Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Konsulent til Patientforløb på Amager og Hvidovre Hospital

Vil du arbejde med kvalitets- og forbedringsarbejde i relation til digitalisering og IT, herunder også med hospitalets anvendelse af Sundhedsplatformen?

Patientforløb er en stabsafdeling, der består af 23 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Afdelingen varetager bredt set opgaver, der udvikler, understøtter og styrker det gode, sikre og sammenhængende patientforløb, både internt på hospitalet og på tværs af sektorer i samarbejde med kommuner og almen praksis.

Du vil løse opgaver på tværs af afdelingen og ofte i tæt samarbejde med administrationens øvrige stabe og hospitalets klinikere.

Opgaverne
Dine opgaver vil generelt bestå i at understøtte kvalitets- og forbedringsarbejdet samt fortsat udvikling og implementering af Sundhedsplatformen på hospitalet. Dels gennem generel sekretariatsbetjening, hvor du skal udarbejde beslutningsoplæg, høringssvar og sekretariatsbetjene diverse udvalg og netværksgrupper, dels gennem facilitering af forbedringsarbejde.

Konkrete opgaver kan være:

  • Koordinering og implementering af indsatser i forbindelse med Sundhedsplatformen
  • Bidrage til hospitalets arbejde med IT og digitalisering
  • Understøtte patientsikkerhedsarbejdet med særligt fokus på arbejdsgangene i Sundhedsplatformen, herunder integrationen til øvrige systemer
  • Sekretariatsbetjening af relevante fora
  • Bearbejdning og formidling af kvalitative og kvantitative data
  • Drive projekter

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse på kandidat- eller masterniveau. Du har kendskab til kliniske arbejdsgange på et hospital. Du har gerne kendskab til Sundhedsplatformen. Du har lyst til at være med til at skabe gode rammer for udnyttelse af Sundhedsplatformen, så den gavner det sammenhængende patientforløb, kvaliteten og medarbejdernes hverdag på Amager og Hvidovre Hospital.

Du er stærk på det IT-faglige område og har interesse for sundhedsteknologi og digitalisering. Vi ser gerne du har erfaring med projekter og kan anvende projektledelsesredskaber.

Du har erfaring med kvalitetsarbejde og du trives med organisatorisk at understøtte sammenhæng mellem strategiske indsatser og en travl hverdag i de kliniske afdelinger så hospitalets målsætning om patientforløb af høj kvalitet opnås. Du er lydhør overfor de kliniske afdelingers problemstillinger, og understøtter løsninger tæt på den kliniske hverdag i overensstemmelse med hospitalets strategi.

Du er systematisk og struktureret og har kompetencer til tværfagligt samarbejde, hvor du som bindeled mellem IT, medicoteknik og det kliniske arbejde kan indgå i dialog på tværs af hospitalet. Du er imødekommende og proaktiv og du leverer høj faglig kvalitet. Du kan arbejde selvstændigt, men ved også hvornår du skal søge råd og sparring hos kollegaer og samarbejdspartnere. Du er med til at skabe et godt samarbejde og gode resultater sammen med dine kollegaer, hvor fokus på den fælles opgave og intern koordination er afgørende i en travl hverdag.


Vilkår og ansættelsesforløb
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Din ansøgning skal være os i hænde senest mandag den 10. juni 2019 kl. 20.00. Der ansøges via nedenstående link. Tiltrædelse den 1. august 2019.

Vi afholder samtaler mandag den 17. juni 2019. Der vil være en case i forbindelse med samtalen.

Du er velkommen til at kontakte chef for Patientforløb Lotte Hede på telefon 38620556 eller mobil 28151180 eller teamkoordinator Kamilla Nørskou på telefon 38623152 for yderligere oplysninger om stillingen.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330024673Phoenix-d46d884912019-06-03T00:00:00Konsulent til Patientforløb på Amager og Hvidovre HospitalVil du arbejde med kvalitets- og forbedringsarbejde i relation til digitalisering og IT, herunder også med hospitalets anvendelse af Sundhedsplatformen?

Patientforløb er en stabsafdeling, der består af 23 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Afdelingen varetager bredt set opgaver, der udvikler, understøtter og styrker det gode, sikre og sammenhængende patientforløb, både internt på hospitalet og på tværs af sektorer i samarbejde med kommuner og almen praksis.

Du vil løse opgaver på tværs af afdelingen og ofte i tæt samarbejde med administrationens øvrige stabe og hospitalets klinikere.

Opgaverne
Dine opgaver vil generelt bestå i at understøtte kvalitets- og forbedringsarbejdet samt fortsat udvikling og implementering af Sundhedsplatformen på hospitalet. Dels gennem generel sekretariatsbetjening, hvor du skal udarbejde beslutningsoplæg, høringssvar og sekretariatsbetjene diverse udvalg og netværksgrupper, dels gennem facilitering af forbedringsarbejde.

Konkrete opgaver kan være:
  • Koordinering og implementering af indsatser i forbindelse med Sundhedsplatformen
  • Bidrage til hospitalets arbejde med IT og digitalisering
  • Understøtte patientsikkerhedsarbejdet med særligt fokus på arbejdsgangene i Sundhedsplatformen, herunder integrationen til øvrige systemer
  • Sekretariatsbetjening af relevante fora
  • Bearbejdning og formidling af kvalitative og kvantitative data
  • Drive projekter

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse på kandidat- eller masterniveau. Du har kendskab til kliniske arbejdsgange på et hospital. Du har gerne kendskab til Sundhedsplatformen. Du har lyst til at være med til at skabe gode rammer for udnyttelse af Sundhedsplatformen, så den gavner det sammenhængende patientforløb, kvaliteten og medarbejdernes hverdag på Amager og Hvidovre Hospital.

Du er stærk på det IT-faglige område og har interesse for sundhedsteknologi og digitalisering. Vi ser gerne du har erfaring med projekter og kan anvende projektledelsesredskaber.

Du har erfaring med kvalitetsarbejde og du trives med organisatorisk at understøtte sammenhæng mellem strategiske indsatser og en travl hverdag i de kliniske afdelinger så hospitalets målsætning om patientforløb af høj kvalitet opnås. Du er lydhør overfor de kliniske afdelingers problemstillinger, og understøtter løsninger tæt på den kliniske hverdag i overensstemmelse med hospitalets strategi.

