Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kompetent afdelingssygeplejerske

Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?
Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. juli 2019.

Vi søger en leder med en solid sygeplejefaglig baggrund og ledererfaring, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet kan udvikle Rosenhaven både fagligt og som arbejdsplads.

Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven.  Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVER
Som afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. 

Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.

Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST´s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.

SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER

  • På baggrund af en god trivselsmåling – videreudvikle arbejdet
    med social kapital
  • Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på
  • Ernæringsvurderinger
  • Rehabilitering
  • Helhedsvurderinger
  • Fælles medicinkort
  • Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling
  • Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet
  • Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne
  • Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONER
Vi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.

DERUDOVER LÆGGER VI VÆGT PÅ, AT DU
  • Har kendskab til ældreområdet herunder demens
  • Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere
  • Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier
  • Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser
  • Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet
  • Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd
  • Har et bredt kendskab til IT – gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer
  • Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser – og ved at det tager tid at lave forandringer
  • Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles
  • Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
  • Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift
  • Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret
  • Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen
  • Er robust, driftig og møder andre med godt humør.

HVEM ER VI?
Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.

Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH’ere og SSA’ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.

På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen.

I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet. I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.

På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Hør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.ballerup.dk/rosenhaven

ANSØGNINGSFRIST: 23. MAJ - KL. 12.00
Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 28. maj og onsdag d. 29. maj.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
 





Ballerup Kommune

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013050Phoenix-f7300b9412019-04-30T10:04:11.250Kompetent afdelingssygeplejerskeVil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?
Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. juli 2019.

Vi søger en leder med en solid sygeplejefaglig baggrund og ledererfaring, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet kan udvikle Rosenhaven både fagligt og som arbejdsplads.

Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven.  Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVER
Som afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. 

Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.

Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST´s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.

SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER
  • På baggrund af en god trivselsmåling – videreudvikle arbejdet
    med social kapital
  • Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på
  • Ernæringsvurderinger
  • Rehabilitering
  • Helhedsvurderinger
  • Fælles medicinkort
  • Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling
  • Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet
  • Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne
  • Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONER
Vi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.

DERUDOVER LÆGGER VI VÆGT PÅ, AT DU
  • Har kendskab til ældreområdet herunder demens
  • Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere
  • Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier
  • Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser
  • Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet
  • Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd
  • Har et bredt kendskab til IT – gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer
  • Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser – og ved at det tager tid at lave forandringer
  • Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles
  • Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
  • Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift
  • Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret
  • Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen
  • Er robust, driftig og møder andre med godt humør.

HVEM ER VI?
Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.

Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH’ere og SSA’ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.

På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen.

I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet. I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.

På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Hør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.ballerup.dk/rosenhaven

ANSØGNINGSFRIST: 23. MAJ - KL. 12.00
Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 28. maj og onsdag d. 29. maj.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
 

