Gem job

Ledelses- og organisationskonsulent til Rigshospitalet

Søger du nye udfordringer og vil du være med til at udvikle Rigshospitalets organisation og ledelsessamarbejde? – Så skal du være en del af Enhed for Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling, der er en enhed i Forbedringsafdelingen. Vi søger en erfaren konsulent, der skal indgå i vores stærke konsulentteam.

Dine opgaver

Enhedens primære opgave er at give konsulentbistand til afdelinger og centre, og som ledelses- og organisationskonsulent bliver du involveret i meget forskelligartede opgaver på hospitalet. Fx sparring til afsnits- og afdelingsledere, længerevarende forløb i ledergrupper, håndtering af arbejdspres eller træning i at forebygge vold og trusler. Nogle opgaver udspringer af problemer med eksempelvis stress og mobning, men fælles for alle opgaver er et fokus på, hvordan vi kan styrke samarbejdet om kerneopgaven. Hovedparten af din arbejdstid går med at løse opgaver for afdelingerne, men der vil i mindre omfang også være opgaver med at udarbejde vejledninger og guides til ledere og arbejdsmiljøorganisationen.

Nogle opgaver skal du løse alene, men der er en del opgaver, hvor det er naturligt, at du indgår i et samarbejde med en eller flere af de andre konsulenter. Vi lægger vægt på sparring om opgaverne, og det gælder også for de opgaver, du løser alene. Hospitalet fokuserer meget på forskning, og mange af lederne har gennemført leder- eller masteruddannelser. Derfor er det vigtigt, at vi sørger for at holde os fagligt ajour og har en forskningsbaseret tilgang til konsulentarbejdet.

Dine kvalifikationer

Først og fremmest mestrer du det relationelle og formår at skabe tillid i samarbejdet med rekvirenten for opgaven. Lederne efterspørger at blive udfordret, og derfor er det også vigtigt, at du har kant. Da du samtidig skaber resultater, er du en meget efterspurgt konsulent i den organisation, hvor du arbejder nu.

Du har solid viden om ledelses- og organisationsudvikling og psykosocialt arbejdsmiljø. Du har et godt teoretisk og metodisk fundament, som du synes er spændende løbende at udvikle, og du kan veksle mellem teori og praksis, så det giver mening for ledere og medarbejdere på alle niveauer.

Du formår at hjælpe ledere til at forstå og agere i en kompleks og uforudsigelig hverdag med modsatrettede dagsordener, og du ser refleksion og det at vise tvivl og sårbarhed som en ressource for lederne. Du evner at inspirere og udfordre dem omkring dig, og det er naturligt for dig at udveksle feedback på en klar og præcis måde.

Du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau eller en mellemlang uddannelse suppleret med en masteruddannelse eller anden efteruddannelse. Derudover har du:

  • Erfaring med sparring til ledere og udvikling af ledergrupper
  • Erfaring som proceskonsulent og kan facilitere møder og udviklingsprocesser, så de er innovative, lærerige og skaber konkrete resultater
  • Erfaring med projektledelse, hvor du kan navigere i arbejdet med ”wicked problems”
  • Erfaring med at undervise og holde oplæg, hvor du formår at fange deltagerne og skabe rum for deres læring og udbytte
  • Erfaring med mange forskellige typer konsulentopgaver, og at se på hver opgave som unik
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med arbejdet på et hospital eller i andre store organisationer i den offentlige sektor.

Mere information om stillingen

Du kan kontakte chef for arbejdsmiljø og ledelsesudvikling Morten W. Andersen (mobil 2442 8709) eller ledelses- og organisationskonsulent Lise Korsholm Billund (mobil 5181 6382) for yderligere spørgsmål.

Løn- og ansættelsesvilkår

Det er en fast stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer i Rigshospitalets Forbedringsafdeling med tiltrædelse d. 1. november 2022 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst mellem Region Hovedstaden og den pågældende faglige organisation.

Ansøgningsfrist er onsdag den 31. august 2022.

Første runde af ansættelsessamtalerne vil blive afholdt formiddag og eftermiddag den 9. september 2022, og anden runde vil blive afholdt den 13. september 2022 sidst på eftermiddagen.

