Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Lægelig leder i Føtalmedicin Gynækologisk Obstetrisk afdeling Sjællands Universitetshospital, Roskilde

Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde søger en talentfuld, og organisatorisk stærk overlæge som leder af afsnittet for Føtalmedicin på Sjællands Universitetshospital.

Din opgave bliver at organisere og understøtte kvaliteten af de sonografiske undersøgelser, undervise og supervisere afdelingens sonografer og læger, forestå invasive føtalmedicinske undersøgelser, samarbejde med specielt obstetriske kollegaer samt fortsætte opbygningen af forskningsmiljø i afdelingen. Derudover er opgaven sammen med afdelingsledelsen og den specialeansvarlige overlæge i obstetrik at sætte mål og visioner for enheden. Dette mhp. at udvikle en robust, kvalitetsstærk og patientvenlig Føtalmedicinsk enhed som del af en kommende Gynækologisk Obstetrisk Universitetsafdeling i Køge i 2024.

Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital har regionale obstetriske funktioner indenfor insulinkrævende gestationel diabetes, stofskifte sygdomme, gravide med monochoriotiske gemelli, truende for tidlig fødsel (uge 28-32), gravide med svær tarminflammatorisk lidelser samt gravide med erkendt og/eller truende svær præeklampsi eller HELLP.

Afdelingen varetager årligt cirka 2500 fødsler, type 1 & type 2 scanninger samt amniocentese og chorion villus biopsi og ikke-invasive prænatale test.

Der er tradition for et tæt samarbejde mellem det føtalmedicinske og det obstetriske område.

Vi arbejder tæt sammen med regionens øvrige gynækologiske obstetriske afdelinger samt kollegaer på Odense Universitets Hospital og hovedstadens hospitaler.

Afdelingens lægestab og vagtbemanding

Afdelingen omfatter 30 læger, heraf 12 overlæger, 7 afdelingslæger, 3 1. reservelæger og 8 reservelæger som er ansat i Roskilde eller i Køge (Fertilitetsklinik).

Vi vægter følgende egenskaber højt:

  • Evne til at holde fokus på kerneopgaven i en tid med forandringer og løbende udfordringer
  • Ambition på patienternes, fagets og afdelingens vegne
  • God forståelse for vilkår og rammer
  • Klar og motiverende kommunikation med fokus på et højt informationsniveau
  • Forståelse for arbejdsmiljøets betydning for at vi kan yde patientbehandling på et højt niveau
  • Forståelse for forskningens betydning for afdelingens udvikling
  • Lederskab i forhold til kontinuerligt at udvikle og implementere nye arbejdsgange og metoder med henblik på smart ressourceudnyttelse og optimering af patientbehandlingen
  • Anvendelse af ny teknologi i patientbehandlingen
  • Rekruttering, udvikling og fastholdelse af kompetent personale
  • Kvalitet i uddannelse af yngre læger og medicinstuderende

Dine kvalifikationer

Vi søger en erfaren speciallæge i gynækologi og obstetrik med særlig viden og kompetencer inden for føtalmedicin.

Dine personlige egenskaber:

  • En respekterende, synlig og involverende ledelsesstil samt evne til at koordinere og træffe de nødvendige beslutninger
  • En positiv indstilling til yderligere at fremme afdelingens omdømme i befolkningen gennem en tydelig patientinddragelse
  • Klar ambition om at levere høj kvalitet såvel inden for afdelingens egne rammer som i de samlede patientforløb
  • Høje idealer for det kliniske arbejde med udgangspunkt i patienternes behov
  • Gode evner til at opretholde et helhedsperspektiv, skabe sammenhænge og mening
  • Strategisk og analytisk tænkning og handlekraft samt vedholdenhed med henblik på at eksekvere beslutninger
  • Løsningsfokuseret tilgang, præget af kreativitet og nytænkning

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for overlæger. Stillingen er vagtfri.

Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller tilsvarende inden for det pågældende speciale eller fagområde i en samlet periode på minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring.

Ansøgningsfrist: 26. maj. Elektronisk ansøgning og CV foretrækkes.

Der planlægges samtaler mandag 3. juni

Yderligere oplysninger: Chefjordemoder Ingelise Andersen tlf. 47 32 40 03, Ledende overlæge Lars Alling Møller tlf. 23 32 79 23, Specialeansvarlig overlæge Morten Lebech tlf. 26 36 26 20

Sjællands Universitetshospital.

