Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kvalitets- og udviklingskoordinator til Afdeling for Hjertesygdomme, Sygehus Sønderjylland

Pr. 1. oktober 2019 søger vi en ansvarsbevidst kvalitets- og udviklingskoordinator, som kan li´ at være i kitlen og arbejde med forbedringer i daglig praksis tæt på patienter, pårørende og afdelingens faggrupper. Stillingen er en atypisk stilling i stabsfunktion med reference til afdelingsledelsen og varetages med dagligt fremmøde på matriklen i Aabenraa, men med mulighed for enkelte dage også i Sønderborg og Tønder.

Hovedopgaverne i samarbejde med ledelsen i Hjertesygdomme:

  • Inddrage patienter og pårørende i arbejdet med kvalitetsudvikling, herunder udvikle fælles beslutningsredskaber til brug i dialog og partnerskab
  • Initialmodtager på utilsigtede hændelser (UTH), RKKP-hjertedatabaser, Landsdækkende undersøgelse af patientoplevelser (LUP)
  • Planlægge, gennemføre, evaluere og følge op på kvalitetsindsatser i SHS kvalitetsstrategi og afdelingens kvalitets- og udviklingsstrategi
  • Gennemføre tavlemøder og forbedringstiltag i tværfaglige forum, med fokus på læring og udvikling

Vi forventer, at du har:                                                                                     

  • Sundhedsfaglig uddannelse og kardiologisk erfaring
  • Teoretisk overbygning på Kandidat/Master niveau
  • Erfaring fra projektledelse og kvalitetsudvikling
  • Erfaring med statistisk analysearbejde og databasehåndtering
  • Erfaring med forskningsmetoder i klinisk- og evidensbaseret praksis
  • Gerne erfaring med Den Syddanske Forbedringsmodel – eller villig til at tage uddannelsen
  • Evner at arbejde proces- og resultatorienteret, trives med deadlines
  • Undervisningserfaring og pædagogisk flair i et tværfagligt miljø, hvor baren sættes højt
  • God energi og gode evner for at fastholde implementerings- og udviklingstiltag

Hvem er vi?

Afdeling for Hjertesygdomme består af et sengeafsnit med 18 sengepladser og et ambulatorium med en omfattende ambulatorievirksomhed (ca. 27.000 besøg/år), bl.a. læge og sygeplejekontroller, invasive indgreb såsom KAG undersøgelser og Pacemaker implantation. Samt TEE og DC-konverteringer. Derudover er der tilknyttet et dagshospital, hvor der bl.a. modtages patienter med obs. DVT.

Afdeling for Hjertesygdomme består af en tværfaglig personalegruppe (ca. 90 medarbejdere) med et stort engagement og ekspertise. Vi kan tilbyde dig en stilling i et inspirerende og indholdsrig miljø med et højt fagligt niveau, hvor der arbejdes i tværprofessionelle kardiologiske teams, og med udgangspunkt i patientens optimale individuelle behov.  

Vi varetager udredning, observationer og behandling af alle typer kardiologiske patienter, hvor de fleste patienter i sengeafsnittet er tilknyttet hjerteovervågning. Plejeformen er tildelt patientpleje med konsultationsstuegang. Fokusområdet er patient-/pårørende inddragelse, det sammenhængende patientforløb og teamtanken.

Akutte patienter indlægges fra FAM (Fælles Akut Modtagelse) eller overflyttes fra OUH. Få patienter indlægges direkte fra ambulatoriet. Der er indgået et samarbejde med FAM, hvor kardiologiske sygeplejersker har vagter i FAMteamet, hvor de akutte kardiologiske patienter indlægges.

Vi har forskningsprojekter i gang i forskellige medicinske studier og vi har tilknyttet vores forskningsansvarlige overlæger og en projektsygeplejerske, men vi vil gerne mere forskning også sygeplejeforskning og arbejder på at etablere en forskningsenhed i afdelingen.

I 2019 vil kardiologisk ambulatorium i Sønderborg blive tilknyttet Afdeling for Hjertesygdomme. En arbejdsgruppe skal over efteråret jf. Forløbsplan for patienter med hjertesygdomme arbejde tværsektorielt med at træning og rehabilitering overgår fra sygehus til kommunalt regi. I 2020 står afdeling overfor en ombygning og en udvidelse af sengekapacitet, da alle de akutte kardiologiske patienter optageområdet samles til indlæggelse i Aabenraa.

Vi skal som det første sygehus i regionen implementere det nye EPJ Syd

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

I henhold til gældende overenskomst.  

 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål eller vil du gerne forbi og se vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte os. Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Lone B Lauritzen.

 

  • Afdelingssygeplejerske Lone Boysen Lauritzen på tlf.: 29 10 75 65 (træffes ikke uge 26-27 og 29-30)
  • Oversygeplejerske Bente Holm Ravn på tlf.: 23 99 26 62 (træffes ikke uge 28 og 31-33)
  • Ledende overlæge Lene Svendstrup på tlf.: 25 89 40 00 (træffes ikke uge 26-27 og 31-32)

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 18/8 2019 og ansættelsessamtale forventes afholdt d. 23/8 2019 fra kl. 12.00

Vi glæder os til at høre fra dig.