Du er systematisk og struktureret og har kompetencer til tværfagligt samarbejde, hvor du som bindeled mellem IT, medicoteknik og det kliniske arbejde kan indgå i dialog på tværs af hospitalet. Du er imødekommende og proaktiv og du leverer høj faglig kvalitet. Du kan arbejde selvstændigt, men ved også hvornår du skal søge råd og sparring hos kollegaer og samarbejdspartnere. Du er med til at skabe et godt samarbejde og gode resultater sammen med dine kollegaer, hvor fokus på den fælles opgave og intern koordination er afgørende i en travl hverdag.


Vilkår og ansættelsesforløb
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Din ansøgning skal være os i hænde senest mandag den 10. juni 2019 kl. 20.00. Der ansøges via nedenstående link. Tiltrædelse den 1. august 2019.

Vi afholder samtaler mandag den 17. juni 2019. Der vil være en case i forbindelse med samtalen.

Du er velkommen til at kontakte chef for Patientforløb Lotte Hede på telefon 38620556 eller mobil 28151180 eller teamkoordinator Kamilla Nørskou på telefon 38623152 for yderligere oplysninger om stillingen.
2019-06-11T00:53:31.800 Vil du arbejde med kvalitets- og forbedringsarbejde i relation til digitalisering og IT, herunder også med hospitalets anvendelse af Sundhedsplatformen? Patientforløb er en stabsafdeling, der består af 23 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Afdelingen varetager bredt set opgaver, der udvikler, understøtter og styrker det gode, sikre og sammenhængende patientforløb, både internt på hospitalet og på tværs af sektorer i samarbejde med kommuner og almen praksis. Du vil løse opgaver på tværs af afdelingen og ofte i tæt samarbejde med administrationens øvrige stabe og hospitalets klinikere. Opgaverne Dine opgaver vil generelt bestå i at understøtte kvalitets- og forbedringsarbejdet samt fortsat udvikling og implementering af Sundhedsplatformen på hospitalet. Dels gennem generel sekretariatsbetjening, hvor du skal udarbejde beslutningsoplæg, høringssvar og sekretariatsbetjene diverse udvalg og netværksgrupper, dels gennem facilitering af forbedringsarbejde. Konkrete opgaver kan være: Koordinering og implementering af indsatser i forbindelse med Sundhedsplatformen Bidrage til hospitalets arbejde med IT og digitalisering Understøtte patientsikkerhedsarbejdet med særligt fokus på arbejdsgangene i Sundhedsplatformen, herunder integrationen til øvrige systemer Sekretariatsbetjening af relevante fora Bearbejdning og formidling af kvalitative og kvantitative data Drive projekter Om dig Du har en relevant videregående uddannelse på kandidat- eller masterniveau. Du har kendskab til kliniske arbejdsgange på et hospital. Du har gerne kendskab til Sundhedsplatformen. Du har lyst til at være med til at skabe gode rammer for udnyttelse af Sundhedsplatformen, så den gavner det sammenhængende patientforløb, kvaliteten og medarbejdernes hverdag på Amager og Hvidovre Hospital. Du er stærk på det IT-faglige område og har interesse for sundhedsteknologi og digitalisering. Vi ser gerne du har erfaring med projekter og kan anvende projektledelsesredskaber. Du har erfaring med kvalitetsarbejde og du trives med organisatorisk at understøtte sammenhæng mellem strategiske indsatser og en travl hverdag i de kliniske afdelinger så hospitalets målsætning om patientforløb af høj kvalitet opnås. Du er lydhør overfor de kliniske afdelingers problemstillinger, og understøtter løsninger tæt på den kliniske hverdag i overensstemmelse med hospitalets strategi. Du er systematisk og struktureret og har kompetencer til tværfagligt samarbejde, hvor du som bindeled mellem IT, medicoteknik og det kliniske arbejde kan indgå i dialog på tværs af hospitalet. Du er imødekommende og proaktiv og du leverer høj faglig kvalitet. Du kan arbejde selvstændigt, men ved også hvornår du skal søge råd og sparring hos kollegaer og samarbejdspartnere. Du er med til at skabe et godt samarbejde og gode resultater sammen med dine kollegaer, hvor fokus på den fælles opgave og intern koordination er afgørende i en travl hverdag. Vilkår og ansættelsesforløb Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Din ansøgning skal være os i hænde senest mandag den 10. juni 2019 kl. 20.00. Der ansøges via nedenstående link. Tiltrædelse den 1. august 2019. Vi afholder samtaler mandag den 17. juni 2019. Der vil være en case i forbindelse med samtalen. Du er velkommen til at kontakte chef for Patientforløb Lotte Hede på telefon 38620556 eller mobil 28151180 eller teamkoordinator Kamilla Nørskou på telefon 38623152 for yderligere oplysninger om stillingen.11jobnetd46d8849100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-10T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218399&DepartmentId=12247&MediaId=4754&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHvidovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3527924Hvidovre Hospital11Kettegård Alle 302650Hvidovre38620556DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent761282JobNet4989770498977010015-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d46d8849https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d46d8849https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d46d8849&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d46d8849&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/4.jpgBrænder du for at blive Konsulent?12007971Dansk3Læse/ tale938304Konsulent5Kontor og administration361824049noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330040741Anti Doping Danmark søger fitnesskonsulent i ØstdanmarkRobot Vil du være en del af indsatsen mod doping i fitnessmiljøet? Er du dialogskabende, troværdig, selvstændig og kan lide at arbejde med mennesker? Så har vi måske den rette opgave til dig! JobbetDu skal være på farten i Østdanmark (Sjælland og øer) som kørende konsulent med fokus på ADD s dialogbaserede og forebyggende antidopingprogram. Du skal indgå i dialog med personale, frivillige og medlemmer i centrene, rådgive om antidopingtiltag og kunne gennemføre dopingkontrol med urinprøve. Jobbet kræver kørekort og egen bil, og arbejdsstedet er med udgangspunkt i dit hjem, men med jævnlig kontakt til ADD s sekretariat i Brøndby. Ansættelsen forventes at være 20 timer ugentligt. Timerne er fleksible, men du kan forvente arbejdstid i både dag- og aftentimer. Weekendarbejde kan forekomme. Dine kompetencer Erfaring med at rådgive og vejlede andre Interesse i at arbejde med mennesker og at skabe rammer for konstruktiv dialog Gerne erfaring med konflikthåndtering Viden, interesse og gerne erfaring med at arbejde med samfundsmæssige og eller sundhedsmæssige problemstillinger Evne til at arbejde selvstændigt og sammen med andre Viden inden for fitnessområdet og fordel med kendskab til dopingstoffer, som typisk bruges i fitnessmiljøet. Vi forventer, at du er empatisk, tillidsvækkende, dialogskabende og svær at få ud af balance. Du skal kunne arbejde selvstændigt, da mange opgaver skal løses på egen hånd rundt i fitnesscentrene. Yderligere skal du kunne forstå og følge en fastlagt procedure i forbindelse med dopingkontrol. Måske er du uddannet i politiet, brandvæsnet eller kriminalforsorgen. Du kan også have en sundhedsfaglig eller idrætsfaglig baggrund, eller på anden måde have erfaring med og indsigt i træningsmiljøer. Om ADDADD s sekretariat har 17 fuldtidsansatte, der arbejder i Brøndby, samt et større antal fitnesskonsulenter og dopingkontrollanter rundt i Danmark, som arbejder på timebasis. Du kan finde mere information om ADD s arbejde på www.antidoping.dk. Ansøgning og CV sendes elektronisk som n samlet pdf-fil til Gitte Knudsgaard på e-mail gik@antidoping.dk, senest den 18. juni 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 26. Tiltrædelse snarest. ADD ønsker gennem målrettet information og uddannelse for forskellige målgrupper at stimulere og udvikle det forebyggende antidopingarbejde i dansk idræt og at påvirke omverdenens holdning til og viden om doping og antidopingarbejdet inden for idrætten. ADD s virksomhed omfatter dopingkontrol, oplysningsvirksomhed, forsknings- og udviklingsvirksomhed vedrørende bekæmpelse af doping, deltagelse i internationalt samarbejde om bekæmpelse af doping samt rådgivning og bistand til offentlige myndigheder i sager inden for ADD s virkeområde.

