Kvalitets- og udviklingskoordinator til Afdeling for Hjertesygdomme, Sygehus Sønderjylland

Pr. 1. oktober 2019 søger vi en ansvarsbevidst kvalitets- og udviklingskoordinator, som kan li´ at være i kitlen og arbejde med forbedringer i daglig praksis tæt på patienter, pårørende og afdelingens faggrupper. Stillingen er en atypisk stilling i stabsfunktion med reference til afdelingsledelsen og varetages med dagligt fremmøde på matriklen i Aabenraa, men med mulighed for enkelte dage også i Sønderborg og Tønder.

Hovedopgaverne i samarbejde med ledelsen i Hjertesygdomme:

  • Inddrage patienter og pårørende i arbejdet med kvalitetsudvikling, herunder udvikle fælles beslutningsredskaber til brug i dialog og partnerskab
  • Initialmodtager på utilsigtede hændelser (UTH), RKKP-hjertedatabaser, Landsdækkende undersøgelse af patientoplevelser (LUP)
  • Planlægge, gennemføre, evaluere og følge op på kvalitetsindsatser i SHS kvalitetsstrategi og afdelingens kvalitets- og udviklingsstrategi
  • Gennemføre tavlemøder og forbedringstiltag i tværfaglige forum, med fokus på læring og udvikling

Vi forventer, at du har:                                                                                     

  • Sundhedsfaglig uddannelse og kardiologisk erfaring
  • Teoretisk overbygning på Kandidat/Master niveau
  • Erfaring fra projektledelse og kvalitetsudvikling
  • Erfaring med statistisk analysearbejde og databasehåndtering
  • Erfaring med forskningsmetoder i klinisk- og evidensbaseret praksis
  • Gerne erfaring med Den Syddanske Forbedringsmodel – eller villig til at tage uddannelsen
  • Evner at arbejde proces- og resultatorienteret, trives med deadlines
  • Undervisningserfaring og pædagogisk flair i et tværfagligt miljø, hvor baren sættes højt
  • God energi og gode evner for at fastholde implementerings- og udviklingstiltag

Hvem er vi?

Afdeling for Hjertesygdomme består af et sengeafsnit med 18 sengepladser og et ambulatorium med en omfattende ambulatorievirksomhed (ca. 27.000 besøg/år), bl.a. læge og sygeplejekontroller, invasive indgreb såsom KAG undersøgelser og Pacemaker implantation. Samt TEE og DC-konverteringer. Derudover er der tilknyttet et dagshospital, hvor der bl.a. modtages patienter med obs. DVT.

Afdeling for Hjertesygdomme består af en tværfaglig personalegruppe (ca. 90 medarbejdere) med et stort engagement og ekspertise. Vi kan tilbyde dig en stilling i et inspirerende og indholdsrig miljø med et højt fagligt niveau, hvor der arbejdes i tværprofessionelle kardiologiske teams, og med udgangspunkt i patientens optimale individuelle behov.  

Vi varetager udredning, observationer og behandling af alle typer kardiologiske patienter, hvor de fleste patienter i sengeafsnittet er tilknyttet hjerteovervågning. Plejeformen er tildelt patientpleje med konsultationsstuegang. Fokusområdet er patient-/pårørende inddragelse, det sammenhængende patientforløb og teamtanken.

Akutte patienter indlægges fra FAM (Fælles Akut Modtagelse) eller overflyttes fra OUH. Få patienter indlægges direkte fra ambulatoriet. Der er indgået et samarbejde med FAM, hvor kardiologiske sygeplejersker har vagter i FAMteamet, hvor de akutte kardiologiske patienter indlægges.

Vi har forskningsprojekter i gang i forskellige medicinske studier og vi har tilknyttet vores forskningsansvarlige overlæger og en projektsygeplejerske, men vi vil gerne mere forskning også sygeplejeforskning og arbejder på at etablere en forskningsenhed i afdelingen.

I 2019 vil kardiologisk ambulatorium i Sønderborg blive tilknyttet Afdeling for Hjertesygdomme. En arbejdsgruppe skal over efteråret jf. Forløbsplan for patienter med hjertesygdomme arbejde tværsektorielt med at træning og rehabilitering overgår fra sygehus til kommunalt regi. I 2020 står afdeling overfor en ombygning og en udvidelse af sengekapacitet, da alle de akutte kardiologiske patienter optageområdet samles til indlæggelse i Aabenraa.