2019-05-23T12:50:13.620 Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. juli 2019.Vi søger en leder med en solid sygeplejefaglig baggrund og ledererfaring, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet kan udvikle Rosenhaven både fagligt og som arbejdsplads.Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven. Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVERSom afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER På baggrund af en god trivselsmåling videreudvikle arbejdetmed social kapital Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på Ernæringsvurderinger Rehabilitering Helhedsvurderinger Fælles medicinkort Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven. AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONERVi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.DERUDOVER L GGER VI V GT PÅ, AT DU Har kendskab til ældreområdet herunder demens Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd Har et bredt kendskab til IT gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser og ved at det tager tid at lave forandringer Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen Er robust, driftig og møder andre med godt humør. HVEM ER VI?Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH ere og SSA ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen.I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet. I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed.LØN- OG ANS TTELSESVILKÅRLøn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.YDERLIGERE OPLYSNINGERHør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.ballerup.dk rosenhavenANSØGNINGSFRIST: 23. MAJ - KL. 12.00Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 28. maj og onsdag d. 29. maj.Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på send ansøgning og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.10Phoenixf7300b94101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-23T00:00:000010https://ballerup.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=1dd97464-adac-497e-b641-f8e8cc42d5180EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBallerup3515770Plejecenter Rosenhaven11Bybjergvej 112740SkovlundeDKDanmarkORS/ballerup/Pleje-Sosu-Sundass.jpgORS/BK-Byvaaben_small.png0Ballerup Kommune
tas@balk.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent751124EmplyMinimum pakken - 35 daged968f929-789e-43ac-bb9f-b91d8fe47b2f_1480900030-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/ballerup/Pleje-Sosu-Sundass.jpgEr du omsorgsfuld og empatisk? Hvis ja, er du den helt rette til et job som Afdelingssygeplejerske hos Plejecenter Rosenhaven.1Dansk3Læse/ tale223001Afdelingssygeplejerske77Pleje og omsorg361627291Charlotte Harboutas@balk.dkDanmarkDanmark330035209Kompetent afdelingssygeplejerske til Plejecenter RosenhavenBasic Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.Vi søger en leder med en solid ledererfaring og en god sygeplejefaglig baggrund, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet vil være med til at udvikle Rosenhaven fagligt som arbejdsplads.Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven. Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVERSom afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER På baggrund af en god trivselsmåling videreudvikle arbejdetmed social kapital Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på Ernæringsvurderinger Rehabilitering Helhedsvurderinger Fælles medicinkort Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven. AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONERVi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.DERUDOVER L GGER VI V GT PÅ, AT DU Har kendskab til ældreområdet herunder demens Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd Har et bredt kendskab til IT gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser og ved at det tager tid at lave forandringer Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen Er robust, driftig og møder andre med godt humør. HVEM ER VI?Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH ere og SSA ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen. I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet.I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedLØN- OG ANS TTELSESVILKÅRLøn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer. Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.YDERLIGERE OPLYSNINGERHør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.rosenhaven.ballerup.dkANSØGNINGSFRIST: 24. JUNI 2019 - KL. 12.00Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 25. juni og onsdag d. 26 juni 2019.Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på send ansøgning og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?
Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.
Vi søger en leder med en solid ledererfaring og en god sygeplejefaglig baggrund, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet vil være med til at udvikle Rosenhaven fagligt som arbejdsplads.

Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven.  Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVER
Som afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. 

Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.

Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST´s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.

SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER
  • På baggrund af en god trivselsmåling – videreudvikle arbejdet
    med social kapital
  • Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på
  • Ernæringsvurderinger
  • Rehabilitering
  • Helhedsvurderinger
  • Fælles medicinkort
  • Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling
  • Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet
  • Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne
  • Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven.
AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONER
Vi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.

DERUDOVER LÆGGER VI VÆGT PÅ, AT DU
  • Har kendskab til ældreområdet herunder demens
  • Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere
  • Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier
  • Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser
  • Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet
  • Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd
  • Har et bredt kendskab til IT – gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer
  • Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser – og ved at det tager tid at lave forandringer
  • Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles
  • Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
  • Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift
  • Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret
  • Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen
  • Er robust, driftig og møder andre med godt humør.
HVEM ER VI?
Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.

Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH’ere og SSA’ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.

På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen. I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø.  Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet.

I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.

På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer. Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Hør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.rosenhaven.ballerup.dk

ANSØGNINGSFRIST: 24. JUNI 2019 - KL. 12.00
Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 25. juni og onsdag d. 26 juni 2019.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
 

