Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kommunaldirektør

Rudersdal Kommunes kommunaldirektør gennem en længere årrække går på pension. Har du kompetencer, personlighed og erfaringer, der matcher krav og forventninger, står kommunalbestyrelse og 5000 dedikerede medarbejdere klar til at byde dig velkommen i en attraktiv chefstilling i den veldrevne kommune lidt nord for København.

Om jobbet

Kommunaldirektøren er den øverst ansatte leder af den samlede kommunale organisation. Kommunaldirektøren er bindeled mellem kommunens politiske og administrative niveau, rådgiver og sparringspartner for borgmester og Kommunalbestyrelse, herunder i forhold til organisation, juridiske anliggender, økonomi, medier samt politiske temaer.

Kommunaldirektøren sikrer lovlig forvaltningsudøvelse og understøtter eksekvering af og opfølgning på politiske visioner, beslutninger og planer med henblik på effektive løsninger og bæredygtige resultater. Kommunaldirektøren er garanten for effektiv økonomistyring og hensigtsmæssig ressourceudnyttelse med fokus på strategi, udvikling og forbedringer. Kommunaldirektøren initierer og følger op på udvikling af organisation, samarbejde, processer og opgaveløsning.

Din profil

Du har flere års erfaring, og du kan dokumentere praksisnære resultater som leder i politisk ledede organisationer. Det gælder over for økonomi som i forhold til udvikling og forbedring i bredere forstand. Du har skabt følgeskab i kraft af personlighed, dømmekraft, modenhed, indsigt, ambitioner og udsyn. Du er trænet i tætte samspil med det politiske niveau, du har stærke netværkskompetencer og er vant til at finde løsninger i relationer. Du er optaget af og opdateret på den fortsatte udvikling af den kommunale sektor. Du arbejder værdibaseret og åbent med respekt for ansatte og dagligdag og mestrer strategisk motiverende ledelse med et innovativt udsyn.

Du har sikkert en længere videregående uddannelse og gerne lederuddannelse, der matcher stillingen.

Vi forventer, at du planlægger at være kommunaldirektør i Rudersdal Kommune så længe, at du kan se resultaterne af samarbejdet.

Derfor skal du vælge os

Et attraktivt job i en veldrevet kommune med en faglig stærk organisation præget af en god tone. Også et ansvarsfuldt job, hvor tradition og fornyelse skal afbalanceres gennem begavede initiativer og meningsgivende fortolkning af fremtidens behov.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er klassificeret efter aftale om aflønning af chefer, og ansættelsen sker på kontraktvilkår.

Om os

Rudersdal Kommunes administrative organisation er en decentral, fagligt tonet organisation med 5000 ansatte, ledet af direktionen på 4 medlemmer (kommunaldirektør og 3 direktører). Organisationen er struktureret i 11 faglige områder, der hver er ledet af en områdechef med reference til en direktør. Områdecheferne for hhv. Økonomi, Personale samt Borgerservice og Digitalisering refererer til kommunaldirektøren.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Rekrutteringsproces, jobbets rammer, fokuspunkter og forventninger til ansøgerne er nærmere beskrevet i den udarbejdede job- og personprofil, som kan hentes her:.kommunaldirektor.pdf

Rekrutteringsprocessen varetages af Thorups kontor.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330037959Phoenix-0f2c352f12019-06-06T00:00:00Kommunaldirektør

Rudersdal Kommunes kommunaldirektør gennem en længere årrække går på pension. Har du kompetencer, personlighed og erfaringer, der matcher krav og forventninger, står kommunalbestyrelse og 5000 dedikerede medarbejdere klar til at byde dig velkommen i en attraktiv chefstilling i den veldrevne kommune lidt nord for København.

Om jobbet

Kommunaldirektøren er den øverst ansatte leder af den samlede kommunale organisation. Kommunaldirektøren er bindeled mellem kommunens politiske og administrative niveau, rådgiver og sparringspartner for borgmester og Kommunalbestyrelse, herunder i forhold til organisation, juridiske anliggender, økonomi, medier samt politiske temaer.

Kommunaldirektøren sikrer lovlig forvaltningsudøvelse og understøtter eksekvering af og opfølgning på politiske visioner, beslutninger og planer med henblik på effektive løsninger og bæredygtige resultater. Kommunaldirektøren er garanten for effektiv økonomistyring og hensigtsmæssig ressourceudnyttelse med fokus på strategi, udvikling og forbedringer. Kommunaldirektøren initierer og følger op på udvikling af organisation, samarbejde, processer og opgaveløsning.

Din profil

Du har flere års erfaring, og du kan dokumentere praksisnære resultater som leder i politisk ledede organisationer. Det gælder over for økonomi som i forhold til udvikling og forbedring i bredere forstand. Du har skabt følgeskab i kraft af personlighed, dømmekraft, modenhed, indsigt, ambitioner og udsyn. Du er trænet i tætte samspil med det politiske niveau, du har stærke netværkskompetencer og er vant til at finde løsninger i relationer. Du er optaget af og opdateret på den fortsatte udvikling af den kommunale sektor. Du arbejder værdibaseret og åbent med respekt for ansatte og dagligdag og mestrer strategisk motiverende ledelse med et innovativt udsyn.

Du har sikkert en længere videregående uddannelse og gerne lederuddannelse, der matcher stillingen.

Vi forventer, at du planlægger at være kommunaldirektør i Rudersdal Kommune så længe, at du kan se resultaterne af samarbejdet.

Derfor skal du vælge os

Et attraktivt job i en veldrevet kommune med en faglig stærk organisation præget af en god tone. Også et ansvarsfuldt job, hvor tradition og fornyelse skal afbalanceres gennem begavede initiativer og meningsgivende fortolkning af fremtidens behov.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er klassificeret efter aftale om aflønning af chefer, og ansættelsen sker på kontraktvilkår.

Om os

Rudersdal Kommunes administrative organisation er en decentral, fagligt tonet organisation med 5000 ansatte, ledet af direktionen på 4 medlemmer (kommunaldirektør og 3 direktører). Organisationen er struktureret i 11 faglige områder, der hver er ledet af en områdechef med reference til en direktør. Områdecheferne for hhv. Økonomi, Personale samt Borgerservice og Digitalisering refererer til kommunaldirektøren.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Rekrutteringsproces, jobbets rammer, fokuspunkter og forventninger til ansøgerne er nærmere beskrevet i den udarbejdede job- og personprofil, som kan hentes her:.kommunaldirektor.pdf

Rekrutteringsprocessen varetages af Thorups kontor.

