Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kompetent afdelingssygeplejerske til Plejecenter Rosenhaven

Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?
Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.
Vi søger en leder med en solid ledererfaring og en god sygeplejefaglig baggrund, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet vil være med til at udvikle Rosenhaven fagligt som arbejdsplads.

Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven.  Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVER
Som afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. 

Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.

Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST´s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.

SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER

  • På baggrund af en god trivselsmåling – videreudvikle arbejdet
    med social kapital
  • Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på
  • Ernæringsvurderinger
  • Rehabilitering
  • Helhedsvurderinger
  • Fælles medicinkort
  • Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling
  • Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet
  • Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne
  • Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven.
AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONER
Vi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.

DERUDOVER LÆGGER VI VÆGT PÅ, AT DU
  • Har kendskab til ældreområdet herunder demens
  • Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere
  • Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier
  • Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser
  • Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet
  • Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd
  • Har et bredt kendskab til IT – gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer
  • Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser – og ved at det tager tid at lave forandringer
  • Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles
  • Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
  • Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift
  • Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret
  • Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen
  • Er robust, driftig og møder andre med godt humør.
HVEM ER VI?
Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.

Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH’ere og SSA’ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.

På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen. I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø.  Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet.

I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.

På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer. Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Hør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.rosenhaven.ballerup.dk

ANSØGNINGSFRIST: 24. JUNI 2019 - KL. 12.00
Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 25. juni og onsdag d. 26 juni 2019.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
 





Ballerup Kommune

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330035209Phoenix-5285352612019-05-30T19:00:08.233Kompetent afdelingssygeplejerske til Plejecenter RosenhavenVil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?
Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.
Vi søger en leder med en solid ledererfaring og en god sygeplejefaglig baggrund, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet vil være med til at udvikle Rosenhaven fagligt som arbejdsplads.

Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven.  Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVER
Som afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. 

Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.

Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST´s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.

SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER
  • På baggrund af en god trivselsmåling – videreudvikle arbejdet
    med social kapital
  • Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på
  • Ernæringsvurderinger
  • Rehabilitering
  • Helhedsvurderinger
  • Fælles medicinkort
  • Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling
  • Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet
  • Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne
  • Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven.
AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONER
Vi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.

DERUDOVER LÆGGER VI VÆGT PÅ, AT DU
  • Har kendskab til ældreområdet herunder demens
  • Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere
  • Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier
  • Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser
  • Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet
  • Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd
  • Har et bredt kendskab til IT – gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer
  • Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser – og ved at det tager tid at lave forandringer
  • Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles
  • Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
  • Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift
  • Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret
  • Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen
  • Er robust, driftig og møder andre med godt humør.
HVEM ER VI?
Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.

Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH’ere og SSA’ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.

På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen. I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø.  Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet.

I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.

På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer. Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Hør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.rosenhaven.ballerup.dk

ANSØGNINGSFRIST: 24. JUNI 2019 - KL. 12.00
Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 25. juni og onsdag d. 26 juni 2019.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
 