Rigshospitalet

Rigshospitalet er Region Hovedstadens højt specialiserede hospital med behandling, forskning, udvikling og uddannelse i international klasse. Hospitalet består af 7 centre, flere end 50 afdelinger og har cirka 12.000 ansatte. Find mere information på www.rigshospitalet.dk.

Forbedringsafdelingen

Stillingen er organisatorisk placeret i Forbedringsafdelingen, Enhed for Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling med reference til chefen for enheden. Forbedringsafdelingen er én af tre centrale stabsafdelinger på Rigshospitalet. Afdelingen varetager en række koordinerende, formidlende, rådgivende og understøttende opgaver indenfor arbejdsmiljø, organisations- og ledelsesudvikling, kvalitetsudvikling og patientsikkerhed, tværsektorielt samarbejde, sundheds-it mm. Find mere information på https://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/administrationen/forbedringsafdelingen/Sider/default.aspx

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


ellerGem job

Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre job der minder om dette

MTH

MT Højgaard

København K
Arbejdsmiljøkoordinator, København Dine opgaver Med op mod 500 timelønnede og +40 funktionærer der har deres daglige gangpå byggepladsen, vil dit job kræve overblik og ikke mindst, at du er et kendtansigt i dagligdagen på pladsen. Dine primære opgave...
3. august 2022

Arbejdsmiljøkonsulent: Vil du være med til at skab...

Region Hovedstadens Psykiatri

København Ø
Dette ved at rådgive relevante lokale aktører samt koordinere og iværksætte konkrete tiltag. Det er meningsfuldt og afvekslende, idet man kommer rundt i alle hjørner af arbejdsmiljøarbejdet" – Allan, arbejdsmiljøkonsulent Vigtigste arbejdsopgaver * G...
18. juli 2022

Arbejdsmiljørådgiver

Promentum ApS

København K
Er det dig eller måske en du kender? Kunne du tænke dig at være den betroet og rådgivende part inden for arbejdsmiljøets område i større byggerier? Trives du i byggeriets mange spændende faser og sætter du en ære i at rådgive og være med til at finde...
31. juli 2022

Ledelses- og organisationskonsulent til Rigshospitalet

Søger du nye udfordringer og vil du være med til at udvikle Rigshospitalets organisation og ledelsessamarbejde? – Så skal du være en del af Enhed for Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling, der er en enhed i Forbedringsafdelingen. Vi søger en erfaren konsulent, der skal indgå i vores stærke konsulentteam.

Dine opgaver

Enhedens primære opgave er at give konsulentbistand til afdelinger og centre, og som ledelses- og organisationskonsulent bliver du involveret i meget forskelligartede opgaver på hospitalet. Fx sparring til afsnits- og afdelingsledere, længerevarende forløb i ledergrupper, håndtering af arbejdspres eller træning i at forebygge vold og trusler. Nogle opgaver udspringer af problemer med eksempelvis stress og mobning, men fælles for alle opgaver er et fokus på, hvordan vi kan styrke samarbejdet om kerneopgaven. Hovedparten af din arbejdstid går med at løse opgaver for afdelingerne, men der vil i mindre omfang også være opgaver med at udarbejde vejledninger og guides til ledere og arbejdsmiljøorganisationen.

Nogle opgaver skal du løse alene, men der er en del opgaver, hvor det er naturligt, at du indgår i et samarbejde med en eller flere af de andre konsulenter. Vi lægger vægt på sparring om opgaverne, og det gælder også for de opgaver, du løser alene. Hospitalet fokuserer meget på forskning, og mange af lederne har gennemført leder- eller masteruddannelser. Derfor er det vigtigt, at vi sørger for at holde os fagligt ajour og har en forskningsbaseret tilgang til konsulentarbejdet.

Dine kvalifikationer

Først og fremmest mestrer du det relationelle og formår at skabe tillid i samarbejdet med rekvirenten for opgaven. Lederne efterspørger at blive udfordret, og derfor er det også vigtigt, at du har kant. Da du samtidig skaber resultater, er du en meget efterspurgt konsulent i den organisation, hvor du arbejder nu.