2019-07-30T04:50:20.573 Rudersdal Kommunes kommunaldirektør gennem en længere årrække går på pension. Har du kompetencer, personlighed og erfaringer, der matcher krav og forventninger, står kommunalbestyrelse og 5000 dedikerede medarbejdere klar til at byde dig velkommen i en attraktiv chefstilling i den veldrevne kommune lidt nord for København. Om jobbet Kommunaldirektøren er den øverst ansatte leder af den samlede kommunale organisation. Kommunaldirektøren er bindeled mellem kommunens politiske og administrative niveau, rådgiver og sparringspartner for borgmester og Kommunalbestyrelse, herunder i forhold til organisation, juridiske anliggender, økonomi, medier samt politiske temaer. Kommunaldirektøren sikrer lovlig forvaltningsudøvelse og understøtter eksekvering af og opfølgning på politiske visioner, beslutninger og planer med henblik på effektive løsninger og bæredygtige resultater. Kommunaldirektøren er garanten for effektiv økonomistyring og hensigtsmæssig ressourceudnyttelse med fokus på strategi, udvikling og forbedringer. Kommunaldirektøren initierer og følger op på udvikling af organisation, samarbejde, processer og opgaveløsning. Din profil Du har flere års erfaring, og du kan dokumentere praksisnære resultater som leder i politisk ledede organisationer. Det gælder over for økonomi som i forhold til udvikling og forbedring i bredere forstand. Du har skabt følgeskab i kraft af personlighed, dømmekraft, modenhed, indsigt, ambitioner og udsyn. Du er trænet i tætte samspil med det politiske niveau, du har stærke netværkskompetencer og er vant til at finde løsninger i relationer. Du er optaget af og opdateret på den fortsatte udvikling af den kommunale sektor. Du arbejder værdibaseret og åbent med respekt for ansatte og dagligdag og mestrer strategisk motiverende ledelse med et innovativt udsyn. Du har sikkert en længere videregående uddannelse og gerne lederuddannelse, der matcher stillingen. Vi forventer, at du planlægger at være kommunaldirektør i Rudersdal Kommune så længe, at du kan se resultaterne af samarbejdet. Derfor skal du vælge os Et attraktivt job i en veldrevet kommune med en faglig stærk organisation præget af en god tone. Også et ansvarsfuldt job, hvor tradition og fornyelse skal afbalanceres gennem begavede initiativer og meningsgivende fortolkning af fremtidens behov. Ansættelsesvilkår Stillingen er klassificeret efter aftale om aflønning af chefer, og ansættelsen sker på kontraktvilkår. Om os Rudersdal Kommunes administrative organisation er en decentral, fagligt tonet organisation med 5000 ansatte, ledet af direktionen på 4 medlemmer (kommunaldirektør og 3 direktører). Organisationen er struktureret i 11 faglige områder, der hver er ledet af en områdechef med reference til en direktør. Områdecheferne for hhv. Økonomi, Personale samt Borgerservice og Digitalisering refererer til kommunaldirektøren. Ansøgning, samtale og kontakt Du søger jobbet ved at klikke på knappen Søg stilling nedenfor. Rekrutteringsproces, jobbets rammer, fokuspunkter og forventninger til ansøgerne er nærmere beskrevet i den udarbejdede job- og personprofil, som kan hentes her:.kommunaldirektor.pdf Rekrutteringsprocessen varetages af Thorups kontor.11jobnet0f2c352f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-30T00:00:000000https://www.rudersdal.dk/job?hr=show-job/444710EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnRudersdalEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnLyngby-Taarbæk3541802Rudersdal Kommune11Øverødvej 22840HolteDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent773353JobNet4998055499805510005-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0f2c352fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=0f2c352fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0f2c352f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0f2c352f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/7.jpgKommunaldirektør12008001Dansk3Læse/ tale121003Direktør6Ledelse362014741noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330125695Er du vores nye Direktør for Mannaz Learning?Robot Kunden i fokus og i stand til at skabe profitabel organisk vækst er det dig? Har du erfaring med læringskoncepter og er du samtidig en inspirerende leder? Så kom og vær med hos os. Mannaz er en dansk og international kursus- og konsulentvirksomhed. I Mannaz Learning udvikler, sælger og afholder vi kurser indenfor ledelse, projektledelse, coaching, proceskonsultation, personlig udvikling og digital transformation. Til at lede Mannaz Learning søger vi en ny Direktør som er den øverste stilling i forretningsenheden. Du refererer direkte til vores CEO og bliver en del af vores Executive Leadership Team. Vi søger en leder, der både kan læse markedet, skabe profitabel, organisk vækst og være en kilde til inspiration og motivere et team af meget professionelle og erfarne kolleger. Du skal kunne udvikle forretningen med fokus både på nyskabelse og kreativitet, samt på at levere produkter af højeste kvalitet til vores kunder. Din brede erfaring, hands on tilgang og kendskab til markedet, bliver en hjørnesten i Mannaz Learnings vækst. Du er i stand til at identificere nye forretningsområder og sikre, at I sammen når i mål med at skabe vækst på både top- og bundlinje. Som person er du en empatisk leder, der tør gå forrest og være det motiverende forbillede for dine medarbejdere. Du er åben for udfordringer og brænder for at bruge din faglige viden og erfaring til at bidrage til udvikling af forretningen. Du har en målrettet og struktureret tilgang til udfordringer og er god til at planlægge og prioritere mellem de mange opgaver. Samtidig evner du at træde et skridt tilbage og betragte situationer i et større perspektiv, så Mannaz kan være på forkant med udvikling af produkter og efterspørgslen i markedet. Primære ansvarsområde: Lede forretningsområdet Learning Sikre vækst på top og bundlinje I samarbejde med teamet udvikle produkter og helstøbte kursus-porteføljer Udvikle forretningen og sikre vækst i salget sammen med teamet I samarbejde med teamet definere, lede og eksekvere i henhold til aftalte planer I samarbejde med teamet forme planer for Learning bl.a. Learnings position, serviceområder, portefølje, marketing, go-to-market plan, digital plan mm. Samle, motivere og engagere teamet i Learning og sikre at du sammen med teamet arbejder for synergier i Mannaz Dine kvalifikationer og erfaring Relevant uddannelse f.eks. Cand.merc., MBA Solid erfaring med at skabe profitable organisk vækst Solid erfaring fra tilsvarende stilling i en stor Dansk international virksomhed eller fra en tilsvarende stilling med fokus på vækst af en kursusforretning Solid erfaring med markedsdrevet produktudvikling inden for læringsbranchen Stærkt forretningsudviklingsgen I stand til at konvertere vision og strategi til struktureret og prioriteret forretnings- handlingsplaner I stand til at analysere muligheder og udfordringer og sammen med teamet eksekvere i henhold til forretningsplaner Salgserfaring med relevant netværk Forståelse og erfaring med digital læring Dine personlige kompetencer Arbejdende leder, der går forrest Analytisk stærk, struktureret og systematisk med en datadrevet tilgang Stærk leder med et højt drive, energi og positivitet, med en vilje til at ville lykkes Målrettet og stærk eksekveringskraft Inspirator som skaber følgeskab Stærk og tydelig kommunikator Ekstrovert med stor empati Du bliver en del af en attraktiv forretning I Mannaz har vi en ambitiøs vækststrategi. Vores ydelser er af højeste kvalitet og giver reel værdi for kunderne. Du bliver en del af et team af yderst professionelle og engagerede kolleger og en organisation med en markedsledende kompetenceudviklingsportefølje. Som organisation er vi fokuseret og hårdtarbejdende, der er gennemsyret af en professionel, engageret og imødekommende tilgang og kommunikation til kunder og kolleger. Vi har en flad og uformel ledelsesstruktur og munter omgangstone, hvor relationer vægtes meget højt. Vi tilbyder et spændende job, hvor du har rig mulighed for at udfolde dig i et dynamisk arbejdsmiljø. Dit arbejdssted vil til en start være på vores kontor i Hørsholm, men senest den 1. marts 2020 flytter vi til nye lokaler i København. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. Send os dit CV og fortæl os i din ansøgning, hvorfor det skal være dig, der flytter ind hos os! I tilfælde af spørgsmål, kontakt venligst Marianne Bondo Nielsen, Head of HR på mbn@mannaz.com.

Kunden i fokus og i stand til at skabe profitabel organisk vækst – er det dig? Har du erfaring med læringskoncepter og er du samtidig en inspirerende leder? Så kom og vær med hos os.

Mannaz er en dansk og international kursus- og konsulentvirksomhed. I Mannaz Learning udvikler, sælger og afholder vi kurser indenfor ledelse, projektledelse, coaching, proceskonsultation, personlig udvikling og digital transformation.

Til at lede Mannaz Learning søger vi en ny Direktør som er den øverste stilling i forretningsenheden. Du refererer direkte til vores CEO og bliver en del af vores Executive Leadership Team.

Vi søger en leder, der både kan læse markedet, skabe profitabel, organisk vækst og være en kilde til inspiration og motivere et team af meget professionelle og erfarne kolleger. Du skal kunne udvikle forretningen med fokus både på nyskabelse og kreativitet, samt på at levere produkter af højeste kvalitet til vores kunder.

Din brede erfaring, ”hands on” tilgang og kendskab til markedet, bliver en hjørnesten i Mannaz Learnings vækst. Du er i stand til at identificere nye forretningsområder og sikre, at I sammen når i mål med at skabe vækst på både top- og bundlinje.