 




Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330047959Phoenix-81842c3112019-06-22T10:00:51.817Kvalitets- og udviklingskoordinator til Afdeling for Hjertesygdomme, Sygehus Sønderjylland

Pr. 1. oktober 2019 søger vi en ansvarsbevidst kvalitets- og udviklingskoordinator, som kan li´ at være i kitlen og arbejde med forbedringer i daglig praksis tæt på patienter, pårørende og afdelingens faggrupper. Stillingen er en atypisk stilling i stabsfunktion med reference til afdelingsledelsen og varetages med dagligt fremmøde på matriklen i Aabenraa, men med mulighed for enkelte dage også i Sønderborg og Tønder.

Hovedopgaverne i samarbejde med ledelsen i Hjertesygdomme:

  • Inddrage patienter og pårørende i arbejdet med kvalitetsudvikling, herunder udvikle fælles beslutningsredskaber til brug i dialog og partnerskab
  • Initialmodtager på utilsigtede hændelser (UTH), RKKP-hjertedatabaser, Landsdækkende undersøgelse af patientoplevelser (LUP)
  • Planlægge, gennemføre, evaluere og følge op på kvalitetsindsatser i SHS kvalitetsstrategi og afdelingens kvalitets- og udviklingsstrategi
  • Gennemføre tavlemøder og forbedringstiltag i tværfaglige forum, med fokus på læring og udvikling

Vi forventer, at du har:                                                                                     

  • Sundhedsfaglig uddannelse og kardiologisk erfaring
  • Teoretisk overbygning på Kandidat/Master niveau
  • Erfaring fra projektledelse og kvalitetsudvikling
  • Erfaring med statistisk analysearbejde og databasehåndtering
  • Erfaring med forskningsmetoder i klinisk- og evidensbaseret praksis
  • Gerne erfaring med Den Syddanske Forbedringsmodel – eller villig til at tage uddannelsen
  • Evner at arbejde proces- og resultatorienteret, trives med deadlines
  • Undervisningserfaring og pædagogisk flair i et tværfagligt miljø, hvor baren sættes højt
  • God energi og gode evner for at fastholde implementerings- og udviklingstiltag

Hvem er vi?

Afdeling for Hjertesygdomme består af et sengeafsnit med 18 sengepladser og et ambulatorium med en omfattende ambulatorievirksomhed (ca. 27.000 besøg/år), bl.a. læge og sygeplejekontroller, invasive indgreb såsom KAG undersøgelser og Pacemaker implantation. Samt TEE og DC-konverteringer. Derudover er der tilknyttet et dagshospital, hvor der bl.a. modtages patienter med obs. DVT.

Afdeling for Hjertesygdomme består af en tværfaglig personalegruppe (ca. 90 medarbejdere) med et stort engagement og ekspertise. Vi kan tilbyde dig en stilling i et inspirerende og indholdsrig miljø med et højt fagligt niveau, hvor der arbejdes i tværprofessionelle kardiologiske teams, og med udgangspunkt i patientens optimale individuelle behov.  

Vi varetager udredning, observationer og behandling af alle typer kardiologiske patienter, hvor de fleste patienter i sengeafsnittet er tilknyttet hjerteovervågning. Plejeformen er tildelt patientpleje med konsultationsstuegang. Fokusområdet er patient-/pårørende inddragelse, det sammenhængende patientforløb og teamtanken.

Akutte patienter indlægges fra FAM (Fælles Akut Modtagelse) eller overflyttes fra OUH. Få patienter indlægges direkte fra ambulatoriet. Der er indgået et samarbejde med FAM, hvor kardiologiske sygeplejersker har vagter i FAMteamet, hvor de akutte kardiologiske patienter indlægges.

Vi har forskningsprojekter i gang i forskellige medicinske studier og vi har tilknyttet vores forskningsansvarlige overlæger og en projektsygeplejerske, men vi vil gerne mere forskning også sygeplejeforskning og arbejder på at etablere en forskningsenhed i afdelingen.

I 2019 vil kardiologisk ambulatorium i Sønderborg blive tilknyttet Afdeling for Hjertesygdomme. En arbejdsgruppe skal over efteråret jf. Forløbsplan for patienter med hjertesygdomme arbejde tværsektorielt med at træning og rehabilitering overgår fra sygehus til kommunalt regi. I 2020 står afdeling overfor en ombygning og en udvidelse af sengekapacitet, da alle de akutte kardiologiske patienter optageområdet samles til indlæggelse i Aabenraa.

Vi skal som det første sygehus i regionen implementere det nye EPJ Syd

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

I henhold til gældende overenskomst.  

 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål eller vil du gerne forbi og se vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte os. Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Lone B Lauritzen.

 

  • Afdelingssygeplejerske Lone Boysen Lauritzen på tlf.: 29 10 75 65 (træffes ikke uge 26-27 og 29-30)
  • Oversygeplejerske Bente Holm Ravn på tlf.: 23 99 26 62 (træffes ikke uge 28 og 31-33)
  • Ledende overlæge Lene Svendstrup på tlf.: 25 89 40 00 (træffes ikke uge 26-27 og 31-32)

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 18/8 2019 og ansættelsessamtale forventes afholdt d. 23/8 2019 fra kl. 12.00

Vi glæder os til at høre fra dig.

 



2019-07-28T01:50:03.947 Pr. 1. oktober 2019 søger vi en ansvarsbevidst kvalitets- og udviklingskoordinator, som kan li´ at være i kitlen og arbejde med forbedringer i daglig praksis tæt på patienter, pårørende og afdelingens faggrupper. Stillingen er en atypisk stilling i stabsfunktion med reference til afdelingsledelsen og varetages med dagligt fremmøde på matriklen i Aabenraa, men med mulighed for enkelte dage også i Sønderborg og Tønder. Hovedopgaverne i samarbejde med ledelsen i Hjertesygdomme: Inddrage patienter og pårørende i arbejdet med kvalitetsudvikling, herunder udvikle fælles beslutningsredskaber til brug i dialog og partnerskab Initialmodtager på utilsigtede hændelser (UTH), RKKP-hjertedatabaser, Landsdækkende undersøgelse af patientoplevelser (LUP) Planlægge, gennemføre, evaluere og følge op på kvalitetsindsatser i SHS kvalitetsstrategi og afdelingens kvalitets- og udviklingsstrategi Gennemføre tavlemøder og forbedringstiltag i tværfaglige forum, med fokus på læring og udvikling Vi forventer, at du har: Sundhedsfaglig uddannelse og kardiologisk erfaring Teoretisk overbygning på Kandidat Master niveau Erfaring fra projektledelse og kvalitetsudvikling Erfaring med statistisk analysearbejde og databasehåndtering Erfaring med forskningsmetoder i klinisk- og evidensbaseret praksis Gerne erfaring med Den Syddanske Forbedringsmodel eller villig til at tage uddannelsen Evner at arbejde proces- og resultatorienteret, trives med deadlines Undervisningserfaring og pædagogisk flair i et tværfagligt miljø, hvor baren sættes højt God energi og gode evner for at fastholde implementerings- og udviklingstiltag Hvem er vi? Afdeling for Hjertesygdomme består af et sengeafsnit med 18 sengepladser og et ambulatorium med en omfattende ambulatorievirksomhed (ca. 27.000 besøg år), bl.a. læge og sygeplejekontroller, invasive indgreb såsom KAG undersøgelser og Pacemaker implantation. Samt TEE og DC-konverteringer. Derudover er der tilknyttet et dagshospital, hvor der bl.a. modtages patienter med obs. DVT. Afdeling for Hjertesygdomme består af en tværfaglig personalegruppe (ca. 90 medarbejdere) med et stort engagement og ekspertise. Vi kan tilbyde dig en stilling i et inspirerende og indholdsrig miljø med et højt fagligt niveau, hvor der arbejdes i tværprofessionelle kardiologiske teams, og med udgangspunkt i patientens optimale individuelle behov. Vi varetager udredning, observationer og behandling af alle typer kardiologiske patienter, hvor de fleste patienter i sengeafsnittet er tilknyttet hjerteovervågning. Plejeformen er tildelt patientpleje med konsultationsstuegang. Fokusområdet er patient- pårørende inddragelse, det sammenhængende patientforløb og teamtanken. Akutte patienter indlægges fra FAM (Fælles Akut Modtagelse) eller overflyttes fra OUH. Få patienter indlægges direkte fra ambulatoriet. Der er indgået et samarbejde med FAM, hvor kardiologiske sygeplejersker har vagter i FAMteamet, hvor de akutte kardiologiske patienter indlægges. Vi har forskningsprojekter i gang i forskellige medicinske studier og vi har tilknyttet vores forskningsansvarlige overlæger og en projektsygeplejerske, men vi vil gerne mere forskning også sygeplejeforskning og arbejder på at etablere en forskningsenhed i afdelingen. I 2019 vil kardiologisk ambulatorium i Sønderborg blive tilknyttet Afdeling for Hjertesygdomme. En arbejdsgruppe skal over efteråret jf. Forløbsplan for patienter med hjertesygdomme arbejde tværsektorielt med at træning og rehabilitering overgår fra sygehus til kommunalt regi. I 2020 står afdeling overfor en ombygning og en udvidelse af sengekapacitet, da alle de akutte kardiologiske patienter optageområdet samles til indlæggelse i Aabenraa. Vi skal som det første sygehus i regionen implementere det nye EPJ Syd Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst. Vil du vide mere? Har du spørgsmål eller vil du gerne forbi og se vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte os. Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Lone B Lauritzen. Afdelingssygeplejerske Lone Boysen Lauritzen på tlf.: 29 10 75 65 (træffes ikke uge 26-27 og 29-30) Oversygeplejerske Bente Holm Ravn på tlf.: 23 99 26 62 (træffes ikke uge 28 og 31-33) Ledende overlæge Lene Svendstrup på tlf.: 25 89 40 00 (træffes ikke uge 26-27 og 31-32) Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 18 8 2019 og ansættelsessamtale forventes afholdt d. 23 8 2019 fra kl. 12.00 Vi glæder os til at høre fra dig.10Phoenix81842c31101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-27T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=207930&DepartmentId=21850&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandAabenraa3551322Hjertesygdomme11Kresten Philipsens Vej 156200AabenraaDKDanmarkORS/81842c31_logo.pngORS/Small/81842c31_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent782431RegionSyddanmarkMinimum20793000022-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=81842c31https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=81842c31https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=81842c31&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=81842c31&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonKvalitets- og