Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kvalitets- og udviklingskoordinator til afdelingerne Kvindesygdomme og Fødsler samt Børn og Unge, Sygehus Sønderjylland

Stillingen er en stabsfunktion på 37 t/u tilknyttet afdelingsledelserne i Familiehuset, til besættelse 1. august 2019.

Pr. 1. august 2019 søger vi en ansvarsbevidst kvalitets- og udviklingskoordinator,  som kan samarbejde tværfagligt. Stillingen er en stabsfunktion på 37 timer, der er tilknyttet de to afdelingsledelser og arbejdspladsen, dagligt benævnt Familiehuset. Stillingen varetages med dagligt fremmøde på matriklen i Aabenraa.  
 
Hovedopgaverne er i samarbejde med afdelingsledelserne: 
  • At koordinere, planlægge, gennemføre, evaluere, dokumentere, monitorere og følge op på indsatserne i SHS kvalitetsstrategi, jf. Årshjul for Kvalitet
  • At koordinere, planlægge, gennemføre, evaluere, dokumentere, monitorere og følge op på indsatser og projekter, som konkretiserer Familiehusets overordnede kvalitetsstrategi  
  • At være initialmodtager på utilsigtede hændelser i Familiehuset og ansvarlig for administrativ behandling 
  • At fokusere på patienten og pårørende som partnere i alle kvalitetsindsatser  
  • At koordinere, planlægge og gennemføre videnskabeligt morgenmøde i Familiehuset 
 
Vi forventer, at du har… 
  • Sundhedsfaglig uddannelse og klinisk erfaring 
  • Teoretisk overbygning på master/kandidatniveau 
  • Erfaring med projektarbejde og kvalitetsudvikling 
  • Erfaring med statistisk analysearbejde og håndtering af databaser 
  • Erfaring med forskningsmetoder i klinisk praksis og evidensbasering af klinisk praksis 
  • Gerne erfaring med Den Syddanske Forbedringsmodel 
  • Evner at arbejde såvel proces- som resultatorienteret, herunder at trives med deadlines 
  • Gode kommunikative evner, mundtligt såvel som skriftligt  
  • Tværfaglig indstilling og gode samarbejdsevner 
  • Evner at implementere og fastholde udviklingen i klinisk praksis  
 
Om afdelingerne 
Kvindesygdomme og Fødsler 
Afdelingen består af afsnittene Kvindesygdomme og Fødsler med hhv. en afdelingssygeplejerske og en afdelingsjordemoder. Afdelingen dækker alle gynækologiske specialeområder med undtagelse af cancerkirurgi. I 2017 er der indført robotassisteret kirurgi. Afdelingen råder over gynækologisk, obstetrisk og sexologisk ambulatorium, akut svangre modtagelse, fødegang, jordemoderkonsultation og sengeafsnit. Der fødes årligt ca. 1800 børn, GA fra uge 28. Afdelingen består af 48 jordemødre, 23 sygeplejersker, 20 læger, 18 lægesekretærer og 8 social- og sundhedsassistenter. Afdelingsledelsen består af en ledende overlæge, en chefjordemoder og en oversygeplejerske. 
 
Børn og Unge 
Afdelingen består af afsnittene Neonatal- og Barsel og Afsnittet for Børn- og unge med hver sin afdelingsygeplejerske og en ledende lægesekretær. Afsnit for Børn- og unge modtager patienter i alderen 0-18 år med blandede medicinske og kirurgiske sygdomme fordelt på akutte, elektive og ambulante behandlingsforløb. Neonatal- og barsel varetager pleje og behandling af indlagte barselspatienter, nyfødte børn og forældre med særlige behov, syge nyfødte, for tidlig fødte børn (GA fra uge 28) - og børn under 1 måned, der indlægges fra hjemmet. Der er et selvstændigt Familieambulatorium i samarbejde med det obstetriske speciale. Afdelingen består af 71 sygeplejersker, 23 læger, 12 lægesekretærer og 7 social- og sundhedsassistenter, 3 psykologer og 2 pædagoger samt 1 socialrådgiver. Afdelingsledelsen består af en ledende overlæge og en oversygeplejerske (personsammenfald med ovenstående).  
 
Begge afdelinger har en stor uddannelsesfunktion med læger i hoveduddannelse, læge-, jordemoder- og sygeplejestuderende samt SOSA- og lægesekretærelever. 
 
Om Sygehus Sønderjylland 
Sygehus Sønderjylland har ca. 2.600 medarbejdere fordelt på de tre matrikler Sønderborg, Aabenraa og Tønder. Akut-aktiviteterne er placeret i Aabenraa, som i 2020 er et fuldt udbygget akutsygehus. Sygehuset i Sønderborg er et specialsygehus med særligt fokus på elektive og ambulante aktiviteter. I Tønder fungerer sygehuset primært som medicinsk daghospital. Sygehus Sønderjylland arbejder med forbedringer af kerneopgaven ud fra Den Syddanske Forbedringsmodel, og alle ledere skal gennemgå uddannelsesforløbet Lean4Leaders, således at de kan anvende SHS Forbedringsmodellen i deres områder og derigennem skabe mere værdi for patienterne. 
 
Stillingsbeskrivelsen for kvalitets- og udviklingskoordinatoren og Årshjul for kvalitet  2019 tilgås via dette link.
 
Vil du vide mere? 
Du er velkommen til at kontakte: 
Chefjordemoder Jannie Fibecker Ladegaard, Kvindesygdomme og Fødsler, på 7997 2211 eller Jannie.fibecker.ladegaard@rsyd.dk 
Oversygeplejerske Lene Geertsen, Kvindesygdomme og Fødsler & Børn og unge, på 7997 2020 eller Lene.geertsen@rsyd.dk 
 
Løn og ansættelsesforhold 
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i forbindelse med ansættelsen og sker jf. gældende overenskomst.  
 
