Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder af Godset

Kolding Kommunes pulserende musikdynamo. 
[dy’næ:mo]: drivende kraft, igangsætter, af græsk dynamis:: ’kraft’ 
 
Har du kraften? 
Kan du drive og favne mangfoldigheden af Koldings musikmiljø med udgangspunkt i GODSET – stedet hvor alt fra eksperimenter i øvelokaler til de helt store navne på scenen udspiller sig? 
Kan du samtidig samarbejde og koordinere med alle regionens spillesteder og være med til at designe og facilitere kulturlivet i en af landets mest aktive byer indenfor design og kultur? 
Så er du måske den leder vi søger til at lede, koordinere og udvikle alt dette i sin helhed: Musik, spillested, øvelokaler, musikere og musikliv i Kolding og i Syddanmark. 
 
Vi lægger vægt på: 
  • Du kan fastholde det fantastiske engagement hos alle interessenter, gæster og medarbejdere. 
  • Du kan udvikle GODSET. Du må gerne have netværk i branchen. Du kan derfor fastholde og udbygge GODSETS position som anerkendt regionalt spillested, der binder sammen og udvikler indenfor musik og scene, men gerne spille Godset ind i nye samarbejder. 
  • Du kan samarbejde – ”spille sammen” med andre, se og udvikle musikforeningers og kulturinstitutioners bidrag til hele kulturområdet og se de muligheder der er i det kulturelle miljø i øvrigt. 
  • Du er en del af By- og Udviklingsforvaltningen - Kulturområdet. Du er dermed en væsentlig aktør i kommunens arbejde med at tiltrække nye borgere og samtidig sætte borgerne og gæster i centrum for de bedst mulige oplevelser. 
Stadig interesseret? 
Så kan du læse den vedhæftede job- og personprofil samt lidt mere om GODSET og opgaven.
 
Ansøgningsfrist: 10. august 2018. 
 
Du er også velkommen til at kontakte Kulturchef Lisbet Lambert på 7979 6650 / lilam@kolding.dk for at høre mere om stillingen og hvem vi er. 
 
Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2018 
 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
 
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Ansøg” til højre for annoncen.  
 
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329829241Phoenix-c87fdee212018-06-11T13:00:27.047Leder af Godset
Kolding Kommunes pulserende musikdynamo. 
[dy’næ:mo]: drivende kraft, igangsætter, af græsk dynamis:: ’kraft’ 
 
Har du kraften? 
Kan du drive og favne mangfoldigheden af Koldings musikmiljø med udgangspunkt i GODSET – stedet hvor alt fra eksperimenter i øvelokaler til de helt store navne på scenen udspiller sig? 
Kan du samtidig samarbejde og koordinere med alle regionens spillesteder og være med til at designe og facilitere kulturlivet i en af landets mest aktive byer indenfor design og kultur? 
Så er du måske den leder vi søger til at lede, koordinere og udvikle alt dette i sin helhed: Musik, spillested, øvelokaler, musikere og musikliv i Kolding og i Syddanmark. 
 
Vi lægger vægt på: 
  • Du kan fastholde det fantastiske engagement hos alle interessenter, gæster og medarbejdere. 
  • Du kan udvikle GODSET. Du må gerne have netværk i branchen. Du kan derfor fastholde og udbygge GODSETS position som anerkendt regionalt spillested, der binder sammen og udvikler indenfor musik og scene, men gerne spille Godset ind i nye samarbejder. 
  • Du kan samarbejde – ”spille sammen” med andre, se og udvikle musikforeningers og kulturinstitutioners bidrag til hele kulturområdet og se de muligheder der er i det kulturelle miljø i øvrigt. 
  • Du er en del af By- og Udviklingsforvaltningen - Kulturområdet. Du er dermed en væsentlig aktør i kommunens arbejde med at tiltrække nye borgere og samtidig sætte borgerne og gæster i centrum for de bedst mulige oplevelser. 
Stadig interesseret? 
Så kan du læse den vedhæftede job- og personprofil samt lidt mere om GODSET og opgaven.
 
Ansøgningsfrist: 10. august 2018. 
 
Du er også velkommen til at kontakte Kulturchef Lisbet Lambert på 7979 6650 / lilam@kolding.dk for at høre mere om stillingen og hvem vi er. 
 
Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2018 
 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
 
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Ansøg” til højre for annoncen.  
 