2019-06-24T12:50:51.850 Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.Vi søger en leder med en solid ledererfaring og en god sygeplejefaglig baggrund, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet vil være med til at udvikle Rosenhaven fagligt som arbejdsplads.Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven. Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVERSom afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER På baggrund af en god trivselsmåling videreudvikle arbejdetmed social kapital Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på Ernæringsvurderinger Rehabilitering Helhedsvurderinger Fælles medicinkort Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven. AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONERVi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.DERUDOVER L GGER VI V GT PÅ, AT DU Har kendskab til ældreområdet herunder demens Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd Har et bredt kendskab til IT gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser og ved at det tager tid at lave forandringer Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen Er robust, driftig og møder andre med godt humør. HVEM ER VI?Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH ere og SSA ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen. I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet.I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedPå plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghedLØN- OG ANS TTELSESVILKÅRLøn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer. Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.YDERLIGERE OPLYSNINGERHør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.rosenhaven.ballerup.dkANSØGNINGSFRIST: 24. JUNI 2019 - KL. 12.00Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 25. juni og onsdag d. 26 juni 2019.Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på send ansøgning og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.10Phoenix52853526101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-24T00:00:000010https://ballerup.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=b13c2fc6-febb-44f9-9edc-6160f89234d90EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBallerup3538298Plejecenter Rosenhaven11Bybjergvej 112740SkovlundeDKDanmarkORS/ballerup/Pleje-Sosu-Sundass.jpgORS/BK-Byvaaben_small.png0Ballerup Kommune
tas@balk.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent770849EmplyMinimum pakken - 35 dagefba8fd98-c94f-436a-9b84-aa3d55ee2cf6_1517700030-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=52853526https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=52853526https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=52853526&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=52853526&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/ballerup/Pleje-Sosu-Sundass.jpgSom Afdelingssygeplejerske hos Plejecenter Rosenhaven bliver du en del af et godt arbejdsmiljø og bliver dagligt mødt af nye spændende udfordringer.1Dansk3Læse/ tale223001Afdelingssygeplejerske77Pleje og omsorg361962101Charlotte Harboutas@balk.dkDanmarkDanmark330053606Afdelingssygeplejerske til Langgadehus PlejehjemBasic Har du lyst til at være afdelingssygeplejerske på et spændende plejehjem med et højt fagligt niveau og høje ambitioner? Idet en af vores afdelingssygeplejersker går på pension, søger vi en ny afdelingssygeplejerske. Du skal være afdelingssygeplejerske på afdeling 2, hvor der bor 24 borgere, og 17 medarbejdere er ansat. Langgadehus Plejehjem er hjem for 72 borgere i alderen 55-99 år. Vi lægger stor vægt på at skabe et hjem og en hverdag fuld af livskvalitet med udgangspunkt i den enkeltes behov. Vi har aktiviteter for beboerne hver dag, og kontaktpersonsordningen sikrer kontinuitet og indgående kendskab til hver enkelt beboers ressourcer og behov for hjælp. Vi har et udviklende miljø, både set i forhold til hverdagens praksis og i forhold til fagligheden. Vores værdier i hverdagen er: vi er imødekommende vi er der for hinanden vi tager ansvar vi er nytænkende et hus i bevægelse Værdierne ses både i forhold til vores beboere, pårørende, ledelse og kollegaer imellem. Vi tager problematikker alvorligt, løser dem og følger opgaverne til dørs. Vi er villige til at gå forrest og afprøve nye teknologier, og er derfor testplejehjem for Afdeling for Innovation. Vi søger en afdelingssygeplejerske, der: har ledererfaring og en høj grad af faglighed med ajourført viden er en synlig leder med evne til klar og anerkendende kommunikation kan motivere, gå forrest og være vedholdende kan skabe faglig refleksion og understøtte et fagligt sprog har gennemslagskraft og overblik kan yde faglig, praksisnær sparring fx ved sidemandsoplæring vil bidrage til at udvikle Langgadehus Plejehjem og skabe rammer for læring har lyst til og erfaring med at arbejde med ældre mennesker er erfaren i brug af IT og EOJ CURA kan arbejde ud fra forbedringsmetoden inspireret af IHI Vi tilbyder: en ambitiøs organisation i løbende forandring både organisatorisk og fagligt, hvor målet er øget livskvalitet for borgerne, arbejdsglæde for medarbejderne og høj faglig kvalitet engagerede, veluddannede medarbejdere med fokus på kerneopgaven en vagtplanlægger, som primært står for vagtplanlægningen for hele Langgadehus et plejehjem som har implementeret velfærdsteknologi i stort omfang træning i arbejdstiden og en røgfri arbejdsplads ledelsessparring efteruddannelse på diplomniveau og kurser Du vil blive en del af vores lederteam, som udover dig består af to afdelingssygeplejersker, en leder af kvalitet og udvikling, en ledende økonoma og en forstander. Langgadehus stod færdigbygget i 2011, og er en del af visionen for lokalområdet, hvor et tidligere industriareal er omdannet til en ny levende bydel, hvor mennesker i alle aldre bor, handler, arbejder, går i skole og dyrker deres fritidsinteresser. Langgadehus Plejehjem er en selvejende institution med stærke arbejdertraditioner, egen bestyrelse og driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Se mere på www.langgadehus.dk. I Sundhedsforvaltningen har vi et ledelsesgrundlag, som på Langgadehus ikke blot er ord på et stykke papir men et ideal, som vi hver dag arbejder på at udleve i praksis. Se ledelsesgrundlaget her. Ledelsesgrundlaget understøtter også, at vi har valgt at ansætte en vagtplanlægger, da vi ønsker, at afdelingssygeplejerskerne har tid til at være nærværende, synlige, faglige ledere og personale ledere. De skal ikke bruge tid på administrative opgaver og vagtplanlægning. Lederne har i stedet fokus på den faglige kvalitet og udvikling, hvor vi fx lige nu har arbejdet med forbedringsmetoden i forhold til medicinhåndtering, journalauditering og forebyggelse af infektioner. Vi ønsker fremover også at arbejde mere konkret med at forebygge unødige indlæggelser. Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst. Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer om ugen og ønskes besat 1. oktober 2019 eller efter aftale. Mere information Du er velkommen til at kontakte forstander Barbara Lisemose på 2049 1989 for at høre nærmere om stillingen, for at få tilsendt en funktionsbeskrivelse eller for at aftale et besøg på Langgadehus. Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV, autorisation og uddannelsesbevis. Søg via nedenstående link senest onsdag den 7. august 2019 Vi afholder første samtale den 21. august 2019 og anden samtale den 28. august 2019. De ansøgere, der går videre til 2. runde, skal være forberedt på at blive testet. Ved den 2. samtale skal kandidaterne arbejde med en case.