udviklingskoordinator til Afdeling for Hjertesygdomme, Sygehus Sønderjylland1Dansk3Læse/ tale241927Koordinator5Kontor og administration362118353Bente.Holm.Ravn@rsyd.dkDanmarkDanmark330134434Vi søger en faglig koordinator til Familierådgivningen, Afsnit for Unge 13 - 18/23 år samt afdelingens visitation.Basic Kan du skabe Selvværd og Sammenhæng for familierne? I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer - og sammen med borgerne medarbejderne og samarbejdspartnerne finde en meningsfuld vej frem så er du lige præcis den kollega, vi har brug for. Hvad kan vi tilbyde: Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job. Der arbejdes ud fra Kolding Kommunes vision, Sammen designer vi livet, og Socialforvaltningens vision, Selvværd og Sammenhæng. Vi er en række dygtige, fagligt meget engagerede kolleger. Medarbejdergruppen er sammensat af en række erfarne medarbejdere og en gruppe af nye medarbejdere. Der arbejdes i ICS DUBU. Der tilbydes ekstern supervision til rådgivergruppen, og der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling i stillingen. Arbejdstid: 37 timer pr. uge. Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2020 eller snarest derefter. Funktioner i Familierådgivningen Den faglige koordinator har følgende primær opgaver: Faglig rådgivning og vejledning til afdelingens rådgivere, så de, med udgangspunkt i denne rådgivning og vejledning, arbejder ud fra principperne om systematisk helhedsorienteret sagsarbejde og, ud fra lov om social service, at kvalitetssikre iværksættelse af udarbejdede børnefaglige undersøgelser, handleplaner og iværksatte foranstaltninger. At koordinere tværfaglige opfølgningsmøder på de iværksatte foranstaltninger. At understøtte afdelingens personale i at arbejde selvstændigt og helhedsorienteret og være opdateret med lovgivningen på området, herunder at indgå i dialog samt formidle holdninger og menneskesyn, til både medarbejdere og samarbejdspartnere ud fra visionen Selvværd og Sammenhæng. At være støttende og motiverende både i samarbejdet med borgeren, merarbejderne og i det professionelle samarbejde. At understøtte Familierådslagning som en central del af Familierådgivningens metode og værdigrundlag samt menneskesyn. At foretage systematisk sagsgennemgang med henblik på udarbejdelse af ledelsestilsyn. At deltage i gruppemøder med henblik på at yde vejledning, herunder kvalitetssikre sager og sagsgange i forhold til afdelingens visitationsteam. At være opsøgende og opmærksom på tendenser i afdelingens daglige arbejde med henblik på at skabe udsyn og fremsynethed omkring metoder og nye arbejdsgange. Kvalifikationer og opgaver Uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler. Faglig viden samt meget gerne praktisk erfaring og eventuelt efteruddannelse indenfor børne- og ungeområdet. I stand til at påtage sig myndighedsrollen i vanskelige sager. I besiddelse af gode samarbejdsevner og kunne se sin egen rolle i det tværfaglige samarbejde. Kan arbejde systematisk med såvel det administrative som det sagsrelaterede arbejde. Har kendskab til Familierådslagning den inddragende metode. Er fortrolig med brugen af IT - herunder ICS og DUBU. Har evne til at være inspirerende med hensyn til at give faglig vejledning. Er i besiddelse af godt humør og gå-på-mod. Evner at være tilgængelig og imødekommende overfor borgere- medarbejdere - samarbejdspartnere og andre relevante deltagere i det daglige arbejde. At understøtte den unikke kultur, der er i afdelingen. Hvem er vi? Vi er en del af Familierådgivningen Afsnit for Unge, hvor vi er ansat 14 socialrådgivere, 1 administrativ medarbejder, 1 faglig koordinator samt 1 afsnitschef. Familierådgivningen består af Afsnit for Børn, Afsnit for Unge, Afsnit for Børnehandicap, Ungekontakten, Visitation og Familieplejen samt skole- og dagtilbudssocialrådgivere. Afsnit for Unge arbejder primært med målgruppen af unge fra 13 18 23 år. Familierådgivningen er en del af Socialforvaltningen. I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er: Tal et sprog alle mennesker forstår Alt indenfor din radar er dit ansvar Det er borgerens plan aftale Sæt fællesskabet i spil Gå borgeren i møde. Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Socialforvaltningen her: Vi er på udkig efter en kollega, der tænker Yes det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte afsnitschef Søren Jensen, tlf. 7979-2880 3032616 for at høre mere om stillingen og hvem vi er. Ansøgningsfrist: Senest den 15. januar 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. januar 2019. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Ansøgningen sendes elektronisk via knappen Send ansøgning under stillingsannoncen Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kan du skabe Selvværd og Sammenhæng for familierne?

 

I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer - og sammen med borgerne/medarbejderne og samarbejdspartnerne finde en meningsfuld vej frem – så er du lige præcis den kollega, vi har brug for.

 

Hvad kan vi tilbyde:

Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job.
Der arbejdes ud fra Kolding Kommunes vision, Sammen designer vi livet, og Socialforvaltningens vision, Selvværd og Sammenhæng.
Vi er en række dygtige, fagligt meget engagerede kolleger. Medarbejdergruppen er sammensat af en række erfarne medarbejdere og en gruppe af nye medarbejdere. Der arbejdes i ICS/DUBU. Der tilbydes ekstern supervision til rådgivergruppen, og der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling i stillingen.       

 

Arbejdstid:

 

37 timer pr. uge.

 

Ansættelsestidspunkt:

 

1. februar 2020 eller snarest derefter.

 

Funktioner i Familierådgivningen

 

Den faglige koordinator har følgende primær opgaver:

  • Faglig rådgivning og vejledning til afdelingens rådgivere, så de, med udgangspunkt i denne rådgivning og vejledning, arbejder ud fra principperne om systematisk helhedsorienteret sagsarbejde og, ud fra lov om social service, at kvalitetssikre iværksættelse af udarbejdede børnefaglige undersøgelser, handleplaner og iværksatte foranstaltninger.
  • At koordinere tværfaglige opfølgningsmøder på de iværksatte foranstaltninger.
  • At understøtte afdelingens personale i at arbejde selvstændigt og helhedsorienteret og være opdateret med lovgivningen på området, herunder at indgå i dialog samt formidle holdninger og menneskesyn, til både medarbejdere og samarbejdspartnere ud fra visionen Selvværd og Sammenhæng.
  • At være støttende og motiverende både i samarbejdet med borgeren, merarbejderne og i det professionelle samarbejde.
  • At understøtte Familierådslagning som en central del af Familierådgivningens metode og værdigrundlag samt menneskesyn.
  • At foretage systematisk sagsgennemgang med henblik på udarbejdelse af ledelsestilsyn.
  • At deltage i gruppemøder med henblik på at yde vejledning, herunder kvalitetssikre sager og sagsgange i forhold til afdelingens visitationsteam.
  • At være opsøgende og opmærksom på tendenser i afdelingens daglige arbejde med henblik på at skabe udsyn og fremsynethed omkring metoder og nye arbejdsgange.

 

Kvalifikationer og opgaver

  • Uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler.
  • Faglig viden samt meget gerne praktisk erfaring og eventuelt efteruddannelse indenfor børne- og ungeområdet.
  • I stand til at påtage sig myndighedsrollen i vanskelige sager.
  • I besiddelse af gode samarbejdsevner og kunne se sin egen rolle i det tværfaglige samarbejde.
  • Kan arbejde systematisk med såvel det administrative som det sagsrelaterede arbejde.
  • Har kendskab til Familierådslagning/den inddragende metode.
  • Er fortrolig med brugen af IT - herunder ICS og DUBU.
  • Har evne til at være inspirerende med hensyn til at give faglig vejledning.
  • Er i besiddelse af godt humør og gå-på-mod.
  • Evner at være tilgængelig og imødekommende overfor borgere- medarbejdere - samarbejdspartnere og andre relevante deltagere i det daglige arbejde.
  • At understøtte den unikke kultur, der er i afdelingen.  

 

Hvem er vi?

Vi er en del af Familierådgivningen/Afsnit for Unge, hvor vi er ansat 14 socialrådgivere, 1 administrativ medarbejder, 1 faglig koordinator samt 1 afsnitschef. Familierådgivningen består af Afsnit for Børn, Afsnit for Unge, Afsnit for Børnehandicap, Ungekontakten, Visitation og Familieplejen samt skole- og dagtilbudssocialrådgivere.
Afsnit for Unge arbejder primært med målgruppen af unge fra 13 – 18/23 år.
Familierådgivningen er en del af Socialforvaltningen.

I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er:

 

  •  Tal et sprog alle mennesker forstår
  • Alt indenfor din radar er dit ansvar
  • Det er borgerens plan/aftale
  • Sæt fællesskabet i spil
  • Gå borgeren i møde.

Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Socialforvaltningen her:

 

Vi er på udkig efter en kollega, der tænker; Yes – det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte afsnitschef Søren Jensen, tlf. 7979-2880 / 3032616 for at høre mere om stillingen og hvem vi er.

Ansøgningsfrist:

 

Senest den 15. januar 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. januar 2019.

 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

 

Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Send ansøgning” under stillingsannoncen



Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

ORS/Small/77da52a4_logo.pngSocialforvaltningenKolding2019-12-03T13:00:49.0532020-01-07T00:00:00
330134405Vi søger en stærk Faglig koordinator på tværs af Voksenhandicap og PsykiatrirådgivningenBasic Kan du skabe selvværd og sammenhæng for den enkelte borger I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer, og sammen med Socialrådgiverne sørge for at borgerne finder en meningsfuld vej frem så er du lige præcis den kollega vi har brug for. Hvad kan vi tilbyde: Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job. Der arbejdes ud fra Kolding Kommunes vision, Vi Designer Livet, og Senior- og Socialforvaltningens vision selvværd og sammenhæng. Du vil være med til at vise vejen i det sammenhængende borgerforløb. Du brænder for at bruge din viden, dine faglige og personlige kompetencer på tværs af de to områder. Derudover at du er med til at udvikle området inden for servicelovens rammer. Du vil være Faglig koordinator på tværs af områderne Voksenhandicap og Psykiatrirådgivningen Arbejdstid: 37 timer pr. uge. Ansættelsestidspunkt: februar 2020 eller snarest derefter. Dine primære arbejdsopgaver vil være: Fagligt at understøtte Socialrådgiverne, så kerneopgaven bliver løst på bedst mulig måde Mødeleder på faglige sparringsmøder Understøtte implementeringen af nye tiltag i afdelingen Sagsgennemgang Yde faglig og juridisk sparring med henblik på at sikre faglig udvikling hos rådgiverne Kvalitetssikre klagesager Tæt samarbejde med rådgiverne i særligt kompliceret sager Vi forstiller os, at du er: uddannet socialrådgiver eller socialformidler gerne med en efter- eller videreuddannelse Et indgående kendskab til og erfaring med arbejdet med den Voksenhandicap psykiatri. Optaget af og har en holdning til, hvad der karakteriserer god sagsbehandling I stand til at bevarer ro og overblik, så du medvirker til, at vi får truffet gode og velovervejede beslutninger En anderkendende og nysgerrig tilgang til sparringen med rådgiverne En stærk formidler, både skriftligt og mundtligt og kan være med til at omsætte metoder, lovgivning og strategier i praksis I besiddelse af gode samarbejdsevner og kan se sin egen rolle i det tværfaglige samarbejde. Ser dig selv som en del af en afdeling, hvor alle bidrager i forhold til de stillede opgaver, bidrager til faglig udvikling og medvirker til et godt arbejdsmiljø Er i besiddelse af godt humør og gå-på-mod. Du kan forvente: En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til voksne borgere i udsatte positioner Engagerende og dygtige rådgivere Mulighed for at være en del af en organisation der er optaget af at skabe bedst mulige løsninger for vores udsatte borgere, med borgeren i centrum Mulighed for at bidrage til udviklingen af hvordan vi styrker den systematiske sagsbehandling og dermed sikre lovmedholdelighed En arbejdsplads, hvor der er plads til forskeligheder, humor og et godt kollegialt fællesskab I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er: 1. Tal et sprog alle mennesker forstår 2. Alt indenfor din radar er dit ansvar 3. Det er borgerens plan aftale 4. Sæt fællesskabet i spil 5. Gå borgeren i møde. Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior- og Socialforvaltningen her: Vi er på udkig efter en kollega, der tænker yes det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte Afsnitschef Else Munk Madsen 79 79 29 20 eller Leder Dorthe Hedensted Nexø, tlf. 79 79 27 76 for at høre mere om stillingen og hvem vi er. Ansøgningsfrist: Senest den 12.12.2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17.12.2019 Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Ansøgningen sendes elektronisk via knappen Send ansøgning under stillingsannoncen I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.

Kan du skabe selvværd og sammenhæng for den enkelte borger

 

I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer, og sammen med Socialrådgiverne sørge for at borgerne finder en meningsfuld vej frem – så er du lige præcis den kollega vi har brug for.

 

Hvad kan vi tilbyde:
 

Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job.
Der arbejdes ud fra Kolding Kommunes vision, Vi Designer Livet, og Senior- og Socialforvaltningens vision selvværd og sammenhæng.

 

Du vil være med til at vise vejen i det sammenhængende borgerforløb. Du brænder for at bruge din viden, dine faglige og personlige kompetencer på tværs af de to områder. Derudover at du er med til at udvikle området inden for servicelovens rammer.

 

Du vil være Faglig koordinator på tværs af områderne Voksenhandicap og Psykiatrirådgivningen

 

Arbejdstid:

 

37 timer pr. uge.

 

Ansættelsestidspunkt:

 

  1. februar 2020 eller snarest derefter.

 

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

  • Fagligt at understøtte Socialrådgiverne, så kerneopgaven bliver løst på bedst mulig måde
  • Mødeleder på faglige sparringsmøder
  • Understøtte implementeringen af nye tiltag i afdelingen
  • Sagsgennemgang
  • Yde faglig og juridisk sparring med henblik på at sikre faglig udvikling hos rådgiverne
  • Kvalitetssikre klagesager
  • Tæt samarbejde med rådgiverne i særligt kompliceret sager

 

 

Vi forstiller os, at du er:

  • uddannet socialrådgiver eller socialformidler gerne med en efter- eller videreuddannelse
  • Et indgående kendskab til og erfaring med arbejdet med den Voksenhandicap/psykiatri.
  • Optaget af og har en holdning til, hvad der karakteriserer god sagsbehandling
  • I stand til at bevarer ro og overblik, så du medvirker til, at vi får truffet gode og velovervejede beslutninger
  • En anderkendende og nysgerrig tilgang til sparringen med rådgiverne
  • En stærk formidler, både skriftligt og mundtligt og kan være med til at omsætte metoder, lovgivning og strategier i praksis
  • I besiddelse af gode samarbejdsevner og kan se sin egen rolle i det tværfaglige samarbejde.
  • Ser dig selv som en del af en afdeling, hvor alle bidrager i forhold til de stillede opgaver, bidrager til faglig udvikling og medvirker til et godt arbejdsmiljø
  • Er i besiddelse af godt humør og gå-på-mod.

 

Du kan forvente:

  • En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til voksne borgere i udsatte positioner
  • Engagerende og dygtige rådgivere
  • Mulighed for at være en del af en organisation der er optaget af at skabe bedst mulige løsninger for vores udsatte borgere, med borgeren i centrum
  • Mulighed for at bidrage til udviklingen af hvordan vi styrker den systematiske sagsbehandling og dermed sikre lovmedholdelighed
  • En arbejdsplads, hvor der er plads til forskeligheder, humor og et godt kollegialt fællesskab

 

I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er:

 

1. Tal et sprog alle mennesker forstår

2. Alt indenfor din radar er dit ansvar

3. Det er borgerens plan/aftale

4. Sæt fællesskabet i spil

5. Gå borgeren i møde.

Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior- og Socialforvaltningen her:

  

Vi er på udkig efter en kollega, der tænker; yes – det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte Afsnitschef Else Munk Madsen 79 79 29 20 eller Leder Dorthe Hedensted Nexø, tlf. 79 79 27 76 for at høre mere om stillingen og hvem vi er.

 

Ansøgningsfrist:

 

Senest den 12.12.2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt den  17.12.2019

 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Send ansøgning” under stillingsannoncen

I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.