Ansøgning og rekrutteringsproces 
Stillingen søges online via nedenstående link. 
Ansøgningsfristen er den 11. juni 2019 
Ansættelsessamtalen forventes afholdt torsdag d. 20. juni kl. 13.00-16.00 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330017658Phoenix-5d45595012019-05-06T15:00:50.073Kvalitets- og udviklingskoordinator til afdelingerne Kvindesygdomme og Fødsler samt Børn og Unge, Sygehus SønderjyllandStillingen er en stabsfunktion på 37 t/u tilknyttet afdelingsledelserne i Familiehuset, til besættelse 1. august 2019.
Pr. 1. august 2019 søger vi en ansvarsbevidst kvalitets- og udviklingskoordinator,  som kan samarbejde tværfagligt. Stillingen er en stabsfunktion på 37 timer, der er tilknyttet de to afdelingsledelser og arbejdspladsen, dagligt benævnt Familiehuset. Stillingen varetages med dagligt fremmøde på matriklen i Aabenraa.  
 
Hovedopgaverne er i samarbejde med afdelingsledelserne: 
  • At koordinere, planlægge, gennemføre, evaluere, dokumentere, monitorere og følge op på indsatserne i SHS kvalitetsstrategi, jf. Årshjul for Kvalitet
  • At koordinere, planlægge, gennemføre, evaluere, dokumentere, monitorere og følge op på indsatser og projekter, som konkretiserer Familiehusets overordnede kvalitetsstrategi  
  • At være initialmodtager på utilsigtede hændelser i Familiehuset og ansvarlig for administrativ behandling 
  • At fokusere på patienten og pårørende som partnere i alle kvalitetsindsatser  
  • At koordinere, planlægge og gennemføre videnskabeligt morgenmøde i Familiehuset 
 
Vi forventer, at du har… 
  • Sundhedsfaglig uddannelse og klinisk erfaring 
  • Teoretisk overbygning på master/kandidatniveau 
  • Erfaring med projektarbejde og kvalitetsudvikling 
  • Erfaring med statistisk analysearbejde og håndtering af databaser 
  • Erfaring med forskningsmetoder i klinisk praksis og evidensbasering af klinisk praksis 
  • Gerne erfaring med Den Syddanske Forbedringsmodel 
  • Evner at arbejde såvel proces- som resultatorienteret, herunder at trives med deadlines 
  • Gode kommunikative evner, mundtligt såvel som skriftligt  
  • Tværfaglig indstilling og gode samarbejdsevner 
  • Evner at implementere og fastholde udviklingen i klinisk praksis  
 
Om afdelingerne 
Kvindesygdomme og Fødsler 
Afdelingen består af afsnittene Kvindesygdomme og Fødsler med hhv. en afdelingssygeplejerske og en afdelingsjordemoder. Afdelingen dækker alle gynækologiske specialeområder med undtagelse af cancerkirurgi. I 2017 er der indført robotassisteret kirurgi. Afdelingen råder over gynækologisk, obstetrisk og sexologisk ambulatorium, akut svangre modtagelse, fødegang, jordemoderkonsultation og sengeafsnit. Der fødes årligt ca. 1800 børn, GA fra uge 28. Afdelingen består af 48 jordemødre, 23 sygeplejersker, 20 læger, 18 lægesekretærer og 8 social- og sundhedsassistenter. Afdelingsledelsen består af en ledende overlæge, en chefjordemoder og en oversygeplejerske. 
 
Børn og Unge 
Afdelingen består af afsnittene Neonatal- og Barsel og Afsnittet for Børn- og unge med hver sin afdelingsygeplejerske og en ledende lægesekretær. Afsnit for Børn- og unge modtager patienter i alderen 0-18 år med blandede medicinske og kirurgiske sygdomme fordelt på akutte, elektive og ambulante behandlingsforløb. Neonatal- og barsel varetager pleje og behandling af indlagte barselspatienter, nyfødte børn og forældre med særlige behov, syge nyfødte, for tidlig fødte børn (GA fra uge 28) - og børn under 1 måned, der indlægges fra hjemmet. Der er et selvstændigt Familieambulatorium i samarbejde med det obstetriske speciale. Afdelingen består af 71 sygeplejersker, 23 læger, 12 lægesekretærer og 7 social- og sundhedsassistenter, 3 psykologer og 2 pædagoger samt 1 socialrådgiver. Afdelingsledelsen består af en ledende overlæge og en oversygeplejerske (personsammenfald med ovenstående).  
 
Begge afdelinger har en stor uddannelsesfunktion med læger i hoveduddannelse, læge-, jordemoder- og sygeplejestuderende samt SOSA- og lægesekretærelever. 
 
Om Sygehus Sønderjylland 
Sygehus Sønderjylland har ca. 2.600 medarbejdere fordelt på de tre matrikler Sønderborg, Aabenraa og Tønder. Akut-aktiviteterne er placeret i Aabenraa, som i 2020 er et fuldt udbygget akutsygehus. Sygehuset i Sønderborg er et specialsygehus med særligt fokus på elektive og ambulante aktiviteter. I Tønder fungerer sygehuset primært som medicinsk daghospital. Sygehus Sønderjylland arbejder med forbedringer af kerneopgaven ud fra Den Syddanske Forbedringsmodel, og alle ledere skal gennemgå uddannelsesforløbet Lean4Leaders, således at de kan anvende SHS Forbedringsmodellen i deres områder og derigennem skabe mere værdi for patienterne. 
 
Stillingsbeskrivelsen for kvalitets- og udviklingskoordinatoren og Årshjul for kvalitet  2019 tilgås via dette link.
 
Vil du vide mere? 
Du er velkommen til at kontakte: 
Chefjordemoder Jannie Fibecker Ladegaard, Kvindesygdomme og Fødsler, på 7997 2211 eller Jannie.fibecker.ladegaard@rsyd.dk 
Oversygeplejerske Lene Geertsen, Kvindesygdomme og Fødsler & Børn og unge, på 7997 2020 eller Lene.geertsen@rsyd.dk 
 
Løn og ansættelsesforhold 
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i forbindelse med ansættelsen og sker jf. gældende overenskomst.  
 
