Leder af den tværgående stabsfunktion IT og Digitalisering til Faaborg-Midtfyn Kommune

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

IT og Digitalisering er den fælles velfungerende IT-stab i Faaborg-Midtfyn Kommune, som understøtter samtlige fagområder og stabe i digital udvikling og sikker IT-drift.

Afdelingen består af 21 engagerede medarbejdere og to teamledere fordelt på tre teams: Digitalisering og Projektstyring, IT Service og Drift samt IT Sikkerhed.

Den nuværende leder af IT og Digitalisering går på pension ved udgangen af året – og derfor søger vi en ny leder pr. 1. januar 2022.

Afdelingen har gennem de seneste to år arbejdet fokuseret på:

  • At styrke samarbejdet med og understøttelsen af organisationen, fx ved dialogmøder
  • Prioritering og ressourceallokering på tværs af organisationen via en IT-styregruppe
  • Opbygning af IT-sikkerhedsteam og afvikling af teknisk gæld gennem projekt ’Stop Datatyven’
  • Overblik over IT-kontrakter på tværs af organisationen og tilhørende økonomi
Lederen af IT og Digitalisering skal sammen med medarbejderne og de to teamledere arbejde for at:
  • Videreudvikle digitaliseringsfokus i Faaborg-Midtfyn Kommune og styrke samarbejdet om digitalisering mellem fagområder, stabe samt IT og Digitalisering
  • Fortsat sikre sikker og effektiv drift, gennem at være tæt på drift og projektstyring
  • Sikre fortsat høj trivsel, resultatskabelse og stærkt samarbejde i afdelingen
  • Styrke styringen af IT-økonomien – ift. semi-monopoler, stigende udgifter, licensstyring og systembehov på tværs af den kommunale organisation
  • Udvikle IT-infrastrukturen, kortlægge strategiske udfordringer og fremlægge planer for at overkomme disse
  • Være aktiv sparringspartner for Direktion, Chefforum m.fl. for at understøtte hele den kommunale organisations effektivitet – fx gennem automatisering
  • Optimere den kommunale IT-drift, sikre rette ressourcer og kompetencer samt videreudvikle samspillet mellem de tre IT-teams for at understøtte organisationens behov
  • Afklare økonomisk råderum for kommende investeringsbehov og reinvesteringer
  • Sikre at IT-sikkerheden konsolideres
  • Betjene Økonomiudvalget, som er IT og Digitaliseringsfagudvalg
  • Påvirke organisation og omverden – og vise, hvad vi kan ift. digitalisering som fynsk landkommune
Vi søger en leder af IT og Digitalisering, der kan se sig selv i disse ord og de værdier, der ligger bag:
Løsningsfokuseret. Struktureret. Tillidsbaseret. Samarbejdsorienteret. Strategisk. Uhøjtidelig. Relationsskabende. Modig. Coachende. Handlekraftig. Resultatskabende.