Du har solid viden om ledelses- og organisationsudvikling og psykosocialt arbejdsmiljø. Du har et godt teoretisk og metodisk fundament, som du synes er spændende løbende at udvikle, og du kan veksle mellem teori og praksis, så det giver mening for ledere og medarbejdere på alle niveauer.

Du formår at hjælpe ledere til at forstå og agere i en kompleks og uforudsigelig hverdag med modsatrettede dagsordener, og du ser refleksion og det at vise tvivl og sårbarhed som en ressource for lederne. Du evner at inspirere og udfordre dem omkring dig, og det er naturligt for dig at udveksle feedback på en klar og præcis måde.

Du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau eller en mellemlang uddannelse suppleret med en masteruddannelse eller anden efteruddannelse. Derudover har du:

  • Erfaring med sparring til ledere og udvikling af ledergrupper
  • Erfaring som proceskonsulent og kan facilitere møder og udviklingsprocesser, så de er innovative, lærerige og skaber konkrete resultater
  • Erfaring med projektledelse, hvor du kan navigere i arbejdet med ”wicked problems”
  • Erfaring med at undervise og holde oplæg, hvor du formår at fange deltagerne og skabe rum for deres læring og udbytte
  • Erfaring med mange forskellige typer konsulentopgaver, og at se på hver opgave som unik
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med arbejdet på et hospital eller i andre store organisationer i den offentlige sektor.

Mere information om stillingen

Du kan kontakte chef for arbejdsmiljø og ledelsesudvikling Morten W. Andersen (mobil 2442 8709) eller ledelses- og organisationskonsulent Lise Korsholm Billund (mobil 5181 6382) for yderligere spørgsmål.

Løn- og ansættelsesvilkår

Det er en fast stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer i Rigshospitalets Forbedringsafdeling med tiltrædelse d. 1. november 2022 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst mellem Region Hovedstaden og den pågældende faglige organisation.

Ansøgningsfrist er onsdag den 31. august 2022.

Første runde af ansættelsessamtalerne vil blive afholdt formiddag og eftermiddag den 9. september 2022, og anden runde vil blive afholdt den 13. september 2022 sidst på eftermiddagen.

Rigshospitalet

Rigshospitalet er Region Hovedstadens højt specialiserede hospital med behandling, forskning, udvikling og uddannelse i international klasse. Hospitalet består af 7 centre, flere end 50 afdelinger og har cirka 12.000 ansatte. Find mere information på www.rigshospitalet.dk.

Forbedringsafdelingen

Stillingen er organisatorisk placeret i Forbedringsafdelingen, Enhed for Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling med reference til chefen for enheden. Forbedringsafdelingen er én af tre centrale stabsafdelinger på Rigshospitalet. Afdelingen varetager en række koordinerende, formidlende, rådgivende og understøttende opgaver indenfor arbejdsmiljø, organisations- og ledelsesudvikling, kvalitetsudvikling og patientsikkerhed, tværsektorielt samarbejde, sundheds-it mm. Find mere information på https://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/administrationen/forbedringsafdelingen/Sider/default.aspx

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+
Gem

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre job der minder om dette

MTH

MT Højgaard

København K
Arbejdsmiljøkoordinator, København Dine opgaver Med op mod 500 timelønnede og +40 funktionærer der har deres daglige gangpå byggepladsen, vil dit job kræve overblik og ikke mindst, at du er et kendtansigt i dagligdagen på pladsen. Dine primære opgave...
3. august 2022

Arbejdsmiljøkonsulent: Vil du være med til at skab...

Region Hovedstadens Psykiatri

København Ø
Dette ved at rådgive relevante lokale aktører samt koordinere og iværksætte konkrete tiltag. Det er meningsfuldt og afvekslende, idet man kommer rundt i alle hjørner af arbejdsmiljøarbejdet" – Allan, arbejdsmiljøkonsulent Vigtigste arbejdsopgaver * G...
18. juli 2022

Arbejdsmiljørådgiver

Promentum ApS

København K
Er det dig eller måske en du kender? Kunne du tænke dig at være den betroet og rådgivende part inden for arbejdsmiljøets område i større byggerier? Trives du i byggeriets mange spændende faser og sætter du en ære i at rådgive og være med til at finde...
31. juli 2022