Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder af ''Huset'' forebyggende tilbud for 13-17-årige

Hillerød Kommune søger engageret leder, der sammen med personalet, de unge, forældrene og som en del af Grønnevang Skole vil videreudvikle forebyggende tilbud for unge i og omkring Grønnevang distrikt i tæt samarbejde med SSP, Ungdomsskolen og Skoleafdelingen.

Om Grønnevang Skole og det forebyggende tilbud
Grønnevang Skole ligger centralt i Hillerød og i Nødebo, fordelt på tre matrikler. Skolen er opdelt i indskoling fra 0.-5. klasse og i udskoling fra 6.-9.- klasse. I afdelingerne har vi også modtageklasser og to specialklasserække. Fritiden varetages af vores HFO'ere, der består af både HFO1 og HFO2 (Hillerød Fritidsordning), og i tæt samarbejde hermed "Huset" - et fritidsværested for 13 til 17-årige.

I "Huset" kan de unge deltage i arrangementer og aktiviteter med det formål at skabe inkluderende børne- og ungefællesskaber mellem både Grønnevang-distriktets børn og unge og også bredt for alle 13-17-årige børn og unge i kommunen. "Huset"er ikke kun et fysisk fritidsværested, men består af en række forebyggende indsatser i et tæt samarbejde mellem skolen, SSP og Ungdomsskolen.

I Hillerød Kommune tror vi på, at sammenhængskraft skabes, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og at vi har et fælles ansvar, for at alle vores børn og unge bliver aktive, livsduelige samfundsborgere. Grønnevang distriktet og Grønnevang Skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund, og det forebyggende tilbud er en vigtig samspiller med det omgivende lokalsamfund.

På Grønnevang Skole er kernen af ledelsesopgaven for alle ledere, at alle børn og unge lærer, udvikles og trives. Dermed udgør ledelsesopgaven med samarbejdet om alle elever en stor del af arbejdstiden, og heri ligger også arbejdet omkring at sikre, at alle børn indgår i faglige og sociale fællesskaber.

Det er en spændende opgave at udvikle og forandre "Huset" og de forebyggende indsatser, så vi har brug for en leder, der kan balancere mellem udvikling og sikker drift, mellem at generere ideer og følge dem til dørs.

Følgende arbejdsopgaver indgår som udgangspunkt

  • den videre udvikling af det forebyggende tilbud i tæt sammenhæng med skolen, SSP, Ungdomsskolen og Skoleafdelingen med høj kvalitet i arbejdet med børn og unge, og som understøtter brede børne- og ungefællesskaber på tværs af socioøkonomiske og kulturelle skel
  • den videre udvikling af personaleteamet på 3-4 medarbejdere med pædagogisk eller anden relevant uddannelse, der er tydelige voksne, gode rollemodeller og positive medspillere til de unge, og som kan hjælpe dem med at udforske og udfordre omgivelserne, støtte dem i deres udvikling og bakke dem op i det, som de er interesseret i personligt, socialt, fagligt samt uddannelsesmæssigt
  • ledelse af det pædagogiske personales arbejde både i skolen og værestedet for at styrke det tværprofessionelle samarbejde mellem pædagogisk personale i værestedet og det pædagogiske personale i skolen omkring de unges læring, udvikling og trivsel
  • opsøgende arbejde i forhold til at indgå systematiske, forpligtende samarbejder med områdets forskellige aktører og interessenter, så deres ressourcer bringes aktivt i spil, herunder de unge, forældre, foreninger, klubber, SSP, Ungdomsskolen, boligforeninger, virksomheder og ungdomsuddannelser
  • tovholderfunktion for en følgegruppe for styrket forebyggende indsats i Grønnevang distriktet bestående af ledelsesrepræsentanter fra Ungdomsskolen, SSP, forvaltningen og Grønnevang Skole. Fundamentet for følgegruppen er et kommissorium, der beskriver det forpligtende samarbejde mellem parterne. I følgegruppen udarbejdes der blandt andet årligt et årshjul for fælles udviklingsområder, aktiviteter, kompetenceudvikling og prioritering af fælles ressourcer i og omkring Grønnevang distriktet.
  • udvikling og afprøvning af forskellige modeller for forebyggende indsatser og aktiviteter i regi af huset med udgangspunkt i viden om, hvad der virker i andre kommuner og med udgangspunkt i forskning på området.

Faglige kompetencer
  • motiverende og involverende leder med fokus på teamudvikling og faglig ledelse af den enkelte medarbejder
  • holdspiller, som formår at indgå i et tæt forpligtende samarbejde i skolens ledelsesteam og i tæt samarbejde med følgegruppen
  • kan lede møder, stå for opfølgning, arbejde systematisk med både overblik og sans for detaljer, og har lyst og evne til at navigere inden for det serviceniveau, der er politisk besluttet, og hvor vi altid stræber mod det bedste af det mulige
  • stærk og præcis i skriftlig og mundtlig kommunikatio
  • uddannelse inden for det pædagogiske, sociale område eller fra skoleområdet med efteruddannelse og erfaring inden for ledelse.

Personlige egenskaber
  • arbejdsom og får opgaverne fra hånden
  • robust og rådsnar - også når travlheden er stor og uventede situationer opstår
  • kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra de rammer, værdier og beslutninger, der er truffet
  • ordentlig med klare værdier, både i forhold til børn og unge, personale, forældre og samarbejdsparter samt i forhold til at være ansat i offentlig forvaltning.

Lederen af den styrkede forebyggende indsats indgår i ledelsesteamet på Grønnevang Skole og refererer direkte til distriktsskolelederen.

Leder i Hillerød Kommune
Som leder inden for skoleområdet i Hillerød Kommune er du en aktiv deltager i udviklingen af vores fælles skolevæsen, og vi arbejder sammen med alle andre ledere og medarbejdere på børneområdet ud fra "Fælles Børn Fælles Ansvar", som indeholder vores sammenhængende børne- og ungepolitik, de politisk fastsatte indikatorer samt procedurer for at sikre tidlig indsats og sammenhæng i børn og unges liv.

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat tidligst muligt eller fra 1. marts 2020. Du skal være indstillet på nogle dage om ugen at arbejde til kl. 22.

Lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer og gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, kan du kontakte distriktsskoleleder Anja Kjeldergaard Athar på tlf. 72 32 73 09 eller konstitueret leder Per Bollerslev på tlf. 72 32 73 80.

Ansøgningsfrist
Vi skal have modtaget din ansøgning den 25. december 2019.

Vi holder samtaler i uge 2.

Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330139636Phoenix-e97bc82e12019-12-12T00:00:00Leder af ''Huset'' forebyggende tilbud for 13-17-årigeHillerød Kommune søger engageret leder, der sammen med personalet, de unge, forældrene og som en del af Grønnevang Skole vil videreudvikle forebyggende tilbud for unge i og omkring Grønnevang distrikt i tæt samarbejde med SSP, Ungdomsskolen og Skoleafdelingen.

Om Grønnevang Skole og det forebyggende tilbud
Grønnevang Skole ligger centralt i Hillerød og i Nødebo, fordelt på tre matrikler. Skolen er opdelt i indskoling fra 0.-5. klasse og i udskoling fra 6.-9.- klasse. I afdelingerne har vi også modtageklasser og to specialklasserække. Fritiden varetages af vores HFO'ere, der består af både HFO1 og HFO2 (Hillerød Fritidsordning), og i tæt samarbejde hermed "Huset" - et fritidsværested for 13 til 17-årige.

I "Huset" kan de unge deltage i arrangementer og aktiviteter med det formål at skabe inkluderende børne- og ungefællesskaber mellem både Grønnevang-distriktets børn og unge og også bredt for alle 13-17-årige børn og unge i kommunen. "Huset"er ikke kun et fysisk fritidsværested, men består af en række forebyggende indsatser i et tæt samarbejde mellem skolen, SSP og Ungdomsskolen.

