Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Køreplanlægger med særligt ansvar for opfølgning

Vil du være med til at styrke udnyttelsen af jernbaneinfrastrukturen i Danmark?
 
Kapacitetsplanlægning – den enhed i Banedanmark, som har ansvar for at planlægge den optimale udnyttelse af kapaciteten på jernbanen i Danmark – søger en ny køreplanlægger, som får et særligt ansvar for at sikre opfølgning på indrapporteringer i vores Regularitets- og Driftssystem (RDS).  
 
Vi er en del af Banedanmark Trafik, og har ansvar for at udarbejde køreplaner for gods- og passagertrafikken på jernbanen. Vores mål er at skabe en robust og god køreplan, så der opnås høj kundepunktlighed og maksimal kapacitetsudnyttelse.  
 
Sektionen er også ansvarlig for det løbende, daglige arbejde med at korrigere trafikken og køreplanerne, så der er plads til de mange store byggerier, og den løbende vedligeholdelse af banen. I de kommende år vil den trafikale planlægning i Banedanmark undergå store forandringer, ikke mindst som følge af nyt signalsystem, og krav om øget international koordinering af jernbanetrafikken. Vi står foran en masse nye krav og processer, og samtidig skal der – hver eneste dag – løftes en stor og vigtig opgave med at planlægge kapacitetsudnyttelsen. 
 
Du får tjenestested i København, men det vil senere blive flyttet til Ringsted. 
  
Koordinering, planlægning og opfølgning 
Vores nye køreplanlægger bliver en del af det hold, som er ansvarlige for det daglige arbejde med korrigeringer og udarbejdelse af reviderede køreplaner til jernbaneoperatørerne på banen. Det er et job, som kræver stor grundighed og selvstændighed, når der løbende skal tages stilling til, hvordan den bedste køreplan ser ud, og hvad det betyder for trafikken, når der sker ændringer på infrastrukturen. 
 
Som køreplanlægger skal du også deltage i planlægningen af ændrede køreplaner i forbindelse med større projekter eller begivenheder. Du vil – i tæt samarbejde med dine kolleger i sektionen og i resten af Banedanmark – arbejde med løbende at forbedre og udvikle køreplanlægningen. Vores nye kollega kan både arbejde selvstændigt og være en del af et hold, og er med til at drive vores fælles arbejde med at styrke køreplanlægningen. 
 
En væsentlig del af køreplanlægningen er også, at følge op på hvordan planerne afvikles, og du får – sammen med øvrige kollegaer – et særligt ansvar for at sikre den løbende RDS-opfølgning i sektionen.  
  
Kendskab til transportsektoren og forståelse for optimering 
Måske har du en trafikal baggrund og en uddannelse som trafikleder fra Banedanmark. Det kan også være, at du kommer med en administrativ uddannelse og erfaring med planlægning, optimering og logistik. 
Som køreplanlægger har du ansvar for både planlægningen af trafikafvikling og infrastrukturarbejder, hvilket kræver et stort overblik, et stærkt planlægningsgen og skarpe koordineringsevner. Det er køreplanlæggerens opgave at sikre, at puslespillet går op, og en struktureret tilgang til arbejdet hjælper dig langt i jobbet som køreplanlægger.  
 
Vores ny kollega forstår at sætte sig i kundens sted, samt trives i samarbejde med mennesker med forskellige kompetencer, og er grundlæggende struktureret og grundig i sin tilgang til arbejdet.  
 
Efter ansættelse vil du gennemgå et internt uddannelsesforløb, så du lærer både systemer og processer grundigt at kende, men trafikal erfaring er en fordel. Det kan være fra en styringsenhed i Banedanmark, eller en tilsvarende hos en jernbanevirksomhed. Da du især får til opgave at følge op i RDS, er det en fordel hvis du allerede har kendskab til systemet og en forståelse for trafikafvikling.  
 
Løn og ansættelsesforhold 
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/Stat, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Stillingen er placeret i løngruppe 3, sats 3, Hovedstad. Basislønnen udgør pt. kr. 363.208,00 årligt og kr. 30.267,33 månedligt. Hertil kommer pension. Der er mulighed for at forhandle tillæg.  
 
Hvis du allerede er tjenestemand, vil du – efter en konkret vurdering – kunne bevare din tjenestemandsansættelse i lønramme 32. 
 
Ansøgning og kontakt 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Charlotte Kasten Larsen. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler.  
For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her