ORS/BK-Byvaaben_small.pngPlejecenter RosenhavenSkovlunde2019-05-30T19:00:08.2332019-06-24T00:00:00
330034345Sygeplejerske til sår- og stomiområdetBasic Har du lyst til at blive sår- og stomisygeplejerske og sikre Ballerups borgere en kompetent og værdig pleje?Vi søger en dygtig sygeplejerske, der kan fungere som ressourceperson inden for de to faglige områder i en stilling på 37 timer om ugen. Arbejdstiden er som udgangspunkt i dagtimerne og weekendfri. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019 eller snarest derefter.Stillingen er et led i en omorganisering, hvor sårområdet tilføjes flere timer, og hvor stomiområdet overtages af dig, da tidligere stomisygeplejerske er overgået til anden funktion. Stillingen er organisatorisk forankret i hjemmeplejen, hvor teamet har eget teamkontor.DU VIL FÅ EN VIGTIG ROLLE MED AT SIKRE At borgere med sår og borgere med nyanlagt stomi fra første kontakt til hjemmepleje korttidspladser plejecentre op startes med en sygeplejefaglig handlingsplan på baggrund af vores beskrevne kvalitetsstandarder At sundhedspersonale, der varetager den daglige pleje og behandling kan få vejledning i forhold til pleje og behandling af borgere, der har komplikationer relateret til sår og eller stomi At sundhedsfagligt personale kompetenceudvikles i praksisnære sammenhænge i forhold til de to borgerkategorier Varetagelsen af myndighedsfunktion indenfor stomiområdet (lave bevillinger til stomihjælpemidler). HVEM ER DU? Du er en sygeplejerske med en god faglig ballast Du har erfaring inden for sårområdet eller stomiområdet, og har lyst til at udvide din faglighed til at omfatte begge områder Du kan arbejde selvstændigt og er samtidig teamorienteret, og du har gode kommunikations- og samarbejdsevner Du ved, hvad du er faglig stærk til og er aktiv og interesseret i din egen kompetenceudvikling Du kan tænke kvalitet og udvikling, og er en god formidler af din viden Du ser det som en spændende mulighed at blive en del af et team med mange forskellige specialeområder, og du er klar til at tage rollen som ressourceperson og tovholder på dig. HVEM ER VI OG HVAD KAN VI TILBYDE DIG? Vi er et team, der for nuværende består af 8 sygeplejersker, der arbejder inden for udvalgte fagområder, og varetager opgaver både i hjemmeplejen, på plejecentre samt på korttidspladserne i Ballerup Kommune Vi er et team, hvor vi sparrer med hinanden, deler ud af gode erfaringer og ideer, og sammen gør vi hinanden gode Vi holder fælles teammøder og individuelle 1-1 møder, hvor din personlige udvikling og arbejdstilrettelæggelse er i fokus Du vil gennemgå et fælles samt et individuelt introduktionsprogramDin kommende kollega sårsygeplejersken, og den tidligere stomisygeplejerske, vil have mulighed for at bistå dig i dit oplæringsforløb de første par måneder. HVORDAN SKAL DU ARBEJDE? Du vil indgå i pleje og behandling af borgerne i opstarten af deres pleje- og eller behandlingsforløb Du vil tage på kliniske tilsyn i hjemmeplejen og på plejecentrene sammen med andre sygeplejersker eller social- og sundhedsassistenter, så du får videregivet din viden og skabt læring i organisationen Du planlægger kompetenceudvikling inden for de to faglige områder på sårområdet, i samarbejde med anden sårsygeplejerske, herunder forestår undervisning, workshops, bed-sideundervisning mv. Du laver kvalitetsmåling fx ved sambesøg, audit eller andre tiltag Du varetage bevillingsopgaverne indenfor stomihjælpemidler, og besvare borgerhenvendelser, en funktion, du bliver oplært i, og som samlet set udgør ca. 4-8 timer pr uge. SYGEPLEJEN I BALLERUP KOMMUNEBallerup kommune arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang.Kommunen har syv plejecentre, et af disse har korttidspladser. Derudover er der aflastnings- og akutpladser til pleje af hjemmeboende borgere med demenssygdomme. Personalegrupperne er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere.Hjemmeplejen er organiseret i fagteams sammensat af social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, og et sygeplejersketeam med udekørende sygeplejersker. Der er et tæt samarbejde mellem alle faggrupper.LØN- OG ANS TTELSESVILKÅRLøn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. YDERLIGERE OPLYSNINGERVil du høre mere om stillingen, kan du kontakte teamleder Annemette Baunsgaard på telefon 7230 9400. ANSØGNINGSFRIST: 18. JUNI 2019Der afholdes ansættelsessamtaler den 24. juni 2019.Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på send ansøgning og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.Har du lyst til at blive sår- og stomisygeplejerske og sikre Ballerups borgere en kompetent og værdig pleje?

Vi søger en dygtig sygeplejerske, der kan fungere som ressourceperson inden for de to faglige områder i en stilling på 37 timer om ugen. Arbejdstiden er som udgangspunkt i dagtimerne og weekendfri. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019 eller snarest derefter.

