Klubleder til Vejgaard Ungdomsklub

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Er du parat til at gøre en forskel for de unge i Aalborg Kommune?
UngAalborg søger en klubleder til vores ungdomsklub i Vejgaard. Klublederen skal indgå i et tæt netværk mellem de omkringliggende skoler, klubber og en masse skønne kollegaer. 
I tæt samarbejde med det lokale netværk skal du skabe tilhørsforhold, tryghed og udvikling for de unge i lokalområdet. 

Vi har i dag fem velfungerende områder, der har et godt og udviklende tilbud til de unge - både på uddannelses- og fritidsområdet. Vores målgruppe er unge i alderen 13 til 19 år. 

Ny klubleder
Som klubleder er du en del af en fleksibel og kvalitetsbevidst organisation, hvor den gode relation er bærende i det pædagogiske arbejde med unge. 

Vejgaard Ungdomsklub generelt
Vejgaard Ungdomsklub er i egne lokaler beliggende i Omnihuset nær Filstedvejens Skole. Vi er en k3 klub, hvilket betyder, at vi holder åbent 3 dage om ugen. Pt. er vores åbningstider mandag, torsdag og søndag kl. 18.30 - 21.30. Herudover kommer diverse aktiviteter, som kan ligge ud over disse to åbningsaftener. Klubben har åbent i 35 uger om året.

Organisatorisk placering
Som klubleder ved UngAalborg indgår man som ansvarlig for Vejgaard UK og refererer til teamleder i område 2. Man har som udgangspunkt daglig arbejdsplads hos Vejgaard UK.

Generelle forudsætninger 

  • Brænder for unges liv og udvikling og får energi af dette arbejde.
  • Kan omsætte mål og visioner for UngAalborg  til praksis i den enkelte klub Link. Det er vigtigt at man som klubansvarlig ser sig selv som medspiller i forhold til UngAalborg og derved sørger for at bidrage til gensidigt følgeskab 
  • Nysgerrig på egen pædagogiske praksis og motivation til at arbejde med egen faglig udvikling
  • Samarbejdsorienteret og anerkendende i forhold til personale, ledelse og kollegaer - internt som eksternt
  • Stærke relationskompetencer 
  • Forståelse og interesse for lokalmiljøet

Ansvar og kompetenceområde.
  • At sørge for at alle unge ses og rummes af personalet i klubben, gennem velovervejede  pædagogiske aktiviteter
  • Være synlig og tilgængelig i udvalgte aktiviteter og på klubaftener med de unge, således at der  er fokus på nærvær og tæt kontakt
  • Viden om skærpet underretningspligt og ansvar for at handle på dette
  • Evne til at skabe kontakt og netværk mellem grupper af unge samt relevante ungdomsskoletilbud i hele Aalborg kommune
  • I samarbejde med teamlederen at sammensætte en medarbejdergruppe med fokus på kvalitet i aktiviteterne og tidssvarende kompetencer i forhold til ungdomskulturen.
  • Sikre klubbens deltagelse ved SSP-møder.
  • Administrativt arbejde i forbindelse med, udarbejdelse af vagtplan, indberetning af løn, markedsføring, kommunikation samt udarbejdelse af budget i samarbejde med teamleder. Mértimer godkendes og aftales løbende med teamleder inden de indberettes.
  • Sammen med teamlederen at facilitere inspirationsdage for medarbejderne, hvor fællesskab og virkelyst er omdrejningspunktet
  • Oprette fritidstilbud i samarbejde med teamlederen, samt registrering af medlemmer i klubben på UNO
  • Tæt samarbejde med den lokale skole i samarbejde med teamleder.

Konkrete opgaver
  • Personaleledelse i overensstemmelse med Aalborg kommunes vedtagne personalepolitik Link, herunder organisering af personalet i klubben
  • Sørge for, at de unge får indflydelse og medbestemmelse på klubbens aktiviteter og åbningstider
  • Ansætte og afskedige personale i samarbejde med teamleder
  • Forberede og udføre personalemøder, samt afholdelse af årlig grus (gruppebaseret medarbejderudviklingssamtale). 
  • I samarbejde med medarbejdere at tilrettelægge arbejdstid og opgaver for den enkelte medarbejder
  • Indgå som en fast del af vagtplanen i klubben. Der skal være min. 50% synlighed i åbningstiden.
  • Deltage i klublederforum og lokale områdemøder
  • Samarbejde med koordinatorerne for UngAalborgs intensive læringsforløb
  • Udarbejdelse af årshjul

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen som klubleder i Vejgaard Ungdomsklub ønskes besat pr. 1. september 2021 eller så hurtigt som muligt.

Vejgaard Ungdomsklub har en norm på 3 åbningsaftener i 35 uger. Det giver en ledelsesnormering på ca. 344 timer årligt med mulighed for yderligere timer.
                  
Ansøgning og yderligere oplysninger
Der er ansøgningsfrist søndag d. 1. august 2021.
 
Samtaler afholdes torsdag den 5. august 2021 fra kl 17.00.
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til teamleder Marianne Andreasen på tlf.nr. 93 52 09 24 eller mail mari8407@ungaalborg.dk eller klubleder Michael Rasmussen på tlf. nr. 93520920 eller mail mich903d@ungaalborg.dk. 

Se også www.ungaalborg.dk og www.facebook.com/ungaalborg   

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Klubleder til Vejgaard Ungdomsklub

Er du parat til at gøre en forskel for de unge i Aalborg Kommune?
UngAalborg søger en klubleder til vores ungdomsklub i Vejgaard. Klublederen skal indgå i et tæt netværk mellem de omkringliggende skoler, klubber og en masse skønne kollegaer. 
I tæt samarbejde med det lokale netværk skal du skabe tilhørsforhold, tryghed og udvikling for de unge i lokalområdet. 

Vi har i dag fem velfungerende områder, der har et godt og udviklende tilbud til de unge - både på uddannelses- og fritidsområdet. Vores målgruppe er unge i alderen 13 til 19 år. 

Ny klubleder
Som klubleder er du en del af en fleksibel og kvalitetsbevidst organisation, hvor den gode relation er bærende i det pædagogiske arbejde med unge. 

Vejgaard Ungdomsklub generelt
Vejgaard Ungdomsklub er i egne lokaler beliggende i Omnihuset nær Filstedvejens Skole. Vi er en k3 klub, hvilket betyder, at vi holder åbent 3 dage om ugen. Pt. er vores åbningstider mandag, torsdag og søndag kl. 18.30 - 21.30. Herudover kommer diverse aktiviteter, som kan ligge ud over disse to åbningsaftener. Klubben har åbent i 35 uger om året.

Organisatorisk placering
Som klubleder ved UngAalborg indgår man som ansvarlig for Vejgaard UK og refererer til teamleder i område 2. Man har som udgangspunkt daglig arbejdsplads hos Vejgaard UK.

Generelle forudsætninger 

  • Brænder for unges liv og udvikling og får energi af dette arbejde.
  • Kan omsætte mål og visioner for UngAalborg  til praksis i den enkelte klub Link. Det er vigtigt at man som klubansvarlig ser sig selv som medspiller i forhold til UngAalborg og derved sørger for at bidrage til gensidigt følgeskab 
  • Nysgerrig på egen pædagogiske praksis og motivation til at arbejde med egen faglig udvikling
  • Samarbejdsorienteret og anerkendende i forhold til personale, ledelse og kollegaer - internt som eksternt
  • Stærke relationskompetencer 
  • Forståelse og interesse for lokalmiljøet

Ansvar og kompetenceområde.
  • At sørge for at alle unge ses og rummes af personalet i klubben, gennem velovervejede  pædagogiske aktiviteter
  • Være synlig og tilgængelig i udvalgte aktiviteter og på klubaftener med de unge, således at der  er fokus på nærvær og tæt kontakt
  • Viden om skærpet underretningspligt og ansvar for at handle på dette
  • Evne til at skabe kontakt og netværk mellem grupper af unge samt relevante ungdomsskoletilbud i hele Aalborg kommune
  • I samarbejde med teamlederen at sammensætte en medarbejdergruppe med fokus på kvalitet i aktiviteterne og tidssvarende kompetencer i forhold til ungdomskulturen.
  • Sikre klubbens deltagelse ved SSP-møder.
  • Administrativt arbejde i forbindelse med, udarbejdelse af vagtplan, indberetning af løn, markedsføring, kommunikation samt udarbejdelse af budget i samarbejde med teamleder. Mértimer godkendes og aftales løbende med teamleder inden de indberettes.
  • Sammen med teamlederen at facilitere inspirationsdage for medarbejderne, hvor fællesskab og virkelyst er omdrejningspunktet
  • Oprette fritidstilbud i samarbejde med teamlederen, samt registrering af medlemmer i klubben på UNO
  • Tæt samarbejde med den lokale skole i samarbejde med teamleder.

Konkrete opgaver
  • Personaleledelse i overensstemmelse med Aalborg kommunes vedtagne personalepolitik Link, herunder organisering af personalet i klubben
  • Sørge for, at de unge får indflydelse og medbestemmelse på klubbens aktiviteter og åbningstider
  • Ansætte og afskedige personale i samarbejde med teamleder
  • Forberede og udføre personalemøder, samt afholdelse af årlig grus (gruppebaseret medarbejderudviklingssamtale). 
  • I samarbejde med medarbejdere at tilrettelægge arbejdstid og opgaver for den enkelte medarbejder
  • Indgå som en fast del af vagtplanen i klubben. Der skal være min. 50% synlighed i åbningstiden.
  • Deltage i klublederforum og lokale områdemøder
  • Samarbejde med koordinatorerne for UngAalborgs intensive læringsforløb
  • Udarbejdelse af årshjul

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen som klubleder i Vejgaard Ungdomsklub ønskes besat pr. 1. september 2021 eller så hurtigt som muligt.

Vejgaard Ungdomsklub har en norm på 3 åbningsaftener i 35 uger. Det giver en ledelsesnormering på ca. 344 timer årligt med mulighed for yderligere timer.
                  
Ansøgning og yderligere oplysninger
Der er ansøgningsfrist søndag d. 1. august 2021.
 
Samtaler afholdes torsdag den 5. august 2021 fra kl 17.00.
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til teamleder Marianne Andreasen på tlf.nr. 93 52 09 24 eller mail mari8407@ungaalborg.dk eller klubleder Michael Rasmussen på tlf. nr. 93520920 eller mail mich903d@ungaalborg.dk. 

Se også www.ungaalborg.dk og www.facebook.com/ungaalborg   

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.