Koordinator til projekt Multietniske landsbyer

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Har du stærke relationelle kompetencer og forståelse for kulturforskelle, og er du klar til et spændende job i Tønder Kommunes landsbyer, så har vi jobbet til dig!
 
Projekt ”Multietniske Landsbyer” er et nyt projekt, der tager afsæt i at der de seneste år er flyttet en hel del østeuropæiske og tyske borgere til kommunen og ofte ud i lokalområderne. Vores landsbyer er på vej til at være multietniske, og det har skabt et potentiale for udvikling, som koordinatoren skal være med til at forløse.
 
”Vores kommende koordinator kan se vigtigheden i et mangfoldigt landsbyliv, og forstå at der kan være mange forskellige interesser i spil i projektet. Med koordinatorens menneskelige indsigt, relationel koordinering og en portion kulturforståelse, vil vi sammen lykkes med at sætte skub i den multikulturelle udvikling i vores landsbyer”, siger afdelingsleder Kia Fog Kristensen.
 
Kan du se dig selv i sådan en koordinerende rolle i Tønder Kommune, så kan du blive den kommende koordinator.
 
Vores forventninger til dig som koordinator

  • Du er en stærk koordinator med god procesforståelse
  • Du har erfaring med eller gennem uddannelse fået viden om relationel koordinering
  • Du taler dansk, engelsk og tysk og gerne et andet for projektet relevant sprog
  • Du kommunikerer ubesværet enkelt og tydeligt i mødet med andre
  • Du evner med tillidsskabende tilgang, at motivere frivillige og vores nye multietniske borgere
  • Du har erfaring med foreninger, frivillige og/eller landsbyliv
  • Du er struktureret, besidder energi, tager ansvar og kan holde fokus
  • Du er fleksibel i forhold til arbejdstider og er mobil i forhold til de mange opgaver der bliver uden for kontoret
  • Du værdsætter og bidrager til samarbejde og godt kollegaskab
Din baggrund
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi tænker, at en professionsbachelor som pædagog eller lærer, suppleret med en relevant akademisk uddannelse kunne være en interessant baggrund, eksempelvis cand.pæd.soc. Vi er dog helt åbne over for, at der kan være flere veje til at have de rette kompetencer og kvalifikationer til denne stilling.
 
Kort om Kultur-, Fritids- og Landdistriktsafdelingen
Vi er en lille afdeling målt på antal medarbejdere, men vi er store målt på samarbejdspartnere og berøringsflader både i og uden for organisationen.

Vi har ansvaret for at betjene Kultur- og Fritidsudvalget, samt flere underudvalg og råd. Blandt andet Landdistrikts- og Bosætningsudvalget, Kulturelt Forum og Folkeoplysningsudvalget.

Afdelingen er også drivkraften i arbejdet med de tiltag, som udvalgene beslutter at sætte i værk. En opgave, der især fylder hos vores tre fagkonsulenter.

I afdelingen værdsætter vi en positiv og anerkendende omgangstone med humor og glimt i øjet.
 
Koordinatorens opgaver og ansvar
Som koordinator får du ansvar for arbejdet og koordineringen i de opgaver der er i projektet. Du står naturligvis ikke helt alene, da afdelingslederen og landdistriktskoordinatoren også vil være tæt på arbejdet i projektet.

Overordnet handler projektet om, at få danske og udenlandske familier bragt sammen i flere af Tønder Kommunes lokalområder. Familierne skal gennem foreningsaktiviteter, bevægelse og fællesspisninger møde hinanden og lære hinanden at kende og på denne måde få en forståelse af hinandens kulturer.

Ud over dette, er det et ønske med projektet, at få skabt et tæt samarbejde mellem lokalråd, foreninger, landbrugsorganisationer, dyrlæger, andet erhverv, bosætningskonsulent og landdistriktskoordinator. Målet med samarbejdet er, ar vi kan arbejde videre med at udbrede læringen om samarbejdsmodellerne og lokale netværk fra projektet når det slutter.

Sidst men ikke mindst skal der i projektet udvikles formidlingsmaterialer til brug i landsbyerne. Den opgave skal koordinatoren drive og være tovholder på, i forhold til de fagkompetencer vi køber ind til opgaven. Se en uddybende projektbeskrivelse
 
Tæt samarbejde og fællesskab
Sammen med resten af Tønder Kommune er vi i vores daglige arbejde optaget af organisatorisk læring og samskabelse. Metoder, vi som organisation arbejder for at gøre til en fuldt integreret del af hverdagen. Vi er godt på vej med en stærk kultur, hvor vi afprøver, lærer, justerer og deler viden. En kultur, hvor vi tør tale om fejl for at blive klogere på morgendagens løsninger.
 
Ansættelse
Der er tale om en projektansættelse i 18 måneder på 28 timer pr. uge, med forventet start 1. oktober 2021.

Du bliver ansat i Kultur- og Fritidsafdelingen ved Rådhuset i Tønder, med reference til afdelingslederen. Afdelingen er organiseret under Udvikling og projekter med vicekommunaldirektøren som øverste ansvarlig.
 
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kia Fog Kristensen på tlf. 28 49 73 92 eller på mail kifog@toender.dk. Det er dog ikke muligt at ringe i perioden 16. – 25. juli.

1. samtale holder vi 16. august og en eventuel 2. samtale 25. august.
 
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
 
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Koordinator til projekt Multietniske landsbyer

Har du stærke relationelle kompetencer og forståelse for kulturforskelle, og er du klar til et spændende job i Tønder Kommunes landsbyer, så har vi jobbet til dig!
 
Projekt ”Multietniske Landsbyer” er et nyt projekt, der tager afsæt i at der de seneste år er flyttet en hel del østeuropæiske og tyske borgere til kommunen og ofte ud i lokalområderne. Vores landsbyer er på vej til at være multietniske, og det har skabt et potentiale for udvikling, som koordinatoren skal være med til at forløse.
 
”Vores kommende koordinator kan se vigtigheden i et mangfoldigt landsbyliv, og forstå at der kan være mange forskellige interesser i spil i projektet. Med koordinatorens menneskelige indsigt, relationel koordinering og en portion kulturforståelse, vil vi sammen lykkes med at sætte skub i den multikulturelle udvikling i vores landsbyer”, siger afdelingsleder Kia Fog Kristensen.
 
Kan du se dig selv i sådan en koordinerende rolle i Tønder Kommune, så kan du blive den kommende koordinator.
 
Vores forventninger til dig som koordinator

  • Du er en stærk koordinator med god procesforståelse
  • Du har erfaring med eller gennem uddannelse fået viden om relationel koordinering
  • Du taler dansk, engelsk og tysk og gerne et andet for projektet relevant sprog
  • Du kommunikerer ubesværet enkelt og tydeligt i mødet med andre
  • Du evner med tillidsskabende tilgang, at motivere frivillige og vores nye multietniske borgere
  • Du har erfaring med foreninger, frivillige og/eller landsbyliv
  • Du er struktureret, besidder energi, tager ansvar og kan holde fokus
  • Du er fleksibel i forhold til arbejdstider og er mobil i forhold til de mange opgaver der bliver uden for kontoret
  • Du værdsætter og bidrager til samarbejde og godt kollegaskab
Din baggrund
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi tænker, at en professionsbachelor som pædagog eller lærer, suppleret med en relevant akademisk uddannelse kunne være en interessant baggrund, eksempelvis cand.pæd.soc. Vi er dog helt åbne over for, at der kan være flere veje til at have de rette kompetencer og kvalifikationer til denne stilling.
 
Kort om Kultur-, Fritids- og Landdistriktsafdelingen
Vi er en lille afdeling målt på antal medarbejdere, men vi er store målt på samarbejdspartnere og berøringsflader både i og uden for organisationen.

Vi har ansvaret for at betjene Kultur- og Fritidsudvalget, samt flere underudvalg og råd. Blandt andet Landdistrikts- og Bosætningsudvalget, Kulturelt Forum og Folkeoplysningsudvalget.

Afdelingen er også drivkraften i arbejdet med de tiltag, som udvalgene beslutter at sætte i værk. En opgave, der især fylder hos vores tre fagkonsulenter.

I afdelingen værdsætter vi en positiv og anerkendende omgangstone med humor og glimt i øjet.
 
Koordinatorens opgaver og ansvar
Som koordinator får du ansvar for arbejdet og koordineringen i de opgaver der er i projektet. Du står naturligvis ikke helt alene, da afdelingslederen og landdistriktskoordinatoren også vil være tæt på arbejdet i projektet.

Overordnet handler projektet om, at få danske og udenlandske familier bragt sammen i flere af Tønder Kommunes lokalområder. Familierne skal gennem foreningsaktiviteter, bevægelse og fællesspisninger møde hinanden og lære hinanden at kende og på denne måde få en forståelse af hinandens kulturer.

Ud over dette, er det et ønske med projektet, at få skabt et tæt samarbejde mellem lokalråd, foreninger, landbrugsorganisationer, dyrlæger, andet erhverv, bosætningskonsulent og landdistriktskoordinator. Målet med samarbejdet er, ar vi kan arbejde videre med at udbrede læringen om samarbejdsmodellerne og lokale netværk fra projektet når det slutter.

Sidst men ikke mindst skal der i projektet udvikles formidlingsmaterialer til brug i landsbyerne. Den opgave skal koordinatoren drive og være tovholder på, i forhold til de fagkompetencer vi køber ind til opgaven. Se en uddybende projektbeskrivelse
 
Tæt samarbejde og fællesskab
Sammen med resten af Tønder Kommune er vi i vores daglige arbejde optaget af organisatorisk læring og samskabelse. Metoder, vi som organisation arbejder for at gøre til en fuldt integreret del af hverdagen. Vi er godt på vej med en stærk kultur, hvor vi afprøver, lærer, justerer og deler viden. En kultur, hvor vi tør tale om fejl for at blive klogere på morgendagens løsninger.
 
Ansættelse
Der er tale om en projektansættelse i 18 måneder på 28 timer pr. uge, med forventet start 1. oktober 2021.

Du bliver ansat i Kultur- og Fritidsafdelingen ved Rådhuset i Tønder, med reference til afdelingslederen. Afdelingen er organiseret under Udvikling og projekter med vicekommunaldirektøren som øverste ansvarlig.
 
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kia Fog Kristensen på tlf. 28 49 73 92 eller på mail kifog@toender.dk. Det er dog ikke muligt at ringe i perioden 16. – 25. juli.

1. samtale holder vi 16. august og en eventuel 2. samtale 25. august.
 
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
 
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.