Vil du være en del af indsatsen mod doping i fitnessmiljøet?

Er du dialogskabende, troværdig, selvstændig og kan lide at arbejde med mennesker? Så har vi måske den rette opgave til dig!

Jobbet
Du skal være på farten i Østdanmark (Sjælland og øer) som kørende konsulent med fokus på ADD’s dialogbaserede og forebyggende antidopingprogram. Du skal indgå i dialog med personale, frivillige og medlemmer i centrene, rådgive om antidopingtiltag og kunne gennemføre dopingkontrol med urinprøve.

Jobbet kræver kørekort og egen bil, og arbejdsstedet er med udgangspunkt i dit hjem, men med jævnlig kontakt til ADD’s sekretariat i Brøndby.

Ansættelsen forventes at være 20 timer ugentligt.

Timerne er fleksible, men du kan forvente arbejdstid i både dag- og aftentimer. Weekendarbejde kan forekomme.

Dine kompetencer

  • Erfaring med at rådgive og vejlede andre
  • Interesse i at arbejde med mennesker og at skabe rammer for konstruktiv dialog
  • Gerne erfaring med konflikthåndtering
  • Viden, interesse og gerne erfaring med at arbejde med samfundsmæssige og/eller sundhedsmæssige problemstillinger
  • Evne til at arbejde selvstændigt og sammen med andre
  • Viden inden for fitnessområdet og fordel med kendskab til dopingstoffer, som typisk bruges i fitnessmiljøet.

Vi forventer, at du er empatisk, tillidsvækkende, dialogskabende og svær at få ud af balance. Du skal kunne arbejde selvstændigt, da mange opgaver skal løses på egen hånd rundt i fitnesscentrene.

Yderligere skal du kunne forstå og følge en fastlagt procedure i forbindelse med dopingkontrol.

Måske er du uddannet i politiet, brandvæsnet eller kriminalforsorgen. Du kan også have en sundhedsfaglig eller idrætsfaglig baggrund, eller på anden måde have erfaring med og indsigt i træningsmiljøer.

Om ADD
ADD’s sekretariat har 17 fuldtidsansatte, der arbejder i Brøndby, samt et større antal fitnesskonsulenter og dopingkontrollanter rundt i Danmark, som arbejder på timebasis. Du kan finde mere information om ADD’s arbejde på www.antidoping.dk.

Ansøgning og CV sendes elektronisk som én samlet pdf-fil til Gitte Knudsgaard på e-mail gik@antidoping.dk, senest den 18. juni 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 26. Tiltrædelse snarest.

ADD ønsker gennem målrettet information og uddannelse for forskellige målgrupper at stimulere og udvikle det forebyggende antidopingarbejde i dansk idræt og at påvirke omverdenens holdning til og viden om doping og antidopingarbejdet inden for idrætten.

ADD’s virksomhed omfatter dopingkontrol, oplysningsvirksomhed, forsknings- og udviklingsvirksomhed vedrørende bekæmpelse af doping, deltagelse i internationalt samarbejde om bekæmpelse af doping samt rådgivning og bistand til offentlige myndigheder i sager inden for ADD’s virkeområde.

