Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Konsulent til Intern Vikarservice på Herlev og Gentofte Hospital

Alle som kender dig ved, hvor optaget du er af at yde god service. Hos os har du alle muligheder for det – et sted hvor det virkelig betyder noget!

Motiveres du af en hverdag, hvor du er med til at sikre en solid drift og samtidig er med til at udvikle nye løsninger for driften? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en konsulent til en fast stilling på 37 timer/ugen.

Om stillingen:

Intern Vikarservice er en del af Organisationsenheden, en enhed der arbejder fokuseret med både drift- og udviklingsopgaver og som er stolt over sin faglighed og helhedsorienterede tilgang til opgaverne. Alle konsulenter arbejder med selvstændigt ansvar for sine opgaver, med stor fleksibilitet og vide rammer for opgaveløsning. Enheden fremhæver selv det gode kollegaskab og mulighederne for at levere faglig kvalitet – samt det, at man anerkendes for sit arbejde.

Vikarservice vigtigste opgave er at levere vikarer til hospitalets kliniske afdelinger ved både planlagte og akut opståede behov. Vikarservice har derfor stor betydning for understøttelsen af hospitalets ambition om ’Godt Behandlet’.

Du får et rigtigt tæt samarbejde med to andre konsulenter. Sammen driver I Vikarservice (i dagtimerne) igennem tæt koordination med afdelingerne og de ca. 200 tilknyttede vikarer.

Udover opgaverne i Vikarservice, får du mulighed for at deltage i enhedens andre opgaver og tværfaglige udviklingsarbejde. Der er med andre ord rig mulighed for at lære nyt og bringe dine kompetencer i spil i vores mangeartede opgaver.

Du samarbejder med hospitalets ledelser, medarbejdere og vikarer og har desuden samarbejdspartnere på tværs i regionen og på de øvrige hospitaler. Du referer til chefen for Organisationsenheden.

Hovedopgaver:

Servicering af hospitalets afdelinger, herunder:

  • Daglig kontakt med hospitalets ledelser og vagtplanlæggere ift. afdækning af behov for assistance ved både planlagte og akutte behov
  • Booking af vikarer igennem elektroniske bookingsystemer
Rekruttering og fastholdelse af vikarer, herunder:

  • Ansættelser (rekruttering A-Z) samt introduktion og undervisning (onboarding)
  • Vejledning fx omkring overenskomstforhold, arbejdstidsregler og retningslinjer samt brug af IT-systemer
  • Rådgivning fx omkring kompetenceudvikling og kursusdeltagelse samt ansættelsesmuligheder på hospitalet
  • Systematisering af vores dataindsamling fx omkring vikardækning, kompetencebehov og arbejdsmiljødata mhp. at kvalificere, tilpasse og udvikle vores vikardækning
  • Opdatering af vikardatabasen
  • Trivsel- og sygefraværssamtaler samt evt. konflikthåndtering
  • Lønadministration
  • Idéudvikling af nye fastholdelsesinitiativer
Deltage i andre tværfaglige opgaver og projekter indenfor enhedens arbejdsfelt, herunder:

  • Agere kursusadministrator på hospitalets kursusportalsystem, og bl.a. vejlede hospitalets lokale kursusadministratorer og nøglepersoner
  • Bidrage til den igangværende implementering af et nyt bookingsystem
  • Deltage i netværksarbejde med andre vikarservices
Kvalifikationer:

Du:

  • har gerne en sundhedsfaglig baggrund og indgående kendskab til den kliniske hverdag
  • er udpræget serviceorienteret, men ikke ’overservicerende’
  • samarbejder og kommunikerer godt med både ledere og vikarer, og du motiveres af at finde løsninger – både langsigtede og de akut opståede
  • arbejder målrettet og struktureret, så dine opgaver løses fuldt og indenfor aftalerne med dine samarbejdspartnere
  • arbejder selvstændigt, i et lille team hvor I arbejder mod fælles mål og sammen tilrettelægger arbejdsdage og opgaver
  • har erfaring med flere af ovenstående opgaver, evt. fra lignende stilling
  • har erfaring og flair for at arbejde med IT
  • har evnen til at se opgaver i et bredt perspektiv og lyst til at knytte din viden og dine kompetencer til andre dele af enhedens arbejde
  • har evt. erfaring med vagtplanlægning
Vi tilbyder:

  • en spændende og varieret stilling og hverdag med en bred kontaktflade på tværs af hospitalet
  • et tværfagligt miljø og et tæt samarbejde med dedikerede kolleger, hvor der er plads til sparring i hverdagen
  • Mulighed for at lære nyt og involvere sig i andre typer opgaver, hvor du kan bringe dine forskellige kompetencer i spil
  • en ambitiøs tilgang til vores fælles opgaver og mål med et ønske om at levere de bedste ydelser til de kliniske afdelinger
  • et målrettet introduktionsforløb tilpasset dit behov
Om os:

Organisationsenheden er en del af afdelingen for Patientforløb og Organisation. Vi er 15 erfarne konsulenter, der arbejder med HR, arbejdsmiljø, uddannelse og kompetenceudvikling. Derudover er hospitalets Interne vikarservice forankret i enheden. Vi arbejder med udgangspunkt fra vores Gentofte lokalitet, men har også aktivitet på Herlev lokaliteten.

Patientforløb og Organisation er en af hospitalets tre stabsafdelinger, der rådgiver Direktionen og understøtter udvikling og drift i de kliniske afdelinger. Afdelingen varetager derudover opgaver inden for kvalitet og patientsikkerhed, sikring af sammenhængende patientforløb, driftsmålstyring, innovation, udvikling af forskningsaktivitet og udvikling af simulations- og træningstilbud til hospitalet.

Yderligere oplysninger:

Stillingen er til besættelse 1. august 2019 eller efter aftale.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte enhedschef Kim Fischer Nørbjerg på telefon 38 67 30 46 eller konsulent Danielle Albrecht på telefon 38 67 77 38.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningsfristen er den 16. juni 2019.

Vi afholder første samtalerunde den 19. juni og anden samtalerunde den 21. juni 2019.




Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330033851Phoenix-bc5a74d712019-06-04T00:00:00Konsulent til Intern Vikarservice på Herlev og Gentofte HospitalAlle som kender dig ved, hvor optaget du er af at yde god service. Hos os har du alle muligheder for det – et sted hvor det virkelig betyder noget!

Motiveres du af en hverdag, hvor du er med til at sikre en solid drift og samtidig er med til at udvikle nye løsninger for driften? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en konsulent til en fast stilling på 37 timer/ugen.