Som person er du en empatisk leder, der tør gå forrest og være det motiverende forbillede for dine medarbejdere. Du er åben for udfordringer og brænder for at bruge din faglige viden og erfaring til at bidrage til udvikling af forretningen. Du har en målrettet og struktureret tilgang til udfordringer og er god til at planlægge og prioritere mellem de mange opgaver. Samtidig evner du at træde et skridt tilbage og betragte situationer i et større perspektiv, så Mannaz kan være på forkant med udvikling af produkter og efterspørgslen i markedet.

Primære ansvarsområde:

  • Lede forretningsområdet Learning
  • Sikre vækst på top og bundlinje
  • I samarbejde med teamet udvikle produkter og helstøbte kursus-porteføljer
  • Udvikle forretningen og sikre vækst i salget sammen med teamet
  • I samarbejde med teamet definere, lede og eksekvere i henhold til aftalte planer
  • I samarbejde med teamet forme planer for Learning bl.a. Learnings position, serviceområder, portefølje, marketing, go-to-market plan, digital plan mm.
  • Samle, motivere og engagere teamet i Learning og sikre at du sammen med teamet arbejder for synergier i Mannaz

Dine kvalifikationer og erfaring

  • Relevant uddannelse f.eks. Cand.merc., MBA…
  • Solid erfaring med at skabe profitable organisk vækst
  • Solid erfaring fra tilsvarende stilling i en stor Dansk/international virksomhed eller fra en tilsvarende stilling med fokus på vækst af en kursusforretning
  • Solid erfaring med markedsdrevet produktudvikling inden for læringsbranchen
  • Stærkt forretningsudviklingsgen
  • I stand til at konvertere vision og strategi til struktureret og prioriteret forretnings-/handlingsplaner
  • I stand til at analysere muligheder og udfordringer og sammen med teamet eksekvere i henhold til forretningsplaner
  • Salgserfaring med relevant netværk
  • Forståelse og erfaring med digital læring

Dine personlige kompetencer

  • Arbejdende leder, der går forrest
  • Analytisk stærk, struktureret og systematisk med en datadrevet tilgang
  • Stærk leder med et højt drive, energi og positivitet, med en vilje til at ville lykkes
  • Målrettet og stærk eksekveringskraft
  • Inspirator som skaber følgeskab
  • Stærk og tydelig kommunikator
  • Ekstrovert med stor empati

Du bliver en del af en attraktiv forretning
I Mannaz har vi en ambitiøs vækststrategi. Vores ydelser er af højeste kvalitet og giver reel værdi for kunderne. Du bliver en del af et team af yderst professionelle og engagerede kolleger og en organisation med en markedsledende kompetenceudviklingsportefølje. Som organisation er vi fokuseret og hårdtarbejdende, der er gennemsyret af en professionel, engageret og imødekommende tilgang og kommunikation til kunder og kolleger. Vi har en flad og uformel ledelsesstruktur og munter omgangstone, hvor relationer vægtes meget højt. Vi tilbyder et spændende job, hvor du har rig mulighed for at udfolde dig i et dynamisk arbejdsmiljø.

Dit arbejdssted vil til en start være på vores kontor i Hørsholm, men senest den 1. marts 2020 flytter vi til nye lokaler i København.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Send os dit CV og fortæl os i din ansøgning, hvorfor det skal være dig, der flytter ind hos os!

I tilfælde af spørgsmål, kontakt venligst Marianne Bondo Nielsen, Head of HR på mbn@mannaz.com.

Mannaz A/SHørsholm2019-11-15T00:00:002019-11-29T00:00:00
330123293Project Portfolio Director, Value Analysis & Value Engineering-MED001860Robot About Us At Radiometer, our mission is to help caregivers make diagnostic decisions that save lives. To provide caregivers the insight and confidence that help them arrive at the right diagnostic decisions decisions that in the end help save lives. On a yearly basis millions of lives are touched by the information our solutions provide and that s a fact, we take very seriously the more critical the setting, the greater the requirements are and that s why we ve made it our vision to improve global healthcare with reliable, fast and easy patient diagnoses. Want to know more about our mission and vision? Click on the link: Link of YouTube video Our people At Radiometer, we acknowledge that the information our products provide is often the difference between life and death an acknowledgement that drives and unites us as a company. From biotech and software specialists to financial controllers and engineers, all 3800 colleagues are committed and dedicated to help realize life s potential. If you aspire to be part of a purpose, performance and values driven organization whose mission and vision guide every action, we are eager to hear from you. DescriptionHere is your chance to take on a newly established role and work with bridging engineering and sourcing to ensure cost savings on our Medical Devices used to help caregivers make diagnostic decisions that save lives. Portfolio Manager, motivator and ingenuity Every year we look for new opportunities to improve our financial performance through utilizing industry-proven techniques such as purchase price variance (PPV) analysis and value analysis value engineering (VA VE). We have a big pipeline of projects that requires your project and portfolio management expertise. We also rely on your ideas and abilities to see potential projects as we hope to add even more projects to lower our production costs. Finally, we know that some of our 1,200 associates in Copenhagen and 3,900 worldwide can be utilized and are capable of contributing more to this objective with your help and perspectives. Your tasks and focus Through a portfolio of cross-functional cost saving projects, involving Operations, R D and RA QA you help deliver savings that support the growth of Radiometer. It involves strategic and operational conversations with Senior Leaders to ensure progress on individual projects and initiatives, while also setting directions for how to define our KPIs and build a roadmap of company-wide PPV VA VE portfolio challenging the way we do things today. Your responsibilities can be summed up to the following: • Ensure PPV and VAVE savings according to company expectations • Lead the day-to-day operations of the portfolio, establish the working plan of each project phase • Analyze and appraise the efficiency of methods, costs, and results • Facilitate project review and checkpoint meetings • Produce and analyze portfolio project-level reports against key performance indicators • Raise issues that threaten portfolio and project success • Drive portfolio discussions and decision meetings • Ensure creation of an ideas funnel for future projects The job takes you travelling around 10-15 of your time. Our biggest manufacturing presence outside of Denmark is in Poland, Finland and the US. Committed to your development The job has a high impact on our strategy and future growth. Combined with global exposure and visibility to top management this is a natural stepping stone to further develop your eye for business in a successful organization that has achieved good growth rates for many years. Depending on your background and aspirations there can be an opportunity in the future to develop the job into a people management role. Radiometer and Danaher focuses on developing our employees, and we offer a variety of internal and external trainings to keep growing your skill set. Both in Denmark and abroad you will meet hardworking colleagues who take pride in making a difference in a company whose products can truly impact other people s lives. Application deadline Application deadline is Tuesday 26 November 2019. Start the application process by pressing Apply Online and follow the guidelines on our corporate career site or apply quick and simple through LinkedIn. Please attach your CV and other relevant documents, and bring diplomas if invited for an interview. We look forward to receiving your application.For further information, please contact Senior Recruiter, Peter Høgh at tel. 45 6179 5564. Qualifications You most likely have a bachelor s or master s degree within finance or engineering. Experience from driving product cost reductions through project management in an engineering company and with regular interactions in R D and Operations is vital. This combined with the following increases your chances of success: • Excellent planning and organizational skills with ability to drive deliverables to completion • 5 years project management skills, preferably a PMP accreditation. Training and experience with Lean is a plus • Extensive project and portfolio management experience combined with abilities to run portfolio analysis and PMO standards to challenge our current approaches • Tools and standard work for structuring portfolio management • Leadership experience • You are used to working across functions in an international and large organization Danaher Corporation Overview Danaher is a global science technology innovator committed to helping our customers solve complex challenges and improve quality of life worldwide. Our world class brands are leaders in some of the most demanding and attractive industries, including life sciences, medical diagnostics, environmental and applied solutions. Our globally diverse team of 71,000 associates is united by a common culture and operating system, the Danaher Business System, which serves as our competitive advantage. We generated $19.9B in revenue last year. We are ranked 162 on the Fortune 500 and our stock has outperformed the S P 500 by more than 5,200 over 25 years.At Danaher, you can build a career in a way no other company can duplicate. Our brands allow us to offer dynamic careers across multiple industries. We re innovative, fast-paced, results-oriented, and we win. We need talented people to keep winning. Here you ll learn how DBS is used to shape strategy, focus execution, align our people, and create value for customers and shareholders. Come join our winning team.Danaher is committed to competitive compensation that typically has key components including base salary, variable annual incentive compensation based on personal and company performance, and long-term incentive. Organization: Radiometer Job Function: Project Program Management Primary Location: EMEA-Western Europe-Denmark-Hovedstaden-Brønshøj Schedule: Full-time

