Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Konsulenter til HR-området i Skatteankestyrelsen

Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet.

Overordnede opgaver i stillingerne
Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver.

På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører.
De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats.

Hvad forventer vi os?
Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker.

Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens.

Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter.

Organisatorisk ophæng
I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke.

Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København.

Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen.

Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019.

Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne.

Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330007983Phoenix-2eb7bd5512019-04-15T00:00:00Konsulenter til HR-området i SkatteankestyrelsenSkatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet.

Overordnede opgaver i stillingerne
Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver.

På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører.
De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats.

Hvad forventer vi os?
Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker.

Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens.

Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter.

Organisatorisk ophæng
I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke.

Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København.

Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen.

Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019.

Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne.

Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.
2019-05-21T00:50:30.060 Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet. Overordnede opgaver i stillingerne Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver. På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører. De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats. Hvad forventer vi os? Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker. Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens. Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter. Organisatorisk ophæng I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke. Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse. Yderligere oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København. Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen. Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13. Ansøgningsprocedure Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019. Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne. Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.11jobnet2eb7bd55100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-20T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122138&DepartmentId=9484&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3509282Skatteankestyrelsen København11Ved Vesterport 6 61612København V33760713DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent746180JobNet4976086497608610015-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2eb7bd55&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361482967Gittenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330054283Akademisk medarbejder til Center for Udsatte Voksne og FamilierBasic Vi søger en akademisk medarbejder med tiltrædelse hurtigst muligt. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Center for Udsatte Voksne og Familier har driftsansvaret for herberger, krisecentre, botilbud, gadesundhed og stofindtagelse i Københavns Kommunes socialforvaltning. Dine primære arbejdsopgaver vil være Udarbejdelse af kvalitative såvel som kvantitative analyser og beslutningsoplæg til centerledelse og ledergruppe Udarbejdelse af ledelsesinformation Deltagelse i udvikling, implementering og forankring af interne og eksterne dokumentations- og effektstyringsredskaber herunder vores brugertilfredshedsundersøgelse Tovholderfunktion for interne organisatoriske og faglige udviklingsprojekter Opfølgning og opsamling på vores udviklingsplaner, med fokus på at understøtte implementeringen af planerne Vi lægger vægt på At du har en relevant akademisk uddannelse At du har indgående kendskab til området og gerne Københavns Kommune At du besidder relevante kompetencer i forhold til vores analyse-behov At du er erfaren og habil bruger i fx SAS, Drupal, SPSS, Easy Resarch og CSC At du har gode formidlingsevner, både skriftligt og mundtligt At du kan arbejde selvstændigt og levere til til tider stramme deadlines At du har projektledererfaring Du indgår i centrets stabsfunktion med reference til centerledelsen. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte centerchef Lis Bjarnesen på 6037 7348 i tidsrummet 12:00-13:00 på hverdage. CV og relevante bilag skal vedhæftes ansøgningen. Løn forhandles i henhold til principperne om Ny Løn i henhold til gældende overenskomst. Søg via nedenstående link senest tirsdag den 23. juli 2019 Der forventes ansættelsessamtaler i uge 31.

Vi søger en akademisk medarbejder med tiltrædelse hurtigst muligt. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Center for Udsatte Voksne og Familier har driftsansvaret for herberger, krisecentre, botilbud, gadesundhed og stofindtagelse i Københavns Kommunes socialforvaltning.

Dine primære arbejdsopgaver vil være

  • Udarbejdelse af kvalitative såvel som kvantitative analyser og beslutningsoplæg til centerledelse og ledergruppe
  • Udarbejdelse af ledelsesinformation
  • Deltagelse i udvikling, implementering og forankring af interne og eksterne dokumentations- og effektstyringsredskaber herunder vores brugertilfredshedsundersøgelse
  • Tovholderfunktion for interne organisatoriske og faglige udviklingsprojekter
  • Opfølgning og opsamling på vores udviklingsplaner, med fokus på at understøtte implementeringen af planerne

Vi lægger vægt på

  • At du har en relevant akademisk uddannelse
  • At du har indgående kendskab til området og gerne Københavns Kommune
  • At du besidder relevante kompetencer i forhold til vores analyse-behov
  • At du er erfaren og habil bruger i fx SAS, Drupal, SPSS, Easy Resarch og CSC
  • At du har gode formidlingsevner, både skriftligt og mundtligt
  • At du kan arbejde selvstændigt og levere til – til tider – stramme deadlines
  • At du har projektledererfaring

Du indgår i centrets stabsfunktion med reference til centerledelsen.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte centerchef Lis Bjarnesen på 6037 7348 i tidsrummet 12:00-13:00 på hverdage.

CV og relevante bilag skal vedhæftes ansøgningen.

Løn forhandles i henhold til principperne om Ny Løn i henhold til gældende overenskomst.