Vi skal som det første sygehus i regionen implementere det nye EPJ Syd

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

I henhold til gældende overenskomst.  

 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål eller vil du gerne forbi og se vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte os. Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Lone B Lauritzen.

 

  • Afdelingssygeplejerske Lone Boysen Lauritzen på tlf.: 29 10 75 65 (træffes ikke uge 26-27 og 29-30)
  • Oversygeplejerske Bente Holm Ravn på tlf.: 23 99 26 62 (træffes ikke uge 28 og 31-33)
  • Ledende overlæge Lene Svendstrup på tlf.: 25 89 40 00 (træffes ikke uge 26-27 og 31-32)

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 18/8 2019 og ansættelsessamtale forventes afholdt d. 23/8 2019 fra kl. 12.00

Vi glæder os til at høre fra dig.

 




Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330047959Phoenix-81842c3112019-06-22T10:00:51.817Kvalitets- og udviklingskoordinator til Afdeling for Hjertesygdomme, Sygehus Sønderjylland

Pr. 1. oktober 2019 søger vi en ansvarsbevidst kvalitets- og udviklingskoordinator, som kan li´ at være i kitlen og arbejde med forbedringer i daglig praksis tæt på patienter, pårørende og afdelingens faggrupper. Stillingen er en atypisk stilling i stabsfunktion med reference til afdelingsledelsen og varetages med dagligt fremmøde på matriklen i Aabenraa, men med mulighed for enkelte dage også i Sønderborg og Tønder.

Hovedopgaverne i samarbejde med ledelsen i Hjertesygdomme:

  • Inddrage patienter og pårørende i arbejdet med kvalitetsudvikling, herunder udvikle fælles beslutningsredskaber til brug i dialog og partnerskab
  • Initialmodtager på utilsigtede hændelser (UTH), RKKP-hjertedatabaser, Landsdækkende undersøgelse af patientoplevelser (LUP)
  • Planlægge, gennemføre, evaluere og følge op på kvalitetsindsatser i SHS kvalitetsstrategi og afdelingens kvalitets- og udviklingsstrategi
  • Gennemføre tavlemøder og forbedringstiltag i tværfaglige forum, med fokus på læring og udvikling

Vi forventer, at du har:                                                                                     

  • Sundhedsfaglig uddannelse og kardiologisk erfaring
  • Teoretisk overbygning på Kandidat/Master niveau
  • Erfaring fra projektledelse og kvalitetsudvikling
  • Erfaring med statistisk analysearbejde og databasehåndtering
  • Erfaring med forskningsmetoder i klinisk- og evidensbaseret praksis
  • Gerne erfaring med Den Syddanske Forbedringsmodel – eller villig til at tage uddannelsen
  • Evner at arbejde proces- og resultatorienteret, trives med deadlines
  • Undervisningserfaring og pædagogisk flair i et tværfagligt miljø, hvor baren sættes højt
  • God energi og gode evner for at fastholde implementerings- og udviklingstiltag

Hvem er vi?

Afdeling for Hjertesygdomme består af et sengeafsnit med 18 sengepladser og et ambulatorium med en omfattende ambulatorievirksomhed (ca. 27.000 besøg/år), bl.a. læge og sygeplejekontroller, invasive indgreb såsom KAG undersøgelser og Pacemaker implantation. Samt TEE og DC-konverteringer. Derudover er der tilknyttet et dagshospital, hvor der bl.a. modtages patienter med obs. DVT.

Afdeling for Hjertesygdomme består af en tværfaglig personalegruppe (ca. 90 medarbejdere) med et stort engagement og ekspertise. Vi kan tilbyde dig en stilling i et inspirerende og indholdsrig miljø med et højt fagligt niveau, hvor der arbejdes i tværprofessionelle kardiologiske teams, og med udgangspunkt i patientens optimale individuelle behov.  

Vi varetager udredning, observationer og behandling af alle typer kardiologiske patienter, hvor de fleste patienter i sengeafsnittet er tilknyttet hjerteovervågning. Plejeformen er tildelt patientpleje med konsultationsstuegang. Fokusområdet er patient-/pårørende inddragelse, det sammenhængende patientforløb og teamtanken.

Akutte patienter indlægges fra FAM (Fælles Akut Modtagelse) eller overflyttes fra OUH. Få patienter indlægges direkte fra ambulatoriet. Der er indgået et samarbejde med FAM, hvor kardiologiske sygeplejersker har vagter i FAMteamet, hvor de akutte kardiologiske patienter indlægges.

Vi har forskningsprojekter i gang i forskellige medicinske studier og vi har tilknyttet vores forskningsansvarlige overlæger og en projektsygeplejerske, men vi vil gerne mere forskning også sygeplejeforskning og arbejder på at etablere en forskningsenhed i afdelingen.

I 2019 vil kardiologisk ambulatorium i Sønderborg blive tilknyttet Afdeling for Hjertesygdomme. En arbejdsgruppe skal over efteråret jf. Forløbsplan for patienter med hjertesygdomme arbejde tværsektorielt med at træning og rehabilitering overgår fra sygehus til kommunalt regi. I 2020 står afdeling overfor en ombygning og en udvidelse af sengekapacitet, da alle de akutte kardiologiske patienter optageområdet samles til indlæggelse i Aabenraa.

Vi skal som det første sygehus i regionen implementere det nye EPJ Syd

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

I henhold til gældende overenskomst.  

 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål eller vil du gerne forbi og se vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte os. Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Lone B Lauritzen.

 

  • Afdelingssygeplejerske Lone Boysen Lauritzen på tlf.: 29 10 75 65 (træffes ikke uge 26-27 og 29-30)
  • Oversygeplejerske Bente Holm Ravn på tlf.: 23 99 26 62 (træffes ikke uge 28 og 31-33)
  • Ledende overlæge Lene Svendstrup på tlf.: 25 89 40 00 (træffes ikke uge 26-27 og 31-32)

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 18/8 2019 og ansættelsessamtale forventes afholdt d. 23/8 2019 fra kl. 12.00

Vi glæder os til at høre fra dig.

 



Pr. 1. oktober 2019 søger vi en ansvarsbevidst kvalitets- og udviklingskoordinator, som kan li´ at være i kitlen og arbejde med forbedringer i daglig praksis tæt på patienter, pårørende og afdelingens faggrupper. Stillingen er en atypisk stilling i stabsfunktion med reference til afdelingsledelsen og varetages med dagligt fremmøde på matriklen i Aabenraa, men med mulighed for enkelte dage også i Sønderborg og Tønder. Hovedopgaverne i samarbejde med ledelsen i Hjertesygdomme: Inddrage patienter og pårørende i arbejdet med kvalitetsudvikling, herunder udvikle fælles beslutningsredskaber til brug i dialog og partnerskab Initialmodtager på utilsigtede hændelser (UTH), RKKP-hjertedatabaser, Landsdækkende undersøgelse af patientoplevelser (LUP) Planlægge, gennemføre, evaluere og følge op på kvalitetsindsatser i SHS kvalitetsstrategi og afdelingens kvalitets- og udviklingsstrategi Gennemføre tavlemøder og forbedringstiltag i tværfaglige forum, med fokus på læring og udvikling Vi forventer, at du har: Sundhedsfaglig uddannelse og kardiologisk erfaring Teoretisk overbygning på Kandidat Master niveau Erfaring fra projektledelse og kvalitetsudvikling Erfaring med statistisk analysearbejde og databasehåndtering Erfaring med forskningsmetoder i klinisk- og evidensbaseret praksis Gerne erfaring med Den Syddanske Forbedringsmodel eller villig til at tage uddannelsen Evner at arbejde proces- og resultatorienteret, trives med deadlines Undervisningserfaring og pædagogisk flair i et tværfagligt miljø, hvor baren sættes højt God energi og gode evner for at fastholde implementerings- og udviklingstiltag Hvem er vi? Afdeling for Hjertesygdomme består af et sengeafsnit med 18 sengepladser og et ambulatorium med en omfattende ambulatorievirksomhed (ca. 27.000 besøg år), bl.a. læge og sygeplejekontroller, invasive indgreb såsom KAG undersøgelser og Pacemaker implantation. Samt TEE og DC-konverteringer. Derudover er der tilknyttet et dagshospital, hvor der bl.a. modtages patienter med obs. DVT. Afdeling for Hjertesygdomme består af en tværfaglig personalegruppe (ca. 90 medarbejdere) med et stort engagement og ekspertise. Vi kan tilbyde dig en stilling i et inspirerende og indholdsrig miljø med et højt fagligt niveau, hvor der arbejdes i tværprofessionelle kardiologiske teams, og med udgangspunkt i patientens optimale individuelle behov. Vi varetager udredning, observationer og behandling af alle typer kardiologiske patienter, hvor de fleste patienter i sengeafsnittet er tilknyttet hjerteovervågning. Plejeformen er tildelt patientpleje med konsultationsstuegang. Fokusområdet er patient- pårørende inddragelse, det sammenhængende patientforløb og teamtanken. Akutte patienter indlægges fra FAM (Fælles Akut Modtagelse) eller overflyttes fra OUH. Få patienter indlægges direkte fra ambulatoriet. Der er indgået et samarbejde med FAM, hvor kardiologiske sygeplejersker har vagter i FAMteamet, hvor de akutte kardiologiske patienter indlægges. Vi har forskningsprojekter i gang i forskellige medicinske studier og vi har tilknyttet vores forskningsansvarlige overlæger og en projektsygeplejerske, men vi vil gerne mere forskning også sygeplejeforskning og arbejder på at etablere en forskningsenhed i afdelingen. I 2019 vil kardiologisk ambulatorium i Sønderborg blive tilknyttet Afdeling for Hjertesygdomme. En arbejdsgruppe skal over efteråret jf. Forløbsplan for patienter med hjertesygdomme arbejde tværsektorielt med at træning og rehabilitering overgår fra sygehus til kommunalt regi. I 2020 står afdeling overfor en ombygning og en udvidelse af sengekapacitet, da alle de akutte kardiologiske patienter optageområdet samles til indlæggelse i Aabenraa. Vi skal som det første sygehus i regionen implementere det nye EPJ Syd Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst. Vil du vide mere? Har du spørgsmål eller vil du gerne forbi og se vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte os. Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Lone B Lauritzen. Afdelingssygeplejerske Lone Boysen Lauritzen på tlf.: 29 10 75 65 (træffes ikke uge 26-27 og 29-30) Oversygeplejerske Bente Holm Ravn på tlf.: 23 99 26 62 (træffes ikke uge 28 og 31-33) Ledende overlæge Lene Svendstrup på tlf.: 25 89 40 00 (træffes ikke uge 26-27 og 31-32) Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 18 8 2019 og ansættelsessamtale forventes afholdt d. 23 8 2019 fra kl. 12.00 Vi glæder os til at høre fra dig.10Phoenix81842c31101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-27T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=207930&DepartmentId=21850&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandAabenraa3551322Hjertesygdomme11Kresten Philipsens Vej 156200AabenraaDKDanmarkORS/81842c31_logo.pngORS/Small/81842c31_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent782431RegionSyddanmarkMinimum20793000022-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=81842c31https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=81842c31https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=81842c31&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=81842c31&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale241927Koordinator5Kontor og administration362118353Bente.Holm.Ravn@rsyd.dkDanmarkDanmark330049304Faglig koordinator til IntegrationsafdelingenBasic Integrationsafdelingen tilrettelægger og koordinerer den beskæftigelsesrettede integrationsindsats sammen med borgere omfattet af integrationsperioden. Integrationscentret skal bidrage til at sikre: At borgere omfattet af integrationsprogrammet kommer i job. At virksomhedernes behov for arbejdskraft imødekommes. At øge den enkelte borgers mulighed for et aktivt medborgerskab. Dette sker i et tæt samarbejde mellem jobrådgivere, jobmentorer, familievejlede og projektmedarbejdere. Vi er en afdeling, hvor det faglige niveau er højt, hvor omstillingsparatheden er stor, og hvor der er en travl og hektisk hverdag. Arbejdsopgaver Som faglig koordinator vil du understøtte opgavevaretagelsen i afdelingen, hvor kerneopgaven er at bidrage til at flygtninge og familiesammenførte kommer i job, uddannelse eller IGU. Du vil få en afvekslende hverdag, med et højt aktivitets- og serviceniveau. Du vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingslederen omkring faglig udvikling og understøttelse af integrationsafdelingen. Der er blandt andet tale om: Fastlægge faglige niveauer og indsatser i samarbejde med afdelingsleder At understøtte at afdelingen når fastsatte mål At følge med i udviklingen i love, bekendtgørelser og retspraksis samt at omsætte, formidle og implementere disse i samarbejde med arbejdsmarkedsområdets konsulent Facilitere udviklingsprocesser i afdelingen, herunder implementering af beskæftigelsesfaglighed Udvikle, implementere og vedligeholde arbejdsgange At yde faglig sparring for kollegaer og ledelse i fagligt vanskelige sager Behandle klagesager og udføre ledelsestilsyn, med uddelegeret kompetence fra afdelingsleder At have egen sagsstamme. Din profil Vi søger en kollega, der: Har erfaring fra beskæftigelses- eller integrationsområdet Har interesse og flair for at arbejde med lovmæssige detaljer og formidling heraf Evner at oversætte overordnede mål i konkrete sammenhænge Kan arbejde selvstændigt og turde gå forrest med udfordrende sparring til kollegaer og ledelse. Har personlig gennemslagskraft og er robust Kan agere i spændingsfeltet mellem kollegaer og afdelingsleder Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen besættes efter gældende overenskomst og løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Stillingen kan også søges af fleksjobvisiterede kandidater. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Michael Hansen på tlf. 27900370 eller på mail mcnn@sonderborg.dk Ansøgningen sendes elektronisk senest 9. august 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 15. august 2019 med henblik på ansættelse 1. september eller senere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.