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
2018-08-10T10:50:25.403 Kolding Kommunes pulserende musikdynamo. [dy næ:mo]: drivende kraft, igangsætter, af græsk dynamis:: kraft Har du kraften? Kan du drive og favne mangfoldigheden af Koldings musikmiljø med udgangspunkt i GODSET stedet hvor alt fra eksperimenter i øvelokaler til de helt store navne på scenen udspiller sig? Kan du samtidig samarbejde og koordinere med alle regionens spillesteder og være med til at designe og facilitere kulturlivet i en af landets mest aktive byer indenfor design og kultur? Så er du måske den leder vi søger til at lede, koordinere og udvikle alt dette i sin helhed: Musik, spillested, øvelokaler, musikere og musikliv i Kolding og i Syddanmark. Vi lægger vægt på: Du kan fastholde det fantastiske engagement hos alle interessenter, gæster og medarbejdere. Du kan udvikle GODSET. Du må gerne have netværk i branchen. Du kan derfor fastholde og udbygge GODSETS position som anerkendt regionalt spillested, der binder sammen og udvikler indenfor musik og scene, men gerne spille Godset ind i nye samarbejder. Du kan samarbejde spille sammen med andre, se og udvikle musikforeningers og kulturinstitutioners bidrag til hele kulturområdet og se de muligheder der er i det kulturelle miljø i øvrigt. Du er en del af By- og Udviklingsforvaltningen - Kulturområdet. Du er dermed en væsentlig aktør i kommunens arbejde med at tiltrække nye borgere og samtidig sætte borgerne og gæster i centrum for de bedst mulige oplevelser. Stadig interesseret? Så kan du læse den vedhæftede job- og personprofil samt lidt mere om GODSET og opgaven. Ansøgningsfrist: 10. august 2018. Du er også velkommen til at kontakte Kulturchef Lisbet Lambert på 7979 6650 lilam@kolding.dk for at høre mere om stillingen og hvem vi er. Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2018 Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Ansøgningen sendes elektronisk via knappen Ansøg til højre for annoncen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.10Phoenixc87fdee2101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-08-10T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1371&ProjectId=144781&DepartmentId=19961&MediaId=4618&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3283415By- og Udviklingsforvaltningen11Nytorv 116000KoldingDKDanmarkORS/c87fdee2_logo.pngORS/Small/c87fdee2_logo.png155.487941009.47042000DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent587585KoldingPremium0111https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c87fdee2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c87fdee2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c87fdee2&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c87fdee2&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonLeder af Godset1Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse355578753lilam@kolding.dkDanmarkDanmark330127572Udviklingsorienteret leder til Universes spisestederRobot Universe Science Park søger en udviklingsorienteret mellemleder til driften, der kan forene mad med oplevelser og værtskab, og som samtidig kan sikre et kommercielt fokus og en markedsanalytisk tilgang til udvikling af området med fokus på helhedsspiseoplevelser med service i verdensklasse. Universes spisesteder skal være et sted, hvor vores gæster kan nyde en velfortjent pause i en værtskabelig atmosfære og få fornyet energi til at gå på opdagelse og prøve flere af vores mange spændende aktiviteter i parken. Som leder af spisestederne vil du være engageret i den daglige drift, og er ikke bange for at smøge ærmerne op, hvis det bliver nødvendigt. Du skal levere kompetent og nærværende ledelse, samtidig med du skal sikre den kontinuerlige udvikling af Universes spisesteder. Du vil referere til driftschefen og indgå i teamet af områdeledere og supervisorer. Food-området består udover dig af to foodkoordinatorer i faste stillinger suppleret med en række sæsonmedarbejdere, som bliver oplært i området. Food-området består af 4 spisesteder udsalgssteder en fastfood restaurant, en buffet restaurant, et mindre spisested og en iskiosk. Yderligere vil der i højsæsonen være behov for at udvide kapaciteten med pop-up udsalgssteder. Dine primære opgaver og ansvarsområderSynlig og nærværende daglig driftsledelse af parkens spisesteder udsalgssteder med fokus på træning, feedback, udvikling og motivering af egne og sæsonmedarbejdere, herunder implementering af serviceværdierne og efterlevelse af standarddriftsprocedurerneKontinuerlig udvikling af helhedsspiseoplevelsen ved spisestederne, så den skaber mindeværdige oplevelser og matcher gæsteefterspørgslen, kapacitetsbehovet og Universes DNAAnsvarlig for realisering af områdets kommercielle mål gennem fokus på salg, prissætning, leverandøraftaler, indkøb, lagerstyring, ressourceforbrug, sortiment, spild m.v.Indgå i parkens supervisorteam, som varetager den daglige drift af parken og sikrer, at hele parken performer og leverer mindeværdige oplevelser til vores gæsterFor at få succes i stillingen er det afgørende, at du trives med travlhed og mange forskelligartede opgaver. Du skal kunne håndtere pressede situationer, og du skal være i stand til at kunne gå forrest og vise vejen for sæsonmedarbejderne, være det gode eksempel og bevare fokus og overblik. Kommunikation er derfor en stor del af din dagligdag. Desuden er det afgørende, at du er serviceminded og klar til at sætte gæsten i centrum, og indstillet på at arbejde hverdage, weekender og helligdage samt enkelte aftener i løbet af sæsonen. Du skal være indstillet på at arbejde hver anden weekend. Faglige kvalifikationerFlere års erfaring med ledelse på mellemlederniveau gerne suppleret med en lederuddannelseDet er en fordel, hvis du har en faglig uddannelse, du har anvendt inden for restauration, gæsteservice- eller oplevelsesindustrienStærk kommerciel forretningsforståelse kombineret med markedsanalytisk tilgangErfaring med træning, oplæring og motivation af personaleKvalitetsbevidst og har stor respekt for fagetStærke kommunikative evnerHar gode sproglige evner på dansk og engelsk i tekst og tale tysk vil være et plus Personlige kvalifikationerServiceminded og forstår at imødekomme gæsternes behovEr kreativ, nytænkende og samtidig struktureretProaktiv, initiativrig, tager ansvar og driver id er til handling og resultaterUdadvendt, nærværende, naturligt nysgerrig og interesseret i andre menneskerEngageret og evner at få det bedste frem i andre gennem en motiverede og udviklende tilgangFokuserer på det gode samarbejde og koordinering på tværs af organisationenTrives med forandringer og god til at bevare overblikket Vi tilbyder digEt afvekslende og udfordrende job i en unik oplevelsespark, som har stærke ambitioner om at gøre en forskelEt job hvor du får mulighed for at præge udviklingen og sætte dine faglige og personlige kompetencer i spilEn livlig og humørfyldt arbejdsplads, hvor hver dag byder på faglige og personlige udfordringer og masser af oplevelserEn fast stilling på fuld tid med fleksible arbejdstider og arbejdsopgaver Hvem er vi Universe Science Park er en naturvidenskabelig oplevelsespark i Nordborg på Als, hvor børn og voksne leger sig til mere interesse for videnskab og teknologi. Fonden Universe Science Park er en non-profit selvejende fond, med det formål at begejstre børn og unge for naturvidenskab, teknologi og iværksætteri. Oplevelsesparken er fyldt med oplevelser der fascinerer, involverer og underholder indenfor temaerne: Science, Technology, Engineering og Math (STEM). Oplevelsesparken har årligt over 125.000 gæster, hvoraf de ca. 10 procent er skolebesøg. Se mere på www.universe.dk. Universe Science Park er i vækst og ønsker over de kommende år at udvikle sig i takt med etablering af Nordals Ferieresort som nabo til Universe Science Park. Ansøgning og kontakt Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte Driftschef Jonas Juhl Luttermann, tlf. 88 81 95 45. Ansøgningsfrist søndag den 1. december 2019. Tiltrædelse snarest muligt. Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde er i uge 49. Kandidater, som går videre til anden samtale, vil få udarbejdet en personprofil. Du skal også være indstillet på at løse en konkret opgave i forbindelse med anden samtale. Anden samtale afholdes i uge 50.Universe Science Park søger en udviklingsorienteret mellemleder til driften, der kan forene mad med oplevelser og værtskab, og som samtidig kan sikre et kommercielt fokus og en markedsanalytisk tilgang til udvikling af området med fokus på helhedsspiseoplevelser med service i verdensklasse.

Universes spisesteder skal være et sted, hvor vores gæster kan nyde en velfortjent pause i en værtskabelig atmosfære og få fornyet energi til at gå på opdagelse og prøve flere af vores mange spændende aktiviteter i parken.

Som leder af spisestederne vil du være engageret i den daglige drift, og er ikke bange for at smøge ærmerne op, hvis det bliver nødvendigt. Du skal levere kompetent og nærværende ledelse, samtidig med du skal sikre den kontinuerlige udvikling af Universes spisesteder.

Du vil referere til driftschefen og indgå i teamet af områdeledere og supervisorer. Food-området består udover dig af to foodkoordinatorer i faste stillinger suppleret med en række sæsonmedarbejdere, som bliver oplært i området. Food-området består af 4 spisesteder/udsalgssteder; en fastfood restaurant, en buffet restaurant, et mindre spisested og en iskiosk. Yderligere vil der i højsæsonen være behov for at udvide kapaciteten med pop-up udsalgssteder.

Dine primære opgaver og ansvarsområder
  • Synlig og nærværende daglig driftsledelse af parkens spisesteder/udsalgssteder med fokus på træning, feedback, udvikling og motivering af egne og sæsonmedarbejdere, herunder implementering af serviceværdierne og efterlevelse af standarddriftsprocedurerne
  • Kontinuerlig udvikling af helhedsspiseoplevelsen ved spisestederne, så den skaber mindeværdige oplevelser og matcher gæsteefterspørgslen, kapacitetsbehovet og Universes DNA
  • Ansvarlig for realisering af områdets kommercielle mål gennem fokus på salg, prissætning, leverandøraftaler, indkøb, lagerstyring, ressourceforbrug, sortiment, spild m.v.
  • Indgå i parkens supervisorteam, som varetager den daglige drift af parken og sikrer, at hele parken performer og leverer mindeværdige oplevelser til vores gæster
For at få succes i stillingen er det afgørende, at du trives med travlhed og mange forskelligartede opgaver. Du skal kunne håndtere pressede situationer, og du skal være i stand til at kunne gå forrest og vise vejen for sæsonmedarbejderne, være det gode eksempel og bevare fokus og overblik. Kommunikation er derfor en stor del af din dagligdag.

Desuden er det afgørende, at du er serviceminded og klar til at sætte gæsten i centrum, og indstillet på at arbejde hverdage, weekender og helligdage samt enkelte aftener i løbet af sæsonen. Du skal være indstillet på at arbejde hver anden weekend.

Faglige kvalifikationer
  • Flere års erfaring med ledelse på mellemlederniveau gerne suppleret med en lederuddannelse
  • Det er en fordel, hvis du har en faglig uddannelse, du har anvendt inden for restauration, gæsteservice- eller oplevelsesindustrien
  • Stærk kommerciel forretningsforståelse kombineret med markedsanalytisk tilgang
  • Erfaring med træning, oplæring og motivation af personale
  • Kvalitetsbevidst og har stor respekt for faget
  • Stærke kommunikative evner
  • Har gode sproglige evner på dansk og engelsk i tekst og tale – tysk vil være et plus

Personlige kvalifikationer
  • Serviceminded og forstår at imødekomme gæsternes behov
  • Er kreativ, nytænkende og samtidig struktureret
  • Proaktiv, initiativrig, tager ansvar og driver idéer til handling og resultater
  • Udadvendt, nærværende, naturligt nysgerrig og interesseret i andre mennesker
  • Engageret og evner at få det bedste frem i andre gennem en motiverede og udviklende tilgang
  • Fokuserer på det gode samarbejde og koordinering på tværs af organisationen
  • Trives med forandringer og god til at bevare overblikket

Vi tilbyder dig
  • Et afvekslende og udfordrende job i en unik oplevelsespark, som har stærke ambitioner om at gøre en forskel
  • Et job hvor du får mulighed for at præge udviklingen og sætte dine faglige og personlige kompetencer i spil
  • En livlig og humørfyldt arbejdsplads, hvor hver dag byder på faglige og personlige udfordringer og masser af oplevelser
  • En fast stilling på fuld tid med fleksible arbejdstider og arbejdsopgaver

Hvem er vi
Universe Science Park er en naturvidenskabelig oplevelsespark i Nordborg på Als, hvor børn og voksne leger sig til mere interesse for videnskab og teknologi. Fonden Universe Science Park er en non-profit selvejende fond, med det formål at begejstre børn og unge for naturvidenskab, teknologi og iværksætteri. Oplevelsesparken er fyldt med oplevelser der fascinerer, involverer og underholder indenfor temaerne: Science, Technology, Engineering og Math (STEM). Oplevelsesparken har årligt over 125.000 gæster, hvoraf de ca. 10 procent er skolebesøg. Se mere på www.universe.dk.

Universe Science Park er i vækst og ønsker over de kommende år at udvikle sig i takt med etablering af Nordals Ferieresort som nabo til Universe Science Park.

Ansøgning og kontakt
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte Driftschef Jonas Juhl Luttermann, tlf. 88 81 95 45.

Ansøgningsfrist søndag den 1. december 2019. Tiltrædelse snarest muligt.

Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde er i uge 49. Kandidater, som går videre til anden samtale, vil få udarbejdet en personprofil. Du skal også være indstillet på at løse en konkret opgave i forbindelse med anden samtale. Anden samtale afholdes i uge 50.
 

Universe Science ParkNordborg2019-11-20T00:00:002019-12-01T00:00:00
330123964Leder af Aabenraa LiveBasic Aabenraa Kommune har siden 2018 arbejdet med at fremme den rytmiske musik i kommunen. Organisatorisk er der tale om en aktivitet, hvor lederen refererer til afdelingschefen for Kultur, Plan & Fritid. Den leder, vi søger, skal, ud over kendskab til og netværk indenfor den rytmiske musikscene, være tovholder for- og servicere det netværk af mindre spillesteder og aktører, som er vigtige medspillere i forhold til Aabenraa Live. Det gælder bl.a. markedsføring, booking, teknisk support, fundraising mv. Vi bor i grænselandet og lægger vægt på det grænseoverskridende samarbejde, herunder evt. mulighederne inden for Interreg. Derfor skal vores kommende leder gerne besidde kompetencer inden for regnskab, økonomi og administration, ligesom der skal forventes mødeaktivitet nord og syd for grænsen. Det er således et plus, hvis du kan tysk og kørekort er et must. Om stillingen Vi er en kommune, der sætter vækstdagsordenen højt. Investeringen i musiklivet er også en investering i erhverv, vækst, bosætning og uddannelse. Den politiske ambition er på sigt, at Aabenraa Live kan være så stærk en platform på musikområdet, at vi kan være med blandt de regionale spillesteder. Med ét år på bagen bidrager vi allerede til et stærkere musiktilbud i hele regionen. Spillestedsambitionerne forudsætter, at vores kommende leder kan samarbejde med musikskoler og andre om talentudvikling og publikumsudvikling. Samtidigt skal lederen være en stærk netværker, relationsskaber og forretningsminded. I forhold til budgettet forudsætter ambitionerne, at du er god til at netværke, fundraise, få meget ud af lidt, koordinere og arbejde med frivillige. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Vi forventer, at du har ledelsesmæssig erfaring med at drive en kulturinstitution faglig baggrund inden for musik gåpåmod og drive. Du vil blive organisatorisk knyttet til en velfungerende Kultur, Plan & Fritidsafdeling på ca. 35 personer med stort drive og et højt fagligt niveau. Afdelingen er kendetegnet ved en uformel omgangstone med god gensidig sparring i løsningen af de mange forskelligartede opgaver på tværs af fagligheder. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principper om Lokal Løn med udgangspunkt i dine faglige kompetencer. Stillingen er uden højeste tjenestetid og ønskes besat pr. 1. januar 2020 eller snarest derefter. Arbejdsstedet er Aabenraa Rådhus og Nygadehuset i Aabenraa. Ansøgning Ansøgningsfristen er onsdag den 27. november 2019. Der afholdes jobsamtaler fredag den 6. december 2019. Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket. Flere oplysninger Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Bo Riis Duun på mail brd@aabenraa.dk eller tlf. 51 31 92 57.

Aabenraa Kommune har siden 2018 arbejdet med at fremme den rytmiske musik i kommunen. Organisatorisk er der tale om en aktivitet, hvor lederen refererer til afdelingschefen for Kultur, Plan & Fritid. Den leder, vi søger, skal, ud over kendskab til og netværk indenfor den rytmiske musikscene, være tovholder for- og servicere det netværk af mindre spillesteder og aktører, som er vigtige medspillere i forhold til Aabenraa Live. Det gælder bl.a. markedsføring, booking, teknisk support, fundraising mv.

Vi bor i grænselandet og lægger vægt på det grænseoverskridende samarbejde, herunder evt. mulighederne inden for Interreg. Derfor skal vores kommende leder gerne besidde kompetencer inden for regnskab, økonomi og administration, ligesom der skal forventes mødeaktivitet nord og syd for grænsen. Det er således et plus, hvis du kan tysk og kørekort er et must.

