Ledende overlæge til Klinisk Biokemisk Afdeling

Klinisk Biokemisk Afdeling søger en fagligt stærk, dynamisk og innovativ ledende overlæge med klare visioner for fremtidens akuthospital.

Afdelingen er en spændende og ambitiøs arbejdsplads, der i løbet af de næste par år skal forberede indretning af laboratorium i Nyt Nordsjælland Hospital.

Om Klinisk Biokemisk Afdeling

Klinisk Biokemisk Afdeling er en af Region Hovedstadens største klinisk biokemiske afdelinger og varetager biokemiske analyser for Region Hovedstaden i Planlægningsområde Nord. Afdelingen er tværgående og betjener hospitalerne i Hillerød og Frederikssund. Desuden har afdelingen funktioner i Sundhedshuset i Helsingør.

På akutmodtagelsen i Hillerød er etableret et fremskudt laboratorium, hvor der udføres hurtig diagnostik inden for klinisk biokemi og klinisk mikrobiologi.

Som en central og tværgående afdeling på et akuthospital bidrager Klinisk Biokemisk Afdeling gennem rettidige og hurtige prøvesvar til at sikre, at patienterne får veltilrettelagte udrednings- og behandlingsforløb.

Klinisk Biokemisk Afdeling betjener også praksissektoren i hele Nordsjælland og har ansvar for den centrale enhed for kvalitetssikring, CEK, i praksissektoren i Region Hovedstaden.

Samlet har vi ca. 700.000 patientkontakter og udfører ca. 10 mio. analyser om året i vores laboratorium, der er et af verdens mest automatiserede.

Afdelingen er akkrediteret (DDKM og ISO 15189) og beskæftiger ca. 135 medarbejdere, der er kompetente, ansvarsfulde og meget engagerede.

Nordsjællands Hospital har en forskningsportefølje, som rummer fire forskningsklynger. Det er målet, at hospitalets forskningsaktiviteter organiseres på tværs af specialerne inden for disse fire forskningsklynger. Klinisk Biokemisk Afdeling bidrager hertil, idet afdelingen har en forskningsgruppe, der beskæftiger sig med gennemførelse af tværfaglige forskningsprojekter, udvikling af nye biomarkører, herunder undersøgelser af anvendeligheden af plasma lipider til diagnostik ved hjælp af massespektometri, coeliaki gentest, og forskning inden for kvalitetssikring. Der foretages løbende validering og implementering af nye biomarkører, samt point-of-care testing både i hospitalssektor og hos praktiserende læger.

Siden 2014 har vi arbejdet med et innovations-setup med henblik på at identificere, teste og demonstrere nye løsninger til brug for det nye hospital.

Det er ambitionen, at Klinisk Biokemisk Afdeling skal være en innovativ, effektiv og attraktiv arbejdsplads.

Opgaverne

Den ledende overlæge har sammen med den ledende bioanalytiker ansvar for den samlede ledelse, udvikling og drift af Klinisk Biokemisk Afdeling.

Det bliver den nye ledende overlæges opgave i et samarbejde med den ledende bioanalytiker at styrke og udvikle afdelingen, så den kan indgå som en del af fremtidens Nyt Hospital Nordsjælland, der med ny teknologi og rammer i verdensklasse skal imødekomme kravene til fremtidens sundhedsvæsen. Arbejdet med forberedelserne til nyt hospital er på hospitalsplan organiseret i et program under overskriften ”Livskraft”.

Vores nye ledende overlæge

Vores nye ledende overlæge er en dynamisk og innovativ leder med stor respekt for alle faggrupper i det tværfaglige samarbejde. Den ledende overlæge skal skabe og formidle et troværdigt og inspirerende samarbejde med afdelingens ledergruppe, medarbejdere og med samarbejdspartnere internt på Nordsjællands Hospital og i Region Hovedstaden og eksternt.

Den ledende overlæge skal være fleksibel, udadvendt og repræsentere en åben og medinddragende arbejdsform. Den ledende overlæge karakteriseres af en stærk, faglig profil. Lederen skal have personlig gennemslagskraft, der skaber tillid, troværdighed og respekt. Lederen skal evne og ville laboratorienær ledelse, så målsætningerne om tilgængelighed, fælles ansvar og systematiske forbedringer indfries.

Den ledende overlæge skal være overlægekvalificeret speciallæge i klinisk biokemi, gerne med viden og indsigt i arbejdsgange og behov på et akuthospital. Efteruddannelse i ledelse og relevant ledelseserfaring foretrækkes.

Vi søger derfor en leder som:

  • har faglig og personlig gennemslagskraft og derigennem skaber troværdighed og respekt
  • kan kommunikere, motivere, delegere og arbejde tværfagligt
  • kan arbejde med økonomi- og aktivitetsstyring
  • kan arbejde med strategi og implementering
  • gerne vil stå i spidsen sammen med vores ledende bioanalytiker for at føre vores innovative, tværgående afdeling over i Nyt Hospital Nordsjælland
Løn og ansættelse

Ansættelse sker i henhold til ”Aftale vedrørende lægelige chefer”. Tiltrædelse snarest muligt.

Yderligere information

Yderligere information om stillingen kan fås hos ledende bioanalytiker Bettina Friis-Olsen tlf.: 23 74 69 39 eller vicedirektør Peter Mandrup Jensen tlf.: 40 30 79 20.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 29. august 2019 kl. 12.00. Der er planlagt samtaler henholdsvis den 4. september og den 12. september 2019.

Kandidater kan blive bedt om at gennemføre en test i forbindelse med ansættelsesprocessen.






Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330050360Phoenix-a931f07212019-06-28T00:00:00Ledende overlæge til Klinisk Biokemisk AfdelingKlinisk Biokemisk Afdeling søger en fagligt stærk, dynamisk og innovativ ledende overlæge med klare visioner for fremtidens akuthospital.

Afdelingen er en spændende og ambitiøs arbejdsplads, der i løbet af de næste par år skal forberede indretning af laboratorium i Nyt Nordsjælland Hospital.

Om Klinisk Biokemisk Afdeling

Klinisk Biokemisk Afdeling er en af Region Hovedstadens største klinisk biokemiske afdelinger og varetager biokemiske analyser for Region Hovedstaden i Planlægningsområde Nord. Afdelingen er tværgående og betjener hospitalerne i Hillerød og Frederikssund. Desuden har afdelingen funktioner i Sundhedshuset i Helsingør.

På akutmodtagelsen i Hillerød er etableret et fremskudt laboratorium, hvor der udføres hurtig diagnostik inden for klinisk biokemi og klinisk mikrobiologi.

Som en central og tværgående afdeling på et akuthospital bidrager Klinisk Biokemisk Afdeling gennem rettidige og hurtige prøvesvar til at sikre, at patienterne får veltilrettelagte udrednings- og behandlingsforløb.

Klinisk Biokemisk Afdeling betjener også praksissektoren i hele Nordsjælland og har ansvar for den centrale enhed for kvalitetssikring, CEK, i praksissektoren i Region Hovedstaden.

Samlet har vi ca. 700.000 patientkontakter og udfører ca. 10 mio. analyser om året i vores laboratorium, der er et af verdens mest automatiserede.

Afdelingen er akkrediteret (DDKM og ISO 15189) og beskæftiger ca. 135 medarbejdere, der er kompetente, ansvarsfulde og meget engagerede.

Nordsjællands Hospital har en forskningsportefølje, som rummer fire forskningsklynger. Det er målet, at hospitalets forskningsaktiviteter organiseres på tværs af specialerne inden for disse fire forskningsklynger. Klinisk Biokemisk Afdeling bidrager hertil, idet afdelingen har en forskningsgruppe, der beskæftiger sig med gennemførelse af tværfaglige forskningsprojekter, udvikling af nye biomarkører, herunder undersøgelser af anvendeligheden af plasma lipider til diagnostik ved hjælp af massespektometri, coeliaki gentest, og forskning inden for kvalitetssikring. Der foretages løbende validering og implementering af nye biomarkører, samt point-of-care testing både i hospitalssektor og hos praktiserende læger.

Siden 2014 har vi arbejdet med et innovations-setup med henblik på at identificere, teste og demonstrere nye løsninger til brug for det nye hospital.

Det er ambitionen, at Klinisk Biokemisk Afdeling skal være en innovativ, effektiv og attraktiv arbejdsplads.

Opgaverne

Den ledende overlæge har sammen med den ledende bioanalytiker ansvar for den samlede ledelse, udvikling og drift af Klinisk Biokemisk Afdeling.

Det bliver den nye ledende overlæges opgave i et samarbejde med den ledende bioanalytiker at styrke og udvikle afdelingen, så den kan indgå som en del af fremtidens Nyt Hospital Nordsjælland, der med ny teknologi og rammer i verdensklasse skal imødekomme kravene til fremtidens sundhedsvæsen. Arbejdet med forberedelserne til nyt hospital er på hospitalsplan organiseret i et program under overskriften ”Livskraft”.

Vores nye ledende overlæge

Vores nye ledende overlæge er en dynamisk og innovativ leder med stor respekt for alle faggrupper i det tværfaglige samarbejde. Den ledende overlæge skal skabe og formidle et troværdigt og inspirerende samarbejde med afdelingens ledergruppe, medarbejdere og med samarbejdspartnere internt på Nordsjællands Hospital og i Region Hovedstaden og eksternt.

Den ledende overlæge skal være fleksibel, udadvendt og repræsentere en åben og medinddragende arbejdsform. Den ledende overlæge karakteriseres af en stærk, faglig profil. Lederen skal have personlig gennemslagskraft, der skaber tillid, troværdighed og respekt. Lederen skal evne og ville laboratorienær ledelse, så målsætningerne om tilgængelighed, fælles ansvar og systematiske forbedringer indfries.

Den ledende overlæge skal være overlægekvalificeret speciallæge i klinisk biokemi, gerne med viden og indsigt i arbejdsgange og behov på et akuthospital. Efteruddannelse i ledelse og relevant ledelseserfaring foretrækkes.

Vi søger derfor en leder som:

  • har faglig og personlig gennemslagskraft og derigennem skaber troværdighed og respekt
  • kan kommunikere, motivere, delegere og arbejde tværfagligt
  • kan arbejde med økonomi- og aktivitetsstyring
  • kan arbejde med strategi og implementering
  • gerne vil stå i spidsen sammen med vores ledende bioanalytiker for at føre vores innovative, tværgående afdeling over i Nyt Hospital Nordsjælland
Løn og ansættelse

Ansættelse sker i henhold til ”Aftale vedrørende lægelige chefer”. Tiltrædelse snarest muligt.