About Us

At Radiometer, our mission is to help caregivers make diagnostic decisions that save lives. To provide caregivers the insight and confidence that help them arrive at the right diagnostic decisions – decisions that in the end help save lives. On a yearly basis millions of lives are touched by the information our solutions provide and that’s a fact, we take very seriously; the more critical the setting, the greater the requirements are and that’s why we’ve made it our vision to improve global healthcare with reliable, fast and easy patient diagnoses. Want to know more about our mission and vision? Click on the link: Link of YouTube video 

Our people

At Radiometer, we acknowledge that the information our products provide is often the difference between life and death; an acknowledgement that drives and unites us as a company. From biotech and software specialists to financial controllers and engineers, all 3800 colleagues are committed and dedicated to help realize life’s potential.
If you aspire to be part of a purpose, performance and values driven organization whose mission and vision guide every action, we are eager to hear from you. DescriptionHere is your chance to take on a newly established role and work with bridging engineering and sourcing to ensure cost savings on our Medical Devices used to help caregivers make diagnostic decisions that save lives.

Portfolio Manager, motivator and ingenuity

 Every year we look for new opportunities to improve our financial performance through utilizing industry-proven techniques such as purchase price variance (PPV) analysis and value analysis/value engineering (VA/VE). We have a big pipeline of projects that requires your project and portfolio management expertise. We also rely on your ideas and abilities to see potential projects as we hope to add even more projects to lower our production costs. 
Finally, we know that some of our 1,200 associates in Copenhagen and 3,900 worldwide can be utilized and are capable of contributing more to this objective with your help and perspectives. 

Your tasks and focus

Through a portfolio of cross-functional cost saving projects, involving Operations, R&D and RA/QA you help deliver savings that support the growth of Radiometer. It involves strategic and operational conversations with Senior Leaders to ensure progress on individual projects and initiatives, while also setting directions for how to define our KPIs and build a roadmap of company-wide PPV/VA/VE portfolio challenging the way we do things today. 

Your responsibilities can be summed up to the following:

• Ensure PPV and VAVE savings according to company expectations
• Lead the day-to-day operations of the portfolio, establish the working plan of each project phase
• Analyze and appraise the efficiency of methods, costs, and results
• Facilitate project review and checkpoint meetings
• Produce and analyze portfolio/project-level reports against key performance indicators
• Raise issues that threaten portfolio and project success
• Drive portfolio discussions and decision meetings
• Ensure creation of an ideas' funnel for future projects
The job takes you travelling around 10-15 % of your time. Our biggest manufacturing presence outside of Denmark is in Poland, Finland and the US.

Committed to your development 

The job has a high impact on our strategy and future growth. Combined with global exposure and visibility to top management this is a natural stepping stone to further develop your eye for business in a successful organization that has achieved good growth rates for many years. 
Depending on your background and aspirations there can be an opportunity in the future to develop the job into a people management role. Radiometer and Danaher focuses on developing our employees, and we offer a variety of internal and external trainings to keep growing your skill set. 
Both in Denmark and abroad you will meet hardworking colleagues who take pride in making a difference in a company whose products can truly impact other people's lives. 

Application deadline

Application deadline is Tuesday 26 November 2019. Start the application process by pressing "Apply Online" and follow the guidelines on our corporate career site or apply quick and simple through LinkedIn. Please attach your CV and other relevant documents, and bring diplomas if invited for an interview. We look forward to receiving your application.For further information, please contact Senior Recruiter, Peter Høgh at tel. +45 6179 5564. 

Qualifications 

You most likely have a bachelor's or master's degree within finance or engineering. Experience from driving product cost reductions through project management in an engineering company and with regular interactions in R&D and Operations is vital. This combined with the following increases your chances of success:
• Excellent planning and organizational skills with ability to drive deliverables to completion
• 5 years+ project management skills, preferably a PMP accreditation. Training and experience with Lean is a plus
• Extensive project and portfolio management experience combined with abilities to run portfolio analysis and PMO standards to challenge our current approaches
• Tools and standard work for structuring portfolio management 
• Leadership experience 
• You are used to working across functions in an international and large organization 

Danaher Corporation Overview

Danaher is a global science & technology innovator committed to helping our customers solve complex challenges and improve quality of life worldwide. Our world class brands are leaders in some of the most demanding and attractive industries, including life sciences, medical diagnostics, environmental and applied solutions. Our globally diverse team of 71,000 associates is united by a common culture and operating system, the Danaher Business System, which serves as our competitive advantage. We generated $19.9B in revenue last year. We are ranked #162 on the Fortune 500 and our stock has outperformed the S&P 500 by more than 5,200% over 25 years.At Danaher, you can build a career in a way no other company can duplicate. Our brands allow us to offer dynamic careers across multiple industries. We're innovative, fast-paced, results-oriented, and we win. We need talented people to keep winning. Here you'll learn how DBS is used to shape strategy, focus execution, align our people, and create value for customers and shareholders. Come join our winning team.Danaher is committed to competitive compensation that typically has key components including base salary, variable annual incentive compensation based on personal and company performance, and long-term incentive.

Organization:  Radiometer
Job Function:  Project/Program Management
Primary Location:  EMEA-Western Europe-Denmark-Hovedstaden-Brønshøj
Schedule:  Full-time