Har du lyst til at være afdelingssygeplejerske på et spændende plejehjem med et højt fagligt niveau og høje ambitioner?

Idet en af vores afdelingssygeplejersker går på pension, søger vi en ny afdelingssygeplejerske. Du skal være afdelingssygeplejerske på afdeling 2, hvor der bor 24 borgere, og 17 medarbejdere er ansat.

Langgadehus Plejehjem er hjem for 72 borgere i alderen 55-99 år. Vi lægger stor vægt på at skabe et hjem og en hverdag fuld af livskvalitet med udgangspunkt i den enkeltes behov. Vi har aktiviteter for beboerne hver dag, og kontaktpersonsordningen sikrer kontinuitet og indgående kendskab til hver enkelt beboers ressourcer og behov for hjælp. Vi har et udviklende miljø, både set i forhold til hverdagens praksis og i forhold til fagligheden.

Vores værdier i hverdagen er:

  • vi er imødekommende
  • vi er der for hinanden
  • vi tager ansvar
  • vi er nytænkende – et hus i bevægelse

Værdierne ses både i forhold til vores beboere, pårørende, ledelse og kollegaer imellem.

Vi tager problematikker alvorligt, løser dem og følger opgaverne til dørs. Vi er villige til at gå forrest og afprøve nye teknologier, og er derfor testplejehjem for Afdeling for Innovation.

Vi søger en afdelingssygeplejerske, der:

  • har ledererfaring og en høj grad af faglighed med ajourført viden
  • er en synlig leder med evne til klar og anerkendende kommunikation
  • kan motivere, gå forrest og være vedholdende
  • kan skabe faglig refleksion og understøtte et fagligt sprog
  • har gennemslagskraft og overblik
  • kan yde faglig, praksisnær sparring fx ved sidemandsoplæring
  • vil bidrage til at udvikle Langgadehus Plejehjem og skabe rammer for læring
  • har lyst til og erfaring med at arbejde med ældre mennesker
  • er erfaren i brug af IT og EOJ/CURA
  • kan arbejde ud fra forbedringsmetoden inspireret af IHI

Vi tilbyder:

  • en ambitiøs organisation i løbende forandring både organisatorisk og fagligt, hvor målet er øget livskvalitet for borgerne, arbejdsglæde for medarbejderne og høj faglig kvalitet
  • engagerede, veluddannede medarbejdere med fokus på kerneopgaven
  • en vagtplanlægger, som primært står for vagtplanlægningen for hele Langgadehus
  • et plejehjem som har implementeret velfærdsteknologi i stort omfang
  • træning i arbejdstiden og en røgfri arbejdsplads
  • ledelsessparring
  • efteruddannelse på diplomniveau og kurser

Du vil blive en del af vores lederteam, som udover dig består af to afdelingssygeplejersker, en leder af kvalitet og udvikling, en ledende økonoma og en forstander.

