Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kontorchef til Administrationsgrundlag og implementering i den kommende Udviklings- og Forenklingsstyrelse

Er du dygtig til forandringsledelse? Og vil du være med til at understøtte implementeringen af nye it-systemer til Danmarks skatteforvaltning? Så er du måske den nye kontorchef i Administrationsgrundlag og Implementering i den kommende Udviklings- og Forenklingsstyrelse.  
  
Som kontorchef i Administrationsgrundlag og Implementering vil du få ansvar for den fulde implementering af administrationsgrundlag på tværs af skatteforvaltningen, når der udvikles nye processer og it-systemer. Den primære opgave er for nuværende af deltage i udviklingen af det kommende system til understøttelse af de kommende ejendomsvurderinger, og på længere sigt deltage i udviklingen af andre af de centrale systemer i den samlede skatteforvaltning. En opgave der vil ske i tæt samspil med Vurderingsstyrelsen, hvor løsningen skal implementeres. 
 
Opgaverne indebærer, at du skal tage ansvar for, at administrationsgrundlag tegnes, beskrives og implementeres bedst muligt i organisationen. Kontoret får til opgave at drive transformationer fra processerne bliver beskrevet til de er fuldt implementeret, og alle sagsbehandlere er undervist i de nye processer og strukturer. I denne forbindelse er forandringsledelse helt central, såvel overfor top- og mellemledere som for de medarbejdere, der skal sikre, at implementeringen af de nyudviklede it-systemer bliver en succes. Du vil skulle navigere i krydsfeltet mellem dem, der udvikler processer og it-systemer, og så de ledere og sagsbehandlere i fagstyrelserne, som skal overtage de ændrede processer og systemer. Du vil således skulle lære dem godt at kende, for at finde de bedst anvendelige metoder fra forandringsledelsen, der kan understøtte implementeringen, alt i mens du agerer bindeled og oversætter i den løbende tværgående dialog.    
 
Kontoret er en del af fagdirektørområdet Udvikling 1, der har ansvar for at udvikle det kommende system for inddrivelse samt det system, der skal understøtte de kommende nye ejendomsvurderinger. Kontoret er en del af afdelingen Processer og Forenkling, der består af i alt syv kontorer. Den anden afdeling, It og Data i Udvikling 1 består af otte kontorer, og du vil som kontorchef både skulle arbejde tæt sammen med kontorerne i din egen afdeling, men også i resten af Udvikling 1, samt på tværs af hele styrelsen og ud mod de øvrige styrelser i skatteforvaltningen.  
 
Kontorchefens opgaver bliver blandet andet: 
 

  • etablering af en solid fælles metodisk tilgang til udvikling af administrationsgrundlag 
  • udvikling og implementering af administrationsgrundlag på tværs af skatteforvaltningens område 
  • sikre en kontinuerlig udvikling af ’best practise’ for forandringsledelse med fokus på opgaver relateret til uddannelse og onboarding af medarbejdere  
  • sikring af effektive arbejdsgange i kontoret, herunder ved løbende ressourceplanlægning, prioritering af medarbejdernes tid mv. 
  • etablering af projektplaner og facilitering af rammerne for implementeringsprojekternes scope, estimater, ressourcer, roller og ansvar 
  • interessenthåndtering, herunder oplæg til styregrupper, beslutningsfora og projektrapportering 
  • faglig ledelse og personaleledelse for ca. 10 ambitiøse og dygtige proceskonsulenter, projektledere mv. 
 
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en organisation under dannelse. Der kan følgelig forventes løbende justeringer af opgaveporteføljen mv. For nuværende er kontorets opgave udelukkende at deltage i udviklingen af det det system, der skal understøtte de kommende nye ejendomsvurderinger som del af Implementeringscenter for Ejendomsvurderinger, men på sigt forventes kontoret at blive involveret i andre større forretnings- og it udviklingsprojekter. 
  
Om dig 
Du har en relevant uddannelse og solid ledelseserfaring. Derudover lægger vi vægt på, at du har følgende kompetencer: 
 
  • Er dynamisk i din måde at arbejde på og kan have mange bolde i luften samtidig. 
  • Evner at skabe overblik og håndtere komplekse problemstillinger. 
  • Er en inspirerende og troværdig leder, der kan motivere og sætte klare mål. 
  • Er udviklingsorienteret og har analytiske kompetencer. 
  • Kan navigere i et politisk landskab med høj offentlig bevågenhed  
  • Er samarbejdsorienteret og evner at opbygge netværk. 
  • Har erfaring med forandringsledelse på flere niveauer 
  • Har kendskab til udarbejdelse og implementering af administrationsgrundlag i det offentlige samt tilrettelæggelse af processer på baggrund heraf. 
 
Kendskab til offentlige udviklingsprojekter er desuden en fordel. 
 
Løn, ansættelsesvilkår og tiltrædelse 
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 svarende til lønramme 37, og besættes som udgangspunkt på åremål. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.  
 
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. 
 
Tiltrædelse er snarest muligt.   
  
Ansøgning   
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest 20 februar 2018. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen.   
  
I udvælgelsesprocessen samarbejdes med konsulentfirmaet Mercuri Urval A/S. Kandidater til stillingen kan forvente at skulle gennemgå test i ansøgningsprocessen.   
  
Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til fungerende underdirektør for Processer og Forenkling, Mette Ring Rossing på tlf. 2538 2287.  
 
Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen  
Som led i regeringens plan Fra én til syv styrelser skatteforvaltningen 2021 vil SKAT fra den 1. juli 2018 blive erstattet af syv nye styrelser under Skatteministeriet, hvor Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er den ene. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver. Koncernens vigtigste opgave er at sikre, at borgere og virksomheder nemt og korrekt betaler deres skatter, afgifter og gæld til det offentlige. Du kan læse mere herom på http://www.fra1til7.dk.  
 
Udviklings- og Forenklingsstyrelsens kerneopgave vil være drift, vedligeholdelse og udvikling af it-systemer, behandling af data samt målrettede udviklings- og forenklingsprojekter på tværs af skatteforvaltningen. Styrelsen skal udvikle og forenkle udvalgte dele af skatteforvaltningen i samarbejde med relevante øvrige styrelser og departementet særligt når det handler om it-systemer og processer.
 
Skatteministeriet opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.  


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329754009Phoenix-48062e0a12018-02-02T19:09:15.230Kontorchef til Administrationsgrundlag og implementering i den kommende Udviklings- og ForenklingsstyrelseEr du dygtig til forandringsledelse? Og vil du være med til at understøtte implementeringen af nye it-systemer til Danmarks skatteforvaltning? Så er du måske den nye kontorchef i Administrationsgrundlag og Implementering i den kommende Udviklings- og Forenklingsstyrelse.  
  
Som kontorchef i Administrationsgrundlag og Implementering vil du få ansvar for den fulde implementering af administrationsgrundlag på tværs af skatteforvaltningen, når der udvikles nye processer og it-systemer. Den primære opgave er for nuværende af deltage i udviklingen af det kommende system til understøttelse af de kommende ejendomsvurderinger, og på længere sigt deltage i udviklingen af andre af de centrale systemer i den samlede skatteforvaltning. En opgave der vil ske i tæt samspil med Vurderingsstyrelsen, hvor løsningen skal implementeres. 
 