RADIOMETER MEDICAL ApSBrønshøj2019-11-12T00:00:002019-11-26T00:00:00
330122636VicedirektørRobot VICEDIREKTØR TIL VIVE VIVE Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd søger en ambitiøs og alsidig vicedirektør til at understøtte den strategiske udvikling og drift af en ledende vidensinstitution på velfærdsområdet. Om VIVE VIVE er en uafhængig national forsknings- og analyseinstitution under Social- og Indenrigsministeriet. VIVEs overordnede ledelse varetages af bestyrelsen og den daglige ledelse varetages af direktøren i spidsen for ledelsesgruppen. VIVE bedriver uvildig praksisnær og styringsrelevant forskning og analyse på et internationalt anerkendt videnskabeligt grundlag. VIVE blev til som fusion af KORA og SFI i sommeren 2017. VIVE forener produktion og formidling af viden om velfærdssamfundets udvikling, borgernes levevilkår og indretningen af den offentlige sektor, herunder fremme af kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring. VIVE bidrager til at styrke vidensgrundlaget for udvikling af velfærdssamfundet og beslutningsgrundlaget for lovgivning, forvaltning og praksis på nationalt, regionalt og lokalt niveau VIVE er organiseret i seks faglige afdelinger VIVE Social VIVE Arbejde og Ældre VIVE Sundhed VIVE Børn og Uddannelse VIVE Effektmåling og VIVE Styring og Ledelse. Hertil kommer VIVEs understøttende afdelinger. VIVE har kontorer i København og Aarhus. Mange af VIVEs projekter går på tværs af afdelinger og lokationer. Stillingen Vicedirektøren refererer til, og er i relevante sammenhænge stedfortræder for, direktøren og indgår i et tæt dagligt samarbejde med denne samt forskningsdirektør, administrationschef og den øvrige ledelsesgruppe. Vicedirektøren understøtter direktørens ledelsesarbejde, herunder forberedelse af ledermøder og seminarer og understøtter strategiske tværgående indsatser, i ledergruppen samt mellem afdelinger og lokationer med effektiv implementering og koordinering for øje. Vicedirektøren er bindeled mellem direktøren og organisationens konkrete faglige og administrative udvikling og drift. Vicedirektøren har det overordnede ansvar for datasikkerhed i samarbejde med administrationschefen for samspil mellem ansøgninger og tilbud i samarbejde med tilbuds- og projektudviklingschefen og for det overordnede arbejde med faglig kvalitetssikring i samarbejde med forskningsdirektøren. Vicedirektøren gennemfører relevante strategiske udviklingsprojekter i VIVE og repræsenterer VIVE udadtil i relevante netværk mv. Vicedirektøren er desuden personaleleder for underliggende enheder, pt. ledelsessekretariat og tilbuds- og projektudviklingschef samt gruppen af studenter tilknyttet forsknings- og analyseafdelingerne. Kvalifikationer Vi søger en ambitiøs, udadvendt og samarbejdsorienteret vicedirektør, der har et skarpt udviklingsorienteret og strategisk blik samt veludviklet organisationsforståelse. Vicedirektøren kommer i vidt omfang til at agere på de indre linjer på tværs af afdelinger og lokationer og skal mestre et tværgående overblik og oversættelse mellem organisationens forskellige enheder. Vi lægger vægt på, at vores vicedirektør har flere af følgende kompetencer: En relevant videregående uddannelse og en analytisk skarphed på tværs af VIVEs områder. Solid erfaring med forskning, evaluering eller analyser, herunder kendskab til vilkårene for en forretningsorienteret finansiering af disse kerneydelser. En klar sans for organisatorisk understøttelse af faglige og strategiske mål og evne til samspil med administrationen. Solid ledelseserfaring, baseret på en respektfuld og dialogsøgende ledelsesstil og evnen til at bruge og trække på medarbejdernes erfaring og viden. Højt personligt engagement og integritet samt evnen til at motivere og samarbejde med medarbejdere, andre ledere og eksterne samarbejdspartnere Evne til at tænke strategisk samt lede og implementere strategiske forandringer både snævert i forhold til eget ledelsesområde og bredt i forhold til VIVE. Har og evner at udbygge et godt netværk med eksterne samarbejdspartnere Er inddragende, anerkendende og omgængelig med øje for et godt arbejdsmiljø Er en holdspiller, som kan bidrage til arbejdet i en samlet ledelsesgruppe Yderligere oplysninger For yderligere information om VIVE henvises til www.vive.dk. Du er også meget velkommen til at kontakte VIVEs direktør Lotte Jensen (på loje@vive.dk eller tlf. 25 13 38 13). Ansættelsesvilkår Vi håber, at du kan tiltræde senest den 1. februar 2020. Du ansættes på overenskomstmæssige vilkår, og som udgangspunkt i en ansættelse på åremål med en ansættelsesperiode på 5 år med mulighed for forlængelse i op til yderligere 3 år. Du bliver ansat på kontraktvilkår i løngruppe 1 i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Hertil kommer åremålstillæg og kvalifikationstillæg, som aftales konkret ud fra din baggrund, erfaring og dit ansættelsesforhold i VIVE. VIVE har kontor i København og Aarhus. Ansøgere bedes indikere den foretrukne fysiske placering i ansøgningen, herunder overvejelser over ledelse på tværs af flere lokationer. En del rejseaktivitet i Danmark må påregnes som en del af stillingen. Ansættelsesprocedure Vi skal have modtaget din ansøgning senest torsdag den 27. november 2019 kl. 12. Du søger stillingen via vores elektroniske ansøgningssystem, som du finder ved at trykke på linket nedenfor. Vi forventer at din ansøgning indeholder: Motiveret ansøgning CV indeholdende oplysninger om uddannelse, joberfaringer, erfaring med forskning og analyse m.v. Eksamenspapirer En kort beskrivelse af dig som vicedirektør (maks. 4 sider). Beskrivelsen skal indeholde tanker om dine ledelsesmæssige visioner ift. stillingen som vicedirektør i VIVE. Beskrivelsen kan også indeholde beskrivelser af dine ledelseserfaringer af relevans for den beskrevne opgave. Vi forventer at gennemføre 1. samtalerunde den 3. december og 2. samtalerunde den 12. december 2019. De, der går videre til en evt. 2. samtalerunde, kan forvente at skulle gennemgå en test, og ved 2. samtale medvirker en konsulent fra Genitor. VIVE ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge.

VICEDIREKTØR TIL VIVE

VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd søger en ambitiøs og alsidig vicedirektør til at understøtte den strategiske udvikling og drift af en ledende vidensinstitution på velfærdsområdet.

Om VIVE VIVE er en uafhængig national forsknings- og analyseinstitution under Social- og Indenrigsministeriet. VIVEs overordnede ledelse varetages af bestyrelsen og den daglige ledelse varetages af direktøren i spidsen for ledelsesgruppen.

VIVE bedriver uvildig praksisnær og styringsrelevant forskning og analyse på et internationalt anerkendt videnskabeligt grundlag. VIVE blev til som fusion af KORA og SFI i sommeren 2017. VIVE forener produktion og formidling af viden om velfærdssamfundets udvikling, borgernes levevilkår og indretningen af den offentlige sektor, herunder fremme af kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring. VIVE bidrager til at styrke vidensgrundlaget for udvikling af velfærdssamfundet og beslutningsgrundlaget for lovgivning, forvaltning og praksis på nationalt, regionalt og lokalt niveau

VIVE er organiseret i seks faglige afdelinger; VIVE Social; VIVE Arbejde og Ældre; VIVE Sundhed; VIVE Børn og Uddannelse; VIVE Effektmåling og VIVE Styring og Ledelse. Hertil kommer VIVEs understøttende afdelinger. VIVE har kontorer i København og Aarhus. Mange af VIVEs projekter går på tværs af afdelinger og lokationer.

Stillingen Vicedirektøren refererer til, og er i relevante sammenhænge stedfortræder for, direktøren og indgår i et tæt dagligt samarbejde med denne samt forskningsdirektør, administrationschef og den øvrige ledelsesgruppe.

Vicedirektøren understøtter direktørens ledelsesarbejde, herunder forberedelse af ledermøder og –seminarer og understøtter strategiske tværgående indsatser, i ledergruppen samt mellem afdelinger og lokationer med effektiv implementering og koordinering for øje.

Vicedirektøren er bindeled mellem direktøren og organisationens konkrete faglige og administrative udvikling og drift. Vicedirektøren har det overordnede ansvar for datasikkerhed i samarbejde med administrationschefen; for samspil mellem ansøgninger og tilbud i samarbejde med tilbuds- og projektudviklingschefen og for det overordnede arbejde med faglig kvalitetssikring i samarbejde med forskningsdirektøren.

Vicedirektøren gennemfører relevante strategiske udviklingsprojekter i VIVE og repræsenterer VIVE udadtil i relevante netværk mv.

Vicedirektøren er desuden personaleleder for underliggende enheder, pt. ledelsessekretariat og tilbuds- og projektudviklingschef samt gruppen af studenter tilknyttet forsknings- og analyseafdelingerne.

Kvalifikationer Vi søger en ambitiøs, udadvendt og samarbejdsorienteret vicedirektør, der har et skarpt udviklingsorienteret og strategisk blik samt veludviklet organisationsforståelse. Vicedirektøren kommer i vidt omfang til at agere på de indre linjer på tværs af afdelinger og lokationer og skal mestre et tværgående overblik og oversættelse mellem organisationens forskellige enheder.

