Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Koordinerende sagsbehandler til Afdelingen for Opkvalificering

Gennemgående koordinerende sagsbehandler til Afdelingen for Opkvalificering

Skal du være med, når vi igangsætter og udvikler ”Mit forløb; Det meningsfulde ressourceforløb”?

Jobcenter Slagelse har fået del i STARs pulje om håndholdt indsats til ressourceforløb og skal hurtigst muligt have søsat projektet. Til projektet får vi brug for en ny kollega på Ressourceforløbsområdet.

Projektperioden starter den 1. marts 2018 og løber indtil den 28. februar 2019. Skal du være med, når vi igangsætter og udvikler ”Mit forløb; Det meningsfulde ressourceforløb”?

Succeskriterierne er ganske enkle. Vi skal reducere andelen af passive borgere igennem en øget tro på, at borgeren er i stand til at være på arbejdsmarkedet, så antallet af borgere i virksomhedspraktik eller ordinære timer øges.

Vi har en tro på, at vi kan nå målet ved at nedbringe sagsnormen til 35 sager pr. sagsbehandler, samtidigt med at vi udvikler sagsbehandleres rolle til at varetage opgaver af mere håndholdt karakter. Du bliver således borgerens kontakt i Jobcenter Slagelse. Du skal foretage opfølgninger med de borgere, som er tilknyttet en virksomhedsrettet indsats ude på virksomhederne, ligesom du skal dække et eventuelt behov for mentor hos den enkelte.

Funktioner

  • arbejde med udvikling af borgerens arbejdsevne og muligheder på arbejdsmarkedet igennem ordinære timer
  • motivere og inspirere borgeren til uddannelse, job eller til at indgå i kommunens øvrige tilbud.
  • understøtte borgeren i at se mening i og forståelse for et ressourceforløb herunder at give borgeren ejerskab til indsatsplanen og opleve målene i indsatsplanen som relevante og opnåelige – gennem jobrettede samtaler.
  • understøtte en positiv udvikling hos borgeren, herunder støtte borgeren i at indtage den platform, hvor borgeren selv bærer sin udvikling - gennem virksomhedsrettet indsats
  • foretage løbende, meningsfulde og effektive opfølgninger, hvor fokus altid er, hvordan borgeren kan komme tilbage på arbejdsmarkedet
  • være tovholder i sagen i forhold til øvrige parter i sagen.

Personprofil
Du
  • har en relevant teoretisk uddannelse som socialrådgiver/socialformidler eller anden relevant erfaring indenfor området med at støtte borgerne tilbage til arbejdsmarkedet. Det kan også være erfaring som mentor eller jobkonsulent med ønske om at kunne varetage rollen som koordinerende sagsbehandler
  • har erfaring på beskæftigelsesområdet – og brænder for området
  • har gode skriftlige og kommunikative evner
  • har indgående indsigt i, interesse for og viden om målgruppens styrker og udviklingsmuligheder
  • motiveres af, at tænke i helheder og træffe socialfaglige vurderinger
  • kan arbejde selvstændigt og ser det som ganske naturligt at tage ansvar
  • trives med et varieret arbejdspres og kan bevare overblikket og dit gode humør i belastede perioder
  • har mod på, at en del af dine arbejdsfunktioner er ude på virksomheden
  • har generelt kendskab til Jobcenter Slagelses IT systemer, og gerne kendskab til Opera og KMD - den 1.marts 2018 overgår vi til Facit
  • kan stille egen bil til rådighed.

Hvem er vi
  • vi er som team nysgerrige på, om en sagsstamme på 35 sager gør os endnu bedre til i samarbejde med vores borgere om at skabe varig tilknytning til arbejdsmarkedet.
  • vi er en del af Afdelingen for Opkvalificering. Ressourceforløbsteamet vil med dig som ansat komme til at bestå af 17 koordinerende sagsbehandlere med ovenstående profil og 3 Jobkonsulenter, som har til opgave at finde jobåbninger.
  • ressourceforløbsteamet er, ud over at være fagligt meget dygtige, også et team, der benytter sig af hinandens spidskompetencer, finder fælles løsninger og går langt for hinanden
  • der er tale om et arbejdsområde der er fuldt fokus på, og hvor der pågår en løbende proces med henblik på at få sat dagsordenen og udviklet ressourceforløbsområdet.

Hvad kan vi tilbyde
  • et job med gode udviklingsmuligheder i en stor organisation, hvor du har store muligheder for at præge opgaveløsningen
  • løbende kollegial supervision i en struktureret ramme
  • en god afdeling præget af høj faglighed, engagement, godt kollegialt sammenhold og et godt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde.
  • et højt fagligt niveau og gode muligheder for udvikling og sparring
  • at blive en del af en ambitiøs afdeling, der arbejder målrettet og resultatorienteret
  • dygtige engagerede kollegaer og strukturerede rammer
  • en løn, der bliver fastsat efter principperne for Ny Løn i henhold til gældende overenskomst.

Flere informationer

Du kan få mere at vide om stillingen hos
  • afdelingsleder Glenn Frausing, telefon 21 82 06 22, pr. mail glfra@slagelse.dk
  • projektleder Gitte Transbøl, telefon 24 91 74 89, mobil: 24 91 74 89, pr. mail gitra@slagelse.dk

Frist
  • onsdag den 21. februar 2018 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 9 2018.


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her