Konsulent til særlig indsats målrettet fravær og trivsel

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Har du erfaring med at understøtte ledere og har du lyst og kompetencer til at arbejde fokuseret med at forebygge fravær og øge fremmøde på de store velfærdsområder? Så læs videre her.

På direktørområdet Social, Job og Sundhed varetager vi vigtige velfærdsopgaver i forhold til borgere med mange forskellige typer af behov for hjælp og støtte. 
For at lykkes bedst muligt med opgaverne er det vigtigt, at medarbejderne trives og har lyst til at komme på arbejde hver dag. 

På dele af direktørområdet er sygefraværet for højt. Det har betydning for trivsel, kollegaskab og travlhed, når der mangler nogen på arbejdspladsen. 
Derfor iværksætter vi en særlig indsats målrettet nedbringelse af sygefraværet og fremme af trivslen på de mange arbejdspladser i direktørområdet.
Til at forestå denne indsats søger vi en konsulent, foreløbig indtil 31. december 2022.

Du vil få en central og selvstændig rolle i at understøtte vores mange decentrale lederes daglige arbejde med at fremme trivsel og nedbringe fravær. Lederne har forskellige behov for understøttelse med både tidstro og relevant ledelsesinformation og for direkte sparring på opgaverne. I tæt samarbejde med Roskilde Kommunes HR-funktion og Økonomifunktion skal du opbygge en systematik, der hjælper lederne med at lykkes i opgaven. Det gælder både i forhold til nye og mere erfarne ledere. 

Sideløbende hermed får du ansvar for at forestå udarbejdelse og implementering af et holdnings/handlingskatalog for at fremme trivsel og nedbringe sygefravær på direktørområdet.

Du lykkes i stillingen ved at andre lykkes, så derfor er det afgørende, at du er god til at skabe relationer og møder andre med tillid og respekt. Du skal kunne være i øjenhøjde på mange forskellige niveauer og trives lige så godt på rådhuset som ”i marken”. 

Vi forventer, at du har erfaringer med ledelse i praksis og meget gerne har erfaring med denne eller tilsvarende opgaver. Du arbejder selvstændigt og er stærk i at gennemføre  processer. 
Du interesserer dig for data og ledelsesinformation på brugerniveau og kan gennemskue og se mønstre i tal og data. Du kan arbejde analytisk og resultatorienteret, samtidig med at du holder overblikket. 

Du bliver en del af sekretariatet i direktørområdet Social, Job og Sundhed. Dine primære opgaver retter sig mod ledere, MED-udvalg og chefer på direktørområdet. Du vil have et meget tæt samarbejde med Roskilde Kommunes HR & Udvikling og Økonomi & Analyse om opgaverne.

Du kan læse mere om stillingen i funktionsbeskrivelsen eller høre mere om stillingen ved at ringe til sekretariatschef Marie Waarkjær på 2364 8835. 

Stillingen er til besættelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. 

Ansøgningsfristen er d. 8. august 2021.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Konsulent til særlig indsats målrettet fravær og trivsel

Har du erfaring med at understøtte ledere og har du lyst og kompetencer til at arbejde fokuseret med at forebygge fravær og øge fremmøde på de store velfærdsområder? Så læs videre her.

På direktørområdet Social, Job og Sundhed varetager vi vigtige velfærdsopgaver i forhold til borgere med mange forskellige typer af behov for hjælp og støtte. 
For at lykkes bedst muligt med opgaverne er det vigtigt, at medarbejderne trives og har lyst til at komme på arbejde hver dag. 

På dele af direktørområdet er sygefraværet for højt. Det har betydning for trivsel, kollegaskab og travlhed, når der mangler nogen på arbejdspladsen. 
Derfor iværksætter vi en særlig indsats målrettet nedbringelse af sygefraværet og fremme af trivslen på de mange arbejdspladser i direktørområdet.
Til at forestå denne indsats søger vi en konsulent, foreløbig indtil 31. december 2022.

Du vil få en central og selvstændig rolle i at understøtte vores mange decentrale lederes daglige arbejde med at fremme trivsel og nedbringe fravær. Lederne har forskellige behov for understøttelse med både tidstro og relevant ledelsesinformation og for direkte sparring på opgaverne. I tæt samarbejde med Roskilde Kommunes HR-funktion og Økonomifunktion skal du opbygge en systematik, der hjælper lederne med at lykkes i opgaven. Det gælder både i forhold til nye og mere erfarne ledere. 

Sideløbende hermed får du ansvar for at forestå udarbejdelse og implementering af et holdnings/handlingskatalog for at fremme trivsel og nedbringe sygefravær på direktørområdet.

Du lykkes i stillingen ved at andre lykkes, så derfor er det afgørende, at du er god til at skabe relationer og møder andre med tillid og respekt. Du skal kunne være i øjenhøjde på mange forskellige niveauer og trives lige så godt på rådhuset som ”i marken”. 

Vi forventer, at du har erfaringer med ledelse i praksis og meget gerne har erfaring med denne eller tilsvarende opgaver. Du arbejder selvstændigt og er stærk i at gennemføre  processer. 
Du interesserer dig for data og ledelsesinformation på brugerniveau og kan gennemskue og se mønstre i tal og data. Du kan arbejde analytisk og resultatorienteret, samtidig med at du holder overblikket. 

Du bliver en del af sekretariatet i direktørområdet Social, Job og Sundhed. Dine primære opgaver retter sig mod ledere, MED-udvalg og chefer på direktørområdet. Du vil have et meget tæt samarbejde med Roskilde Kommunes HR & Udvikling og Økonomi & Analyse om opgaverne.

Du kan læse mere om stillingen i funktionsbeskrivelsen eller høre mere om stillingen ved at ringe til sekretariatschef Marie Waarkjær på 2364 8835. 

Stillingen er til besættelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. 

Ansøgningsfristen er d. 8. august 2021.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.