Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Konsulenter til HR-området i Skatteankestyrelsen

Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet.

Overordnede opgaver i stillingerne
Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver.

På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører.
De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats.

Hvad forventer vi os?
Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker.

Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens.

Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter.

Organisatorisk ophæng
I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke.

Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København.

Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen.

Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019.

Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne.

Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330007983Phoenix-2eb7bd5512019-04-15T00:00:00Konsulenter til HR-området i SkatteankestyrelsenSkatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet.

Overordnede opgaver i stillingerne
Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver.

På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører.
De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats.

Hvad forventer vi os?
Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker.

Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens.

Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter.

Organisatorisk ophæng
I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke.

Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København.

Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen.

Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019.

Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne.

Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.
2019-05-21T00:50:30.060 Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet. Overordnede opgaver i stillingerne Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver. På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører. De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats. Hvad forventer vi os? Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker. Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens. Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter. Organisatorisk ophæng I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke. Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse. Yderligere oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København. Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen. Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13. Ansøgningsprocedure Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019. Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne. Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.11jobnet2eb7bd55100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-20T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122138&DepartmentId=9484&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3509282Skatteankestyrelsen København11Ved Vesterport 6 61612København V33760713DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent746180JobNet4976086497608610015-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361482967Gittenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330040923Akademisk medarbejder (fuldmægtig) til Facility Services i Københavns Ejendomme og IndkøbBasic Drives du af at gøre en forskel tæt på driften og kunne du se dette ske gennem projekter med fokus på ejendomsdriftens facetter på én af landets største arbejdspladser? Har du lyst til at sætte dit præg på udviklingsopgaver gennem din grundighed og vilje, samtidig med at du formidler med sikker hånd? Så bør du overveje at søge stillingen som fuldmægtig i Facility Services. Om Facility Services Facility Services består af ca. 15 engagerede og selvstændige medarbejdere. Enheden er bl.a. ansvarlig for at gennemføre udviklingsprojekter på tværs af centret med særligt fokus på effektiv implementering i den daglige drift. Herudover har vi ansvaret for Facility Management og rengøringsplanlægning, miljøledelse og udarbejdelse af centrets servicekataloger. Vi kan tilbyde en arbejdsplads med en høj udviklingskadence, hvor der er rig mulighed for at tage ansvar og prøve kræfter udviklingsprojekter tæt på driften i Københavns Kommune. Om stillingen Som fuldmægtig skal du med din personlige gennemslagskraft være med til at tage ansvar for, at vi gennem sikker implementering af tværgående projekter opnår reel effekt, bedre arbejdsgange og god kundekontakt. Stillingen vil i den første tid have et stort fokus på miljøledelse og intern miljøaudit samt koordinering af arbejdsprogrammet for Ejendomsservice, men vil herudover være forskelligartet på tværs af centerets fokusområder. Om dig Vi forventer, at du har en-tre års erfaring, gerne fra Københavns Kommunes styreform eller erfaring fra en politisk styret organisation. Du har en relevant akademisk uddannelse og har gode skriftlige kompetencer og organisationsforståelse. Du har ligeledes gode evner inden for samarbejde og interessenthåndtering og sans for hurtigt at sætte dig ind i en opgave problemstilling og udarbejde løsningsforslag og politiske indstillinger. Du har også lyst til at prøve kræfter med et job i en stor organisation med mange samarbejdsflader. Vi ser også gerne, at du har viden om miljøledelse og har en forståelse for ejendomsdriftsområdet. Vi tilbyder et højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder, såvel fagligt som personligt en varieret dagligdag et job i en organisation i rivende udvikling mulighed for at sætte dit præg på din egen dagligdag fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden og god balance mellem arbejdsliv og privatliv høj grad af selvstændighed i jobbet Løn- og ansættelsesvilkår Du vil referere til chefen for Facility Services. Ansættelsesforhold er efter kvalifikationer og gældende overenskomst med Københavns Kommune og efter principperne for Ny Løn. Stillingen er til besættelse senest 1. august 2019, men gerne tidligere. Yderligere oplysninger Du er velkommen til at henvende dig for yderligere oplysninger hos chef for Facility Services, Astrid Mott på 2165 2490. Søg via nedenstående link senest tirsdag den 25. juni 2019. Vi forventer at afholde samtaler i slutningen af uge 26. Om Ejendomsservice Facility Services udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme, institutioner og botilbud. Vores services er blandt andet rengøring, viceværtservice, vagttjeneste m.m. Vi har desuden ansvar for integreret Facility Management på nogle af kommunens større administrationsejendomme. Vi tager størst mulige hensyn til behovene hos de borgere og kolleger, der bor, færdes eller arbejder dér, hvor vi har ansvaret for ejendomsservice. Vi har fokus på, at vores kunder kan koncentrere sig om deres mål og kerneopgaver. Med det udgangspunkt vil vi levere effektiv og professionel ejendomsservice i høj kvalitet og med et differentieret udbud af serviceydelser. Ejendomsservice er organiseret i afdelingerne Rengøring og Drift, Rådhusservice, Facility Services og Driftsadministration. Københavns Ejendomme og Indkøb vi skaber rum Københavns Ejendomme og Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.

