Har du mod på de faglige udfordringer vi kan tilbyde - eller ønsker du at få mere at vide om afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Kirsten Bøttger tlf.: 3868 9491, hvorfra du også kan rekvirere stillingsbeskrivelse. Løn- og ansættelsesvilkår: Fast stilling 37 timer. Aftale om 32 timer kan indgås efter endt oplæring. Ansættelse pr. 1.3.2019 - eller efter aftale Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen. Herlev Hospital er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel. Ansøgningsfrist: Onsdag d. 23.1.2019 kl. 12.00 Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtaler afholdes i uge 4-5, 2019 Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du skal sende online via linket herunder.
Vi søger pr. 1. marts 2019 en anæstesisygeplejerske der har lyst til at indgå i vores team af dedikerede anæstesisygeplejersker og sosuassistenter, der tilsammen udgør den ene del af den Centrale operationsgang på Herlev matriklen.

I COP1 udfører vi anæstesi til alle operationer indenfor det gastroenterologiske, gynækologiske og obstetriske speciale, samt til undersøgelse og behandling på bl.a. røntgenafdelingen og i endoskopienheden. I vagterne bedøver vi derudover til akutte indgreb indenfor de øvrige specialer på Herlev matriklen. Vi varetager hjertestopsfunktionen i huset og er det anæstesiologiske bidrag til behandling af akut dårlige patienter, samt traumekald på hospitalet. Det giver en stor variation i arbejdet og mulighed for at opøve dine kompetencer på flere områder.

Vi er en dynamisk personalegruppe der spænder bredt både personligt og fagligt. Humor er essentielt. Vi har et tæt samarbejde med hinanden og lægger vægt på de gode sociale relationer i teamet - også uden for arbejdstiden. På Herlev har vi en høj uddannelsesaktivitet og prioriterer vores læringsmiljø og tværfaglige samarbejde højt. Vi tilbyder et grundigt og struktureret introduktionsforløb tilpasset dig og dine kompetencer.

Stillingen i COP1 er i blandede vagter, med weekend vagt ca. hver 3-4 weekend. Vi anvender Min-tid og rulleplaner og der er i personalegruppen en stor fleksibilitet i forhold til vagttilrettelæggelsen, hvor vi så vidt det er muligt søger at imødekomme de ønsker der måtte være hos den enkelte.

Herlev Hospital er et af landets største akuthospitaler med stort indtag af patienter og der er mulighed for at udvikle kompetencer indenfor flere specialer. Med udgangspunkt i strategien Patientens situation styrer forløbet, så kan du blive en vigtig del af vores afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om at alle patienter bliver Godt behandlet.

Har du mod på de faglige udfordringer vi kan tilbyde - eller ønsker du at få mere at vide om afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Kirsten Bøttger tlf.: 3868 9491, hvorfra du også kan rekvirere stillingsbeskrivelse.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Fast stilling 37 timer. Aftale om 32 timer kan indgås efter endt oplæring.

Ansættelse pr. 1.3.2019 - eller efter aftale
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
Herlev Hospital er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.

Ansøgningsfrist: Onsdag d. 23.1.2019 kl. 12.00

Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtaler afholdes i uge 4-5, 2019

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du skal sende online via linket herunder.