Opgaverne indebærer, at du skal tage ansvar for, at administrationsgrundlag tegnes, beskrives og implementeres bedst muligt i organisationen. Kontoret får til opgave at drive transformationer fra processerne bliver beskrevet til de er fuldt implementeret, og alle sagsbehandlere er undervist i de nye processer og strukturer. I denne forbindelse er forandringsledelse helt central, såvel overfor top- og mellemledere som for de medarbejdere, der skal sikre, at implementeringen af de nyudviklede it-systemer bliver en succes. Du vil skulle navigere i krydsfeltet mellem dem, der udvikler processer og it-systemer, og så de ledere og sagsbehandlere i fagstyrelserne, som skal overtage de ændrede processer og systemer. Du vil således skulle lære dem godt at kende, for at finde de bedst anvendelige metoder fra forandringsledelsen, der kan understøtte implementeringen, alt i mens du agerer bindeled og oversætter i den løbende tværgående dialog.    
 
Kontoret er en del af fagdirektørområdet Udvikling 1, der har ansvar for at udvikle det kommende system for inddrivelse samt det system, der skal understøtte de kommende nye ejendomsvurderinger. Kontoret er en del af afdelingen Processer og Forenkling, der består af i alt syv kontorer. Den anden afdeling, It og Data i Udvikling 1 består af otte kontorer, og du vil som kontorchef både skulle arbejde tæt sammen med kontorerne i din egen afdeling, men også i resten af Udvikling 1, samt på tværs af hele styrelsen og ud mod de øvrige styrelser i skatteforvaltningen.  
 
Kontorchefens opgaver bliver blandet andet: 
 
  • etablering af en solid fælles metodisk tilgang til udvikling af administrationsgrundlag 
  • udvikling og implementering af administrationsgrundlag på tværs af skatteforvaltningens område 
  • sikre en kontinuerlig udvikling af ’best practise’ for forandringsledelse med fokus på opgaver relateret til uddannelse og onboarding af medarbejdere  
  • sikring af effektive arbejdsgange i kontoret, herunder ved løbende ressourceplanlægning, prioritering af medarbejdernes tid mv. 
  • etablering af projektplaner og facilitering af rammerne for implementeringsprojekternes scope, estimater, ressourcer, roller og ansvar 
  • interessenthåndtering, herunder oplæg til styregrupper, beslutningsfora og projektrapportering 
  • faglig ledelse og personaleledelse for ca. 10 ambitiøse og dygtige proceskonsulenter, projektledere mv. 
 
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en organisation under dannelse. Der kan følgelig forventes løbende justeringer af opgaveporteføljen mv. For nuværende er kontorets opgave udelukkende at deltage i udviklingen af det det system, der skal understøtte de kommende nye ejendomsvurderinger som del af Implementeringscenter for Ejendomsvurderinger, men på sigt forventes kontoret at blive involveret i andre større forretnings- og it udviklingsprojekter. 
  
Om dig 
Du har en relevant uddannelse og solid ledelseserfaring. Derudover lægger vi vægt på, at du har følgende kompetencer: 
 
  • Er dynamisk i din måde at arbejde på og kan have mange bolde i luften samtidig. 
  • Evner at skabe overblik og håndtere komplekse problemstillinger. 
  • Er en inspirerende og troværdig leder, der kan motivere og sætte klare mål. 
  • Er udviklingsorienteret og har analytiske kompetencer. 
  • Kan navigere i et politisk landskab med høj offentlig bevågenhed  
  • Er samarbejdsorienteret og evner at opbygge netværk. 
  • Har erfaring med forandringsledelse på flere niveauer 
  • Har kendskab til udarbejdelse og implementering af administrationsgrundlag i det offentlige samt tilrettelæggelse af processer på baggrund heraf. 
 
Kendskab til offentlige udviklingsprojekter er desuden en fordel. 
 
Løn, ansættelsesvilkår og tiltrædelse 
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 svarende til lønramme 37, og besættes som udgangspunkt på åremål. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.  
 
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. 
 
Tiltrædelse er snarest muligt.   
  
Ansøgning   
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest 20 februar 2018. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen.   
  
I udvælgelsesprocessen samarbejdes med konsulentfirmaet Mercuri Urval A/S. Kandidater til stillingen kan forvente at skulle gennemgå test i ansøgningsprocessen.   
  
Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til fungerende underdirektør for Processer og Forenkling, Mette Ring Rossing på tlf. 2538 2287.  
 
Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen  
Som led i regeringens plan Fra én til syv styrelser skatteforvaltningen 2021 vil SKAT fra den 1. juli 2018 blive erstattet af syv nye styrelser under Skatteministeriet, hvor Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er den ene. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver. Koncernens vigtigste opgave er at sikre, at borgere og virksomheder nemt og korrekt betaler deres skatter, afgifter og gæld til det offentlige. Du kan læse mere herom på http://www.fra1til7.dk.  
 
Udviklings- og Forenklingsstyrelsens kerneopgave vil være drift, vedligeholdelse og udvikling af it-systemer, behandling af data samt målrettede udviklings- og forenklingsprojekter på tværs af skatteforvaltningen. Styrelsen skal udvikle og forenkle udvalgte dele af skatteforvaltningen i samarbejde med relevante øvrige styrelser og departementet særligt når det handler om it-systemer og processer.
 