Langgadehus stod færdigbygget i 2011, og er en del af visionen for lokalområdet, hvor et tidligere industriareal er omdannet til en ny levende bydel, hvor mennesker i alle aldre bor, handler, arbejder, går i skole og dyrker deres fritidsinteresser.
Langgadehus Plejehjem er en selvejende institution med stærke arbejdertraditioner, egen bestyrelse og driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Se mere på www.langgadehus.dk.

I Sundhedsforvaltningen har vi et ledelsesgrundlag, som på Langgadehus ikke blot er ord på et stykke papir men et ideal, som vi hver dag arbejder på at udleve i praksis. Se ledelsesgrundlaget her.

Ledelsesgrundlaget understøtter også, at vi har valgt at ansætte en vagtplanlægger, da vi ønsker, at afdelingssygeplejerskerne har tid til at være nærværende, synlige, faglige ledere og personale ledere. De skal ikke bruge tid på administrative opgaver og vagtplanlægning.

Lederne har i stedet fokus på den faglige kvalitet og udvikling, hvor vi fx lige nu har arbejdet med forbedringsmetoden i forhold til medicinhåndtering, journalauditering og forebyggelse af infektioner. Vi ønsker fremover også at arbejde mere konkret med at forebygge unødige indlæggelser.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst. Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer om ugen og ønskes besat 1. oktober 2019 eller efter aftale.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte forstander Barbara Lisemose på 2049 1989 for at høre nærmere om stillingen, for at få tilsendt en funktionsbeskrivelse eller for at aftale et besøg på Langgadehus.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV, autorisation og uddannelsesbevis.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 7. august 2019
Vi afholder første samtale den 21. august 2019 og anden samtale den 28. august 2019. De ansøgere, der går videre til 2. runde, skal være forberedt på at blive testet. Ved den 2. samtale skal kandidaterne arbejde med en case. 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngLanggadehus Afd. 2Valby2019-07-03T17:01:32.9072019-08-07T00:00:00
330059850Lungemedicinsk sengeafsnit på Gentofte søger afdelingssygeplejerske - genopslagRobot Vi søger en afdelingssygeplejerske, der har lyst til at stå i spidsen for vores højt specialiserede og sygeplejefagligt stærkt drevne sengeafsnit, hvor patientcentreret pleje, stort medarbejderengagement, lyst til at styrke kvaliteten af patienternes forløb gennem evidensbasering af sygeplejen er styrende elementer. I vores højt specialiseret lungemedicinsk afsnit, Danmarks bedste inden for dette område, arbejder vi ud fra afdelingens fælles vision om at være stolte af og kendte for tilfredse patienter, som oplever meningsfulde og sammenhængende patientforløb. Afsnittet ligger både i regionen og på landsplan i top i forhold til patienttilfredshed (Landsdækkende Undersøgelse af Patienttilfredshed - LUP). Læs mere om vores Vision og Strategi for sygeplejen 2018-2020 på dette link. Afsnittet har 24 senge og er overvejende bemandet med sygeplejersker (85 ) og erfarne social-og sundhedsassistenter. Personalet fremstår som en dygtig og engageret gruppe, der gør meget for at passe på både patienter og hinanden. Der er et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor og accept af forskelligheder. Vi forventer, at din klare sygeplejefaglige ledelsesprofil og din evne til at motivere og engagere afsnittets sygeplejersker vil styrke afsnittets profil yderligere. Vores forventninger til dig indebærer: En ledelsesstil, hvor dit personale oplever at have dig tæt på At du er lyttende og inddragende At du er god til at samarbejde og skabe mening og sammenhæng i hverdagen At du kan arbejde målrettet med driftsmålsstyring At du arbejder systematisk og effektivt med udpræget ordenssans At du har visioner for udvikling af sygeplejen til afsnittets patienter At du er god til relations dannelse ikke mindst til dine ledelseskolleger I forhold til dine kompetencer forventer vi: En solid sygeplejefaglig baggrund, meget gerne lungemedicinsk funderet Ledelseserfaring Gerne relevant lederuddannelse (regionens LAM, evt. Master), eller mod på at erhverve det Afsnittet byder på: Et tæt samarbejde med din assisterende afdelingssygeplejerske, den funktionsansvarlige overlæge og afsnittets kliniske sygeplejespecialist Dygtige speciallæger, der sikrer kontinuitet i den daglige stuegangsfunktion Planlagt sygeplejefaglig refleksion 15 faglige minutter hver eneste dag Tilstræber at have 1-2 kliniske vejledere, der i samarbejde med afdelingens kliniske underviser sikrer et godt uddannelsesforløb for sygeplejestuderende Afdelingen byder på: Du indgår i en 5 delt områdeledelse, der leder afdelingens lungemedicinske område, og du bliver medlem af afdelingens samlede områdeledelsesgruppe Du mødes ofte med et netværk af afdelingssygeplejersker i afdelingen. Ud over den ledende oversygeplejerske finder du sparring hos afsnittets tilknyttede kliniske sygeplejespecialist, og dine nærmeste afdelingssygeplejerskekolleger. Yderligere oplysninger ved kontakt til ledende oversygeplejerske Flemming Olsen på tlf. 28 83 22 88 eller mail: flemming.olsen@regionh.dk. Du er meget velkommen til at besøge afsnittet. Ansøgningsfrist 25. juli 2019 kl. 12:00 De første ansættelsessamtaler afholdes den 29. juli om eftermiddagen. Tiltrædelse 1. september eller efter aftale Afdeling for Medicinske Sygdomme - Hvem er vi Afdeling for Medicinske Sygdomme er Herlev og Gentofte Hospitals store akut medicinske afdeling med næsten 22.000 akutte indlæggelsesforløb. Afdelingen har 4 lægelige specialer: Lungemedicin, Endokrinologi, Geriatri og Infektionsmedicin. Til alle specialer er tilknyttet sengeafsnit på begge matrikler og ambulante funktioner med ca. 100.000 besøg for patienter med såvel akutte som kroniske medicinske tilstande. Specialeområderne er ledet af engagerede områdeledelser under en afdelingsledelse, der har et stærkt fokus på patienttilfredshed, sygeplejefaglighed og forskning.Vi søger en afdelingssygeplejerske, der har lyst til at stå i spidsen for vores højt specialiserede og sygeplejefagligt stærkt drevne sengeafsnit, hvor patientcentreret pleje, stort medarbejderengagement, lyst til at styrke kvaliteten af patienternes forløb gennem evidensbasering af sygeplejen er styrende elementer.
I vores højt specialiseret lungemedicinsk afsnit, Danmarks bedste inden for dette område, arbejder vi ud fra afdelingens fælles vision om at være stolte af og kendte for tilfredse patienter, som oplever meningsfulde og sammenhængende patientforløb. Afsnittet ligger både i regionen og på landsplan i top i forhold til patienttilfredshed (Landsdækkende Undersøgelse af Patienttilfredshed - LUP).

