Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Konsulenter til HR-området i Skatteankestyrelsen

Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet.

Overordnede opgaver i stillingerne
Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver.

På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører.
De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats.

Hvad forventer vi os?
Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker.

Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens.

Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter.

Organisatorisk ophæng
I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke.

Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København.

Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen.

Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019.

Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne.

Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330007983Phoenix-2eb7bd5512019-04-15T00:00:00Konsulenter til HR-området i SkatteankestyrelsenSkatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet.

Overordnede opgaver i stillingerne
Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver.

På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører.
De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats.

Hvad forventer vi os?
Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker.

Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens.

Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter.

Organisatorisk ophæng
I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke.

Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København.

Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen.

Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019.

Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne.

Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.
2019-05-21T00:50:30.060 Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet. Overordnede opgaver i stillingerne Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver. På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører. De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats. Hvad forventer vi os? Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker. Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens. Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter. Organisatorisk ophæng I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke. Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse. Yderligere oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København. Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen. Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13. Ansøgningsprocedure Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019. Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne. Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.11jobnet2eb7bd55100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-20T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122138&DepartmentId=9484&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3509282Skatteankestyrelsen København11Ved Vesterport 6 61612København V33760713DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent746180JobNet4976086497608610015-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361482967Gittenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330025981Akademiske medarbejdere (barselsvikarer) til udsatte- og rusmiddelområdet i Borgercenter Voksne i landets største socialforvaltningBasic Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voksne, der kan være med til at udvikle forvaltningens arbejde for københavnere med sociale problemer. Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri, udsatte voksne og rusmiddelområdet. Staben består af tre stabsområder med ca. 50 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne, at støtte de udførende enheder i arbejdet og bringe relevant viden fra praksis til beslutningstagere i kommunen. Om stillingerne Som akademisk medarbejder i Staben i Borgercenter Voksne, skal du både kunne gå i dybden med langstrakte udviklingsopgaver og levere godt skårne produkter, der formidler de vigtigste pointer på en kort og præcis måde inden for korte deadlines. Arbejdet indebærer bl.a. at skrive direktionsindstillinger, orienteringer om aktuelle sager og kvalitetsikre kollegaers bidrag, at udvikle og implementere strategier og politikker. Det faglige omdrejningspunkt for de to stillinger er udsatte- og rusmiddelområdet, hvor du vil skulle indgå i opgaver med facilitering, evaluering og ledelsesunderstøttelse. Vi står også over for nogle større omstillinger på udsatteområdet, hvor det vil være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse. Vi søger kolleger, der Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidat i eksempelvis forvaltning, statskundskab, sociologi eller lignende Har erfaring fra en politisk styret organisation. Har gode evner til både skriftligt og mundtligt at omsætte komplicerede problemstillinger skarpt og tilgængeligt til andre faggrupper, direktionen og det politiske udvalg. Har interesse for og kendskab til det sociale område, herunder særligt udsatte- og eller rusmiddelområdet Er løsningsorienteret og engageret Tør tage et selvstændigt ansvar for at løse opgaven også én du måske ikke har prøvet før Er en holdspiller og forstår at inddrage og lytte til andre perspektiver Trives med mange forskellige kontaktflader og er god til at danne relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere Har fokus på samarbejde og gode relationer til kolleger og samarbejdspartnere, internt som eksternt Er fleksibel og har en god portion humor Vi tilbyder Et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation Mulighed for at være med til at udvikle det sociale område i Københavns Kommune Stor kontaktflade til andre fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte Et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge 37, 2300 København S. Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Ansættelsesstart er 1. august 2019. Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål til opslaget eller stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Mie Carstensen på 2362 9785 eller chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 6. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13.-14. juni.
Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne.
 
Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voksne, der kan være med til at udvikle forvaltningens arbejde for københavnere med sociale problemer.  
 
Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri, udsatte voksne og rusmiddelområdet. Staben består af tre stabsområder med ca. 50 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne, at støtte de udførende enheder i arbejdet og bringe relevant viden fra praksis til beslutningstagere i kommunen.  
 
Om stillingerne  
Som akademisk medarbejder i Staben i Borgercenter Voksne, skal du både kunne gå i dybden med langstrakte udviklingsopgaver og levere godt skårne produkter, der formidler de vigtigste pointer på en kort og præcis måde inden for korte deadlines. Arbejdet indebærer bl.a. at skrive direktionsindstillinger, orienteringer om aktuelle sager og kvalitetsikre kollegaers bidrag, at udvikle og implementere strategier og politikker.
 
Det faglige omdrejningspunkt for de to stillinger er udsatte- og rusmiddelområdet, hvor du vil skulle indgå i opgaver med facilitering, evaluering og ledelsesunderstøttelse. Vi står også over for nogle større omstillinger på udsatteområdet, hvor det vil være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse.  
 
Vi søger kolleger, der
  • Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidat i eksempelvis forvaltning, statskundskab, sociologi eller lignende
  • Har erfaring fra en politisk styret organisation.  
  • Har gode evner til både skriftligt og mundtligt at omsætte komplicerede problemstillinger skarpt og tilgængeligt til andre faggrupper, direktionen og det politiske udvalg.  
  • Har interesse for – og kendskab til – det sociale område, herunder særligt udsatte- og/eller rusmiddelområdet 
  • Er løsningsorienteret og engageret  
  • Tør tage et selvstændigt ansvar for at løse opgaven – også én du måske ikke har prøvet før 
  • Er en holdspiller og forstår at inddrage og lytte til andre perspektiver 
  • Trives med mange forskellige kontaktflader og er god til at danne relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere  
  • Har fokus på samarbejde og gode relationer til kolleger og samarbejdspartnere, internt som eksternt  
  • Er fleksibel og har en god portion humor
Vi tilbyder 
  • Et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation  
  • Mulighed for at være med til at udvikle det sociale område i Københavns Kommune 
  • Stor kontaktflade til andre fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte 
  • Et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger 
Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge 37, 2300 København S.  
Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. 
 