Sjællands Universitetshospital vil være pioner i det danske sundhedsvæsen og definere en ny, bedre og anderledes måde at drive et sundhedsvæsen på. Med overskriften ”Patienten er alt” implementerer hospitalet en ambitiøs strategi, som vil sætte en ny retning for fremtiden.

Missionen er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. Sjællands Universitetshospital er etableret som en organisatorisk enhed. Vi er således allerede nu i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

I de kommende år vil en række funktioner flytte fra Roskilde til de nye bygninger i Køge. Sjællands Universitetshospital, Roskilde bliver således omdannet til et specialsygehus, der tilbyder ambulante, smidige og effektive patientforløb til lokalområdets borgere. Sjællands Universitetshospital, Roskilde skal være en stærk spiller i forhold til at udvikle og teste nye former for organisering, teknologi og telemedicin i tæt samarbejde med blandt andet uddannelsesinstitutioner, virksomheder, patienter og kommuner.

Inddragelse af repræsentanter fra patientforum

Som led i strategien inddrages medlemmer af hospitalets patientforum i lederrekrutteringer. Det må derfor forventes, at der deltager en patient eller pårørende i samtaleudvalget.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Roskilde og Køge sygehuse anvender en vurdering af de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse. Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de syv lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013

Du kan læse mere om rollemodellen (De syv lægeroller) her

Læs mere om byggeprojektet i Køge

Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330011906Phoenix-cce2bc4f12019-04-30T00:00:00Lægelig leder i Føtalmedicin Gynækologisk Obstetrisk afdeling Sjællands Universitetshospital, Roskilde

Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde søger en talentfuld, og organisatorisk stærk overlæge som leder af afsnittet for Føtalmedicin på Sjællands Universitetshospital.

Din opgave bliver at organisere og understøtte kvaliteten af de sonografiske undersøgelser, undervise og supervisere afdelingens sonografer og læger, forestå invasive føtalmedicinske undersøgelser, samarbejde med specielt obstetriske kollegaer samt fortsætte opbygningen af forskningsmiljø i afdelingen. Derudover er opgaven sammen med afdelingsledelsen og den specialeansvarlige overlæge i obstetrik at sætte mål og visioner for enheden. Dette mhp. at udvikle en robust, kvalitetsstærk og patientvenlig Føtalmedicinsk enhed som del af en kommende Gynækologisk Obstetrisk Universitetsafdeling i Køge i 2024.

Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital har regionale obstetriske funktioner indenfor insulinkrævende gestationel diabetes, stofskifte sygdomme, gravide med monochoriotiske gemelli, truende for tidlig fødsel (uge 28-32), gravide med svær tarminflammatorisk lidelser samt gravide med erkendt og/eller truende svær præeklampsi eller HELLP.

Afdelingen varetager årligt cirka 2500 fødsler, type 1 & type 2 scanninger samt amniocentese og chorion villus biopsi og ikke-invasive prænatale test.

Der er tradition for et tæt samarbejde mellem det føtalmedicinske og det obstetriske område.

Vi arbejder tæt sammen med regionens øvrige gynækologiske obstetriske afdelinger samt kollegaer på Odense Universitets Hospital og hovedstadens hospitaler.

Afdelingens lægestab og vagtbemanding

Afdelingen omfatter 30 læger, heraf 12 overlæger, 7 afdelingslæger, 3 1. reservelæger og 8 reservelæger som er ansat i Roskilde eller i Køge (Fertilitetsklinik).

Vi vægter følgende egenskaber højt:

  • Evne til at holde fokus på kerneopgaven i en tid med forandringer og løbende udfordringer
  • Ambition på patienternes, fagets og afdelingens vegne
  • God forståelse for vilkår og rammer
  • Klar og motiverende kommunikation med fokus på et højt informationsniveau
  • Forståelse for arbejdsmiljøets betydning for at vi kan yde patientbehandling på et højt niveau
  • Forståelse for forskningens betydning for afdelingens udvikling
  • Lederskab i forhold til kontinuerligt at udvikle og implementere nye arbejdsgange og metoder med henblik på smart ressourceudnyttelse og optimering af patientbehandlingen
  • Anvendelse af ny teknologi i patientbehandlingen
  • Rekruttering, udvikling og fastholdelse af kompetent personale
  • Kvalitet i uddannelse af yngre læger og medicinstuderende

Dine kvalifikationer

Vi søger en erfaren speciallæge i gynækologi og obstetrik med særlig viden og kompetencer inden for føtalmedicin.