Yderligere information

Yderligere information om stillingen kan fås hos ledende bioanalytiker Bettina Friis-Olsen tlf.: 23 74 69 39 eller vicedirektør Peter Mandrup Jensen tlf.: 40 30 79 20.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 29. august 2019 kl. 12.00. Der er planlagt samtaler henholdsvis den 4. september og den 12. september 2019.

Kandidater kan blive bedt om at gennemføre en test i forbindelse med ansættelsesprocessen.





Klinisk Biokemisk Afdeling søger en fagligt stærk, dynamisk og innovativ ledende overlæge med klare visioner for fremtidens akuthospital. Afdelingen er en spændende og ambitiøs arbejdsplads, der i løbet af de næste par år skal forberede indretning af laboratorium i Nyt Nordsjælland Hospital. Om Klinisk Biokemisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling er en af Region Hovedstadens største klinisk biokemiske afdelinger og varetager biokemiske analyser for Region Hovedstaden i Planlægningsområde Nord. Afdelingen er tværgående og betjener hospitalerne i Hillerød og Frederikssund. Desuden har afdelingen funktioner i Sundhedshuset i Helsingør. På akutmodtagelsen i Hillerød er etableret et fremskudt laboratorium, hvor der udføres hurtig diagnostik inden for klinisk biokemi og klinisk mikrobiologi. Som en central og tværgående afdeling på et akuthospital bidrager Klinisk Biokemisk Afdeling gennem rettidige og hurtige prøvesvar til at sikre, at patienterne får veltilrettelagte udrednings- og behandlingsforløb. Klinisk Biokemisk Afdeling betjener også praksissektoren i hele Nordsjælland og har ansvar for den centrale enhed for kvalitetssikring, CEK, i praksissektoren i Region Hovedstaden. Samlet har vi ca. 700.000 patientkontakter og udfører ca. 10 mio. analyser om året i vores laboratorium, der er et af verdens mest automatiserede. Afdelingen er akkrediteret (DDKM og ISO 15189) og beskæftiger ca. 135 medarbejdere, der er kompetente, ansvarsfulde og meget engagerede. Nordsjællands Hospital har en forskningsportefølje, som rummer fire forskningsklynger. Det er målet, at hospitalets forskningsaktiviteter organiseres på tværs af specialerne inden for disse fire forskningsklynger. Klinisk Biokemisk Afdeling bidrager hertil, idet afdelingen har en forskningsgruppe, der beskæftiger sig med gennemførelse af tværfaglige forskningsprojekter, udvikling af nye biomarkører, herunder undersøgelser af anvendeligheden af plasma lipider til diagnostik ved hjælp af massespektometri, coeliaki gentest, og forskning inden for kvalitetssikring. Der foretages løbende validering og implementering af nye biomarkører, samt point-of-care testing både i hospitalssektor og hos praktiserende læger. Siden 2014 har vi arbejdet med et innovations-setup med henblik på at identificere, teste og demonstrere nye løsninger til brug for det nye hospital. Det er ambitionen, at Klinisk Biokemisk Afdeling skal være en innovativ, effektiv og attraktiv arbejdsplads. Opgaverne Den ledende overlæge har sammen med den ledende bioanalytiker ansvar for den samlede ledelse, udvikling og drift af Klinisk Biokemisk Afdeling. Det bliver den nye ledende overlæges opgave i et samarbejde med den ledende bioanalytiker at styrke og udvikle afdelingen, så den kan indgå som en del af fremtidens Nyt Hospital Nordsjælland, der med ny teknologi og rammer i verdensklasse skal imødekomme kravene til fremtidens sundhedsvæsen. Arbejdet med forberedelserne til nyt hospital er på hospitalsplan organiseret i et program under overskriften Livskraft . Vores nye ledende overlæge Vores nye ledende overlæge er en dynamisk og innovativ leder med stor respekt for alle faggrupper i det tværfaglige samarbejde. Den ledende overlæge skal skabe og formidle et troværdigt og inspirerende samarbejde med afdelingens ledergruppe, medarbejdere og med samarbejdspartnere internt på Nordsjællands Hospital og i Region Hovedstaden og eksternt. Den ledende overlæge skal være fleksibel, udadvendt og repræsentere en åben og medinddragende arbejdsform. Den ledende overlæge karakteriseres af en stærk, faglig profil. Lederen skal have personlig gennemslagskraft, der skaber tillid, troværdighed og respekt. Lederen skal evne og ville laboratorienær ledelse, så målsætningerne om tilgængelighed, fælles ansvar og systematiske forbedringer indfries. Den ledende overlæge skal være overlægekvalificeret speciallæge i klinisk biokemi, gerne med viden og indsigt i arbejdsgange og behov på et akuthospital. Efteruddannelse i ledelse og relevant ledelseserfaring foretrækkes. Vi søger derfor en leder som: har faglig og personlig gennemslagskraft og derigennem skaber troværdighed og respekt kan kommunikere, motivere, delegere og arbejde tværfagligt kan arbejde med økonomi- og aktivitetsstyring kan arbejde med strategi og implementering gerne vil stå i spidsen sammen med vores ledende bioanalytiker for at føre vores innovative, tværgående afdeling over i Nyt Hospital Nordsjælland Løn og ansættelse Ansættelse sker i henhold til Aftale vedrørende lægelige chefer . Tiltrædelse snarest muligt. Yderligere information Yderligere information om stillingen kan fås hos ledende bioanalytiker Bettina Friis-Olsen tlf.: 23 74 69 39 eller vicedirektør Peter Mandrup Jensen tlf.: 40 30 79 20. Ansøgning Ansøgningsfrist: 29. august 2019 kl. 12.00. Der er planlagt samtaler henholdsvis den 4. september og den 12. september 2019. Kandidater kan blive bedt om at gennemføre en test i forbindelse med ansættelsesprocessen.11jobneta931f072100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=219082&DepartmentId=18827&MediaId=4733&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerød3553714Nordsjællands