Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

KORDEGN MED DAGLIG LEDELSE

Stillingen som kordegn ved Sankt Johannes Sogn, Aarhus Nord, er ledig, og ønskes besat pr. 1. april 2018. Der er tale om en fuldtidsstilling.

Sankt Johannes Sogn på Trøjborg i Aarhus Nord er et stort bysogn med omkring 11.600 indbyggere. Vi har et varieret og aktivt kirkeliv med både tradition og fornyelse samt et solidt teologisk fundament.

Menighedsrådet for Sankt Johannes Sogn tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for at blive en central person i sognets og kirkekontorets fremtidige udvikling.

MENIGHEDSRÅDET FOR SANKT JOHANNES SOGN KAN TILBYDE En stilling som kordegn i et spændende samspil med engagerede og dygtige medarbejdere samt et medlevende og aktivt menighedsråd på 18 medlemmer, og dertil mange frivillige tilknyttet kirken og Johannesgården. Se mere om os på http://www.sktjohannes.dk/.

MENIGHEDSRÅDET LEDER EFTER EN MEDARBEJDER

  • der kan være med til at realisere menighedsrådets mål og vision for fremtiden
  • der kan være katalysator for det gode samarbejde og samtidig stille krav til   
    aktivitetsniveauet
  • der er en skarp administrator og samtidig en initiativrig fornyer

Dine hovedopgaverne er:

Faglig supervision og ledelse
Ledelsesansvar over for medarbejderne i kirken og sognegården med reference til kontaktperson. Faglig supervision og koordinering overfor den samlede medarbejderstab, ansvarlig for drift og vedligeholdelse af bygninger, øvrige administrative og planlægningsmæssige opgaver, ledelse af kalender- og medarbejdermøder, afholdelse af MUS i samarbejde med kontaktperson. Der er afsat 7 timer ugentligt til ledelse, og en stor del af lederopgaven er faglig ledelse.

Kordegnefunktion
Ansvarlig for personregistreringen, betjening af kirkekontor, præster, udfærdigelse af attester samt øvrige administrative opgaver. Ansvarlig for publikumsbetjeningen (Hvis du ikke er uddannet som kordegn, skal denne uddannelse straks erhverves).

Økonomistyring
Ansvarlig for udarbejdelse og styring af budget- og regnskabsudarbejdelse, løbende budgetopfølgning, konteringer, samarbejde med bogholder om løn, bilag og kontering. Der vil også være opgaver i forbindelse med fondsansøgninger og fondsregnskaber.

Sekretariatsfunktion
Sekretær for menighedsråd og faste udvalg, herunder forretningsudvalg, økonomiudvalg, kirkeudvalg samt bygherreudvalg. Du bliver ansvarlig for at udarbejde dagsordner, bilag og referater samt sagsbehandling i forbindelse med myndigheder og andre offentlige instanser og øvrige ad hoc opgaver. Derudover får du ansvaret for opfølgning på menighedsrådets beslutninger i samarbejde med formanden. Ansvarsområder og funktioner kan ændres og udvides.

Vi forventer:

at du fagligt:

  • har gode faglige lederevner og erfaring med personaleledelse
  • er vant til at koordinere og prioritere opgaver og aktiviteter
  • er en dygtig og effektiv administrator
  • er initiativrig og fornyende
  • har erfaring med budgetter og regnskab samt løbende holder overblik over kirkens økonomi
  • har gode IT-kundskaber
  • er vant til direkte kontakt med brugere

at du som person:

  •  er rolig og kan bevare overblikket
  •  kan fremme det gode samarbejde internt og eksternt
  •  er målrettet og engageret
  •  er humoristisk og omgængelig
  •  har lyst til at arbejde i en forening af folkevalgte
  •  har interesse for kirkens liv og opgaver


Vi tilbyder: 

  • stabile og positive medarbejdere
  • et tæt samarbejde med et aktivt menighedsråd
  • et attraktivt og stærkt teamwork med alle personalegrupper
  • gode og nutidssvarende ansættelsesforhold


Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Sankt Johannes Menighedsråd, og det primære arbejdssted vil være Johannesgården. Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelses-myndigheder i Aarhus Domprovstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Der ansættes i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 321.398 – 401.748 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er på kr. 334.790 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 31.776,27 (nutidskroner). Hertil kommer pension på 18 %.

Der er tre måneders prøvetid. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet børneattest.

For ansatte i løngruppe 3 kan organisationsaftalens parter i særlige tilfælde, hvor stillingens omfang og ledelsesomfanget tilsiger en højere aflønning, indgå aftale herom.

Aftale om indplacering i lønintervallet skal indgås mellem menighedsrådet og Kordegneforeningen, og menighedsrådet er indstillet på at forhandle en løn, der modsvarer stillingens krav og ansøgers kvalifikationer.

Ansøgningen
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til menighedsrådets Kontaktperson Kate Hornbek på telefon: 2175 4465 eller Formand Lone Weiling telefon: 5121 1320.

Kort ansøgning med relevante bilag sendes til Sankt Johannes Sogns Menighedsråd ved Kontaktperson Kate Hornbek, på e-mail: katehornbek@hotmail.com. Ansøgningen skal sendes som en sammenhængende fil.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. januar 2018.

Der planlægges afholdt samtaler med udvalgte ansøgere tirsdag den 23. jan. fra kl. 09.00 og onsdag den 24. jan. fra kl. 09.00. Ansøgere, der inviteres til samtale, må være indstillet på at der indhentes børneattest, og at skulle medbringe oplysninger om referencer og anbefalinger fra tidligere ansættelser med henblik på kontakt.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329718518Phoenix-161e524312017-12-01T19:01:43.620KORDEGN MED DAGLIG LEDELSE

Stillingen som kordegn ved Sankt Johannes Sogn, Aarhus Nord, er ledig, og ønskes besat pr. 1. april 2018. Der er tale om en fuldtidsstilling.

Sankt Johannes Sogn på Trøjborg i Aarhus Nord er et stort bysogn med omkring 11.600 indbyggere. Vi har et varieret og aktivt kirkeliv med både tradition og fornyelse samt et solidt teologisk fundament.

Menighedsrådet for Sankt Johannes Sogn tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for at blive en central person i sognets og kirkekontorets fremtidige udvikling.

MENIGHEDSRÅDET FOR SANKT JOHANNES SOGN KAN TILBYDE En stilling som kordegn i et spændende samspil med engagerede og dygtige medarbejdere samt et medlevende og aktivt menighedsråd på 18 medlemmer, og dertil mange frivillige tilknyttet kirken og Johannesgården. Se mere om os på http://www.sktjohannes.dk/.

MENIGHEDSRÅDET LEDER EFTER EN MEDARBEJDER

  • der kan være med til at realisere menighedsrådets mål og vision for fremtiden
  • der kan være katalysator for det gode samarbejde og samtidig stille krav til   
    aktivitetsniveauet
  • der er en skarp administrator og samtidig en initiativrig fornyer

Dine hovedopgaverne er:

Faglig supervision og ledelse
Ledelsesansvar over for medarbejderne i kirken og sognegården med reference til kontaktperson. Faglig supervision og koordinering overfor den samlede medarbejderstab, ansvarlig for drift og vedligeholdelse af bygninger, øvrige administrative og planlægningsmæssige opgaver, ledelse af kalender- og medarbejdermøder, afholdelse af MUS i samarbejde med kontaktperson. Der er afsat 7 timer ugentligt til ledelse, og en stor del af lederopgaven er faglig ledelse.

Kordegnefunktion
Ansvarlig for personregistreringen, betjening af kirkekontor, præster, udfærdigelse af attester samt øvrige administrative opgaver. Ansvarlig for publikumsbetjeningen (Hvis du ikke er uddannet som kordegn, skal denne uddannelse straks erhverves).

Økonomistyring
Ansvarlig for udarbejdelse og styring af budget- og regnskabsudarbejdelse, løbende budgetopfølgning, konteringer, samarbejde med bogholder om løn, bilag og kontering. Der vil også være opgaver i forbindelse med fondsansøgninger og fondsregnskaber.

Sekretariatsfunktion
Sekretær for menighedsråd og faste udvalg, herunder forretningsudvalg, økonomiudvalg, kirkeudvalg samt bygherreudvalg. Du bliver ansvarlig for at udarbejde dagsordner, bilag og referater samt sagsbehandling i forbindelse med myndigheder og andre offentlige instanser og øvrige ad hoc opgaver. Derudover får du ansvaret for opfølgning på menighedsrådets beslutninger i samarbejde med formanden. Ansvarsområder og funktioner kan ændres og udvides.