Om stillingen
Vi er en kommune, der sætter vækstdagsordenen højt. Investeringen i musiklivet er også en investering i erhverv, vækst, bosætning og uddannelse. Den politiske ambition er på sigt, at Aabenraa Live kan være så stærk en platform på musikområdet, at vi kan være med blandt de regionale spillesteder. Med ét år på bagen bidrager vi allerede til et stærkere musiktilbud i hele regionen. Spillestedsambitionerne forudsætter, at vores kommende leder kan samarbejde med musikskoler og andre om talentudvikling og publikumsudvikling. Samtidigt skal lederen være en stærk netværker, relationsskaber og forretningsminded. 

I forhold til budgettet forudsætter ambitionerne, at du er god til at netværke, fundraise, få meget ud af lidt, koordinere og arbejde med frivillige. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende.

Vi forventer, at du

  • har ledelsesmæssig erfaring med at drive en kulturinstitution
  • faglig baggrund inden for musik
  • gåpåmod og drive.

Du vil blive organisatorisk knyttet til en velfungerende Kultur, Plan & Fritidsafdeling på ca. 35 personer med stort drive og et højt fagligt niveau. Afdelingen er kendetegnet ved en uformel omgangstone med god gensidig sparring i løsningen af de mange forskelligartede opgaver på tværs af fagligheder. 

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling.  Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principper om Lokal Løn med udgangspunkt i dine faglige kompetencer.  

Stillingen er uden højeste tjenestetid og ønskes besat pr. 1. januar 2020 eller snarest derefter.

Arbejdsstedet er Aabenraa Rådhus og Nygadehuset i Aabenraa.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er onsdag den 27. november 2019. Der afholdes jobsamtaler fredag den 6. december 2019. Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket.

Flere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Bo Riis Duun på mail brd@aabenraa.dk eller tlf. 51 31 92 57.

ORS/Small/918aca33_logo.pngKultur, Plan & FritidAabenraa2019-11-13T15:01:49.4632019-11-27T00:00:00
330123000Leder af dagtilbuddet Kastanieborgen og Bulderby pr. 1. februar 2020Basic Om jobbet Kan du sætte kurs og skabe følgeskab hos medarbejdere i en daginstitution beliggende på to matrikler med sammenlagt 41 vuggestuebørn og 110 børnehavebørn, så er jobbet som leder af Kastanieborgen og Bulderby måske noget for dig? Kastanieborgen og Bulderby er beliggende i Strib i dejlige, attraktive omgivelser med kort afstand til strand og skov. Kastanieborgen er en integreret institution med 41 dejlige vuggestuebørn og 61 skønne børnehavebørn. Bulderby har 60 herlige børnehavebørn, og planlægningen af en udbygning til 12 vuggestuebørn er gået i gang.Din profilVi søger en leder, der:er pædagogisk uddannet, fagligt velfunderet og har ledelsesmæssig erfaringkan oversætte og omsætte såvel det lokale arbejdsgrundlag som den nationale styrkede pædagogiske læreplan til praksiser optaget af dagtilbuddets kerneopgave: Børnenes trivsel og læringkan navigere som leder af to matrikler med forskellige kulturerhar mod og kompetence til at træffe de nødvendige beslutninger rettidigthar humor og kan lede med et glimt i øjeter kommunikativ stærkkan mestre et tæt forældresamarbejdehar økonomierfaringDerfor skal du vælge osVi tilbyder dig:en institution, hvor dialog og trivsel skal være i højsædeten institution, der er i vækst og skal udvidesen institution med en aktiv forældregruppeen personalegruppe, der i samarbejde med dig, vil være med til at løfte og udvikle institutionen i forhold til såvel kommunale mål som nationale målattraktive, nyrenoverede rammerat være en del af en velfungerende ledergruppeet tæt samarbejde med forvaltningsniveauetOm Middelfart KommuneEn arbejdsplads, hvor vi har fokus på trivsel og sundhed. Middelfart Kommune har en række sundhedsfremmende tilbud til alle medarbejdere.En værdibaseret organisation, hvor de overordnede værdier er Professionalisme og Udvikling , Samarbejde og Tværfaglighed , Arbejdsglæde og Sundhed samt Selvorganisering og Ejerskab .https: www.middelfart.dk ~ media Files Om 20kommunen V C3 A6rdifolder 20at 20l C3 A6re 20og 20lykkes.ashxLøn- og ansættelsesvilkårAnsøgningsfristen er tirsdag, d. 3. december.Vi forventer at afholde 1. samtale mandag, den 9. december og 2. samtale tirsdag, den 17. december. Ansøgere, som går videre til 2. samtale testes i det mellemliggende tidsrum.Ansættelsen er betinget af en ren børne- og straffeattest.Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper om lokal løndannelse.Vi forventer, at du har lyst til at se de to huse. I Kastanieborgen kan du kontakte pædagogisk koordinator Dina Splidt Jakobsen på tlf. 88885400 og i Bulderby pædagogisk koordinator Anette Kjær Jørgensen på tlf. 88885390 for nærmere aftale.Hvis du vil vide mere, kan du kontakte skole- og dagtilbudschef Grete Berggren på telefon 88885325 eller 50431943 eller teamleder Birgit Munk på telefon 23803599.Om jobbet
”Kan du sætte kurs og skabe følgeskab hos medarbejdere i en daginstitution beliggende på to matrikler med sammenlagt 41 vuggestuebørn og 110 børnehavebørn, så er jobbet som leder af Kastanieborgen og Bulderby måske noget for dig?”

Kastanieborgen og Bulderby er beliggende i Strib i dejlige, attraktive omgivelser med kort afstand til strand og skov. Kastanieborgen er en integreret institution med 41 dejlige vuggestuebørn og 61 skønne børnehavebørn. Bulderby har 60 herlige børnehavebørn, og planlægningen af en udbygning til 12 vuggestuebørn er gået i gang.

Din profil
Vi søger en leder, der:
  • er pædagogisk uddannet, fagligt velfunderet og har ledelsesmæssig erfaring
  • kan oversætte og omsætte såvel det lokale arbejdsgrundlag som den nationale styrkede pædagogiske læreplan til praksis
  • er optaget af dagtilbuddets kerneopgave: Børnenes trivsel og læring
  • kan navigere som leder af to matrikler med forskellige kulturer
  • har mod og kompetence til at træffe de nødvendige beslutninger rettidigt
  • har humor og kan lede med et glimt i øjet
  • er kommunikativ stærk
  • kan mestre et tæt forældresamarbejde
  • har økonomierfaring

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder dig:
  • en institution, hvor dialog og trivsel skal være i højsædet
  • en institution, der er i vækst og skal udvides
  • en institution med en aktiv forældregruppe
  • en personalegruppe, der i samarbejde med dig, vil være med til at løfte og udvikle institutionen i forhold til såvel kommunale mål som nationale mål
  • attraktive, nyrenoverede rammer
  • at være en del af en velfungerende ledergruppe
  • et tæt samarbejde med forvaltningsniveauet
Om Middelfart Kommune
En arbejdsplads, hvor vi har fokus på trivsel og sundhed. Middelfart Kommune har en række sundhedsfremmende tilbud til alle medarbejdere.
En værdibaseret organisation, hvor de overordnede værdier er ’Professionalisme og Udvikling’, Samarbejde og Tværfaglighed’, Arbejdsglæde og Sundhed’ samt ’Selvorganisering og Ejerskab’.
https://www.middelfart.dk/~/media/Files/Om%20kommunen/V%C3%A6rdifolder%20at%20l%C3%A6re%20og%20lykkes.ashx

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansøgningsfristen er tirsdag, d. 3. december.
Vi forventer at afholde 1. samtale mandag, den 9. december og 2. samtale tirsdag, den 17. december. Ansøgere, som går videre til 2. samtale testes i det mellemliggende tidsrum.
Ansættelsen er betinget af en ren børne- og straffeattest.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper om lokal løndannelse.

Vi forventer, at du har lyst til at se de to huse. I Kastanieborgen kan du kontakte pædagogisk koordinator Dina Splidt Jakobsen på tlf. 88885400 og i Bulderby pædagogisk koordinator Anette Kjær Jørgensen på tlf. 88885390 for nærmere aftale.
Hvis du vil vide mere, kan du kontakte skole- og dagtilbudschef Grete Berggren på telefon 88885325 eller 50431943 eller teamleder Birgit Munk på telefon 23803599.
ORS/Small/19b58d5a_logo.gifMiddelfart KommuneMiddelfart2019-11-12T15:02:16.0832019-12-02T00:00:00
330118348Bliv assisterende leder i Dagtilbud BankagerBasic Bliv assisterende leder i Dagtilbud BankagerEr du en faglig stærk pædagog med interesse for ledelse og lyst til at udvikle dig i en institution med 75 fagligt dygtige medarbejdere. Har du lyst til være en del af et godt ledelsesteam bestående af en dagtilbudsleder og en assisterende. Have en udadvendt rolle med fokus på personaleledelse og pædagogisk udvikling? Så er det dig, vi søger.Dagtilbud Bankager ligger i den sydlige ende af Horsens tæt på grønne områder.Institutionen består af 3 huse Krokushaven, Trækronen og Humlebien samt 18 dagplejer. I alt har vi 200 børnehavebørn, 64 vuggestuebørn og 65 dagplejebørn. Lokalsamfundet er meget aktivt og vi oplever et godt forældresamarbejde. Vi har en høj grad af selvstyring i forhold til den daglige drift og planlægning, samt udmøntning af læreplanerne. Vi har en klar struktur, som giver en god ramme for at skabe høj kvalitet i arbejdet med børnene. Vi er udviklingsorienterede og måler på, om vi lykkes med at videreudvikle børnenes trivsel, selvhjulpenhed, sprogudvikling og evne til konflikthåndtering. Vi vægter, at vores pædagogik er nærværende og inkluderende. Derfor arbejder vi med, at vi i vores hverdag har strukturerede rammer og et pædagogisk indhold, der udfordrer børnene tilpas i forhold til alder og kompetencer. Vi har et stort fokus på at skabe læringsmiljøer, der sigter efter at ramme de enkelte børns nærmeste udviklingszone.Din rolle og opgaveDu får et afvekslende job med arbejdsplads på 3 forskellige matrikler. Denne stilling er tiltænkt med base i Krokushaven, som er bestående af børnehave og vuggestue. Du og din assisterende leder kollega vil have base i hvert jeres hus, samtidig med at I samarbejder på tværs og deles om opgaven i dagplejen. Opgaven skal løses i samarbejde med lederen af Dagtilbud Bankager. Du skal være med til at lede en organisation med fokus på trivsel, læring og personlig mestring for alle børn samt en grundlæggende interesse for små børns udvikling og læring.Faglig ledelseDagtilbuddet arbejder med en eksperimenterende tilgang til metoder omkring aktiv læring, ressourcesyn og inklusion. Den assisterende leder skal understøtte den fortsatte udvikling i den retning og generelt agere rollemodel i forhold til den pædagogiske udvikling. Det betyder bl.a. at du deltager på teammøder med sparring og feedback og bidrager til fremdrift og evaluering.MedarbejderledelseDu skal være synlig i hverdagen og skabe flow og engagement i organisationen gennem dit nærvær og en handlingsorienteret tilgang til at løse de forhindringer, som teamet eller den enkelte ikke selv kan tage hånd om.Administrativ ledelse og kontakt ud af husetDu får ansvar for organisering af hverdagen, mødeplaner mv. Du skal være sparringspartner i forhold til tværgående samarbejde omkring fx børn med særlige behov, eller til skolen om vores arbejde med den røde tråd.Vi har et rigtigt godt samarbejde med forældre og ledergruppen deles om opgaven med forældremøder mv. Krav til din faglighed og erfaring Ledelsesmæssig erfaring eller et ønske om at videreudvikle sig indenfor ledelse Pædagogisk uddannet og faglig kompetent indenfor 0-6 års området. Erfaring med at strukturere og gennemføre udviklingstiltag, så de målsættes, evalueres og dokumenteres. Gode evner for formidling og mødeledelse. Er anerkendende i din tilgang og god til at motivere og inkludere Ro, begge ben på jorden kan skabe stabilitet en man kan mærke Loyal og dialogskabende vægter samarbejde højt Er skriftlig stærk og god til at kommunikere. Kan være med til at sætte dagsordenen og handle selvstændigt. Der er en forventning om, at du bidrager med dit syn på den fælles ledelsesopgave. Din profilSom person er du kendetegnet ved at være: God til at strukturere, have overblik, koordinere og afslutte God til at inkludere og skabe dialog, så medarbejderne oplever ægte interesse Omstillingsparat, så du kan håndtere en omskiftelig hverdag og har både mod og empati til at støtte og udfordre medarbejdere, når det kræves Risikovillig og eksperimenterende, så der også i fremtiden sættes nye standarder for pædagogisk udvikling. Selvstændig med lyst til både samarbejde og have indflydelseDu fårEt job med stor frihed og mulighed for et stort, selvstændigt ansvar for opgaverne. Et miljø præget af udvikling. Du bliver en del af et lederteam hvor den pædagogiske sparring vægtes højt.Sidst men ikke mindst skal du tage hånd om din egen udvikling og fx benytte dig af muligheden for at mødes med andre assisterende ledere i netværk på tværs i Horsens Kommune. Endvidere er der faglige temadage, hvor både assisterende ledere og ledere deltager. Søg jobbetSend os din ansøgning og CV senest den 3. december kl. 24.00. Der afholdes indledende samtaler onsdag den 11. december 2019.Anden samtalerunde onsdag den 18. december 2019 Forventet ansættelse 1. februar 2020Imellem de to samtaler, vil de der inviteres til 2. samtale blive bedt om at udfylde en personprofil, som indgår i ansættelsesforløbet. For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Dagtilbudsleder Annelise Nørsøller på ann@horsens.dk eller på tlf. 22617347.Bliv assisterende leder i Dagtilbud Bankager
Er du en faglig stærk pædagog med interesse for ledelse og lyst til at udvikle dig i en institution med 75 fagligt dygtige medarbejdere. Har du lyst til være en del af et godt ledelsesteam bestående af en dagtilbudsleder og en assisterende. Have en udadvendt rolle med fokus på personaleledelse og pædagogisk udvikling? Så er det dig, vi søger.

Dagtilbud Bankager ligger i den sydlige ende af Horsens tæt på grønne områder.
Institutionen består af 3 huse; Krokushaven, Trækronen og Humlebien samt 18 dagplejer. I alt har vi 200 børnehavebørn, 64 vuggestuebørn og 65 dagplejebørn. Lokalsamfundet er meget aktivt og vi oplever et godt forældresamarbejde.
 
Vi har en høj grad af selvstyring i forhold til den daglige drift og planlægning, samt udmøntning af læreplanerne. Vi har en klar struktur, som giver en god ramme for at skabe høj kvalitet i arbejdet med børnene. Vi er udviklingsorienterede og måler på, om vi lykkes med at videreudvikle børnenes trivsel, selvhjulpenhed, sprogudvikling og evne til konflikthåndtering.
 
Vi vægter, at vores pædagogik er nærværende og inkluderende. Derfor arbejder vi med, at vi i vores hverdag har strukturerede rammer og et pædagogisk indhold, der udfordrer børnene tilpas i forhold til alder og kompetencer. Vi har et stort fokus på at skabe læringsmiljøer, der sigter efter at ramme de enkelte børns nærmeste udviklingszone.

Din rolle og opgave
Du får et afvekslende job med arbejdsplads på 3 forskellige matrikler. Denne stilling er tiltænkt med base i Krokushaven, som er bestående af børnehave og vuggestue. Du og din assisterende leder kollega vil have base i hvert jeres hus, samtidig med at I samarbejder på tværs og deles om opgaven i dagplejen. Opgaven skal løses i samarbejde med lederen af Dagtilbud Bankager.  Du skal være med til at lede en organisation med fokus på trivsel, læring og personlig mestring for alle børn samt en grundlæggende interesse for små børns udvikling og læring.


Faglig ledelse
Dagtilbuddet arbejder med en eksperimenterende tilgang til metoder omkring aktiv læring, ressourcesyn og inklusion. Den assisterende leder skal understøtte den fortsatte udvikling i den retning og generelt agere rollemodel i forhold til den pædagogiske udvikling. Det betyder bl.a. at du deltager på teammøder med sparring og feedback og bidrager til fremdrift og evaluering.


Medarbejderledelse
Du skal være synlig i hverdagen og skabe flow og engagement i organisationen gennem dit nærvær og en handlingsorienteret tilgang til at løse de forhindringer, som teamet eller den enkelte ikke selv kan tage hånd om.

Administrativ ledelse og kontakt ud af huset
Du får ansvar for organisering af hverdagen, mødeplaner mv. Du skal være sparringspartner i forhold til tværgående samarbejde omkring fx børn med særlige behov, eller til skolen om vores arbejde med den røde tråd.
Vi har et rigtigt godt samarbejde med forældre og ledergruppen deles om opgaven med forældremøder mv.
 
Krav til din faglighed og erfaring
•    Ledelsesmæssig erfaring eller et ønske om at videreudvikle sig indenfor ledelse
•    Pædagogisk uddannet og faglig kompetent indenfor 0-6 års området.
•    Erfaring med at strukturere og gennemføre udviklingstiltag, så de målsættes, evalueres og dokumenteres.
•    Gode evner for formidling og mødeledelse.
•    Er anerkendende i din tilgang og god til at motivere og inkludere
•    Ro, begge ben på jorden kan skabe stabilitet – en man kan mærke
•    Loyal og dialogskabende – vægter samarbejde højt
•    Er skriftlig stærk og god til at kommunikere.
•    Kan være med til at sætte dagsordenen og handle selvstændigt.
•    Der er en forventning om, at du bidrager med dit syn på den fælles ledelsesopgave.
 
Din profil
Som person er du kendetegnet ved at være:
•    God til at strukturere, have overblik, koordinere og afslutte
•    God til at inkludere og skabe dialog, så medarbejderne oplever ægte interesse
•    Omstillingsparat, så du kan håndtere en omskiftelig hverdag og har både mod og empati til at støtte og udfordre medarbejdere, når det kræves
•    Risikovillig og eksperimenterende, så der også i fremtiden sættes nye standarder for pædagogisk udvikling.
•    Selvstændig med lyst til både samarbejde og have indflydelse

Du får
Et job med stor frihed og mulighed for et stort, selvstændigt ansvar for opgaverne. Et miljø præget af udvikling. Du bliver en del af et lederteam hvor den pædagogiske sparring vægtes højt.

Sidst men ikke mindst skal du tage hånd om din egen udvikling og fx benytte dig af muligheden for at mødes med andre assisterende ledere i netværk på tværs i Horsens Kommune. Endvidere er der faglige temadage, hvor både assisterende ledere og ledere deltager.
 
Søg jobbet
Send os din ansøgning og CV senest den 3. december kl. 24.00.
 
Der afholdes indledende samtaler onsdag den 11. december 2019.
Anden samtalerunde onsdag den 18. december 2019 
Forventet ansættelse 1. februar 2020

Imellem de to samtaler, vil de der inviteres til 2. samtale blive bedt om at udfylde en personprofil, som indgår i ansættelsesforløbet.
 
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Dagtilbudsleder Annelise Nørsøller på ann@horsens.dk eller på tlf. 22617347.
 

ORS/Small/7d77cafa_logo.jpegDaginstitution BankagerHorsens2019-11-05T16:04:43.5472019-12-03T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Udviklingsorienteret leder til Universes spisesteder

Universe Science Park

Nordborg
Universe Science Park søger en udviklingsorienteret mellemleder til driften, der kan forene mad med oplevelser og værtskab, og som samtidig kan sikre et kommercielt fokus og en markedsanalytisk tilgang til udvikling af området med fokus på helhedssp...
Indrykket:20. november 2019
Udløbsdato:1. december 2019

Leder af Aabenraa Live

Kultur, Plan & Fritid

Aabenraa
Aabenraa Kommune har siden 2018 arbejdet med at fremme den rytmiske musik i kommunen. Organisatorisk er der tale om en aktivitet, hvor lederen refererer til afdelingschefen for Kultur, Plan & Fritid. Den leder, vi søger, skal, ud over kendskab til o...
Indrykket:13. november 2019
Udløbsdato:27. november 2019

Leder af dagtilbuddet Kastanieborgen og Bulderby pr. 1. februar 2020

Middelfart Kommune

Middelfart
Om jobbet Kan du sætte kurs og skabe følgeskab hos medarbejdere i en daginstitution beliggende på to matrikler med sammenlagt 41 vuggestuebørn og 110 børnehavebørn, så er jobbet som leder af Kastanieborgen og Bulderby måske noget for dig? Kastaniebo...
Indrykket:12. november 2019
Udløbsdato:2. december 2019

Bliv assisterende leder i Dagtilbud Bankager

Daginstitution Bankager

Horsens
Bliv assisterende leder i Dagtilbud BankagerEr du en faglig stærk pædagog med interesse for ledelse og lyst til at udvikle dig i en institution med 75 fagligt dygtige medarbejdere. Har du lyst til være en del af et godt ledelsesteam bestående af en ...
Indrykket:5. november 2019
Udløbsdato:3. december 2019