Hospital (Hillerød)11Dyrehavevej 293400HillerødDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent783762JobNet5009926500992610026-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a931f072https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=a931f072https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a931f072&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a931f072&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/1.jpgØnsker du et spændende job som Overlæge? Hos Nordsjællands Hospital (Hillerød) tilbyder vi arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejder.12007991Dansk3Læse/ tale222110Overlæge10Sundhed362148400noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330049114Er du vores nye tværsektorielt arbejdende overlæge i Akutafdelingen?Robot Akutafdelingen (AKA), Nordsjællands Hospital (NOH) i Hillerød udvider nu med en ekstra lægeressource til at betjene geriatriske og beslægtede funktioner ved udskrivelse af akut indlagte ældre borgere Du får mulighed for eget ansvarsområde f.eks. fald ortogeriatri, udgående funktion eller andet relevant område alt efter dine kompetencer Jobbet indebærer vagtfri funktion i dagtiden evt. fleksibel arbejdstid efter aftale og du kan regne med efteruddannelse kurser Nyt Hospital Nordsjælland 2022 Omkring 2022 flytter vi ind i nye fysiske rammer i Nyt Nordsjællands Hospital (NHN). Vores arbejdsgange ved betjening af et stigende antal ældre akut syge borgere skal da være på plads. Udover høj faglig kvalitet er god patientorienteret service og en sikker overlevering af opgaven til primærsektoren vores mål. Om nødvendigt ved, at du og dit team følger borgeren et mindre stykke tid efter hjemsendelse fra hospitalet Med en forstærket lægeressource til denne funktion ønsker NOH NHN konkret at: kunne udlægge flere akut syge ældre borgere i samarbejde med primærsektor opruste geriatriske funktioner alt efter ansøgerens profil og ønsker f.eks. ekspertise i fald, osteoporose, synkopeudredning o.a. støtte et geriatrisk orienteret, datadrevet, både læge- og flerfagligt miljø med resultat-evaluering og forskning som en integreret og naturlig del af arbejdet Geriatriske ansvarsområder forankret i Akutafdelingen (AKA) Under Akutafdelingens ledelse kan følgende områdeansvar for ældre akut syge borgere komme på tale hos ansøgere med de rette kvalifikationer og evt. kombineret efter nærmere drøftelse: Ortogeriatri, faldudredning og osteoporose Undervisnings-, data- og forskningsansvarlig for Udgående funktion herunder 1) udlæggelse 2) opsporing 3) telefonisk rådgivning og 4) subakut intervention ved forebyggelige indlæggelser Arbejdsopgaver og funktioner Funktionen indebærer dagarbejdstid på hverdage uden vagt Du deltager i Akutafdelingens morgenkonference, hvor patienter med relevant geriatrisk problemstilling visiteres Vi lægger især kræfter i forebyggelige gen-indlæggelser af skrøbelige ældre gennem tydelige aftaler og opfølgning med egen læge, med hjemkommune og med pårørende Tværsektorielt Team udgøres af 1-2 overlæger i samarbejde med et antal sygeplejersker og fysioterapeuter dedikeret hver sit Udskrivelses-, Geriatrisk- eller Udekørende Team Lægerne i Tværsektorielt Team, AKA roterer i dagligt klinisk arbejde som behandlingsansvarlig læge i teamets funktioner: 1) Udskrivelses Team 2) Geriatrisk Team 3) Udegående Team Opsporing, behandling og forebyggelse af fysiske, kognitive og sociale funktionstab hos akut indlagte, syge, ældre borgere og udskrivelse udlæggelse af samme er en central del af arbejdet Alle funktioner foregår i et dagligt, tæt og flerfagligt samarbejde mellem teamets læger, fysioterapeuter og sygeplejersker, med Akutafdelingens farmaceuter og sygeplejen, samt med primærsektorens aktører Andre funktioner i samarbejdet på NOH udgøres af Følge-Hjem-Team, Tværsektoriel Koordinator, social sygeplejerske og Tværsektorielt Stuegangsprojekt som følger udskrivelser op til kommunale, midlertidige døgnpladser Søg jobbet hvis: Du godt kan lide et effektivt samarbejde i mindre teams for at opnå den bedste løsning til den enkelte patient Du drives af et både mono- og tværfagligt arbejdsmiljø med engagement og arbejdsglæde omkring korte forløb Du vil have gode muligheder for faglig, personlig og også for organisatorisk udvikling og for forskning Krav til ansøgeren Du er speciallæge i geriatri:intern medicin, almen medicin, intern medicin eller du er speciallæge med anden relevant erfaring Du scorer højt på samarbejdsevner og god kommunikation med alle faggrupper Du har erfaring i samarbejdet med almen praksis og hjemmesygeplejen Du deltager af egen drift i afdelingens arbejde med især kvalitetsudvikling, undervisning og styrkelse af et fagligt geriatrisk miljø lokalt Ansøgning: Som ansøger bedes du forholde dig til de syv lægeroller og beskrive dine dokumenterede kompetencer og erfaringer i forhold til disse og til kravene nævnt herover Ansøgning, CV og evt. referencer stiles til Akutafdelingen, v. sekretær Gitte Nielsen, Gitte.Nielsen.05@regionh.dk Ansøgningen skal være os i hænde senest den 5. august 2019, kl. 12.00 Ansættelsessamtale planlægges 13. august evt. med 2. samtale 15. august Interesserede ansøgere uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen Yderligere information Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Kitten Engell Weber på tlf. 2620 8865 eller overlæge i Geriatrisk Team Peter Gjersøe, tlf. 4829 6840Akutafdelingen (AKA), Nordsjællands Hospital (NOH) i Hillerød udvider nu med en ekstra lægeressource til at betjene geriatriske og beslægtede funktioner ved udskrivelse af akut indlagte ældre borgere



Du får mulighed for eget ansvarsområde f.eks. fald/ortogeriatri, udgående funktion eller andet relevant område alt efter dine kompetencer



Jobbet indebærer vagtfri funktion i dagtiden evt. fleksibel arbejdstid efter aftale og du kan regne med efteruddannelse / kurser



Nyt Hospital Nordsjælland 2022



Omkring 2022 flytter vi ind i nye fysiske rammer i Nyt Nordsjællands Hospital (NHN). Vores arbejdsgange ved betjening af et stigende antal ældre akut syge borgere skal da være på plads. Udover høj faglig kvalitet er god patientorienteret service og en sikker overlevering af opgaven til primærsektoren vores mål. Om nødvendigt ved, at du og dit team følger borgeren et mindre stykke tid efter hjemsendelse fra hospitalet



Med en forstærket lægeressource til denne funktion ønsker NOH / NHN konkret at:



  • kunne udlægge flere akut syge ældre borgere i samarbejde med primærsektor

  • opruste geriatriske funktioner alt efter ansøgerens profil og ønsker f.eks. ekspertise i fald, osteoporose, synkopeudredning o.a.

  • støtte et geriatrisk orienteret, datadrevet, både læge- og flerfagligt miljø med resultat-evaluering og forskning som en integreret og naturlig del af arbejdet



Geriatriske ansvarsområder forankret i Akutafdelingen (AKA)



Under Akutafdelingens ledelse kan følgende områdeansvar for ældre akut syge borgere komme på tale hos ansøgere med de rette kvalifikationer og evt. kombineret efter nærmere drøftelse:



  • Ortogeriatri, faldudredning og osteoporose

  • Undervisnings-, data- og forskningsansvarlig for

  • Udgående funktion herunder 1) udlæggelse 2) opsporing 3) telefonisk rådgivning og 4) subakut intervention ved forebyggelige indlæggelser



Arbejdsopgaver og funktioner



  • Funktionen indebærer dagarbejdstid på hverdage uden vagt

  • Du deltager i Akutafdelingens morgenkonference, hvor patienter med relevant geriatrisk problemstilling visiteres

  • Vi lægger især kræfter i forebyggelige gen-indlæggelser af skrøbelige ældre gennem tydelige aftaler og opfølgning med egen læge, med hjemkommune og med pårørende

  • Tværsektorielt Team udgøres af 1-2 overlæger i samarbejde med et antal sygeplejersker og fysioterapeuter dedikeret hver sit Udskrivelses-, Geriatrisk- eller Udekørende Team

  • Lægerne i Tværsektorielt Team, AKA roterer i dagligt klinisk arbejde som behandlingsansvarlig læge i teamets funktioner: 1) Udskrivelses Team 2) Geriatrisk Team 3) Udegående Team

  • Opsporing, behandling og forebyggelse af fysiske, kognitive og sociale funktionstab hos akut indlagte, syge, ældre borgere og udskrivelse/udlæggelse af samme er en central del af arbejdet

  • Alle funktioner foregår i et dagligt, tæt og flerfagligt samarbejde mellem teamets læger, fysioterapeuter og sygeplejersker, med Akutafdelingens farmaceuter og sygeplejen, samt med primærsektorens aktører

  • Andre funktioner i samarbejdet på NOH udgøres af Følge-Hjem-Team, Tværsektoriel Koordinator, social sygeplejerske og Tværsektorielt Stuegangsprojekt som følger udskrivelser op til kommunale, midlertidige døgnpladser



Søg jobbet hvis:



  • Du godt kan lide et effektivt samarbejde i mindre teams for at opnå den bedste løsning til den enkelte patient

  • Du drives af et både mono- og tværfagligt arbejdsmiljø med engagement og arbejdsglæde omkring korte forløb