Om stillingen:

Intern Vikarservice er en del af Organisationsenheden, en enhed der arbejder fokuseret med både drift- og udviklingsopgaver og som er stolt over sin faglighed og helhedsorienterede tilgang til opgaverne. Alle konsulenter arbejder med selvstændigt ansvar for sine opgaver, med stor fleksibilitet og vide rammer for opgaveløsning. Enheden fremhæver selv det gode kollegaskab og mulighederne for at levere faglig kvalitet – samt det, at man anerkendes for sit arbejde.

Vikarservice vigtigste opgave er at levere vikarer til hospitalets kliniske afdelinger ved både planlagte og akut opståede behov. Vikarservice har derfor stor betydning for understøttelsen af hospitalets ambition om ’Godt Behandlet’.

Du får et rigtigt tæt samarbejde med to andre konsulenter. Sammen driver I Vikarservice (i dagtimerne) igennem tæt koordination med afdelingerne og de ca. 200 tilknyttede vikarer.

Udover opgaverne i Vikarservice, får du mulighed for at deltage i enhedens andre opgaver og tværfaglige udviklingsarbejde. Der er med andre ord rig mulighed for at lære nyt og bringe dine kompetencer i spil i vores mangeartede opgaver.

Du samarbejder med hospitalets ledelser, medarbejdere og vikarer og har desuden samarbejdspartnere på tværs i regionen og på de øvrige hospitaler. Du referer til chefen for Organisationsenheden.

Hovedopgaver:

Servicering af hospitalets afdelinger, herunder:

  • Daglig kontakt med hospitalets ledelser og vagtplanlæggere ift. afdækning af behov for assistance ved både planlagte og akutte behov
  • Booking af vikarer igennem elektroniske bookingsystemer
Rekruttering og fastholdelse af vikarer, herunder:

  • Ansættelser (rekruttering A-Z) samt introduktion og undervisning (onboarding)
  • Vejledning fx omkring overenskomstforhold, arbejdstidsregler og retningslinjer samt brug af IT-systemer
  • Rådgivning fx omkring kompetenceudvikling og kursusdeltagelse samt ansættelsesmuligheder på hospitalet
  • Systematisering af vores dataindsamling fx omkring vikardækning, kompetencebehov og arbejdsmiljødata mhp. at kvalificere, tilpasse og udvikle vores vikardækning
  • Opdatering af vikardatabasen
  • Trivsel- og sygefraværssamtaler samt evt. konflikthåndtering
  • Lønadministration
  • Idéudvikling af nye fastholdelsesinitiativer
Deltage i andre tværfaglige opgaver og projekter indenfor enhedens arbejdsfelt, herunder:

  • Agere kursusadministrator på hospitalets kursusportalsystem, og bl.a. vejlede hospitalets lokale kursusadministratorer og nøglepersoner
  • Bidrage til den igangværende implementering af et nyt bookingsystem
  • Deltage i netværksarbejde med andre vikarservices
Kvalifikationer:

Du:

  • har gerne en sundhedsfaglig baggrund og indgående kendskab til den kliniske hverdag
  • er udpræget serviceorienteret, men ikke ’overservicerende’
  • samarbejder og kommunikerer godt med både ledere og vikarer, og du motiveres af at finde løsninger – både langsigtede og de akut opståede
  • arbejder målrettet og struktureret, så dine opgaver løses fuldt og indenfor aftalerne med dine samarbejdspartnere
  • arbejder selvstændigt, i et lille team hvor I arbejder mod fælles mål og sammen tilrettelægger arbejdsdage og opgaver
  • har erfaring med flere af ovenstående opgaver, evt. fra lignende stilling
  • har erfaring og flair for at arbejde med IT
  • har evnen til at se opgaver i et bredt perspektiv og lyst til at knytte din viden og dine kompetencer til andre dele af enhedens arbejde
  • har evt. erfaring med vagtplanlægning
Vi tilbyder:

  • en spændende og varieret stilling og hverdag med en bred kontaktflade på tværs af hospitalet
  • et tværfagligt miljø og et tæt samarbejde med dedikerede kolleger, hvor der er plads til sparring i hverdagen
  • Mulighed for at lære nyt og involvere sig i andre typer opgaver, hvor du kan bringe dine forskellige kompetencer i spil
  • en ambitiøs tilgang til vores fælles opgaver og mål med et ønske om at levere de bedste ydelser til de kliniske afdelinger
  • et målrettet introduktionsforløb tilpasset dit behov
Om os:

Organisationsenheden er en del af afdelingen for Patientforløb og Organisation. Vi er 15 erfarne konsulenter, der arbejder med HR, arbejdsmiljø, uddannelse og kompetenceudvikling. Derudover er hospitalets Interne vikarservice forankret i enheden. Vi arbejder med udgangspunkt fra vores Gentofte lokalitet, men har også aktivitet på Herlev lokaliteten.

Patientforløb og Organisation er en af hospitalets tre stabsafdelinger, der rådgiver Direktionen og understøtter udvikling og drift i de kliniske afdelinger. Afdelingen varetager derudover opgaver inden for kvalitet og patientsikkerhed, sikring af sammenhængende patientforløb, driftsmålstyring, innovation, udvikling af forskningsaktivitet og udvikling af simulations- og træningstilbud til hospitalet.

Yderligere oplysninger:

Stillingen er til besættelse 1. august 2019 eller efter aftale.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte enhedschef Kim Fischer Nørbjerg på telefon 38 67 30 46 eller konsulent Danielle Albrecht på telefon 38 67 77 38.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningsfristen er den 16. juni 2019.

Vi afholder første samtalerunde den 19. juni og anden samtalerunde den 21. juni 2019.



2019-06-17T00:55:51.853 Alle som kender dig ved, hvor optaget du er af at yde god service. Hos os har du alle muligheder for det et sted hvor det virkelig betyder noget! Motiveres du af en hverdag, hvor du er med til at sikre en solid drift og samtidig er med til at udvikle nye løsninger for driften? Så er du måske vores nye kollega! Vi søger en konsulent til en fast stilling på 37 timer ugen. Om stillingen: Intern Vikarservice er en del af Organisationsenheden, en enhed der arbejder fokuseret med både drift- og udviklingsopgaver og som er stolt over sin faglighed og helhedsorienterede tilgang til opgaverne. Alle konsulenter arbejder med selvstændigt ansvar for sine opgaver, med stor fleksibilitet og vide rammer for opgaveløsning. Enheden fremhæver selv det gode kollegaskab og mulighederne for at levere faglig kvalitet samt det, at man anerkendes for sit arbejde. Vikarservice vigtigste opgave er at levere vikarer til hospitalets kliniske afdelinger ved både planlagte og akut opståede behov. Vikarservice har derfor stor betydning for understøttelsen af hospitalets ambition om Godt Behandlet . Du får et rigtigt tæt samarbejde med to andre konsulenter. Sammen driver I Vikarservice (i dagtimerne) igennem tæt koordination med afdelingerne og de ca. 200 tilknyttede vikarer. Udover opgaverne i Vikarservice, får du mulighed for at deltage i enhedens andre opgaver og tværfaglige udviklingsarbejde. Der er med andre ord rig mulighed for at lære nyt og bringe dine kompetencer i spil i vores mangeartede opgaver. Du samarbejder med hospitalets ledelser, medarbejdere og vikarer og har desuden samarbejdspartnere på tværs i regionen og på de øvrige hospitaler. Du referer til chefen for Organisationsenheden. Hovedopgaver: Servicering af hospitalets afdelinger, herunder: Daglig kontakt med hospitalets ledelser og vagtplanlæggere ift. afdækning af behov for assistance ved både planlagte og akutte behov Booking af vikarer igennem elektroniske bookingsystemer Rekruttering og fastholdelse af vikarer, herunder: Ansættelser (rekruttering A-Z) samt introduktion og undervisning (onboarding) Vejledning fx omkring overenskomstforhold, arbejdstidsregler og retningslinjer samt brug af IT-systemer Rådgivning fx omkring kompetenceudvikling og kursusdeltagelse samt ansættelsesmuligheder på hospitalet Systematisering af vores dataindsamling fx omkring vikardækning, kompetencebehov og arbejdsmiljødata mhp. at kvalificere, tilpasse og udvikle vores vikardækning Opdatering af vikardatabasen Trivsel- og sygefraværssamtaler samt evt. konflikthåndtering Lønadministration Idéudvikling af nye fastholdelsesinitiativer Deltage i andre tværfaglige opgaver og projekter indenfor enhedens arbejdsfelt, herunder: Agere kursusadministrator på hospitalets kursusportalsystem, og bl.a. vejlede hospitalets lokale kursusadministratorer og nøglepersoner Bidrage til den igangværende implementering af et nyt bookingsystem Deltage i netværksarbejde med andre vikarservices Kvalifikationer: Du: har gerne en sundhedsfaglig baggrund og indgående kendskab til den kliniske hverdag er udpræget serviceorienteret, men ikke overservicerende samarbejder og kommunikerer godt med både ledere og vikarer, og du motiveres af at finde løsninger både langsigtede og de akut opståede arbejder målrettet og struktureret, så dine opgaver løses fuldt og indenfor aftalerne med dine samarbejdspartnere arbejder selvstændigt, i et lille team hvor I arbejder mod fælles mål og sammen tilrettelægger arbejdsdage og opgaver har erfaring med flere af ovenstående opgaver, evt. fra lignende stilling har erfaring og flair for at arbejde med IT har evnen til at se opgaver i et bredt perspektiv og lyst til at knytte din viden og dine kompetencer til andre dele af enhedens arbejde har evt. erfaring med vagtplanlægning Vi tilbyder: en spændende og varieret stilling og hverdag med en bred kontaktflade på tværs af hospitalet et tværfagligt miljø og et tæt samarbejde med dedikerede kolleger, hvor der er plads til sparring i hverdagen Mulighed for at lære nyt og involvere sig i andre typer opgaver, hvor du kan bringe dine forskellige kompetencer i spil en ambitiøs tilgang til vores fælles opgaver og mål med et ønske om at levere de bedste ydelser til de kliniske afdelinger et målrettet introduktionsforløb tilpasset dit behov Om os: Organisationsenheden er en del af afdelingen for Patientforløb og Organisation. Vi er 15 erfarne konsulenter, der arbejder med HR, arbejdsmiljø, uddannelse og kompetenceudvikling. Derudover er hospitalets Interne vikarservice forankret i enheden. Vi arbejder med udgangspunkt fra vores Gentofte lokalitet, men har også aktivitet på Herlev lokaliteten. Patientforløb og Organisation er en af hospitalets tre stabsafdelinger, der rådgiver Direktionen og understøtter udvikling og drift i de kliniske afdelinger. Afdelingen varetager derudover opgaver inden for kvalitet og patientsikkerhed, sikring af sammenhængende patientforløb, driftsmålstyring, innovation, udvikling af forskningsaktivitet og udvikling af simulations- og træningstilbud til hospitalet. Yderligere oplysninger: Stillingen er til besættelse 1. august 2019 eller efter aftale. Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte enhedschef Kim Fischer Nørbjerg på telefon 38 67 30 46 eller konsulent Danielle Albrecht på telefon 38 67 77 38. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Ansøgningsfristen er den 16. juni 2019. Vi afholder første samtalerunde den 19. juni og anden samtalerunde den 21. juni 2019.11jobnetbc5a74d7100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-16T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218642&DepartmentId=18491&MediaId=4718&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGentofte3536953Gentofte Hospital11Kildegårdsvej 282900Hellerup38673046DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent769593JobNet4997074499707410028-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=bc5a74d7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=bc5a74d7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=bc5a74d7&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=bc5a74d7&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/9.jpgEr du god til at planlægge? Som Overassistent er dette en værdsat egenskab. Søg jobbet hos Gentofte Hospital nu.12007991Dansk3Læse/ tale343113Overassistent5Kontor og administration361938542kim.fischer.noerbjerg@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330030402Akademisk medarbejder til understøttelse af udviklingsprojekter i Borgercenter Handicaps FamiliehusBasic Børneområdet søger en akademisk medarbejder 30 timer ugentligt fra 1. august 2019 til en tidsbegrænset stilling på et år til at understøtte implementering af udviklingstiltag i vores Familiehus. Lidt om os I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til familier med børn med handicap. Vi tilbyder individuel og gruppebaseret familiebehandling, råd- og vejledningsforløb, åben rådgivning, kontaktpersoner, kurser og grupper for børn, unge, søskende, forældre og andre familiemedlemmer. Vi er et hus i rivende udvikling med mange spændende opgaver og tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams. Vi er pt. 23 medarbejdere, en afdelingsleder og lige om lidt to faglige koordinatorer, som har arbejdspladser på to matrikler. Familiehuset er en del af Børneområdet i Borgercenter Handicap, der er kendetegnet ved en specialiseret viden om børn og unge med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne samt stor vilje og engagement i arbejdet. I Borgercenter Handicap yder vi rådgivning og vejledning til børn og unge med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og til deres forældre, ligesom vi udarbejder børnefaglige undersøgelser, bevilger støtteforanstaltninger og følger op på disse foranstaltninger. På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi i alt 72 medarbejdere. Vi er organiseret i fire handicapfaglige teams og et Familiehus. Som akademisk medarbejder skal du sikre implementeringen af Familiehuset nye evidensbaserede gruppeforløb og mestringsforløb til forældre, børn og unge med handicap sammen med afdelingsleder sikre evalueringsdesign og ibrugtagning af evalueringsværktøj samt lave opfølgning på evaluering og udfærdige afrapportering beskrive de udviklingstiltag i forhold til børn og unges mestringsstøtte med sigte på de forskellige interessenter beskrive kommende drift og omkostning Til stillingen lægger vi vægt på, at du har relevant baggrund (fx antropolog, pædagogisk med overbygning), og erfaring fra arbejde med projekter, implementering og evaluering har viden om børn med funktionsnedsættelse og deres familier, samt kendskab til både specialpædagogik- og myndighedsområdet for børn og unge med handicap gode formidlingsevner og evne til at beskrive og udvikle praksiserfaringer evne til at arbejde struktureret og systematisk har lyst og evner til at tænke udviklende og løsningsfokuseret i forhold til eget arbejdsområde har en god forståelse for og kan formidle fakta ift. omkostning, økonomi og drift Vi tilbyder en spændende arbejdsplads i stadig udvikling med meningsfuldt arbejde gode muligheder for selv at være med til at udvikle tilbud i tæt samarbejde med ledelse og personale i Familiehuset engagerede, iderige, kreative og dygtige kollegaer, som prioriterer det gode samarbejde i en travl hverdag en nærværende og tydelig ledelsesgruppe, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet flekstid og kantineordning Løn- og ansættelsesforhold Arbejdstiden 37 timer om ugen. Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er forankret under områdechefen på Børneområdet, men det daglige udviklingsarbejde vil ske i tæt sammenhæng med Familiehusets ledelse og medarbejdere. Vi indhenter referencer, børneattest og offentlig straffeattest på den kandidat, som tilbydes jobbet inden stillingen kan besættes. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Christine Lücken Pedersen på 5163 7016 eller områdechef Elly Mørkeberg på 2942 9415. Vi er beliggende på Thoravej, København NV og Hans Knudsens Plads. Du kan læse mere om Handicapcenter København og Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 23. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag den 26. juni 2019.