Anti Doping DanmarkBrøndby2019-06-11T00:00:002019-06-18T00:00:00
330022497DGI Storkøbenhavn søger konsulent til fodboldBasic Halvtidsstilling med tiltrædelse pr. 15. august 2019Stærke tilbud til fodboldklubberne i tæt samspil med DBUDGI Storkøbenhavn er idrætsforeningernes udviklingshus i en by i konstant forandring.Som fodboldkonsulent i DGI Storkøbenhavn vil du understøtte klubbernes arbejde og være med til at sikre de bedste forudsætninger for udvikling af organisationen og aktiviteterne. To af dine kerneopgaver vil således være aktivitetsudvikling og klubudvikling begge områder i forlængelse af DBU s indsatser og koncepter, således at organisationerne supplerer hinanden med vores respektive styrkesider til gavn for klubberne. Et særligt fokusområde er udvikling og bedre udnyttelse af fodboldanlæggene, så de bliver til gavn for flere medlemmer og bruges mere kontinuerligt året rundt. Men der er også fokus på samarbejde med den enkelte klub om tilrettelæggelse af aktiviteter og fokus på forskellige målgrupper. Du trives med at være tæt på klubberne og være sparringspartner, konsulent og rådgiver ligesom du arbejder struktureret i systemer og databaser på kontoret og følger op på aftaler med samarbejdspartnere. Du har en evne til at drive projekter og skabe resultater. Du vil indgå i DGI Storkøbenhavns foreningsteam, som dækker en række af de andre store idrætter, ligesom der vil være et tæt samarbejde med både DBU København og DBU Sjælland.DGI Storkøbenhavn og DBU København har en fælles medarbejder, som er ansvarlig for koordineringen af indsatsen. Han vil være din tætte sparringspartner i hverdagen. Herudover vil du samarbejde med konsulenter fra Bevæg dig for livet Fodbold , der er den fælles fodboldenhed i DIF og DGI s visionsarbejde med fokus på fodboldfitness, motionsfodbold, rekrutteringsevents og kampagner.Læs mere om fodbold i DGI og Bevæg dig for livet fodbold Din profil er Indgående kendskab til fodbold og foreningsliv i det Storkøbenhavnske område Erfaring med konsulentarbejde og klubudvikling Erfaring med kommunikation og markedsføring Erfaring med forankring af koncepter Udadvendt og opsøgende God koordinator og teamplayer Sikker bruger af administrative systemer Praktiske oplysningerStillingen er på 18 timer ugentligt med mulighed for opnormering til fuld tid på sigt.Aften- og weekendarbejde vil forekomme.Med i stillingen hører adgang til frokostordning, PC og mobiltelefon.Der afholdes samtaler mandag d. 24. juni og evt. 2. samtaler torsdag d. 27. juni.DGI StorkøbenhavnDGI Storkøbenhavn er idrætsforeningernes udviklingshus og styrker foreningerne i en by i konstant forandring. Organisationen dækker 11 kommuner i Hovedstadsområdet herunder Københavns Kommune. DGI Storkøbenhavn har over 190.000 medlemmer fordelt på mere end 530 foreninger og oplever fortsat vækst i medlemstal og arbejdsopgaver.Vi kan tilbyde et unikt arbejdsmiljø med over 50 passionerede medarbejdere og mere end 300 frivillige og undervisere. Kontoret er beliggende i Vester Voldgade 100, 1552 København V samt i Bloxhub.Halvtidsstilling med tiltrædelse pr. 15. august 2019

Stærke tilbud til fodboldklubberne i tæt samspil med DBU
DGI Storkøbenhavn er idrætsforeningernes udviklingshus i en by i konstant forandring.
Som fodboldkonsulent i DGI Storkøbenhavn vil du understøtte klubbernes arbejde og være med til at sikre de bedste forudsætninger for udvikling af organisationen og aktiviteterne.
 
To af dine kerneopgaver vil således være aktivitetsudvikling og klubudvikling; begge områder i forlængelse af DBU’s indsatser og koncepter, således at organisationerne supplerer hinanden med vores respektive styrkesider til gavn for klubberne.
 
Et særligt fokusområde er udvikling og bedre udnyttelse af fodboldanlæggene, så de bliver til gavn for flere medlemmer og bruges mere kontinuerligt året rundt. Men der er også fokus på samarbejde med den enkelte klub om tilrettelæggelse af aktiviteter og fokus på forskellige målgrupper.
 
Du trives med at være tæt på klubberne og være sparringspartner, konsulent og rådgiver ligesom du arbejder struktureret i systemer og databaser på kontoret og følger op på aftaler med samarbejdspartnere. Du har en evne til at drive projekter og skabe resultater.
 
Du vil indgå i DGI Storkøbenhavns foreningsteam, som dækker en række af de andre store idrætter, ligesom der vil være et tæt samarbejde med både DBU København og DBU Sjælland.
DGI Storkøbenhavn og DBU København har en fælles medarbejder, som er ansvarlig for koordineringen af indsatsen. Han vil være din tætte sparringspartner i hverdagen.   
Herudover vil du samarbejde med konsulenter fra ’Bevæg dig for livet Fodbold’, der er den fælles fodboldenhed i DIF og DGI’s visionsarbejde med fokus på fodboldfitness, motionsfodbold, rekrutteringsevents og kampagner.

Læs mere om fodbold i DGI og Bevæg dig for livet fodbold
 
Din profil er
  • Indgående kendskab til fodbold og foreningsliv i det Storkøbenhavnske område
  • Erfaring med konsulentarbejde og klubudvikling
  • Erfaring med kommunikation og markedsføring
  • Erfaring med forankring af koncepter
  • Udadvendt og opsøgende
  • God koordinator og teamplayer
  • Sikker bruger af administrative systemer

Praktiske oplysninger
Stillingen er på 18½ timer ugentligt med mulighed for opnormering til fuld tid på sigt.
Aften- og weekendarbejde vil forekomme.
Med i stillingen hører adgang til frokostordning, PC og mobiltelefon.

Der afholdes samtaler mandag d. 24. juni og evt. 2. samtaler torsdag d. 27. juni.

DGI Storkøbenhavn
DGI Storkøbenhavn er idrætsforeningernes udviklingshus og styrker foreningerne i en by i konstant forandring. Organisationen dækker 11 kommuner i Hovedstadsområdet; herunder Københavns Kommune. DGI Storkøbenhavn har over 190.000 medlemmer fordelt på mere end 530 foreninger og oplever fortsat vækst i medlemstal og arbejdsopgaver.

Vi kan tilbyde et unikt arbejdsmiljø med over 50 passionerede medarbejdere og mere end 300 frivillige og undervisere. Kontoret er beliggende i Vester Voldgade 100, 1552 København V samt i Bloxhub.
 