Vi forventer:

at du fagligt:

  • har gode faglige lederevner og erfaring med personaleledelse
  • er vant til at koordinere og prioritere opgaver og aktiviteter
  • er en dygtig og effektiv administrator
  • er initiativrig og fornyende
  • har erfaring med budgetter og regnskab samt løbende holder overblik over kirkens økonomi
  • har gode IT-kundskaber
  • er vant til direkte kontakt med brugere

at du som person:

  •  er rolig og kan bevare overblikket
  •  kan fremme det gode samarbejde internt og eksternt
  •  er målrettet og engageret
  •  er humoristisk og omgængelig
  •  har lyst til at arbejde i en forening af folkevalgte
  •  har interesse for kirkens liv og opgaver


Vi tilbyder: 

  • stabile og positive medarbejdere
  • et tæt samarbejde med et aktivt menighedsråd
  • et attraktivt og stærkt teamwork med alle personalegrupper
  • gode og nutidssvarende ansættelsesforhold


Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Sankt Johannes Menighedsråd, og det primære arbejdssted vil være Johannesgården. Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelses-myndigheder i Aarhus Domprovstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Der ansættes i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 321.398 – 401.748 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er på kr. 334.790 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 31.776,27 (nutidskroner). Hertil kommer pension på 18 %.

Der er tre måneders prøvetid. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet børneattest.

For ansatte i løngruppe 3 kan organisationsaftalens parter i særlige tilfælde, hvor stillingens omfang og ledelsesomfanget tilsiger en højere aflønning, indgå aftale herom.

Aftale om indplacering i lønintervallet skal indgås mellem menighedsrådet og Kordegneforeningen, og menighedsrådet er indstillet på at forhandle en løn, der modsvarer stillingens krav og ansøgers kvalifikationer.

Ansøgningen
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til menighedsrådets Kontaktperson Kate Hornbek på telefon: 2175 4465 eller Formand Lone Weiling telefon: 5121 1320.

Kort ansøgning med relevante bilag sendes til Sankt Johannes Sogns Menighedsråd ved Kontaktperson Kate Hornbek, på e-mail: katehornbek@hotmail.com. Ansøgningen skal sendes som en sammenhængende fil.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. januar 2018.

Der planlægges afholdt samtaler med udvalgte ansøgere tirsdag den 23. jan. fra kl. 09.00 og onsdag den 24. jan. fra kl. 09.00. Ansøgere, der inviteres til samtale, må være indstillet på at der indhentes børneattest, og at skulle medbringe oplysninger om referencer og anbefalinger fra tidligere ansættelser med henblik på kontakt.

 

