Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kontaktperson, Borgerservice og Beskæftigelse, Ungeværket

Ungeværket søger ny kontaktperson til at støtte udsatte unge

Brænder du for at hjælpe udsatte unge på vej i livet? Så er det måske dig, der skal være en del af Ungeværkets indsats.

Som kontaktperson bliver din opgave at støtte udsatte unge med at håndtere sociale og personlige udfordringer så som at lære at bo i egen bolig, håndterer misbrug og psykiske lidelser. Som kontaktperson i Ungeværket er din opgave altid at sikre, at alt støtte og alle delmål er hægtet op på det overordnede mål om at hjælpe den unge i gang med en ungdomsuddannelse.  

Som kontaktperson vil du derfor arbejde på tværs af lovgivningerne og varetage mentoropgaver inden for LAB-loven og § 52 (kontaktperson for unge under 18 år), § 76 (Efterværn) og § 85 støtte (støtte til unge over 18 år) inden for SEL-loven. Du bliver en del af en ”Udfører-gruppe” på 7 udfører, der arbejder som kontaktpersoner.

Derudover vil du blive en del af Ungeværket, der en tværfaglig Ungeenhed bestående af 25 ildsjæle. I Ungeværket er beskæftigelsesområdet og socialområdet samlet under et tag og hovedformålet med indsatsen er at sikre, at unge mellem 15-30 år motiveres til uddannelse og fastholdes, så de efterfølgende kan finde deres plads på arbejdsmarkedet.

I et tæt tværfagligt samarbejde med uddannelsesinstitutioner, lokale virksomheder, psykiatrien og andre relevante fagområder skabes en helhedsorienteret indsats, der giver de unge mulighed for at realisere deres uddannelsesplan og livsværk.

Så kom og vær en del af et meningsfuldt arbejde, i en faglig stærk Ungeenhed.

Kontaktpersonens opgaver vil typisk være:

  • At støtte udsatte unge i forhold til de udfordringer den enkelte står overfor i overgangen fra barn til voksen og/eller fra uddannelseshjælp til uddannelse og job.
  • At udvikle en troværdig og tillidsfuld relation til den unge – en relation der bygger på ligeværdighed, respekt, omsorg, empati og ærlighed. Relationen er bærende for udviklingen hos den unge.
  • At sikre progression i forløbet i forhold til de opsatte mål.
  • At dokumenterer det pædagogiske arbejde gennem statusnotaer og lign.

Vi ønsker medarbejdere der:
  • Har en sundheds-, socialfaglig- eller pædagogisk baggrund, samt lyst og evne til at arbejde udviklingsorienteret med udsatte unge.
  • Gerne har erfaring med at arbejde med unge under 18 år, særligt støtte inden for SEL § 52 og § 76.
  • Gerne har erfaring med at arbejde uddannelsesrettet og beskæftigelsesrettet i opgaveløsningen
  • Kender til den rehabiliterende tilgang og muligvis erfaring inden for psykiatri.
  • Er i stand til at arbejde både selvstændigt og i flerfaglig sammenhæng.
  • Er indstillet på fleksibel arbejdstid (aften- og weekendarbejde kan forekomme) og mangeartede opgaver.
  • Som person er psykisk robust, men også engageret, fleksibel, rummelig, tålmodig og kreativ, samt har evnen til at skabe relation til udsatte borgere.
Vi tilbyder:

Som en del af den nye kommunale ungeenhed, vil du sidde sammen med dine kollegaer og opleve muligheden for løbende sparring og inspirerende samarbejdsflader. Tværfagligt samarbejde giver muligheden for egen og andre faggruppers udvikling, samt det at skabe resultater i fællesskab.

Du vil blive en del af en Ungeenhed, der tør tænke utraditionelt, og hvor alle deltager aktivt i at videreudvikle indsatsen til gavn for kommunens unge. Vi deltager gerne i projekter, der bidrager til ny viden og udviklingen af nye metoder, som kan øge effekten af den uddannelsesrettede indsats. Vi er en enhed med høj social og faglig trivsel, karakteriseret ved humor, omsorg og hjælpsomhed.

Hvis du vil vide mere om jobbet så kan du kontakte:
Afdelingsleder Natalia Frøhling tlf. 61 14 06 71 eller fagspecialist Martin Boes Andersen tlf. 51 67 54 99

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er en 37 timers stilling til besættelse pr. 1.7.2019 eller hurtigst muligt.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer med udgangspunkt i gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelsen skal foreligge en tilfredsstillende straffeattest.

Ansøgningsfrist:
Torsdag d. 23. maj 2019 kl. 10. Det forventes, at der afholdes samtaler i uge 22.


 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013632Phoenix-c557973b12019-04-30T10:32:27.630Kontaktperson, Borgerservice og Beskæftigelse, UngeværketUngeværket søger ny kontaktperson til at støtte udsatte unge

Brænder du for at hjælpe udsatte unge på vej i livet? Så er det måske dig, der skal være en del af Ungeværkets indsats.