 

ORS/Small/ebfbf954_logo.pngSocialforvaltningenKolding2019-12-03T12:02:19.7332019-12-12T00:00:00
330135768Eventkoordinator for Streetfood i EsbjergRobot Esbjerg Streetfood er byens genopståede mad- og kulturhus, som åbner i marts 2020. Vi er altså en ny organisation, der de sidste 5 måneder har været under udvikling og genopbygning. Vi vil med stedet danne kulisserne for et frirum i byen, hvor mennesker kan samles om kvalitets-streetfood og oplevelser, der udvider byens kulturliv. Vi elsker mangfoldighed og velkommer mennesker på tværs af kulturer, generationer og baggrunde, i uformelle omgivelser med sjæl og historie. Vi ser Esbjerg Streetfood som et fællesprojekt og tror på, at det skal løftes i et fællesskab mellem dygtige medarbejdere, engagerede iværksættere og ildsjæle fra lokalområdet. Som eventkoordinator ved Esbjerg streetfood bliver du en del af en dedikeret ledelsesgruppe, der i fællesskab tager ansvar for udviklingen af stedet. Vi vil løbende arbejde på at forbedre vores indsatser og resultater, så vi kan tiltrække de dygtigste medarbejdere, iværksættere, ildsjæle og en masse gæster i vores Streetfood. Id rig og handlekraftig Som eventkoordinator er din primære opgave at udvikle, planlægge og afvikle events på Esbjerg Streetfood, som emmer af husets ånd og bidrager til byens kulturliv. Arbejdet vil kræve kreative ideer og evnen til at føre dem ud i livet. Arbejdet vil desuden indebære afvikling af faste arrangementer i huset samt opsøgning af og samarbejde med en række eksterne samarbejdspartnere, som skal bidrage til indholdet i arrangementerne. Stillingen er en fuldtidsstilling. Yderligere ansvarsområder: - Opsøge lokale ildsjæle med spændende projekter - Udarbejdelse af køreplaner til events - Overordnet ansvar for afvikling af events - Evaluering af events - Deltagelse i udarbejdelse af årshjul for stedet - mm. Hvem er du? - Med fordel nyuddannet i eller erfaringer med eventkoording udvikling, planlægning, afvikling og evaluering - Id rig og fuld af initiativ, med en kreativ tilgang til opgaverne og et godt øje for detaljerne - Handlekraftig, med evnen til at føre ideer ud i livet - Udadvendt og dygtig til at kommunikere med forskellige mennesker - Godt forankret i byen, med et stort netværk, som du forstår at inddrage - Selvstændig og struktureret i arbejdet, og trives med ansvar Løn Løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Dan Lia Christensen på tlf: 26255595. Send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt på dan@noxnetwork.dk Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Esbjerg Streetfood er byens genopståede mad- og kulturhus, som åbner i marts 2020. Vi er altså en ny organisation, der de sidste 5 måneder har været under udvikling og genopbygning.

Vi vil med stedet danne kulisserne for et frirum i byen, hvor mennesker kan samles om kvalitets-streetfood og oplevelser, der udvider byens kulturliv. Vi elsker mangfoldighed og velkommer mennesker på tværs af kulturer, generationer og baggrunde, i uformelle omgivelser med sjæl og historie. Vi ser Esbjerg Streetfood som et fællesprojekt og tror på, at det skal løftes i et fællesskab mellem dygtige medarbejdere, engagerede iværksættere og ildsjæle fra lokalområdet. Som eventkoordinator ved Esbjerg streetfood bliver du en del af en dedikeret ledelsesgruppe, der i fællesskab tager ansvar for udviklingen af stedet. Vi vil løbende arbejde på at forbedre vores indsatser og resultater, så vi kan tiltrække de dygtigste medarbejdere, iværksættere, ildsjæle og en masse gæster i vores Streetfood.

Idérig og handlekraftig

Som eventkoordinator er din primære opgave at udvikle, planlægge og afvikle events på Esbjerg Streetfood, som emmer af husets ånd og bidrager til byens kulturliv. Arbejdet vil kræve kreative ideer og evnen til at føre dem ud i livet. Arbejdet vil desuden indebære afvikling af faste arrangementer i huset samt opsøgning af og samarbejde med en række eksterne samarbejdspartnere, som skal bidrage til indholdet i arrangementerne.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Yderligere ansvarsområder:

- Opsøge lokale "ildsjæle" med spændende projekter

- Udarbejdelse af køreplaner til events

- Overordnet ansvar for afvikling af events

- Evaluering af events

- Deltagelse i udarbejdelse af årshjul for stedet

- mm.

Hvem er du?