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. 
 
Ansættelsesstart er 1. august 2019. 
 
Yderligere oplysninger  
Hvis du har spørgsmål til opslaget eller stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Mie Carstensen på 2362 9785 eller chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 6. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13.-14. juni.  
 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngStabsområde 3København S2019-05-16T16:00:11.6632019-06-06T00:00:00
330007625Digital curatorRobot Medical Museion, Department of Public Health Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR) Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen Context and position We are looking for a digital curator to develop, program, and manage digital communication platforms for Medical Museion and the Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), including websites, social media, and other online platforms. The digital curator will work both independently, and in collaboration with external consultants. Medical Museion (www.museion.ku.dk) is the medical museum of the University of Copenhagen and an interdisciplinary research group, working together to engage diverse audiences in health and medical sciences in their cultural, historical, and philosophical context. CBMR (www.cbmr.ku.dk) is an international research center conducting interdisciplinary research into fundamental metabolic processes, funded by the Novo Nordisk Foundation. The Center s Program for Metabolic Science in Culture is an integral part of Medical Museion, producing exhibitions, events, online communication, research and teaching that aims to push the boundaries of how we can engage people in metabolic science and the profound human experiences it invokes. This role will be part of an expanded communications team, including staff working in exhibition and graphic design, AV communication, marketing, events planning, and science communication. The digital curator will maintain and feed web platforms, as well as designing and implementing new online communication methods, and liaising with external consultants on larger projects. They will also be involved in developing a publicly accessible interface with the museum collections. The team combines daily maintenance of a communication environment with creative thinking about future strategy and experimental projects. Work tasks Strategic development: Develop strategic but responsive plan for digital platforms at both Medical Museion and CBMR, in collaboration with the wider communications team. Website infrastructure: Develop, maintain, and feed the core websites for both Medical Museion and CBMR. This involves programming in both wordpress and CMS, but external consultants can be employed for major new platform developments. Manage web subscriptions and hosting. Digital communication projects: Develop innovative online communication projects, in dialogue with exhibition, event, and science communication activities at Medical Museion. Podcasts is one potential area for development, along with web exhibitions, and reporting formats. Museum training: Support Medical Museion staff in utilizing online media to communicate and engage people in the processes of their work and exhibition projects. Scientist training: Help organize training and input for scientists, in terms of their intrascientific and public digital communication. Offered within CBMR and to other scientific stakeholders. Knowledge: Continually survey and evaluate current landscape of web and social media for museums and scientific research institutes, apply relevant new tools, and attend conferences to present the work at Medical Museion and CBMR. User data: Gather basic statistics and other information about how digital platforms are used. Qualifications We expect that you have excellent digital skills, centrally the ability to manage, maintain, and creatively develop web platforms. You must be technically independent, and able to drive liaison with external digital companies for larger projects. Your educational background could be from many different disciplinary sectors, but some demonstrable interest in both health and medical sciences, and public or artistic institutions, would be a bonus this might come from your education, work experience, or hobbies. In addition, we are looking for somebody with: Experience managing and developing web platforms for organisations or groups Demonstrable interests in scientific research, health or medicine is a bonus Demonstrable interest in public spaces, institutions, or activities such as museums, festivals, or citizen s organizations is a bonus A creative and critical perspective on the role of online media in connecting publics to science Able to program using wordpress and CMS, and handle multimedia and plugins Quantitative skills, ability to work with statistics for media use An aesthetic sense is desirable, though the role will collaborate with a graphic designer Good communication and teamwork skills, ability to support others with less technical expertise Fluent Danish and English required Place of employment The place of employment is at Medical Museion, Department of Public Health, Fredericiagade 18, 1310 Copenhagen, and the role is affiliated with the CBMR Program for Metabolic Science in Culture. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international museum and research environment. Terms of salary and employment The employment as Digital Curator (AC-TAP AS) is a full time, 3 year position. Starting date is 1 September 2019. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications. Questions For further questions about the job description and qualifications, please contact Head of Exhibitions Bente Vinge Pedersen at bvpn@sund.ku.dk, or Associate Professor Louise Whiteley at lowh@sund.ku.dk. Application Your application in Danish or English should include: Motivation letter (max one page) Curriculum vitae (max 2 pages) List of publications A certified signed copy of certificate(s) of education Please submit your application by clicking on Apply Now below. Deadline for applications is 1 June 2019.Medical Museion, Department of Public Health
&
Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR)
Faculty of Health and Medical Sciences
University of Copenhagen

Context and position
We are looking for a digital curator to develop, program, and manage digital communication platforms for Medical Museion and the Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), including websites, social media, and other online platforms. The digital curator will work both independently, and in collaboration with external consultants.

Medical Museion (www.museion.ku.dk) is the medical museum of the University of Copenhagen and an interdisciplinary research group, working together to engage diverse audiences in health and medical sciences in their cultural, historical, and philosophical context.

CBMR (www.cbmr.ku.dk) is an international research center conducting interdisciplinary research into fundamental metabolic processes, funded by the Novo Nordisk Foundation. The Center’s Program for Metabolic Science in Culture is an integral part of Medical Museion, producing exhibitions, events, online communication, research and teaching that aims to push the boundaries of how we can engage people in metabolic science and the profound human experiences it invokes.