Ansøgning og rekrutteringsproces 
Stillingen søges online via nedenstående link. 
Ansøgningsfristen er den 11. juni 2019 
Ansættelsessamtalen forventes afholdt torsdag d. 20. juni kl. 13.00-16.00 
2019-06-11T00:52:20.877 Stillingen er en stabsfunktion på 37 t u tilknyttet afdelingsledelserne i Familiehuset, til besættelse 1. august 2019.Pr. 1. august 2019 søger vi en ansvarsbevidst kvalitets- og udviklingskoordinator, som kan samarbejde tværfagligt. Stillingen er en stabsfunktion på 37 timer, der er tilknyttet de to afdelingsledelser og arbejdspladsen, dagligt benævnt Familiehuset. Stillingen varetages med dagligt fremmøde på matriklen i Aabenraa. Hovedopgaverne er i samarbejde med afdelingsledelserne: At koordinere, planlægge, gennemføre, evaluere, dokumentere, monitorere og følge op på indsatserne i SHS kvalitetsstrategi, jf. Årshjul for Kvalitet At koordinere, planlægge, gennemføre, evaluere, dokumentere, monitorere og følge op på indsatser og projekter, som konkretiserer Familiehusets overordnede kvalitetsstrategi At være initialmodtager på utilsigtede hændelser i Familiehuset og ansvarlig for administrativ behandling At fokusere på patienten og pårørende som partnere i alle kvalitetsindsatser At koordinere, planlægge og gennemføre videnskabeligt morgenmøde i Familiehuset Vi forventer, at du har… Sundhedsfaglig uddannelse og klinisk erfaring Teoretisk overbygning på master kandidatniveau Erfaring med projektarbejde og kvalitetsudvikling Erfaring med statistisk analysearbejde og håndtering af databaser Erfaring med forskningsmetoder i klinisk praksis og evidensbasering af klinisk praksis Gerne erfaring med Den Syddanske Forbedringsmodel Evner at arbejde såvel proces- som resultatorienteret, herunder at trives med deadlines Gode kommunikative evner, mundtligt såvel som skriftligt Tværfaglig indstilling og gode samarbejdsevner Evner at implementere og fastholde udviklingen i klinisk praksis Om afdelingerne Kvindesygdomme og Fødsler Afdelingen består af afsnittene Kvindesygdomme og Fødsler med hhv. en afdelingssygeplejerske og en afdelingsjordemoder. Afdelingen dækker alle gynækologiske specialeområder med undtagelse af cancerkirurgi. I 2017 er der indført robotassisteret kirurgi. Afdelingen råder over gynækologisk, obstetrisk og sexologisk ambulatorium, akut svangre modtagelse, fødegang, jordemoderkonsultation og sengeafsnit. Der fødes årligt ca. 1800 børn, GA fra uge 28. Afdelingen består af 48 jordemødre, 23 sygeplejersker, 20 læger, 18 lægesekretærer og 8 social- og sundhedsassistenter. Afdelingsledelsen består af en ledende overlæge, en chefjordemoder og en oversygeplejerske. Børn og Unge Afdelingen består af afsnittene Neonatal- og Barsel og Afsnittet for Børn- og unge med hver sin afdelingsygeplejerske og en ledende lægesekretær. Afsnit for Børn- og unge modtager patienter i alderen 0-18 år med blandede medicinske og kirurgiske sygdomme fordelt på akutte, elektive og ambulante behandlingsforløb. Neonatal- og barsel varetager pleje og behandling af indlagte barselspatienter, nyfødte børn og forældre med særlige behov, syge nyfødte, for tidlig fødte børn (GA fra uge 28) - og børn under 1 måned, der indlægges fra hjemmet. Der er et selvstændigt Familieambulatorium i samarbejde med det obstetriske speciale. Afdelingen består af 71 sygeplejersker, 23 læger, 12 lægesekretærer og 7 social- og sundhedsassistenter, 3 psykologer og 2 pædagoger samt 1 socialrådgiver. Afdelingsledelsen består af en ledende overlæge og en oversygeplejerske (personsammenfald med ovenstående). Begge afdelinger har en stor uddannelsesfunktion med læger i hoveduddannelse, læge-, jordemoder- og sygeplejestuderende samt SOSA- og lægesekretærelever. Om Sygehus Sønderjylland Sygehus Sønderjylland har ca. 2.600 medarbejdere fordelt på de tre matrikler Sønderborg, Aabenraa og Tønder. Akut-aktiviteterne er placeret i Aabenraa, som i 2020 er et fuldt udbygget akutsygehus. Sygehuset i Sønderborg er et specialsygehus med særligt fokus på elektive og ambulante aktiviteter. I Tønder fungerer sygehuset primært som medicinsk daghospital. Sygehus Sønderjylland arbejder med forbedringer af kerneopgaven ud fra Den Syddanske Forbedringsmodel, og alle ledere skal gennemgå uddannelsesforløbet Lean4Leaders, således at de kan anvende SHS Forbedringsmodellen i deres områder og derigennem skabe mere værdi for patienterne. Stillingsbeskrivelsen for kvalitets- og udviklingskoordinatoren og Årshjul for kvalitet 2019 tilgås via dette link. Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte: Chefjordemoder Jannie Fibecker Ladegaard, Kvindesygdomme og Fødsler, på 7997 2211 eller Jannie.fibecker.ladegaard@rsyd.dk Oversygeplejerske Lene Geertsen, Kvindesygdomme og Fødsler & Børn og unge, på 7997 2020 eller Lene.geertsen@rsyd.dk Løn og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår aftales i forbindelse med ansættelsen og sker jf. gældende overenskomst. Ansøgning og rekrutteringsproces Stillingen søges online via nedenstående link. Ansøgningsfristen er den 11. juni 2019 Ansættelsessamtalen forventes afholdt torsdag d. 20. juni kl. 13.00-16.0010Phoenix5d455950101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-10T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=207450&DepartmentId=6765&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandAabenraa3521092Kvindesygdomme og Fødsler11Kresten Philipsens Vej 156200AabenraaDKDanmarkORS/5d455950_logo.pngORS/Small/5d455950_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent754810RegionSyddanmarkMinimum20745000006-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5d455950https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=5d455950https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5d455950&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5d455950&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale241927Koordinator5Kontor og administration361711406blanka.rasmussen@rsyd.dkDanmarkDanmark330032378EksportkoordinatorBasic Vil du arbejde med ordrer til udlandet? Vil du være en del af et velfungerende team, hvor humor og arbejdsglæde præger dagligdagen? Vi håndterer eksportordrerne i Abena i samarbejde med både udenlandske datterselskaber og vores grossister over hele verden. Du kommer til at arbejde tæt sammen med afdelingens øvrige medarbejdere, som består af et dynamisk team på seks andre eksportkoordinatorer. Du får en stor kontaktflade både internt og eksternt i en verden, hvor du er bindeleddet mellem salgsteam, produktion, indkøb, lager, transportører og shipping. Dit nye job indeholder Ordrebehandling af containerforsendelser primært til Mellemøsten, men også af bilforsendelser og stykgods til andre dele af verden Løbende korrespondance med kunder Udarbejdelse af rembursdokumenter og andre relevante dokumenter Udregning af volumen i de enkelte transportenheder Transportbooking Reklamationsbehandling Dine kvalifikationer Erfaring med ordrebehandling som eksportassistent, speditør eller lignende Gerne kendskab til rembursdokumenter Behersker Excel og Microsoft programmer generelt Dansk og engelsk i både skrift og tale er et krav, tysk eller andre sprog vil være en fordel Du kan begå dig i en stor international organisation med mange forskellige interessenter Du er også Professionel i din relation til kunden Systematisk i en hverdag med mange aktiviteter Grundig, detaljeorienteret og bevarer dit gode overblik Ser muligheder frem for begrænsninger og hjælper din kolleger, når der er brug for det Udadvendt, har humor og let til et smil Positivt kommunikerende med kolleger og samarbejdspartnere Vi tilbyder Hos Abena får du en spændende og udfordrende hverdag i en dynamisk organisation, hvor engagement og visionær ledelse har ført virksomheden frem til en førende position. Du bliver en del af Abena International sammen med 21 dygtige kolleger, hvor hverdagen især præges af travlhed og samarbejde, og hvor din indsats værdsættes. I Abena mener vi, at det skal være sjovt at gå på arbejde, og derfor vægter vi det gode samarbejde og de gode grin med kollegerne. Ansøgning Vi behandler ansøgningerne, efterhånden som vi modtager dem og lukker stillingen, når vi har den rette person. Så skynd dig at sende din ansøgning og CV via linket til højre. Ønsker du yderligere informationer om jobbet, er du velkommen til at kontakte International Director, Claus Espersen på 5158 1868.