Stillingen er et led i en omorganisering, hvor sårområdet tilføjes flere timer, og hvor stomiområdet overtages af dig, da tidligere stomisygeplejerske er overgået til anden funktion. Stillingen er organisatorisk forankret i hjemmeplejen, hvor teamet har eget teamkontor.

DU VIL FÅ EN VIGTIG ROLLE MED AT SIKRE
  • At borgere med sår og borgere med nyanlagt stomi fra første kontakt til hjemmepleje/korttidspladser/plejecentre op startes med en sygeplejefaglig handlingsplan på baggrund af vores beskrevne kvalitetsstandarder
  • At sundhedspersonale, der varetager den daglige pleje og behandling kan få vejledning i forhold til pleje og behandling af borgere, der har komplikationer relateret til sår og/eller stomi
  • At sundhedsfagligt personale kompetenceudvikles i praksisnære sammenhænge i forhold til de to borgerkategorier
  • Varetagelsen af myndighedsfunktion indenfor stomiområdet (lave bevillinger til stomihjælpemidler).
HVEM ER DU?
  • Du er en sygeplejerske med en god faglig ballast
  • Du har erfaring inden for sårområdet eller stomiområdet, og har lyst til at udvide din faglighed til at omfatte begge områder
  • Du kan arbejde selvstændigt og er samtidig teamorienteret, og du har gode kommunikations- og samarbejdsevner
  • Du ved, hvad du er faglig stærk til og er aktiv og interesseret i din egen kompetenceudvikling
  • Du kan tænke kvalitet og udvikling, og er en god formidler af din viden
  • Du ser det som en spændende mulighed at blive en del af et team med mange forskellige specialeområder, og du er klar til at tage rollen som ressourceperson og tovholder på dig.
HVEM ER VI OG HVAD KAN VI TILBYDE DIG?
  • Vi er et team, der for nuværende består af 8 sygeplejersker, der arbejder inden for udvalgte fagområder, og varetager opgaver både i hjemmeplejen, på plejecentre samt på korttidspladserne i Ballerup Kommune
  • Vi er et team, hvor vi sparrer med hinanden, deler ud af gode erfaringer og ideer, og sammen gør vi hinanden gode
  • Vi holder fælles teammøder og individuelle 1-1 møder, hvor din personlige udvikling og arbejdstilrettelæggelse er i fokus
  • Du vil gennemgå et fælles samt et individuelt introduktionsprogram
    Din kommende kollega sårsygeplejersken, og den tidligere stomisygeplejerske, vil have mulighed for at bistå dig i dit oplæringsforløb de første par måneder.
HVORDAN SKAL DU ARBEJDE?
  • Du vil indgå i pleje og behandling af borgerne i opstarten af deres pleje- og/eller behandlingsforløb
  • Du vil tage på kliniske tilsyn i hjemmeplejen og på plejecentrene sammen med andre sygeplejersker eller social- og sundhedsassistenter, så du får videregivet din viden og skabt læring i organisationen
  • Du planlægger kompetenceudvikling inden for de to faglige områder; på sårområdet, i samarbejde med anden sårsygeplejerske, herunder forestår undervisning, workshops, bed-sideundervisning mv.
  • Du laver kvalitetsmåling fx ved sambesøg, audit eller andre tiltag
  • Du varetage bevillingsopgaverne indenfor stomihjælpemidler, og besvare borgerhenvendelser, en funktion, du bliver oplært i, og som samlet set udgør ca. 4-8 timer pr uge.
SYGEPLEJEN I BALLERUP KOMMUNE
Ballerup kommune arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang.

Kommunen har syv plejecentre, et af disse har korttidspladser. Derudover er der aflastnings- og akutpladser til pleje af hjemmeboende borgere med demenssygdomme. Personalegrupperne er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere.

Hjemmeplejen er organiseret i fagteams sammensat af social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, og et sygeplejersketeam med udekørende sygeplejersker. Der er et tæt samarbejde mellem alle faggrupper.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
 
YDERLIGERE OPLYSNINGER
Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte teamleder Annemette Baunsgaard på telefon 7230 9400.
 