DGI Storkøbenhavn Idræt & MotionKøbenhavn V2019-05-12T09:00:00.6602019-06-16T00:00:00
330035854Konsulent til implementering i Kultur- og FritidsforvaltningenBasic Har du erfaring med digitalisering og implementering? Og har du værktøjerne til at understøtte forandringsledelse, læring og organisationsudvikling i forhold til at skabe en dataunderstøttet forvaltning? Så er du måske vores nye konsulent i HR, Strategi & Økonomi i Kultur- og Fritidsforvaltningen. Kultur- og Fritidsforvaltningen er inde i en spændende udvikling, hvor vi har fokus på at styrke forvaltningens evne til at samarbejde strategisk på tværs om udvikling af bedre kultur- og fritidstilbud for københavnerne. Vi inddrager borgerne i den fremadrettede udvikling af tilbud og ønsker at geare organisationen til at arbejde mere agilt for at kunne løfte fremtidens opgaver. Samtidig er vi optaget af at skabe en god balance mellem støttende og styrende ledelse, som både skaber fælles strategisk retning og et tillidsbaseret råderum for enhederne. Om stillingen Du vil blive en del af et stærkt hold af konsulenter i Strategi og Ledelse, der arbejder tæt med gode kollegaer i resten af vores center om at løse strategiske og tværgående opgaver både for direktionen og i tæt samspil med enhederne i forvaltningen og på tværs af Københavns Kommune. Dine opgaver vil handle om at designe og facilitere samskabende processer, der understøtter lærings-, forandrings- og implementeringsprocesser lokalt og på tværs i forvaltningen. Opgaverne ligger primært inden for to områder: Indgå som projektleder i forvaltningens dataprogram, hvor du skal bidrage til den organisatoriske forankring af en ny data governance struktur og udvikling af en kompetencemodel for dataanvendelse. Formålet med dataprogrammet er at automatisere data og styrke det nuværende beslutningsgrundlag i forvaltningen for både drift og værdiskabelse med borgeren i centrum. Understøtte enhederne i deres strategiske arbejde med udvikling og implementering af digitale kompetencer og forandringsledelse. Det kan være facilitering og design af fortsat ledelsesudvikling inden for digitalisering, hvor læring kobles direkte og fleksibelt til digital implementering i praksis. Det kan også være at udvikle et redskab til MUS-samtaler, som kan drive en tværgående strategisk ledelsesindsats ift. udvikling af nye digitale kompetencer og praksisnær læring. Vi forestiller os, at du har erfaring med implementerings- og forandringsprocesser ift. data, IT og digitalisering kan facilitere samskabende processer på mange niveauer, bl.a. fordi du kan jonglere mellem mange proces- og implementeringsværktøjer (gerne servicedesign og adfærdsdesign) har interesse for læringsprocesser herunder digital læring som projektleder har en iboende udefra og ind -tilgang til udvikling og implementering og bruger eksperimenter og tests som et gennemgående redskab til forankring og læring forstår at sætte ledelse og medledelse i kontekst og gøre din viden om organisationen relevant og værdiskabende i et ledelsesperspektiv er god til at etablere, fastholde og udvikle værdiskabende relationer på alle niveauer af organisationen samt forstå, hvad der er på spil for dem, du arbejder sammen med har en relevant videregående uddannelse Om os Strategi og Ledelse er en del af Center for HR, Strategi og Økonomi, der arbejder strategisk som samarbejdspartner for forvaltningens enheder og varetager en bred portefølje af opgaver inden for HR, strategiudvikling og ledelsesinformation, samt budget og regnskab. Centeret består af ca. 65 medarbejdere. Ledelsesgruppen udgøres af fire ledere og to chefer. Der er en god og uformel omgangstone selv i en til tider travl hverdag. Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst. Vi håber, du kan starte 1. august 2019. Yderligere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af Strategi og Ledelse Louise Hvid Jensen på 2348 8871. Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 17. juni 2019.

Har du erfaring med digitalisering og implementering? Og har du værktøjerne til at understøtte forandringsledelse, læring og organisationsudvikling i forhold til at skabe en dataunderstøttet forvaltning? Så er du måske vores nye konsulent i HR, Strategi & Økonomi i Kultur- og Fritidsforvaltningen.

Kultur- og Fritidsforvaltningen er inde i en spændende udvikling, hvor vi har fokus på at styrke forvaltningens evne til at samarbejde strategisk på tværs om udvikling af bedre kultur- og fritidstilbud for københavnerne. Vi inddrager borgerne i den fremadrettede udvikling af tilbud og ønsker at geare organisationen til at arbejde mere agilt for at kunne løfte fremtidens opgaver. Samtidig er vi optaget af at skabe en god balance mellem støttende og styrende ledelse, som både skaber fælles strategisk retning og et tillidsbaseret råderum for enhederne.

Om stillingen
Du vil blive en del af et stærkt hold af konsulenter i Strategi og Ledelse, der arbejder tæt med gode kollegaer i resten af vores center om at løse strategiske og tværgående opgaver – både for direktionen og i tæt samspil med enhederne i forvaltningen og på tværs af Københavns Kommune.

Dine opgaver vil handle om at designe og facilitere samskabende processer, der understøtter lærings-, forandrings- og implementeringsprocesser lokalt og på tværs i forvaltningen. Opgaverne ligger primært inden for to områder:

  • Indgå som projektleder i forvaltningens dataprogram, hvor du skal bidrage til den organisatoriske forankring af en ny data governance struktur og udvikling af en kompetencemodel for dataanvendelse. Formålet med dataprogrammet er at automatisere data og styrke det nuværende beslutningsgrundlag i forvaltningen for både drift og værdiskabelse med borgeren i centrum.
  • Understøtte enhederne i deres strategiske arbejde med udvikling og implementering af digitale kompetencer og forandringsledelse. Det kan være facilitering og design af fortsat ledelsesudvikling inden for digitalisering, hvor læring kobles direkte og fleksibelt til digital implementering i praksis. Det kan også være at udvikle et redskab til MUS-samtaler, som kan drive en tværgående strategisk ledelsesindsats ift. udvikling af nye digitale kompetencer og praksisnær læring.