  • Du vil have gode muligheder for faglig, personlig og også for organisatorisk udvikling og for forskning



Krav til ansøgeren



  • Du er speciallæge i geriatri:intern medicin, almen medicin, intern medicin eller du er speciallæge med anden relevant erfaring

  • Du scorer højt på samarbejdsevner og god kommunikation med alle faggrupper

  • Du har erfaring i samarbejdet med almen praksis og hjemmesygeplejen

  • Du deltager af egen drift i afdelingens arbejde med især kvalitetsudvikling, undervisning og styrkelse af et fagligt geriatrisk miljø lokalt



Ansøgning:



  • Som ansøger bedes du forholde dig til de syv lægeroller og beskrive dine dokumenterede kompetencer og erfaringer i forhold til disse og til kravene nævnt herover

  • Ansøgning, CV og evt. referencer stiles til Akutafdelingen, v. sekretær Gitte Nielsen, Gitte.Nielsen.05@regionh.dk

  • Ansøgningen skal være os i hænde senest den 5. august 2019, kl. 12.00

  • Ansættelsessamtale planlægges 13. august evt. med 2. samtale 15. august

  • Interesserede ansøgere uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen



Yderligere information



Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Kitten Engell Weber på tlf. 2620 8865 eller overlæge i Geriatrisk Team Peter Gjersøe, tlf. 4829 6840


Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-06-26T00:00:002019-08-05T00:00:00
3300466192 klinikchefer til Psykiatrisk Center NordsjællandRobot Vi ønsker at etablere et stærkt klinikchef-makkerpar, der sammen er klar til at gå nye veje i forhold til at udvikle det lægefaglige miljø på centret. Vi er et stort center med mange spændende udviklingsinitiativer i gang. Det gælder bl.a. nedbringelse af tvang, rationel medicinering, forebyggelse af selvmord og selvskade, bred involvering af patienter, pårørende og samarbejdspartnere samt rekruttering og fastholdelse af læger. Vores forskningsnetværk er synligt og involverende og med ansættelse af ny professor bliver de sidste tråde bundet sammen. Det er de færreste ledere, der kun mærker den stille brise. En gang imellem kommer der storme i form af kritiske problemer eller vanskelige ledelsesmæssige udfordringer. Vi forestiller os, at et nyt makkerpar kan fjerne forhindringer i fællesskab og hjælpe hinanden, når det blæser op. Derfor slår vi to stillinger op sam tidig, så I som nyt makkerpar med støtte fra den øvrige centerledelse og med administrativ understøttelse kan skabe Danmarks bedste lægefaglige arbejds- og uddannelsesmiljø. Har du lyst til at bidrage til centrets positive udvikling, være med til at indfri mål og ambitioner og er du god til at holde motivationen oppe samt fejre sejre undervejs? Har du overblik, humor og et vist konkurrencegen? Så er det dig, vi søger til en af de to klinikchefstillinger. At være klinikchef Klinikcheferne er en del af centerledelsen, der består af centerchefen, to klinikchefer og to udviklings chefer. Centerledelsen understøttes af administrationschefen samt kvalitets- og forbedringschefen. Som klinikchef er du sammen med en udviklingschef nærmeste leder for omkring 10 afsnitsledelser med mere end 250 medarbejdere. Centret er organiseret i to søjler på tværs akutmodtagelsen, døgnafsnit og ambulante afsnit og på flere matrikler. De to udviklingschefer er tilknyttet hver deres søjle. Vi er åbne for nye måder at organisere klinikchefernes organisering i søjlerne, hvis det er et ønske. Opgaven er klar Du har ansvaret for den lægefaglige behandling og arbejder derudover tæt sammen med chef psykologen. Vi forventer, at du har et særligt øje på patientperspektivet, således at patienter og pårørende bliver inddraget og hørt. Behandlingen er tværfaglig, så derfor er det vigtigt, at din lægefaglighed udspilles og næres i samarbejde med andre faggrupper. Du skal medvirke til at synliggøre Psykiatrisk Center Nordsjælland som en dynamisk og attraktiv lægearbejdsplads og du skal have særligt fokus på at rekruttere og fastholde. Du har som en del af centerledelsen medansvar for at udarbejde årsaftaler og omsætte de politiske og strategiske målsætninger til handling samt sikre, at centret når sine mål i forhold til aktivitet, kvalitet og personalemæssige forhold. Som klinikchef bidrager du positivt til den fortsatte udvikling på centret. Din baggrund Du skal være speciallæge i psykiatri med bred klinisk erfaring. Derudover skal du have dokumenteret ledelseserfaring samt relevant lederuddannelse (og ellers får du lederuddannelsen hos os). erfaring med planlægning og økonomistyring samt kendskab til anvendelse af lean-principper som en del af det løbende forbedringsarbejde. Vil du være med på holdet? Så skal du være en leder, der er tillidsvækkende og god til at samarbejde på tværs af interessentgrupper, fora og faggrupper. bevidst om egne teoretiske og behandlingsmæssige præferencer og fremtræder åben, analytisk og respektfuld overfor andres. Vi sætter pris på, at du når det er relevant kan varetage supervision i forhold til patienter med særligt komplekse og vanskelige forløb. rollemodel for den gode arbejdsplads i din fremtræden og dine ledelsesmæssige værdier. Du har en respektfuld og direkte kommunikationsform. En form der både er tydelig og samtidig signalerer åbenhed, lydhørhed og vilje til dialog. Vi tilbyder et attraktivt lederjob med fokus på faglig kvalitet og udvikling og med gode muligheder for at gøre en forskel og påvirke fremtidens psykiatri. et skræddersyet introduktionsforløb, som er tilpasset dine ønsker og behov. at det nye klinikchefpar selv er med til at beskrive, hvad I har brug for af administrativ understøttelse, så vi kan tilpasse os netop jeres behov. Om os Psykiatrisk Center Nordsjælland er del af Region Hovedstadens Psykiatri. Centret har mere end 550 medarbejdere i 21 forskellige afsnit teams i Hillerød, Helsingør og Frederikssund. Vi har i skrivende stund 184 sengepladser, der udvides til 199 sengepladser efter sommerferien. Vi arbejder recoveryorienteret i en solidt forankret forbedringskultur med fokus på strategisk kompetence udvikling af vores medarbejdere i varetagelsen af vores kerneopgaver. Psykiatrisk Center Nordsjælland er kendt for et højt fagligt niveau i behandling og pleje med et brugerind dragende perspektiv. Vi skaber værdi for patienterne, inddrager de pårørende og udvikler os hele tiden, både som medarbejdere og som organisation. Vi tror på, at kvalitet og effektive arbejdsgange kommer såvel patienter som medarbejdere til gode. Vi er pionerer inden for arbejdet med systematiske forbedringer i psykiatrien. Vi mener, at et godt arbejds- og uddannelsesmiljø er afgørende for at kunne rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere og vi er stolte af vores dygtige medarbejdere, da de er afgørende for, at vi kan yde den bedst mulige behandling. Er du nysgerrig på centret, klinikchefstillingen eller andet, er du velkommen til en rundvisning og uformel snak med centerchef Henrik Søltoft-Jensen eller afgående klinikchef Jonas Astrup, som bliver hos os i en anden stilling. Og det med småt Ansættelsen sker efter overenskomst for lægelige chefer på kontraktvilkår. Ansøgningsfrist 15.08.2019, kl. 9.00. Vi har valgt en lang frist af hensyn til sommerferien. Vi gennemgår løbende ansøgninger og indkalder til samtale frem mod ansøgningsfristen. Vi gør opmærksom på, at der vil blive anvendt test i ansøgningsprocessen. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Centerchef Henrik Søltoft-Jensen, telefon 38 64 30 04. Såfremt centerchef Henrik Søltoft-Jensen ikke træffes, kan der lægges besked hos sekretær Dorthe Mai, telefon 38 64 30 05. Du kan læse mere om Psykiatrisk Center Nordsjælland på www.psykiatri-regionh.dk pcnVi ønsker at etablere et stærkt klinikchef-makkerpar, der sammen er klar til at gå nye veje i forhold til at udvikle det lægefaglige miljø på centret. Vi er et stort center med mange spændende udviklingsinitiativer i gang. Det gælder bl.a. nedbringelse af tvang, rationel medicinering, forebyggelse af selvmord og selvskade, bred involvering af patienter, pårørende og samarbejdspartnere samt rekruttering og fastholdelse af læger. Vores forskningsnetværk er synligt og involverende – og med ansættelse af ny professor bliver de sidste tråde bundet sammen.