I Hillerød Kommune tror vi på, at sammenhængskraft skabes, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og at vi har et fælles ansvar, for at alle vores børn og unge bliver aktive, livsduelige samfundsborgere. Grønnevang distriktet og Grønnevang Skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund, og det forebyggende tilbud er en vigtig samspiller med det omgivende lokalsamfund.

På Grønnevang Skole er kernen af ledelsesopgaven for alle ledere, at alle børn og unge lærer, udvikles og trives. Dermed udgør ledelsesopgaven med samarbejdet om alle elever en stor del af arbejdstiden, og heri ligger også arbejdet omkring at sikre, at alle børn indgår i faglige og sociale fællesskaber.

Det er en spændende opgave at udvikle og forandre "Huset" og de forebyggende indsatser, så vi har brug for en leder, der kan balancere mellem udvikling og sikker drift, mellem at generere ideer og følge dem til dørs.

Følgende arbejdsopgaver indgår som udgangspunkt
  • den videre udvikling af det forebyggende tilbud i tæt sammenhæng med skolen, SSP, Ungdomsskolen og Skoleafdelingen med høj kvalitet i arbejdet med børn og unge, og som understøtter brede børne- og ungefællesskaber på tværs af socioøkonomiske og kulturelle skel
  • den videre udvikling af personaleteamet på 3-4 medarbejdere med pædagogisk eller anden relevant uddannelse, der er tydelige voksne, gode rollemodeller og positive medspillere til de unge, og som kan hjælpe dem med at udforske og udfordre omgivelserne, støtte dem i deres udvikling og bakke dem op i det, som de er interesseret i personligt, socialt, fagligt samt uddannelsesmæssigt
  • ledelse af det pædagogiske personales arbejde både i skolen og værestedet for at styrke det tværprofessionelle samarbejde mellem pædagogisk personale i værestedet og det pædagogiske personale i skolen omkring de unges læring, udvikling og trivsel
  • opsøgende arbejde i forhold til at indgå systematiske, forpligtende samarbejder med områdets forskellige aktører og interessenter, så deres ressourcer bringes aktivt i spil, herunder de unge, forældre, foreninger, klubber, SSP, Ungdomsskolen, boligforeninger, virksomheder og ungdomsuddannelser
  • tovholderfunktion for en følgegruppe for styrket forebyggende indsats i Grønnevang distriktet bestående af ledelsesrepræsentanter fra Ungdomsskolen, SSP, forvaltningen og Grønnevang Skole. Fundamentet for følgegruppen er et kommissorium, der beskriver det forpligtende samarbejde mellem parterne. I følgegruppen udarbejdes der blandt andet årligt et årshjul for fælles udviklingsområder, aktiviteter, kompetenceudvikling og prioritering af fælles ressourcer i og omkring Grønnevang distriktet.
  • udvikling og afprøvning af forskellige modeller for forebyggende indsatser og aktiviteter i regi af huset med udgangspunkt i viden om, hvad der virker i andre kommuner og med udgangspunkt i forskning på området.

Faglige kompetencer
  • motiverende og involverende leder med fokus på teamudvikling og faglig ledelse af den enkelte medarbejder
  • holdspiller, som formår at indgå i et tæt forpligtende samarbejde i skolens ledelsesteam og i tæt samarbejde med følgegruppen
  • kan lede møder, stå for opfølgning, arbejde systematisk med både overblik og sans for detaljer, og har lyst og evne til at navigere inden for det serviceniveau, der er politisk besluttet, og hvor vi altid stræber mod det bedste af det mulige
  • stærk og præcis i skriftlig og mundtlig kommunikatio
  • uddannelse inden for det pædagogiske, sociale område eller fra skoleområdet med efteruddannelse og erfaring inden for ledelse.

Personlige egenskaber
  • arbejdsom og får opgaverne fra hånden
  • robust og rådsnar - også når travlheden er stor og uventede situationer opstår
  • kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra de rammer, værdier og beslutninger, der er truffet
  • ordentlig med klare værdier, både i forhold til børn og unge, personale, forældre og samarbejdsparter samt i forhold til at være ansat i offentlig forvaltning.