Vil du arbejde med ordrer til udlandet?  Vil du være en del af et velfungerende team, hvor humor og arbejdsglæde præger dagligdagen?

Vi håndterer eksportordrerne i Abena i samarbejde med både udenlandske datterselskaber og vores grossister over hele verden. Du kommer til at arbejde tæt sammen med afdelingens øvrige medarbejdere, som består af et dynamisk team på seks andre eksportkoordinatorer.

Du får en stor kontaktflade både internt og eksternt i en verden, hvor du er bindeleddet mellem salgsteam, produktion, indkøb, lager, transportører og shipping.

Dit nye job indeholder

  • Ordrebehandling af containerforsendelser primært til Mellemøsten, men også af bilforsendelser og stykgods til andre dele af verden
  • Løbende korrespondance med kunder
  • Udarbejdelse af rembursdokumenter og andre relevante dokumenter
  • Udregning af volumen i de enkelte transportenheder
  • Transportbooking
  • Reklamationsbehandling

Dine kvalifikationer

  • Erfaring med ordrebehandling som eksportassistent, speditør eller lignende
  • Gerne kendskab til rembursdokumenter
  • Behersker Excel og Microsoft programmer generelt
  • Dansk og engelsk i både skrift og tale er et krav, tysk eller andre sprog vil være en fordel
  • Du kan begå dig i en stor international organisation med mange forskellige interessenter

Du er også

  • Professionel i din relation til kunden
  • Systematisk i en hverdag med mange aktiviteter
  • Grundig, detaljeorienteret og bevarer dit gode overblik
  • Ser muligheder frem for begrænsninger og hjælper din kolleger, når der er brug for det
  • Udadvendt, har humor og let til et smil
  • Positivt kommunikerende med kolleger og samarbejdspartnere

Vi tilbyder
Hos Abena får du en spændende og udfordrende hverdag i en dynamisk organisation, hvor engagement og visionær ledelse har ført virksomheden frem til en førende position. Du bliver en del af Abena International sammen med 21 dygtige kolleger, hvor hverdagen især præges af travlhed og samarbejde, og hvor din indsats værdsættes.

I Abena mener vi, at det skal være sjovt at gå på arbejde, og derfor vægter vi det gode samarbejde og de gode grin med kollegerne.

Ansøgning
Vi behandler ansøgningerne, efterhånden som vi modtager dem og lukker stillingen, når vi har den rette person. Så skynd dig at sende din ansøgning og CV via linket til højre.

Ønsker du yderligere informationer om jobbet, er du velkommen til at kontakte International Director, Claus Espersen på 5158 1868.

