Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Koordinerende sagsbehandler til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (GENOPSLAG).

Arbejdssted:
Jobcenter Kolding, Sygedagpenge- og Rehabiliteringsafdelingen, Staldgården. 
Arbejdstid:
37 timer ugentligt   
Ansættelsestidspunkt:
senest 1. april 2018  
 
Brænder du for at udføre sagsbehandling i håndholdt indsats, hvor dit arbejde og dine ideer gør en forskel for den enkelte borger? Så er det dig vi mangler på vores team til udførelsen af projektet Mit forløb; Det meningsfulde ressource-forløb.  
 
Vi har fået del i STARs pulje om håndholdt indsats til ressource-forløb og skal hurtigst muligt have søsat projektet. Vi forventer så stor succes med det at vi får brug for en fast kollega til Ressource-forløbsområdet. Projektperioden starter d. 1.3.18 og løber indtil d. 1.4.19. Stillingen er fast og ikke betinget af projektets løbetid. 
 
Succeskriterierne er ganske enkle. Vi skal reducere andelen af passive borgere igennem en øget tro på, at borgeren er i stand til at være på arbejdsmarkedet, så antallet af borgere i virksomhedspraktik eller ordinære timer øges.   
 
Vi har en tro på at vi sammen med borgeren kan lykkes, blandt andet ved at nedbringe sagsnormen til 30-35 sager pr. sagsbehandler, samtidigt med udvikling af sagsbehandleres rolle til at varetage opgaver af mere håndholdt karakter, f.eks. mentorfunktioner. Vi er af den overbevisning, at netop borgerens muligheder for indflydelse og valgmuligheder øger deres tilknytningen til arbejdsmarkedet, og vil betyde at flere borgere efter endt ressource-forløb overgår til ordinær beskæftigelse, alternativt til fleksjob.  
Vi vil styrke det virksomhedsrettet arbejde, og gøre det til omdrejningspunktet for hele ressource-forløbet.   
 
Målgruppen er borgere med komplekse problemer ud over ledighed, det kan f. eks være borgere med langvarig offentlig forsørgelse med udfordringer såsom psykiske lidelser, dobbelt diagnoser eller PTSD. 
 
Funktioner:  
  • Arbejde med udvikling af borgerens arbejdsevne og muligheder på arbejdsmarkedet på trods af begrænsninger.   
  • Motivere og inspirere borgeren til uddannelse, job og til at indgå i kommunens tilbud.  
  • At understøtte borgeren i at se mening og forståelse for et ressource-forløb, herunder at borgeren får ejerskab til indsatsplanen og oplever målene i indsatsplanen som relevante og opnåelige.  
  • At understøtte en positiv udvikling hos borgeren, herunder støtte borgeren i at indtage den platform, hvor borgeren selv bærer sin udvikling (mentor-funktioner). 
  • Foretage løbende, meningsfulde og effektive opfølgninger, hvor fokus altid er, hvordan borgeren kan komme ud på arbejdsmarkedet  
  • Være tovholder i sagen i forhold til øvrige parter i sagen  
 
Kvalifikationer:  
  • Du har en relevant teoretisk uddannelse som socialrådgiver/socialformidler eller anden relevant erfaring indenfor området med at støtte borgerne ud på arbejdsmarkedet   
  • Du kan skabe en professionel relation til borgeren og har øje for borgerens behov og evner at være i processen med borgerens udvikling, hvor de små skridt er de store succeser  
  • Du brænder for at arbejde med at skabe motivation og kan se tværfagligheden som en styrke, hvor forløbet skal tage udgangspunkt i borgerens egne ønsker   
  • Vi har mange samarbejdspartnere og tænker gerne ud af boksen for at få ting til at lykkes, hvorfor vi forventer at du også kan dette  
  • Du kan håndtere myndighedsrollen og evner at påtage dig det ansvar, der følger med  
  • Vi arbejder med empowerment-tilgang, hvor vi altid har fokus på borgerens ressourcer og vi tror på at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet.  
Hvad kan vi tilbyde: 
  • Ressource-forløbsteamet er, udover at være fagligt meget dygtige, også et team der benytter sig af hinandens spidskompetencer, finder fælles løsninger og går langt for hinanden.    
  • Der er tale om et arbejdsområde, som der er fuldt fokus på, og hvor der pågår en løbende proces med henblik på at få sat dagsorden for og udviklet Ressource-forløbsområdet.   
  • Et job med gode udviklingsmuligheder i en stor organisation og hvor du har store muligheder for at præge opgaveløsningen  
  • Løbende kollegial supervision i en struktureret ramme. 
  • En god afdeling præget af høj faglighed, engagement, godt kollegialt sammenhold og et godt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde 
  • Du bliver en del af et team hvor humor vægtes højt, hvor der hele tiden er fokus på at det skal være sjovt at gå på arbejde og hvor vi fejre vores succeser sammen  

 

Hvem er vi:   
I dit kommende team får du 12 fantastiske kollegaer, hvoraf de 2 er ansat som mentorer. Teamet sidder i lækre lokaler på Staldgården midt i Kolding Centrum. 
Du kommer til at blive en del af en afdeling med ca. 70 ansatte. Afdelingen er organiseret i to afsnit; Rådgivning for Sygemeldte som sidder på Staldgården hvor der er 35 ansatte, samt Jobigen i Vamdrup hvor der er 38 ansatte.   
 
Vi går all in i forhold til borgerinddragelse og sikring af, at borgeren har indflydelse på valg af indsatser – uanset hvilken målgruppe vi arbejder med. Der arbejdes målrettet med at sikre progression og målet for den enkelte borger er altid arbejde og/eller uddannelse.   
 
Vi har fokus på, hvordan vi taler og skriver og i det hele taget, hvordan vi behandler borgerne og hinanden. Det er vigtigt for os, at borgeren ikke blot hører, men også forstår, hvad vi siger. Vi oplever ikke at få mange klager og det tror vi på, skyldes vores tilgang.  
 
 
Løn: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse.  
 
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:  
Teamleder Maria Aagaard på telefon 20379133 
 
Ansøgningsfrist:
mandag d. 19. februar 2018  
 
Ansættelsessamtaler:
Forventes afholdt mandag d. 26. februar   
 
 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329757472Phoenix-a75a604b12018-02-08T13:00:40.183Koordinerende sagsbehandler til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (GENOPSLAG).
Arbejdssted:
Jobcenter Kolding, Sygedagpenge- og Rehabiliteringsafdelingen, Staldgården. 
Arbejdstid:
37 timer ugentligt   
Ansættelsestidspunkt:
senest 1. april 2018  
 
Brænder du for at udføre sagsbehandling i håndholdt indsats, hvor dit arbejde og dine ideer gør en forskel for den enkelte borger? Så er det dig vi mangler på vores team til udførelsen af projektet Mit forløb; Det meningsfulde ressource-forløb.  
 
Vi har fået del i STARs pulje om håndholdt indsats til ressource-forløb og skal hurtigst muligt have søsat projektet. Vi forventer så stor succes med det at vi får brug for en fast kollega til Ressource-forløbsområdet. Projektperioden starter d. 1.3.18 og løber indtil d. 1.4.19. Stillingen er fast og ikke betinget af projektets løbetid. 
 
Succeskriterierne er ganske enkle. Vi skal reducere andelen af passive borgere igennem en øget tro på, at borgeren er i stand til at være på arbejdsmarkedet, så antallet af borgere i virksomhedspraktik eller ordinære timer øges.   
 
Vi har en tro på at vi sammen med borgeren kan lykkes, blandt andet ved at nedbringe sagsnormen til 30-35 sager pr. sagsbehandler, samtidigt med udvikling af sagsbehandleres rolle til at varetage opgaver af mere håndholdt karakter, f.eks. mentorfunktioner. Vi er af den overbevisning, at netop borgerens muligheder for indflydelse og valgmuligheder øger deres tilknytningen til arbejdsmarkedet, og vil betyde at flere borgere efter endt ressource-forløb overgår til ordinær beskæftigelse, alternativt til fleksjob.  
Vi vil styrke det virksomhedsrettet arbejde, og gøre det til omdrejningspunktet for hele ressource-forløbet.   
 
Målgruppen er borgere med komplekse problemer ud over ledighed, det kan f. eks være borgere med langvarig offentlig forsørgelse med udfordringer såsom psykiske lidelser, dobbelt diagnoser eller PTSD. 
 
Funktioner:  
  • Arbejde med udvikling af borgerens arbejdsevne og muligheder på arbejdsmarkedet på trods af begrænsninger.   
  • Motivere og inspirere borgeren til uddannelse, job og til at indgå i kommunens tilbud.  
  • At understøtte borgeren i at se mening og forståelse for et ressource-forløb, herunder at borgeren får ejerskab til indsatsplanen og oplever målene i indsatsplanen som relevante og opnåelige.  
  • At understøtte en positiv udvikling hos borgeren, herunder støtte borgeren i at indtage den platform, hvor borgeren selv bærer sin udvikling (mentor-funktioner). 
  • Foretage løbende, meningsfulde og effektive opfølgninger, hvor fokus altid er, hvordan borgeren kan komme ud på arbejdsmarkedet  
  • Være tovholder i sagen i forhold til øvrige parter i sagen  
 