ANSØGNINGSFRIST: 18. JUNI 2019
Der afholdes ansættelsessamtaler den 24. juni 2019.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
 

ORS/BK-Byvaaben_small.pngHjemmeplejenBallerup2019-05-29T15:05:01.7432019-06-18T00:00:00
330038623Hormon- og Stofskiftesygdomme, sengeafsnit 1 på Herlev Hospital søger en ny sygepleje kollegaRobot Er du sygeplejerske med lyst til at arbejde med hormon- og stofskiftesygdomme og klar på en spændende og alsidig hverdag så er du måske vores nye kollega! Vi er et højt specialiseret hormon- og stofskiftesygdomme, (endokrinologisk) sengeafsnit med fokus på faglig og personlig udvikling. Det er underordnet om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, da vi gennem et grundigt introduktionsprogram med undervisning og sideløbende mentorordning sikrer, at du udvikler de nødvendige færdigheder til at passe vores patienter. Afdelingen modtager en bred patientgruppe, alt fra patienter med stofskiftesygdomme, yngre patienter med anoreksi eller nyopdaget diabetes, unge mænd som har sprøjtet paraffinolie ind i musklerne, samt ældre medicinske patienter. Det giver en varieret hverdag, med komplekse udfordringer, som vi fagligt vil uddanne dig til at behandle. Vi tilbyder: Fagligt dygtige og engagerede kollegaer, som gør det sjovt at gå på arbejde. Mange af dine kommende kollegaer har været der i mange år, hvilket giver mulighed for faglig sparring på daglig basis Et godt arbejdsmiljø hvor humor er en vigtig del af hverdagen Et individuelt grundigt introduktionsforløb, hvor du følges med afdelingens mentor. Den første måned foregår udelukkende i dagvagt og udenfor normeringen Introduktionsprogram med 5 heldags undervisnings dage den første måned En klinisk sygeplejespecialist som sparer med både nye og erfarne sygeplejersker, for at sikre et højt fagligt niveau baseret på evidens Fokus på kompetenceudvikling i form af vores kompetenceprogram, hvor du følger og reflekterer sammen med afdelingens kliniske specialist løbende igennem din ansættelse Fokus på faglig udvikling ved vores daglige 15 faglige minutter , samt speciale undervisning to gange om måneden. Det er et forum, hvor alle kan bidrage med værdifuld viden både nyuddannede og erfarne Kurset Godt på vej i sygeplejen , hvis du er nyuddannet, samt den Endokrinologisk speciale uddannelse. På længere sigt er der mange muligheder for kompetenceudvikling Temadag for specialet én gang årligt Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan vi går op i at arbejdsliv og privatliv hænger sammen Weekendvagt hver 3. uge Vi søger en frisk og engageret sygeplejerske til en fast stilling på 32 eller 37 timer i skiftende vagter pr. 1 august eller efter aftale. Vi afholder løbende samtaler. Afdelingens vision: Vi arbejder i afsnittene ud fra en vision og strategi for sygeplejen: Vi er stolte af og vil gerne være kendte for at have meningsfulde og sammenhængende patientforløb . Se yderligere på nedenstående link Vision og strategi Vi glæder os meget til at høre fra dig inden 27.06.2019. Har du behov for yderligere information eller ønsker at se afdelingen, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Louise Engelund Thomsen på telefon 38689537.Er du sygeplejerske med lyst til at arbejde med hormon- og stofskiftesygdomme og klar på en spændende og alsidig hverdag– så er du måske vores nye kollega!

Vi er et højt specialiseret hormon- og stofskiftesygdomme, (endokrinologisk) sengeafsnit med fokus på faglig og personlig udvikling. Det er underordnet om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, da vi gennem et grundigt introduktionsprogram med undervisning og sideløbende mentorordning sikrer, at du udvikler de nødvendige færdigheder til at passe vores patienter.

Afdelingen modtager en bred patientgruppe, alt fra patienter med stofskiftesygdomme, yngre patienter med anoreksi eller nyopdaget diabetes, unge mænd som har sprøjtet paraffinolie ind i musklerne, samt ældre medicinske patienter. Det giver en varieret hverdag, med komplekse udfordringer, som vi fagligt vil uddanne dig til at behandle.