AbenaAabenraa2019-05-27T16:03:11.9132019-06-27T00:00:00
330030973Projektkoordinator til klimaprojekter i Sønderborg KommuneBasic Vi søger en dygtig kollega til afdelingen Vand og Natur. Du skal være med til at løfte kommunens klimaindsats og sætte turbo på at planlægge og realisere klimaprojekter, der kan være med til at sikre solide fremtidige løsninger på klimamæssige udfordringer. Sønderborg Kommune har udarbejdet en klimatilpasningsplan, som indeholder en kortlægning af mulige lokale risici, som er på virket af klimaforandringer. Ligeledes beskriver den, hvordan man i Sønderborg Kommune ønsker at håndtere de klimamæssige udfordringer i form af stigende hav vandstande, øgede regnmængder, opstigende grundvand, mere tørke og kraftigere storme. Planen skitserer blandt andet også hvilke tiltag, som er nødvendige for at imødekomme klimaforandringerne. Der er i planen peget på en række indsatsområder (klimaprojekter), hvor det vurderes nødvendigt at foretage yderligere beregninger og vurderinger for at fastlægge, om der er behov for at iværksætte egentlige projekter. I 2018 er det besluttet at arbejde videre med 5 klimaaktiviteter. Sønderborg Kommunes klimatilpasningsplan 2013-2025 kan læses her Klimatilpasningsplan Du forventes at være bekendt med indholdet i planen til en eventuel samtale. En af dine første vigtige arbejdsopgaver bliver at præcisere og udvikle grundlaget for kommunens arbejde med klimaprojekter. Du skal i den forbindelse udarbejde et kommissorium for det fremadrettede arbejde. Dine øvrige kommende opgaver omfatter blandt andet at Organisere klimaarbejdet i kommunen Arbejde med indsatsområderne belyst i klimatilpasningsplanen Udarbejde handleplaner, som beskriver de konkrete klimaprojekter og hvorledes de kan finansieres Afholde møder med rådgivere, der er involveret i de enkelte klimaprojekter Formidle kommunikation over for kommunens politikere herunder fremlæggelse af løsningsforslag og konsekvenserne heraf Formidle klimakommunikation via hjemmeside, kampagner og borgermøder Deltagelse i tværkommunale klimaprojekter Du får mulighed for at tage ansvar, skabe og styre projekter. Du får desuden sammen med afdelingslederen i Vand og Natur ansvaret for at sikre fremdrift i kommunens arbejde med klimatilpasning. Da jobbet indeholder mange snitflader både udad og indad i den kommunale organisation, er det vigtigt, at du kan forholde dig nysgerrigt og åbent til projekternes samarbejdspartnere. For Sønderborg Kommune er samskabelse en væsentlig faktor i at nå i mål med projekter. Vi forventer, at du har et stort gå på mod, og at du er i stand til at arbejde med klimaspørgsmål både strategisk og konkret. Du skal have en skarp resultatorienteret tilgang til dine projekter. Stillingen oprettes i afdelingen Vand og Natur under chefområdet Plan og Myndighed. Afdelingen består af ca. 20 ansatte og arbejder med mange forskellige opgaver indenfor blandt andet naturbeskyttelse, vandløb, kloakering, jordforurening og drikkevand samt spildevand. Har du lyst til at være en del af et travlt, men spændende og rart arbejdsmiljø, kan vi tilbyde En værdibaseret arbejdsplads med fokus på engagement og samarbejde En alsidig arbejdsdag med en stor kontaktflade både internt og eksternt Gode muligheder for personlig og faglig udvikling Et job i uhøjtidelige rammer med fokus på en høj grad af professionalisme og kvalitet i opgaveudførelsen En projektansættelse på 37 timer med flextidsordning Vi forventer, at du har En natur- eller samfundsvidenskabelig baggrund Forståelse for vandkredsløbet og klimaforandringernes påvirkning heraf Erfaring fra en politisk ledet organisation Erfaring med teamsamarbejde og netværksdannelse og en udadvendt rolle Stærke kommunikative kompetencer kan tale med både høj og lav Forståelse for at kommunikere komplekse problemstillinger på forståelig vis og brænde for at dele viden om klimatilpasning En resultatorienteret og positiv indstilling til tingene og er nysgerrig Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en 2-årig projektansættelse med mulighed for forlængelse. Det er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den relevante fagforening. Ansøgningsfristen er torsdag den 20. juni 2019. Ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag den 25. juni 2019. Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Tiltrædelse den 1. august 2019 eller meget gerne snarest muligt. Vil du vide mere Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Heine F. Møller på tlf. 27 90 53 35

Vi søger en dygtig kollega til afdelingen Vand og Natur. Du skal være med til at løfte kommunens klimaindsats og sætte turbo på at planlægge og realisere klimaprojekter, der kan være med til at sikre solide fremtidige løsninger på klimamæssige udfordringer.

 

Sønderborg Kommune har udarbejdet en klimatilpasningsplan, som indeholder en kortlægning af mulige lokale risici, som er på­virket af klimaforandringer. Ligeledes beskriver den, hvordan man i Sønderborg Kommune ønsker at håndtere de klimamæssige udfordringer i form af stigende hav­vandstande, øgede regnmængder, opstigende grundvand, mere tørke og kraftigere storme. Planen skitserer blandt andet også hvilke tiltag, som er nødvendige for at imødekomme klimaforandringerne.

 

Der er i planen peget på en række indsatsområder (klimaprojekter), hvor det vurderes nødvendigt at foretage yderligere beregninger og vurderinger for at fastlægge, om der er behov for at iværksætte egentlige projekter. I 2018 er det besluttet at arbejde videre med 5 klimaaktiviteter.

 

Sønderborg Kommunes klimatilpasningsplan 2013-2025 kan læses her

Klimatilpasningsplan

Du forventes at være bekendt med indholdet i planen til en eventuel samtale.

En af dine første vigtige arbejdsopgaver bliver at præcisere og udvikle grundlaget for kommunens arbejde med klimaprojekter. Du skal i den forbindelse udarbejde et kommissorium for det fremadrettede arbejde.

Dine øvrige kommende opgaver omfatter blandt andet at

  • Organisere klimaarbejdet i kommunen
  • Arbejde med indsatsområderne belyst i klimatilpasningsplanen
  • Udarbejde handleplaner, som beskriver de konkrete klimaprojekter og hvorledes de kan finansieres
  • Afholde møder med rådgivere, der er involveret i de enkelte klimaprojekter
  • Formidle kommunikation over for kommunens politikere herunder fremlæggelse af løsningsforslag og konsekvenserne heraf
  • Formidle klimakommunikation via hjemmeside, kampagner og borgermøder
  • Deltagelse i tværkommunale klimaprojekter 

 

Du får mulighed for at tage ansvar, skabe og styre projekter. Du får desuden sammen med afdelingslederen i Vand og Natur ansvaret for at sikre fremdrift i kommunens arbejde med klimatilpasning.

 

Da jobbet indeholder mange snitflader både udad og indad i den kommunale organisation, er det vigtigt, at du kan forholde dig nysgerrigt og åbent til projekternes samarbejdspartnere. For Sønderborg Kommune er samskabelse en væsentlig faktor i at nå i mål med projekter.

 

Vi forventer, at du har et stort gå på mod, og at du er i stand til at arbejde med klimaspørgsmål – både strategisk og konkret. Du skal have en skarp resultatorienteret tilgang til dine projekter.

Stillingen oprettes i afdelingen Vand og Natur under chefområdet Plan og Myndighed. Afdelingen består af ca. 20 ansatte og arbejder med mange forskellige opgaver indenfor blandt andet naturbeskyttelse, vandløb, kloakering, jordforurening og drikkevand samt spildevand.