Børneområdet søger en akademisk medarbejder 30 timer ugentligt fra 1. august 2019 til en tidsbegrænset stilling på et år til at understøtte implementering af udviklingstiltag i vores Familiehus.

Lidt om os
I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til familier med børn med handicap. Vi tilbyder individuel og gruppebaseret familiebehandling, råd- og vejledningsforløb, åben rådgivning, kontaktpersoner, kurser og grupper for børn, unge, søskende, forældre og andre familiemedlemmer.

Vi er et hus i rivende udvikling med mange spændende opgaver og tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams. Vi er pt. 23 medarbejdere, en afdelingsleder og lige om lidt to faglige koordinatorer, som har arbejdspladser på to matrikler.

Familiehuset er en del af Børneområdet i Borgercenter Handicap, der er kendetegnet ved en specialiseret viden om børn og unge med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne samt stor vilje og engagement i arbejdet. I Borgercenter Handicap yder vi rådgivning og vejledning til børn og unge med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og til deres forældre, ligesom vi udarbejder børnefaglige undersøgelser, bevilger støtteforanstaltninger og følger op på disse foranstaltninger.

På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi i alt 72 medarbejdere. Vi er organiseret i fire handicapfaglige teams og et Familiehus.

Som akademisk medarbejder skal du

  • sikre implementeringen af Familiehuset nye evidensbaserede gruppeforløb og mestringsforløb til forældre, børn og unge med handicap sammen med afdelingsleder
  • sikre evalueringsdesign og ibrugtagning af evalueringsværktøj samt lave opfølgning på evaluering og udfærdige afrapportering
  • beskrive de udviklingstiltag i forhold til børn og unges mestringsstøtte med sigte på de forskellige interessenter
  • beskrive kommende drift og omkostning

Til stillingen lægger vi vægt på, at du

  • har relevant baggrund (fx antropolog, pædagogisk med overbygning), og erfaring fra arbejde med projekter, implementering og evaluering
  • har viden om børn med funktionsnedsættelse og deres familier, samt kendskab til både specialpædagogik- og myndighedsområdet for børn og unge med handicap
  • gode formidlingsevner og evne til at beskrive og udvikle praksiserfaringer
  • evne til at arbejde struktureret og systematisk
  • har lyst og evner til at tænke udviklende og løsningsfokuseret i forhold til eget arbejdsområde
  • har en god forståelse for og kan formidle fakta ift. omkostning, økonomi og drift

Vi tilbyder

  • en spændende arbejdsplads i stadig udvikling med meningsfuldt arbejde
  • gode muligheder for selv at være med til at udvikle tilbud i tæt samarbejde med ledelse og personale i Familiehuset
  • engagerede, iderige, kreative og dygtige kollegaer, som prioriterer det gode samarbejde i en travl hverdag
  • en nærværende og tydelig ledelsesgruppe, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet
  • flekstid og kantineordning

Løn- og ansættelsesforhold
Arbejdstiden 37 timer om ugen. Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er forankret under områdechefen på Børneområdet, men det daglige udviklingsarbejde vil ske i tæt sammenhæng med Familiehusets ledelse og medarbejdere. Vi indhenter referencer, børneattest og offentlig straffeattest på den kandidat, som tilbydes jobbet inden stillingen kan besættes.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Christine Lücken Pedersen på 5163 7016 eller områdechef Elly Mørkeberg på 2942 9415. Vi er beliggende på Thoravej, København NV og Hans Knudsens Plads.