Vi tilbyder:

  • Fagligt dygtige og engagerede kollegaer, som gør det sjovt at gå på arbejde. Mange af dine kommende kollegaer har været der i mange år, hvilket giver mulighed for faglig sparring på daglig basis
  • Et godt arbejdsmiljø – hvor humor er en vigtig del af hverdagen
  • Et individuelt grundigt introduktionsforløb, hvor du følges med afdelingens mentor. Den første måned foregår udelukkende i dagvagt og ”udenfor normeringen”
  • Introduktionsprogram med 5 heldags undervisnings dage den første måned
  • En klinisk sygeplejespecialist som sparer med både nye og erfarne sygeplejersker, for at sikre et højt fagligt niveau baseret på evidens
  • Fokus på kompetenceudvikling – i form af vores kompetenceprogram, hvor du følger og reflekterer sammen med afdelingens kliniske specialist løbende igennem din ansættelse
  • Fokus på faglig udvikling ved vores daglige ”15 faglige minutter”, samt speciale undervisning to gange om måneden. Det er et forum, hvor alle kan bidrage med værdifuld viden – både nyuddannede og erfarne
  • Kurset ”Godt på vej i sygeplejen”, hvis du er nyuddannet, samt den Endokrinologisk speciale uddannelse. På længere sigt er der mange muligheder for kompetenceudvikling
  • Temadag for specialet én gang årligt
  • Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan – vi går op i at arbejdsliv og privatliv hænger sammen
  • Weekendvagt hver 3. uge
Vi søger en frisk og engageret sygeplejerske til en fast stilling på 32 eller 37 timer i skiftende vagter pr. 1 august eller efter aftale. Vi afholder løbende samtaler.

Afdelingens vision:

Vi arbejder i afsnittene ud fra en vision og strategi for sygeplejen: ”Vi er stolte af og vil gerne være kendte for at have meningsfulde og sammenhængende patientforløb”. Se yderligere på nedenstående link

Vision og strategi

Vi glæder os meget til at høre fra dig inden 27.06.2019.

Har du behov for yderligere information eller ønsker at se afdelingen, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Louise Engelund Thomsen på telefon 38689537.