Vi lægger vægt på, at vores vicedirektør har flere af følgende kompetencer:

  • En relevant videregående uddannelse og en analytisk skarphed på tværs af VIVEs områder.
  • Solid erfaring med forskning, evaluering eller analyser, herunder kendskab til vilkårene for en forretningsorienteret finansiering af disse kerneydelser.
  • En klar sans for organisatorisk understøttelse af faglige og strategiske mål og evne til samspil med administrationen.
  • Solid ledelseserfaring, baseret på en respektfuld og dialogsøgende ledelsesstil og evnen til at bruge og trække på medarbejdernes erfaring og viden.
  • Højt personligt engagement og integritet samt evnen til at motivere og samarbejde med medarbejdere, andre ledere og eksterne samarbejdspartnere
  • Evne til at tænke strategisk samt lede og implementere strategiske forandringer – både snævert i forhold til eget ledelsesområde og bredt i forhold til VIVE.
  • Har og evner at udbygge et godt netværk med eksterne samarbejdspartnere
  • Er inddragende, anerkendende og omgængelig med øje for et godt arbejdsmiljø
  • Er en holdspiller, som kan bidrage til arbejdet i en samlet ledelsesgruppe



Yderligere oplysninger

For yderligere information om VIVE henvises til www.vive.dk. Du er også meget velkommen til at kontakte VIVEs direktør Lotte Jensen (på loje@vive.dk eller tlf. 25 13 38 13).

Ansættelsesvilkår

Vi håber, at du kan tiltræde senest den 1. februar 2020. Du ansættes på overenskomstmæssige vilkår, og som udgangspunkt i en ansættelse på åremål med en ansættelsesperiode på 5 år med mulighed for forlængelse i op til yderligere 3 år. Du bliver ansat på kontraktvilkår i løngruppe 1 i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Hertil kommer åremålstillæg og kvalifikationstillæg, som aftales konkret ud fra din baggrund, erfaring og dit ansættelsesforhold i VIVE. VIVE har kontor i København og Aarhus. Ansøgere bedes indikere den foretrukne fysiske placering i ansøgningen, herunder overvejelser over ledelse på tværs af flere lokationer. En del rejseaktivitet i Danmark må påregnes som en del af stillingen.

Ansættelsesprocedure

Vi skal have modtaget din ansøgning senest torsdag den 27. november 2019 kl. 12. Du søger stillingen via vores elektroniske ansøgningssystem, som du finder ved at trykke på linket nedenfor.

Vi forventer at din ansøgning indeholder:

  • Motiveret ansøgning
  • CV indeholdende oplysninger om uddannelse, joberfaringer, erfaring med forskning og analyse m.v.
  • Eksamenspapirer
  • En kort beskrivelse af dig som vicedirektør (maks. 4 sider). Beskrivelsen skal indeholde tanker om dine ledelsesmæssige visioner ift. stillingen som vicedirektør i VIVE. Beskrivelsen kan også indeholde beskrivelser af dine ledelseserfaringer af relevans for den beskrevne opgave.

Vi forventer at gennemføre 1. samtalerunde den 3. december og 2. samtalerunde den 12. december 2019. De, der går videre til en evt. 2. samtalerunde, kan forvente at skulle gennemgå en test, og ved 2. samtale medvirker en konsulent fra Genitor.


VIVE ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge.



VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for VelfærdKøbenhavn K2019-11-12T00:00:002019-11-27T00:00:00
330121446Vicedirektør til Styrelsen for Undervisning og KvalitetRobot Vil du være med til at sætte retning for en styrelse med stor samfundsmæssig betydning? Vil du bidrage til at indfri vores ambition om at gøre det lettere for skoler og uddannelsesinstitutioner at give god undervisning? Så er du måske den nye vicedirektør til Styrelsen for Undervisning og Kvalitet. Om jobbet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet løser en række vigtige samfundsopgaver, der tiltrækker sig betydelig politisk opmærksomhed og som har stor betydning for undervisningssektoren. Som vicedirektør skal du formå at balancere mange forskellige hensyn, have gode samarbejdsevner og samtidig hele tiden holde et skarpt blik på retningen for styrelsen. Som vicedirektør får du ledelsesansvar for et antal kontorchefer og deres respektive fagområder. Præcist hvilke områder, du får ansvar for, vil blive aftalt i den nye direktion. Men uagtet den konkrete arbejdsdeling skal vi sammen i direktionen sikre, at styrelsen: udbetaler tilskud til uddannelsesinstitutioner ca. 40 mia. kr. årligt udvikler indholdet i fagene i fx folkeskolen, gymnasier, eud og AMU understøtter kvalitetsudvikling i dagtilbud, skoler og uddannelsesinstitutioner fører fagligt og økonomisk tilsyn med undervisning og uddannelsesinstitutioner bevilliger og håndterer specialpædagogisk støtte til elever udvikler og gennemfører prøver, test og eksamener udvikler ny viden som kan styrke undervisningen udsteder bekendtgørelser, vejledninger mv. Vi har en række opgaver knyttet til ministerbetjening og politikudvikling. Som vicedirektør i styrelsen får du derfor både en tæt berøring med undervisningssektoren og til departementet og det politiske niveau. Du bliver en del af direktionen, som består af en direktør og i alt tre vicedirektører. I direktionen lægger vi vægt på både at kende den vigtige detalje og se helheden. Vi stiller krav til hinanden og har derfor også store forventninger til vores kommende kollega. Om dig Vi leder efter en vicedirektør, som: sammen med resten af direktionen kan sætte retning for styrelsens arbejde har ledelsesmæssig tyngde og udstråling og evner at lede og motivere gennem ledere vil være med til at omsætte vores ledelsesgrundlag til god ledelse i det daglige har erfaring med politikudvikling og håndtering af politiske processer har blik for drift og er god til at lede implementering af reformer er pragmatisk og skaber resultater sammen med vores mange interessenter vil være med til at udvikle organisationen og vores opgavevaretagelse Vi forventer, at du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.jur., cand.scient.pol., cand.polit. el.lign. Vores præference går i retning af en jurist, fordi den kompetence pt. ikke er repræsenteret i direktionen, men det er ikke et absolut krav. Om os Styrelsen for Undervisning og Kvalitet er en del af Børne- og Undervisningsministeriet. Styrelsen arbejder for at understøtte ministeriets overordnede mål om at sikre fagligt stærke uddannelser til alle. I styrelsen har vi derfor sat den retning, at vores arbejde skal gøre det lettere at give god undervisning . Styrelsen har ca. 480 medarbejdere. De store medarbejdergrupper er samfundsvidenskabelige kandidater, lærere og hk ere. En del af styrelsen (ca. 95 medarbejdere) skal som led i Bedre Balance II flytte til Holbæk i 2021. Vi har en attraktiv arbejdsplads, hvor høje ambitioner og et godt fællesskab går hånd i hånd. Du kan læse mere om os på www.stukuvm.dk. Styrelsen er en del af Børne- og Undervisningsministeriets koncern, der ud over os består af departementet og Styrelsen for It og Læring samt tre statsinstitutioner og en række råd, nævn og udvalg. Se evt. yderligere på www.uvm.dk. Løn- og ansættelsesvilkår Som vicedirektør refererer du til styrelsesdirektøren. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (lønramme 38). Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen ønskes besat på et 5-årigt åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand være en mulighed. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen. Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå en sikkerhedsgodkendelse via PET-graden Hemmeligt . Vil du vide mere? Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Birgitte Hansen på telefon 2497 8766. Interesserede kandidater kan få tilsendt et notat, der beskriver retningen for styrelsen samt vores ledelsesgrundlag. Ansøgning Send din ansøgning, cv og eksamensbevis elektronisk senest mandag den 2. december 2019. Du søger stillingen via www.uvm.dk job. Hvis du er tjenestemand, skal din ansøgning stiles til Dronningen. Vi forventer at holde samtaler i uge 50 og 51, og vi håber at byde velkommen til den nye vicedirektør den 1. februar 2020. Styrelsen for Undervisning og Kvalitet opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap til at søge.Vil du være med til at sætte retning for en styrelse med stor samfundsmæssig betydning? Vil du bidrage til at indfri vores ambition om at gøre det lettere for skoler og uddannelsesinstitutioner at give god undervisning? Så er du måske den nye vicedirektør til Styrelsen for Undervisning og Kvalitet.