Herlev HospitalHerlev2019-01-15T00:00:002019-01-23T00:00:00
329934984Engageret og ambitiøs kollegaRobot Vi er blandt landets største dialyseafdelinger og savner flere erfarne kolleger, der sammen med os vil arbejde for at blive landets bedste dialyseafsnit. Vi har ambitionerne. Der skal høj faglighed og et godt sammenhold til og det arbejder vi målrettet for hver dag. Hvis du vil arbejde sammen med os, så skal du være meget velkommen. Har du ikke forudgående kendskab til dialyse, så lærer vi dig det gennem struktureret oplæringsprogram, båret af både vores kliniske sygeplejespecialist og vores uddannelsesansvarlige. Om os Dialysen B111 er en del af Nefrologisk Afdeling på Herlev Hospital. Vi har 5 afsnit i Nefrologisk regi, med omkring 150 medarbejdere. Ca. 50 er ansat i Dialyseafsnit B111, der er opdelt i to områder, med hver en afdelingssygeplejerske. Vi har 48 dialysestationer, hvor vi behandler patienter med akut og kronisk nyresvigt. Størstedelen af vores patienter kommer hos os i mange år og vores målsætning er, at patienter og pårørende oplever sammenhængende forløb af høj kvalitet i et samarbejde, hvor de føler sig inddragede og trygge i beslutninger om deres behandling. Personalegruppen er velfungerende og består af både meget erfarne såvel som yngre nyuddannede sygeplejersker. I afsnittet har vi desuden en klinisk sygeplejespecialist, der blandt andet skal sikre den løbende kompetenceudvikling af medarbejdere og at sygeplejen udføres på et evidensbaseret grundlag. Vi syntes vi har en spændende arbejdsplads, med gode udviklingsmuligheder og en personalegruppe med et højt fagligt og socialt engagement. Vores gode arbejdsmiljøer vigtig for os og vores ledelse lægger stor vægt på at sikre en vagtplanlægning, så arbejdsliv og privatliv hænger sammen. Dialyseområdet forventes fortsat at vokse i de kommende år og vi ønsker derfor at kunne styrke afsnittet med ansættelser og uddannelse af flere dygtige sygeplejersker, som vil være med til at arbejde med vores målsætning, og samtidig bidrage til at vi bedst muligt tilpasser os de forandringer, der kommer. Vi tilbyder Introduktion der matcher dine individuelle erfaringer og baggrund. Stillingen er på 32-35 timer efter ønske, i blandede vagter dag- og aftenvagter med weekendvagt hver 3. uge. Efter endt oplæring, vil du indgå i rådighedsvagten, som er et akut beredskab på tilkald der skal sikre dialysemulighed hele døgnet. Rådighedsvagten er ca. hver 3. uge i natrådighed og hver 12 uge på døgnrådighed. For at kvalificere dig til stillingen skal du have lyst til at engagere dig i en spændende og udfordrende arbejdsplads og tage medansvar for egen udvikling. Og så skal du skrive en motiveret ansøgning, der fortæller hvorfor du gerne vil arbejde med os. Vi glæder os til at høre fra dig. Send ansøgning og CV via link på denne side. Der vil løbede blive indkaldt til ansættelsessamtaler, ligeledes med løbende ansættelser. Har du lyst til at høre mere om afdelingen eller besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Charlotte Mogensen på telefon 3868 1927Vi er blandt landets største dialyseafdelinger og savner flere erfarne kolleger, der sammen med os vil arbejde for at blive landets bedste dialyseafsnit.
Vi har ambitionerne. Der skal høj faglighed og et godt sammenhold til og det arbejder vi målrettet for hver dag.

Hvis du vil arbejde sammen med os, så skal du være meget velkommen. Har du ikke forudgående kendskab til dialyse, så lærer vi dig det gennem struktureret oplæringsprogram, båret af både vores kliniske sygeplejespecialist og vores uddannelsesansvarlige.

Om os
Dialysen B111 er en del af Nefrologisk Afdeling på Herlev Hospital. Vi har 5 afsnit i Nefrologisk regi, med omkring 150 medarbejdere. Ca. 50 er ansat i Dialyseafsnit B111, der er opdelt i to områder, med hver en afdelingssygeplejerske.
Vi har 48 dialysestationer, hvor vi behandler patienter med akut og kronisk nyresvigt. Størstedelen af vores patienter kommer hos os i mange år og vores målsætning er, at patienter og pårørende oplever sammenhængende forløb af høj kvalitet i et samarbejde, hvor de føler sig inddragede og trygge i beslutninger om deres behandling.

Personalegruppen er velfungerende og består af både meget erfarne såvel som yngre nyuddannede sygeplejersker.
I afsnittet har vi desuden en klinisk sygeplejespecialist, der blandt andet skal sikre den løbende kompetenceudvikling af medarbejdere og at sygeplejen udføres på et evidensbaseret grundlag.