Herlev HospitalHerlev2019-06-07T00:00:002019-06-27T00:00:00
330037120Højt specialiseret Lungemedicinsk sengeafsnit på Gentofte søger afdelingssygeplejerskeRobot Vi søger en afdelingssygeplejerske, der har lyst til at stå i spidsen for vores højt specialiserede og sygeplejefagligt stærkt drevne sengeafsnit, hvor patientcentreret pleje, stort medarbejderengagement, lyst til at styrke kvaliteten af patienternes forløb gennem evidensbasering af sygeplejen er styrende elementer. I vores højt specialiseret lungemedicinsk afsnit, Danmarks bedste inden for dette område, arbejder vi ud fra afdelingens fælles vision om at være stolte af og kendte for tilfredse patienter, som oplever meningsfulde og sammenhængende patientforløb. Afsnittet ligger både i regionen og på landsplan i top i forhold til patienttilfredshed (Landsdækkende Undersøgelse af Patienttilfredshed - LUP). Læs mere om vores Vision og Strategi for sygeplejen 2018-2020 på dette link. Afsnittet har 24 senge og er overvejende bemandet med sygeplejersker (85 ) og erfarne social-og sundhedsassistenter. Personalet fremstår som en dygtig og engageret gruppe, der gør meget for at passe på både patienter og hinanden. Der er et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor og accept af forskelligheder. Vi forventer, at din klare sygeplejefaglige ledelsesprofil og din evne til at motivere og engagere afsnittets sygeplejersker vil styrke afsnittets profil yderligere. Vores forventninger til dig indebærer: En ledelsesstil, hvor dit personale oplever at have dig tæt på At du er lyttende og inddragende At du er god til at samarbejde og skabe mening og sammenhæng i hverdagen At du kan arbejde målrettet med driftsmålsstyring At du arbejder systematisk og effektivt med udpræget ordenssans At du har visioner for udvikling af sygeplejen til afsnittets patienter At du er god til relations dannelse ikke mindst til dine ledelseskolleger I forhold til dine kompetencer forventer vi: En solid sygeplejefaglig baggrund, meget gerne lungemedicinsk funderet Ledelseserfaring Gerne relevant lederuddannelse (regionens LAM, evt. Master), eller mod på at erhverve det Afsnittet byder på: Et tæt samarbejde med din assisterende afdelingssygeplejerske, den funktionsansvarlige overlæge og afsnittets kliniske sygeplejespecialist Dygtige speciallæger, der sikrer kontinuitet i den daglige stuegangsfunktion Planlagt sygeplejefaglig refleksion 15 faglige minutter hver eneste dag Tilstræber at have 1-2 kliniske vejledere, der i samarbejde med afdelingens kliniske underviser sikrer et godt uddannelsesforløb for sygeplejestuderende Afdelingen byder på: Du indgår i en 5 delt områdeledelse, der leder afdelingens lungemedicinske område, og du bliver medlem af afdelingens samlede områdeledelsesgruppe Du mødes ofte med et netværk af afdelingssygeplejersker i afdelingen. Ud over den ledende oversygeplejerske finder du sparring hos afsnittets tilknyttede kliniske sygeplejespecialist, og dine nærmeste afdelingssygeplejerskekolleger. Yderligere oplysninger ved kontakt til ledende oversygeplejerske Flemming Olsen på tlf. 28 83 22 88 eller mail: flemming.olsen@regionh.dk. Du er meget velkommen til at besøge afsnittet. Ansøgningsfrist tirsdag d. 18. juni Ansættelsessamtaler torsdag d. 20. juni om formiddagen Tiltrædelse 1. august. Medicinsk afdeling - Hvem er vi Medicinsk afdeling er Herlev og Gentofte Hospitals store akut medicinske afdeling med næsten 22.000 akutte indlæggelsesforløb. Afdelingen har 4 lægelige specialer: Lungemedicin, Endokrinologi, Geriatri og Infektionsmedicin. Til alle specialer er tilknyttet sengeafsnit på begge matrikler og ambulante funktioner med ca. 100.000 besøg for patienter med såvel akutte som kroniske medicinske tilstande. Specialeområderne er ledet af engagerede områdeledelser under en afdelingsledelse, der har et stærkt fokus på patienttilfredshed, sygeplejefaglighed og forskning.Vi søger en afdelingssygeplejerske, der har lyst til at stå i spidsen for vores højt specialiserede og sygeplejefagligt stærkt drevne sengeafsnit, hvor patientcentreret pleje, stort medarbejderengagement, lyst til at styrke kvaliteten af patienternes forløb gennem evidensbasering af sygeplejen er styrende elementer.
I vores højt specialiseret lungemedicinsk afsnit, Danmarks bedste inden for dette område, arbejder vi ud fra afdelingens fælles vision om at være stolte af og kendte for tilfredse patienter, som oplever meningsfulde og sammenhængende patientforløb. Afsnittet ligger både i regionen og på landsplan i top i forhold til patienttilfredshed (Landsdækkende Undersøgelse af Patienttilfredshed - LUP).

Læs mere om vores Vision og Strategi for sygeplejen 2018-2020 på dette link.

Afsnittet har 24 senge og er overvejende bemandet med sygeplejersker (85 %) og erfarne social-og sundhedsassistenter.
Personalet fremstår som en dygtig og engageret gruppe, der gør meget for at passe på både patienter og hinanden. Der er et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor og accept af forskelligheder.
Vi forventer, at din klare sygeplejefaglige ledelsesprofil og din evne til at motivere og engagere afsnittets sygeplejersker vil styrke afsnittets profil yderligere.