Skatteministeriet opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.  
2018-02-21T01:04:00.657 Er du dygtig til forandringsledelse? Og vil du være med til at understøtte implementeringen af nye it-systemer til Danmarks skatteforvaltning? Så er du måske den nye kontorchef i Administrationsgrundlag og Implementering i den kommende Udviklings- og Forenklingsstyrelse. Som kontorchef i Administrationsgrundlag og Implementering vil du få ansvar for den fulde implementering af administrationsgrundlag på tværs af skatteforvaltningen, når der udvikles nye processer og it-systemer. Den primære opgave er for nuværende af deltage i udviklingen af det kommende system til understøttelse af de kommende ejendomsvurderinger, og på længere sigt deltage i udviklingen af andre af de centrale systemer i den samlede skatteforvaltning. En opgave der vil ske i tæt samspil med Vurderingsstyrelsen, hvor løsningen skal implementeres. Opgaverne indebærer, at du skal tage ansvar for, at administrationsgrundlag tegnes, beskrives og implementeres bedst muligt i organisationen. Kontoret får til opgave at drive transformationer fra processerne bliver beskrevet til de er fuldt implementeret, og alle sagsbehandlere er undervist i de nye processer og strukturer. I denne forbindelse er forandringsledelse helt central, såvel overfor top- og mellemledere som for de medarbejdere, der skal sikre, at implementeringen af de nyudviklede it-systemer bliver en succes. Du vil skulle navigere i krydsfeltet mellem dem, der udvikler processer og it-systemer, og så de ledere og sagsbehandlere i fagstyrelserne, som skal overtage de ændrede processer og systemer. Du vil således skulle lære dem godt at kende, for at finde de bedst anvendelige metoder fra forandringsledelsen, der kan understøtte implementeringen, alt i mens du agerer bindeled og oversætter i den løbende tværgående dialog. Kontoret er en del af fagdirektørområdet Udvikling 1, der har ansvar for at udvikle det kommende system for inddrivelse samt det system, der skal understøtte de kommende nye ejendomsvurderinger. Kontoret er en del af afdelingen Processer og Forenkling, der består af i alt syv kontorer. Den anden afdeling, It og Data i Udvikling 1 består af otte kontorer, og du vil som kontorchef både skulle arbejde tæt sammen med kontorerne i din egen afdeling, men også i resten af Udvikling 1, samt på tværs af hele styrelsen og ud mod de øvrige styrelser i skatteforvaltningen. Kontorchefens opgaver bliver blandet andet: etablering af en solid fælles metodisk tilgang til udvikling af administrationsgrundlag udvikling og implementering af administrationsgrundlag på tværs af skatteforvaltningens område sikre en kontinuerlig udvikling af best practise for forandringsledelse med fokus på opgaver relateret til uddannelse og onboarding af medarbejdere sikring af effektive arbejdsgange i kontoret, herunder ved løbende ressourceplanlægning, prioritering af medarbejdernes tid mv. etablering af projektplaner og facilitering af rammerne for implementeringsprojekternes scope, estimater, ressourcer, roller og ansvar interessenthåndtering, herunder oplæg til styregrupper, beslutningsfora og projektrapportering faglig ledelse og personaleledelse for ca. 10 ambitiøse og dygtige proceskonsulenter, projektledere mv. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er en organisation under dannelse. Der kan følgelig forventes løbende justeringer af opgaveporteføljen mv. For nuværende er kontorets opgave udelukkende at deltage i udviklingen af det det system, der skal understøtte de kommende nye ejendomsvurderinger som del af Implementeringscenter for Ejendomsvurderinger, men på sigt forventes kontoret at blive involveret i andre større forretnings- og it udviklingsprojekter. Om dig Du har en relevant uddannelse og solid ledelseserfaring. Derudover lægger vi vægt på, at du har følgende kompetencer: Er dynamisk i din måde at arbejde på og kan have mange bolde i luften samtidig. Evner at skabe overblik og håndtere komplekse problemstillinger. Er en inspirerende og troværdig leder, der kan motivere og sætte klare mål. Er udviklingsorienteret og har analytiske kompetencer. Kan navigere i et politisk landskab med høj offentlig bevågenhed Er samarbejdsorienteret og evner at opbygge netværk. Har erfaring med forandringsledelse på flere niveauer Har kendskab til udarbejdelse og implementering af administrationsgrundlag i det offentlige samt tilrettelæggelse af processer på baggrund heraf. Kendskab til offentlige udviklingsprojekter er desuden en fordel. Løn, ansættelsesvilkår og tiltrædelse Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 svarende til lønramme 37, og besættes som udgangspunkt på åremål. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Tiltrædelse er snarest muligt. Ansøgning Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest 20 februar 2018. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen. I udvælgelsesprocessen samarbejdes med konsulentfirmaet Mercuri Urval A S. Kandidater til stillingen kan forvente at skulle gennemgå test i ansøgningsprocessen. Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til fungerende underdirektør for Processer og Forenkling, Mette Ring Rossing på tlf. 2538 2287. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen Som led i regeringens plan Fra én til syv styrelser skatteforvaltningen 2021 vil SKAT fra den 1. juli 2018 blive erstattet af syv nye styrelser under Skatteministeriet, hvor Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er den ene. De nye styrelser oprettes med ansvaret for hver sin kerneopgave inden for én juridisk myndighed under Skatteministeriet, så der sikres smidigt samarbejde på tværs af alle skatteforvaltningens opgaver. Koncernens vigtigste opgave er at sikre, at borgere og virksomheder nemt og korrekt betaler deres skatter, afgifter og gæld til det offentlige. Du kan læse mere herom på http: www.fra1til7.dk. Udviklings- og Forenklingsstyrelsens kerneopgave vil være drift, vedligeholdelse og udvikling af it-systemer, behandling af data samt målrettede udviklings- og forenklingsprojekter på tværs af skatteforvaltningen. Styrelsen skal udvikle og forenkle udvalgte dele af skatteforvaltningen i samarbejde med relevante øvrige styrelser og departementet særligt når det handler om it-systemer og processer. Skatteministeriet opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.11Jobnet48062e0a100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-20T00:00:000010https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=110500&DepartmentId=8591&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3098339SKAT11Østbanegade 1232100København ØDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent519839JobNet47608301000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=48062e0ahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=48062e0ahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=48062e0a&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=48062e0a&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgØnsker du et spændende job som Kontorchef? Hos SKAT tilbyder vi arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejder.12007991Dansk3Læse/ tale241915Kontorchef6Ledelse352729866importimport_48062e0aDKDanmarkDKDanmark329933460Ambitiøs leder til operationel it-sikkerhedskontorRobot Kan du kombinere din tekniske viden og forretningskendskab med din viden om it-sikkerhed? Vil du være med til at prioritere den it-sikkerhedsmæssige indsats på nogle af samfundets mest kritiske systemer? Og har du samtidig erfaring med ledelse af medarbejdere? Så er du vores nye kontorchef til Operationel it-sikkerhedskontoret i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST). I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) er vi i fuld gang med at styrke den interne it-udviklingsorganisation og modernisere vores interne driftsorganisation, for at kunne forvalte nogle af samfundets mest forretningskritiske systemer. Vi nytænker derfor eksisterende løsninger og udvikler nye til gavn for borgere og virksomheder i Danmark og for at kunne skabe grundlaget for at finansiere vores velfærd. Som led i denne modernisering af interne kapabiliteter, og for at sikre det fortsatte gode samarbejde med eksterne parter, har vi etableret et kompetent, udførende it-sikkerhedskontor i UFST, som skal ledes af en stærk profil med god indsigt i enterprise sikkerhed og gode ledelseskompetencer. Ansvar for rådgivning om strategi, risici og indsatser vedr. it-sikkerhed Kontoret Operationel it-sikkerhed sikrer en struktureret, professionel og risikobaseret tilgang til sikkerhedsarbejdet i skatteforvaltningen og er en grundforudsætning for, at UFST kan levere stabil og sikker drift med retmæssig beskyttelse af data. Kontoret vedligeholder bl.a. et konsolideret risikoregister, som benyttes til at identificere sikkerheds-gaps og foretage ledelsesrapportering. Kontoret implementerer sikkerhedsforanstaltninger ved at gennemføre tekniske analyser af systemer, validere sikkerhed i kontrakt- og udbudsmateriale, gennemføre sikkerhedsskanninger og etablere sikkerhedsprincipper, der sikrer security-by-design i styrelsens løsninger samt mange andre operationelle sikkerhedstiltag. Operationel it-sikkerhed er en del af en bredere, sammenhængende sikkerhedsorganisation og samarbejder tæt med sikkerhedsrepræsentanter i projekter, programmer og UFST to rammesættende sikkerhedskontorer. Du kommer til at stå i spidsen for et kontor, hvis hovedopgaver er: Operationel rådgivning om risici, sikkerhed og compliance Implementering af relevante ISO2700X sikkerheds-standarder Varetager sikkerhedsprincipper relevant for udvikling og arkitektur Tilsyn og opfølgning med it-leverandører Threat intelligence, sårbarhedsskanninger og penetration test Facilitering af tværorganisatoriske sikkerhedsprojekter Udover de daglige opgaver har kontoret ansvaret for at tilvejebringe en række strategiske leverancer i 2019, som bl.a. indebærer at kontoret skal facilitere et omfattende it-sikkerhedsreview af forvaltningens systemer, gennemføre et konsolideret logningsprojekt og indføre et nyt identity access management (IAM) system. Som kontorchef for Operationel it-sikkerhed er du med til at prioritere og strukturere den it-sikkerhedsmæssige indsats på styrelsens brede og komplekse område. Du sikrer, at kontoret kan facilitere og anbefale it-sikkerhedsmæssige tiltag og bidrage til at indtænke sikkerhed og compliance på mange områder. Det er derfor vigtigt, at du formår at omsætte politiske initiativer til operationelle handlingsplaner og få dem ført ud i livet. Kontoret er ansvarlig for at rådgive om strategi, risici og indsatser vedrørende sikkerhed og sikkerhedstiltag. Sikkerhed i skatteforvaltningen styres efter principperne i ISO27001. Du har desuden en nøglerolle, hvor du formidler informationer om operationel it-sikkerhed til direktionen, leverandører og generel it-sikkerhedssparring til alle dele af organisationen. På operationelt plan har du ansvaret for at vurdere trusselsbilleder, generel risikovurdering samt overblikket over it-sikkerhedsmæssige aktiviteter. Du sikrer, at skatteforvaltningens sikkerhedstiltag koordineres med leverandører og samarbejdspartnere. Det er dertil vigtigt, at du sikrer at sikkerhedspolitikker, -retningslinjer og procedurer omsættes til konkrete handlinger, samt at kontoret løbende foretager evalueringer og test af sikkerheden i UFST. Fagligt formår du at kombinere tekniske indsigt og forretningsflair med din viden om it-sikkerhed. Det er en fordel, hvis du har en CISSP sikkerhedsuddannelse eller tilsvarende. Du bliver leder for et mindre kontor med 7 dedikerede medarbejdere, men vi forventer at der skal ansættes flere i de kommende år. Derudover er der tilknyttet en række eksterne konsulenter. Erfaren leder til nytænkende og ambitiøs organisation Du formår at lede i en nytænkende og ambitiøs organisation, der anvender et bredt spektrum af teknologi og agile udviklingsmetoder i en stor portefølje af projekter. Jobbet inkluderer en bred kontaktflade til mange forskellige interessenter og fordrer gode kommunikationsegenskaber og en positiv relationel tilgang. Derfor er det vigtigt, at du kan kommunikere og samarbejde professionelt med direktionen, ledere, teknikere, kunder og leverandører. Som leder trives du med at arbejde i en organisation, der er i løbende forandring og er en del af et politisk miljø med alt, hvad det indebærer. Du er imødekommende i din tilgang og formår at sikre tværgående samarbejde i organisationen. Du vil indgå i et stærkt lederteam i Drift- og Udviklingscentret (DUC), som består af både nye og erfarne ledere, hvor der lægges vægt på samarbejde, vidensdeling og ledelsesudvikling. Ledelseserfaring og gode lederkompetencer er et must. Det er afgørende for din succes, at du har flair for people management og formår at sætte retning og sikre den forsatte udvikling af dine medarbejdere. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning, dit CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket Søg stillingen senest den 20. januar 2019. Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til underdirektør Martin Wood på 22224517. Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit fysiske arbejdspladsvil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet skifte til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens lokation på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingenKan du kombinere din tekniske viden og forretningskendskab med din viden om it-sikkerhed? Vil du være med til at prioritere den it-sikkerhedsmæssige indsats på nogle af samfundets mest kritiske systemer? Og har du samtidig erfaring med ledelse af medarbejdere? Så er du vores nye kontorchef til Operationel it-sikkerhedskontoret i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST).