Som kontaktperson bliver din opgave at støtte udsatte unge med at håndtere sociale og personlige udfordringer så som at lære at bo i egen bolig, håndterer misbrug og psykiske lidelser. Som kontaktperson i Ungeværket er din opgave altid at sikre, at alt støtte og alle delmål er hægtet op på det overordnede mål om at hjælpe den unge i gang med en ungdomsuddannelse.  

Som kontaktperson vil du derfor arbejde på tværs af lovgivningerne og varetage mentoropgaver inden for LAB-loven og § 52 (kontaktperson for unge under 18 år), § 76 (Efterværn) og § 85 støtte (støtte til unge over 18 år) inden for SEL-loven. Du bliver en del af en ”Udfører-gruppe” på 7 udfører, der arbejder som kontaktpersoner.

Derudover vil du blive en del af Ungeværket, der en tværfaglig Ungeenhed bestående af 25 ildsjæle. I Ungeværket er beskæftigelsesområdet og socialområdet samlet under et tag og hovedformålet med indsatsen er at sikre, at unge mellem 15-30 år motiveres til uddannelse og fastholdes, så de efterfølgende kan finde deres plads på arbejdsmarkedet.

I et tæt tværfagligt samarbejde med uddannelsesinstitutioner, lokale virksomheder, psykiatrien og andre relevante fagområder skabes en helhedsorienteret indsats, der giver de unge mulighed for at realisere deres uddannelsesplan og livsværk.

Så kom og vær en del af et meningsfuldt arbejde, i en faglig stærk Ungeenhed.

Kontaktpersonens opgaver vil typisk være:
  • At støtte udsatte unge i forhold til de udfordringer den enkelte står overfor i overgangen fra barn til voksen og/eller fra uddannelseshjælp til uddannelse og job.
  • At udvikle en troværdig og tillidsfuld relation til den unge – en relation der bygger på ligeværdighed, respekt, omsorg, empati og ærlighed. Relationen er bærende for udviklingen hos den unge.
  • At sikre progression i forløbet i forhold til de opsatte mål.
  • At dokumenterer det pædagogiske arbejde gennem statusnotaer og lign.

Vi ønsker medarbejdere der:
  • Har en sundheds-, socialfaglig- eller pædagogisk baggrund, samt lyst og evne til at arbejde udviklingsorienteret med udsatte unge.
  • Gerne har erfaring med at arbejde med unge under 18 år, særligt støtte inden for SEL § 52 og § 76.
  • Gerne har erfaring med at arbejde uddannelsesrettet og beskæftigelsesrettet i opgaveløsningen
  • Kender til den rehabiliterende tilgang og muligvis erfaring inden for psykiatri.
  • Er i stand til at arbejde både selvstændigt og i flerfaglig sammenhæng.
  • Er indstillet på fleksibel arbejdstid (aften- og weekendarbejde kan forekomme) og mangeartede opgaver.
  • Som person er psykisk robust, men også engageret, fleksibel, rummelig, tålmodig og kreativ, samt har evnen til at skabe relation til udsatte borgere.
Vi tilbyder:

Som en del af den nye kommunale ungeenhed, vil du sidde sammen med dine kollegaer og opleve muligheden for løbende sparring og inspirerende samarbejdsflader. Tværfagligt samarbejde giver muligheden for egen og andre faggruppers udvikling, samt det at skabe resultater i fællesskab.

Du vil blive en del af en Ungeenhed, der tør tænke utraditionelt, og hvor alle deltager aktivt i at videreudvikle indsatsen til gavn for kommunens unge. Vi deltager gerne i projekter, der bidrager til ny viden og udviklingen af nye metoder, som kan øge effekten af den uddannelsesrettede indsats. Vi er en enhed med høj social og faglig trivsel, karakteriseret ved humor, omsorg og hjælpsomhed.

Hvis du vil vide mere om jobbet så kan du kontakte:
Afdelingsleder Natalia Frøhling tlf. 61 14 06 71 eller fagspecialist Martin Boes Andersen tlf. 51 67 54 99

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er en 37 timers stilling til besættelse pr. 1.7.2019 eller hurtigst muligt.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer med udgangspunkt i gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelsen skal foreligge en tilfredsstillende straffeattest.

Ansøgningsfrist:
Torsdag d. 23. maj 2019 kl. 10. Det forventes, at der afholdes samtaler i uge 22.