Søg  via nedenstående link senest tirsdag den 23. juli 2019
Der forventes ansættelsessamtaler i uge 31.

 

 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCenter for Udsatte Voksne og FamilierKøbenhavn S2019-07-04T15:00:44.2372019-07-23T00:00:00
330058424Akademisk medarbejder til Center for Diabetes (tidsbegrænset stilling)Basic Har du lyst til at være med til at udvikle indsatser og tilbud til borgere med type 2 diabetes og hjertesygdomme i Københavns Kommune? Så er denne stilling måske noget for dig. I Center for Diabetes arbejder vi løbende på at forbedre og udvikle vores indsatser, både internt og med eksterne samarbejdspartnere, og det kan du være med til. Du vil blive en del af centrets udviklingsteam, som arbejder med at sikre de bedste tilbud til borgerne. Dine arbejdsopgaver vil omfatte planlægning og koordinering af den daglige drift i centeret, i samarbejde med driftsledelsen. Desuden vil du blive projektleder på forskellige projekter, heriblandt et samarbejde med Steno Diabetes Center Copenhagen om kvinder med graviditets-diabetes, et samarbejde med Apotekerforeningen samt interne projekter i centeret. Dine arbejdsopgaver bliver bl.a.: at være projektleder på forskellige udviklingsprojekter internt i centeret og sammen med eksterne samarbejdspartnere facilitering, koordinering og afholdelse af møder, samt implementering i praksis i samarbejde med sundhedsprofessionelle kollegaer udføre fysiologiske undersøgelser på borgere, herunder måling af HbA1c, kolesteroltal, kropskomposition, blodtryk mm. og derudfra give en faglig vejledning indtastning af data i dokumentations- og fagsystemer arbejde datadrevet med planlægning, strukturering og udvikling af den daglige drift i centeret. Her er erfaring med it-systemer som CURA og Qlikview absolut en fordel. Vi forestiller os, at du har afsluttet din kandidatuddannelse i fx humanfysiologi, med efterfølgende arbejdserfaring indenfor rehabilitering i den kommunale sektor har erfaring med forskningsarbejde, herunder indsamling af både fysiologiske og kvalitative data har indsigt i, og erfaring med kommunale dokumentationssystemer, fx Columna Cura har interesse i, og erfaring med diabetes, hjertesygdomme og andre kroniske sygdomme er god til at have mange bolde i luften og samtidig have et godt overblik arbejder struktureret og har interesse i administrative opgaver tager ansvar for, at dine opgaver afsluttes og projekter kommer i mål evner både at arbejde selvstændigt og løse opgaver sammen med andre er ambitiøs og har et højt fagligt niveau er åben, tillidsfuld og dialogorienteret. Vi tilbyder et spændende udviklingsmiljø i et center i rivende udvikling kollegaskab med kompetente medarbejdere med høj motivation et stimulerende samarbejde mellem almen praksis, Bispebjerg Hospital, Steno Diabetes Center Copenhagen og andre samarbejdspartnere i sundhedsvæsenet mulighed for løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse et center, hvor faglighed, tillid, åbenhed og engagement er grundlæggende værdier Stillingen er tidsbegrænset og løber fra 1. oktober 2019 til den 31. december 2020. Om Center for Diabetes Center for Diabetes blev etableret i 2016 og varetager den kommunale rehabiliteringsindsats til borgere med type 2 diabetes. I 2019 udbygges centret med opgaver indenfor hjerteområdet, så der sikres en stærk synergi mellem de to faglige felter: diabetes og hjertesygdomme. I Centeret giver vi borgeren en helhedsorienteret tværfaglig indsats, der tager udgangspunkt i borgerens behov. Vi tilbyder rehabiliteringsindsatser såsom træning, patientuddannelse i diabetes og hjertesygdomme, diætvejledning, rygestopkurser. Vi er ca. 35 medarbejdere og repræsenterer forskellige fagligheder så som fysioterapeuter, sygeplejersker, diætister, akademikere og har en lægefaglig chef. Centret er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune. Yderligere oplysninger Få mere information om Center for Diabetes på www.diabetes.kk.dk Du er også velkommen til at kontakte kvalitetskoordinator Lene Christensen på 2910 0660 eller centerchef Charlotte Glümer på 4255 1855. Søg via nedenstående link senest fredag den 26. juli 2019 Vi holder ansættelsessamtaler i uge 34.

Har du lyst til at være med til at udvikle indsatser og tilbud til borgere med type 2 diabetes og hjertesygdomme i Københavns Kommune? Så er denne stilling måske noget for dig.

I Center for Diabetes arbejder vi løbende på at forbedre og udvikle vores indsatser, både internt og med eksterne samarbejdspartnere, og det kan du være med til.