Drives du af at gøre en forskel tæt på driften og kunne du se dette ske gennem projekter med fokus på ejendomsdriftens facetter på én af landets største arbejdspladser? Har du lyst til at sætte dit præg på udviklingsopgaver gennem din grundighed og vilje, samtidig med at du formidler med sikker hånd? Så bør du overveje at søge stillingen som fuldmægtig i Facility Services.

Om Facility Services
Facility Services består af ca. 15 engagerede og selvstændige medarbejdere.

Enheden er bl.a. ansvarlig for at gennemføre udviklingsprojekter på tværs af centret med særligt fokus på effektiv implementering i den daglige drift. Herudover har vi ansvaret for Facility Management og rengøringsplanlægning, miljøledelse og udarbejdelse af centrets servicekataloger. Vi kan tilbyde en arbejdsplads med en høj udviklingskadence, hvor der er rig mulighed for at tage ansvar og prøve kræfter udviklingsprojekter tæt på driften i Københavns Kommune.

Om stillingen
Som fuldmægtig skal du med din personlige gennemslagskraft være med til at tage ansvar for, at vi gennem sikker implementering af tværgående projekter opnår reel effekt, bedre arbejdsgange og god kundekontakt.

Stillingen vil i den første tid have et stort fokus på miljøledelse og intern miljøaudit samt koordinering af arbejdsprogrammet for Ejendomsservice, men vil herudover være forskelligartet på tværs af centerets fokusområder.

Om dig

  • Vi forventer, at du har en-tre års erfaring, gerne fra Københavns Kommunes styreform eller erfaring fra en politisk styret organisation.
  • Du har en relevant akademisk uddannelse og har gode skriftlige kompetencer og organisationsforståelse.
  • Du har ligeledes gode evner inden for samarbejde og interessenthåndtering og sans for hurtigt at sætte dig ind i en opgave/problemstilling og udarbejde løsningsforslag og politiske indstillinger.
  • Du har også lyst til at prøve kræfter med et job i en stor organisation med mange samarbejdsflader.
  • Vi ser også gerne, at du har viden om miljøledelse og har en forståelse for ejendomsdriftsområdet.

Vi tilbyder

  • et højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder, såvel fagligt som personligt
  • en varieret dagligdag
  • et job i en organisation i rivende udvikling
  • mulighed for at sætte dit præg på din egen dagligdag
  • fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden og god balance mellem arbejdsliv og privatliv
  • høj grad af selvstændighed i jobbet

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil referere til chefen for Facility Services. Ansættelsesforhold er efter kvalifikationer og gældende overenskomst med Københavns Kommune og efter principperne for Ny Løn. Stillingen er til besættelse senest 1. august 2019, men gerne tidligere.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at henvende dig for yderligere oplysninger hos chef for Facility Services, Astrid Mott på 2165 2490.

Søg via nedenstående link senest tirsdag den 25. juni 2019.
Vi forventer at afholde samtaler i slutningen af uge 26.

Om Ejendomsservice
Facility Services udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme, institutioner og botilbud. Vores services er blandt andet rengøring, viceværtservice, vagttjeneste m.m. Vi har desuden ansvar for integreret Facility Management på nogle af kommunens større administrationsejendomme. Vi tager størst mulige hensyn til behovene hos de borgere og kolleger, der bor, færdes eller arbejder dér, hvor vi har ansvaret for ejendomsservice. Vi har fokus på, at vores kunder kan koncentrere sig om deres mål og kerneopgaver. Med det udgangspunkt vil vi levere effektiv og professionel ejendomsservice i høj kvalitet og med et differentieret udbud af serviceydelser. Ejendomsservice er organiseret i afdelingerne Rengøring og Drift, Rådhusservice, Facility Services og Driftsadministration.

Københavns Ejendomme og Indkøb – vi skaber rum
Københavns Ejendomme og Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngFacility ServicesKøbenhavn NV2019-06-11T15:01:43.5902019-06-25T00:00:00
330041823Akademisk medarbejder til strategisk arbejde med sundhed og luftforurening til Center for SundhedBasic Har du lyst til at arbejde med sundhed og luftforurening i København, så er du måske vores nye kollega i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Center for Sundhed. Vi søger en akademisk medarbejder med stærke proceskompetencer og lysten til at betræde nye græsgange sammen med os. Stillingen er tidsbegrænset. Om os Center for Sundhed har ansvaret for den strategiske udvikling af sundhedsområdet i Københavns Kommune. Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Afdeling for Strategisk Folkesundhed, som består af ca. 19 engagerede medarbejdere, som primært er akademikere med sundhedsfaglig eller samfundsvidenskabelig baggrund. Centeret har i alt ca. 70 medarbejdere fordelt på adresser i Sjællandsgade og Randersgade. Københavns Kommunes sundhedspolitik er forankret i vores afdeling, og ambitionen om at bryde den sociale ulighed i sundhed er omdrejningspunktet for vores arbejde. Med aftalen om budget 2019 er der afsat midler til en ny indsats målrettet øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København. Indsatsen er forankret i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Om jobbet Der er tale om en tidsbegrænset stilling frem til 31. december 2020 med fokus på at generere øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København, som kan danne baggrund for nye kommunale og nationale anbefalinger og politiske tiltag på området. Du vil danne team med den anden akademiske medarbejder for indsatsen, som også er ansat i Afdeling for Strategisk Folkesundhed. Vi har brug for en erfaren kollega, der vil være med til at udvikle indsatsen vedr. sundhedskonsekvenserne af luftforurening i København. Du har faglig viden om luftforurening eller relevante snitflader til emnet. Vi samarbejder bredt for at kunne løfte indsatsen, så inddragelse, kommunikation og dialog med samarbejdspartnere og andre interessenter er også en vigtig del af opgaven. Kvalifikationer Vi forestiller os, at du har følgende faglige kompetencer: En relevant akademisk kandidatgrad Viden om luftforurening og tilstødende dagsordner og kan anvende den faglige viden i en politisk kontekst Stor proceserfaring og gerne erfaring med sekretariatsbistand af arbejdsgrupper, ekspertudvalg el.lign. Minimum tre års erfaring fra kommune eller anden politisk organisation og dokumenterede resultater i forhold til at navigere i samarbejdet mellem det politiske niveau i kommunen, forvaltningen og samarbejdspartnere Vi forestiller os desuden, at du er kendetegnet ved disse personlige kompetencer: Du har lyst til at arbejde med og opbygge viden om sundhedseffekter af luftforurening i København Du har en naturlig imødekommenhed, gode samarbejdskompetencer og formår at opbygge og vedligeholde gode relationer Du er en udpræget teamplayer Du er selvstændig, god til at samle trådene og afslutte opgaver, samt kan prioritere din tid og villig til at gøre en ekstra indsats, når det kræves Mere information Stillingen er 37 timer om ugen og til besættelse snarest muligt vi ser gerne, at du kan starte den 1. august 2019. Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune, som ligger i Sjællandsgade på Nørrebro. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens Centralforvaltning har vi røgfri arbejdstid. Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på www.kk.dk. Har du spørgsmål, er du er velkommen til at kontakte folkesundhedschef Katrine Schjønning på 3530 3535 eller afdelingsleder Kim Roat Pedersen på 2331 7286. Søg via nedenstående link senest onsdag den 26. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 2. juli.

Har du lyst til at arbejde med sundhed og luftforurening i København, så er du måske vores nye kollega i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Center for Sundhed. Vi søger en akademisk medarbejder med stærke proceskompetencer og lysten til at betræde nye græsgange sammen med os. Stillingen er tidsbegrænset.

Om os
Center for Sundhed har ansvaret for den strategiske udvikling af sundhedsområdet i Københavns Kommune. Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Afdeling for Strategisk Folkesundhed, som består af ca. 19 engagerede medarbejdere, som primært er akademikere med sundhedsfaglig eller samfundsvidenskabelig baggrund. Centeret har i alt ca. 70 medarbejdere fordelt på adresser i Sjællandsgade og Randersgade.

Københavns Kommunes sundhedspolitik er forankret i vores afdeling, og ambitionen om at bryde den sociale ulighed i sundhed er omdrejningspunktet for vores arbejde. Med aftalen om budget 2019 er der afsat midler til en ny indsats målrettet øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København. Indsatsen er forankret i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.

Om jobbet
Der er tale om en tidsbegrænset stilling frem til 31. december 2020 med fokus på at generere øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København, som kan danne baggrund for nye kommunale og nationale anbefalinger og politiske tiltag på området. Du vil danne team med den anden akademiske medarbejder for indsatsen, som også er ansat i Afdeling for Strategisk Folkesundhed.

Vi har brug for en erfaren kollega, der vil være med til at udvikle indsatsen vedr. sundhedskonsekvenserne af luftforurening i København. Du har faglig viden om luftforurening eller relevante snitflader til emnet. Vi samarbejder bredt for at kunne løfte indsatsen, så inddragelse, kommunikation og dialog med samarbejdspartnere og andre interessenter er også en vigtig del af opgaven.

Kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har følgende faglige kompetencer:

  • En relevant akademisk kandidatgrad
  • Viden om luftforurening og tilstødende dagsordner – og kan anvende den faglige viden i en politisk kontekst
  • Stor proceserfaring og gerne erfaring med sekretariatsbistand af arbejdsgrupper, ekspertudvalg el.lign.
  • Minimum tre års erfaring fra kommune eller anden politisk organisation og dokumenterede resultater i forhold til at navigere i samarbejdet mellem det politiske niveau i kommunen, forvaltningen og samarbejdspartnere

Vi forestiller os desuden, at du er kendetegnet ved disse personlige kompetencer:

  • Du har lyst til at arbejde med og opbygge viden om sundhedseffekter af luftforurening i København
  • Du har en naturlig imødekommenhed, gode samarbejdskompetencer og formår at opbygge og vedligeholde gode relationer
  • Du er en udpræget teamplayer
  • Du er selvstændig, god til at samle trådene og afslutte opgaver, samt kan prioritere din tid og villig til at gøre en ekstra indsats, når det kræves

Mere information
Stillingen er 37 timer om ugen og til besættelse snarest muligt – vi ser gerne, at du kan starte den 1. august 2019.
Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune, som ligger i Sjællandsgade på Nørrebro. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens Centralforvaltning har vi røgfri arbejdstid. Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på www.kk.dk.

Har du spørgsmål, er du er velkommen til at kontakte folkesundhedschef Katrine Schjønning på 3530 3535 eller afdelingsleder Kim Roat Pedersen på 2331 7286.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 26. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 2. juli.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngAfdeling for Strategisk FolkesundhedKøbenhavn N2019-06-12T15:03:01.1872019-06-26T00:00:00
330039091Medarbejder til Koncernøkonomi- og Driftsafdelingen i ForsvarsministerietRobot Vil du være med til at styre Forsvarets økonomi? Brænder du for økonomistyring i en spændende og kompleks virksomhed? Er du engageret, fagligt dygtig og god til at samarbejde? Så er du måske den vi søger.Om os Økonomifunktionen i Forsvarsministeriet er koncernfælles og er organisatorisk samlet i Forsvarsministeriets Koncernøkonomi og Drift. Koncernøkonomi og Drift består af en central økonomifunktion i koncernen og af decentrale økonomidivisioner, som er fysisk placeret ved den styrelse, som de arbejder sammen med. Koordinations- og Styringssektionen er den enhed i Forsvarsministeriets Koncernøkonomi- og Driftsafdeling, der er økonomisk business partner for Forsvarskommandoen. Forsvarskommandoen er den største myndighed under Forsvarsministeriet og rummer, sammen med Hjemmeværnskommandoen, det samlede danske forsvar. Hos Koordinations- og Styringssektionen er vores mission at levere værdiskabende økonomisk rådgivning til Forsvaret og vi gør det gennem en fagligt stærk, målrettet og udviklingsorienteret holdindsats. Dit daglige arbejdssted bliver på Flyvestation Karup (Region Midtjylland), der er én af Forsvarets største arbejdspladser. Her vil du arbejde sammen med ca. 45 kollegaer, som tilsammen udgør den centrale del af Forsvarskommandoens Økonomidivision. Om stillingen Vi tilbyder et spændende job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling og hvor du vil komme helt tæt på de centrale beslutningsprocesser i Forsvaret. Vi sørger for en solid introduktion til opgaverne, og du bliver oplært i de metoder og værktøjer, som vi anvender i det daglige arbejde. Stillingen, der er placeret i vores Koordinations- og Styringssektion indbefatter opgaver i forhold til: - Den overordnede budgetproces for Forsvarskommandoen - Overordnet styring af Forsvarskommandoens økonomiske rammer - Ledelsesinformation og udgiftsopfølgning - Implementering af Forsvarsforlig 2018-2023 - Styring, koordination og udvikling af tværgående processer og produkter på økonomiområdet - Udarbejdelse af beslutningsoplæg til Forsvarsministeriets- og Forsvarskommandoens ledelse Du bliver del af et fagligt stærkt team med et godt fællesskab præget af en uformel omgangstone, humor og højt tempo. Arbejdsdagen er afvekslende med fleksible arbejdstider og god mulighed for indflydelse på opgavernes tilrettelæggelse.Om dig Du har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau, som f.eks. cand.oecon, cand. polit, cand. merc. eller cand.scient.pol. Du har gerne et par års erfaring med økonomistyring, men vil som nyuddannet også kunne komme i betragtning. Vi lægger vægt på, at du: - Er konstruktiv og engageret - Kan samarbejde på tværs af organisationer og faggrupper - Er analytisk stærk - Er kvalitetsbevidst og arbejder systematisk, grundigt og effektivt. - Besidder gode mundtlige og skriftlige formuleringsevner.Ansættelsesvilkår Du bliver ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende Akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i Staten. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinanceret pensionsordning på 17,1 af basisløn og pensionsgivende tillæg. Der vil alt efter dine kvalifikationer og kompetencer være mulighed for forhandling af tillæg. Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Kontakt og ansøgning Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Thomas Stauning, fungerende chef for Koordinations- og Styringssektionen, på telefon 40177593. Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Nezi Olgun, på telefon 32665792. Ansøgningsfristen er den 28. juli og vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler i ugerne 31 og 32. Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale. Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.Vil du være med til at styre Forsvarets økonomi? Brænder du for økonomistyring i en spændende og kompleks virksomhed? Er du engageret, fagligt dygtig og god til at samarbejde? Så er du måske den vi søger.

Om os

Økonomifunktionen i Forsvarsministeriet er koncernfælles og er organisatorisk samlet i Forsvarsministeriets Koncernøkonomi og Drift. Koncernøkonomi og Drift består af en central økonomifunktion i koncernen og af decentrale økonomidivisioner, som er fysisk placeret ved den styrelse, som de arbejder sammen med.

Koordinations- og Styringssektionen er den enhed i Forsvarsministeriets Koncernøkonomi- og Driftsafdeling, der er økonomisk business partner for Forsvarskommandoen.

Forsvarskommandoen er den største myndighed under Forsvarsministeriet og rummer, sammen med Hjemmeværnskommandoen, det samlede danske forsvar.

Hos Koordinations- og Styringssektionen er vores mission at levere værdiskabende økonomisk rådgivning til Forsvaret – og vi gør det gennem en fagligt stærk, målrettet og udviklingsorienteret holdindsats.

Dit daglige arbejdssted bliver på Flyvestation Karup (Region Midtjylland), der er én af Forsvarets største arbejdspladser. Her vil du arbejde sammen med ca. 45 kollegaer, som tilsammen udgør den centrale del af Forsvarskommandoens Økonomidivision.

Om stillingen

Vi tilbyder et spændende job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling – og hvor du vil komme helt tæt på de centrale beslutningsprocesser i Forsvaret.

Vi sørger for en solid introduktion til opgaverne, og du bliver oplært i de metoder og værktøjer, som vi anvender i det daglige arbejde.

Stillingen, der er placeret i vores Koordinations- og Styringssektion indbefatter opgaver i forhold til:
- Den overordnede budgetproces for Forsvarskommandoen
- Overordnet styring af Forsvarskommandoens økonomiske rammer
- Ledelsesinformation og udgiftsopfølgning
- Implementering af Forsvarsforlig 2018-2023
- Styring, koordination og udvikling af tværgående processer og produkter på økonomiområdet
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg til Forsvarsministeriets- og Forsvarskommandoens ledelse

Du bliver del af et fagligt stærkt team med et godt fællesskab præget af en uformel omgangstone, humor og højt tempo. Arbejdsdagen er afvekslende med fleksible arbejdstider og god mulighed for indflydelse på opgavernes tilrettelæggelse.

Om dig

Du har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau, som f.eks. cand.oecon, cand. polit, cand. merc. eller cand.scient.pol. Du har gerne et par års erfaring med økonomistyring, men vil som nyuddannet også kunne komme i betragtning.

Vi lægger vægt på, at du:
- Er konstruktiv og engageret
- Kan samarbejde på tværs af organisationer og faggrupper
- Er analytisk stærk
- Er kvalitetsbevidst og arbejder systematisk, grundigt og effektivt.
- Besidder gode mundtlige og skriftlige formuleringsevner.

Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende Akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i Staten. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinanceret pensionsordning på 17,1 % af basisløn og pensionsgivende tillæg.

Der vil alt efter dine kvalifikationer og kompetencer være mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Thomas Stauning, fungerende chef for Koordinations- og Styringssektionen, på telefon 40177593.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Nezi Olgun, på telefon 32665792.

Ansøgningsfristen er den 28. juli og vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler i ugerne 31 og 32.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
Forsvarsministeriet, DepartementetKøbenhavn K2019-06-06T00:00:002019-07-28T00:00:00
330039085Two Mass Spectrometry Staff Scientists for the Metabolomics PlatformRobot Two Mass Spectrometry Staff Scientists (research consultants) for the Metabolomics PlatformThe Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic ResearchUniversity of Copenhagen. We are looking for two motivated and independent Staff Scientists with extensive experience in mass spectrometry to support the work of the Metabolomics Platform at The Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen. Our research The Center was established in 2010 through a generous, unrestricted grant from the Novo Nordisk Foundation (NNF). The vision of the Center is to strengthen interdisciplinary research that transforms our basic understanding of the mechanisms of metabolic health and disease, and to accelerate this knowledge toward new prevention and treatment strategies. You can read more about us at http: cbmr.ku.dk In 2018, the Center obtained new strategic funding from NNF including substantial funding to establish and or develop five enabling biology and technology platforms in support of the new research strategy. The Metabolomics Platform is a new research platform headed by Professor Thomas Moritz. You can read more about the platform at https: cbmr.ku.dk facilities metabolomics Your job Your tasks will include carrying out global analyzes of metabolites in various biological sample matrices, so-called metabolomics, as well as developing strategies and methods for quantitative and qualitative analysis of specific metabolites in biological tissues and fluids. The work will include sample preparation, mass spectrometry (MS) and data processing of MS-data, as well as performing basic statistical data evaluation of metabolomics data. The positions include close contacts and collaborations with researchers at CBMR. Your profile: Essential criteria: Ph.D. in analytical chemistry, biochemistry or a related field Extensive practical experience with mass spectrometry-based analyzes Knowledge in quality assessment and validation of methods Excellent written and oral communication skills in English Desirable criteria: Experience with, and skills in mass spectrometry-based metabolomics analysis including data processing and univariate and multivariate statistics Place of employment The place of employment is in Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Maersk Tower, Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international research environment. Terms of salary and employment The employments as Staff Scientists (research consultant) are full time and permanent positions. Starting date is August 12, 2019, or after agreement. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications. Questions For further questions about the job description and qualifications, please contact Professor Thomas Moritz at thomas.moritz@sund.ku.dk. For questions regarding the recruitment procedure, please contact SUND HR CBMR at SUND-HR-CBMR@sund.ku.dk ApplicationYour application in English should include: Motivation letter (max one page) Curriculum vitae Complete publication list Copies of relevant certificate(s) of education Please submit your application by clicking on Apply Now below. Only online applications will be accepted. Application deadline: 5th July 2019, 23.59 CET We reserve the right not to consider material received after the deadline, and not to consider applications that do not live up to the abovementioned requirements. The University of Copenhagen wishes to reflect the diversity of society and welcome applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Two Mass Spectrometry Staff Scientists (research consultants) for the Metabolomics PlatformThe Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic ResearchUniversity of Copenhagen. We are looking for two motivated and independent Staff Scientists with extensive experience in mass spectrometry to support the work of the Metabolomics Platform at The Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



Our research

The Center was established in 2010 through a generous, unrestricted grant from the Novo Nordisk Foundation (NNF). The vision of the Center is to strengthen interdisciplinary research that transforms our basic understanding of the mechanisms of metabolic health and disease, and to accelerate this knowledge toward new prevention and treatment strategies. You can read more about us at http://cbmr.ku.dk



In 2018, the Center obtained new strategic funding from NNF including substantial funding to establish and/or develop five enabling biology and technology platforms in support of the new research strategy. The Metabolomics Platform is a new research platform headed by Professor Thomas Moritz. You can read more about the platform at https://cbmr.ku.dk/facilities/metabolomics/



Your job

Your tasks will include carrying out global analyzes of metabolites in various biological sample matrices, so-called metabolomics, as well as developing strategies and methods for quantitative and qualitative analysis of specific metabolites in biological tissues and fluids. The work will include sample preparation, mass spectrometry (MS) and data processing of MS-data, as well as performing basic statistical data evaluation of metabolomics data. The positions include close contacts and collaborations with researchers at CBMR.



Your profile:

Essential criteria:

  • Ph.D. in analytical chemistry, biochemistry or a related field
  • Extensive practical experience with mass spectrometry-based analyzes
  • Knowledge in quality assessment and validation of methods
  • Excellent written and oral communication skills in English


Desirable criteria:

  • Experience with, and skills in mass spectrometry-based metabolomics analysis including data processing and univariate and multivariate statistics


Place of employment

The place of employment is in Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Maersk Tower, Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international research environment.



Terms of salary and employment

The employments as Staff Scientists (research consultant) are full time and permanent positions. Starting date is August 12, 2019, or after agreement. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications.



Questions

For further questions about the job description and qualifications, please contact Professor Thomas Moritz at thomas.moritz@sund.ku.dk. For questions regarding the recruitment procedure, please contact SUND HR CBMR at SUND-HR-CBMR@sund.ku.dk





ApplicationYour application in English should include:

  • Motivation letter (max one page)
  • Curriculum vitae
  • Complete publication list
  • Copies of relevant certificate(s) of education


Please submit your application by clicking on “Apply Now” below. Only online applications will be accepted.

Application deadline: 5th July 2019, 23.59 CET



We reserve the right not to consider material received after the deadline, and not to consider applications that do not live up to the abovementioned requirements.



The University of Copenhagen wishes to reflect the diversity of society and welcome applications from all qualified candidates regardless of personal background.
