 

Har du lyst til at være en del af et travlt, men spændende og rart arbejdsmiljø, kan vi tilbyde

  • En værdibaseret arbejdsplads med fokus på engagement og samarbejde
  • En alsidig arbejdsdag med en stor kontaktflade både internt og eksternt
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
  • Et job i uhøjtidelige rammer med fokus på en høj grad af professionalisme og kvalitet i opgaveudførelsen
  • En projektansættelse på 37 timer med flextidsordning

 

Vi forventer, at du har

  • En natur- eller samfundsvidenskabelig baggrund
  • Forståelse for vandkredsløbet og klimaforandringernes påvirkning heraf
  • Erfaring fra en politisk ledet organisation
  • Erfaring med teamsamarbejde og netværksdannelse og en udadvendt rolle
  • Stærke kommunikative kompetencer – kan tale med både ”høj og lav”
  • Forståelse for at kommunikere komplekse problemstillinger på forståelig vis og brænde for at dele viden om klimatilpasning
  • En resultatorienteret og positiv indstilling til tingene og er nysgerrig

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en 2-årig projektansættelse med mulighed for forlængelse. Det er en fuldtidsstilling.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den relevante fagforening.

 

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. juni 2019. Ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag den 25. juni 2019.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

 

Tiltrædelse den 1. august 2019 eller meget gerne snarest muligt.

 

Vil du vide mere

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Heine F. Møller på tlf. 27 90 53 35

ORS/Small/37e6dfa6_logo.pngØkonomi, Teknik og MiljøSønderborg2019-05-24T13:00:30.0132019-06-20T00:00:00
330036929Projektmedarbejder til Fritid og IdrætsområdetBasic Kan du få drømme gjort til virkelighed …sammen med vort engagerede frivillige fritids- og idrætsliv? Så er det nu du skal spille dig selv på banen i Kolding!! Et spændende og udfordrende job i vores dynamiske fritids- og idrætsafdeling er ledig hurtigst muligt. Sammen designer vi livet i Kolding Kommune, hvilket i denne stilling betyder, at vi gennem designprocesser på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de optimale meningsfulde løsninger sammen med det frivillige foreningsliv og andre samarbejdspartnere. Der sker rigtig meget på Fritids- og Idrætsområdet i Kolding Kommune, vi er sammen med hele vort engagerede og idérige frivillige foreningsliv konstant i bevægelse . Fritids- og Idrætspolitikken siger, at det skal være nemt og sjovt at være frivillig i Kolding Kommune. Derfor leder vi nu efter en løsningsorienteret og administrativ stærk projektmedarbejder, der de næste 3 år kan give projektmæssig hjælp til selvejende institutioner og foreningers arbejde med at etablere nye anlægsprojekter. Det vil sige, at du er den, der sidder med i arbejdsgrupper lokalt og samtidig den, der får døre åbnet - der hvor det kan være svært. Du tager dig af papirarbejdet og hjælper de frivillige med det der kan være bøvlet omkring et projekt. Det er vigtigt, at du i praksis ved hvad det vil sige at være frivillig, ligesom det selvfølgelig også er vigtigt at du er den der kan binde et projekt sammen. I Fritid og Idræt kalder vi denne arbejdsmodel Spilleren på midten . Du er en stærk procesleder der brænder for samarbejdet med det frivillige foreningsliv, og så er du god til at spille andre gode på tværs af sektorer, forvaltninger og organisationer. Vi har store visioner og ambitioner - og det skal du også have. Vi forventer at du: har stærke netværkskompetencer - får tingene til at ske spiller andre gode er god til at lytte til andre er en erfaren procesleder er en dygtig koordinator brobygger er initiativrig og handlekraftig arbejder strategisk og analytisk med fokus på både processen og resultatet kommunikerer godt - både skriftligt og mundtligt er en god kollega, der prioriterer sparring, videndeling og et godt arbejdsklima Som person har du: en relevant uddannelse stor interesse for idræts- og foreningslivet - du ved, hvordan det virker ude i det virkelige liv, blandt frivillige erfaringer med udarbejdelse af fonds- og puljeansøgninger en høj grad af strategisk og politisk tæft erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation Vi kan tilbyde: et job i en afdeling, som sætter stor pris på tillid, samarbejde og et godt grin et job med et selvstændigt arbejdsområde, stor handlefrihed kombinere med den nødvendige støtte et job i en designkommune, der i den grad er med til at præge udvikling på fritids- og idrætsområdet i Danmark du får en bred berørings- og samarbejdsflade på tværs af kommunale forvaltninger og foreningslivet. Yderligere information Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte fritids- og idrætschef Kurt Smid på telefon 30546593 eller kursm@kolding.dk . Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om en 3-årig tidsbegrænset stilling på ca. 25 timer pr. uge med start d. 1. september 2019. Du vil blive ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, i Fritids- og Idrætsafdelingen i Kolding Kommune. Ud over en række samarbejdspartnere i og uden for kommunen, så får du 15 engagerede kolleger i Fritids- og Idrætsafdelingen. Løn- og ansættelsesforhold forhandles efter gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation. Ansøgningsfrist: er søndag den 16. juni 2019. Ansættelsessamtaler: forventes afholdt den 26. juni 2019. En eventuel 2. samtale forventes afholdt d. 27. juni 2019. Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kan du få drømme gjort til virkelighed

…sammen med vort engagerede frivillige fritids- og idrætsliv?

Så er det nu du skal spille dig selv på banen i Kolding!!

 

Et spændende og udfordrende job i vores dynamiske fritids- og idrætsafdeling er ledig hurtigst muligt. Sammen designer vi livet i Kolding Kommune, hvilket i denne stilling betyder, at vi gennem designprocesser på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de optimale/meningsfulde løsninger sammen med det frivillige foreningsliv og andre samarbejdspartnere.

 

Der sker rigtig meget på Fritids- og Idrætsområdet i Kolding Kommune, vi er sammen med hele vort engagerede og idérige frivillige foreningsliv ”konstant i bevægelse”. Fritids- og Idrætspolitikken siger, at det skal være nemt og sjovt at være frivillig i Kolding Kommune. Derfor leder vi nu efter en løsningsorienteret og administrativ stærk projektmedarbejder, der de næste 3 år kan give projektmæssig hjælp til selvejende institutioner og foreningers arbejde med at etablere nye anlægsprojekter. Det vil sige, at du er den, der sidder med i arbejdsgrupper lokalt og samtidig den, der får ”døre åbnet” - der hvor det kan være svært. Du tager dig af ”papirarbejdet” og hjælper de frivillige med det der kan være ”bøvlet” omkring et projekt.

 

Det er vigtigt, at du i praksis ved hvad det vil sige at være frivillig, ligesom det selvfølgelig også er vigtigt at du er den der kan binde et projekt sammen. I Fritid og Idræt kalder vi denne arbejdsmodel ”Spilleren på midten”.

 

Du er en stærk procesleder der brænder for samarbejdet med det frivillige foreningsliv, og så er du god til at spille andre gode på tværs af sektorer, forvaltninger og organisationer. Vi har store visioner og ambitioner - og det skal du også have.

 

Vi forventer at du: 

  • har stærke netværkskompetencer - får tingene til at ske
  • "spiller" andre gode
  • er god til at lytte til andre
  • er en erfaren procesleder
  • er en dygtig koordinator / brobygger
  • er initiativrig og handlekraftig
  • arbejder strategisk og analytisk med fokus på både processen og resultatet
  • kommunikerer godt - både skriftligt og mundtligt
  • er en god kollega, der prioriterer sparring, videndeling og et godt arbejdsklima

Som person har du:

  • en relevant uddannelse
  • stor interesse for idræts- og foreningslivet - du ved, hvordan det virker ude i det virkelige liv, blandt frivillige
  • erfaringer med udarbejdelse af fonds- og puljeansøgninger
  • en høj grad af strategisk og politisk tæft
  • erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation

Vi kan tilbyde:

  • et job i en afdeling, som sætter stor pris på tillid, samarbejde og "et godt grin"
  • et job med et selvstændigt arbejdsområde, stor handlefrihed kombinere med den nødvendige støtte
  • et job i en designkommune, der i den grad er med til at præge udvikling på fritids- og idrætsområdet i Danmark
  • du får en bred berørings- og samarbejdsflade på tværs af kommunale forvaltninger og foreningslivet.

Yderligere information

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte fritids- og idrætschef Kurt Smid på telefon 30546593 eller kursm@kolding.dk .

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en 3-årig tidsbegrænset stilling på ca. 25 timer pr. uge med start d. 1. september 2019. Du vil blive ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, i Fritids- og Idrætsafdelingen i Kolding Kommune.

Ud over en række samarbejdspartnere i og uden for kommunen, så får du 15 engagerede kolleger i Fritids- og Idrætsafdelingen.

Løn- og ansættelsesforhold forhandles efter gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation.

Ansøgningsfrist: er søndag den 16. juni 2019.

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt den 26. juni 2019. En eventuel 2. samtale forventes afholdt d. 27. juni 2019.


Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
ORS/Small/e63c26f7_logo.pngSenior- og SundhedsforvaltningenKolding2019-06-04T10:02:49.8402019-06-16T00:00:00
330031990Studenterjob: Event- og formidlingsmedarbejderBasic Arbejdssted: By- og Udviklingsforvaltningen, Renovation, Bronzevej 6, 6000 Kolding Arbejdstid: Vores events ligger oftest i eftermiddags- og aftentimerne på hverdage - og i dagtimerne i weekenden. Skal du hjælpe til i RE:LAB, er det som regel i dagtimerne. Regn med at have ca. 20-25 arbejdstimer om måneden. Nogle gange mere, andre gange mindre. Ansættelsestidspunkt: Snarest Affald og genbrug er en alvorlig sag. Det berører alle borgeres hverdag. Hvis vi skal være endnu bedre til at genbruge og genanvende, skal vi nå ud i alle hjørner og kroge. Derfor søger renovationsafdelingen nye studentermedhjælpere til holdet, der kan udtænke, udvikle og afvikle spændende, sjove events og formidlingsopgaver for borgere i alle aldre i Kolding Kommune. Her er dit nye studiejob: Udvikle og planlægge events sammen med resten af teamet og ikke mindst vores eventkoordinator Niels Afvikle events: fragte, sætte op, pakke ned. Repeat! 1:1-dialog med borgere Bruge hænder og evner til at bygge møbler, aggregater eller andre dele af rammerne for vores events Afvikle workshops og formidlingstilbud for børnehaver, skoler og institutioner i formidlingstjenesten RE:LAB - og være med til at videreudvikle konceptet sammen med Elisa, der er tovholder på formidlingstjenesten Indgå i administrativt og lavpraktisk projektarbejde fra tid til anden Kan du beskrives sådan her? Du er selvfølgelig miljøbevidst og ønsker at formidle budskaber om bæredygtighed. Og så er du Udadvendt, smilende og en god kommunikatør Opsøgende og serviceminded Selvstændig, stabil og ansvarsbevidst Kreativ og vant til at tænke ud af boksen I besiddelse af højst to tommelfingre og vant til at tænke i praktiske baner Du skal have kørekort og tale dansk. Det får du: Masser af hands on-erfaring med events og kommunikation! Du vil sætte dit fingeraftryk på renovationsafdelingens ansigt udadtil. Og du får indblik og erfaring fra livet i en afdeling, hvor der er fuld fart på både drift og udvikling. Du bliver del af et ungt, kreativt og stærkt eventteam, der har det både godt og sjovt sammen. Der er gode arbejdsforhold og højt til loftet. Vi sørger selvfølgelig for at lære dig op, så du er godt rustet med viden om affald og genbrug. Så hvad skal jeg egentlig lave? Lidt af hvert! Lige har vi travlt med genbrugsfestivalen Repair and Remake. Vi har udviklet genbrugslege om sortering af madaffald. Vi har serveret kaffe, kage og nytrykte flyers på genbrugspladserne. Vi kahoot-quizzer. Vi besvarer spørgsmål om alt fra affaldsbeholdere til sortering. Vi deltager på messer. Og meget, meget mere. Renovation kort fortalt Renovation er del af By- og Udviklingsforvaltningen i Kolding Kommune og har ca. 75 ansatte. Vi omsætter årligt for 100 mio. kr., drifter fem genbrugspladser og tømmer mere end 1.400 miljøstationer. Vi sikrer, at affaldet på genbrugspladserne lander hos de rette virksomheder til genanvendelse, mens vi stræber efter at genbruge mest muligt. Og vi sørger for, at 32.000 skraldespande bliver tømt. Løn: Aflønning efter gældende overenskomst. Giv lyd hurtigst muligt Send ansøgning og CV via kolding.dk job. Gerne med eksempler, hvis du tidligere har lavet noget, der ligner. Skriv også gerne hvornår på dagen eller ugen, du kan arbejde. Aflønning efter gældende overenskomst. Vi kalder løbende til samtale og håber, at du kan starte hurtigst muligt. Vil du vide mere? Kontakt Niels på telefon 79 79 43 14. Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune børneattest.
Arbejdssted: By- og Udviklingsforvaltningen, Renovation, Bronzevej 6, 6000 Kolding

Arbejdstid:

Vores events ligger oftest i eftermiddags- og aftentimerne på hverdage - og i dagtimerne i weekenden. Skal du hjælpe til i RE:LAB, er det som regel i dagtimerne. Regn med at have ca. 20-25 arbejdstimer om måneden. Nogle gange mere, andre gange mindre.

 

Ansættelsestidspunkt: Snarest

Affald og genbrug er en alvorlig sag. Det berører alle borgeres hverdag. Hvis vi skal være endnu bedre til at genbruge og genanvende, skal vi nå ud i alle hjørner og kroge. Derfor søger renovationsafdelingen nye studentermedhjælpere til holdet, der kan udtænke, udvikle og afvikle spændende, sjove events og formidlingsopgaver for borgere i alle aldre i Kolding Kommune.
 
Her er dit nye studiejob: 
    • Udvikle og planlægge events sammen med resten af teamet og ikke mindst vores eventkoordinator Niels
    • Afvikle events: fragte, sætte op, pakke ned. Repeat!
    • 1:1-dialog med borgere
    • Bruge hænder og evner til at bygge møbler, aggregater eller andre dele af rammerne for vores events
    • Afvikle workshops og formidlingstilbud for børnehaver, skoler og institutioner i formidlingstjenesten RE:LAB - og være med til at videreudvikle konceptet sammen med Elisa, der er tovholder på formidlingstjenesten
    • Indgå i administrativt og lavpraktisk projektarbejde fra tid til anden
Kan du beskrives sådan her? 

    Du er selvfølgelig miljøbevidst og ønsker at formidle budskaber om bæredygtighed. Og så er du

    • Udadvendt, smilende og en god kommunikatør
    • Opsøgende og serviceminded
    • Selvstændig, stabil og ansvarsbevidst
    • Kreativ og vant til at tænke ud af boksen
    • I besiddelse af højst to tommelfingre og vant til at tænke i praktiske baner
    • Du skal have kørekort og tale dansk.
Det får du: 
Masser af hands on-erfaring med events og kommunikation! Du vil sætte dit fingeraftryk på renovationsafdelingens ansigt udadtil. Og du får indblik og erfaring fra livet i en afdeling, hvor der er fuld fart på både drift og udvikling. Du bliver del af et ungt, kreativt og stærkt eventteam, der har det både godt og sjovt sammen. Der er gode arbejdsforhold og højt til loftet. Vi sørger selvfølgelig for at lære dig op, så du er godt rustet med viden om affald og genbrug.
 
Så hvad skal jeg egentlig lave? 
Lidt af hvert! Lige har vi travlt med genbrugsfestivalen Repair and Remake. Vi har udviklet genbrugslege om sortering af madaffald. Vi har serveret kaffe, kage og nytrykte flyers på genbrugspladserne. Vi kahoot-quizzer. Vi besvarer spørgsmål om alt fra affaldsbeholdere til sortering. Vi deltager på messer. Og meget, meget mere.
 
Renovation – kort fortalt 
Renovation er del af By- og Udviklingsforvaltningen i Kolding Kommune og har ca. 75 ansatte. Vi omsætter årligt for 100 mio. kr., drifter fem genbrugspladser og tømmer mere end 1.400 miljøstationer. Vi sikrer, at affaldet på genbrugspladserne lander hos de rette virksomheder til genanvendelse, mens vi stræber efter at genbruge mest muligt. Og vi sørger for, at 32.000 skraldespande bliver tømt.

Løn: Aflønning efter gældende overenskomst.

Giv lyd hurtigst muligt 

Send ansøgning og CV via kolding.dk/job. Gerne med eksempler, hvis du tidligere har lavet noget, der ligner. Skriv også gerne hvornår på dagen eller ugen, du kan arbejde. Aflønning efter gældende overenskomst. Vi kalder løbende til samtale og håber, at du kan starte hurtigst muligt.

 

Vil du vide mere? Kontakt Niels på telefon 79 79 43 14.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune børneattest.
ORS/Small/afbdcd9d_logo.pngRenovation, AdministrationKolding2019-05-27T11:01:40.3872019-06-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Eksportkoordinator

Abena

Aabenraa
Vil du arbejde med ordrer til udlandet? Vil du være en del af et velfungerende team, hvor humor og arbejdsglæde præger dagligdagen? Vi håndterer eksportordrerne i Abena i samarbejde med både udenlandske datterselskaber og vores grossister over hele ...
Indrykket:27. maj 2019
Udløbsdato:27. juni 2019

Projektkoordinator til klimaprojekter i Sønderborg Kommune

Økonomi, Teknik og Miljø

Sønderborg
Vi søger en dygtig kollega til afdelingen Vand og Natur. Du skal være med til at løfte kommunens klimaindsats og sætte turbo på at planlægge og realisere klimaprojekter, der kan være med til at sikre solide fremtidige løsninger på klimamæssige udfor...
Indrykket:24. maj 2019
Udløbsdato:20. juni 2019

Projektmedarbejder til Fritid og Idrætsområdet

Senior- og Sundhedsforvaltningen

Kolding
Kan du få drømme gjort til virkelighed …sammen med vort engagerede frivillige fritids- og idrætsliv? Så er det nu du skal spille dig selv på banen i Kolding!! Et spændende og udfordrende job i vores dynamiske fritids- og idrætsafdeling er ledig hurt...
Indrykket:4. juni 2019
Udløbsdato:16. juni 2019

Studenterjob: Event- og formidlingsmedarbejder

Renovation, Administration

Kolding
Arbejdssted: By- og Udviklingsforvaltningen, Renovation, Bronzevej 6, 6000 Kolding Arbejdstid: Vores events ligger oftest i eftermiddags- og aftentimerne på hverdage - og i dagtimerne i weekenden. Skal du hjælpe til i RE:LAB, er det som regel i dagt...
Indrykket:27. maj 2019
Udløbsdato:23. juni 2019