This role will be part of an expanded communications team, including staff working in exhibition and graphic design, AV communication, marketing, events planning, and science communication. The digital curator will maintain and feed web platforms, as well as designing and implementing new online communication methods, and liaising with external consultants on larger projects. They will also be involved in developing a publicly accessible interface with the museum collections. The team combines daily maintenance of a communication environment with creative thinking about future strategy and experimental projects.

Work tasks
  • Strategic development: Develop strategic but responsive plan for digital platforms at both Medical Museion and CBMR, in collaboration with the wider communications team.
  • Website infrastructure: Develop, maintain, and feed the core websites for both Medical Museion and CBMR. This involves programming in both wordpress and CMS, but external consultants can be employed for major new platform developments. Manage web subscriptions and hosting.
  • Digital communication projects: Develop innovative online communication projects, in dialogue with exhibition, event, and science communication activities at Medical Museion. Podcasts is one potential area for development, along with web exhibitions, and reporting formats.
  • Museum training: Support Medical Museion staff in utilizing online media to communicate and engage people in the processes of their work and exhibition projects.
  • Scientist training: Help organize training and input for scientists, in terms of their intrascientific and public digital communication. Offered within CBMR and to other scientific stakeholders.
  • Knowledge: Continually survey and evaluate current landscape of web and social media for museums and scientific research institutes, apply relevant new tools, and attend conferences to present the work at Medical Museion and CBMR.
  • User data: Gather basic statistics and other information about how digital platforms are used.
Qualifications
We expect that you have excellent digital skills, centrally the ability to manage, maintain, and creatively develop web platforms. You must be technically independent, and able to drive liaison with external digital companies for larger projects. Your educational background could be from many different disciplinary sectors, but some demonstrable interest in both health and medical sciences, and public or artistic institutions, would be a bonus – this might come from your education, work experience, or hobbies.

In addition, we are looking for somebody with:
  • Experience managing and developing web platforms for organisations or groups
  • Demonstrable interests in scientific research, health or medicine is a bonus
  • Demonstrable interest in public spaces, institutions, or activities such as museums, festivals, or citizen’s organizations is a bonus
  • A creative and critical perspective on the role of online media in connecting publics to science
  • Able to program using wordpress and CMS, and handle multimedia and plugins
  • Quantitative skills, ability to work with statistics for media use
  • An aesthetic sense is desirable, though the role will collaborate with a graphic designer
  • Good communication and teamwork skills, ability to support others with less technical expertise
  • Fluent Danish and English required
Place of employment
The place of employment is at Medical Museion, Department of Public Health, Fredericiagade 18, 1310 Copenhagen, and the role is affiliated with the CBMR Program for Metabolic Science in Culture. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international museum and research environment.

Terms of salary and employment
The employment as “Digital Curator“ (AC-TAP AS) is a full time, 3 year position. Starting date is 1 September 2019. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications.

Questions
For further questions about the job description and qualifications, please contact Head of Exhibitions Bente Vinge Pedersen at bvpn@sund.ku.dk, or Associate Professor Louise Whiteley at lowh@sund.ku.dk.

Application
Your application in Danish or English should include:
  • Motivation letter (max one page)
  • Curriculum vitae (max 2 pages)
  • List of publications
  • A certified/signed copy of certificate(s) of education
Please submit your application by clicking on “Apply Now” below.
Deadline for applications is 1 June 2019.