Læs mere om vores Vision og Strategi for sygeplejen 2018-2020 på dette link.

Afsnittet har 24 senge og er overvejende bemandet med sygeplejersker (85 %) og erfarne social-og sundhedsassistenter.
Personalet fremstår som en dygtig og engageret gruppe, der gør meget for at passe på både patienter og hinanden. Der er et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor og accept af forskelligheder.
Vi forventer, at din klare sygeplejefaglige ledelsesprofil og din evne til at motivere og engagere afsnittets sygeplejersker vil styrke afsnittets profil yderligere.

Vores forventninger til dig indebærer:

  • En ledelsesstil, hvor dit personale oplever at have dig tæt på
  • At du er lyttende og inddragende
  • At du er god til at samarbejde og skabe mening og sammenhæng i hverdagen
  • At du kan arbejde målrettet med driftsmålsstyring
  • At du arbejder systematisk og effektivt med udpræget ordenssans
  • At du har visioner for udvikling af sygeplejen til afsnittets patienter
  • At du er god til relations dannelse – ikke mindst til dine ledelseskolleger
I forhold til dine kompetencer forventer vi:

  • En solid sygeplejefaglig baggrund, meget gerne lungemedicinsk funderet
  • Ledelseserfaring
  • Gerne relevant lederuddannelse (regionens LAM, evt. Master), eller mod på at erhverve det
Afsnittet byder på:

  • Et tæt samarbejde med din assisterende afdelingssygeplejerske, den funktionsansvarlige overlæge og afsnittets kliniske sygeplejespecialist
  • Dygtige speciallæger, der sikrer kontinuitet i den daglige stuegangsfunktion
  • Planlagt sygeplejefaglig refleksion ”15 faglige minutter” hver eneste dag
  • Tilstræber at have 1-2 kliniske vejledere, der i samarbejde med afdelingens kliniske underviser sikrer et godt uddannelsesforløb for sygeplejestuderende
Afdelingen byder på:

  • Du indgår i en 5 delt områdeledelse, der leder afdelingens lungemedicinske område, og du bliver medlem af afdelingens samlede områdeledelsesgruppe
  • Du mødes ofte med et netværk af afdelingssygeplejersker i afdelingen.
  • Ud over den ledende oversygeplejerske finder du sparring hos afsnittets tilknyttede kliniske sygeplejespecialist, og dine nærmeste afdelingssygeplejerskekolleger.
Yderligere oplysninger ved kontakt til ledende oversygeplejerske Flemming Olsen på tlf. 28 83 22 88 eller mail: flemming.olsen@regionh.dk.

Du er meget velkommen til at besøge afsnittet.

Ansøgningsfrist 25. juli 2019 kl. 12:00

De første ansættelsessamtaler afholdes den 29. juli om eftermiddagen.

Tiltrædelse 1. september eller efter aftale

Afdeling for Medicinske Sygdomme - Hvem er vi

Afdeling for Medicinske Sygdomme er Herlev og Gentofte Hospitals store akut medicinske afdeling med næsten 22.000 akutte indlæggelsesforløb. Afdelingen har 4 lægelige specialer: Lungemedicin, Endokrinologi, Geriatri og Infektionsmedicin. Til alle specialer er tilknyttet sengeafsnit på begge matrikler og ambulante funktioner med ca. 100.000 besøg for patienter med såvel akutte som kroniske medicinske tilstande.
Specialeområderne er ledet af engagerede områdeledelser under en afdelingsledelse, der har et stærkt fokus på patienttilfredshed, sygeplejefaglighed og forskning.

Gentofte HospitalHellerup2019-07-15T00:00:002019-07-25T00:00:00
330049099Ansvarshavende sygeplejerskeRobot Kan du være ansvarshavende sygeplejerske så kan vi bruge dig i vikariater på op til 2 måneders varighed. Det er til medicinsk afdeling på sygehus

Kan du være ansvarshavende sygeplejerske så kan vi bruge dig i vikariater på op til 2 måneders varighed. 

Det er til medicinsk afdeling på sygehus

Dedicare, Filial af Dedicare AB, SverigeBallerup2019-06-25T00:00:002019-08-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingssygeplejerske til Langgadehus Plejehjem

Langgadehus Afd. 2

Valby
Har du lyst til at være afdelingssygeplejerske på et spændende plejehjem med et højt fagligt niveau og høje ambitioner? Idet en af vores afdelingssygeplejersker går på pension, søger vi en ny afdelingssygeplejerske. Du skal være afdelingssygeplejers...
Indrykket:3. juli 2019
Udløbsdato:7. august 2019

Lungemedicinsk sengeafsnit på Gentofte søger afdelingssygeplejerske - genopslag

Gentofte Hospital

Hellerup
Vi søger en afdelingssygeplejerske, der har lyst til at stå i spidsen for vores højt specialiserede og sygeplejefagligt stærkt drevne sengeafsnit, hvor patientcentreret pleje, stort medarbejderengagement, lyst til at styrke kvaliteten af patienterne...
Indrykket:15. juli 2019
Udløbsdato:25. juli 2019

Ansvarshavende sygeplejerske

Dedicare, Filial af Dedicare AB, Sverige

Ballerup
Kan du være ansvarshavende sygeplejerske så kan vi bruge dig i vikariater på op til 2 måneders varighed. Det er til medicinsk afdeling på sygehus
Indrykket:25. juni 2019
Udløbsdato:20. august 2019