Vi syntes vi har en spændende arbejdsplads, med gode udviklingsmuligheder og en personalegruppe med et højt fagligt og socialt engagement.
Vores gode arbejdsmiljøer vigtig for os og vores ledelse lægger stor vægt på at sikre en vagtplanlægning, så arbejdsliv og privatliv hænger sammen.
Dialyseområdet forventes fortsat at vokse i de kommende år og vi ønsker derfor at kunne styrke afsnittet med ansættelser og uddannelse af flere dygtige sygeplejersker, som vil være med til at arbejde med vores målsætning, og samtidig bidrage til at vi bedst muligt tilpasser os de forandringer, der kommer.

Vi tilbyder
Introduktion der matcher dine individuelle erfaringer og baggrund.
Stillingen er på 32-35 timer efter ønske, i blandede vagter dag- og aftenvagter med weekendvagt hver 3. uge.
Efter endt oplæring, vil du indgå i rådighedsvagten, som er et akut beredskab på tilkald der skal sikre dialysemulighed hele døgnet. Rådighedsvagten er ca. hver 3. uge i natrådighed og hver 12 uge på døgnrådighed.

For at kvalificere dig til stillingen skal du have lyst til at engagere dig i en spændende og udfordrende arbejdsplads og tage medansvar for egen udvikling. Og så skal du skrive en motiveret ansøgning, der fortæller hvorfor du gerne vil arbejde med os.

Vi glæder os til at høre fra dig. Send ansøgning og CV via link på denne side. Der vil løbede blive indkaldt til ansættelsessamtaler, ligeledes med løbende ansættelser.

Har du lyst til at høre mere om afdelingen eller besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Charlotte Mogensen på telefon 3868 1927
Herlev HospitalHerlev2019-01-02T00:00:002019-02-10T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Projekt- og udviklingssygeplejerske til Børne- og Ungeafdelingen

Herlev Hospital

Herlev
Brænder du for projektledelse, implementering af strategiske indsatser og udvikling i sygeplejen, og ønsker du at være med til at gøre en forskel for børn, unge og deres familier, så har vi stillingen til dig. Har du ambitioner om at arbejde med pro...
Indrykket:10. januar 2019
Udløbsdato:9. februar 2019

Sygeplejerske

Den Selvejende Institution Hareskovbo

Bagsværd
Kære dygtige sygeplejerske, hvad kan vi gøre for dig? Hareskovbo søger sygeplejersker, der kan og vil være med til at sikre den bedst tænkelige pleje og behandling til beboerne. Derfor vil vi meget gerne i dialog med dig. Hvad drømmer du om?Hvordan ...
Indrykket:15. januar 2019
Udløbsdato:18. februar 2019

Vil du gerne prøve forskellige medicinske specialer som sygeplejerske?

Herlev Hospital

Herlev
Har du lyst til at starte en spændende fremtid som sygeplejerske i en rotationsstilling på Herlev matriklen? En rotationsstilling er et personligt tilpasset forløb som strækker sig over en 2-årig periode med 8 måneders ophold i tre af følgende medic...
Indrykket:8. december 2018
Udløbsdato:24. januar 2019

Vi søger en anæstesisygeplejerske til det akutte område

Herlev Hospital

Herlev
Vi søger pr. 1. marts 2019 en anæstesisygeplejerske der har lyst til at indgå i vores team af dedikerede anæstesisygeplejersker og sosuassistenter, der tilsammen udgør den ene del af den Centrale operationsgang på Herlev matriklen. I COP1 udfører vi...
Indrykket:15. januar 2019
Udløbsdato:23. januar 2019

Engageret og ambitiøs kollega

Herlev Hospital

Herlev
Vi er blandt landets største dialyseafdelinger og savner flere erfarne kolleger, der sammen med os vil arbejde for at blive landets bedste dialyseafsnit. Vi har ambitionerne. Der skal høj faglighed og et godt sammenhold til og det arbejder vi målret...
Indrykket:2. januar 2019
Udløbsdato:10. februar 2019