- Med fordel nyuddannet i eller erfaringer med eventkoording; udvikling, planlægning, afvikling og evaluering

- Idérig og fuld af initiativ, med en kreativ tilgang til opgaverne og et godt øje for detaljerne

- Handlekraftig, med evnen til at føre ideer ud i livet

- Udadvendt og dygtig til at kommunikere med forskellige mennesker

- Godt forankret i byen, med et stort netværk, som du forstår at inddrage

- Selvstændig og struktureret i arbejdet, og trives med ansvar

Løn

Løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Dan Lia Christensen på tlf: 26255595. Send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt på dan@noxnetwork.dk Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Selskabet af 13. august 2019 Esbjerg ApSEsbjerg2019-12-05T00:00:002020-01-28T00:00:00
330134181Administrativ medarbejder til natarbejdeRobot Administrativ medarbejder til natarbejde Til en nyoprettet stilling søger vi en administrativ medarbejder, som kunne se en fordel i at arbejde om natten inden for nær fremtid. Din primære jobfunktion vil være at yde telefonisk support for chauffører, som har behov for assistance, så vi sikrer, at de kan komme hurtigt videre med deres gøremål i nattetimerne. Foruden chaufførsupport om natten, forestiller vi os, at du skal løse følgende opgaver Løbende kontroller af vores disponering Godkendelse og kontrol af chaufførernes timeregistreringer Melde biler leveret fra den foregående dag Indtaste ordrer i vores bookingsystem Om dig: Du har flair for it og er erfaren bruger af office-pakken (inkl. Excel). Du er hurtig på tasterne, og hvis du har erfaring med Navision er det et ekstra plus Du er serviceminded over for kolleger og kunder Du arbejder struktureret med respekt for detaljen Du trives med rutineprægede opgaver, og kan samtidig holde flere bolde i luften, når du får travlt Vi kommunikerer i en uformel og direkte tone og betragter i øvrigt os selv som effektive og produktive. Du vil derfor matche organisationen bedst, hvis det også er sådan både du og din omverden opfatter dig. Stillingen er på fuld tid, og i den første tid af din ansættelse, vil du have fast arbejdstid 8:00-16:00, da vi skal have klædt dig på til at håndtere dine opgaver selvstændigt om natten. Herefter vil din arbejdstid hedde ca. 23:00-07:00, hvor du vil være ene mand på posten, så du skal kunne trives i dit eget selskab. Tiltrædelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette. Ansøgningsfrist 1. januar 2019. Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Esben Mørk på 92 44 88 22. Interesseret? Så skynd dig at sende en kortfattet ansøgning via linket. Husk at vedhæfte dit CV.

Administrativ medarbejder til natarbejde

Til en nyoprettet stilling søger vi en administrativ medarbejder, som kunne se en fordel i at arbejde om natten inden for nær fremtid. Din primære jobfunktion vil være at yde telefonisk support for chauffører, som har behov for assistance, så vi sikrer, at de kan komme hurtigt videre med deres gøremål i nattetimerne.

Foruden chaufførsupport om natten, forestiller vi os, at du skal løse følgende opgaver

  • Løbende kontroller af vores disponering
  • Godkendelse og kontrol af chaufførernes timeregistreringer
  • Melde biler leveret fra den foregående dag
  • Indtaste ordrer i vores bookingsystem

Om dig:

  • Du har flair for it og er erfaren bruger af office-pakken (inkl. Excel). Du er hurtig på tasterne, og hvis du har erfaring med Navision er det et ekstra plus
  • Du er serviceminded over for kolleger og kunder
  • Du arbejder struktureret med respekt for detaljen
  • Du trives med rutineprægede opgaver, og kan samtidig holde flere bolde i luften, når du får travlt

Vi kommunikerer i en uformel og direkte tone og betragter i øvrigt os selv som effektive og produktive. Du vil derfor matche organisationen bedst, hvis det også er sådan både du og din omverden opfatter dig.

Stillingen er på fuld tid, og i den første tid af din ansættelse, vil du have fast arbejdstid 8:00-16:00, da vi skal have klædt dig på til at håndtere dine opgaver selvstændigt om natten. Herefter vil din arbejdstid hedde ca. 23:00-07:00, hvor du vil være ene mand på posten, så du skal kunne trives i dit eget selskab. Tiltrædelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette. Ansøgningsfrist 1. januar 2019.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Esben Mørk på
92 44 88 22.

Interesseret? Så skynd dig at sende en kortfattet ansøgning via linket. Husk at vedhæfte dit CV.


Dansk Auto Logik A/SVamdrup2019-12-03T00:00:002020-01-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Vi søger en faglig koordinator til Familierådgivningen, Afsnit for Unge 13 - 18/23 år samt afdelingens visitation.

Socialforvaltningen

Kolding
Kan du skabe Selvværd og Sammenhæng for familierne? I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer - og sammen med borgerne medarbejde...
Indrykket:3. december 2019
Udløbsdato:7. januar 2020

Vi søger en stærk Faglig koordinator på tværs af Voksenhandicap og Psykiatrirådgivningen

Socialforvaltningen

Kolding
Kan du skabe selvværd og sammenhæng for den enkelte borger I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer, og sammen med Socialrådgive...
Indrykket:3. december 2019
Udløbsdato:12. december 2019

Eventkoordinator for Streetfood i Esbjerg

Selskabet af 13. august 2019 Esbjerg ApS

Esbjerg
Esbjerg Streetfood er byens genopståede mad- og kulturhus, som åbner i marts 2020. Vi er altså en ny organisation, der de sidste 5 måneder har været under udvikling og genopbygning. Vi vil med stedet danne kulisserne for et frirum i byen, hvor menne...
Indrykket:5. december 2019
Udløbsdato:28. januar 2020

Administrativ medarbejder til natarbejde

Dansk Auto Logik A/S

Vamdrup
Administrativ medarbejder til natarbejde Til en nyoprettet stilling søger vi en administrativ medarbejder, som kunne se en fordel i at arbejde om natten inden for nær fremtid. Din primære jobfunktion vil være at yde telefonisk support for chauffører...
Indrykket:3. december 2019
Udløbsdato:1. januar 2020