KU-SUND-MetabolismecentretKøbenhavn N2019-06-08T00:00:002019-07-05T00:00:00
330039074HR controller (barselsvikariat) til Kriminalforsorgens Center for HR og Uddannelse.Robot Til et 1 årigt barselsvikariat søger vi en forretningsorienteret controller, som kan kombinere ledelsesinformation og analyse med HR og IT. Kan du samtidig navigere i et hav af forskellige interessenter i en statslig organisation? Så har vi den udfordring, du søger! Center for HR og uddannelse er centralt placeret i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Vi er pt. 26 medarbejdere opdelt i fire teams, som beskæftiger sig med kompetenceudvikling, rekruttering, arbejdsmiljø, lederudvikling, forhandling og jura. Derudover har vi et Uddannelsescenter beliggende i Birkerød og Møgelkær med 51 medarbejdere, som blandt andet uddanner fængselsbetjente og arbejder med efteruddannelse og kompetenceudvikling. Du kommer til at indgå i teamet HR Strategi og Implementering. Center for HR og Uddannelse har et stort fokus på at øge kvaliteten i opgaveløsningen og sikre sammenhæng og fælles retning i HR indsatsen, hvilket skal styrke og understøtte kriminalforsorgens kerneopgave og vision at fuldbyrde straffe og bringe mennesker sikkert videre til et liv uden kriminalitet. Dine opgaver Vi søger en HR Controller der foruden varetagelsen af de klassiske controllingopgaver, som afrapportering og overvågning af nøgletal, ønsker at bidrage til udviklingen af ledelsesinformationen på HR-området, med fokus på effektive procedurer for vedligeholdelse af HR data samt formidling og opfølgning. Dine opgaver bliver bl.a. at: Controlle på en række HR-forretningsområder, som eksempelvis sygefravær, MUS, medarbejderomsætning m.m. Udarbejde og udvikle relevant beslutningsinformation til de forskellige ledelsesniveauer i organisationen. Herunder månedlige og løbende HR-rapporter og -analyser til ledere og HR-partnere. Gennemføre konkrete analyser og rapportering på medarbejderdata i tæt samarbejde med andre teams i HR og de øvrige enheder i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Identificere og bidrage til effektivisering af de vigtigste HR-processer, herunder medvirke til at styrke analyseberedskabet i kontoret. Vurdere hvordan ledelsesrapportering kan udarbejdes i givne situationer, herunder format, struktur og indhold. Det skal ske i samarbejde med direktoratets strategiske controllerenhed og med udviklingssekretariatet. Sikre at oprettelsen af nye organisationsenheder og øvrige organisationsændringer implementeres hensigtsmæssigt ift. HR-dataunderstøttelsen. Indgå i Koncern-projekt omkring implementering af Statens HR. Bidrage til udviklingen og definitionen af de statistikker, processer og retningslinjer, der formidles og understøttes via den kommende fælles statslige HR-systemløsning (Statens HR). Foretage oprydning i eksisterende personaledata forud for implementeringen af Statens HR. Udarbejde procedure for og bistå med vedligeholdelse af organisations- og ledelseshierarkiet i forbindelse med implementering af Statens HR. Om dig Fagligt søger vi en kollega, som: har en relevant akademisk uddannelse og derfra har erfaring med bearbejdning, rapportering og optimering af kvantitative data har erfaring med udvikling og optimering af ledelsesinformation samt relevante rapporter og analyser inden for HR området. har gode samarbejdsevner, og trives med at arbejde på tværs af Kriminalforsorgens øvrige enheder. har veludviklede evner inden for både skriftlig og mundtlig kommunikation. har gode evner inden for Excel og sans for detaljen du har et stort gå-på-mod og trives i en travl hverdag, med mange kontaktflader på tværs af organisationen og forskellige typer af opgaver. Som person er du robust og vant til at arbejde selvstændigt. serviceminded, venlig og relationsskabende. omstillingsparat, imødekommende og kan bevare overblik selv med mange bolde i luften. struktureret, og du trives i rollen som rådgiver og sparringspartner på alle niveauer i organisationen. Vi tilbyder En alsidig arbejdsdag med faglige udfordringer og et godt arbejdsmiljø præget af en uformel omgangstone og hjælpsomhed. Arbejdsvilkårene er fleksible og familievenlige. Ansættelsesvilkår Det er tale om et barselsvikariat på et år på fuld tid med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. september 2019. Ansættelse sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg. Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K. Ansøgning Ønsker du at søge stillingen så send ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale senest den 27. juni 2019 via linket til højre. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 27 (første uge af juli): Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.Til et 1 årigt barselsvikariat søger vi en forretningsorienteret controller, som kan kombinere ledelsesinformation og analyse med HR og IT. Kan du samtidig navigere i et hav af forskellige interessenter i en statslig organisation? Så har vi den udfordring, du søger!



Center for HR og uddannelse er centralt placeret i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Vi er pt. 26 medarbejdere opdelt i fire teams, som beskæftiger sig med kompetenceudvikling, rekruttering, arbejdsmiljø, lederudvikling, forhandling og jura. Derudover har vi et Uddannelsescenter beliggende i Birkerød og Møgelkær med 51 medarbejdere, som blandt andet uddanner fængselsbetjente og arbejder med efteruddannelse og kompetenceudvikling.



Du kommer til at indgå i teamet HR Strategi og Implementering.



Center for HR og Uddannelse har et stort fokus på at øge kvaliteten i opgaveløsningen og sikre sammenhæng og fælles retning i HR indsatsen, hvilket skal styrke og understøtte kriminalforsorgens kerneopgave og vision; at fuldbyrde straffe og bringe mennesker sikkert videre til et liv uden kriminalitet.



Dine opgaver

Vi søger en HR Controller der foruden varetagelsen af de klassiske controllingopgaver, som afrapportering og overvågning af nøgletal, ønsker at bidrage til udviklingen af ledelsesinformationen på HR-området, med fokus på effektive procedurer for vedligeholdelse af HR data samt formidling og opfølgning.



Dine opgaver bliver bl.a. at:

  • Controlle på en række HR-forretningsområder, som eksempelvis sygefravær, MUS, medarbejderomsætning m.m.
  • Udarbejde og udvikle relevant beslutningsinformation til de forskellige ledelsesniveauer i organisationen. Herunder månedlige og løbende HR-rapporter og -analyser til ledere og HR-partnere.
  • Gennemføre konkrete analyser og rapportering på medarbejderdata i tæt samarbejde med andre teams i HR og de øvrige enheder i Direktoratet for Kriminalforsorgen.
  • Identificere og bidrage til effektivisering af de vigtigste HR-processer, herunder medvirke til at styrke analyseberedskabet i kontoret.
  • Vurdere hvordan ledelsesrapportering kan udarbejdes i givne situationer, herunder format, struktur og indhold. Det skal ske i samarbejde med direktoratets strategiske controllerenhed og med udviklingssekretariatet.
  • Sikre at oprettelsen af nye organisationsenheder og øvrige organisationsændringer implementeres hensigtsmæssigt ift. HR-dataunderstøttelsen.
  • Indgå i Koncern-projekt omkring implementering af Statens HR.
  • Bidrage til udviklingen og definitionen af de statistikker, processer og retningslinjer, der formidles og understøttes via den kommende fælles statslige HR-systemløsning (Statens HR).
  • Foretage oprydning i eksisterende personaledata forud for implementeringen af Statens HR.
  • Udarbejde procedure for og bistå med vedligeholdelse af organisations- og ledelseshierarkiet i forbindelse med implementering af Statens HR.




Om dig

Fagligt søger vi en kollega, som:

  • har en relevant akademisk uddannelse og derfra har erfaring med bearbejdning, rapportering og optimering af kvantitative data
  • har erfaring med udvikling og optimering af ledelsesinformation samt relevante rapporter og analyser inden for HR området.
  • har gode samarbejdsevner, og trives med at arbejde på tværs af Kriminalforsorgens øvrige enheder.
  • har veludviklede evner inden for både skriftlig og mundtlig kommunikation.
  • har gode evner inden for Excel og sans for detaljen
  • du har et stort gå-på-mod og trives i en travl hverdag, med mange kontaktflader på tværs af organisationen og forskellige typer af opgaver. Som person er du
  • robust og vant til at arbejde selvstændigt.
  • serviceminded, venlig og relationsskabende.
  • omstillingsparat, imødekommende og kan bevare overblik selv med mange bolde i luften.
  • struktureret, og du trives i rollen som rådgiver og sparringspartner på alle niveauer i organisationen.


Vi tilbyder

En alsidig arbejdsdag med faglige udfordringer og et godt arbejdsmiljø præget af en uformel omgangstone og hjælpsomhed. Arbejdsvilkårene er fleksible og familievenlige.



Ansættelsesvilkår

Det er tale om et barselsvikariat på et år på fuld tid med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. september 2019.



Ansættelse sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg.



Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.



Ansøgning

Ønsker du at søge stillingen så send ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale senest den 27. juni 2019 via linket til højre.



Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 27 (første uge af juli):





Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.



DIREKTORATET FOR KRIMINALFORSORGENKøbenhavn K2019-06-06T00:00:002019-06-27T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademisk medarbejder (fuldmægtig) til Facility Services i Københavns Ejendomme og Indkøb

Facility Services

København NV
Drives du af at gøre en forskel tæt på driften og kunne du se dette ske gennem projekter med fokus på ejendomsdriftens facetter på én af landets største arbejdspladser? Har du lyst til at sætte dit præg på udviklingsopgaver gennem din grundighed og ...
Indrykket:11. juni 2019
Udløbsdato:25. juni 2019

Akademisk medarbejder til strategisk arbejde med sundhed og luftforurening til Center for Sundhed

Afdeling for Strategisk Folkesundhed

København N
Har du lyst til at arbejde med sundhed og luftforurening i København, så er du måske vores nye kollega i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Center for Sundhed. Vi søger en akademisk medarbejder med stærke proceskompetencer og lysten til at betræde n...
Indrykket:12. juni 2019
Udløbsdato:26. juni 2019

Medarbejder til Koncernøkonomi- og Driftsafdelingen i Forsvarsministeriet

Forsvarsministeriet, Departementet

København K
Vil du være med til at styre Forsvarets økonomi? Brænder du for økonomistyring i en spændende og kompleks virksomhed? Er du engageret, fagligt dygtig og god til at samarbejde? Så er du måske den vi søger.Om os Økonomifunktionen i Forsvarsministeriet...
Indrykket:6. juni 2019
Udløbsdato:28. juli 2019

Two Mass Spectrometry Staff Scientists for the Metabolomics Platform

KU-SUND-Metabolismecentret

København N
Two Mass Spectrometry Staff Scientists (research consultants) for the Metabolomics PlatformThe Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic ResearchUniversity of Copenhagen. We are looking for two motivated and independent Staff Scientists wit...
Indrykket:8. juni 2019
Udløbsdato:5. juli 2019

HR controller (barselsvikariat) til Kriminalforsorgens Center for HR og Uddannelse.

DIREKTORATET FOR KRIMINALFORSORGEN

København K
Til et 1 årigt barselsvikariat søger vi en forretningsorienteret controller, som kan kombinere ledelsesinformation og analyse med HR og IT. Kan du samtidig navigere i et hav af forskellige interessenter i en statslig organisation? Så har vi den udfo...
Indrykket:6. juni 2019
Udløbsdato:27. juni 2019