Vi forestiller os, at du

  • har erfaring med implementerings- og forandringsprocesser ift. data, IT og digitalisering
  • kan facilitere samskabende processer på mange niveauer, bl.a. fordi du kan jonglere mellem mange proces- og implementeringsværktøjer (gerne servicedesign og adfærdsdesign)
  • har interesse for læringsprocesser – herunder digital læring
  • som projektleder har en iboende ”udefra og ind”-tilgang til udvikling og implementering og bruger eksperimenter og tests som et gennemgående redskab til forankring og læring
  • forstår at sætte ledelse og medledelse i kontekst og gøre din viden om organisationen relevant og værdiskabende i et ledelsesperspektiv
  • er god til at etablere, fastholde og udvikle værdiskabende relationer på alle niveauer af organisationen samt forstå, hvad der er på spil for dem, du arbejder sammen med
  • har en relevant videregående uddannelse

Om os
Strategi og Ledelse er en del af Center for HR, Strategi og Økonomi, der arbejder strategisk som samarbejdspartner for forvaltningens enheder og varetager en bred portefølje af opgaver inden for HR, strategiudvikling og ledelsesinformation, samt budget og regnskab.

Centeret består af ca. 65 medarbejdere. Ledelsesgruppen udgøres af fire ledere og to chefer. Der er en god og uformel omgangstone selv i en til tider travl hverdag.

Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst. Vi håber, du kan starte 1. august 2019.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af Strategi og Ledelse Louise Hvid Jensen på 2348 8871.

Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 17. juni 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngStrategi og LedelseKøbenhavn V2019-06-03T12:01:10.5102019-06-17T00:00:00
330038711Automatiseringskonsulent til Robotics - Center of Excellence i Koncern ITBasic I Koncern IT i Københavns Kommune er vi med allerforrest i Danmark, når det gælder brugen af Robotic Process Automation (RPA). Vi er et ungt og dynamisk team i vækst med fokus på automatisering på tværs af hele Københavns Kommune. Det betyder, at du, udover at bestride en spændende og udfordrende stilling, også skal være med til at opbygge et område med stor bevågenhed, hvilket er lig med stort ansvar og spændende udfordringer. Vil du med på rejsen? Så læs mere nedenfor! Hvem er du? Du kan være erfaren eller nyuddannet. Du skal brænde for at være med til at videreudvikle et nyere forretningsområde i Københavns Kommune. Du skal være nysgerrig efter at lære nye metoder og blive udfordret på det, du kender. Du skal kunne afdække afhængigheder, men også kunne se mulighederne i at udfordre det bestående. Du skal kunne arbejde selvstændigt og struktureret, men altid som en del af en større helhed. Det er en fordel, hvis du har kendskab til procesmodellering og er teknisk anlagt du har erfaring med projektstyring af mindre projekter Disse egenskaber skal bruges, når du i samarbejde med udvikleren og dine kolleger i teamet afdækker og designer processen, så den kan automatiseres. Hvad skal du lave? Som automatiseringskonsulent skal du være med til at identificere potentielle kandidater til RPA. Kan robotten arbejde i de systemer, der anvendes? Er data tilgængelige i vores systemer? Kan vi lave en fuldt automatiseret proces, eller kan vi kun automatisere dele af processen? For at kunne afklare det, så indebærer det dialog med forretningen proceskonsulenter, kontorchefer og de faglige medarbejdere, der sidder med arbejdet til daglig. Derfor er det vigtigt, at du er udadvendt og detaljeorienteret. Samtidig skal du kunne bide dig fast og være konstruktivt vedholdende, da vores kolleger i administrationen ofte har mange deadlines mv. på deres driftsopgaver, som kan medføre nedprioritering af projektopgaverne. Det bliver din opgave at sikre fremdrift i udviklingen og sikre, at den udviklede løsning stemmer overens med de forretningsregler, du har afdækket. Derfor er det en fordel, hvis du er vant til at indgå i dialog med udviklere og sammen med dem finde frem til de bedste løsninger. Du planlægger også prøvedrift og forretningsmæssig implementering du er dermed den gennemgående aktør i automatiseringsprocessen. Vi arbejder med agile udviklingsmetoder og har en åben samarbejdsform og flad struktur i teamet, hvor vi aktivt arbejder for at skabe en god samarbejdskultur for sammen at skabe og drive de bedste løsninger. Robotics er et nyere område, så vi byder nye idéer og input velkomne, hvilket er gennemgående i dialogen og kulturen i kontoret. Projekterne har typisk en varighed på to-tre måneder ind imellem længere. Derfor kører vi flere projekter simultant for at sikre, at vi hele tiden har en pipeline af nye projekter og en optimal udnyttelse af vores ressourcer. Du skal derfor trives med at have flere bolde i luften på samme tid og kunne prioritere mellem flere opgaver. Hvad tilbyder Koncern IT Koncern IT tilbyder et spændende job med store faglige udfordringer og rig mulighed for at påvirke opgaveløsningen. Du får mulighed for stor personlig og faglig udvikling i en inspirerende og ambitiøs virksomhed. Koncern ITs omdrejningspunkt er at sikre sammenhængende udvikling og drift af it-løsninger og infrastruktur i Københavns Kommune. Koncern IT har derfor et sprudlende miljø inden for flere grene af it-udvikling og et mandat i ryggen til at komme ud over stepperne. Det er et fagligt miljø, som bærer præg af stort engagement, og hvor personlig udvikling og professionalisme er i højsædet. Koncern IT ligger lige ved Fuglebakken Station. Vi har bl.a. frugtordning, en god kantine og et gratis fitnesscenter. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er fuldtid og ønskes besat snarest muligt. Aflønning sker efter overenskomstvilkår og kvalifikationer. Vil du vide mere Hvis du er interesseret og har spørgsmål til stillingen eller stillingsopslaget, er du velkommen til at ringe til RPA-løsningsansvarlig Rasmus Lund Stisager på 2913 9137. Søg via nedenstående link senest torsdag den 20. juni 2019. Om Koncern IT Vi er KIT Københavns Kommunes Koncern IT. Vi går på arbejde for at digitalisere Danmarks største arbejdsplads. Vi har en høj faglighed, og vi brænder for nye teknologier. Vi udnytter vores mange fagligheder, og sammen sikrer vi plads til mere velfærd og gør hverdagen nemmere for borgerne i København. Mød os på Koncernit.kk.dk

I Koncern IT i Københavns Kommune er vi med allerforrest i Danmark, når det gælder brugen af Robotic Process Automation (RPA). Vi er et ungt og dynamisk team i vækst med fokus på automatisering på tværs af hele Københavns Kommune.

Det betyder, at du, udover at bestride en spændende og udfordrende stilling, også skal være med til at opbygge et område med stor bevågenhed, hvilket er lig med stort ansvar og spændende udfordringer. Vil du med på rejsen? Så læs mere nedenfor!

Hvem er du?

  • Du kan være erfaren eller nyuddannet.
  • Du skal brænde for at være med til at videreudvikle et nyere forretningsområde i Københavns Kommune.
  • Du skal være nysgerrig efter at lære nye metoder og blive udfordret på det, du kender.
  • Du skal kunne afdække afhængigheder, men også kunne se mulighederne i at udfordre det bestående.
  • Du skal kunne arbejde selvstændigt og struktureret, men altid som en del af en større helhed.

Det er en fordel, hvis

  • du har kendskab til procesmodellering og er teknisk anlagt
  • du har erfaring med projektstyring af mindre projekter

Disse egenskaber skal bruges, når du i samarbejde med udvikleren og dine kolleger i teamet afdækker og designer processen, så den kan automatiseres.

Hvad skal du lave?
Som automatiseringskonsulent skal du være med til at identificere potentielle kandidater til RPA. Kan robotten arbejde i de systemer, der anvendes? Er data tilgængelige i vores systemer? Kan vi lave en fuldt automatiseret proces, eller kan vi kun automatisere dele af processen?

For at kunne afklare det, så indebærer det dialog med forretningen – proceskonsulenter, kontorchefer og de faglige medarbejdere, der sidder med arbejdet til daglig. Derfor er det vigtigt, at du er udadvendt og detaljeorienteret. Samtidig skal du kunne bide dig fast og være konstruktivt vedholdende, da vores kolleger i administrationen ofte har mange deadlines mv. på deres driftsopgaver, som kan medføre nedprioritering af projektopgaverne.

Det bliver din opgave at sikre fremdrift i udviklingen og sikre, at den udviklede løsning stemmer overens med de forretningsregler, du har afdækket. Derfor er det en fordel, hvis du er vant til at indgå i dialog med udviklere og sammen med dem finde frem til de bedste løsninger.

Du planlægger også prøvedrift og forretningsmæssig implementering – du er dermed den gennemgående aktør i automatiseringsprocessen.

Vi arbejder med agile udviklingsmetoder og har en åben samarbejdsform og flad struktur i teamet, hvor vi aktivt arbejder for at skabe en god samarbejdskultur for sammen at skabe og drive de bedste løsninger. Robotics er et nyere område, så vi byder nye idéer og input velkomne, hvilket er gennemgående i dialogen og kulturen i kontoret.

Projekterne har typisk en varighed på to-tre måneder – ind imellem længere. Derfor kører vi flere projekter simultant for at sikre, at vi hele tiden har en pipeline af nye projekter og en optimal udnyttelse af vores ressourcer. Du skal derfor trives med at have flere bolde i luften på samme tid og kunne prioritere mellem flere opgaver.

Hvad tilbyder Koncern IT

  • Koncern IT tilbyder et spændende job med store faglige udfordringer og rig mulighed for at påvirke opgaveløsningen. Du får mulighed for stor personlig og faglig udvikling i en inspirerende og ambitiøs virksomhed.
  • Koncern ITs omdrejningspunkt er at sikre sammenhængende udvikling og drift af it-løsninger og infrastruktur i Københavns Kommune. Koncern IT har derfor et sprudlende miljø inden for flere grene af it-udvikling og et mandat i ryggen til at komme ud over stepperne.
  • Det er et fagligt miljø, som bærer præg af stort engagement, og hvor personlig udvikling og professionalisme er i højsædet.
  • Koncern IT ligger lige ved Fuglebakken Station. Vi har bl.a. frugtordning, en god kantine og et gratis fitnesscenter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er fuldtid og ønskes besat snarest muligt. Aflønning sker efter overenskomstvilkår og kvalifikationer.

Vil du vide mere
Hvis du er interesseret og har spørgsmål til stillingen eller stillingsopslaget, er du velkommen til at ringe til RPA-løsningsansvarlig Rasmus Lund Stisager på 2913 9137.

Søg via nedenstående link senest torsdag den 20. juni 2019.

Om Koncern IT
Vi er KIT – Københavns Kommunes Koncern IT. Vi går på arbejde for at digitalisere Danmarks største arbejdsplads. Vi har en høj faglighed, og vi brænder for nye teknologier. Vi udnytter vores mange fagligheder, og sammen sikrer vi plads til mere velfærd og gør hverdagen nemmere for borgerne i København. Mød os på Koncernit.kk.dk

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngRobotics, Integrationer og GrunddataKøbenhavn NV2019-06-06T14:00:49.8102019-06-20T00:00:00
330039210Erfaren konsulent til Udsatteområdet i Borgercenter Voksne - StabenBasic Vil du være med til at sikre københavnere med sociale udfordringer en stærk socialfaglig indsats? Har du politisk tæft og interesse for det sociale område? Og kan du gennemskue komplicerede problemstillinger og formidle dem klart og skarpt? Så søg stillingen som konsulent i staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri og udsatte voksne. Staben består af tre stabsområder med ca. 70 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne og udarbejde beslutningsoplæg til borgercenterledelsen og direktionen. Du vil, i tæt samarbejde med stabschefen på området, få en koordinerende rolle på udsatteområdet. Du vil selv have projektledelse af større indsatser og opgaver, og du vil have en central rolle med at koordinere og kvalitetsikre opgaver på tværs af medarbejderne på udsatteområdet. Herunder skal du give dine kolleger feedback og sparring i deres opgaveløsning, og du skal koordinere bestillinger og opgaver på tværs af aktører inden og uden for forvaltningen. Vi arbejder løbende på at udvikle vores tilbud og indsatser, så de matcher borgernes behov. De borgere vi møder, kæmper ofte med sammensatte og komplekse problemstillinger, hvorfor vi hele tiden har fokus på at styrke en sammenhængende og helhedorienterede indsats. Vi tilbyder et afvekslende, udviklende og udfordrende job i en ambitiøs og dynamisk organisation at du bliver en del af en stabsfunktion, der består af kvalificerede og tværfagligt orienterede kolleger gode muligheder for at være med til at præge udviklingen på det sociale område i landets største kommune et godt og socialt arbejdsmiljø Vi går efter at finde en ny kollega, som har solid erfaring med arbejdet i politisk styrede organisationer, fx fra en kommune eller centraladministrationen har erfaring med det sociale område har stærke samarbejdsevner har analytiske og strategiske kompetencer, øje for sammenhænge på tværs af forvaltningens områder og flair for politiske beslutningsprocesser kan strukturere, prioritere og skabe overblik over opgaver i en travl hverdag kan kommunikere kompliceret stof klart og præcist både mundtligt og skriftligt skaber og inddrager et stærkt netværk i opgaveløsningen bevarer roen, når der er korte deadlines og mange sideløbende opgaver er fleksibel, og har en god portion humor Din arbejdsplads vil være i Borgercenter Voksne på Islands Brygge. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Du vil blive ansat som specialkonsulent eller chefkonsulent, og du refererer til stabschefen i borgercentret for området. Arbejdstiden udgør 37 timer om ugen. Tiltrædelse den 1. september 2019 eller snarest muligt herefter. Mere information Hvis du gerne vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901 eller stabschef Mie Carstensen på 2362 9785. Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk BCV Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 23. juni 2019 Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 26 og 27.

Vil du være med til at sikre københavnere med sociale udfordringer en stærk socialfaglig indsats? Har du politisk tæft og interesse for det sociale område? Og kan du gennemskue komplicerede problemstillinger og formidle dem klart og skarpt? Så søg stillingen som konsulent i staben i Borgercenter Voksne.

Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri og udsatte voksne. Staben består af tre stabsområder med ca. 70 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne og udarbejde beslutningsoplæg til borgercenterledelsen og direktionen.

Du vil, i tæt samarbejde med stabschefen på området, få en koordinerende rolle på udsatteområdet. Du vil selv have projektledelse af større indsatser og opgaver, og du vil have en central rolle med at koordinere og kvalitetsikre opgaver på tværs af medarbejderne på udsatteområdet. Herunder skal du give dine kolleger feedback og sparring i deres opgaveløsning, og du skal koordinere bestillinger og opgaver på tværs af aktører inden og uden for forvaltningen.

Vi arbejder løbende på at udvikle vores tilbud og indsatser, så de matcher borgernes behov. De borgere vi møder, kæmper ofte med sammensatte og komplekse problemstillinger, hvorfor vi hele tiden har fokus på at styrke en sammenhængende og helhedorienterede indsats.

Vi tilbyder

  • et afvekslende, udviklende og udfordrende job i en ambitiøs og dynamisk organisation
  • at du bliver en del af en stabsfunktion, der består af kvalificerede og tværfagligt orienterede kolleger
  • gode muligheder for at være med til at præge udviklingen på det sociale område i landets største kommune
  • et godt og socialt arbejdsmiljø

Vi går efter at finde en ny kollega, som

  • har solid erfaring med arbejdet i politisk styrede organisationer, fx fra en kommune eller centraladministrationen
  • har erfaring med det sociale område
  • har stærke samarbejdsevner
  • har analytiske og strategiske kompetencer, øje for sammenhænge på tværs af forvaltningens områder og flair for politiske beslutningsprocesser
  • kan strukturere, prioritere og skabe overblik over opgaver i en travl hverdag
  • kan kommunikere kompliceret stof klart og præcist både mundtligt og skriftligt
  • skaber og inddrager et stærkt netværk i opgaveløsningen
  • bevarer roen, når der er korte deadlines og mange sideløbende opgaver
  • er fleksibel, og har en god portion humor

Din arbejdsplads vil være i Borgercenter Voksne på Islands Brygge.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Du vil blive ansat som specialkonsulent eller chefkonsulent, og du refererer til stabschefen i borgercentret for området.

Arbejdstiden udgør 37 timer om ugen. Tiltrædelse den 1. september 2019 eller snarest muligt herefter.

Mere information
Hvis du gerne vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901 eller stabschef Mie Carstensen på 2362 9785.

Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk/BCV

Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 23. juni 2019
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 26 og 27.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngStabsområde 3København S2019-06-06T18:03:37.8032019-06-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Anti Doping Danmark søger fitnesskonsulent i Østdanmark

Anti Doping Danmark

Brøndby
Vil du være en del af indsatsen mod doping i fitnessmiljøet? Er du dialogskabende, troværdig, selvstændig og kan lide at arbejde med mennesker? Så har vi måske den rette opgave til dig! JobbetDu skal være på farten i Østdanmark (Sjælland og øer) som...
Indrykket:11. juni 2019
Udløbsdato:18. juni 2019

DGI Storkøbenhavn søger konsulent til fodbold

DGI Storkøbenhavn Idræt & Motion

København V
Halvtidsstilling med tiltrædelse pr. 15. august 2019Stærke tilbud til fodboldklubberne i tæt samspil med DBUDGI Storkøbenhavn er idrætsforeningernes udviklingshus i en by i konstant forandring.Som fodboldkonsulent i DGI Storkøbenhavn vil du understø...
Indrykket:12. maj 2019
Udløbsdato:16. juni 2019

Konsulent til implementering i Kultur- og Fritidsforvaltningen

Strategi og Ledelse

København V
Har du erfaring med digitalisering og implementering? Og har du værktøjerne til at understøtte forandringsledelse, læring og organisationsudvikling i forhold til at skabe en dataunderstøttet forvaltning? Så er du måske vores nye konsulent i HR, Stra...
Indrykket:3. juni 2019
Udløbsdato:17. juni 2019

Automatiseringskonsulent til Robotics - Center of Excellence i Koncern IT

Robotics, Integrationer og Grunddata

København NV
I Koncern IT i Københavns Kommune er vi med allerforrest i Danmark, når det gælder brugen af Robotic Process Automation (RPA). Vi er et ungt og dynamisk team i vækst med fokus på automatisering på tværs af hele Københavns Kommune. Det betyder, at du...
Indrykket:6. juni 2019
Udløbsdato:20. juni 2019

Erfaren konsulent til Udsatteområdet i Borgercenter Voksne - Staben

Stabsområde 3

København S
Vil du være med til at sikre københavnere med sociale udfordringer en stærk socialfaglig indsats? Har du politisk tæft og interesse for det sociale område? Og kan du gennemskue komplicerede problemstillinger og formidle dem klart og skarpt? Så søg s...
Indrykket:6. juni 2019
Udløbsdato:23. juni 2019