 

2019-05-23T10:50:55.670 Ungeværket søger ny kontaktperson til at støtte udsatte ungeBrænder du for at hjælpe udsatte unge på vej i livet? Så er det måske dig, der skal være en del af Ungeværkets indsats.Som kontaktperson bliver din opgave at støtte udsatte unge med at håndtere sociale og personlige udfordringer så som at lære at bo i egen bolig, håndterer misbrug og psykiske lidelser. Som kontaktperson i Ungeværket er din opgave altid at sikre, at alt støtte og alle delmål er hægtet op på det overordnede mål om at hjælpe den unge i gang med en ungdomsuddannelse. Som kontaktperson vil du derfor arbejde på tværs af lovgivningerne og varetage mentoropgaver inden for LAB-loven og 52 (kontaktperson for unge under 18 år), 76 (Efterværn) og 85 støtte (støtte til unge over 18 år) inden for SEL-loven. Du bliver en del af en Udfører-gruppe på 7 udfører, der arbejder som kontaktpersoner.Derudover vil du blive en del af Ungeværket, der en tværfaglig Ungeenhed bestående af 25 ildsjæle. I Ungeværket er beskæftigelsesområdet og socialområdet samlet under et tag og hovedformålet med indsatsen er at sikre, at unge mellem 15-30 år motiveres til uddannelse og fastholdes, så de efterfølgende kan finde deres plads på arbejdsmarkedet.I et tæt tværfagligt samarbejde med uddannelsesinstitutioner, lokale virksomheder, psykiatrien og andre relevante fagområder skabes en helhedsorienteret indsats, der giver de unge mulighed for at realisere deres uddannelsesplan og livsværk.Så kom og vær en del af et meningsfuldt arbejde, i en faglig stærk Ungeenhed.Kontaktpersonens opgaver vil typisk være: At støtte udsatte unge i forhold til de udfordringer den enkelte står overfor i overgangen fra barn til voksen og eller fra uddannelseshjælp til uddannelse og job. At udvikle en troværdig og tillidsfuld relation til den unge en relation der bygger på ligeværdighed, respekt, omsorg, empati og ærlighed. Relationen er bærende for udviklingen hos den unge. At sikre progression i forløbet i forhold til de opsatte mål. At dokumenterer det pædagogiske arbejde gennem statusnotaer og lign. Vi ønsker medarbejdere der: Har en sundheds-, socialfaglig- eller pædagogisk baggrund, samt lyst og evne til at arbejde udviklingsorienteret med udsatte unge. Gerne har erfaring med at arbejde med unge under 18 år, særligt støtte inden for SEL 52 og 76. Gerne har erfaring med at arbejde uddannelsesrettet og beskæftigelsesrettet i opgaveløsningen Kender til den rehabiliterende tilgang og muligvis erfaring inden for psykiatri. Er i stand til at arbejde både selvstændigt og i flerfaglig sammenhæng. Er indstillet på fleksibel arbejdstid (aften- og weekendarbejde kan forekomme) og mangeartede opgaver. Som person er psykisk robust, men også engageret, fleksibel, rummelig, tålmodig og kreativ, samt har evnen til at skabe relation til udsatte borgere. Vi tilbyder:Som en del af den nye kommunale ungeenhed, vil du sidde sammen med dine kollegaer og opleve muligheden for løbende sparring og inspirerende samarbejdsflader. Tværfagligt samarbejde giver muligheden for egen og andre faggruppers udvikling, samt det at skabe resultater i fællesskab.Du vil blive en del af en Ungeenhed, der tør tænke utraditionelt, og hvor alle deltager aktivt i at videreudvikle indsatsen til gavn for kommunens unge. Vi deltager gerne i projekter, der bidrager til ny viden og udviklingen af nye metoder, som kan øge effekten af den uddannelsesrettede indsats. Vi er en enhed med høj social og faglig trivsel, karakteriseret ved humor, omsorg og hjælpsomhed.Hvis du vil vide mere om jobbet så kan du kontakte: Afdelingsleder Natalia Frøhling tlf. 61 14 06 71 eller fagspecialist Martin Boes Andersen tlf. 51 67 54 99Løn og ansættelsesvilkår:Stillingen er en 37 timers stilling til besættelse pr. 1.7.2019 eller hurtigst muligt.Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer med udgangspunkt i gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelsen skal foreligge en tilfredsstillende straffeattest.Ansøgningsfrist:Torsdag d. 23. maj 2019 kl. 10. Det forventes, at der afholdes samtaler i uge 22.10Phoenixc557973b101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-23T00:00:000010https://halsnaes.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=88ada310-ce8d-42cf-a10d-32c8960ebd0e0EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandGribskov3516336Borgerservice og Beskæftigelse11Rådhuspladsen 13300FrederiksværkDKDanmarkORS/c557973b_logo.gifORS/Small/c557973b_logo.gif0
nasaf@halsnaes.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent750408EmplyMinimum pakken - 35 dage0ab3d1e7-a861-4800-8295-1e7eb1651814_618100029-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c557973bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c557973bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c557973b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c557973b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Offentlig_administration/2.jpgHar du ansvar og selvstændighed? Hos Borgerservice og Beskæftigelse søger vi en dygtig medarbejder.12008001Dansk3Læse/ tale25Offentlig administration361627854Natalia Frøhlingnasaf@halsnaes.dkDanmarkDanmarkda-DK