Dine personlige egenskaber:

  • En respekterende, synlig og involverende ledelsesstil samt evne til at koordinere og træffe de nødvendige beslutninger
  • En positiv indstilling til yderligere at fremme afdelingens omdømme i befolkningen gennem en tydelig patientinddragelse
  • Klar ambition om at levere høj kvalitet såvel inden for afdelingens egne rammer som i de samlede patientforløb
  • Høje idealer for det kliniske arbejde med udgangspunkt i patienternes behov
  • Gode evner til at opretholde et helhedsperspektiv, skabe sammenhænge og mening
  • Strategisk og analytisk tænkning og handlekraft samt vedholdenhed med henblik på at eksekvere beslutninger
  • Løsningsfokuseret tilgang, præget af kreativitet og nytænkning

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for overlæger. Stillingen er vagtfri.

Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller tilsvarende inden for det pågældende speciale eller fagområde i en samlet periode på minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring.

Ansøgningsfrist: 26. maj. Elektronisk ansøgning og CV foretrækkes.

Der planlægges samtaler mandag 3. juni

Yderligere oplysninger: Chefjordemoder Ingelise Andersen tlf. 47 32 40 03, Ledende overlæge Lars Alling Møller tlf. 23 32 79 23, Specialeansvarlig overlæge Morten Lebech tlf. 26 36 26 20

Sjællands Universitetshospital.

Sjællands Universitetshospital vil være pioner i det danske sundhedsvæsen og definere en ny, bedre og anderledes måde at drive et sundhedsvæsen på. Med overskriften ”Patienten er alt” implementerer hospitalet en ambitiøs strategi, som vil sætte en ny retning for fremtiden.

Missionen er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. Sjællands Universitetshospital er etableret som en organisatorisk enhed. Vi er således allerede nu i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

I de kommende år vil en række funktioner flytte fra Roskilde til de nye bygninger i Køge. Sjællands Universitetshospital, Roskilde bliver således omdannet til et specialsygehus, der tilbyder ambulante, smidige og effektive patientforløb til lokalområdets borgere. Sjællands Universitetshospital, Roskilde skal være en stærk spiller i forhold til at udvikle og teste nye former for organisering, teknologi og telemedicin i tæt samarbejde med blandt andet uddannelsesinstitutioner, virksomheder, patienter og kommuner.

Inddragelse af repræsentanter fra patientforum

Som led i strategien inddrages medlemmer af hospitalets patientforum i lederrekrutteringer. Det må derfor forventes, at der deltager en patient eller pårørende i samtaleudvalget.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Roskilde og Køge sygehuse anvender en vurdering af de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse. Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de syv lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013