Kvalifikationer:  
  • Du har en relevant teoretisk uddannelse som socialrådgiver/socialformidler eller anden relevant erfaring indenfor området med at støtte borgerne ud på arbejdsmarkedet   
  • Du kan skabe en professionel relation til borgeren og har øje for borgerens behov og evner at være i processen med borgerens udvikling, hvor de små skridt er de store succeser  
  • Du brænder for at arbejde med at skabe motivation og kan se tværfagligheden som en styrke, hvor forløbet skal tage udgangspunkt i borgerens egne ønsker   
  • Vi har mange samarbejdspartnere og tænker gerne ud af boksen for at få ting til at lykkes, hvorfor vi forventer at du også kan dette  
  • Du kan håndtere myndighedsrollen og evner at påtage dig det ansvar, der følger med  
  • Vi arbejder med empowerment-tilgang, hvor vi altid har fokus på borgerens ressourcer og vi tror på at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet.  
Hvad kan vi tilbyde: 
  • Ressource-forløbsteamet er, udover at være fagligt meget dygtige, også et team der benytter sig af hinandens spidskompetencer, finder fælles løsninger og går langt for hinanden.    
  • Der er tale om et arbejdsområde, som der er fuldt fokus på, og hvor der pågår en løbende proces med henblik på at få sat dagsorden for og udviklet Ressource-forløbsområdet.   
  • Et job med gode udviklingsmuligheder i en stor organisation og hvor du har store muligheder for at præge opgaveløsningen  
  • Løbende kollegial supervision i en struktureret ramme. 
  • En god afdeling præget af høj faglighed, engagement, godt kollegialt sammenhold og et godt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde 
  • Du bliver en del af et team hvor humor vægtes højt, hvor der hele tiden er fokus på at det skal være sjovt at gå på arbejde og hvor vi fejre vores succeser sammen  

 

Hvem er vi:   
I dit kommende team får du 12 fantastiske kollegaer, hvoraf de 2 er ansat som mentorer. Teamet sidder i lækre lokaler på Staldgården midt i Kolding Centrum. 
Du kommer til at blive en del af en afdeling med ca. 70 ansatte. Afdelingen er organiseret i to afsnit; Rådgivning for Sygemeldte som sidder på Staldgården hvor der er 35 ansatte, samt Jobigen i Vamdrup hvor der er 38 ansatte.   
 
Vi går all in i forhold til borgerinddragelse og sikring af, at borgeren har indflydelse på valg af indsatser – uanset hvilken målgruppe vi arbejder med. Der arbejdes målrettet med at sikre progression og målet for den enkelte borger er altid arbejde og/eller uddannelse.   
 
Vi har fokus på, hvordan vi taler og skriver og i det hele taget, hvordan vi behandler borgerne og hinanden. Det er vigtigt for os, at borgeren ikke blot hører, men også forstår, hvad vi siger. Vi oplever ikke at få mange klager og det tror vi på, skyldes vores tilgang.  
 
 
Løn: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse.  
 
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:  
Teamleder Maria Aagaard på telefon 20379133 
 
Ansøgningsfrist:
mandag d. 19. februar 2018  
 
Ansættelsessamtaler:
Forventes afholdt mandag d. 26. februar   
 
 
 
2018-02-20T00:01:37.853 Arbejdssted: Jobcenter Kolding, Sygedagpenge- og Rehabiliteringsafdelingen, Staldgården. Arbejdstid: 37 timer ugentligt Ansættelsestidspunkt: senest 1. april 2018 Brænder du for at udføre sagsbehandling i håndholdt indsats, hvor dit arbejde og dine ideer gør en forskel for den enkelte borger? Så er det dig vi mangler på vores team til udførelsen af projektet Mit forløb Det meningsfulde ressource-forløb. Vi har fået del i STARs pulje om håndholdt indsats til ressource-forløb og skal hurtigst muligt have søsat projektet. Vi forventer så stor succes med det at vi får brug for en fast kollega til Ressource-forløbsområdet. Projektperioden starter d. 1.3.18 og løber indtil d. 1.4.19. Stillingen er fast og ikke betinget af projektets løbetid. Succeskriterierne er ganske enkle. Vi skal reducere andelen af passive borgere igennem en øget tro på, at borgeren er i stand til at være på arbejdsmarkedet, så antallet af borgere i virksomhedspraktik eller ordinære timer øges. Vi har en tro på at vi sammen med borgeren kan lykkes, blandt andet ved at nedbringe sagsnormen til 30-35 sager pr. sagsbehandler, samtidigt med udvikling af sagsbehandleres rolle til at varetage opgaver af mere håndholdt karakter, f.eks. mentorfunktioner. Vi er af den overbevisning, at netop borgerens muligheder for indflydelse og valgmuligheder øger deres tilknytningen til arbejdsmarkedet, og vil betyde at flere borgere efter endt ressource-forløb overgår til ordinær beskæftigelse, alternativt til fleksjob. Vi vil styrke det virksomhedsrettet arbejde, og gøre det til omdrejningspunktet for hele ressource-forløbet. Målgruppen er borgere med komplekse problemer ud over ledighed, det kan f. eks være borgere med langvarig offentlig forsørgelse med udfordringer såsom psykiske lidelser, dobbelt diagnoser eller PTSD. Funktioner: Arbejde med udvikling af borgerens arbejdsevne og muligheder på arbejdsmarkedet på trods af begrænsninger. Motivere og inspirere borgeren til uddannelse, job og til at indgå i kommunens tilbud. At understøtte borgeren i at se mening og forståelse for et ressource-forløb, herunder at borgeren får ejerskab til indsatsplanen og oplever målene i indsatsplanen som relevante og opnåelige. At understøtte en positiv udvikling hos borgeren, herunder støtte borgeren i at indtage den platform, hvor borgeren selv bærer sin udvikling (mentor-funktioner). Foretage løbende, meningsfulde og effektive opfølgninger, hvor fokus altid er, hvordan borgeren kan komme ud på arbejdsmarkedet Være tovholder i sagen i forhold til øvrige parter i sagen Kvalifikationer: Du har en relevant teoretisk uddannelse som socialrådgiver socialformidler eller anden relevant erfaring indenfor området med at støtte borgerne ud på arbejdsmarkedet Du kan skabe en professionel relation til borgeren og har øje for borgerens behov og evner at være i processen med borgerens udvikling, hvor de små skridt er de store succeser Du brænder for at arbejde med at skabe motivation og kan se tværfagligheden som en styrke, hvor forløbet skal tage udgangspunkt i borgerens egne ønsker Vi har mange samarbejdspartnere og tænker gerne ud af boksen for at få ting til at lykkes, hvorfor vi forventer at du også kan dette Du kan håndtere myndighedsrollen og evner at påtage dig det ansvar, der følger med Vi arbejder med empowerment-tilgang, hvor vi altid har fokus på borgerens ressourcer og vi tror på at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet. Hvad kan vi tilbyde: Ressource-forløbsteamet er, udover at være fagligt meget dygtige, også et team der benytter sig af hinandens spidskompetencer, finder fælles løsninger og går langt for hinanden. Der er tale om et arbejdsområde, som der er fuldt fokus på, og hvor der pågår en løbende proces med henblik på at få sat dagsorden for og udviklet Ressource-forløbsområdet. Et job med gode udviklingsmuligheder i en stor organisation og hvor du har store muligheder for at præge opgaveløsningen Løbende kollegial supervision i en struktureret ramme. En god afdeling præget af høj faglighed, engagement, godt kollegialt sammenhold og et godt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde Du bliver en del af et team hvor humor vægtes højt, hvor der hele tiden er fokus på at det skal være sjovt at gå på arbejde og hvor vi fejre vores succeser sammen Hvem er vi: I dit kommende team får du 12 fantastiske kollegaer, hvoraf de 2 er ansat som mentorer. Teamet sidder i lækre lokaler på Staldgården midt i Kolding Centrum. Du kommer til at blive en del af en afdeling med ca. 70 ansatte. Afdelingen er organiseret i to afsnit Rådgivning for Sygemeldte som sidder på Staldgården hvor der er 35 ansatte, samt Jobigen i Vamdrup hvor der er 38 ansatte. Vi går all in i forhold til borgerinddragelse og sikring af, at borgeren har indflydelse på valg af indsatser uanset hvilken målgruppe vi arbejder med. Der arbejdes målrettet med at sikre progression og målet for den enkelte borger er altid arbejde og eller uddannelse. Vi har fokus på, hvordan vi taler og skriver og i det hele taget, hvordan vi behandler borgerne og hinanden. Det er vigtigt for os, at borgeren ikke blot hører, men også forstår, hvad vi siger. Vi oplever ikke at få mange klager og det tror vi på, skyldes vores tilgang. Løn: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse. Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Teamleder Maria Aagaard på telefon 20379133 Ansøgningsfrist: mandag d. 19. februar 2018 Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt mandag d. 26. februar10Phoenixa75a604b101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1371&ProjectId=144537&DepartmentId=19959&MediaId=4616&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3105121Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen11Dieselvej 66000KoldingDKDanmarkORS/a75a604b_logo.pngORS/Small/a75a604b_logo.png155.472159009.48046700
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent522848KoldingMinimum0001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a75a604bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=a75a604bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a75a604b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a75a604b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Socialvaesen/2.jpgEr du en fagligt stærk Sagsbehandler?12008001Dansk3Læse/ tale343112Sagsbehandler10Sundhed11Socialvæsen352892038importimport_a75a604bDKDanmarkDKDanmarkda-DK