Du kan læse mere om Handicapcenter København og Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk

Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 23. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag den 26. juni 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngBørneområdetKøbenhavn NV2019-05-23T17:01:28.6132019-06-23T00:00:00
330033240Engageret ejendomsadministrator søges til vækstende og kvalitetsfokuseret virksomhed i KøbenhavnBasic Beskrivelse I en vækstende og meget professionel fungerende virksomhed med stærkt fokus på egne værdisæt, vækst og kvalitet, bliver du ansvarlig for din egen portefølje af udlejningsejendomme fra A-Z. Dine kvalificerede kolleger sidder med tilsvarende opgaver, hvorfor der er rigtigt gode muligheder for faglig sparring på dine daglige udfordringer. Arbejdsopgaver Opkrævninger Varslinger Betalinger Indberetninger Skatter Afgifter Forbrugsregnskaber Ad-hoc Om virksomheden Der er her tale om en forholdsvis lille men stærkt fokuseret enhed, der er inde i en dokumenteret vækstfase, hvor man tager skridtene i den rigtige rækkefølge. Medarbejderne er fagligt kompetente på deres respektive områder, og der er højt til loftet for de medarbejdere, der forstår at levere en kvalitetssikker indsats til tiden. Personlige kompetencer Du har overblikket, du er selvkørende og du kan håndtere en portefølje af udlejningsejendomme tilnærmelsesvis hele vejen rundt. Du er engageret og proaktiv, og du sætter gerne dit aftryk på de skabeloner, som I fremadrettet skal operere i. Du har let til smilet, og du trives i et uformelt, uhøjtideligt og kvalitetsfokuseret miljø. IT-kompetencer Unik og Excel Uddannelse Erfaring er vigtigere end uddannelse Sprog Dansk Kontaktpersoner Torben Jørgensen og Christina Laursen Ansøgningsproces Vi indkalder løbende ansøgere til samtale. Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument

Beskrivelse

I en vækstende og meget professionel fungerende virksomhed med stærkt fokus på egne værdisæt, vækst og kvalitet, bliver du ansvarlig for din egen portefølje af udlejningsejendomme fra A-Z. Dine kvalificerede kolleger sidder med tilsvarende opgaver, hvorfor der er rigtigt gode muligheder for faglig sparring på dine daglige udfordringer.

Arbejdsopgaver

  • Opkrævninger
  • Varslinger
  • Betalinger
  • Indberetninger
  • Skatter
  • Afgifter
  • Forbrugsregnskaber
  • Ad-hoc

Om virksomheden

Der er her tale om en forholdsvis lille men stærkt fokuseret enhed, der er inde i en dokumenteret vækstfase, hvor man tager skridtene i den rigtige rækkefølge. Medarbejderne er fagligt kompetente på deres respektive områder, og der er højt til loftet for de medarbejdere, der forstår at levere en kvalitetssikker indsats til tiden.

Personlige kompetencer

Du har overblikket, du er selvkørende og du kan håndtere en portefølje af udlejningsejendomme tilnærmelsesvis hele vejen rundt. Du er engageret og proaktiv, og du sætter gerne dit aftryk på de skabeloner, som I fremadrettet skal operere i. Du har let til smilet, og du trives i et uformelt, uhøjtideligt og kvalitetsfokuseret miljø.

IT-kompetencer

Unik og Excel

Uddannelse

Erfaring er vigtigere end uddannelse

Sprog

Dansk

Kontaktpersoner

Torben Jørgensen og Christina Laursen

Ansøgningsproces

Vi indkalder løbende ansøgere til samtale. Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument

ORS/Small/d53ceae3_logo.jpegProselectionKøbenhavn K2019-05-28T15:05:14.5202019-07-02T00:00:00
330040923Akademisk medarbejder (fuldmægtig) til Facility Services i Københavns Ejendomme og IndkøbBasic Drives du af at gøre en forskel tæt på driften og kunne du se dette ske gennem projekter med fokus på ejendomsdriftens facetter på én af landets største arbejdspladser? Har du lyst til at sætte dit præg på udviklingsopgaver gennem din grundighed og vilje, samtidig med at du formidler med sikker hånd? Så bør du overveje at søge stillingen som fuldmægtig i Facility Services. Om Facility Services Facility Services består af ca. 15 engagerede og selvstændige medarbejdere. Enheden er bl.a. ansvarlig for at gennemføre udviklingsprojekter på tværs af centret med særligt fokus på effektiv implementering i den daglige drift. Herudover har vi ansvaret for Facility Management og rengøringsplanlægning, miljøledelse og udarbejdelse af centrets servicekataloger. Vi kan tilbyde en arbejdsplads med en høj udviklingskadence, hvor der er rig mulighed for at tage ansvar og prøve kræfter udviklingsprojekter tæt på driften i Københavns Kommune. Om stillingen Som fuldmægtig skal du med din personlige gennemslagskraft være med til at tage ansvar for, at vi gennem sikker implementering af tværgående projekter opnår reel effekt, bedre arbejdsgange og god kundekontakt. Stillingen vil i den første tid have et stort fokus på miljøledelse og intern miljøaudit samt koordinering af arbejdsprogrammet for Ejendomsservice, men vil herudover være forskelligartet på tværs af centerets fokusområder. Om dig Vi forventer, at du har en-tre års erfaring, gerne fra Københavns Kommunes styreform eller erfaring fra en politisk styret organisation. Du har en relevant akademisk uddannelse og har gode skriftlige kompetencer og organisationsforståelse. Du har ligeledes gode evner inden for samarbejde og interessenthåndtering og sans for hurtigt at sætte dig ind i en opgave problemstilling og udarbejde løsningsforslag og politiske indstillinger. Du har også lyst til at prøve kræfter med et job i en stor organisation med mange samarbejdsflader. Vi ser også gerne, at du har viden om miljøledelse og har en forståelse for ejendomsdriftsområdet. Vi tilbyder et højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder, såvel fagligt som personligt en varieret dagligdag et job i en organisation i rivende udvikling mulighed for at sætte dit præg på din egen dagligdag fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden og god balance mellem arbejdsliv og privatliv høj grad af selvstændighed i jobbet Løn- og ansættelsesvilkår Du vil referere til chefen for Facility Services. Ansættelsesforhold er efter kvalifikationer og gældende overenskomst med Københavns Kommune og efter principperne for Ny Løn. Stillingen er til besættelse senest 1. august 2019, men gerne tidligere. Yderligere oplysninger Du er velkommen til at henvende dig for yderligere oplysninger hos chef for Facility Services, Astrid Mott på 2165 2490. Søg via nedenstående link senest tirsdag den 25. juni 2019. Vi forventer at afholde samtaler i slutningen af uge 26. Om Ejendomsservice Facility Services udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme, institutioner og botilbud. Vores services er blandt andet rengøring, viceværtservice, vagttjeneste m.m. Vi har desuden ansvar for integreret Facility Management på nogle af kommunens større administrationsejendomme. Vi tager størst mulige hensyn til behovene hos de borgere og kolleger, der bor, færdes eller arbejder dér, hvor vi har ansvaret for ejendomsservice. Vi har fokus på, at vores kunder kan koncentrere sig om deres mål og kerneopgaver. Med det udgangspunkt vil vi levere effektiv og professionel ejendomsservice i høj kvalitet og med et differentieret udbud af serviceydelser. Ejendomsservice er organiseret i afdelingerne Rengøring og Drift, Rådhusservice, Facility Services og Driftsadministration. Københavns Ejendomme og Indkøb vi skaber rum Københavns Ejendomme og Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.