Du kan læse mere om rollemodellen (De syv lægeroller) her

Læs mere om byggeprojektet i Køge

Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

2019-05-27T00:52:11.333 Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde søger en talentfuld, og organisatorisk stærk overlæge som leder af afsnittet for Føtalmedicin på Sjællands Universitetshospital. Din opgave bliver at organisere og understøtte kvaliteten af de sonografiske undersøgelser, undervise og supervisere afdelingens sonografer og læger, forestå invasive føtalmedicinske undersøgelser, samarbejde med specielt obstetriske kollegaer samt fortsætte opbygningen af forskningsmiljø i afdelingen. Derudover er opgaven sammen med afdelingsledelsen og den specialeansvarlige overlæge i obstetrik at sætte mål og visioner for enheden. Dette mhp. at udvikle en robust, kvalitetsstærk og patientvenlig Føtalmedicinsk enhed som del af en kommende Gynækologisk Obstetrisk Universitetsafdeling i Køge i 2024. Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital har regionale obstetriske funktioner indenfor insulinkrævende gestationel diabetes, stofskifte sygdomme, gravide med monochoriotiske gemelli, truende for tidlig fødsel (uge 28-32), gravide med svær tarminflammatorisk lidelser samt gravide med erkendt og eller truende svær præeklampsi eller HELLP. Afdelingen varetager årligt cirka 2500 fødsler, type 1 type 2 scanninger samt amniocentese og chorion villus biopsi og ikke-invasive prænatale test. Der er tradition for et tæt samarbejde mellem det føtalmedicinske og det obstetriske område. Vi arbejder tæt sammen med regionens øvrige gynækologiske obstetriske afdelinger samt kollegaer på Odense Universitets Hospital og hovedstadens hospitaler. Afdelingens lægestab og vagtbemanding Afdelingen omfatter 30 læger, heraf 12 overlæger, 7 afdelingslæger, 3 1. reservelæger og 8 reservelæger som er ansat i Roskilde eller i Køge (Fertilitetsklinik). Vi vægter følgende egenskaber højt: Evne til at holde fokus på kerneopgaven i en tid med forandringer og løbende udfordringer Ambition på patienternes, fagets og afdelingens vegne God forståelse for vilkår og rammer Klar og motiverende kommunikation med fokus på et højt informationsniveau Forståelse for arbejdsmiljøets betydning for at vi kan yde patientbehandling på et højt niveau Forståelse for forskningens betydning for afdelingens udvikling Lederskab i forhold til kontinuerligt at udvikle og implementere nye arbejdsgange og metoder med henblik på smart ressourceudnyttelse og optimering af patientbehandlingen Anvendelse af ny teknologi i patientbehandlingen Rekruttering, udvikling og fastholdelse af kompetent personale Kvalitet i uddannelse af yngre læger og medicinstuderende Dine kvalifikationer Vi søger en erfaren speciallæge i gynækologi og obstetrik med særlig viden og kompetencer inden for føtalmedicin. Dine personlige egenskaber: En respekterende, synlig og involverende ledelsesstil samt evne til at koordinere og træffe de nødvendige beslutninger En positiv indstilling til yderligere at fremme afdelingens omdømme i befolkningen gennem en tydelig patientinddragelse Klar ambition om at levere høj kvalitet såvel inden for afdelingens egne rammer som i de samlede patientforløb Høje idealer for det kliniske arbejde med udgangspunkt i patienternes behov Gode evner til at opretholde et helhedsperspektiv, skabe sammenhænge og mening Strategisk og analytisk tænkning og handlekraft samt vedholdenhed med henblik på at eksekvere beslutninger Løsningsfokuseret tilgang, præget af kreativitet og nytænkning Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for overlæger. Stillingen er vagtfri. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller tilsvarende inden for det pågældende speciale eller fagområde i en samlet periode på minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring. Ansøgningsfrist: 26. maj. Elektronisk ansøgning og CV foretrækkes. Der planlægges samtaler mandag 3. juni Yderligere oplysninger: Chefjordemoder Ingelise Andersen tlf. 47 32 40 03, Ledende overlæge Lars Alling Møller tlf. 23 32 79 23, Specialeansvarlig overlæge Morten Lebech tlf. 26 36 26 20 Sjællands Universitetshospital. Sjællands Universitetshospital vil være pioner i det danske sundhedsvæsen og definere en ny, bedre og anderledes måde at drive et sundhedsvæsen på. Med overskriften Patienten er alt implementerer hospitalet en ambitiøs strategi, som vil sætte en ny retning for fremtiden. Missionen er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. Sjællands Universitetshospital er etableret som en organisatorisk enhed. Vi er således allerede nu i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne. I de kommende år vil en række funktioner flytte fra Roskilde til de nye bygninger i Køge. Sjællands Universitetshospital, Roskilde bliver således omdannet til et specialsygehus, der tilbyder ambulante, smidige og effektive patientforløb til lokalområdets borgere. Sjællands Universitetshospital, Roskilde skal være en stærk spiller i forhold til at udvikle og teste nye former for organisering, teknologi og telemedicin i tæt samarbejde med blandt andet uddannelsesinstitutioner, virksomheder, patienter og kommuner. Inddragelse af repræsentanter fra patientforum Som led i strategien inddrages medlemmer af hospitalets patientforum i lederrekrutteringer. Det må derfor forventes, at der deltager en patient eller pårørende i samtaleudvalget. Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http: www.regionsjaelland.dk suh Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Roskilde og Køge sygehuse anvender en vurdering af de syv lægeroller (Medicinsk ekspert lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder administrator organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse. Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de syv lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013 Du kan læse mere om rollemodellen (De syv lægeroller) her Læs mere om byggeprojektet i Køge Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv. Om Sjællands Universitetshospital Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på. Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne. Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http: www.regionsjaelland.dk suh Om Sjællands Universitetshospital Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på. Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne. Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http: www.regionsjaelland.dk suh11jobnetcce2bc4f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-26T00:00:000000http://www.regionsjaelland.dk/JobOgKarriere/Sider/JobSide.aspx?nr=142080EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSorøEuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRingstedEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSlagelse3514051Region Sjælland11Sygehusvej 104000RoskildeDKDanmark0lamm@regionsjaelland.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent749668JobNet4979116497911610026-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cce2bc4fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=cce2bc4fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cce2bc4f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cce2bc4f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/2.jpgLægelig leder i Føtalmedicin Gynækologisk Obstetrisk afdeling Sjællands Universitetshospital, Roskilde12008311Dansk3Læse/ tale222107Læge10Sundhed361575398Larslamm@regionsjaelland.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK