Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kriminalforsorgen søger chef til Institution Jyderup

Til Institution Jyderup søges en institutionschef med ledererfaring, solide driftsmæssige kvalifikationer og særdeles gode evner for samarbejde, fornyelse og kommunikation. Institutionschefen skal i de kommende år indgå som en central aktør i omdannelsen af Jyderup Fængsel til et kvindefængsel i 2020 og i opstarten og idriftsættelsen i 2018 af et helt nyt fængsel med 30 lukkede pladser i Nykøbing Sjælland.

Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og forvalter en central opgave i straffesags-kæden: At fuldbyrde straf. Kriminalforsorgen har således ansvaret for blandt andet landets fængsler og arresthuse samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere.

Institution Jyderup henhører organisatorisk til Kriminalforsorgen Sjælland og består af Jyderup Fængsel, som er et åbent fængsel med plads til 162 indsatte og det kommende Nykøbing Fængsel med plads til 30 indsatte.

Det forventes, at fængslet i Jyderup i 2020 vil være ombygget til et kvindefængsel, og at de kvindelige indsatte i danske fængsler derved samles et sted i landet frem for fire steder, som det er tilfældet i dag. Det ombyggede fængsel i Jyderup vil få plads til 150 kvindelige indsatte, fordelt på 72 åbne pladser, 38 lukkede pladser og 40 arrestpladser.

Som institutionschef får du drifts- og ledelsesansvaret for en organisation med ca. 115 medarbejdere i Jyderup Fængsel, herunder en chefgruppe bestående af 4 enhedschefer og 4 enhedsledere. Hertil kommer ca. 30 medarbejdere i Nykøbing Fængsel, når fængslet er i fuld drift.

Institutionschefens primære opgaver er:

  • at indgå som en central aktør i etableringen af kvindefængslet i 2020 og Nykøbing Fængsel i 2018

  • at lede institutionen og dens enheder i forhold til udmeldte mål og rammer

  • at sikre de nødvendige personaleressourcer og kompetencer samt optimal kapacitetsudnyttelse på tværs af institutionen

  • at sikre et godt arbejdsmiljø - det skal være både trygt og sikkert for vore medarbejdere at gå på arbejde hver dag, og derfor er netop det sikre arbejdsmiljø en strategisk prioriteret indsats

  • at understøtte og bidrage til sammenhæng på tværs af hele Kriminalforsorgen men særligt i Kriminalforsorgen Sjælland

  • at facilitere samarbejde på tværs af institutionen, området og med øvrige samarbejdspartnere.

  • at fastholde arbejdet med fornyelse og modernisering af institutionen, således at den løbende tilpasses de krav, som følger af ændringen blandt de indsatte, og hensynet til en både omkostningseffektiv og sikker drift.

Institutionschefen refererer til områdedirektøren for Kriminalforsorgen Sjælland.

Kvalifikationer

Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på Kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed.

Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af de to fængsler, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.

Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identifi­cere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø.

Da institutionschefen skal spille en central rolle i omdannelsen af Jyderup Fængsel til et kvindefængsel og i opstarten og idriftsættelsen af Nykøbing Fængsel, stilles der særlige krav til forandringsledelse og erfaring fra lignende projekter vil være en fordel. Kendskab til statslig økonomi- og anlægsstyring vil ligeledes være en fordel.

Der stilles ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for Kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en tjenestemandsstilling i lønramme 38, hvor årslønnen aktuelt er 627.124 kr. Herudover kan der forhandles et stillingsmæssigt og personligt tillæg. Stillingen ønskes besat på åremål.

Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. 

Ansættelsesstedet er Institution Jyderup, Jyderup Fængsel, Søbæksparken 136, 4450 Jyderup.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdedirektør i Kriminalforsorgen Sjælland Rasmus Andersen på telefon 7255 4140.

Der kan medvirke eksterne konsulenter under ansættelsesproceduren.

Ansøgningen

Stillingen søges elektronisk via knappen ”Søg stillingen”.

Ansøgningen, der stiles til Dronningen, skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest torsdag den 15. februar 2018.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.



Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329753285Phoenix-dab5312f12018-02-01T20:31:04.410Kriminalforsorgen søger chef til Institution JyderupTil Institution Jyderup søges en institutionschef med ledererfaring, solide driftsmæssige kvalifikationer og særdeles gode evner for samarbejde, fornyelse og kommunikation. Institutionschefen skal i de kommende år indgå som en central aktør i omdannelsen af Jyderup Fængsel til et kvindefængsel i 2020 og i opstarten og idriftsættelsen i 2018 af et helt nyt fængsel med 30 lukkede pladser i Nykøbing Sjælland.

Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og forvalter en central opgave i straffesags-kæden: At fuldbyrde straf. Kriminalforsorgen har således ansvaret for blandt andet landets fængsler og arresthuse samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere.

Institution Jyderup henhører organisatorisk til Kriminalforsorgen Sjælland og består af Jyderup Fængsel, som er et åbent fængsel med plads til 162 indsatte og det kommende Nykøbing Fængsel med plads til 30 indsatte.

Det forventes, at fængslet i Jyderup i 2020 vil være ombygget til et kvindefængsel, og at de kvindelige indsatte i danske fængsler derved samles et sted i landet frem for fire steder, som det er tilfældet i dag. Det ombyggede fængsel i Jyderup vil få plads til 150 kvindelige indsatte, fordelt på 72 åbne pladser, 38 lukkede pladser og 40 arrestpladser.

Som institutionschef får du drifts- og ledelsesansvaret for en organisation med ca. 115 medarbejdere i Jyderup Fængsel, herunder en chefgruppe bestående af 4 enhedschefer og 4 enhedsledere. Hertil kommer ca. 30 medarbejdere i Nykøbing Fængsel, når fængslet er i fuld drift.

Institutionschefens primære opgaver er:

  • at indgå som en central aktør i etableringen af kvindefængslet i 2020 og Nykøbing Fængsel i 2018

  • at lede institutionen og dens enheder i forhold til udmeldte mål og rammer

  • at sikre de nødvendige personaleressourcer og kompetencer samt optimal kapacitetsudnyttelse på tværs af institutionen

  • at sikre et godt arbejdsmiljø - det skal være både trygt og sikkert for vore medarbejdere at gå på arbejde hver dag, og derfor er netop det sikre arbejdsmiljø en strategisk prioriteret indsats

  • at understøtte og bidrage til sammenhæng på tværs af hele Kriminalforsorgen men særligt i Kriminalforsorgen Sjælland

  • at facilitere samarbejde på tværs af institutionen, området og med øvrige samarbejdspartnere.

  • at fastholde arbejdet med fornyelse og modernisering af institutionen, således at den løbende tilpasses de krav, som følger af ændringen blandt de indsatte, og hensynet til en både omkostningseffektiv og sikker drift.

Institutionschefen refererer til områdedirektøren for Kriminalforsorgen Sjælland.

Kvalifikationer

Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på Kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed.

Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af de to fængsler, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.

Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identifi­cere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø.

Da institutionschefen skal spille en central rolle i omdannelsen af Jyderup Fængsel til et kvindefængsel og i opstarten og idriftsættelsen af Nykøbing Fængsel, stilles der særlige krav til forandringsledelse og erfaring fra lignende projekter vil være en fordel. Kendskab til statslig økonomi- og anlægsstyring vil ligeledes være en fordel.

Der stilles ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for Kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en tjenestemandsstilling i lønramme 38, hvor årslønnen aktuelt er 627.124 kr. Herudover kan der forhandles et stillingsmæssigt og personligt tillæg. Stillingen ønskes besat på åremål.

Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. 

Ansættelsesstedet er Institution Jyderup, Jyderup Fængsel, Søbæksparken 136, 4450 Jyderup.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdedirektør i Kriminalforsorgen Sjælland Rasmus Andersen på telefon 7255 4140.

Der kan medvirke eksterne konsulenter under ansættelsesproceduren.

Ansøgningen

Stillingen søges elektronisk via knappen ”Søg stillingen”.

Ansøgningen, der stiles til Dronningen, skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest torsdag den 15. februar 2018.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.


2018-02-16T00:56:18.677 Til Institution Jyderup søges en institutionschef med ledererfaring, solide driftsmæssige kvalifikationer og særdeles gode evner for samarbejde, fornyelse og kommunikation. Institutionschefen skal i de kommende år indgå som en central aktør i omdannelsen af Jyderup Fængsel til et kvindefængsel i 2020 og i opstarten og idriftsættelsen i 2018 af et helt nyt fængsel med 30 lukkede pladser i Nykøbing Sjælland. Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og forvalter en central opgave i straffesags-kæden: At fuldbyrde straf. Kriminalforsorgen har således ansvaret for blandt andet landets fængsler og arresthuse samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere. Institution Jyderup henhører organisatorisk til Kriminalforsorgen Sjælland og består af Jyderup Fængsel, som er et åbent fængsel med plads til 162 indsatte og det kommende Nykøbing Fængsel med plads til 30 indsatte. Det forventes, at fængslet i Jyderup i 2020 vil være ombygget til et kvindefængsel, og at de kvindelige indsatte i danske fængsler derved samles et sted i landet frem for fire steder, som det er tilfældet i dag. Det ombyggede fængsel i Jyderup vil få plads til 150 kvindelige indsatte, fordelt på 72 åbne pladser, 38 lukkede pladser og 40 arrestpladser. Som institutionschef får du drifts- og ledelsesansvaret for en organisation med ca. 115 medarbejdere i Jyderup Fængsel, herunder en chefgruppe bestående af 4 enhedschefer og 4 enhedsledere. Hertil kommer ca. 30 medarbejdere i Nykøbing Fængsel, når fængslet er i fuld drift. Institutionschefens primære opgaver er: at indgå som en central aktør i etableringen af kvindefængslet i 2020 og Nykøbing Fængsel i 2018 at lede institutionen og dens enheder i forhold til udmeldte mål og rammer at sikre de nødvendige personaleressourcer og kompetencer samt optimal kapacitetsudnyttelse på tværs af institutionen at sikre et godt arbejdsmiljø - det skal være både trygt og sikkert for vore medarbejdere at gå på arbejde hver dag, og derfor er netop det sikre arbejdsmiljø en strategisk prioriteret indsats at understøtte og bidrage til sammenhæng på tværs af hele Kriminalforsorgen men særligt i Kriminalforsorgen Sjælland at facilitere samarbejde på tværs af institutionen, området og med øvrige samarbejdspartnere. at fastholde arbejdet med fornyelse og modernisering af institutionen, således at den løbende tilpasses de krav, som følger af ændringen blandt de indsatte, og hensynet til en både omkostningseffektiv og sikker drift. Institutionschefen refererer til områdedirektøren for Kriminalforsorgen Sjælland. Kvalifikationer Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på Kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed. Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af de to fængsler, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt. Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identifi cere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ordentlighed præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø. Da institutionschefen skal spille en central rolle i omdannelsen af Jyderup Fængsel til et kvindefængsel og i opstarten og idriftsættelsen af Nykøbing Fængsel, stilles der særlige krav til forandringsledelse og erfaring fra lignende projekter vil være en fordel. Kendskab til statslig økonomi- og anlægsstyring vil ligeledes være en fordel. Der stilles ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for Kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en tjenestemandsstilling i lønramme 38, hvor årslønnen aktuelt er 627.124 kr. Herudover kan der forhandles et stillingsmæssigt og personligt tillæg. Stillingen ønskes besat på åremål. Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Ansættelsesstedet er Institution Jyderup, Jyderup Fængsel, Søbæksparken 136, 4450 Jyderup. Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdedirektør i Kriminalforsorgen Sjælland Rasmus Andersen på telefon 7255 4140. Der kan medvirke eksterne konsulenter under ansættelsesproceduren. Ansøgningen Stillingen søges elektronisk via knappen Søg stillingen . Ansøgningen, der stiles til Dronningen, skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest torsdag den 15. februar 2018. Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge. Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.11Jobnetdab5312f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-15T00:00:000010https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=110442&DepartmentId=9248&MediaId=2733&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandHolbæk3096983Direktoratet for Kriminalforsorgen11Søbæksparken 1364450JyderupDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent519110JobNet47587281000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dab5312fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=dab5312fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dab5312f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dab5312f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/13.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Undervisning og pædagogik?12008001Dansk3Læse/ tale253Institutionsleder9Undervisning og pædagogik352695779importimport_dab5312fDKDanmarkDKDanmarkda-DK