Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kordegn ved Korsvejskirken på Amager

Korsvejskirken i Kastrup søger en fleksibel og serviceminded kordegn, der ønsker at indgå i et frugtbart samarbejde med kirkens øvrige personale og menighedsråd. Stillingen er til besættelse pr. 01.04. 2018 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 t/ugen.

Arbejdsopgaverne består bl.a. i:

  • Personregistrering
  • Betjening af kirkekontoret
  • Sekretær for præster og menighedsråd
  • PR- og kommunikationsopgaver, herunder opdatering af hjemmeside, Facebook, udsendelse af nyhedsbrev, redigering af kirkeblad mm.
  • Grafisk tilrettelæggelse af kirkens trykte og elektroniske materiale
  • Deltagelse i gudstjenester og møder
  • Personaleadministrative opgaver
  • Administrative opgaver i forhold til kirkens daglige drift, herunder administration af bilag og kontakt til ekstern regnskabsfører o.a.

Det vil være en fordel, hvis ansøgeren har erfaring med arbejdet i folkekirken og har afsluttet den teoretiske kordegneuddannelse og evt. har erfaring fra en lignende stilling.

Herudover søger vi en medarbejder, som:

  • Har særlige kundskaber indenfor kommunikation og med et kendskab til grafisk design.
  • Har stærke it-kompetencer og praktisk brugererfaring på avanceret brugerniveau
  • Er ansvarsbevidst og robust.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid og der indhentes straffeattest og børneattest ved ansættelse. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 262.132-347.325 kr. (årligt grundbeløb pr. 31/3 2012). Fikspunktet er 275.239  kr. (pr. 31/3 2012). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.100 kr. (pr. 31/3 2012).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

En forudsætning for ansættelsen er, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører fem ugers grundlæggende uddannelse inden to år fra ansættelsen.

Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson og sognepræst Julie Aaboe på telefon 51 41 54 29 eller formand for menighedsrådet Jessica Rygaard på telefon 31 41 60 30

Ansøgning med relevante bilag sendes til Korsvejskirken, att. formanden, Sirgræsvej 81, 2770 Kastrup eller på mail til 9081fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21.02.2018 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.

Der vil blive indhentet referencer fra tidligere arbejdspladser.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329756729Phoenix-ec05f77512018-02-07T15:06:16.447Kordegn ved Korsvejskirken på Amager

Korsvejskirken i Kastrup søger en fleksibel og serviceminded kordegn, der ønsker at indgå i et frugtbart samarbejde med kirkens øvrige personale og menighedsråd. Stillingen er til besættelse pr. 01.04. 2018 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 t/ugen.

Arbejdsopgaverne består bl.a. i:

  • Personregistrering
  • Betjening af kirkekontoret
  • Sekretær for præster og menighedsråd
  • PR- og kommunikationsopgaver, herunder opdatering af hjemmeside, Facebook, udsendelse af nyhedsbrev, redigering af kirkeblad mm.
  • Grafisk tilrettelæggelse af kirkens trykte og elektroniske materiale
  • Deltagelse i gudstjenester og møder
  • Personaleadministrative opgaver
  • Administrative opgaver i forhold til kirkens daglige drift, herunder administration af bilag og kontakt til ekstern regnskabsfører o.a.

Det vil være en fordel, hvis ansøgeren har erfaring med arbejdet i folkekirken og har afsluttet den teoretiske kordegneuddannelse og evt. har erfaring fra en lignende stilling.

Herudover søger vi en medarbejder, som:

  • Har særlige kundskaber indenfor kommunikation og med et kendskab til grafisk design.
  • Har stærke it-kompetencer og praktisk brugererfaring på avanceret brugerniveau
  • Er ansvarsbevidst og robust.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid og der indhentes straffeattest og børneattest ved ansættelse. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 262.132-347.325 kr. (årligt grundbeløb pr. 31/3 2012). Fikspunktet er 275.239  kr. (pr. 31/3 2012). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.100 kr. (pr. 31/3 2012).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

En forudsætning for ansættelsen er, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører fem ugers grundlæggende uddannelse inden to år fra ansættelsen.

Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson og sognepræst Julie Aaboe på telefon 51 41 54 29 eller formand for menighedsrådet Jessica Rygaard på telefon 31 41 60 30

Ansøgning med relevante bilag sendes til Korsvejskirken, att. formanden, Sirgræsvej 81, 2770 Kastrup eller på mail til 9081fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21.02.2018 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.

Der vil blive indhentet referencer fra tidligere arbejdspladser.

2018-02-22T01:03:16.313 Korsvejskirken i Kastrup søger en fleksibel og serviceminded kordegn, der ønsker at indgå i et frugtbart samarbejde med kirkens øvrige personale og menighedsråd. Stillingen er til besættelse pr. 01.04. 2018 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 t ugen. Arbejdsopgaverne består bl.a. i: PersonregistreringBetjening af kirkekontoretSekretær for præster og menighedsrådPR- og kommunikationsopgaver, herunder opdatering af hjemmeside, Facebook, udsendelse af nyhedsbrev, redigering af kirkeblad mm.Grafisk tilrettelæggelse af kirkens trykte og elektroniske materialeDeltagelse i gudstjenester og møderPersonaleadministrative opgaverAdministrative opgaver i forhold til kirkens daglige drift, herunder administration af bilag og kontakt til ekstern regnskabsfører o.a. Det vil være en fordel, hvis ansøgeren har erfaring med arbejdet i folkekirken og har afsluttet den teoretiske kordegneuddannelse og evt. har erfaring fra en lignende stilling. Herudover søger vi en medarbejder, som: Har særlige kundskaber indenfor kommunikation og med et kendskab til grafisk design.Har stærke it-kompetencer og praktisk brugererfaring på avanceret brugerniveauEr ansvarsbevidst og robust. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http: www.folkekirkenspersonale.dk. Der er 3 måneders prøvetid og der indhentes straffeattest og børneattest ved ansættelse. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at fortsætte som tjenestemænd. Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 262.132-347.325 kr. (årligt grundbeløb pr. 31 3 2012). Fikspunktet er 275.239 kr. (pr. 31 3 2012). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.100 kr. (pr. 31 3 2012). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. En forudsætning for ansættelsen er, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører fem ugers grundlæggende uddannelse inden to år fra ansættelsen. Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson og sognepræst Julie Aaboe på telefon 51 41 54 29 eller formand for menighedsrådet Jessica Rygaard på telefon 31 41 60 30 Ansøgning med relevante bilag sendes til Korsvejskirken, att. formanden, Sirgræsvej 81, 2770 Kastrup eller på mail til 9081fortrolig@sogn.dk Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21.02.2018 kl. 12:00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9. Der vil blive indhentet referencer fra tidligere arbejdspladser.11Jobnetec05f775100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-21T00:00:0000110EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnTårnbyEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3104233Korsvejskirken11Sirgræsvej 812770KastrupDKDanmark0
9081fortrolig@sogn.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent522350JobNet47650801000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec05f775https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec05f775https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec05f775&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec05f775&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonMed et job indenfor Kunst, kultur og sport bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Kordegn lige noget for dig.1Dansk3Læse/ tale348001Kordegn17Kunst, kultur og sport352877669Julie Aaboe9081fortrolig@sogn.dkDKDanmarkDKDanmark329917151Kordegn søges til Sankt Pauls Kirke i NyboderRobot Stillingen som kordegn ved Sankt Pauls Kirke, Københavns Stift er ledig per 1. april 2019. Vi søger en kordegn til at varetage de klassiske kordegne opgaver i ugens løb med kalender- og kirkebogsføring, sekretær for menighedsråd, menighedspleje og sognepræst, samt tæt samarbejdende med organisten, koret, vores pr-ansvarlige og kirketjenerafdelingen. Vi er en nytænkende og glad medarbejderstab, og vi håber at få en kordegn i vores midte, der i skiftende situationer vil være såvel præstens som organistens, korets og kirketjenernes nærmeste kollega. Ansøgeren Vi søger en energisk og ligefrem medarbejder. Man behøver ikke at have kordegneuddannelsen på forhånd, og tidligere ansættelse i Folkekirken er ikke en forudsætning. Afgørende er det imidlertid, at man kommunikerer værdigt og venligt uanset, hvem man står overfor at man er en loyal kollega og at man er fortrolig med Folkekirken. Kordegnens opgaver Kordegnens store smukke kontor ligger dør om dør med alteret i Sankt Pauls. Kirkekontorets åbningstid er tirsdag-fredag kl. 10.00-12.00 og torsdag 16.00-18.00 efter forudgående aftale. Kordegnen forventes at føre civilregistrering og kalender, samt være tovholder på alle kirkens arrangementer, særlig gudstjenester og kirkelige handlinger. Kordegnen er sekretær for menighedsrådet, for menighedsplejen og for sognepræsten (kbf), og skal have erfaring med med IT (Word, Churchdesk eller lignende). Kordegnen er organisten og korets administrative medarbejder behjælpelig, samarbejder tæt med de pr-ansvarlige for hjemmeside, sociale medier samt kalenderblade mv. Kordegnen indgår ved gudstjenester, andagter og kirkelige handlinger på lige fod med kirketjenerne i klargøringen og oprydningen af kirken, og samarbejder i ugens løb med kirkeværge og kirketjenerafdelingen om kontakten med håndværkere, varebestilling og varemodtagelse mv. Om Sankt Pauls Sankt Pauls stod til lukning i 2014, fordi menigheden var forsvindende lille. Siden er det lykkedes at skabe en voksen gudstjenestefejrende menighed, der hører til en af Københavns største. Vi har kun sjældent en voksendåb ved søndagsgudstjenesterne. Imidlertid døber vi mange børn ved store børnegudstjenester om lørdagen. Søndagshøjmessen og torsdags-musikandagterne henvender sig således til voksne mennesker, der samles for at høre evangeliet forkyndt, gå til alters, synge fællessalmer og lytte til stor musik. At bidrage til, at gudstjenester og kirkelige handlinger udføres til glæde for menighed og pårørende er kernen i alt, hvad menighedsrådet og medarbejderne udfører i Sankt Pauls. Vi håber at finde en kordegn, der vil medvirke hertil. Løn og vilkår Den ledige kordegnestilling er som udgangspunkt en 30 timers stilling, men timetallet er til forhandling med menighedsrådet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 267.695,33 kr. 331.096,92 kr. for en fuldtidsstilling (nutidskroner). Fikspunktet er 281.784,56 kr. for en fuldtidsstilling (nutidskroner). Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på p.t. 33.431,63 kr. for en fuldtidsstilling (nutidskroner). Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for, at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering . Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Ansøgningsfrist: 19. december 2018 Ansøgninger stiles på mail eller per post til: Sognepræst og daglig leder Kathrine Lilleør Sankt Pauls Kirke Gernersgade 33 1319 København K 7039fortrolig@sogn.dk Oplysninger om stillingen kan indhentes hos Kathrine Lilleør mobil 2618 3240

Stillingen som kordegn ved Sankt Pauls Kirke, Københavns Stift er ledig per 1. april 2019. Vi søger en kordegn til at varetage de klassiske kordegne opgaver i ugens løb med kalender- og kirkebogsføring, sekretær for menighedsråd, menighedspleje og sognepræst, samt tæt samarbejdende med organisten, koret, vores pr-ansvarlige og kirketjenerafdelingen. Vi er en nytænkende og glad medarbejderstab, og vi håber at få en kordegn i vores midte, der i skiftende situationer vil være såvel præstens som organistens, korets og kirketjenernes nærmeste kollega.

Ansøgeren

Vi søger en energisk og ligefrem medarbejder. Man behøver ikke at have kordegneuddannelsen på forhånd, og tidligere ansættelse i Folkekirken er ikke en forudsætning. Afgørende er det imidlertid, at man kommunikerer værdigt og venligt uanset, hvem man står overfor; at man er en loyal kollega; og at man er fortrolig med Folkekirken.

Kordegnens opgaver

Kordegnens store smukke kontor ligger dør om dør med alteret i Sankt Pauls. Kirkekontorets åbningstid er tirsdag-fredag kl. 10.00-12.00 og torsdag 16.00-18.00 efter forudgående aftale.

Kordegnen forventes at føre civilregistrering og kalender, samt være tovholder på alle kirkens arrangementer, særlig gudstjenester og kirkelige handlinger.

Kordegnen er sekretær for menighedsrådet, for menighedsplejen og for sognepræsten (kbf), og skal have erfaring med med IT (Word, Churchdesk eller lignende). Kordegnen er organisten og korets administrative medarbejder behjælpelig, samarbejder tæt med de pr-ansvarlige for hjemmeside, sociale medier samt kalenderblade mv.

Kordegnen indgår ved gudstjenester, andagter og kirkelige handlinger på lige fod med kirketjenerne i klargøringen og oprydningen af kirken, og samarbejder i ugens løb med kirkeværge og kirketjenerafdelingen om kontakten med håndværkere, varebestilling og varemodtagelse mv.

Om Sankt Pauls

Sankt Pauls stod til lukning i 2014, fordi menigheden var forsvindende lille. Siden er det lykkedes at skabe en voksen gudstjenestefejrende menighed, der hører til en af Københavns største. Vi har kun sjældent en voksendåb ved søndagsgudstjenesterne. Imidlertid døber vi mange børn ved store børnegudstjenester om lørdagen. Søndagshøjmessen og torsdags-musikandagterne henvender sig således til voksne mennesker, der samles for at høre evangeliet forkyndt, gå til alters, synge fællessalmer – og lytte til stor musik. At bidrage til, at gudstjenester og kirkelige handlinger udføres til glæde for menighed og pårørende er kernen i alt, hvad menighedsrådet og medarbejderne udfører i Sankt Pauls. Vi håber at finde en kordegn, der vil medvirke hertil.

Løn og vilkår

 

Den ledige kordegnestilling er som udgangspunkt en 30 timers stilling, men timetallet er til forhandling med menighedsrådet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 267.695,33 kr. – 331.096,92 kr. for en fuldtidsstilling (nutidskroner). Fikspunktet er 281.784,56 kr. for en fuldtidsstilling (nutidskroner). Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på p.t. 33.431,63 kr. for en fuldtidsstilling (nutidskroner). Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

 

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

"Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for, at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering". Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansøgningsfrist: 19. december 2018

Ansøgninger stiles på mail eller per post til:

Sognepræst og daglig leder Kathrine Lilleør

Sankt Pauls Kirke

Gernersgade 33

1319 København K

7039fortrolig@sogn.dk

Oplysninger om stillingen kan indhentes hos Kathrine Lilleør mobil 2618 3240

SCT PAULS KIRKE V/KORDEGNENKøbenhavn2018-11-23T00:00:002018-12-19T00:00:00
329922471Kirketjener til en af Danmarks store kirkerRobot Vil du være med i et kollegialt fællesskab omkring en levende kirke og arkitektonisk ikon i København? Arbejdet som kirketjener er noget helt særligt. Du har med alle typer mennesker i forskellige livssituationer at gøre fra barnedåb til begravelser. Det kræver en god menneskelig og psykologisk forståelse, fortæller daglig leder Niels Henrik Juul. Velkommen til Grundtvigs Kirke Det er svært ikke at blive imponeret, når man kommer forbi Grundtvigs Kirke med dens katedrallignende facade og næsten 50 meter høje tårn. Kirken er bygget ud fra Grundtvigs tanker om det jordnære og folkelige, det lyse og det himmelstræbende tanker, der i dag stadig er drivkraften bag vores smukke og moderne kirke. Udover at afholde gudstjenester, og andre kirkelige handlinger bliver vi også besøgt af tusindvis af turister, som kommer for at se den betagende arkitektur. Vi er samtidig et kulturhus, og vi afholder alt lige fra koncerter til foredrag og sommerfest. Bag kulissen finder du dine 11 kommende kolleger bestående af 4 præster, 2 organister, 1 kordegn, 1 kommunikationsmedarbejder, 1 daglig leder - og vores 2 øvrige kirketjenere, der alle indgår i et ligeværdigt kollegialt samarbejde med hinanden. Et fællesskab, vi glæder os til, at du bliver en del af. Bliv kirkens ansigt udadtil Som kirketjener er det dig, der er den praktiske drivkraft i kirken. Sammen med dine kolleger er det dig, der sørger for, at kirken er pæn, indbydende før de kirkelige handlinger eller arrangementer. Du sørger for, at alle de nødvendige rekvisitter er sat frem, ligesom at du tager imod folk i døren. Du vil også være med til at vise turister rundt, og som kirkens ansigt udadtil udviser du altid den rette kombination af imødekommenhed, venlighed og autoritet over for de besøgene. Har du ikke allerede uddannelsen som kirketjener, vil du inden for 2 år desuden få de nødvendige kurser, som vi naturligvis betaler for. Mere end et arbejde Vores kirke er et samlingspunkt for alle i samfundet, og du vil få en meget bred kontaktflade i din hverdag. Her kommer både børn og voksne, socialt udsatte og udenlandske turister, religiøse og ateister. Det gør arbejdet både spændende og helt unikt, fortsætter Niels Henrik. Du har en god medmenneskelig sans og teknisk flair Vi forestiller os ikke, at du har en bestemt uddannelsesbaggrund. Det er mest dine personlige egenskaber, kommunikative evner og din praktiske snilde, som er vigtig i denne rolle. De vigtigste af disse egenskaber er, at du: er nærværende, udadvendt og har en god medmenneskelig sans, så du kan tale med både nygifte til et bryllup og pårørende til en begravelse har en personlig interesse for vores kirke og er parat til at blive klogere på historien og arkitekturen bag, så du kan videreformidle den til turister har hænderne godt skruet på og en god teknisk forståelse for de praktiske opgaver kan kommunikere på engelsk, når du viser besøgende rundt. Er du vores nye kollega? Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre flere gode grunde til, at du skal være vores nye kirketjener? Så kan du kontakte Rekrutteringskonsulent ved Jobindex, Sofie Vincentz Vedtofte på tlf. 8863 0075. Send din ansøgning til os via linket nedenfor senest d. 19. december 2018. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 15. januar 2019. Vi glæder os til at høre fra dig! https: www.jobindex.dk jobannonce 313216 kirketjener-til-en-af-danmarks-store-kirker Praktisk information vedrørende ansættelsen Ansættelse sker ved Bispebjerg Sogns Menighedsråd beliggende ved Grundtvigs Kirke, På Bjerget 14B, 2400 København NV. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at de obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start. Årslønnen aftales inden for intervallet 267.694,90 kr.-345.186,41 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 267.694,90kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.261,84 kr. (nutidskroner). Menighedsrådets forslag til lønniveau er 270.000 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Vil du være med i et kollegialt fællesskab omkring en levende kirke og arkitektonisk ikon i København?

Arbejdet som kirketjener er noget helt særligt. Du har med alle typer mennesker i forskellige livssituationer at gøre – fra barnedåb til begravelser. Det kræver en god menneskelig og psykologisk forståelse,” fortæller daglig leder Niels Henrik Juul.

 

Velkommen til Grundtvigs Kirke

Det er svært ikke at blive imponeret, når man kommer forbi Grundtvigs Kirke med dens katedrallignende facade og næsten 50 meter høje tårn. Kirken er bygget ud fra Grundtvigs tanker om det jordnære og folkelige, det lyse og det himmelstræbende – tanker, der i dag stadig er drivkraften bag vores smukke og moderne kirke.

Udover at afholde gudstjenester, og andre kirkelige handlinger bliver vi også besøgt af tusindvis af turister, som kommer for at se den betagende arkitektur. Vi er samtidig et kulturhus, og vi afholder alt lige fra koncerter til foredrag og sommerfest.

Bag kulissen finder du dine 11 kommende kolleger bestående af 4 præster, 2 organister, 1 kordegn, 1 kommunikationsmedarbejder, 1 daglig leder - og vores 2 øvrige kirketjenere, der alle indgår i et ligeværdigt kollegialt samarbejde med hinanden. Et fællesskab, vi glæder os til, at du bliver en del af.

 

Bliv kirkens ansigt udadtil

Som kirketjener er det dig, der er den praktiske drivkraft i kirken. Sammen med dine kolleger er det dig, der sørger for, at kirken er pæn, indbydende før de kirkelige handlinger eller arrangementer. Du sørger for, at alle de nødvendige rekvisitter er sat frem, ligesom at du tager imod folk i døren.

Du vil også være med til at vise turister rundt, og som kirkens ansigt udadtil udviser du altid den rette kombination af imødekommenhed, venlighed og autoritet over for de besøgene.

Har du ikke allerede uddannelsen som kirketjener, vil du inden for 2 år desuden få de nødvendige kurser, som vi naturligvis betaler for.

 

Mere end et arbejde

Vores kirke er et samlingspunkt for alle i samfundet, og du vil få en meget bred kontaktflade i din hverdag. Her kommer både børn og voksne, socialt udsatte og udenlandske turister, religiøse og ateister. Det gør arbejdet både spændende og helt unikt,” fortsætter Niels Henrik.

 

Du har en god medmenneskelig sans og teknisk flair

Vi forestiller os ikke, at du har en bestemt uddannelsesbaggrund. Det er mest dine personlige egenskaber, kommunikative evner og din praktiske snilde, som er vigtig i denne rolle. De vigtigste af disse egenskaber er, at du:

  • er nærværende, udadvendt og har en god medmenneskelig sans, så du kan tale med både nygifte til et bryllup og pårørende til en begravelse
  • har en personlig interesse for vores kirke og er parat til at blive klogere på historien og arkitekturen bag, så du kan videreformidle den til turister
  • har hænderne godt skruet på og en god teknisk forståelse for de praktiske opgaver
  • kan kommunikere på engelsk, når du viser besøgende rundt.

 

Er du vores nye kollega?

Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre flere gode grunde til, at du skal være vores nye kirketjener? Så kan du kontakte Rekrutteringskonsulent ved Jobindex, Sofie Vincentz Vedtofte på tlf. 8863 0075.

Send din ansøgning til os via linket nedenfor senest d. 19. december 2018.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 15. januar 2019.

Vi glæder os til at høre fra dig!

https://www.jobindex.dk/jobannonce/313216/kirketjener-til-en-af-danmarks-store-kirker

 

Praktisk information vedrørende ansættelsen

Ansættelse sker ved Bispebjerg Sogns Menighedsråd beliggende ved Grundtvigs Kirke, På Bjerget 14B, 2400 København NV.

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Det er en betingelse, at de obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

 

Årslønnen aftales inden for intervallet 267.694,90 kr.-345.186,41 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 267.694,90kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.261,84 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 270.000 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Grundtvigs Kirke2018-12-05T00:00:002018-12-19T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Kordegn søges til Sankt Pauls Kirke i Nyboder

SCT PAULS KIRKE V/KORDEGNEN

København
Stillingen som kordegn ved Sankt Pauls Kirke, Københavns Stift er ledig per 1. april 2019. Vi søger en kordegn til at varetage de klassiske kordegne opgaver i ugens løb med kalender- og kirkebogsføring, sekretær for menighedsråd, menighedspleje og s...
Indrykket:23. november 2018
Udløbsdato:19. december 2018

Kirketjener til en af Danmarks store kirker

Grundtvigs Kirke

Vil du være med i et kollegialt fællesskab omkring en levende kirke og arkitektonisk ikon i København? Arbejdet som kirketjener er noget helt særligt. Du har med alle typer mennesker i forskellige livssituationer at gøre fra barnedåb til begravelser...
Indrykket:5. december 2018
Udløbsdato:19. december 2018