Drives du af at gøre en forskel tæt på driften og kunne du se dette ske gennem projekter med fokus på ejendomsdriftens facetter på én af landets største arbejdspladser? Har du lyst til at sætte dit præg på udviklingsopgaver gennem din grundighed og vilje, samtidig med at du formidler med sikker hånd? Så bør du overveje at søge stillingen som fuldmægtig i Facility Services.

Om Facility Services
Facility Services består af ca. 15 engagerede og selvstændige medarbejdere.

Enheden er bl.a. ansvarlig for at gennemføre udviklingsprojekter på tværs af centret med særligt fokus på effektiv implementering i den daglige drift. Herudover har vi ansvaret for Facility Management og rengøringsplanlægning, miljøledelse og udarbejdelse af centrets servicekataloger. Vi kan tilbyde en arbejdsplads med en høj udviklingskadence, hvor der er rig mulighed for at tage ansvar og prøve kræfter udviklingsprojekter tæt på driften i Københavns Kommune.

Om stillingen
Som fuldmægtig skal du med din personlige gennemslagskraft være med til at tage ansvar for, at vi gennem sikker implementering af tværgående projekter opnår reel effekt, bedre arbejdsgange og god kundekontakt.

Stillingen vil i den første tid have et stort fokus på miljøledelse og intern miljøaudit samt koordinering af arbejdsprogrammet for Ejendomsservice, men vil herudover være forskelligartet på tværs af centerets fokusområder.

Om dig

  • Vi forventer, at du har en-tre års erfaring, gerne fra Københavns Kommunes styreform eller erfaring fra en politisk styret organisation.
  • Du har en relevant akademisk uddannelse og har gode skriftlige kompetencer og organisationsforståelse.
  • Du har ligeledes gode evner inden for samarbejde og interessenthåndtering og sans for hurtigt at sætte dig ind i en opgave/problemstilling og udarbejde løsningsforslag og politiske indstillinger.
  • Du har også lyst til at prøve kræfter med et job i en stor organisation med mange samarbejdsflader.
  • Vi ser også gerne, at du har viden om miljøledelse og har en forståelse for ejendomsdriftsområdet.

Vi tilbyder

  • et højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder, såvel fagligt som personligt
  • en varieret dagligdag
  • et job i en organisation i rivende udvikling
  • mulighed for at sætte dit præg på din egen dagligdag
  • fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden og god balance mellem arbejdsliv og privatliv
  • høj grad af selvstændighed i jobbet

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil referere til chefen for Facility Services. Ansættelsesforhold er efter kvalifikationer og gældende overenskomst med Københavns Kommune og efter principperne for Ny Løn. Stillingen er til besættelse senest 1. august 2019, men gerne tidligere.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at henvende dig for yderligere oplysninger hos chef for Facility Services, Astrid Mott på 2165 2490.

Søg via nedenstående link senest tirsdag den 25. juni 2019.
Vi forventer at afholde samtaler i slutningen af uge 26.

Om Ejendomsservice
Facility Services udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme, institutioner og botilbud. Vores services er blandt andet rengøring, viceværtservice, vagttjeneste m.m. Vi har desuden ansvar for integreret Facility Management på nogle af kommunens større administrationsejendomme. Vi tager størst mulige hensyn til behovene hos de borgere og kolleger, der bor, færdes eller arbejder dér, hvor vi har ansvaret for ejendomsservice. Vi har fokus på, at vores kunder kan koncentrere sig om deres mål og kerneopgaver. Med det udgangspunkt vil vi levere effektiv og professionel ejendomsservice i høj kvalitet og med et differentieret udbud af serviceydelser. Ejendomsservice er organiseret i afdelingerne Rengøring og Drift, Rådhusservice, Facility Services og Driftsadministration.

Københavns Ejendomme og Indkøb – vi skaber rum
Københavns Ejendomme og Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngFacility ServicesKøbenhavn NV2019-06-11T15:01:43.5902019-06-25T00:00:00
330041823Akademisk medarbejder til strategisk arbejde med sundhed og luftforurening til Center for SundhedBasic Har du lyst til at arbejde med sundhed og luftforurening i København, så er du måske vores nye kollega i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Center for Sundhed. Vi søger en akademisk medarbejder med stærke proceskompetencer og lysten til at betræde nye græsgange sammen med os. Stillingen er tidsbegrænset. Om os Center for Sundhed har ansvaret for den strategiske udvikling af sundhedsområdet i Københavns Kommune. Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Afdeling for Strategisk Folkesundhed, som består af ca. 19 engagerede medarbejdere, som primært er akademikere med sundhedsfaglig eller samfundsvidenskabelig baggrund. Centeret har i alt ca. 70 medarbejdere fordelt på adresser i Sjællandsgade og Randersgade. Københavns Kommunes sundhedspolitik er forankret i vores afdeling, og ambitionen om at bryde den sociale ulighed i sundhed er omdrejningspunktet for vores arbejde. Med aftalen om budget 2019 er der afsat midler til en ny indsats målrettet øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København. Indsatsen er forankret i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Om jobbet Der er tale om en tidsbegrænset stilling frem til 31. december 2020 med fokus på at generere øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København, som kan danne baggrund for nye kommunale og nationale anbefalinger og politiske tiltag på området. Du vil danne team med den anden akademiske medarbejder for indsatsen, som også er ansat i Afdeling for Strategisk Folkesundhed. Vi har brug for en erfaren kollega, der vil være med til at udvikle indsatsen vedr. sundhedskonsekvenserne af luftforurening i København. Du har faglig viden om luftforurening eller relevante snitflader til emnet. Vi samarbejder bredt for at kunne løfte indsatsen, så inddragelse, kommunikation og dialog med samarbejdspartnere og andre interessenter er også en vigtig del af opgaven. Kvalifikationer Vi forestiller os, at du har følgende faglige kompetencer: En relevant akademisk kandidatgrad Viden om luftforurening og tilstødende dagsordner og kan anvende den faglige viden i en politisk kontekst Stor proceserfaring og gerne erfaring med sekretariatsbistand af arbejdsgrupper, ekspertudvalg el.lign. Minimum tre års erfaring fra kommune eller anden politisk organisation og dokumenterede resultater i forhold til at navigere i samarbejdet mellem det politiske niveau i kommunen, forvaltningen og samarbejdspartnere Vi forestiller os desuden, at du er kendetegnet ved disse personlige kompetencer: Du har lyst til at arbejde med og opbygge viden om sundhedseffekter af luftforurening i København Du har en naturlig imødekommenhed, gode samarbejdskompetencer og formår at opbygge og vedligeholde gode relationer Du er en udpræget teamplayer Du er selvstændig, god til at samle trådene og afslutte opgaver, samt kan prioritere din tid og villig til at gøre en ekstra indsats, når det kræves Mere information Stillingen er 37 timer om ugen og til besættelse snarest muligt vi ser gerne, at du kan starte den 1. august 2019. Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune, som ligger i Sjællandsgade på Nørrebro. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens Centralforvaltning har vi røgfri arbejdstid. Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på www.kk.dk. Har du spørgsmål, er du er velkommen til at kontakte folkesundhedschef Katrine Schjønning på 3530 3535 eller afdelingsleder Kim Roat Pedersen på 2331 7286. Søg via nedenstående link senest onsdag den 26. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 2. juli.

Har du lyst til at arbejde med sundhed og luftforurening i København, så er du måske vores nye kollega i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Center for Sundhed. Vi søger en akademisk medarbejder med stærke proceskompetencer og lysten til at betræde nye græsgange sammen med os. Stillingen er tidsbegrænset.

Om os
Center for Sundhed har ansvaret for den strategiske udvikling af sundhedsområdet i Københavns Kommune. Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Afdeling for Strategisk Folkesundhed, som består af ca. 19 engagerede medarbejdere, som primært er akademikere med sundhedsfaglig eller samfundsvidenskabelig baggrund. Centeret har i alt ca. 70 medarbejdere fordelt på adresser i Sjællandsgade og Randersgade.

Københavns Kommunes sundhedspolitik er forankret i vores afdeling, og ambitionen om at bryde den sociale ulighed i sundhed er omdrejningspunktet for vores arbejde. Med aftalen om budget 2019 er der afsat midler til en ny indsats målrettet øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København. Indsatsen er forankret i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.

Om jobbet
Der er tale om en tidsbegrænset stilling frem til 31. december 2020 med fokus på at generere øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København, som kan danne baggrund for nye kommunale og nationale anbefalinger og politiske tiltag på området. Du vil danne team med den anden akademiske medarbejder for indsatsen, som også er ansat i Afdeling for Strategisk Folkesundhed.

Vi har brug for en erfaren kollega, der vil være med til at udvikle indsatsen vedr. sundhedskonsekvenserne af luftforurening i København. Du har faglig viden om luftforurening eller relevante snitflader til emnet. Vi samarbejder bredt for at kunne løfte indsatsen, så inddragelse, kommunikation og dialog med samarbejdspartnere og andre interessenter er også en vigtig del af opgaven.

Kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har følgende faglige kompetencer:

  • En relevant akademisk kandidatgrad
  • Viden om luftforurening og tilstødende dagsordner – og kan anvende den faglige viden i en politisk kontekst
  • Stor proceserfaring og gerne erfaring med sekretariatsbistand af arbejdsgrupper, ekspertudvalg el.lign.
  • Minimum tre års erfaring fra kommune eller anden politisk organisation og dokumenterede resultater i forhold til at navigere i samarbejdet mellem det politiske niveau i kommunen, forvaltningen og samarbejdspartnere

Vi forestiller os desuden, at du er kendetegnet ved disse personlige kompetencer:

  • Du har lyst til at arbejde med og opbygge viden om sundhedseffekter af luftforurening i København
  • Du har en naturlig imødekommenhed, gode samarbejdskompetencer og formår at opbygge og vedligeholde gode relationer
  • Du er en udpræget teamplayer
  • Du er selvstændig, god til at samle trådene og afslutte opgaver, samt kan prioritere din tid og villig til at gøre en ekstra indsats, når det kræves

Mere information
Stillingen er 37 timer om ugen og til besættelse snarest muligt – vi ser gerne, at du kan starte den 1. august 2019.
Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune, som ligger i Sjællandsgade på Nørrebro. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens Centralforvaltning har vi røgfri arbejdstid. Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på www.kk.dk.

Har du spørgsmål, er du er velkommen til at kontakte folkesundhedschef Katrine Schjønning på 3530 3535 eller afdelingsleder Kim Roat Pedersen på 2331 7286.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 26. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 2. juli.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngAfdeling for Strategisk FolkesundhedKøbenhavn N2019-06-12T15:03:01.1872019-06-26T00:00:00
330041929Erfaren direktionssekretær til Sekretariat på Københavns RådhusBasic I Teknik- og Miljøforvaltningens sekretariat på Københavns Rådhus søger vi en kollega, der vil være med til at udvikle København. Sekretariatet understøtter borgmesteren, Teknik- og Miljøudvalget samt direktionens arbejde med at koble visioner og virkelighed sammen i en forvaltning, som længe har stået i spidsen for klimaløsninger, cykeldagsorden, de levende byrum og i det hele taget en byudvikling, hvor mennesker er i centrum. Vi arbejder tæt på borgmester, direktion og det politiske udvalg i feltet mellem politik og administration. Vi er tæt på den politiske proces, som ofte bliver en del af den offentlige debat. Vi søger en serviceminded og erfaren sekretær, som sammen med den øvrige direktionsgruppe skal have særligt fokus på: Planlægning af direktionens møder og kalendere Afvikling af direktionens aftaler og opfølgning herpå Bestilling og indhentning af mødemateriale Kvalitetssikring og korrekturlæsning Håndtering af fakturaer og indkøb Diverse ad hoc-opgaver for direktionen og på tværs af sekretariatet Samarbejde med den øvrige forvaltning uden for rådhuset. Du har erfaring med betjening af øverste ledelsesniveau i en politisk styret organisation, og du har en relevant kontoruddannelse. Du er god til at kommunikere både mundtligt, skriftligt og socialt. Du kan arbejde selvstændigt og koordinere egne opgaver og har gode samarbejdsevner. Du kan identificere andres behov måske endda før de selv kan. Du kan også fastholde overblikket og følge opgaverne til dørs, selv når der er travlt. Det er vigtigt, at du er superbruger i Office, ikke mindst Outlook, og du har gerne kendskab til elektronisk journalisering og bestilling. Du vil indgå i forkontorets samlede servicering af direktionen, der lige nu består af to direktionssekretærer og en direktionsassistent. Vi sidder i direktionens forkontor, der er præget af et højt tempo, stort engagement og af, at mange forskellige mennesker kommer forbi i løbet af en arbejdsdag. Din arbejdsdag vil tage udgangspunkt i en række faste opgaver, der understøtter direktionens hverdag, men der vil alt efter dine kompetencer og interesser også være mulighed for tværgående opgaver. Vi er en arbejdsplads med gode muligheder for personlig og faglig kompetenceudvikling. Vi er 17 kolleger i sekretariatet på Københavns Rådhus, der vægter både det faglige og sociale sammenhold og gerne i en uformel og hyggelig tone. Vi har flextidsordning, men planlægningen af din arbejdstid vil ske i samarbejde med direktionen og dine kollegaer. Ansættelsesforhold og yderligere oplysninger Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen ønskes besat 1. oktober 2019. Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Thomas Højlt på 2014 9080 eller direktionssekretær Camilla Karstad på 2491 5740. Søg via nedenstående link senest onsdag den 17. juli 2019 Vi forventer at afholde samtaler i uge 33.

I Teknik- og Miljøforvaltningens sekretariat på Københavns Rådhus søger vi en kollega, der vil være med til at udvikle København. Sekretariatet understøtter borgmesteren, Teknik- og Miljøudvalget samt direktionens arbejde med at koble visioner og virkelighed sammen i en forvaltning, som længe har stået i spidsen for klimaløsninger, cykeldagsorden, de levende byrum og i det hele taget en byudvikling, hvor mennesker er i centrum.

Vi arbejder tæt på borgmester, direktion og det politiske udvalg i feltet mellem politik og administration. Vi er tæt på den politiske proces, som ofte bliver en del af den offentlige debat.

Vi søger en serviceminded og erfaren sekretær, som sammen med den øvrige direktionsgruppe skal have særligt fokus på:

  • Planlægning af direktionens møder og kalendere
  • Afvikling af direktionens aftaler og opfølgning herpå
  • Bestilling og indhentning af mødemateriale
  • Kvalitetssikring og korrekturlæsning
  • Håndtering af fakturaer og indkøb
  • Diverse ad hoc-opgaver for direktionen og på tværs af sekretariatet
  • Samarbejde med den øvrige forvaltning uden for rådhuset.

Du har erfaring med betjening af øverste ledelsesniveau i en politisk styret organisation, og du har en relevant kontoruddannelse. Du er god til at kommunikere både mundtligt, skriftligt og socialt. Du kan arbejde selvstændigt og koordinere egne opgaver og har gode samarbejdsevner. Du kan identificere andres behov – måske endda før de selv kan. Du kan også fastholde overblikket og følge opgaverne til dørs, selv når der er travlt. Det er vigtigt, at du er superbruger i Office, ikke mindst Outlook, og du har gerne kendskab til elektronisk journalisering og bestilling.

Du vil indgå i forkontorets samlede servicering af direktionen, der lige nu består af to direktionssekretærer og en direktionsassistent. Vi sidder i direktionens forkontor, der er præget af et højt tempo, stort engagement og af, at mange forskellige mennesker kommer forbi i løbet af en arbejdsdag. Din arbejdsdag vil tage udgangspunkt i en række faste opgaver, der understøtter direktionens hverdag, men der vil alt efter dine kompetencer og interesser også være mulighed for tværgående opgaver.

Vi er en arbejdsplads med gode muligheder for personlig og faglig kompetenceudvikling. Vi er 17 kolleger i sekretariatet på Københavns Rådhus, der vægter både det faglige og sociale sammenhold – og gerne i en uformel og hyggelig tone. Vi har flextidsordning, men planlægningen af din arbejdstid vil ske i samarbejde med direktionen og dine kollegaer.

Ansættelsesforhold og yderligere oplysninger
Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen ønskes besat 1. oktober 2019. 

Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Thomas Højlt på 2014 9080 eller direktionssekretær Camilla Karstad på 2491 5740.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 17. juli 2019
Vi forventer at afholde samtaler i uge 33.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngTMF SekretariatKøbenhavn V2019-06-12T17:00:582019-07-17T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademisk medarbejder til understøttelse af udviklingsprojekter i Borgercenter Handicaps Familiehus

Børneområdet

København NV
Børneområdet søger en akademisk medarbejder 30 timer ugentligt fra 1. august 2019 til en tidsbegrænset stilling på et år til at understøtte implementering af udviklingstiltag i vores Familiehus. Lidt om os I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til ...
Indrykket:23. maj 2019
Udløbsdato:23. juni 2019

Engageret ejendomsadministrator søges til vækstende og kvalitetsfokuseret virksomhed i København

Proselection

København K
Beskrivelse I en vækstende og meget professionel fungerende virksomhed med stærkt fokus på egne værdisæt, vækst og kvalitet, bliver du ansvarlig for din egen portefølje af udlejningsejendomme fra A-Z. Dine kvalificerede kolleger sidder med tilsvaren...
Indrykket:28. maj 2019
Udløbsdato:2. juli 2019

Akademisk medarbejder (fuldmægtig) til Facility Services i Københavns Ejendomme og Indkøb

Facility Services

København NV
Drives du af at gøre en forskel tæt på driften og kunne du se dette ske gennem projekter med fokus på ejendomsdriftens facetter på én af landets største arbejdspladser? Har du lyst til at sætte dit præg på udviklingsopgaver gennem din grundighed og ...
Indrykket:11. juni 2019
Udløbsdato:25. juni 2019

Akademisk medarbejder til strategisk arbejde med sundhed og luftforurening til Center for Sundhed

Afdeling for Strategisk Folkesundhed

København N
Har du lyst til at arbejde med sundhed og luftforurening i København, så er du måske vores nye kollega i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Center for Sundhed. Vi søger en akademisk medarbejder med stærke proceskompetencer og lysten til at betræde n...
Indrykket:12. juni 2019
Udløbsdato:26. juni 2019

Erfaren direktionssekretær til Sekretariat på Københavns Rådhus

TMF Sekretariat

København V
I Teknik- og Miljøforvaltningens sekretariat på Københavns Rådhus søger vi en kollega, der vil være med til at udvikle København. Sekretariatet understøtter borgmesteren, Teknik- og Miljøudvalget samt direktionens arbejde med at koble visioner og vi...
Indrykket:12. juni 2019
Udløbsdato:17. juli 2019