2018-01-16T00:50:18.663 Stillingen som kordegn ved Sankt Johannes Sogn, Aarhus Nord, er ledig, og ønskes besat pr. 1. april 2018. Der er tale om en fuldtidsstilling. Sankt Johannes Sogn på Trøjborg i Aarhus Nord er et stort bysogn med omkring 11.600 indbyggere. Vi har et varieret og aktivt kirkeliv med både tradition og fornyelse samt et solidt teologisk fundament. Menighedsrådet for Sankt Johannes Sogn tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for at blive en central person i sognets og kirkekontorets fremtidige udvikling. MENIGHEDSRÅDET FOR SANKT JOHANNES SOGN KAN TILBYDE En stilling som kordegn i et spændende samspil med engagerede og dygtige medarbejdere samt et medlevende og aktivt menighedsråd på 18 medlemmer, og dertil mange frivillige tilknyttet kirken og Johannesgården. Se mere om os på http: www.sktjohannes.dk . MENIGHEDSRÅDET LEDER EFTER EN MEDARBEJDER der kan være med til at realisere menighedsrådets mål og vision for fremtidender kan være katalysator for det gode samarbejde og samtidig stille krav til aktivitetsniveauetder er en skarp administrator og samtidig en initiativrig fornyer Dine hovedopgaverne er: Faglig supervision og ledelse Ledelsesansvar over for medarbejderne i kirken og sognegården med reference til kontaktperson. Faglig supervision og koordinering overfor den samlede medarbejderstab, ansvarlig for drift og vedligeholdelse af bygninger, øvrige administrative og planlægningsmæssige opgaver, ledelse af kalender- og medarbejdermøder, afholdelse af MUS i samarbejde med kontaktperson. Der er afsat 7 timer ugentligt til ledelse, og en stor del af lederopgaven er faglig ledelse. Kordegnefunktion Ansvarlig for personregistreringen, betjening af kirkekontor, præster, udfærdigelse af attester samt øvrige administrative opgaver. Ansvarlig for publikumsbetjeningen (Hvis du ikke er uddannet som kordegn, skal denne uddannelse straks erhverves). Økonomistyring Ansvarlig for udarbejdelse og styring af budget- og regnskabsudarbejdelse, løbende budgetopfølgning, konteringer, samarbejde med bogholder om løn, bilag og kontering. Der vil også være opgaver i forbindelse med fondsansøgninger og fondsregnskaber. Sekretariatsfunktion Sekretær for menighedsråd og faste udvalg, herunder forretningsudvalg, økonomiudvalg, kirkeudvalg samt bygherreudvalg. Du bliver ansvarlig for at udarbejde dagsordner, bilag og referater samt sagsbehandling i forbindelse med myndigheder og andre offentlige instanser og øvrige ad hoc opgaver. Derudover får du ansvaret for opfølgning på menighedsrådets beslutninger i samarbejde med formanden. Ansvarsområder og funktioner kan ændres og udvides. Vi forventer: at du fagligt: har gode faglige lederevner og erfaring med personaleledelseer vant til at koordinere og prioritere opgaver og aktiviteterer en dygtig og effektiv administratorer initiativrig og fornyendehar erfaring med budgetter og regnskab samt løbende holder overblik over kirkens økonomihar gode IT-kundskaberer vant til direkte kontakt med brugere at du som person: er rolig og kan bevare overblikket kan fremme det gode samarbejde internt og eksternt er målrettet og engageret er humoristisk og omgængelig har lyst til at arbejde i en forening af folkevalgte har interesse for kirkens liv og opgaver Vi tilbyder: stabile og positive medarbejdereet tæt samarbejde med et aktivt menighedsrådet attraktivt og stærkt teamwork med alle personalegruppergode og nutidssvarende ansættelsesforhold Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse sker ved Sankt Johannes Menighedsråd, og det primære arbejdssted vil være Johannesgården. Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelses-myndigheder i Aarhus Domprovstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Der ansættes i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http: www.folkekirkenspersonale.dk. Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 321.398 401.748 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er på kr. 334.790 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 31.776,27 (nutidskroner). Hertil kommer pension på 18 . Der er tre måneders prøvetid. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet børneattest. For ansatte i løngruppe 3 kan organisationsaftalens parter i særlige tilfælde, hvor stillingens omfang og ledelsesomfanget tilsiger en højere aflønning, indgå aftale herom. Aftale om indplacering i lønintervallet skal indgås mellem menighedsrådet og Kordegneforeningen, og menighedsrådet er indstillet på at forhandle en løn, der modsvarer stillingens krav og ansøgers kvalifikationer. Ansøgningen Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til menighedsrådets Kontaktperson Kate Hornbek på telefon: 2175 4465 eller Formand Lone Weiling telefon: 5121 1320. Kort ansøgning med relevante bilag sendes til Sankt Johannes Sogns Menighedsråd ved Kontaktperson Kate Hornbek, på e-mail: katehornbek@hotmail.com. Ansøgningen skal sendes som en sammenhængende fil. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. januar 2018. Der planlægges afholdt samtaler med udvalgte ansøgere tirsdag den 23. jan. fra kl. 09.00 og onsdag den 24. jan. fra kl. 09.00. Ansøgere, der inviteres til samtale, må være indstillet på at der indhentes børneattest, og at skulle medbringe oplysninger om referencer og anbefalinger fra tidligere ansættelser med henblik på kontakt.11Jobnet161e5243100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-01-15T00:00:0000100EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3033432SCT JOHANNES SOGNS MENIGHEDSRÅD11Skt. Johannes Allé 18000Aarhus CDKDanmarkORS/blank.png156.1693690010.21107800
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent496407JobNet47017521000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=161e5243https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=161e5243https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=161e5243&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=161e5243&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale348001Kordegn17Kunst, kultur og sport351463392importimport_161e5243DKDanmarkDKDanmarkda-DK