Du vil blive en del af centrets udviklingsteam, som arbejder med at sikre de bedste tilbud til borgerne. Dine arbejdsopgaver vil omfatte planlægning og koordinering af den daglige drift i centeret, i samarbejde med driftsledelsen. Desuden vil du blive projektleder på forskellige projekter, heriblandt et samarbejde med Steno Diabetes Center Copenhagen om kvinder med graviditets-diabetes, et samarbejde med Apotekerforeningen samt interne projekter i centeret.

Dine arbejdsopgaver bliver bl.a.:

  • at være projektleder på forskellige udviklingsprojekter – internt i centeret og sammen med eksterne samarbejdspartnere
  • facilitering, koordinering og afholdelse af møder, samt implementering i praksis i samarbejde med sundhedsprofessionelle kollegaer
  • udføre fysiologiske undersøgelser på borgere, herunder måling af HbA1c, kolesteroltal, kropskomposition, blodtryk mm. og derudfra give en faglig vejledning
  • indtastning af data i dokumentations- og fagsystemer
  • arbejde datadrevet med planlægning, strukturering og udvikling af den daglige drift i centeret. Her er erfaring med it-systemer som CURA og Qlikview absolut en fordel.

Vi forestiller os, at du

  • har afsluttet din kandidatuddannelse i fx humanfysiologi, med efterfølgende arbejdserfaring indenfor rehabilitering i den kommunale sektor
  • har erfaring med forskningsarbejde, herunder indsamling af både fysiologiske og kvalitative data
  • har indsigt i, og erfaring med kommunale dokumentationssystemer, fx Columna Cura
  • har interesse i, og erfaring med diabetes, hjertesygdomme og andre kroniske sygdomme
  • er god til at have mange bolde i luften og samtidig have et godt overblik
  • arbejder struktureret og har interesse i administrative opgaver
  • tager ansvar for, at dine opgaver afsluttes og projekter kommer i mål
  • evner både at arbejde selvstændigt og løse opgaver sammen med andre
  • er ambitiøs og har et højt fagligt niveau
  • er åben, tillidsfuld og dialogorienteret.

Vi tilbyder

  • et spændende udviklingsmiljø i et center i rivende udvikling
  • kollegaskab med kompetente medarbejdere med høj motivation
  • et stimulerende samarbejde mellem almen praksis, Bispebjerg Hospital, Steno Diabetes Center Copenhagen og andre samarbejdspartnere i sundhedsvæsenet
  • mulighed for løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse
  • et center, hvor faglighed, tillid, åbenhed og engagement er grundlæggende værdier

Stillingen er tidsbegrænset og løber fra 1. oktober 2019 til den 31. december 2020.

Om Center for Diabetes
Center for Diabetes blev etableret i 2016 og varetager den kommunale rehabiliteringsindsats til borgere med type 2 diabetes. I 2019 udbygges centret med opgaver indenfor hjerteområdet, så der sikres en stærk synergi mellem de to faglige felter: diabetes og hjertesygdomme.

I Centeret giver vi borgeren en helhedsorienteret tværfaglig indsats, der tager udgangspunkt i borgerens behov. Vi tilbyder rehabiliteringsindsatser såsom træning, patientuddannelse i diabetes og hjertesygdomme, diætvejledning, rygestopkurser. Vi er ca. 35 medarbejdere og repræsenterer forskellige fagligheder så som fysioterapeuter, sygeplejersker, diætister, akademikere og har en lægefaglig chef. Centret er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune.

Yderligere oplysninger
Få mere information om Center for Diabetes på www.diabetes.kk.dk

Du er også velkommen til at kontakte kvalitetskoordinator Lene Christensen på 2910 0660  eller centerchef Charlotte Glümer på 4255 1855.

Søg via nedenstående link senest fredag den 26. juli 2019
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 34. 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCenter for Diabetes og Hjerte - KbhKøbenhavn V2019-07-11T12:02:29.2672019-07-26T00:00:00
330060891Akademisk medarbejder til Kontoret for Selskaber og Rettigheder i ØkonomiforvaltningenBasic Er du vores nye fuldmægtig, som har indsigt i og interesse for tinglysning og økonomiske rettigheder over fast ejendom? Du kan blive en del af et centralt kontor i Økonomiforvaltningen på Københavns Rådhus, som er med til at sikre, at Københavns Kommunes værdier, rettigheder, forpligtelser og interesser bliver administreret og håndteret i forhold til byens borgere, virksomheder samt kommunens forvaltninger. Kontoret varetager også opgaver i forhold til de selskaber, som Københavns Kommune er medejer af. Du bliver en del af et kontor, hvor tonen er uformel, samt hvor videndeling og sparring bliver prioriteret højt. Arbejdsopgaver Du vil komme til at beskæftige dig med: sagsbehandling af sager vedrørende økonomiske rettigheder over fast ejendom klargøring af tilbud om frikøb af kommunens tilbagekøbsrettigheder udarbejdelse af økonomiske og juridiske notater udarbejdelse af beslutningsoplæg og indstillinger til Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen deltagelse i byudviklingsprojekter Som vores nye juridiske fuldmægtig vil du få en travl hverdag med sagsbehandling, møder og forhandlinger med eksterne parter, rådgivere, mæglere, advokater m.fl. Vi forventer, at du er fleksibel og kan håndtere en større sagsportefølje. Kvalifikationer Det er vores forventning, at du er cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende, gerne nyuddannet. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fx fra et studenterjob i et ministerium, en kommune, en bank eller et advokatkontor. Vi lægger vægt på, at du er dygtig til at kommunikere i både skrift og tale. Der vil være mulighed for deltagelse i såvel intern som ekstern efteruddannelse. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen ønskes besat snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende AC-overenskomst for kommunalt ansatte med mulighed for forhandling i forhold til relevante kvalifikationer og anciennitet. Mere information Yderligere oplysninger om stillingen får du ved at kontakte kontorchef Per Justesen på 2673 2435 eller vicekontorchef Pia Mørkedal på 2157 1073. Søg via nedenstående link senest onsdag den 21. august 2019. Vi forventer at afholde samtaler i uge 35. Om Økonomiforvaltningen Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Vi arbejder for overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget og understøtter derved kommunale beslutningsorganer på højeste niveau. Sideløbende varetager vi de overordnede, koordinerende opgaver vedrørende kommunens økonomi, personale, fysiske planlægning, administration, beredskab, kommunikation og den generelle udvikling af byen. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

Er du vores nye fuldmægtig, som har indsigt i og interesse for tinglysning og økonomiske rettigheder over fast ejendom?

Du kan blive en del af et centralt kontor i Økonomiforvaltningen på Københavns Rådhus, som er med til at sikre, at Københavns Kommunes værdier, rettigheder, forpligtelser og interesser bliver administreret og håndteret i forhold til byens borgere, virksomheder samt kommunens forvaltninger. Kontoret varetager også opgaver i forhold til de selskaber, som Københavns Kommune er medejer af.

Du bliver en del af et kontor, hvor tonen er uformel, samt hvor videndeling og sparring bliver prioriteret højt.

Arbejdsopgaver
Du vil komme til at beskæftige dig med:

  • sagsbehandling af sager vedrørende økonomiske rettigheder over fast ejendom
  • klargøring af tilbud om frikøb af kommunens tilbagekøbsrettigheder
  • udarbejdelse af økonomiske og juridiske notater
  • udarbejdelse af beslutningsoplæg og indstillinger til Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen
  • deltagelse i byudviklingsprojekter

Som vores nye juridiske fuldmægtig vil du få en travl hverdag med sagsbehandling, møder og forhandlinger med eksterne parter, rådgivere, mæglere, advokater m.fl. Vi forventer, at du er fleksibel og kan håndtere en større sagsportefølje.

Kvalifikationer
Det er vores forventning, at du er cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende, gerne nyuddannet. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fx fra et studenterjob i et ministerium, en kommune, en bank eller et advokatkontor. Vi lægger vægt på, at du er dygtig til at kommunikere i både skrift og tale. Der vil være mulighed for deltagelse i såvel intern som ekstern efteruddannelse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende AC-overenskomst for kommunalt ansatte med mulighed for forhandling i forhold til relevante kvalifikationer og anciennitet.

Mere information
Yderligere oplysninger om stillingen får du ved at kontakte kontorchef Per Justesen på 2673 2435 eller vicekontorchef Pia Mørkedal på 2157 1073.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 21. august 2019.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.

Om Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Vi arbejder for overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget og understøtter derved kommunale beslutningsorganer på højeste niveau. Sideløbende varetager vi de overordnede, koordinerende opgaver vedrørende kommunens økonomi, personale, fysiske planlægning, administration, beredskab, kommunikation og den generelle udvikling af byen. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngKontoret for Selskaber og RettighederKøbenhavn V2019-07-17T07:00:13.9872019-08-05T00:00:00
330044651Generalist med flair for IT og med interesse for planlægning og projektledelse søges til datadrevent kontrolrum på CBSRobot Lokaleadministrationen på CBS er en central enhed, som administrerer alle lokaler og fællesarealer til brug for undervisning, eksamen og arrangementer, og Lokaleadministrationen har derfor direkte og daglig betydning for mange forskellige brugere på CBS. Vi er system- og procesejer på et antal kerne- og selvbetjeningssystemer samt centrale planlægningsprocesser. Vi har derfor kontinuerligt fokus på yderligere digitalisering, effektivisering og udvikling af processer og arbejdsgange, og vi bedriver datadreven strategisk planlægning. Vi sætter en ære i at finde gode løsninger, som sikrer høj kvalitet, optimal udnyttelse af vores ressourcer samt yde den bedst mulige service til vores brugere med godt humør og et højt fagligt niveau. Din rolle? I teamet på seks medarbejdere får du en vigtig rolle, da du hurtigt skal kunne tilegne dig viden og anvende den i praksis. Over tid vil du få selvstændigt ansvar for forskellige områder systemer og tværgående koordinering, hvor teamet er helt og holdent afhængige af dine input og leverancer. Vi hjælper selvfølgelig hinanden på tværs, når der er travlt, og vi søger derfor en udpræget holdspiller, som har uovertruffen overblik, er struktureret og kan håndtere en vifte af forskellige opgaver og skifte fokus mange gange på en dag. Du tager både små og store opgaver, fordi teamets samlede succes ligger dig på sinde, og din evne til at spotte detaljer sikrer et højt kvalitetsniveau i din opgaveløsning. Arbejdsopgaverne Opgaverne er mangfoldige og spænder over booking af undervisning og eksaminer, projekter, systemudvikling og ad-hoc opgaver, herunder dialog og koordinering med kolleger på tværs af CBS. Vi arbejder i komplekse it-systemer, og arbejdet foregår primært i kontrolrummet bag skrivebordet, hvor du lynhurtigt skifter mellem de forskellige systemer og dine leverancer og projekter. Du skal således f.eks. kunne behandle sager i den fælles postkasse samt arbejde langsigtet med projekter, leverancer og systemadministration. Struktur, styring og overblik bliver derfor afgørende for succes i dit daglige arbejde. Vi arbejder i storkontor, så du skal trives med, at der foregår en del omkring dig, samtidig med, at du skal fordybe dig og arbejde med data, der kræver præcision og et skarpt øje for detaljer. Vi har brug for den morgenfriske type, der kan være på pinden kl. 08 ved behov. Dine kompetencer og baggrund Du er udadvendt og sætter en ære i at yde god service på både dansk og engelsk med andre ord en god ambassadør for teamet og afdelingen, som sætter sin faglige stolthed højt. Du kan håndtere mange bolde i luften - kan du li sudoku og er ferm til det, så er jobbet her noget for dig! Vi forestiller os, at de fleste af nedenstående punkter i øvrigt beskriver dig godt:Er struktureret, systematisk, detaljeorienteret og præcisEr nysgerrig, undersøgende, tager ansvar og byder indHar flair for, lyst og vilje til at sætte dig ind i nye IT-systemerSelvstændigt kan organisere og prioritere dine opgaverEvner at holde overblik, også i travle perioderHar erfaring med projektledelseEr serviceorienteret og fleksibelTænker løsningsorienteret og følger ting til dørsEr en stærk kommunikatør på dansk i skrift og taleBehersker engelsk i skrift og tale Erfaring med administrativt arbejde inden for uddannelsesområdet vil være en fordel. Dit udbytteLæring ad libitum i et udviklingsorienteret team der er garanti for en stejl læringskurve!Du lærer at navigere i en stor organisation og får et stort netværkDu bidrager til optimering af processer og systemerOplevelsen af at gøre en forskel for en masse mennesker Teamet og afdelingen Du kommer til at arbejde i ét af tre teams i Afdelingen for Lokale- og Konferenceservice (LOK). Afdelingen tæller i alt 11 medarbejdere foruden afdelingslederen og studentermedhjælpere. Vi er en mangfoldig afdeling, da dine kolleger har forskellige aldre, uddannelser og måder at tænke på. Det er ingredienser, der giver en god dynamik i hverdagen. LOK er en del af Campus Services i Fællesadministrationen på CBS. Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet relevant faglig organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Stillingen er til besættelse 1. oktober 2019. Der afholdes samtaler i uge 34. Yderligere oplysninger Test vil være en del af samtaleforløbet. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte os på tlf. 3815 2766 eller skrive til lokaleadm@cbs.dk Din ansøgning Du søger stillingen online ved at åbne linket søg online , hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning med oplysninger om tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og CV. Ansøgningsfrist: 08-08-2019Lokaleadministrationen på CBS er en central enhed, som administrerer alle lokaler og fællesarealer til brug for undervisning, eksamen og arrangementer, og Lokaleadministrationen har derfor direkte og daglig betydning for mange forskellige brugere på CBS. Vi er system- og procesejer på et antal kerne- og selvbetjeningssystemer samt centrale planlægningsprocesser. Vi har derfor kontinuerligt fokus på yderligere digitalisering, effektivisering og udvikling af processer og arbejdsgange, og vi bedriver datadreven strategisk planlægning. Vi sætter en ære i at finde gode løsninger, som sikrer høj kvalitet, optimal udnyttelse af vores ressourcer samt yde den bedst mulige service til vores brugere med godt humør og et højt fagligt niveau.

Din rolle?
I teamet på seks medarbejdere får du en vigtig rolle, da du hurtigt skal kunne tilegne dig viden og anvende den i praksis. Over tid vil du få selvstændigt ansvar for forskellige områder/systemer og tværgående koordinering, hvor teamet er helt og holdent afhængige af dine input og leverancer.

Vi hjælper selvfølgelig hinanden på tværs, når der er travlt, og vi søger derfor en udpræget holdspiller, som har uovertruffen overblik, er struktureret og kan håndtere en vifte af forskellige opgaver og skifte fokus mange gange på en dag. Du tager både små og store opgaver, fordi teamets samlede succes ligger dig på sinde, og din evne til at spotte detaljer sikrer et højt kvalitetsniveau i din opgaveløsning.

Arbejdsopgaverne
Opgaverne er mangfoldige og spænder over booking af undervisning og eksaminer, projekter, systemudvikling og ad-hoc opgaver, herunder dialog og koordinering med kolleger på tværs af CBS.

Vi arbejder i komplekse it-systemer, og arbejdet foregår primært i ’kontrolrummet’ bag skrivebordet, hvor du lynhurtigt skifter mellem de forskellige systemer og dine leverancer og projekter. Du skal således f.eks. kunne behandle sager i den fælles postkasse samt arbejde langsigtet med projekter, leverancer og systemadministration. Struktur, styring og overblik bliver derfor afgørende for succes i dit daglige arbejde.

Vi arbejder i storkontor, så du skal trives med, at der foregår en del omkring dig, samtidig med, at du skal fordybe dig og arbejde med data, der kræver præcision og et skarpt øje for detaljer. Vi har brug for den morgenfriske type, der kan være på pinden kl. 08 ved behov.

Dine kompetencer og baggrund
Du er udadvendt og sætter en ære i at yde god service på både dansk og engelsk – med andre ord en god ambassadør for teamet og afdelingen, som sætter sin faglige stolthed højt. Du kan håndtere mange bolde i luften - kan du li’ sudoku og er ferm til det, så er jobbet her noget for dig!

Vi forestiller os, at de fleste af nedenstående punkter i øvrigt beskriver dig godt:
  • Er struktureret, systematisk, detaljeorienteret og præcis
  • Er nysgerrig, undersøgende, tager ansvar og byder ind
  • Har flair for, lyst og vilje til at sætte dig ind i nye IT-systemer
  • Selvstændigt kan organisere og prioritere dine opgaver
  • Evner at holde overblik, også i travle perioder
  • Har erfaring med projektledelse
  • Er serviceorienteret og fleksibel
  • Tænker løsningsorienteret og følger ting til dørs
  • Er en stærk kommunikatør på dansk i skrift og tale
  • Behersker engelsk i skrift og tale

Erfaring med administrativt arbejde inden for uddannelsesområdet vil være en fordel.

Dit udbytte
  • Læring ad libitum i et udviklingsorienteret team – der er garanti for en stejl læringskurve!
  • Du lærer at navigere i en stor organisation og får et stort netværk
  • Du bidrager til optimering af processer og systemer
  • Oplevelsen af at gøre en forskel for en masse mennesker

Teamet og afdelingen
Du kommer til at arbejde i ét af tre teams i Afdelingen for Lokale- og Konferenceservice (LOK). Afdelingen tæller i alt 11 medarbejdere foruden afdelingslederen og studentermedhjælpere. Vi er en mangfoldig afdeling, da dine kolleger har forskellige aldre, uddannelser og måder at tænke på. Det er ingredienser, der giver en god dynamik i hverdagen. LOK er en del af Campus Services i Fællesadministrationen på CBS.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet relevant faglig organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.

Stillingen er til besættelse 1. oktober 2019.

Der afholdes samtaler i uge 34.

Yderligere oplysninger
Test vil være en del af samtaleforløbet.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte os på tlf. 3815 2766 eller skrive til lokaleadm@cbs.dk

Din ansøgning
Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning med oplysninger om tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og CV.

Ansøgningsfrist: 08-08-2019

 

Copenhagen Business SchoolFrederiksberg2019-06-19T00:00:002019-08-08T00:00:00
330044418Konsulent (barselsvikariat) til stabsfunktion i SundhedsplatformenRobot SP Hospitalskoordination søger en konsulent til et étårigt barselsvikariat og kan tilbyde et spændende job, med store udviklingsmuligheder i en sektion der er omdrejningspunkt for koordinering, planlægning, drift og udvikling. Du kommer helt tæt på beslutningsprocesser og opererer i spændingsfeltet mellem IT, sundhedsfaglige og politiske prioriteringer. Er du klar til at tage ansvar og trives du i en alsidig og tempofyldt hverdag? Så er du måske vores nye kollega? I stillingen som konsulent bliver du en del af et fagligt stærkt team der arbejder med sekretariatsbetjening, sagsfremstilling, planlægningsopgaver, udarbejdelse af mødegrundlag og ledelsesinformation, mindre projekter samt ledelsesbetjening. Region Hovedstaden og Region Sjælland er gået sammen om at anskaffe, implementere og drifte en fælles elektronisk patientjournal Sundhedsplatformen. Pr. 1. januar 2018 var Sundhedsplatformen implementeret på alle hospitaler og sygehuse i de to regioner, og overgik derfor til drift. Om os Hospitalskoordination er en af fire sektioner i SP Patient, der sammen med enheden SP Klinik er ansvarlig for vedligeholdelse og udvikling af Sundhedsplatformen. Enhederne er placeret i Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) i Region Hovedstaden. De to enheder består af otte sektioner og ca. 200 medarbejdere. Hospitalskoordination er en stabsfunktion, der understøtter SP sektionerne og har mange snitflader både internt i Sundhedsplatformen samt til resten af Region Hovedstaden og Region Sjælland. Du vil i Hospitalskoordination skulle navigere i spændingsfeltet mellem IT-fagligt personale og beslutningstagere, og have forståelse for de udfordringer der opstår mellem IT og en travl klinisk hverdag. Sektionen består af ca. 15 medarbejdere, fordelt på tre teams, der bl.a. beskæftiger sig med ledelsesbetjening, projektledelse og patientsikkerhed. Opgaverne vil være varierende, og omfatter blandt andet: Sekretariatsbetjening Udfærdige og koordinering af aktindsigter og politiker spørgsmål mv. Projekt Brugerkonference 2020 Udarbejdelse af sagsfremstillinger i SP, planlægningsopgaver samt ledelsesbetjening Løbende ad hoc-opgaver Dine kvalifikationer og kompetencer Det er væsentligt, at du har erfaring med sekretariatsbetjening og har gode formidlingsevner. Du kan både være i starten af din karriere eller have flere års erfaring. Derudover vægter vi, at du: har en relevant uddannelse på kandidatniveau arbejder struktureret og løsningsorienteret har politisk tæft, og god forståelse for arbejds- og beslutningsgange i en politisk styret organisation er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt har fokus på deadlines, og formår at følge op på beslutninger Som person er du: uformel og i stand til at tackle udfordringer uden at give op lyttende og tillidsskabende robust og trives i en travl og udviklende organisation god til at samarbejde på tværs af en stor og kompleks organisation Vi tilbyder En unik chance for at arbejde med udvikling af Sundhedsplatformen og fremtidens digitaliserede sundhedsvæsen i en travl og afvekslende hverdag. Endvidere tilbyder vi dig: et job hvor faglige udfordringer, vidensdeling samt professionalisme er vigtige motivationsfaktorer en fleksibel arbejdsform med frihed under ansvar, stærkt fællesskab med dygtige kolleger og kontakt til mange forskellige faggrupper en stor arbejdsplads med et dynamisk og uformelt arbejdsmiljø og med mange kolleger. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef for SP Hospitalskoordination Mette Rye Sørensen på telefon 21 18 77 18 eller mail: mette.rye.soerensen@regionh.dk Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og dit ansættelsessted vil være på Lyngbyvej, 2100 København Ø. Ansøgningsfrist Send din ansøgning vedlagt relevante papirer senest fredag den 30. august kl. 12:00. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.SP Hospitalskoordination søger en konsulent til et étårigt barselsvikariat og kan tilbyde et spændende job, med store udviklingsmuligheder i en sektion der er omdrejningspunkt for koordinering, planlægning, drift og udvikling. Du kommer helt tæt på beslutningsprocesser og opererer i spændingsfeltet mellem IT, sundhedsfaglige og politiske prioriteringer. Er du klar til at tage ansvar og trives du i en alsidig og tempofyldt hverdag? Så er du måske vores nye kollega?

I stillingen som konsulent bliver du en del af et fagligt stærkt team der arbejder med sekretariatsbetjening, sagsfremstilling, planlægningsopgaver, udarbejdelse af mødegrundlag og ledelsesinformation, mindre projekter samt ledelsesbetjening.

Region Hovedstaden og Region Sjælland er gået sammen om at anskaffe, implementere og drifte en fælles elektronisk patientjournal; Sundhedsplatformen. Pr. 1. januar 2018 var Sundhedsplatformen implementeret på alle hospitaler og sygehuse i de to regioner, og overgik derfor til drift.

Om os

Hospitalskoordination er en af fire sektioner i SP Patient, der sammen med enheden SP Klinik er ansvarlig for vedligeholdelse og udvikling af Sundhedsplatformen. Enhederne er placeret i Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) i Region Hovedstaden. De to enheder består af otte sektioner og ca. 200 medarbejdere.

Hospitalskoordination er en stabsfunktion, der understøtter SP sektionerne og har mange snitflader både internt i Sundhedsplatformen samt til resten af Region Hovedstaden og Region Sjælland.

Du vil i Hospitalskoordination skulle navigere i spændingsfeltet mellem IT-fagligt personale og beslutningstagere, og have forståelse for de udfordringer der opstår mellem IT og en travl klinisk hverdag. Sektionen består af ca. 15 medarbejdere, fordelt på tre teams, der bl.a. beskæftiger sig med ledelsesbetjening, projektledelse og patientsikkerhed.

Opgaverne vil være varierende, og omfatter blandt andet:

  • Sekretariatsbetjening
  • Udfærdige og koordinering af aktindsigter og politiker spørgsmål mv.
  • Projekt ”Brugerkonference 2020”
  • Udarbejdelse af sagsfremstillinger i SP, planlægningsopgaver samt ledelsesbetjening
  • Løbende ad hoc-opgaver
Dine kvalifikationer og kompetencer

Det er væsentligt, at du har erfaring med sekretariatsbetjening og har gode formidlingsevner. Du kan både være i starten af din karriere eller have flere års erfaring.

Derudover vægter vi, at du:

  • har en relevant uddannelse på kandidatniveau
  • arbejder struktureret og løsningsorienteret
  • har politisk tæft, og god forståelse for arbejds- og beslutningsgange i en politisk styret organisation
  • er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt
  • har fokus på deadlines, og formår at følge op på beslutninger
Som person er du:

  • uformel og i stand til at tackle udfordringer uden at give op
  • lyttende og tillidsskabende
  • robust og trives i en travl og udviklende organisation
  • god til at samarbejde på tværs af en stor og kompleks organisation
Vi tilbyder

En unik chance for at arbejde med udvikling af Sundhedsplatformen og fremtidens digitaliserede sundhedsvæsen i en travl og afvekslende hverdag.


Endvidere tilbyder vi dig:


  • et job hvor faglige udfordringer, vidensdeling samt professionalisme er vigtige motivationsfaktorer
  • en fleksibel arbejdsform med frihed under ansvar, stærkt fællesskab med dygtige kolleger og kontakt til mange forskellige faggrupper
  • en stor arbejdsplads med et dynamisk og uformelt arbejdsmiljø og med mange kolleger.
Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef for SP Hospitalskoordination Mette Rye Sørensen på telefon 21 18 77 18 eller mail: mette.rye.soerensen@regionh.dk

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og dit ansættelsessted vil være på Lyngbyvej, 2100 København Ø.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning vedlagt relevante papirer senest fredag den 30. august kl. 12:00.



Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

It- medico og telefoniKøbenhavn Ø2019-06-17T00:00:002019-07-31T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademisk medarbejder til Center for Udsatte Voksne og Familier

Center for Udsatte Voksne og Familier

København S
Vi søger en akademisk medarbejder med tiltrædelse hurtigst muligt. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Center for Udsatte Voksne og Familier har driftsansvaret for herberger, krisecentre, botilbud, gadesundhed og stofindtagelse i Københavns Kommune...
Indrykket:4. juli 2019
Udløbsdato:23. juli 2019

Akademisk medarbejder til Center for Diabetes (tidsbegrænset stilling)

Center for Diabetes og Hjerte - Kbh

København V
Har du lyst til at være med til at udvikle indsatser og tilbud til borgere med type 2 diabetes og hjertesygdomme i Københavns Kommune? Så er denne stilling måske noget for dig. I Center for Diabetes arbejder vi løbende på at forbedre og udvikle vore...
Indrykket:11. juli 2019
Udløbsdato:26. juli 2019

Akademisk medarbejder til Kontoret for Selskaber og Rettigheder i Økonomiforvaltningen

Kontoret for Selskaber og Rettigheder

København V
Er du vores nye fuldmægtig, som har indsigt i og interesse for tinglysning og økonomiske rettigheder over fast ejendom? Du kan blive en del af et centralt kontor i Økonomiforvaltningen på Københavns Rådhus, som er med til at sikre, at Københavns Kom...
Indrykket:17. juli 2019
Udløbsdato:5. august 2019

Generalist med flair for IT og med interesse for planlægning og projektledelse søges til datadrevent kontrolrum på CBS

Copenhagen Business School

Frederiksberg
Lokaleadministrationen på CBS er en central enhed, som administrerer alle lokaler og fællesarealer til brug for undervisning, eksamen og arrangementer, og Lokaleadministrationen har derfor direkte og daglig betydning for mange forskellige brugere på...
Indrykket:19. juni 2019
Udløbsdato:8. august 2019

Konsulent (barselsvikariat) til stabsfunktion i Sundhedsplatformen

It- medico og telefoni

København Ø
SP Hospitalskoordination søger en konsulent til et étårigt barselsvikariat og kan tilbyde et spændende job, med store udviklingsmuligheder i en sektion der er omdrejningspunkt for koordinering, planlægning, drift og udvikling. Du kommer helt tæt på ...
Indrykket:17. juni 2019
Udløbsdato:31. juli 2019