Det er de færreste ledere, der kun mærker den stille brise. En gang imellem kommer der storme i form af kritiske problemer eller vanskelige ledelsesmæssige udfordringer. Vi forestiller os, at et nyt makkerpar kan fjerne forhindringer i fællesskab og hjælpe hinanden, når det blæser op. Derfor slår vi to stillinger op sam­tidig, så I som nyt makkerpar med støtte fra den øvrige centerledelse og med administrativ understøttelse kan skabe Danmarks bedste lægefaglige arbejds- og uddannelsesmiljø.

Har du lyst til at bidrage til centrets positive udvikling, være med til at indfri mål og ambitioner og er du god til at holde motivationen oppe samt fejre sejre undervejs? Har du overblik, humor og et vist konkurrencegen? Så er det dig, vi søger til en af de to klinikchefstillinger.

At være klinikchef

Klinikcheferne er en del af centerledelsen, der består af centerchefen, to klinikchefer og to udviklings­chefer. Centerledelsen understøttes af administrationschefen samt kvalitets- og forbedringschefen.

Som klinikchef er du sammen med en udviklingschef nærmeste leder for omkring 10 afsnitsledelser med mere end 250 medarbejdere. Centret er organiseret i to søjler på tværs akutmodtagelsen, døgnafsnit og ambulante afsnit og på flere matrikler. De to udviklingschefer er tilknyttet hver deres søjle. Vi er åbne for nye måder at organisere klinikchefernes organisering i søjlerne, hvis det er et ønske.