I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) er vi i fuld gang med at styrke den interne it-udviklingsorganisation og modernisere vores interne driftsorganisation, for at kunne forvalte nogle af samfundets mest forretningskritiske systemer. Vi nytænker derfor eksisterende løsninger og udvikler nye til gavn for borgere og virksomheder i Danmark og for at kunne skabe grundlaget for at finansiere vores velfærd. Som led i denne modernisering af interne kapabiliteter, og for at sikre det fortsatte gode samarbejde med eksterne parter, har vi etableret et kompetent, udførende it-sikkerhedskontor i UFST, som skal ledes af en stærk profil med god indsigt i enterprise sikkerhed og gode ledelseskompetencer.

Ansvar for rådgivning om strategi, risici og indsatser vedr. it-sikkerhed
Kontoret Operationel it-sikkerhed sikrer en struktureret, professionel og risikobaseret tilgang til sikkerhedsarbejdet i skatteforvaltningen og er en grundforudsætning for, at UFST kan levere stabil og sikker drift med retmæssig beskyttelse af data. Kontoret vedligeholder bl.a. et konsolideret risikoregister, som benyttes til at identificere sikkerheds-gaps og foretage ledelsesrapportering. Kontoret implementerer sikkerhedsforanstaltninger ved at gennemføre tekniske analyser af systemer, validere sikkerhed i kontrakt- og udbudsmateriale, gennemføre sikkerhedsskanninger og etablere sikkerhedsprincipper, der sikrer security-by-design i styrelsens løsninger samt mange andre operationelle sikkerhedstiltag.

Operationel it-sikkerhed er en del af en bredere, sammenhængende sikkerhedsorganisation og samarbejder tæt med sikkerhedsrepræsentanter i projekter, programmer og UFST to rammesættende sikkerhedskontorer.

Du kommer til at stå i spidsen for et kontor, hvis hovedopgaver er:

  • Operationel rådgivning om risici, sikkerhed og compliance
  • Implementering af relevante ISO2700X sikkerheds-standarder
  • Varetager sikkerhedsprincipper relevant for udvikling og arkitektur
  • Tilsyn og opfølgning med it-leverandører
  • Threat intelligence, sårbarhedsskanninger og penetration test
  • Facilitering af tværorganisatoriske sikkerhedsprojekter


Udover de daglige opgaver har kontoret ansvaret for at tilvejebringe en række strategiske leverancer i 2019, som bl.a. indebærer at kontoret skal facilitere et omfattende it-sikkerhedsreview af forvaltningens systemer, gennemføre et konsolideret logningsprojekt og indføre et nyt identity access management (IAM) system.

Som kontorchef for Operationel it-sikkerhed er du med til at prioritere og strukturere den it-sikkerhedsmæssige indsats på styrelsens brede og komplekse område. Du sikrer, at kontoret kan facilitere og anbefale it-sikkerhedsmæssige tiltag og bidrage til at indtænke sikkerhed og compliance på mange områder. Det er derfor vigtigt, at du formår at omsætte politiske initiativer til operationelle handlingsplaner og få dem ført ud i livet. Kontoret er ansvarlig for at rådgive om strategi, risici og indsatser vedrørende sikkerhed og sikkerhedstiltag. Sikkerhed i skatteforvaltningen styres efter principperne i ISO27001.

Du har desuden en nøglerolle, hvor du formidler informationer om operationel it-sikkerhed til direktionen, leverandører og generel it-sikkerhedssparring til alle dele af organisationen. På operationelt plan har du ansvaret for at vurdere trusselsbilleder, generel risikovurdering samt overblikket over it-sikkerhedsmæssige aktiviteter. Du sikrer, at skatteforvaltningens sikkerhedstiltag koordineres med leverandører og samarbejdspartnere. Det er dertil vigtigt, at du sikrer at sikkerhedspolitikker, -retningslinjer og –procedurer omsættes til konkrete handlinger, samt at kontoret løbende foretager evalueringer og test af sikkerheden i UFST. Fagligt formår du at kombinere tekniske indsigt og forretningsflair med din viden om it-sikkerhed. Det er en fordel, hvis du har en CISSP sikkerhedsuddannelse eller tilsvarende.

Du bliver leder for et mindre kontor med 7 dedikerede medarbejdere, men vi forventer at der skal ansættes flere i de kommende år. Derudover er der tilknyttet en række eksterne konsulenter.

Erfaren leder til nytænkende og ambitiøs organisation
Du formår at lede i en nytænkende og ambitiøs organisation, der anvender et bredt spektrum af teknologi og agile udviklingsmetoder i en stor portefølje af projekter. Jobbet inkluderer en bred kontaktflade til mange forskellige interessenter og fordrer gode kommunikationsegenskaber og en positiv relationel tilgang. Derfor er det vigtigt, at du kan kommunikere og samarbejde professionelt med direktionen, ledere, teknikere, kunder og leverandører.
Som leder trives du med at arbejde i en organisation, der er i løbende forandring og er en del af et politisk miljø med alt, hvad det indebærer. Du er imødekommende i din tilgang og formår at sikre tværgående samarbejde i organisationen. Du vil indgå i et stærkt lederteam i Drift- og Udviklingscentret (DUC), som består af både nye og erfarne ledere, hvor der lægges vægt på samarbejde, vidensdeling og ledelsesudvikling. Ledelseserfaring og gode lederkompetencer er et must. Det er afgørende for din succes, at du har flair for people management og formår at sætte retning og sikre den forsatte udvikling af dine medarbejdere.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning, dit CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket ”Søg stillingen” senest den 20. januar 2019. Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til underdirektør Martin Wood på 22224517.
Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit fysiske arbejdspladsvil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet skifte til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens lokation på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen
Skatteforvaltningen, KBH, ØstbanegadeKøbenhavn Ø2018-12-21T00:00:002019-01-20T00:00:00
329932861Kontorchef til EstimeringRobot Er du chefen, der kan stå i spidsen for et nyoprettet kontor, der skal etablere metoder og processer for estimering af omkostninger til ny- og videreudvikling af it-systemer? Trives du i krydsfeltet mellem it, forretning, politik og økonomi? Er du proaktiv og trives du med både at arbejde op mod korte og skiftende deadlines og foretage lange seje træk? Så er du måske vores nye chefkollega til Estimering i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen. Lyst til ledelse, metode og til at skabe forandringer Som kontorchef får du ansvaret for opbygning og daglige drift af et estimeringskontor i fagdirektørområdet Strategi og Styring. Estimeringskontoret skal sikre, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen får udviklet og implementeret processer, metoder og paradigmer for estimering af omkostninger til ny- og videreudvikling af it-systemer for systemernes samlede levetid. Estimeringskontoret får en helt central rolle i levering af omkostningsestimater til politiske forhandlinger på skatteområdet, og når der skal formuleres ny skattelovlovgivning, som involverer systemtilpasninger mv. Arbejdet sker i samarbejde med de øvrige styrelser i skatteforvaltningen og departementet. Estimeringskontoret indgår i styringssøjlen i fagdirektørområdet Strategi og Styring. Kontoret vil indgå i en samlet værdikæde af styringskontorer vedrørende Udviklings- og Forenklingsstyrelsens samlede projekt- og opgaveportefølje, der omfatter alt fra store programmer i milliardstørrelsen til projekter med budgetter på 10-500 mio. kr. og løbende mindre tilpasninger af eksisterende it-systemer. Kontorets leverancer danner grundlag for styrelsens budgetter og bevillinger til nye projekter og opgaver. Du vil få ansvar for at formulere et roadmap for kontorets etablering, fastlægge kontorets kompetenceprofiler og rekruttere relevante medarbejdere. Kontoret vil skulle bygges tværfagligt op og skal indeholde kompetencer inden for økonomi, processtyring og policy. Kontoret skal bemandes således, at der i den konkrete estimeringsproces gøres brug af it-fagligheden i Udviklings- og Forenklingsstyrelsens øvrige fagdirektørområder, herunder indgå i et samspil med programmer og projekter. Kontoret får bl.a. til opgave at: sikre at styrelsens estimater følger en fastlagt metode, der tager hensyn til projektets størrelse, graden af ny videreudvikling, agilitet, sourcingsnit, drift, mv. indsamle og anvende relevant best practice erfaringer, bl.a. fra udlandet etablere af datakilder i forhold til systemejer og leverandører løbende at gennemføre konkrete estimater og sikre erfaringsopsamling på disse og tidligere estimater etablere relationer på tværs af UFST og skatteforvaltningen, der sikrer tidlig involvering af kontoret i relevante sager. Målbilledet for kontorets bemanding er 8-10 medarbejdere. Forventninger Du er engageret i ledelsesopgaven og formår at tiltrække, motivere og lede en gruppe dygtige medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Du trives i komplekse sammenhænge og kan formidle komplicerede problemstillinger på en overskuelig måde i både skrift og tale i forhold til modtagerens behov. Du trives med at lede i spændingsfeltet mellem direktion, interessenter, ledelseskolleger og egne medarbejdere. Du kan håndtere store arbejdsmængder og motiveres af at løfte mange forskelligartede opgaver lige fra dag-til-dag beslutninger til langsigtede strategiske indsatser. Du har vilje og evne til at tage et stort selvstændigt ansvar, samarbejde, er fagligt ambitiøs og går på arbejde for at skabe forandringer og forbedringer. Du navigerer sikkert i en stor politisk organisation med høj grad af offentlig bevågenhed. Du arbejder dialogbaseret og med en helhedsorienteret tilgang til at identificere problemstillinger. Du arbejder løsningsorienteret og vedholdende for at håndtere disse. Din baggrund Konkret forestiller vi os, at du har følgende kvalifikationer: stor analytisk kapacitet, som du evner at bruge i praksis høj grad af selvstændighed og ansvarsfølelse rigtig gode evner til samarbejde og interessenthåndtering Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau og nogle års erfaring med ledelse. Din baggrund kan være fra såvel centraladministrationen som fx konsulentbranchen, PMO eller programorganisationer. Det vigtigste er, at du er metodisk stærk og evner at bringe forskellige fagligheder sammen og herved opnå kontorets målsætninger. Hvis du har erfaring fra tilsvarende metodearbejde fra fx ny anlægsbudgettering på Transportministeriets område, er det en fordel. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse via linket søg jobbet senest kl. 10 den 21. januar 2019. Der vil løbende blive afholdt samtaler og test under ansøgningsforløbet. Har du spørgsmål, kan du kontakte underdirektør Lene Skov Henningsen på telefon 20690885. Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål. Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Din fysiske arbejdsplads bliver indtil videre Østbanegade 123, 2100 København Ø. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Er du chefen, der kan stå i spidsen for et nyoprettet kontor, der skal etablere metoder og processer for estimering af omkostninger til ny- og videreudvikling af it-systemer? Trives du i krydsfeltet mellem it, forretning, politik og økonomi? Er du proaktiv og trives du med både at arbejde op mod korte og skiftende deadlines og foretage lange seje træk?
Så er du måske vores nye chefkollega til Estimering i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.

Lyst til ledelse, metode og til at skabe forandringer

Som kontorchef får du ansvaret for opbygning og daglige drift af et estimeringskontor i fagdirektørområdet Strategi og Styring.

Estimeringskontoret skal sikre, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen får udviklet og implementeret processer, metoder og paradigmer for estimering af omkostninger til ny- og videreudvikling af it-systemer for systemernes samlede levetid. Estimeringskontoret får en helt central rolle i levering af omkostningsestimater til politiske forhandlinger på skatteområdet, og når der skal formuleres ny skattelovlovgivning, som involverer systemtilpasninger mv. Arbejdet sker i samarbejde med de øvrige styrelser i skatteforvaltningen og departementet.

Estimeringskontoret indgår i styringssøjlen i fagdirektørområdet Strategi og Styring. Kontoret vil indgå i en samlet værdikæde af styringskontorer vedrørende Udviklings- og Forenklingsstyrelsens samlede projekt- og opgaveportefølje, der omfatter alt fra store programmer i milliardstørrelsen til projekter med budgetter på 10-500 mio. kr. og løbende mindre tilpasninger af eksisterende it-systemer. Kontorets leverancer danner grundlag for styrelsens budgetter og bevillinger til nye projekter og opgaver.

Du vil få ansvar for at formulere et roadmap for kontorets etablering, fastlægge kontorets kompetenceprofiler og rekruttere relevante medarbejdere. Kontoret vil skulle bygges tværfagligt op og skal indeholde kompetencer inden for økonomi, processtyring og policy.
Kontoret skal bemandes således, at der i den konkrete estimeringsproces gøres brug af it-fagligheden i Udviklings- og Forenklingsstyrelsens øvrige fagdirektørområder, herunder indgå i et samspil med programmer og projekter.

Kontoret får bl.a. til opgave at:

  • sikre at styrelsens estimater følger en fastlagt metode, der tager hensyn til projektets størrelse, graden af ny/videreudvikling, agilitet, sourcingsnit, drift, mv.
  • indsamle og anvende relevant best practice erfaringer, bl.a. fra udlandet
  • etablere af datakilder i forhold til systemejer og leverandører
  • løbende at gennemføre konkrete estimater og sikre erfaringsopsamling på disse og tidligere estimater
  • etablere relationer på tværs af UFST og skatteforvaltningen, der sikrer tidlig involvering af kontoret i relevante sager.
  • Målbilledet for kontorets bemanding er 8-10 medarbejdere.

Forventninger

Du er engageret i ledelsesopgaven og formår at tiltrække, motivere og lede en gruppe dygtige medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Du trives i komplekse sammenhænge og kan formidle komplicerede problemstillinger på en overskuelig måde i både skrift og tale i forhold til modtagerens behov. Du trives med at lede i spændingsfeltet mellem direktion, interessenter, ledelseskolleger og egne medarbejdere.

Du kan håndtere store arbejdsmængder og motiveres af at løfte mange forskelligartede opgaver lige fra dag-til-dag beslutninger til langsigtede strategiske indsatser. Du har vilje og evne til at tage et stort selvstændigt ansvar, samarbejde, er fagligt ambitiøs og går på arbejde for at skabe forandringer og forbedringer.

Du navigerer sikkert i en stor politisk organisation med høj grad af offentlig bevågenhed. Du arbejder dialogbaseret og med en helhedsorienteret tilgang til at identificere problemstillinger. Du arbejder løsningsorienteret og vedholdende for at håndtere disse.

Din baggrund

  • Konkret forestiller vi os, at du har følgende kvalifikationer:
  • stor analytisk kapacitet, som du evner at bruge i praksis
  • høj grad af selvstændighed og ansvarsfølelse
  • rigtig gode evner til samarbejde og interessenthåndtering

Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau og nogle års erfaring med ledelse. Din baggrund kan være fra såvel centraladministrationen som fx konsulentbranchen, PMO eller programorganisationer. Det vigtigste er, at du er metodisk stærk og evner at bringe forskellige fagligheder sammen og herved opnå kontorets målsætninger.

Hvis du har erfaring fra tilsvarende metodearbejde fra fx ”ny anlægsbudgettering” på Transportministeriets område, er det en fordel.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse via linket ”søg jobbet” senest kl. 10 den 21. januar 2019. Der vil løbende blive afholdt samtaler og test under ansøgningsforløbet.

Har du spørgsmål, kan du kontakte underdirektør Lene Skov Henningsen på telefon 20690885.

Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål.

Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Din fysiske arbejdsplads bliver indtil videre Østbanegade 123, 2100 København Ø.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen

’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Skatteforvaltningen, KBH, ØstbanegadeKøbenhavn Ø2019-01-14T00:00:002019-01-21T00:00:00
329929982Kontorchef til PersondatabeskyttelseRobot Vil du være med til at sikre den tværgående styring og implementering af databeskyttelse i Skatteministeriets koncern? Så er du måske den nye kontorchef til Persondatabeskyttelse i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST). Persondatabeskyttelse fastsætter strategi, politikker og retningslinjer inden for persondatabeskyttelsesområdet for Skatteministeriets koncern i tæt samarbejde med persondatakoordinatorer i skatteforvaltningens øvrige styrelser. Konteret understøtter ensartet og korrekt regelanvendelse ift. databeskyttelsesret i told- og skatteforvaltningen, med løbende koordinering med Skattestyrelsen, der varetager det forvaltningsretlige område. I kontoret indgår herudover den uafhængige databeskyttelsesrådgiverfunktion (DPO) samt det eksterne samarbejde på området. Persondatabeskyttelse har tætte samarbejdsrelationer med flere kontorer i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, da kontoret skal sikre bred formidling af de koncernfælles politikker og retningslinjer. Derudover understøtter konteret de øvrige styrelser og departementet i Skatteministeriets koncern i deres arbejde med databeskyttelsesforordningen. Dette betyder konkret, at hver styrelse har en kontaktperson i kontoret, som rådgiver og besvarer løbende spørgsmål. Dette kræver en leder med såvel høj faglighed inden for databeskyttelsesret, gode evner til at samarbejde og sikre inddragelse af de mange interessenter som er i spil, når databeskyttelsesområdet skal løftes i hverdagen, og når politikker, regler og kontroller skal ud og leve i praksis. Du kommer til at stå i spidsen for et kontor, som skal: udarbejde styringsværktøjer, strategi, politikker, regler og procedurer for databeskyttelse. deltage i tværministerielle arbejdsgrupper på databeskyttelsesområdet. varetage den uafhængig databeskyttelsesrådgiverfunktion for Skatteministeriets koncern. understøtte implementeringen af databeskyttelseslovgivningen på tværs af Skatteforvaltningen indsamle og vedligeholde dokumentation i henhold til databeskyttelsesret, herunder videndeling og sparring på tværs af styrelser, faglige netværk mv. gennemføre konsekvensanalyser og deltage i de årlige risikovurderinger af UFST på informationssikkerhedsområdet for så vidt angår risici for de registrerede. rådgive, uddanne og besvare henvendelser på databeskyttelsesområdet, herunder generel og konkret lovfortolkning. Som kontorchef refererer du til en af to underdirektører i fagdirektørområdet Strategi og Styring, og du bliver kollega med 10-12 andre kontorchefer i området. Kontoret har ca. 12 medarbejdere. Vi forventer, at du som leder i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen: tydeligt udstråler gejst, engagement og høj faglighed i samspillet med organisationen og medarbejderne i kontoret. kan løfte et stort og komplekst tværgående ansvarsområde, som kræver, at du går foran i forhold til at sikre samarbejde på tværs af mange fagligheder og mange niveauer af Skatteministeriets koncern. arbejder systematisk og struktureret med at skabe, formidle og bevare overblikket både i forhold til opgaverne, medarbejdere og samarbejdspartnere. kommunikerer kort både mundtligt og skriftligt også ved korte deadlines. med en dialogbaseret og helhedsorienteret tilgang identificerer problemstillinger og udfordringer og arbejder løsningsorienteret samt vedholdende for at håndtere disse. navigerer i en politisk styret organisation med høj grad af offentlig bevågenhed. skaber og vedligeholder stærke relationer både internt og eksternt. kan tiltrække, fastholde og motivere kompetente medarbejdere Skatteforvaltningen er i en tid, hvor der foregår store forandringer. Det er derfor afgørende, at du med positiv energi bidrager til denne forandringsproces. Din baggrund Du har en relevant videregående uddannelse og nogle års erfaring med databeskyttelsesret, samt ledelseserfaring. Det vil endvidere være en fordel, hvis du har erfaring med implementering af databeskyttelsesforordningen i en organisation eller koncern med stort omfang og kompleksitet, samt hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation. Løn, ansættelsesvilkår og tiltrædelse Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Du skal være opmærksom på, at ansættelsen sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretningstjeneste kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT (HEM), da kontoret for Persondatabeskyttelse bl.a. varetager rådgivning om håndtering af klassificerede dokumenter. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Ansøgning Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest 27. januar 2019. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen. Der vil løbende blive afholdt samtaler og test under ansøgningsforløbet. Kandidater til stillingen kan forvente at skulle gennemgå en test som led i ansøgningsprocessen. Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til underdirektør for Stab 1, Kasper Riddermann Schiøth på tlf. 29131604. Der er tale om et genopslag. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Vil du være med til at sikre den tværgående styring og implementering af databeskyttelse i Skatteministeriets koncern? Så er du måske den nye kontorchef til Persondatabeskyttelse i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST).