KU - SUND - MUSEION - Kbh KKøbenhavn K2019-04-15T00:00:002019-06-01T00:00:00
330012042Systemadministratorer til Undervisningsministeriets applikationsdriftRobot Vil du være med til at drive kritiske it-systemer, der har afgørende betydning for undervisningsområdet i Danmark? Så er et job i Styrelsen for It og Læring måske noget for dig! Du bliver én af de 40 medarbejdere i Kontor for It-drift. I kontoret driver vi en stor del af de applikationer, der understøtter undervisningssektoren. Du bliver en del af et team, der primært arbejder med en lang række Linux-applikationer med stor kritikalitet. Du kommer til at arbejde med vores: Test og prøvesystemer Uni-Login Optagelse.dk Netprøver Forretningskritiske interne støttesystemer It-faglighed og agile arbejdsmetoder Vi sætter it-faglighed højt. Derfor har vi samlet vores applikationsdrift og tekniske specialister i et fælles kontor: Kontor for It-drift, der har fokus på faglighed, løbende sparring og udvikling bl.a. gennem målrettet kompetenceudvikling. Vi arbejder på mange områder efter principperne i ITIL og er i gang med at indføre agile arbejdsmetoder i hele organisationen. Dette medfører også, at vi har stort fokus på automatisering af processer og arbejdsgange og her arbejder vi primært med teknologier som Ansible og Octopus. Vores mål er at være de bedste i staten til at drive it-systemer. Er du en dygtig driftstekniker? Sammen med dine kollegaer får du ansvaret for at drive og fremtidssikre driften af en bred portefølje af teknologier, både ældre og helt nye. Vi arbejder mod at flytte så meget af porteføljen som muligt til open source teknologi, men mange af vores applikationer er endnu ikke flyttet. Derudover arbejder vi med cloud teknologier, herunder både vores egen Openstack og AWS. Derfor har vi brug for flere Linux kompetencer. Vores nuværende applikationer er baseret på alt fra Oracle DB og Weblogic over Tomcat og MariaDB til JBoss og Postgres. Vi har også en portefølje på Windows eksempelvis SQL server, IIS og Sharepoint. Der er mulighed for at arbejde tæt med resten af vores organisation omkring etablering af nye systemer og du vil blive driftsmæssig ansvarlig for et eller flere eksisterende produkter. Opgaver Konkret får du til opgave at: Deploye, patche og håndtere incidents, samt opbygge teknisk sikkerhed, så systemerne til enhver tid understøtter de aktuelle behov for professionel it-drift. Så længe du har modet, nysgerrigheden og evnen til at lære nyt hurtigt, gør det ikke noget, at du ikke kan det hele fra start Deltage i komplekse fejlsøgninger i de eksisterende systemer, herunder dialog med vores udviklingsleverandører Understøtte projektorganisationen med teknisk viden i projektsammenhæng. Dokumentere i Confluence, som vi benytter til at vidensdele i kontoret og med eksterne interessenter Vores processer er værktøjsunderstøttet af ServiceNow hvor alle incidents og changes bliver registreret og vi anvender Nagios som monitoreringsværktøj. Din profil Vi søger en dygtig teknisk profil, eventuelt nyuddannet med en relevant it-uddannelse fx datalog, datatekniker, cand.it, ingeniør eller tilsvarende kompetencer opnået på anden vis. Du skal ligeledes have modet til at gribe opgaverne og lysten til at arbejde med drift. Derudover vil du passe godt ind i teamet og være i stand til at løfte arbejdsopgaverne, hvis du: ligesom os har fagligheden i orden og er en passioneret holdspiller, som samtidigt kan arbejde individuelt har lyst til at arbejde med forskellige teknologier, da ingen af os kun varetager et system kan samarbejde med eksterne og interne udviklere herunder andre teams i kontoret, Statens IT mv. og samtidig være i stand til at tale teknik med ikke-teknikere er nysgerrig på opgaverne og på teknologierne, dvs. have lyst til at udforske, hvad teknologierne kan, da dette er en forudsætning for at kunne løfte de faglige udfordringer arbejder struktureret og kan lide at skabe resultater med andre Om os Styrelsen for It og Læring er en del af Undervisningsministeriet. Vi fremmer den digitale udvikling på undervisningsområdet, og vores primære fokusområder er øget anvendelse af it i undervisningen og understøttelse af effektiv institutionsdrift ved brug af it. Vi beskæftiger ca. 325 medarbejdere i København og Aarhus. Styrelsen for It og Læring indgår i et partnerskab med Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen om at skabe de mest attraktive arbejdspladser for it-specialister i staten. Partnerskabet er under etablering, og vil betyde, at man som medarbejder kan sparre med ligesindede fra de andre styrelser i partnerskabet og på sigt også bistå i særlige opgaver i de andre styrelser inden for eget fagområde. Flere oplysninger På vores hjemmeside stil.dk kan du læse mere om, hvad vi laver, og hvem vi er. Her kan du også møde en medarbejder og læse mere om vores rekrutteringsproces og arbejdsplads. Du er velkommen til at kontakte kontorchef Sine Søgaard på tlf. 41 72 72 60, e-mail: sine.sogaard.jeppesen@stil.dk eller chefkonsulent Morten Jürs Rasmussen på tlf. 45 35 87 83 92, e-mail: morten.jurs.rasmussen@stil.dk for at høre mere om stillingen. Løn og ansættelse Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst i staten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Stillingerne ønskes besat pr. 1. august 2019 (eller snarest herefter). Arbejdsstedet er Vester Voldgade 123, 1552 København V. Ansøgning Ansøgningsfristen er den 27. maj 2019. Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 23 2019 og 2. samtaler i uge 24 2019. Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse (eksamensbevis) og eventuel tidligere beskæftigelse. Hvis du går videre til 2. samtalerunde, vil du blive bedt om at udfylde en personprofil om dine adfærdspræferencer. I Styrelsen for It og Læring ønsker vi en sammensætning af medarbejdere, der afspejler det omgivende samfund, og vi vurderer udelukkende ansøgere på baggrund af kvalifikationer og kompetencer. Vi glæder os til at høre fra dig.Vil du være med til at drive kritiske it-systemer, der har afgørende betydning for undervisningsområdet i Danmark? Så er et job i Styrelsen for It og Læring måske noget for dig!

Du bliver én af de 40 medarbejdere i Kontor for It-drift. I kontoret driver vi en stor del af de applikationer, der understøtter undervisningssektoren. Du bliver en del af et team, der primært arbejder med en lang række Linux-applikationer med stor kritikalitet. Du kommer til at arbejde med vores:

  • Test og prøvesystemer
  • Uni-Login
  • Optagelse.dk
  • Netprøver
  • Forretningskritiske interne støttesystemer

It-faglighed og agile arbejdsmetoder
Vi sætter it-faglighed højt. Derfor har vi samlet vores applikationsdrift og tekniske specialister i et fælles kontor: Kontor for It-drift, der har fokus på faglighed, løbende sparring og udvikling bl.a. gennem målrettet kompetenceudvikling. Vi arbejder på mange områder efter principperne i ITIL og er i gang med at indføre agile arbejdsmetoder i hele organisationen. Dette medfører også, at vi har stort fokus på automatisering af processer og arbejdsgange og her arbejder vi primært med teknologier som Ansible og Octopus. Vores mål er at være de bedste i staten til at drive it-systemer.

Er du en dygtig driftstekniker?
Sammen med dine kollegaer får du ansvaret for at drive og fremtidssikre driften af en bred portefølje af teknologier, både ældre og helt nye. Vi arbejder mod at flytte så meget af porteføljen som muligt til open source teknologi, men mange af vores applikationer er endnu ikke flyttet. Derudover arbejder vi med cloud teknologier, herunder både vores egen Openstack og AWS. Derfor har vi brug for flere Linux kompetencer. Vores nuværende applikationer er baseret på alt fra Oracle DB og Weblogic over Tomcat og MariaDB til JBoss og Postgres. Vi har også en portefølje på Windows eksempelvis SQL server, IIS og Sharepoint. Der er mulighed for at arbejde tæt med resten af vores organisation omkring etablering af nye systemer og du vil blive driftsmæssig ansvarlig for et eller flere eksisterende produkter.