Vi vil gerne ansætte en leder af IT og Digitalisering, der:
  • Har erfaring med digitalisering
  • Har en faglig indsigt i de grundlæggende discipliner, principper og aktiviteter i en IT- og digitaliseringsafdeling
  • Har en systemfaglig indsigt, der muliggør at være aktiv medspiller i strategi, digitalisering og udviklingsdialoger på tværs
  • Er en dygtig leder af ledere, der udvikler sin organisation gennem involverende og tillidsbaseret ledelse og rollemodeladfærd
  • Har gennemført vellykkede implementeringer af systemer og digital udvikling mht. indhold og proces
  • Har omsat strategi til adfærd med succes ift. kommunikation, forandringsledelse og resultatskabelse
  • Har erfaring fra og forståelse for en politisk styret organisation, gerne en kommune
  • Har en forretningsorienteret tilgang, kan forstå kommunens behov og skabe resultater herefter
  • Har stor erfaring med projektledelse og har gennemført komplekse projekter
  • Kan sætte retning for en fælles udvikling og oversætte fra strategi til praksis
  • Kan lytte til, udfordre og sparre med den øverste ledelse
Ansættelsesudvalg til rollen som leder af IT og Digitalisering
Lederen af den fælles IT-stab i Faaborg-Midtfyn Kommune har fra 2019 refereret til chefen for Arbejdsmarked, som derfor er rekrutterende chef. Ansættelsesudvalget består af:
  • Mette Gaarde-Fink (formand, chef for Arbejdsmarked)
  • Jesper Ulrik Rønnov (medarbejder i IT Service og Drift og IT Sikkerhed, arbejdsmiljørepræsentant)
  • Ida Christensen (medarbejder i Digitalisering og Projektstyring)
  • David Laustsen (afdelingsleder, medlem af Centerledelsen i Arbejdsmarked)
  • Nis Kasper Pedersen (økonomichef, medlem af Chefforum)
Ansøgning
Send din ansøgning med bilag elektronisk via linket nedenfor. Medsend gerne dit uddannelsesbevis. Dette skal være os i hænde ved udgangen af uge 41, senest søndag d. 17. oktober 2021 kl. 23.59.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation og vil afspejle stillingens funktioner samt dine kompetencer.
Stillingen som leder af IT og Digitalisering aflønnes som udgangspunkt i intervallet 810.000 kr.- 850.000 kr. årligt, inklusive pension.

Stillingsbetegnelse: Leder af IT og Digitalisering
Stillingskategori: Leder
Primære arbejdssted: IT og Digitalisering, Rådhusvænget 27, 5856 Ryslinge
Arbejdstid: Fuldtid

Fast stilling med forventet tiltrædelse d. 1. januar 2022.

Proces og datoer
Ansættelsesudvalget mødes uge 43 og udvælger kandidater til første samtalerunde.
Hvis du bliver udvalgt, hører du fra os d. 27. oktober 2021.
Vi gennemfører to samtalerunder – første samtalerunde afholdes 1.-2. november 2021 og anden samtalerunde afvikles d. 11. november 2021.
Ved anden samtalerunde præsenteres du for en case-opgave.
Mellem de to samtalerunder gennemfører HR i Faaborg-Midtfyn Kommune et testforløb.

Testforløbet omfatter:
• En DISC-personprofilanalyse
• En test af kognitive færdigheder
• En opfølgende testsamtale, hvor vi med udgangspunkt i DISC-personprofilanalysen og den kognitive test drøfter dine kompetencer i forhold til stillingen. Du får en mundtlig feedback fra lederen af HR, Løn og Forsikring Torsten Lyster d. 8. november 2021.

Vi indhenter referencer for at validere oplysninger og vurderinger. Vi indhenter typisk to-tre referencer, og det sker efter forudgående aftale med dig.

Vi forventer, at ansættelsesudvalget foretager indstilling om ansættelse i forlængelse af anden samtalerunde, og vi forventer tiltrædelse den 1. januar 2022.

Viden om organisationen
Du bliver en del af Arbejdsmarked, som er et selvstændigt fagområde i Faaborg-Midtfyn Kommunes organisation med cirka 270 medarbejdere. Chefen for Arbejdsmarked er øverste ansvarlig for det samlede område, der består af Jobcenter, Ydelse, Borgerservice, Administration, Kursuscenter Faaborg-Midtfyn samt IT og Digitalisering. Leder af IT og Digitalisering indgår i Centerledelsen for Arbejdsmarked.
  • Vi er en arbejdsplads med fokus på høj faglig kvalitet og faglig udvikling i fællesskab
  • Vi arbejder med at give, modtage og efterspørge feedback for at udvikle os fagligt
  • Vi er en organisation præget af tillid og ansvar med fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet
  • Vi prioriterer teamwork og fælles opgavevaretagelse, både i eget team, på tværs i Arbejdsmarked og i andre fagområder i Faaborg-Midtfyn Kommune
  • ’Kulturblomsten’ er vores fælles afsæt for, hvordan vi møder hinanden og borgerne. Læs den her
  • Vi arbejder med afsæt i ’Den værdiskabende adfærd i Arbejdsmarked’. En adfærd, der sikrer, at vi løser kerneopgaven bedst muligt i fællesskab. Find ’Den værdiskabende adfærd’ her
  • Vi forventer, at du har kørekort, da Faaborg-Midtfyn Kommune er en geografisk stor kommune
  • Vi er en arbejdsplads med røgfri arbejdstid
  • Vi ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge
Du kan læse mere om Faaborg-Midtfyn Kommune som arbejdsplads her. Yderligere information om Faaborg-Midtfyn Kommune finder du på www.fmk.dk. Her kan du finde information om kommunens politiske og administrative organisering, politikker mv.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til rollen eller organisationen, er du velkommen til at kontakte Chef for Arbejdsmarked Mette Gaarde-Fink, mobil: 72 53 72 01. Det er også muligt at sende en sms med ønske om at blive ringet op. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Flyt ind hos os
Vi er godt 51.800 indbyggere i kommunen og byder hvert år nye tilflyttere velkomne i fællesskabet. Overalt i kommunen gror et stort udbud af foreningsliv, stærke lokalsamfund med fællesspisninger, årlige kulturbegivenheder og levende iværksættermiljøer frem. Faaborg-Midtfyn Kommune er den geografisk største kommune på Fyn – og den smukkeste, hvis du spørger os. Kommunen strækker sig fra Det Sydfynske Øhav over højskolelandet på Midtfyn til Odense-forstæderne i nord.
Overvejer du at flytte til Faaborg-Midtfyn Kommune og blive en del af vores mange fællesskaber, vil vi meget gerne hjælpe dig med dine spørgsmål og overvejelser. Tag en snak med vores bosætningskonsulent, Johanne Holten, på tlf. 72 53 10 65.

Vi glæder os til at høre fra dig!
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Leder af den tværgående stabsfunktion IT og Digitalisering til Faaborg-Midtfyn Kommune

IT og Digitalisering er den fælles velfungerende IT-stab i Faaborg-Midtfyn Kommune, som understøtter samtlige fagområder og stabe i digital udvikling og sikker IT-drift.

Afdelingen består af 21 engagerede medarbejdere og to teamledere fordelt på tre teams: Digitalisering og Projektstyring, IT Service og Drift samt IT Sikkerhed.

Den nuværende leder af IT og Digitalisering går på pension ved udgangen af året – og derfor søger vi en ny leder pr. 1. januar 2022.

Afdelingen har gennem de seneste to år arbejdet fokuseret på:

  • At styrke samarbejdet med og understøttelsen af organisationen, fx ved dialogmøder
  • Prioritering og ressourceallokering på tværs af organisationen via en IT-styregruppe
  • Opbygning af IT-sikkerhedsteam og afvikling af teknisk gæld gennem projekt ’Stop Datatyven’
  • Overblik over IT-kontrakter på tværs af organisationen og tilhørende økonomi
Lederen af IT og Digitalisering skal sammen med medarbejderne og de to teamledere arbejde for at:
  • Videreudvikle digitaliseringsfokus i Faaborg-Midtfyn Kommune og styrke samarbejdet om digitalisering mellem fagområder, stabe samt IT og Digitalisering
  • Fortsat sikre sikker og effektiv drift, gennem at være tæt på drift og projektstyring
  • Sikre fortsat høj trivsel, resultatskabelse og stærkt samarbejde i afdelingen
  • Styrke styringen af IT-økonomien – ift. semi-monopoler, stigende udgifter, licensstyring og systembehov på tværs af den kommunale organisation
  • Udvikle IT-infrastrukturen, kortlægge strategiske udfordringer og fremlægge planer for at overkomme disse
  • Være aktiv sparringspartner for Direktion, Chefforum m.fl. for at understøtte hele den kommunale organisations effektivitet – fx gennem automatisering
  • Optimere den kommunale IT-drift, sikre rette ressourcer og kompetencer samt videreudvikle samspillet mellem de tre IT-teams for at understøtte organisationens behov
  • Afklare økonomisk råderum for kommende investeringsbehov og reinvesteringer
  • Sikre at IT-sikkerheden konsolideres
  • Betjene Økonomiudvalget, som er IT og Digitaliseringsfagudvalg
  • Påvirke organisation og omverden – og vise, hvad vi kan ift. digitalisering som fynsk landkommune
Vi søger en leder af IT og Digitalisering, der kan se sig selv i disse ord og de værdier, der ligger bag:
Løsningsfokuseret. Struktureret. Tillidsbaseret. Samarbejdsorienteret. Strategisk. Uhøjtidelig. Relationsskabende. Modig. Coachende. Handlekraftig. Resultatskabende.

Vi vil gerne ansætte en leder af IT og Digitalisering, der:
  • Har erfaring med digitalisering
  • Har en faglig indsigt i de grundlæggende discipliner, principper og aktiviteter i en IT- og digitaliseringsafdeling
  • Har en systemfaglig indsigt, der muliggør at være aktiv medspiller i strategi, digitalisering og udviklingsdialoger på tværs
  • Er en dygtig leder af ledere, der udvikler sin organisation gennem involverende og tillidsbaseret ledelse og rollemodeladfærd
  • Har gennemført vellykkede implementeringer af systemer og digital udvikling mht. indhold og proces
  • Har omsat strategi til adfærd med succes ift. kommunikation, forandringsledelse og resultatskabelse
  • Har erfaring fra og forståelse for en politisk styret organisation, gerne en kommune
  • Har en forretningsorienteret tilgang, kan forstå kommunens behov og skabe resultater herefter
  • Har stor erfaring med projektledelse og har gennemført komplekse projekter
  • Kan sætte retning for en fælles udvikling og oversætte fra strategi til praksis
  • Kan lytte til, udfordre og sparre med den øverste ledelse
Ansættelsesudvalg til rollen som leder af IT og Digitalisering
Lederen af den fælles IT-stab i Faaborg-Midtfyn Kommune har fra 2019 refereret til chefen for Arbejdsmarked, som derfor er rekrutterende chef. Ansættelsesudvalget består af:
  • Mette Gaarde-Fink (formand, chef for Arbejdsmarked)
  • Jesper Ulrik Rønnov (medarbejder i IT Service og Drift og IT Sikkerhed, arbejdsmiljørepræsentant)
  • Ida Christensen (medarbejder i Digitalisering og Projektstyring)
  • David Laustsen (afdelingsleder, medlem af Centerledelsen i Arbejdsmarked)
  • Nis Kasper Pedersen (økonomichef, medlem af Chefforum)
Ansøgning
Send din ansøgning med bilag elektronisk via linket nedenfor. Medsend gerne dit uddannelsesbevis. Dette skal være os i hænde ved udgangen af uge 41, senest søndag d. 17. oktober 2021 kl. 23.59.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation og vil afspejle stillingens funktioner samt dine kompetencer.
Stillingen som leder af IT og Digitalisering aflønnes som udgangspunkt i intervallet 810.000 kr.- 850.000 kr. årligt, inklusive pension.

Stillingsbetegnelse: Leder af IT og Digitalisering
Stillingskategori: Leder
Primære arbejdssted: IT og Digitalisering, Rådhusvænget 27, 5856 Ryslinge
Arbejdstid: Fuldtid

Fast stilling med forventet tiltrædelse d. 1. januar 2022.

Proces og datoer
Ansættelsesudvalget mødes uge 43 og udvælger kandidater til første samtalerunde.
Hvis du bliver udvalgt, hører du fra os d. 27. oktober 2021.
Vi gennemfører to samtalerunder – første samtalerunde afholdes 1.-2. november 2021 og anden samtalerunde afvikles d. 11. november 2021.
Ved anden samtalerunde præsenteres du for en case-opgave.
Mellem de to samtalerunder gennemfører HR i Faaborg-Midtfyn Kommune et testforløb.

Testforløbet omfatter:
• En DISC-personprofilanalyse
• En test af kognitive færdigheder
• En opfølgende testsamtale, hvor vi med udgangspunkt i DISC-personprofilanalysen og den kognitive test drøfter dine kompetencer i forhold til stillingen. Du får en mundtlig feedback fra lederen af HR, Løn og Forsikring Torsten Lyster d. 8. november 2021.

Vi indhenter referencer for at validere oplysninger og vurderinger. Vi indhenter typisk to-tre referencer, og det sker efter forudgående aftale med dig.

Vi forventer, at ansættelsesudvalget foretager indstilling om ansættelse i forlængelse af anden samtalerunde, og vi forventer tiltrædelse den 1. januar 2022.

Viden om organisationen
Du bliver en del af Arbejdsmarked, som er et selvstændigt fagområde i Faaborg-Midtfyn Kommunes organisation med cirka 270 medarbejdere. Chefen for Arbejdsmarked er øverste ansvarlig for det samlede område, der består af Jobcenter, Ydelse, Borgerservice, Administration, Kursuscenter Faaborg-Midtfyn samt IT og Digitalisering. Leder af IT og Digitalisering indgår i Centerledelsen for Arbejdsmarked.
  • Vi er en arbejdsplads med fokus på høj faglig kvalitet og faglig udvikling i fællesskab
  • Vi arbejder med at give, modtage og efterspørge feedback for at udvikle os fagligt
  • Vi er en organisation præget af tillid og ansvar med fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet
  • Vi prioriterer teamwork og fælles opgavevaretagelse, både i eget team, på tværs i Arbejdsmarked og i andre fagområder i Faaborg-Midtfyn Kommune
  • ’Kulturblomsten’ er vores fælles afsæt for, hvordan vi møder hinanden og borgerne. Læs den her
  • Vi arbejder med afsæt i ’Den værdiskabende adfærd i Arbejdsmarked’. En adfærd, der sikrer, at vi løser kerneopgaven bedst muligt i fællesskab. Find ’Den værdiskabende adfærd’ her
  • Vi forventer, at du har kørekort, da Faaborg-Midtfyn Kommune er en geografisk stor kommune
  • Vi er en arbejdsplads med røgfri arbejdstid
  • Vi ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge
Du kan læse mere om Faaborg-Midtfyn Kommune som arbejdsplads her. Yderligere information om Faaborg-Midtfyn Kommune finder du på www.fmk.dk. Her kan du finde information om kommunens politiske og administrative organisering, politikker mv.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til rollen eller organisationen, er du velkommen til at kontakte Chef for Arbejdsmarked Mette Gaarde-Fink, mobil: 72 53 72 01. Det er også muligt at sende en sms med ønske om at blive ringet op. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Flyt ind hos os
Vi er godt 51.800 indbyggere i kommunen og byder hvert år nye tilflyttere velkomne i fællesskabet. Overalt i kommunen gror et stort udbud af foreningsliv, stærke lokalsamfund med fællesspisninger, årlige kulturbegivenheder og levende iværksættermiljøer frem. Faaborg-Midtfyn Kommune er den geografisk største kommune på Fyn – og den smukkeste, hvis du spørger os. Kommunen strækker sig fra Det Sydfynske Øhav over højskolelandet på Midtfyn til Odense-forstæderne i nord.
Overvejer du at flytte til Faaborg-Midtfyn Kommune og blive en del af vores mange fællesskaber, vil vi meget gerne hjælpe dig med dine spørgsmål og overvejelser. Tag en snak med vores bosætningskonsulent, Johanne Holten, på tlf. 72 53 10 65.

Vi glæder os til at høre fra dig!
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.