Persondatabeskyttelse fastsætter strategi, politikker og retningslinjer inden for persondatabeskyttelsesområdet for Skatteministeriets koncern i tæt samarbejde med persondatakoordinatorer i skatteforvaltningens øvrige styrelser. Konteret understøtter ensartet og korrekt regelanvendelse ift. databeskyttelsesret i told- og skatteforvaltningen, med løbende koordinering med Skattestyrelsen, der varetager det forvaltningsretlige område. I kontoret indgår herudover den uafhængige databeskyttelsesrådgiverfunktion (DPO) samt det eksterne samarbejde på området.

Persondatabeskyttelse har tætte samarbejdsrelationer med flere kontorer i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, da kontoret skal sikre bred formidling af de koncernfælles politikker og retningslinjer. Derudover understøtter konteret de øvrige styrelser og departementet i Skatteministeriets koncern i deres arbejde med databeskyttelsesforordningen. Dette betyder konkret, at hver styrelse har en kontaktperson i kontoret, som rådgiver og besvarer løbende spørgsmål.

Dette kræver en leder med såvel høj faglighed inden for databeskyttelsesret, gode evner til at samarbejde og sikre inddragelse af de mange interessenter som er i spil, når databeskyttelsesområdet skal løftes i hverdagen, og når politikker, regler og kontroller skal ud og leve i praksis.

Du kommer til at stå i spidsen for et kontor, som skal:

  • udarbejde styringsværktøjer, strategi, politikker, regler og procedurer for databeskyttelse.
  • deltage i tværministerielle arbejdsgrupper på databeskyttelsesområdet.
  • varetage den uafhængig databeskyttelsesrådgiverfunktion for Skatteministeriets koncern.
  • understøtte implementeringen af databeskyttelseslovgivningen på tværs af Skatteforvaltningen
  • indsamle og vedligeholde dokumentation i henhold til databeskyttelsesret, herunder videndeling og sparring på tværs af styrelser, faglige netværk mv.
  • gennemføre konsekvensanalyser og deltage i de årlige risikovurderinger af UFST på informationssikkerhedsområdet for så vidt angår risici for de registrerede.
  • rådgive, uddanne og besvare henvendelser på databeskyttelsesområdet, herunder generel og konkret lovfortolkning.

Som kontorchef refererer du til en af to underdirektører i fagdirektørområdet Strategi og Styring, og du bliver kollega med 10-12 andre kontorchefer i området. Kontoret har ca. 12 medarbejdere.

Vi forventer, at du som leder i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen:

  • tydeligt udstråler gejst, engagement og høj faglighed i samspillet med organisationen og medarbejderne i kontoret.
  • kan løfte et stort og komplekst tværgående ansvarsområde, som kræver, at du går foran i forhold til at sikre samarbejde på tværs af mange fagligheder og mange niveauer af Skatteministeriets koncern.
  • arbejder systematisk og struktureret med at skabe, formidle og bevare overblikket både i forhold til opgaverne, medarbejdere og samarbejdspartnere.
  • kommunikerer kort både mundtligt og skriftligt – også ved korte deadlines.
  • med en dialogbaseret og helhedsorienteret tilgang identificerer problemstillinger og udfordringer og arbejder løsningsorienteret samt vedholdende for at håndtere disse.
  • navigerer i en politisk styret organisation med høj grad af offentlig bevågenhed.
  • skaber og vedligeholder stærke relationer – både internt og eksternt.
  • kan tiltrække, fastholde og motivere kompetente medarbejdere

Skatteforvaltningen er i en tid, hvor der foregår store forandringer. Det er derfor afgørende, at du med positiv energi bidrager til denne forandringsproces.

Din baggrund
Du har en relevant videregående uddannelse og nogle års erfaring med databeskyttelsesret, samt ledelseserfaring. Det vil endvidere være en fordel, hvis du har erfaring med implementering af databeskyttelsesforordningen i en organisation eller koncern med stort omfang og kompleksitet, samt hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation.

Løn, ansættelsesvilkår og tiltrædelse
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Du skal være opmærksom på, at ansættelsen sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretningstjeneste kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT (HEM), da kontoret for Persondatabeskyttelse bl.a. varetager rådgivning om håndtering af klassificerede dokumenter.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Dit arbejdssted vil indtil videre være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Ansøgning
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest 27. januar 2019. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen. Der vil løbende blive afholdt samtaler og test under ansøgningsforløbet.

Kandidater til stillingen kan forvente at skulle gennemgå en test som led i ansøgningsprocessen.

Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til underdirektør for Stab 1, Kasper Riddermann Schiøth på tlf. 29131604. Der er tale om et genopslag.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Skatteforvaltningen, FrederiksbergFrederiksberg2019-01-11T00:00:002019-01-27T00:00:00
329940898Kontorchef til borger.dk i DigitaliseringsstyrelsenRobot Vil du stå i spidsen for borger.dk som brugervenlig indgang til digital service og selvbetjening på tværs af den offentlige sektor? Vi søger en erfaren kontorchef til Kontor for borger.dk. Borger.dk er borgernes fælles indgang til digital selvbetjening på tværs af det offentlige med mere end 34 mio. besøg om året. I kontoret for borger.dk er vores vigtigste opgave at sikre løbende videreudvikling, vedligeholdelse og drift af borger.dk. I kontoret bidrager vi også til at gennemføre initiativerne i den fællesoffentlige digitaliseringsstrategi. Dagsordenen for de kommende år bliver bl.a. at give borgerne et samlet indblik i igangværende sager, ydelser mv. samt et mere personaliseret indhold på borger.dk. Derudover skal kontoret arbejde med implementering af tværgående brugerrejser, så borgerne guides igennem deres møde med det offentlige i en række centrale livssituationer, som fx flytning og skilsmisse. Kontoret har endvidere ansvaret for arbejdet med webtilgængelighed, herunder implementering, monitorering og tilsyn af webtilgængelighedsdirektivet. Opgaverne er mange, og ambitionerne er høje. Du får nemlig en vigtig opgave med at sikre, at borger.dk også i fremtiden vil være et nemt og sikkert omdrejningspunkt for borgernes digitale kommunikation med det offentlige. Du bliver chef for 18 dygtige medarbejdere, der hver især bidrager til arbejdet med borger.dk med forskellige fagligheder. Om dig Vi vil gerne have den bedste med på holdet, og derfor er det vigtigt for os, at du: - har solid erfaring med udvikling og drift af it, herunder leverandørstyring - har stor viden om den offentlige digitaliseringsdagsorden - har stort overblik og høj eksekveringskraft - har gode samarbejdsevner og formår at skabe fælles løsninger og ejerskab i et mangfoldigt interessentlandskab - er en dygtig personaleleder, der har fokus på medarbejdernes trivsel, performance og kompetenceudvikling - har solid dømmekraft, politisk tæft og erfaring med kommunikation. Om os I Kontor for borger.dk er vi 18 ansatte med forskellige fagligheder. Borger.dk har hver måned flere mio. besøg fra borgere, som søger information, bruger de digitale selvbetjeningsløsninger, læser Digital Post og tjekker personlige data. Det forpligter og stiller store krav til løbende at udvikle portalen, så den understøtter borgernes øgede behov for god og brugervenlig digital selvbetjening og information om det offentlige. I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 ansatte, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for den enkelte dansker. Vi skaber digitale relationer mellem borgere, virksomheder og det offentlige med klare resultater. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling. Du kan læse meget mere om os på: www.digst.dk it-loesninger borgerdk. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte vicedirektør Marianne Sørensen på telefon 21 78 16 32 eller mar@digst.dk. Ansøgning Send os din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag senest torsdag d. 31. januar via statens e-rekrutteringssystem klik på knappen Søg her . Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Vi ser frem til at byde vores nye kollega velkommen d. 1. april 2019. Samtaler afholdes i uge 6 og 8.Vil du stå i spidsen for borger.dk som brugervenlig indgang til digital service og selvbetjening på tværs af den offentlige sektor? Vi søger en erfaren kontorchef til Kontor for borger.dk.



Borger.dk er borgernes fælles indgang til digital selvbetjening på tværs af det offentlige – med mere end 34 mio. besøg om året. I kontoret for borger.dk er vores vigtigste opgave at sikre løbende videreudvikling, vedligeholdelse og drift af borger.dk.

I kontoret bidrager vi også til at gennemføre initiativerne i den fællesoffentlige digitaliseringsstrategi.

Dagsordenen for de kommende år bliver bl.a. at give borgerne et samlet indblik i igangværende sager, ydelser mv. samt et mere personaliseret indhold på borger.dk.

Derudover skal kontoret arbejde med implementering af tværgående brugerrejser, så borgerne guides igennem deres møde med det offentlige i en række centrale livssituationer, som fx flytning og skilsmisse.


Kontoret har endvidere ansvaret for arbejdet med webtilgængelighed, herunder implementering, monitorering og tilsyn af webtilgængelighedsdirektivet.

Opgaverne er mange, og ambitionerne er høje. Du får nemlig en vigtig opgave med at sikre, at borger.dk også i fremtiden vil være et nemt og sikkert omdrejningspunkt for borgernes digitale kommunikation med det offentlige.

Du bliver chef for 18 dygtige medarbejdere, der hver især bidrager til arbejdet med borger.dk med forskellige fagligheder.

Om dig
Vi vil gerne have den bedste med på holdet, og derfor er det vigtigt for os, at du:
- har solid erfaring med udvikling og drift af it, herunder leverandørstyring
- har stor viden om den offentlige digitaliseringsdagsorden
- har stort overblik og høj eksekveringskraft
- har gode samarbejdsevner og formår at skabe fælles løsninger og ejerskab i et mangfoldigt
interessentlandskab
- er en dygtig personaleleder, der har fokus på medarbejdernes trivsel, performance og
kompetenceudvikling
- har solid dømmekraft, politisk tæft og erfaring med kommunikation.

Om os
I Kontor for borger.dk er vi 18 ansatte med forskellige fagligheder. Borger.dk har hver måned flere mio. besøg fra borgere, som søger information, bruger de digitale selvbetjeningsløsninger, læser Digital Post og tjekker personlige data. Det forpligter og stiller store krav til løbende at udvikle portalen, så den understøtter borgernes øgede behov for god og brugervenlig digital selvbetjening og information om det offentlige.

I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 ansatte, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for den enkelte dansker. Vi skaber digitale relationer mellem borgere, virksomheder og det offentlige med klare resultater. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling.

Du kan læse meget mere om os på: www.digst.dk/it-loesninger/borgerdk.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte vicedirektør Marianne Sørensen på telefon 21 78 16 32 eller mar@digst.dk.

Ansøgning
Send os din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag senest torsdag d. 31. januar via statens e-rekrutteringssystem – klik på knappen ’Søg her’.

Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi ser frem til at byde vores nye kollega velkommen d. 1. april 2019. Samtaler afholdes i uge 6 og 8.

DigitaliseringsstyrelsenKøbenhavn K2019-01-11T00:00:002019-01-31T00:00:00
329940922Part time position Office ManagerRobot We are looking for an enthusiastic person to manage the daily operations and administration of our Copenhagen office. We are a young and growing company with lean processes, hands-on attitude and open work atmosphere. There is lots of room for you to set your own preferences in this job. Tasks: Central purchasing for office and technical supplies, including international suppliers General office management HR Coordination (recruiting, travel management, shift planning, holiday planning, salary administration etc) Administration and support to our external accountants Support our projects and tenders in any area that do attract your personal interest or qualification Starting date: as soon as possible Requirements: Background in administration, management, engineering or any other relevant qualification Well-developed organizational skills, dedicated and very organized work style Profound knowledge of MS Office tools Fluency in English. Language skills in Danish, German or Finnish are a benefit We are offering flexible work hours (25 hrs week), a dynamic work environment, central CPH office location (walking distance from Radhuspladsen) and great chances for continued employment either in DK or one of our worldwide locations. Interested? For more information and to apply, please contact Marlies Koppelhuber by email scandinavia@lodige.com. You also might like to visit our website at www.lodige.dk for more information about our projects.

We are looking for an enthusiastic person to manage the daily operations and administration of our Copenhagen office. We are a young and growing company with lean processes, hands-on attitude and open work atmosphere. There is lots of room for you to set your own preferences in this job.

Tasks:

  • Central purchasing for office and technical supplies, including international suppliers
  • General office management
  • HR Coordination (recruiting, travel management, shift planning, holiday planning, salary administration etc)
  • Administration and support to our external accountants
  • Support our projects and tenders in any area that do attract your personal interest or qualification
  • Starting date: as soon as possible

Requirements:

  • Background in administration, management, engineering or any other relevant qualification
  • Well-developed organizational skills, dedicated and very organized work style
  • Profound knowledge of MS Office tools
  • Fluency in English. Language skills in Danish, German or Finnish are a benefit

 We are offering flexible work hours (25 hrs / week), a dynamic work environment, central CPH office location (walking distance from Radhuspladsen) and great chances for continued employment either in DK or one of our worldwide locations.

Interested?

For more information and to apply, please contact Marlies Koppelhuber by email scandinavia@lodige.com.

You also might like to visit our website at www.lodige.dk for more information about our projects.

LODIGE SCANDINAVIA ApSKøbenhavn V2019-01-11T00:00:002019-03-08T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Ambitiøs leder til operationel it-sikkerhedskontor

Skatteforvaltningen, KBH, Østbanegade

København Ø
Kan du kombinere din tekniske viden og forretningskendskab med din viden om it-sikkerhed? Vil du være med til at prioritere den it-sikkerhedsmæssige indsats på nogle af samfundets mest kritiske systemer? Og har du samtidig erfaring med ledelse af me...
Indrykket:21. december 2018
Udløbsdato:20. januar 2019

Kontorchef til Estimering

Skatteforvaltningen, KBH, Østbanegade

København Ø
Er du chefen, der kan stå i spidsen for et nyoprettet kontor, der skal etablere metoder og processer for estimering af omkostninger til ny- og videreudvikling af it-systemer? Trives du i krydsfeltet mellem it, forretning, politik og økonomi? Er du p...
Indrykket:14. januar 2019
Udløbsdato:21. januar 2019

Kontorchef til Persondatabeskyttelse

Skatteforvaltningen, Frederiksberg

Frederiksberg
Vil du være med til at sikre den tværgående styring og implementering af databeskyttelse i Skatteministeriets koncern? Så er du måske den nye kontorchef til Persondatabeskyttelse i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST). Persondatabeskyttelse fa...
Indrykket:11. januar 2019
Udløbsdato:27. januar 2019

Kontorchef til borger.dk i Digitaliseringsstyrelsen

Digitaliseringsstyrelsen

København K
Vil du stå i spidsen for borger.dk som brugervenlig indgang til digital service og selvbetjening på tværs af den offentlige sektor? Vi søger en erfaren kontorchef til Kontor for borger.dk. Borger.dk er borgernes fælles indgang til digital selvbetjen...
Indrykket:11. januar 2019
Udløbsdato:31. januar 2019

Part time position Office Manager

LODIGE SCANDINAVIA ApS

København V
We are looking for an enthusiastic person to manage the daily operations and administration of our Copenhagen office. We are a young and growing company with lean processes, hands-on attitude and open work atmosphere. There is lots of room for you t...
Indrykket:11. januar 2019
Udløbsdato:8. marts 2019