 

Integrationsafdelingen tilrettelægger og koordinerer den beskæftigelsesrettede integrationsindsats sammen med borgere omfattet af integrationsperioden. Integrationscentret skal bidrage til at sikre:

  1. At borgere omfattet af integrationsprogrammet kommer i job.
  2. At virksomhedernes behov for arbejdskraft imødekommes.
  3. At øge den enkelte borgers mulighed for et aktivt medborgerskab.

 

Dette sker i et tæt samarbejde mellem jobrådgivere, jobmentorer, familievejlede og projektmedarbejdere. Vi er en afdeling, hvor det faglige niveau er højt, hvor omstillingsparatheden er stor, og hvor der er en travl og hektisk hverdag.

 

Arbejdsopgaver

Som faglig koordinator vil du understøtte opgavevaretagelsen i afdelingen, hvor kerneopgaven er at bidrage til at flygtninge og familiesammenførte kommer i job, uddannelse eller IGU. Du vil få en afvekslende hverdag, med et højt aktivitets- og serviceniveau. Du vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingslederen omkring faglig udvikling og understøttelse af integrationsafdelingen. Der er blandt andet tale om:

  • Fastlægge faglige niveauer og indsatser i samarbejde med afdelingsleder
  • At understøtte at afdelingen når fastsatte mål
  • At følge med i udviklingen i love, bekendtgørelser og retspraksis samt at omsætte, formidle og implementere disse i samarbejde med arbejdsmarkedsområdets konsulent
  • Facilitere udviklingsprocesser i afdelingen, herunder implementering af beskæftigelsesfaglighed
  • Udvikle, implementere og vedligeholde arbejdsgange
  • At yde faglig sparring for kollegaer og ledelse i fagligt vanskelige sager
  • Behandle klagesager og udføre ledelsestilsyn, med uddelegeret kompetence fra afdelingsleder
  • At have egen sagsstamme.

 

Din profil

Vi søger en kollega, der:

  • Har erfaring fra beskæftigelses- eller integrationsområdet
  • Har interesse og flair for at arbejde med lovmæssige detaljer og formidling heraf
  • Evner at oversætte overordnede mål i konkrete sammenhænge
  • Kan arbejde selvstændigt og turde gå forrest med udfordrende sparring til kollegaer og ledelse.
  • Har personlig gennemslagskraft og er robust
  • Kan agere i spændingsfeltet mellem kollegaer og afdelingsleder

 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen besættes efter gældende overenskomst og løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Stillingen kan også søges af fleksjobvisiterede kandidater.  

 

Yderligere oplysninger 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Michael Hansen på tlf. 27900370 eller på mail mcnn@sonderborg.dk 

Ansøgningen sendes elektronisk senest 9. august 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 15. august 2019 med henblik på ansættelse 1. september eller senere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.  

ORS/Small/024bed57_logo.pngIntegrationscentretSønderborg2019-06-26T11:00:14.8802019-07-31T00:00:00
330059562Home - Start Kolding søger vikar for lokalkoordinator til 20 timer ugentligt -fra d. 1.10.19 - d. 30.06.20Basic Generelt : Home-Start Familiekontakt støtter småbørnsfamilier under pres ved at frivillige hjælper familien praktisk og personligt i hjemmet. Home-Start Familiekontakt Kolding er en lokalafdeling af landsorganisationen Home-Start Familiekontakt. Vi har eksisteret i 5 år. Vi støtter familier ud fra Home-Start DK s værdigrundlag og principper. For yderligere oplysninger se www.home-start.dk Arbejdsopgaver: Sammen med den nuværende koordinator at:Rekruttere frivillige og skabe match med familierAfholde forberedelseskurser for frivillige og give individuel rådgivning Vejlede og følge op på familier der får hjælp Samarbejde med den lokale bestyrelse og landssekretariatetSamarbejde med offentlige og private organisationerDeltage i intern kompetenceudvikling, og sparring med den landsdækkende organisation Kvalifikationer og erfaring:Social- eller sundhedsfaglig uddannelse Erfaring med socialt arbejde og arbejde med familier Gerne erfaring med frivilligt socialt arbejdeGode samarbejdsevner og selvstændighedGod til overblik, struktur og har it-kundskaberGode skriftlige og mundtlige formidlingskompetencer, gerne undervisningserfaringGerne erfaring med økonomi administration fundraisingKørekort og rådighed over bilFleksibilitet ift. arbejdstider Det vægtes at du er bosiddende i Kolding Kommune. Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til: Formand for bestyrelsen, Gitta Blume 5349 2170, bedst efter kl 16. Ansøgningsfrist: d. 19.08. kl 12 Ansøgning vedhæftet CV i et sammenhængende dokument mailes via knappen Send ansøgning . Ansættelsessamtaler forventes at foregå d. 27.08 på Jupitervej 4, 1.s 6000 Kolding Social- og sundhedsassistent SSA SSH social og sundhedshjælper Se mere på vores ansøgersite: https: koldinghome-start.brandero.com
Generelt :
Home-Start Familiekontakt støtter småbørnsfamilier under pres ved at frivillige hjælper familien praktisk og personligt i hjemmet.
Home-Start Familiekontakt Kolding er en lokalafdeling af landsorganisationen Home-Start Familiekontakt. Vi har eksisteret i 5 år. Vi støtter familier ud fra Home-Start DK’s værdigrundlag og principper. For yderligere oplysninger se www.home-start.dk

Arbejdsopgaver:
Sammen med den nuværende koordinator at:
  • Rekruttere frivillige og skabe match med familier
  • Afholde forberedelseskurser for frivillige og give individuel rådgivning
  • Vejlede og følge op på familier der får hjælp
  • Samarbejde med den lokale bestyrelse og landssekretariatet
  • Samarbejde med offentlige og private organisationer
  • Deltage i intern kompetenceudvikling, og sparring med den landsdækkende organisation
Kvalifikationer og erfaring:
  • Social- eller sundhedsfaglig uddannelse
  • Erfaring med socialt arbejde og arbejde med familier
  • Gerne erfaring med frivilligt socialt arbejde
  • Gode samarbejdsevner og selvstændighed
  • God til overblik, struktur og har it-kundskaber
  • Gode skriftlige og mundtlige formidlingskompetencer, gerne undervisningserfaring
  • Gerne erfaring med økonomi/administration/fundraising
  • Kørekort og rådighed over bil
  • Fleksibilitet ift. arbejdstider
Det vægtes at du er bosiddende i Kolding Kommune.

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til:

Formand for bestyrelsen, Gitta Blume 5349 2170, bedst efter kl 16.
Ansøgningsfrist: d. 19.08. kl 12

Ansøgning vedhæftet CV i et sammenhængende dokument mailes via knappen "Send ansøgning".
Ansættelsessamtaler forventes at foregå d. 27.08 på Jupitervej 4, 1.s 6000 Kolding


Social- og sundhedsassistent SSA SSH social og sundhedshjælper

Se mere på vores ansøgersite: https://koldinghome-start.brandero.com

ORS/Small/996afa37_logo.jpegHome Start familiekonta -KoldingKolding2019-07-15T02:04:15.7732019-08-18T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Faglig koordinator til Integrationsafdelingen

Integrationscentret

Sønderborg
Integrationsafdelingen tilrettelægger og koordinerer den beskæftigelsesrettede integrationsindsats sammen med borgere omfattet af integrationsperioden. Integrationscentret skal bidrage til at sikre: At borgere omfattet af integrationsprogrammet komm...
Indrykket:26. juni 2019
Udløbsdato:31. juli 2019

Home - Start Kolding søger vikar for lokalkoordinator til 20 timer ugentligt -fra d. 1.10.19 - d. 30.06.20

Home Start familiekonta -Kolding

Kolding
Generelt : Home-Start Familiekontakt støtter småbørnsfamilier under pres ved at frivillige hjælper familien praktisk og personligt i hjemmet. Home-Start Familiekontakt Kolding er en lokalafdeling af landsorganisationen Home-Start Familiekontakt. Vi ...
Indrykket:15. juli 2019
Udløbsdato:18. august 2019