Vores forventninger til dig indebærer:

  • En ledelsesstil, hvor dit personale oplever at have dig tæt på
  • At du er lyttende og inddragende
  • At du er god til at samarbejde og skabe mening og sammenhæng i hverdagen
  • At du kan arbejde målrettet med driftsmålsstyring
  • At du arbejder systematisk og effektivt med udpræget ordenssans
  • At du har visioner for udvikling af sygeplejen til afsnittets patienter
  • At du er god til relations dannelse – ikke mindst til dine ledelseskolleger
I forhold til dine kompetencer forventer vi:

  • En solid sygeplejefaglig baggrund, meget gerne lungemedicinsk funderet
  • Ledelseserfaring
  • Gerne relevant lederuddannelse (regionens LAM, evt. Master), eller mod på at erhverve det
Afsnittet byder på:

  • Et tæt samarbejde med din assisterende afdelingssygeplejerske, den funktionsansvarlige overlæge og afsnittets kliniske sygeplejespecialist
  • Dygtige speciallæger, der sikrer kontinuitet i den daglige stuegangsfunktion
  • Planlagt sygeplejefaglig refleksion ”15 faglige minutter” hver eneste dag
  • Tilstræber at have 1-2 kliniske vejledere, der i samarbejde med afdelingens kliniske underviser sikrer et godt uddannelsesforløb for sygeplejestuderende
Afdelingen byder på:

  • Du indgår i en 5 delt områdeledelse, der leder afdelingens lungemedicinske område, og du bliver medlem af afdelingens samlede områdeledelsesgruppe
  • Du mødes ofte med et netværk af afdelingssygeplejersker i afdelingen.
  • Ud over den ledende oversygeplejerske finder du sparring hos afsnittets tilknyttede kliniske sygeplejespecialist, og dine nærmeste afdelingssygeplejerskekolleger.
Yderligere oplysninger ved kontakt til ledende oversygeplejerske Flemming Olsen på tlf. 28 83 22 88 eller mail: flemming.olsen@regionh.dk.

Du er meget velkommen til at besøge afsnittet.

Ansøgningsfrist tirsdag d. 18. juni

Ansættelsessamtaler torsdag d. 20. juni om formiddagen

Tiltrædelse 1. august.

Medicinsk afdeling - Hvem er vi

Medicinsk afdeling er Herlev og Gentofte Hospitals store akut medicinske afdeling med næsten 22.000 akutte indlæggelsesforløb. Afdelingen har 4 lægelige specialer: Lungemedicin, Endokrinologi, Geriatri og Infektionsmedicin. Til alle specialer er tilknyttet sengeafsnit på begge matrikler og ambulante funktioner med ca. 100.000 besøg for patienter med såvel akutte som kroniske medicinske tilstande.
Specialeområderne er ledet af engagerede områdeledelser under en afdelingsledelse, der har et stærkt fokus på patienttilfredshed, sygeplejefaglighed og forskning.

Gentofte HospitalHellerup2019-06-06T00:00:002019-06-18T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Kompetent afdelingssygeplejerske til Plejecenter Rosenhaven

Plejecenter Rosenhaven

Skovlunde
Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.Vi søger en led...
Indrykket:30. maj 2019
Udløbsdato:24. juni 2019

Sygeplejerske til sår- og stomiområdet

Hjemmeplejen

Ballerup
Har du lyst til at blive sår- og stomisygeplejerske og sikre Ballerups borgere en kompetent og værdig pleje?Vi søger en dygtig sygeplejerske, der kan fungere som ressourceperson inden for de to faglige områder i en stilling på 37 timer om ugen. Arbe...
Indrykket:29. maj 2019
Udløbsdato:18. juni 2019

Hormon- og Stofskiftesygdomme, sengeafsnit 1 på Herlev Hospital søger en ny sygepleje kollega

Herlev Hospital

Herlev
Er du sygeplejerske med lyst til at arbejde med hormon- og stofskiftesygdomme og klar på en spændende og alsidig hverdag så er du måske vores nye kollega! Vi er et højt specialiseret hormon- og stofskiftesygdomme, (endokrinologisk) sengeafsnit med f...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:27. juni 2019

Højt specialiseret Lungemedicinsk sengeafsnit på Gentofte søger afdelingssygeplejerske

Gentofte Hospital

Hellerup
Vi søger en afdelingssygeplejerske, der har lyst til at stå i spidsen for vores højt specialiserede og sygeplejefagligt stærkt drevne sengeafsnit, hvor patientcentreret pleje, stort medarbejderengagement, lyst til at styrke kvaliteten af patienterne...
Indrykket:6. juni 2019
Udløbsdato:18. juni 2019