Om jobbet
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet løser en række vigtige samfundsopgaver, der tiltrækker sig betydelig politisk opmærksomhed og som har stor betydning for undervisningssektoren. Som vicedirektør skal du formå at balancere mange forskellige hensyn, have gode samarbejdsevner og samtidig hele tiden holde et skarpt blik på retningen for styrelsen.

Som vicedirektør får du ledelsesansvar for et antal kontorchefer og deres respektive fagområder. Præcist hvilke områder, du får ansvar for, vil blive aftalt i den nye direktion. Men uagtet den konkrete arbejdsdeling skal vi sammen i direktionen sikre, at styrelsen:

  • udbetaler tilskud til uddannelsesinstitutioner – ca. 40 mia. kr. årligt
  • udvikler indholdet i fagene i fx folkeskolen, gymnasier, eud og AMU
  • understøtter kvalitetsudvikling i dagtilbud, skoler og uddannelsesinstitutioner
  • fører fagligt og økonomisk tilsyn med undervisning og uddannelsesinstitutioner
  • bevilliger og håndterer specialpædagogisk støtte til elever
  • udvikler og gennemfører prøver, test og eksamener
  • udvikler ny viden som kan styrke undervisningen
  • udsteder bekendtgørelser, vejledninger mv.
Vi har en række opgaver knyttet til ministerbetjening og politikudvikling. Som vicedirektør i styrelsen får du derfor både en tæt berøring med undervisningssektoren og til departementet og det politiske niveau.

Du bliver en del af direktionen, som består af en direktør og i alt tre vicedirektører. I direktionen lægger vi vægt på både at kende den vigtige detalje og se helheden. Vi stiller krav til hinanden og har derfor også store forventninger til vores kommende kollega.


Om dig
Vi leder efter en vicedirektør, som:

  • sammen med resten af direktionen kan sætte retning for styrelsens arbejde
  • har ledelsesmæssig tyngde og udstråling og evner at lede og motivere gennem ledere
  • vil være med til at omsætte vores ledelsesgrundlag til god ledelse i det daglige
  • har erfaring med politikudvikling og håndtering af politiske processer
  • har blik for drift og er god til at lede implementering af reformer
  • er pragmatisk og skaber resultater sammen med vores mange interessenter
  • vil være med til at udvikle organisationen og vores opgavevaretagelse
Vi forventer, at du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.jur., cand.scient.pol., cand.polit. el.lign. Vores præference går i retning af en jurist, fordi den kompetence pt. ikke er repræsenteret i direktionen, men det er ikke et absolut krav.


Om os
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet er en del af Børne- og Undervisningsministeriet. Styrelsen arbejder for at understøtte ministeriets overordnede mål om at sikre fagligt stærke uddannelser til alle. I styrelsen har vi derfor sat den retning, at vores arbejde skal ’gøre det lettere at give god undervisning’.

Styrelsen har ca. 480 medarbejdere. De store medarbejdergrupper er samfundsvidenskabelige kandidater, lærere og hk’ere. En del af styrelsen (ca. 95 medarbejdere) skal som led i Bedre Balance II flytte til Holbæk i 2021.

Vi har en attraktiv arbejdsplads, hvor høje ambitioner og et godt fællesskab går hånd i hånd. Du kan læse mere om os på www.stukuvm.dk.

Styrelsen er en del af Børne- og Undervisningsministeriets koncern, der ud over os består af departementet og Styrelsen for It og Læring samt tre statsinstitutioner og en række råd, nævn og udvalg. Se evt. yderligere på www.uvm.dk.


Løn- og ansættelsesvilkår
Som vicedirektør refererer du til styrelsesdirektøren. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (lønramme 38). Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen ønskes besat på et 5-årigt åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand være en mulighed.

Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå en sikkerhedsgodkendelse via PET-graden ”Hemmeligt”.


Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Birgitte Hansen på telefon 2497 8766. Interesserede kandidater kan få tilsendt et notat, der beskriver retningen for styrelsen samt vores ledelsesgrundlag.


Ansøgning
Send din ansøgning, cv og eksamensbevis elektronisk senest mandag den 2. december 2019. Du søger stillingen via www.uvm.dk/job. Hvis du er tjenestemand, skal din ansøgning stiles til Dronningen.

Vi forventer at holde samtaler i uge 50 og 51, og vi håber at byde velkommen til den nye vicedirektør den 1. februar 2020.

Styrelsen for Undervisning og Kvalitet opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap til at søge.

Undervisningsministeriet Fr.Holm 21København K2019-11-08T00:00:002019-12-02T00:00:00
330119417Direktør for Transportdivisionen: Har du ANLÆG for strategisk ledelse?Robot Så er du måske den rettet til at bane vejen som direktør for Tyréns transportdivision og sikre dens fremtidige plads i markedet. Som direktør for transportdivisionen i Tyréns bliver én af dine første opgaver at videreudvikle strategien for divisionen med udgangspunkt i din analyse af den eksisterende forretning og i henhold til den overordnede strategi for Tyréns. Ligeledes opprioriterer du rekrutteringen af de rigtige medarbejdere og opkvalificeringen af projektpipelinen. Du får meget frie tøjler til at få Transportdivisionen pudset af. Det er nemlig en usleben diamant med masser af potentiale - et stort letbaneprojekt som reference og igangværende projekt, nogle virkelig dygtige og engagerede medarbejdere som brænder igennem og et moderselskab og dets udviklingsdedikerede fond i ryggen. Tyréns Transport vandt i 2018 to strækninger af Københavns letbaneprojekt, hvorefter det hurtigt tog fart, hvilket også gjorde at man gik fra at være en afdeling på 3 mand under byggeri til at blive en selvstændig division i 2018. Du vil derfor komme til at stå i spidsen for en ung division, som endnu er meget formbar, og hvor potentialet er enormt. 2020 kommer også til at byde på nye spændende udfordringer for dig i form af konsolidering, øget pipelinefokus og forandringsledelse. Du er en succes i jobbet når du: Fra dag ét bidrager til letbaneprojektet med konfliktløsning, forhandlinger mm. Vurderer, i løbet af de første par uger, den eksisterende pipeline og sætter ressourcer ind på at opkvalificere den, da Letbanen kommer til at fylde mindre som 2020 skrider frem. Efter år et har du skabt ro omkring pipelinen og ressourcerne, så du kan begynde at fokusere på udvikling af nye koncepter og produkter. Danner overblik over teamet og kompetencerne samt vurderer, hvilke ansættelser der skal prioriteres i løbet af det første år for eksempel forestiller vi os, at en markedschef og en afdelingsleder for projektlederne står højt på listen Fører transportdivisionen trygt fra de 30 mand, der er i dag, til op imod 60 medarbejdere på den anden side af de første to år med respekt for den overordnede strategi bedst, ikke størst . Integrer dig selv i transportdivisionens kultur som er præget af performance, etnisk diversitet og et tæt sammenhold, og du bidrager med positive forandringer i forhold til travlheden på kontoret Vi leder efter dig som er… Teknisk og kommercielt uddannet, og har arbejdet på et højere strategisk niveau i nuværende eller tidligere job. Du har et stort netværk, som du slet ikke kan lade være med at bringe i spil. Forhandling på højere plan og kontraktansvar er ikke nyt for dig. Du er klar og tydelig i din kommunikation, beslutningsdygtig og formår at skabe ro og struktur omkring dig. Derudover er det vigtigt, at du forstår at balancere pipelinen på den korte bane op imod visionen og strategien, så koblingen mellem det korte og lange perspektiv lykkes. Vi forventer, at du er god til at balancere egne indsatser i markedet, men også bringer de rette medarbejdere i spil og uddelegerer ansvar (og dertilhørende udviklingsmuligheder) til dem, som har potentialet. Du vil blive en del af: En sammentømret flok med en stærk performance kultur og mange fælles aktiviteter Tyr-fitness, kroket, brætspilsaftner og mange andre medarbejderdrevne initiativer i teamet. I Tyréns tror vi på vores medarbejdere. Vi giver dig chancen for at udvikle dig og teamet i spændende rammer. Vi arbejder efter strategien om, at vi skal være bedst, ikke størst . Derfor har vi et konstant fokus på forskning og udvikling. Tyréns er fondsejet, og størstedelen af vores indtjening geninvesteres i vores medarbejdere via uddannelse og forskningsprojekter. Derfor er Tyréns en kreativ, nytænkende og fagligt kompetent rådgivende ingeniørvirksomhed indenfor bygge- og anlægsbranchen. Vi er omkring 100 ansatte i Danmark. Vi er i vækst og vil vokse ansvarligt i de kommende år. Vi sigter på at blive omkring 200 ansatte. Tyréns A S er et datterselskab til Tyréns AB, som har ca. 3000 ansatte i Sverige, England og Danmark. Interesseret? Har du yderligere spørgsmål så kontakt Anne S. Andersen på 78 79 66 03. Vi har ingen ansøgningsfrist, men vi lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet. Derfor opfordrer vi også alle interesserede til at søge stillingen hurtigst muligt for at blive taget i betragtning til rollen

