Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Ledende psykolog - genopslag

Da vores nuværende leder har valgt at opsige sin stilling, så søger Vejen Kommune en leder af Psykologenheden med tiltrædelse 1. februar 2018 eller snarest derefter. 
Psykologenheden er organisatorisk placeret som en del af afdelingen for Sundhed og Familie. Psykolog afdelingen samarbejder med øvrige enheder i afdelingen, som består af børn og ungeenhed, tandklinikken, sundhedscentret og et strategisk team. Psykologenheden samarbejder med mange aktører både internt og eksternt, men har et tæt tværgående samarbejde med bl.a. Dagtilbud og Skoleafdelingen.  
Psykologenheden er en særdeles velfungerende enhed med et godt psykisk arbejdsmiljø og kompetente medarbejdere. Enheden har 12 psykologer og en sekretær. 
Psykologenheden løser opgaver tværgående i kommunen i henhold til de politiske og administrative vedtagne og overordnede politikker, strategier, temaplaner og indsatser på børne- og ungeområdet.  
Psykologenheden har igennem de sidste par år optimeret den konsultative tilgang til psykologarbejdet, hvilket har betydet, at enheden har kunnet igangsætte indsatser og projekter med stort fokus på tidlig indsats og opsporing og derved bidrage til, at flere børn og unge kan mestre deres hverdag.   
Lederen af Psykologenheden har med reference til afdelingschefen i Sundhed og Familieafdelingen det faglige, strategiske, udviklingsmæssige, økonomiske og personalemæssige ansvar for området inden for de rammer der aftales. 
Det betyder at der bl.a. stilles nedenstående forventninger til lederen af psykologenheden.  
  • at vedkommende vil  fokusere på at give børn/unge og deres forældre den bedst mulige service inden for givne rammer. 
  • at vedkommende besidder en bred faglig kompetence og erfaring inden for  det psykolog faglige og det ledelsesmæssige område.  
  • at vedkommende tager ansvar for områdets udvikling og daglige drift. Vedkommende skal selv indgå i den daglige drift dog med begrænsede opgaver. 
  • at vedkommende  gennem dialog og åbenhed sikrer et godt og tværgående samarbejde med relevante samarbejdspartnere, således at både drift og udvikling sker i et helhedsperspektiv. 
  • at vedkommende udviser økonomisk ansvarlighed, god personaleledelse og høj kvalitet i udførelsen af teamets opgaver.  
  • at vedkommende kan  inspirere medarbejdere og udvikle innovative løsninger på nye udfordringer. 
  • at vedkommende  uddelegerer ansvar og kompetencer til medarbejderne og sikrer, at der ydes den nødvendige støtte hertil. 
  • at vedkommende sikrer åbenhed og et højt informationsniveau blandt medarbejderne  og brugerne gennem dialog og positiv kommunikation. 
  • Vedkommende skal have lyst til at indgå i et dynamisk lederteam. 
  • Vedkommende skal have lyst til at fortsætte den positive udvikling i psykologenheden og være tro mod afdelingens kerneopgave. 
I Vejen Kommune prioriterer vi ledelse og vi har forventninger til kommunens ledere. Ledelse i Vejen Kommune er i høj grad værdibaseret: 
  • Nytænkning. Fordi det er sådan, vi lykkes. 
  • Anerkendelse. Fordi vi ser forskellighed som en styrke. 
  • Sammenhæng. Fordi vi tror på værdien af at skabe sammen med kollegaer, borgere og virksomheder. 
  • Ansvarlighed. Fordi det fremmer resultater og arbejdsglæde. 
 
For yderligere oplysninger kontaktes Afdelingschef Jette Kynde Schøtz på tlf. nr. 79 96 63 00/20 49 99 36.
 
Ansøgningsfrist: mandag d. 15. januar 2018. 
 
Der gennemføres ansættelsessamtaler: 1. samtale d. 22. januar 2018 og 2. samtale d. 29. januar 2018. 
Mellem 1. og 2. samtale vil de udvalgte kandidater blive testet. 
Besked om indkaldelse til samtale sendes via SMS og mail den 19. januar 2018. 
 
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her