Opgaven er klar

  • Du har ansvaret for den lægefaglige behandling og arbejder derudover tæt sammen med chef­psykologen. Vi forventer, at du har et særligt øje på patientperspektivet, således at patienter og pårørende bliver inddraget og hørt. Behandlingen er tværfaglig, så derfor er det vigtigt, at din lægefaglighed udspilles og næres i samarbejde med andre faggrupper.
  • Du skal medvirke til at synliggøre Psykiatrisk Center Nordsjælland som en dynamisk og attraktiv lægearbejdsplads og du skal have særligt fokus på at rekruttere og fastholde.
  • Du har som en del af centerledelsen medansvar for at udarbejde årsaftaler og omsætte de politiske og strategiske målsætninger til handling samt sikre, at centret når sine mål i forhold til aktivitet, kvalitet og personalemæssige forhold. Som klinikchef bidrager du positivt til den fortsatte udvikling på centret.
Din baggrund

Du skal være speciallæge i psykiatri med bred klinisk erfaring. Derudover skal du have

  • dokumenteret ledelseserfaring samt relevant lederuddannelse (og ellers får du lederuddannelsen hos os).
  • erfaring med planlægning og økonomistyring samt kendskab til anvendelse af lean-principper som en del af det løbende forbedringsarbejde.
Vil du være med på holdet? Så skal du være en leder, der er

  • tillidsvækkende og god til at samarbejde på tværs af interessentgrupper, fora og faggrupper.
  • bevidst om egne teoretiske og behandlingsmæssige præferencer og fremtræder åben, analytisk og respektfuld overfor andres. Vi sætter pris på, at du – når det er relevant – kan varetage supervision i forhold til patienter med særligt komplekse og vanskelige forløb.
  • rollemodel for den gode arbejdsplads i din fremtræden og dine ledelsesmæssige værdier. Du har en respektfuld og direkte kommunikationsform. En form der både er tydelig og samtidig signalerer åbenhed, lydhørhed og vilje til dialog.
Vi tilbyder

  • et attraktivt lederjob med fokus på faglig kvalitet og udvikling og med gode muligheder for at gøre en forskel og påvirke fremtidens psykiatri.
  • et skræddersyet introduktionsforløb, som er tilpasset dine ønsker og behov.
  • at det nye klinikchefpar selv er med til at beskrive, hvad I har brug for af administrativ understøttelse, så vi kan tilpasse os netop jeres behov.
Om os

Psykiatrisk Center Nordsjælland er del af Region Hovedstadens Psykiatri. Centret har mere end 550 medarbejdere i 21 forskellige afsnit/teams i Hillerød, Helsingør og Frederikssund. Vi har i skrivende stund 184 sengepladser, der udvides til 199 sengepladser efter sommerferien.

Vi arbejder recoveryorienteret i en solidt forankret forbedringskultur med fokus på strategisk kompetence­udvikling af vores medarbejdere i varetagelsen af vores kerneopgaver.

Psykiatrisk Center Nordsjælland er kendt for et højt fagligt niveau i behandling og pleje med et brugerind­dragende perspektiv. Vi skaber værdi for patienterne, inddrager de pårørende og udvikler os hele tiden, både som medarbejdere og som organisation.

Vi tror på, at kvalitet og effektive arbejdsgange kommer såvel patienter som medarbejdere til gode. Vi er pionerer inden for arbejdet med systematiske forbedringer i psykiatrien. Vi mener, at et godt arbejds- og uddannelsesmiljø er afgørende for at kunne rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere – og vi er stolte af vores dygtige medarbejdere, da de er afgørende for, at vi kan yde den bedst mulige behandling.

Er du nysgerrig på centret, klinikchefstillingen eller andet, er du velkommen til en rundvisning og uformel snak med centerchef Henrik Søltoft-Jensen eller afgående klinikchef Jonas Astrup, som bliver hos os i en anden stilling.

Og det med småt

Ansættelsen sker efter overenskomst for lægelige chefer på kontraktvilkår.

Ansøgningsfrist 15.08.2019, kl. 9.00. Vi har valgt en lang frist af hensyn til sommerferien. Vi gennemgår løbende ansøgninger og indkalder til samtale frem mod ansøgningsfristen. Vi gør opmærksom på, at der vil blive anvendt test i ansøgningsprocessen.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Centerchef Henrik Søltoft-Jensen, telefon 38 64 30 04. Såfremt centerchef Henrik Søltoft-Jensen ikke træffes, kan der lægges besked hos sekretær Dorthe Mai, telefon 38 64 30 05.

Du kan læse mere om Psykiatrisk Center Nordsjælland på www.psykiatri-regionh.dk/pcn





Psykiatrisk Center NordsjællandHillerød2019-06-23T00:00:002019-08-15T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Er du vores nye tværsektorielt arbejdende overlæge i Akutafdelingen?

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Akutafdelingen (AKA), Nordsjællands Hospital (NOH) i Hillerød udvider nu med en ekstra lægeressource til at betjene geriatriske og beslægtede funktioner ved udskrivelse af akut indlagte ældre borgere Du får mulighed for eget ansvarsområde f.eks. fal...
Indrykket:26. juni 2019
Udløbsdato:5. august 2019

2 klinikchefer til Psykiatrisk Center Nordsjælland

Psykiatrisk Center Nordsjælland

Hillerød
Vi ønsker at etablere et stærkt klinikchef-makkerpar, der sammen er klar til at gå nye veje i forhold til at udvikle det lægefaglige miljø på centret. Vi er et stort center med mange spændende udviklingsinitiativer i gang. Det gælder bl.a. nedbringe...
Indrykket:23. juni 2019
Udløbsdato:15. august 2019