Opgaver
Konkret får du til opgave at:
  • Deploye, patche og håndtere incidents, samt opbygge teknisk sikkerhed, så systemerne til enhver tid understøtter de aktuelle behov for professionel it-drift. Så længe du har modet, nysgerrigheden og evnen til at lære nyt hurtigt, gør det ikke noget, at du ikke kan det hele fra start
  • Deltage i komplekse fejlsøgninger i de eksisterende systemer, herunder dialog med vores udviklingsleverandører
  • Understøtte projektorganisationen med teknisk viden i projektsammenhæng.
  • Dokumentere i Confluence, som vi benytter til at vidensdele i kontoret og med eksterne interessenter
Vores processer er værktøjsunderstøttet af ServiceNow hvor alle incidents og changes bliver registreret og vi anvender Nagios som monitoreringsværktøj.



Din profil
Vi søger en dygtig teknisk profil, eventuelt nyuddannet med en relevant it-uddannelse fx datalog, datatekniker, cand.it, ingeniør eller tilsvarende kompetencer opnået på anden vis. Du skal ligeledes have modet til at gribe opgaverne og lysten til at arbejde med drift.

Derudover vil du passe godt ind i teamet og være i stand til at løfte arbejdsopgaverne, hvis du:
  • ligesom os har fagligheden i orden og er en passioneret holdspiller, som samtidigt kan arbejde individuelt
  • har lyst til at arbejde med forskellige teknologier, da ingen af os kun varetager et system
  • kan samarbejde med eksterne og interne udviklere herunder andre teams i kontoret, Statens IT mv. og samtidig være i stand til at tale teknik med ikke-teknikere
  • er nysgerrig på opgaverne og på teknologierne, dvs. have lyst til at udforske, hvad teknologierne kan, da dette er en forudsætning for at kunne løfte de faglige udfordringer
  • arbejder struktureret og kan lide at skabe resultater med andre


Om os
Styrelsen for It og Læring er en del af Undervisningsministeriet. Vi fremmer den digitale udvikling på undervisningsområdet, og vores primære fokusområder er øget anvendelse af it i undervisningen og understøttelse af effektiv institutionsdrift ved brug af it.

Vi beskæftiger ca. 325 medarbejdere i København og Aarhus.

Styrelsen for It og Læring indgår i et partnerskab med Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen om at skabe de mest attraktive arbejdspladser for it-specialister i staten. Partnerskabet er under etablering, og vil betyde, at man som medarbejder kan sparre med ligesindede fra de andre styrelser i partnerskabet og på sigt også bistå i særlige opgaver i de andre styrelser inden for eget fagområde.

Flere oplysninger
På vores hjemmeside stil.dk kan du læse mere om, hvad vi laver, og hvem vi er. Her kan du også møde en medarbejder og læse mere om vores rekrutteringsproces og arbejdsplads. Du er velkommen til at kontakte kontorchef Sine Søgaard på tlf. 41 72 72 60, e-mail: sine.sogaard.jeppesen@stil.dk eller chefkonsulent Morten Jürs Rasmussen på tlf. 45 35 87 83 92, e-mail: morten.jurs.rasmussen@stil.dk for at høre mere om stillingen.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst i staten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
Stillingerne ønskes besat pr. 1. august 2019 (eller snarest herefter).

Arbejdsstedet er Vester Voldgade 123, 1552 København V.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 27. maj 2019. Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 23 2019 og 2. samtaler i uge 24 2019.
Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse (eksamensbevis) og eventuel tidligere beskæftigelse.
Hvis du går videre til 2. samtalerunde, vil du blive bedt om at udfylde en personprofil om dine adfærdspræferencer.

I Styrelsen for It og Læring ønsker vi en sammensætning af medarbejdere, der afspejler det omgivende samfund, og vi vurderer udelukkende ansøgere på baggrund af kvalifikationer og kompetencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.
UNI-C - Styrelsen for IT og læring (København)København V2019-04-26T00:00:002019-05-27T00:00:00
330012617Forretningsanalytiker til UndervisningsministerietRobot Vil du hjælpe dine 900 kommende kolleger i Undervisningsministeriet med at skabe fagligt stærke uddannelser til alle? Ved at tilpasse og anskaffe it-systemer, fx ESDH-systemer, tidsregistreringer, mail-systemer osv., der effektiviserer dagligdagen for dine kommende kolleger. Styrelsen for It og Læring (STIL) har ansvaret for udvikling og drift af Undervisningsministeriets it-løsninger herunder de interne it-systemer. I STIL bliver du en del af et engageret og tværfagligt team, hvor vi sammen har ansvaret for, at vores it-løsninger udvikles og tilpasses, så de understøtter brugernes behov, de forretningsmæssige målsætninger og er teknisk opdaterede. Du vil få en varieret hverdag, hvor du er med til at præge udviklingen af løsningen fra den første ide til go-live og efterfølgende vedligehold og drift. Du kommer derfor til at samarbejde med vore it-udviklingsleverandører og kolleger i STIL og Undervisningsministeriet. Ambitiøs styrelse, der vil være blandt de bedste! Vi er ambitiøse og har et mål om at blive de bedste i staten til at skabe værdi ved hjælp af it. I 2017 vandt vi én af de offentlige digitaliseringspriser og var nomineret igen i 2018. Vi har med succes udviklet og implementeret vores egen produkt- og projektmodel, er i færd med at indføre agile arbejdsmetoder i udviklingsprocesserne og arbejder bl.a. i designsprints. Dine opgaver Dine opgaver vil primært være, at: opbygge en stærk domæneviden om interne it-løsningerne, som dit team har ansvaret for beskrive og formidle de behov som løsningen skal opfylde, ud fra viden og indsigter omkring brugerne og de forretningsmæssige mål samarbejde med vores leverandører, så den bedste løsning opnås kvalitetssikre at de løbende leverancer lever op til krav og ønsker Din profil Det er en fordel, hvis du har en relevant it-uddannelse, hvor du har fået indsigt i alle faserne i en it-udviklingsproces, fra behovsopgørelse over test til ibrugtagning. Vi opfordrer både erfarne og nyuddannede til at søge stillingen. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med agile udviklingsmetoder og kan lide at arbejde på denne måde, men det er ikke et krav, da vi også gerne vil lære sammen med dig. Du vil passe godt ind i teamet, hvis: du har gode samarbejdsevner og formidlingsevner du trives i samarbejde med mange interessenter omkring løsningen du arbejder struktureret og har et godt blik for detaljer du tager initiativ og formår at bevare overblikket, også når der er korte deadlines STIL Styrelsen for It og Læring er en styrelse i Undervisningsministeriet. Vores vision er, at vi skal være bedst i staten til at skabe værdi gennem it, digitalisering og data. Vi beskæftiger ca. 325 medarbejdere i København og Aarhus. STIL indgår i et partnerskab med Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen om at skabe de mest attraktive arbejdspladser for it-specialister i staten. Partnerskabet betyder, at du som medarbejder kan sparre med ligesindede fra de andre styrelser i partnerskabet og på sigt bistå i særlige opgaver i de andre styrelser inden for dit fagområde. Flere oplysninger Du er velkommen til at kontakte kontorchef Søren Nielsen på tlf. 29 13 65 84 eller per mail Soeren.Nielsen@stil.dk. Løn og ansættelse Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst i staten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019 eller snarest muligt. Arbejdsstedet er Styrelsen for It og Læring, Vester Voldgade 123, 1552 København V. Ansøgning Ansøgningsfristen er søndag d. 26 05-19. Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse (eksamensbevis) og (eventuel) tidligere beskæftigelse. Læs mere om Styrelsen for It og Læring på www.stil.dk. Her kan du også møde enmedarbejder og læse mere om vores rekrutteringsproces og arbejdsplads. I Styrelsen for It og Læring ønsker vi en sammensætning af medarbejdere, der afspejler det omgivende samfund, og vi vurderer udelukkende ansøgere på baggrund af kvalifikationer og kompetencer.Vil du hjælpe dine 900 kommende kolleger i Undervisningsministeriet med at skabe fagligt stærke uddannelser til alle? Ved at tilpasse og anskaffe it-systemer, fx ESDH-systemer, tidsregistreringer, mail-systemer osv., der effektiviserer dagligdagen for dine kommende kolleger.

Styrelsen for It og Læring (STIL) har ansvaret for udvikling og drift af Undervisningsministeriets it-løsninger – herunder de interne it-systemer.

I STIL bliver du en del af et engageret og tværfagligt team, hvor vi sammen har ansvaret for, at vores it-løsninger udvikles og tilpasses, så de understøtter brugernes behov, de forretningsmæssige målsætninger og er teknisk opdaterede. Du vil få en varieret hverdag, hvor du er med til at præge udviklingen af løsningen fra den første ide til go-live og efterfølgende vedligehold og drift. Du kommer derfor til at samarbejde med vore it-udviklingsleverandører og kolleger i STIL og Undervisningsministeriet.

Ambitiøs styrelse, der vil være blandt de bedste!
Vi er ambitiøse og har et mål om at blive de bedste i staten til at skabe værdi ved hjælp af it. I 2017 vandt vi én af de offentlige digitaliseringspriser og var nomineret igen i 2018. Vi har med succes udviklet og implementeret vores egen produkt- og projektmodel, er i færd med at indføre agile arbejdsmetoder i udviklingsprocesserne og arbejder bl.a. i designsprints.

Dine opgaver
Dine opgaver vil primært være, at:
  • opbygge en stærk domæneviden om interne it-løsningerne, som dit team har ansvaret for
  • beskrive og formidle de behov som løsningen skal opfylde, ud fra viden og indsigter omkring brugerne og de forretningsmæssige mål
  • samarbejde med vores leverandører, så den bedste løsning opnås
  • kvalitetssikre at de løbende leverancer lever op til krav og ønsker

Din profil
Det er en fordel, hvis du har en relevant it-uddannelse, hvor du har fået indsigt i alle faserne i en it-udviklingsproces, fra behovsopgørelse over test til ibrugtagning.

Vi opfordrer både erfarne og nyuddannede til at søge stillingen. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med agile udviklingsmetoder og kan lide at arbejde på denne måde, men det er ikke et krav, da vi også gerne vil lære sammen med dig.

Du vil passe godt ind i teamet, hvis:
  • du har gode samarbejdsevner og formidlingsevner
  • du trives i samarbejde med mange interessenter omkring løsningen
  • du arbejder struktureret og har et godt blik for detaljer
  • du tager initiativ og formår at bevare overblikket, også når der er korte deadlines

STIL
Styrelsen for It og Læring er en styrelse i Undervisningsministeriet. Vores vision er, at vi skal være bedst i staten til at skabe værdi gennem it, digitalisering og data. Vi beskæftiger ca. 325 medarbejdere i København og Aarhus.

STIL indgår i et partnerskab med Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen om at skabe de mest attraktive arbejdspladser for it-specialister i staten. Partnerskabet betyder, at du som medarbejder kan sparre med ligesindede fra de andre styrelser i partnerskabet og på sigt bistå i særlige opgaver i de andre styrelser inden for dit fagområde.

Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte kontorchef Søren Nielsen på tlf. 29 13 65 84 eller per mail Soeren.Nielsen@stil.dk.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst i staten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019 eller snarest muligt.
Arbejdsstedet er Styrelsen for It og Læring, Vester Voldgade 123, 1552 København V.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er søndag d. 26/05-19. Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse (eksamensbevis) og (eventuel) tidligere beskæftigelse.

Læs mere om Styrelsen for It og Læring på www.stil.dk. Her kan du også møde enmedarbejder og læse mere om vores rekrutteringsproces og arbejdsplads. I Styrelsen for It og Læring ønsker vi en sammensætning af medarbejdere, der afspejler det omgivende samfund, og vi vurderer udelukkende ansøgere på baggrund af kvalifikationer og kompetencer.
UNI-C - Styrelsen for IT og læring (København)København V2019-04-26T00:00:002019-05-26T00:00:00
330012639Non-klinisk assessor/toksikolog til Lægemiddelstyrelsens enhed for LægemiddelgodkendelseRobot Grundet et stigende antal arbejdsopgaver søger vi en non-klinisk assessor toksikolog, som brænder for at deltage i det europæiske samarbejde om godkendelse af lægemidler. Er det lige dig, så er du måske vores nye kollega i Lægemiddelstyrelsens Enhed for Lægemiddelgodkendelse, sektionen Centrale Procedurer-Projektledelse. Om os Stillingen er placeret i sektionen Centrale Procedurer-Projektledelse, som er en del af den større enhed Lægemiddelgodkendelse. Vi er den sektion som projektstyrer koordinerer det løbende samarbejde mellem Lægemiddelstyrelsen og Det Europæiske Lægemiddelagentur (EMA) om fælleseuropæisk godkendelse af lægemidler til mennesker og dyr. Vi har en bred kontaktflade til lægemiddelindustrien, som del i vores rådgivning til dem vedrørende den centrale procedure for lægemiddelgodkendelse og National Scientific Advice. Dit arbejde Dine primære arbejdsopgaver som non-klinisk assessor toksikolog bliver at arbejde med registreringsansøgningers farmakologiske, farmakokinetiske og toksikologiske dokumentationsmateriale og vurdere alle typer af lægemidler (små kemiske molekyler, biotekprodukter og gen- og celleterapi). Dit arbejde vil tage udgangspunkt i europæiske og internationale guidelines samt videnskabelig vurdering og analyse af den indsendte dokumentation rådgive lægemiddelindustrien i spørgsmål om myndighedskrav inden for farmakologi og toksikologi. indgå i et spændende tværfagligt team med læger, farmaceuter, toksikologer, biostatistikkere og administrativt personale have kontakt til f.eks. eksterne eksperter og kollegaer i andre lægemiddelagenturer. Der vil kunne forekomme begrænset rejseaktivitet (ca. 6 dage om året) hovedsageligt til EMA, beliggende i Amsterdam. Din uddannelse og erfaring Vi forventer, at du har en uddannelse som dyrlæge, læge, humanbiolog, farmaceut eller lignende, gerne suppleret med en relevant ph.d. Derudover ønsker vi, at du er velfunderet i farmakologi, farmakokinetik og toksikologi, og at du har erfaring med risikovurdering af lægemidler. Vi anser erfaring med toksikologi fra lægemiddelindustrien eller anden instans, kendskab til toksikologi patologi i forsøgsdyr samt tidligere arbejde med vurdering af lægemidlers sikkerhed i dyr eller in vitro systemer som væsentlige fordele. Dine personlige kvalifikationer Vi forventer, at du: er motiveret for at arbejde tværfagligt i et internationalt miljø, hvor engelsk er det daglige arbejdssprog, som du bør beherske på højt niveau, både mundtligt og skriftligt. arbejder målrettet og kan bevare overblikket - også de dage hvor du har gang i mange forskelligartede arbejdsopgaver samtidigt formår at overholde stramme tidsfrister er villig til at udvikle dig fagligt er fleksibel og god til at samarbejde, idet de toksikologiske opgaver varetages af et forholdsvis lille team. Hvad tilbyder vi? Vi tilbyder dig en international orienteret arbejdsplads med samarbejdspartnere i hele Europa gennem EMA, og at du bliver en del af et dynamisk fagligt miljø, der kendetegnes af dygtige og ihærdige kolleger. Du får mulighed for efter- og videreuddannelse inden for relevante områder. Vi har en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, og du kan i høj grad planlægge din hverdag. Du vil få udfordrende og afvekslende opgaver, og du får mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer inden for et bredt felt af arbejdsopgaver. Vores arbejdsklima er uformelt og fyldt af engagement, humor og gensidig respekt. Vi tilbyder jobtræning og et travlt, selvstændigt arbejde med gode muligheder for videreuddannelse, internationalt engagement og kontakt til lægemiddelindustrien. Vi har flekstid og bor centralt på Islands Brygge, tæt på S-tog, metro og busser. Om ansættelsen Du bliver alt afhængig af din uddannelsesbaggrund ansat enten efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation eller efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Yngre Læger. Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse pr. 1.august 2019. Kontakt os gerne Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Louise Bang-Lauritsen på tlf. 4488 9108 eller sektionsleder Deirdre Mannion på tlf. 4488 9721. Er du interesseret? Klik på søg stillingen og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24.Grundet et stigende antal arbejdsopgaver søger vi en non-klinisk assessor/toksikolog, som brænder for at deltage i det europæiske samarbejde om godkendelse af lægemidler. Er det lige dig, så er du måske vores nye kollega i Lægemiddelstyrelsens Enhed for Lægemiddelgodkendelse, sektionen Centrale Procedurer-Projektledelse.

Om os
Stillingen er placeret i sektionen Centrale Procedurer-Projektledelse, som er en del af den større enhed Lægemiddelgodkendelse. Vi er den sektion som projektstyrer/koordinerer det løbende samarbejde mellem Lægemiddelstyrelsen og Det Europæiske Lægemiddelagentur (EMA) om fælleseuropæisk godkendelse af lægemidler til mennesker og dyr. Vi har en bred kontaktflade til lægemiddelindustrien, som del i vores rådgivning til dem vedrørende den centrale procedure for lægemiddelgodkendelse og National Scientific Advice.

Dit arbejde
Dine primære arbejdsopgaver som non-klinisk assessor/toksikolog bliver at
  • arbejde med registreringsansøgningers farmakologiske, farmakokinetiske og toksikologiske dokumentationsmateriale og vurdere alle typer af lægemidler (små kemiske molekyler, biotekprodukter og gen- og celleterapi). Dit arbejde vil tage udgangspunkt i europæiske og internationale guidelines samt videnskabelig vurdering og analyse af den indsendte dokumentation
  • rådgive lægemiddelindustrien i spørgsmål om myndighedskrav inden for farmakologi og toksikologi.
  • indgå i et spændende tværfagligt team med læger, farmaceuter, toksikologer, biostatistikkere og administrativt personale
  • have kontakt til f.eks. eksterne eksperter og kollegaer i andre lægemiddelagenturer.
Der vil kunne forekomme begrænset rejseaktivitet (ca. 6 dage om året) hovedsageligt til EMA, beliggende i Amsterdam.

Din uddannelse og erfaring
Vi forventer, at du har en uddannelse som dyrlæge, læge, humanbiolog, farmaceut eller lignende, gerne suppleret med en relevant ph.d.
Derudover ønsker vi, at du er velfunderet i farmakologi, farmakokinetik og toksikologi, og at du har erfaring med risikovurdering af lægemidler.

Vi anser erfaring med toksikologi fra lægemiddelindustrien eller anden instans, kendskab til toksikologi/patologi i forsøgsdyr samt tidligere arbejde med vurdering af lægemidlers sikkerhed i dyr eller in vitro systemer som væsentlige fordele.

Dine personlige kvalifikationer
Vi forventer, at du:
  • er motiveret for at arbejde tværfagligt i et internationalt miljø, hvor engelsk er det daglige arbejdssprog, som du bør beherske på højt niveau, både mundtligt og skriftligt.
  • arbejder målrettet og kan bevare overblikket - også de dage hvor du har gang i mange forskelligartede arbejdsopgaver samtidigt
  • formår at overholde stramme tidsfrister
  • er villig til at udvikle dig fagligt
  • er fleksibel og god til at samarbejde, idet de toksikologiske opgaver varetages af et forholdsvis lille team.
Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder dig en international orienteret arbejdsplads med samarbejdspartnere i hele Europa gennem EMA, og at du bliver en del af et dynamisk fagligt miljø, der kendetegnes af dygtige og ihærdige kolleger. Du får mulighed for efter- og videreuddannelse inden for relevante områder. Vi har en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, og du kan i høj grad planlægge din hverdag. Du vil få udfordrende og afvekslende opgaver, og du får mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer inden for et bredt felt af arbejdsopgaver.

Vores arbejdsklima er uformelt og fyldt af engagement, humor og gensidig respekt. Vi tilbyder jobtræning og et travlt, selvstændigt arbejde med gode muligheder for videreuddannelse, internationalt engagement og kontakt til lægemiddelindustrien.

Vi har flekstid og bor centralt på Islands Brygge, tæt på S-tog, metro og busser.

Om ansættelsen
Du bliver alt afhængig af din uddannelsesbaggrund ansat enten efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation eller efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Yngre Læger.

Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse pr. 1.august 2019.

Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Louise Bang-Lauritsen på tlf. 4488 9108 eller sektionsleder Deirdre Mannion på tlf. 4488 9721.

Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24.
LægemiddelstyrelsenKøbenhavn S2019-04-26T00:00:002019-05-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademiske medarbejdere (barselsvikarer) til udsatte- og rusmiddelområdet i Borgercenter Voksne i landets største socialforvaltning

Stabsområde 3

København S
Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voks...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:6. juni 2019

Digital curator

KU - SUND - MUSEION - Kbh K

København K
Medical Museion, Department of Public Health Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR) Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen Context and position We are looking for a digital curator to develop, pro...
Indrykket:15. april 2019
Udløbsdato:1. juni 2019

Systemadministratorer til Undervisningsministeriets applikationsdrift

UNI-C - Styrelsen for IT og læring (København)

København V
Vil du være med til at drive kritiske it-systemer, der har afgørende betydning for undervisningsområdet i Danmark? Så er et job i Styrelsen for It og Læring måske noget for dig! Du bliver én af de 40 medarbejdere i Kontor for It-drift. I kontoret dr...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:27. maj 2019

Forretningsanalytiker til Undervisningsministeriet

UNI-C - Styrelsen for IT og læring (København)

København V
Vil du hjælpe dine 900 kommende kolleger i Undervisningsministeriet med at skabe fagligt stærke uddannelser til alle? Ved at tilpasse og anskaffe it-systemer, fx ESDH-systemer, tidsregistreringer, mail-systemer osv., der effektiviserer dagligdagen f...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:26. maj 2019

Non-klinisk assessor/toksikolog til Lægemiddelstyrelsens enhed for Lægemiddelgodkendelse

Lægemiddelstyrelsen

København S
Grundet et stigende antal arbejdsopgaver søger vi en non-klinisk assessor toksikolog, som brænder for at deltage i det europæiske samarbejde om godkendelse af lægemidler. Er det lige dig, så er du måske vores nye kollega i Lægemiddelstyrelsens Enhed...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:24. maj 2019