Så er du måske den rettet til at bane vejen som direktør for Tyréns transportdivision og sikre dens fremtidige plads i markedet.

Som direktør for transportdivisionen i Tyréns bliver én af dine første opgaver at videreudvikle strategien for divisionen med udgangspunkt i din analyse af den eksisterende forretning og i henhold til den overordnede strategi for Tyréns. Ligeledes opprioriterer du rekrutteringen af de rigtige medarbejdere og opkvalificeringen af projektpipelinen.

Du får meget frie tøjler til at få Transportdivisionen pudset af. Det er nemlig en usleben diamant med masser af potentiale - et stort letbaneprojekt som reference og igangværende projekt, nogle virkelig dygtige og engagerede medarbejdere som brænder igennem og et moderselskab og dets udviklingsdedikerede fond i ryggen.

Tyréns Transport vandt i 2018 to strækninger af Københavns letbaneprojekt, hvorefter det hurtigt tog fart, hvilket også gjorde at man gik fra at være en afdeling på 3 mand under byggeri til at blive en selvstændig division i 2018. Du vil derfor komme til at stå i spidsen for en ung division, som endnu er meget formbar, og hvor potentialet er enormt.

2020 kommer også til at byde på nye spændende udfordringer for dig i form af konsolidering, øget pipelinefokus og forandringsledelse.

Du er en succes i jobbet når du:

  • Fra dag ét bidrager til letbaneprojektet med konfliktløsning, forhandlinger mm.
  • Vurderer, i løbet af de første par uger, den eksisterende pipeline og sætter ressourcer ind på at opkvalificere den, da Letbanen kommer til at fylde mindre som 2020 skrider frem. Efter år et har du skabt ro omkring pipelinen og ressourcerne, så du kan begynde at fokusere på udvikling af nye koncepter og produkter.
  • Danner overblik over teamet og kompetencerne samt vurderer, hvilke ansættelser der skal prioriteres i løbet af det første år – for eksempel forestiller vi os, at en markedschef og en afdelingsleder for projektlederne står højt på listen
  • Fører transportdivisionen trygt fra de 30 mand, der er i dag, til op imod 60 medarbejdere på den anden side af de første to år – med respekt for den overordnede strategi ”bedst, ikke størst”.
  • Integrer dig selv i transportdivisionens kultur som er præget af performance, etnisk diversitet og et tæt sammenhold, og du bidrager med positive forandringer i forhold til travlheden på kontoret

Vi leder efter dig som er…

Teknisk og kommercielt uddannet, og har arbejdet på et højere strategisk niveau i nuværende eller tidligere job. Du har et stort netværk, som du slet ikke kan lade være med at bringe i spil. Forhandling på højere plan og kontraktansvar er ikke nyt for dig. Du er klar og tydelig i din kommunikation, beslutningsdygtig og formår at skabe ro og struktur omkring dig.

Derudover er det vigtigt, at du forstår at balancere pipelinen på den korte bane op imod visionen og strategien, så koblingen mellem det korte og lange perspektiv lykkes. Vi forventer, at du er god til at balancere egne indsatser i markedet, men også bringer de rette medarbejdere i spil og uddelegerer ansvar (og dertilhørende udviklingsmuligheder) til dem, som har potentialet.

Du vil blive en del af:

En sammentømret flok med en stærk performance kultur og mange fælles aktiviteter – Tyr-fitness, kroket, brætspilsaftner og mange andre medarbejderdrevne initiativer i teamet.

I Tyréns tror vi på vores medarbejdere. Vi giver dig chancen for at udvikle dig og teamet i spændende rammer. Vi arbejder efter strategien om, at vi skal være ”bedst, ikke størst”. Derfor har vi et konstant fokus på forskning og udvikling. Tyréns er fondsejet, og størstedelen af vores indtjening geninvesteres i vores medarbejdere via uddannelse og forskningsprojekter.

Derfor er Tyréns en kreativ, nytænkende og fagligt kompetent rådgivende ingeniørvirksomhed indenfor bygge- og anlægsbranchen. Vi er omkring 100 ansatte i Danmark. Vi er i vækst og vil vokse ansvarligt i de kommende år. Vi sigter på at blive omkring 200 ansatte. Tyréns A/S er et datterselskab til Tyréns AB, som har ca. 3000 ansatte i Sverige, England og Danmark.

Interesseret?

Har du yderligere spørgsmål så kontakt Anne S. Andersen på 78 79 66 03. Vi har ingen ansøgningsfrist, men vi lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet. Derfor opfordrer vi også alle interesserede til at søge stillingen hurtigst muligt for at blive taget i betragtning til rollen

mindKøbenhavn S2019-11-06T00:00:002020-01-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Er du vores nye Direktør for Mannaz Learning?

Mannaz A/S

Hørsholm
Kunden i fokus og i stand til at skabe profitabel organisk vækst er det dig? Har du erfaring med læringskoncepter og er du samtidig en inspirerende leder? Så kom og vær med hos os. Mannaz er en dansk og international kursus- og konsulentvirksomhed. ...
Indrykket:15. november 2019
Udløbsdato:29. november 2019

Project Portfolio Director, Value Analysis & Value Engineering-MED001860

RADIOMETER MEDICAL ApS

Brønshøj
About Us At Radiometer, our mission is to help caregivers make diagnostic decisions that save lives. To provide caregivers the insight and confidence that help them arrive at the right diagnostic decisions decisions that in the end help save lives. ...
Indrykket:12. november 2019
Udløbsdato:26. november 2019

Vicedirektør

VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd

København K
VICEDIREKTØR TIL VIVE VIVE Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd søger en ambitiøs og alsidig vicedirektør til at understøtte den strategiske udvikling og drift af en ledende vidensinstitution på velfærdsområdet. Om VIVE VIVE er en ...
Indrykket:12. november 2019
Udløbsdato:27. november 2019

Vicedirektør til Styrelsen for Undervisning og Kvalitet

Undervisningsministeriet Fr.Holm 21

København K
Vil du være med til at sætte retning for en styrelse med stor samfundsmæssig betydning? Vil du bidrage til at indfri vores ambition om at gøre det lettere for skoler og uddannelsesinstitutioner at give god undervisning? Så er du måske den nye vicedi...
Indrykket:8. november 2019
Udløbsdato:2. december 2019

Direktør for Transportdivisionen: Har du ANLÆG for strategisk ledelse?

mind

København S
Så er du måske den rettet til at bane vejen som direktør for Tyréns transportdivision og sikre dens fremtidige plads i markedet. Som direktør for transportdivisionen i Tyréns bliver én af dine første opgaver at videreudvikle strategien for divisione...
Indrykket:6. november 2019
Udløbsdato:1. januar 2020