Lederen af den styrkede forebyggende indsats indgår i ledelsesteamet på Grønnevang Skole og refererer direkte til distriktsskolelederen.

Leder i Hillerød Kommune
Som leder inden for skoleområdet i Hillerød Kommune er du en aktiv deltager i udviklingen af vores fælles skolevæsen, og vi arbejder sammen med alle andre ledere og medarbejdere på børneområdet ud fra "Fælles Børn Fælles Ansvar", som indeholder vores sammenhængende børne- og ungepolitik, de politisk fastsatte indikatorer samt procedurer for at sikre tidlig indsats og sammenhæng i børn og unges liv.

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat tidligst muligt eller fra 1. marts 2020. Du skal være indstillet på nogle dage om ugen at arbejde til kl. 22.

Lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer og gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, kan du kontakte distriktsskoleleder Anja Kjeldergaard Athar på tlf. 72 32 73 09 eller konstitueret leder Per Bollerslev på tlf. 72 32 73 80.

Ansøgningsfrist
Vi skal have modtaget din ansøgning den 25. december 2019.

Vi holder samtaler i uge 2.

Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

 

2019-12-26T00:51:19.930 Hillerød Kommune søger engageret leder, der sammen med personalet, de unge, forældrene og som en del af Grønnevang Skole vil videreudvikle forebyggende tilbud for unge i og omkring Grønnevang distrikt i tæt samarbejde med SSP, Ungdomsskolen og Skoleafdelingen.Om Grønnevang Skole og det forebyggende tilbudGrønnevang Skole ligger centralt i Hillerød og i Nødebo, fordelt på tre matrikler. Skolen er opdelt i indskoling fra 0.-5. klasse og i udskoling fra 6.-9.- klasse. I afdelingerne har vi også modtageklasser og to specialklasserække. Fritiden varetages af vores HFO ere, der består af både HFO1 og HFO2 (Hillerød Fritidsordning), og i tæt samarbejde hermed Huset - et fritidsværested for 13 til 17-årige.I Huset kan de unge deltage i arrangementer og aktiviteter med det formål at skabe inkluderende børne- og ungefællesskaber mellem både Grønnevang-distriktets børn og unge og også bredt for alle 13-17-årige børn og unge i kommunen. Huset er ikke kun et fysisk fritidsværested, men består af en række forebyggende indsatser i et tæt samarbejde mellem skolen, SSP og Ungdomsskolen.I Hillerød Kommune tror vi på, at sammenhængskraft skabes, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og at vi har et fælles ansvar, for at alle vores børn og unge bliver aktive, livsduelige samfundsborgere. Grønnevang distriktet og Grønnevang Skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund, og det forebyggende tilbud er en vigtig samspiller med det omgivende lokalsamfund.På Grønnevang Skole er kernen af ledelsesopgaven for alle ledere, at alle børn og unge lærer, udvikles og trives. Dermed udgør ledelsesopgaven med samarbejdet om alle elever en stor del af arbejdstiden, og heri ligger også arbejdet omkring at sikre, at alle børn indgår i faglige og sociale fællesskaber.Det er en spændende opgave at udvikle og forandre Huset og de forebyggende indsatser, så vi har brug for en leder, der kan balancere mellem udvikling og sikker drift, mellem at generere ideer og følge dem til dørs.Følgende arbejdsopgaver indgår som udgangspunktden videre udvikling af det forebyggende tilbud i tæt sammenhæng med skolen, SSP, Ungdomsskolen og Skoleafdelingen med høj kvalitet i arbejdet med børn og unge, og som understøtter brede børne- og ungefællesskaber på tværs af socioøkonomiske og kulturelle skelden videre udvikling af personaleteamet på 3-4 medarbejdere med pædagogisk eller anden relevant uddannelse, der er tydelige voksne, gode rollemodeller og positive medspillere til de unge, og som kan hjælpe dem med at udforske og udfordre omgivelserne, støtte dem i deres udvikling og bakke dem op i det, som de er interesseret i personligt, socialt, fagligt samt uddannelsesmæssigtledelse af det pædagogiske personales arbejde både i skolen og værestedet for at styrke det tværprofessionelle samarbejde mellem pædagogisk personale i værestedet og det pædagogiske personale i skolen omkring de unges læring, udvikling og trivselopsøgende arbejde i forhold til at indgå systematiske, forpligtende samarbejder med områdets forskellige aktører og interessenter, så deres ressourcer bringes aktivt i spil, herunder de unge, forældre, foreninger, klubber, SSP, Ungdomsskolen, boligforeninger, virksomheder og ungdomsuddannelsertovholderfunktion for en følgegruppe for styrket forebyggende indsats i Grønnevang distriktet bestående af ledelsesrepræsentanter fra Ungdomsskolen, SSP, forvaltningen og Grønnevang Skole. Fundamentet for følgegruppen er et kommissorium, der beskriver det forpligtende samarbejde mellem parterne. I følgegruppen udarbejdes der blandt andet årligt et årshjul for fælles udviklingsområder, aktiviteter, kompetenceudvikling og prioritering af fælles ressourcer i og omkring Grønnevang distriktet.udvikling og afprøvning af forskellige modeller for forebyggende indsatser og aktiviteter i regi af huset med udgangspunkt i viden om, hvad der virker i andre kommuner og med udgangspunkt i forskning på området.Faglige kompetencermotiverende og involverende leder med fokus på teamudvikling og faglig ledelse af den enkelte medarbejderholdspiller, som formår at indgå i et tæt forpligtende samarbejde i skolens ledelsesteam og i tæt samarbejde med følgegruppenkan lede møder, stå for opfølgning, arbejde systematisk med både overblik og sans for detaljer, og har lyst og evne til at navigere inden for det serviceniveau, der er politisk besluttet, og hvor vi altid stræber mod det bedste af det muligestærk og præcis i skriftlig og mundtlig kommunikatiouddannelse inden for det pædagogiske, sociale område eller fra skoleområdet med efteruddannelse og erfaring inden for ledelse.Personlige egenskaberarbejdsom og får opgaverne fra håndenrobust og rådsnar - også når travlheden er stor og uventede situationer opstårkan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra de rammer, værdier og beslutninger, der er truffetordentlig med klare værdier, både i forhold til børn og unge, personale, forældre og samarbejdsparter samt i forhold til at være ansat i offentlig forvaltning.Lederen af den styrkede forebyggende indsats indgår i ledelsesteamet på Grønnevang Skole og refererer direkte til distriktsskolelederen.Leder i Hillerød KommuneSom leder inden for skoleområdet i Hillerød Kommune er du en aktiv deltager i udviklingen af vores fælles skolevæsen, og vi arbejder sammen med alle andre ledere og medarbejdere på børneområdet ud fra Fælles Børn Fælles Ansvar , som indeholder vores sammenhængende børne- og ungepolitik, de politisk fastsatte indikatorer samt procedurer for at sikre tidlig indsats og sammenhæng i børn og unges liv.AnsættelsesvilkårStillingen ønskes besat tidligst muligt eller fra 1. marts 2020. Du skal være indstillet på nogle dage om ugen at arbejde til kl. 22.Lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer og gældende overenskomst.Yderligere oplysningerVil du vide mere, kan du kontakte distriktsskoleleder Anja Kjeldergaard Athar på tlf. 72 32 73 09 eller konstitueret leder Per Bollerslev på tlf. 72 32 73 80.AnsøgningsfristVi skal have modtaget din ansøgning den 25. december 2019.Vi holder samtaler i uge 2.Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.11jobnete97bc82e100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-12-25T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1468&ERId=405330EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerød3673539Hillerød Kommune11Jespervej 1483400Hillerød72320000DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent868757JobNet5085584508558410012-12-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e97bc82ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=e97bc82ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e97bc82e&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e97bc82e&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/5.jpgLeder af ''Huset'' forebyggende tilbud for 13-17-årige12008001Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse363729801Anjanoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK