Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder af Midlertidige Pladser søges i Glostrup Kommune, Center for Sundhed og Velfærd, Rehabiliteringsområdet


Har du lyst til at stå i spidsen for Glostrup Kommunes nye midlertidige pladser, nyt navn ’Rehabiliteringshuset Digevang’? Vi har igangsat en byggeproces, som medio 2019 slutter med en hel ny bygning indeholdende 24 nye pladser i Rehabiliteringshuset Digevang.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og til besættelse d. 1. april 2018.

Som leder af midlertidige pladser vil du blive mødt af en top motiveret medarbejdergruppe, der er engagerede og kvalitetsbevidste, og som samarbejder med borgerne på en inddragende og respektfuld måde.

Du bliver leder for ca. 24 medarbejdere, som er fordelt på sygeplejersker, SOSU-assistenter og SOSU-hjælpere samt afløsere.

Rehabiliteringsområdet består af midlertidige pladser, hjemmepleje, visitation og uddannelsesområdet. Vi har fokus på, at være en rehabiliterende organisation, det nære sundhedsvæsen og forebyggelse af indlæggelser. Kerneopgaven er mestring og udfoldelse med fokus på brugerinddragelse. For at opfylde ovenstående mål er vi midt i en udviklingsproces, som du bliver en vigtig del af.

Du indgår i ledergruppen bestående af rehabiliteringschefen, to ledere fra hjemmeplejen og leder af visitationsområdet. Derudover afholdes fælles ledermøder for hele ældreområdet. Vi er så heldige, at tidligere leder af midlertidige pladser stadig er en del af ledergruppen på rehabiliteringsområdet, hvilket giver mulighed for at tilbyde dig en mentor i starten af din ansættelse.

Nuværende har midlertidige pladser til huse på ældrecenter dalvangen og har nuværende 22 pladser, som bruges til borgere, som af forskellige årsager ikke kan være i eget hjem. Pladserne bruges til færdigbehandlede borgere fra hospitalerne, rehabilitering, træning, aflastning og borger, der venter på plejebolig. Borgerne kan være meget dårlige og have brug for hjælp til komplekse sygdomsforløb og livskriser. Der er et stort samarbejde med de pårørende.

Rehabiliteringshuset Digevang bygges som en selvstændig bygning, som har forbindelse til faciliteterne fx køkken, tøjvask m.m. på Ældrecenter Dalvangen.

Dit Job:

Som leder af midlertidige pladser (rehabiliteringshuset Digevang) har du følgende opgaver:

  • Ansvar for den overordnede ledelse af afdelingens faglige, personalemæssige og økonomiske områder
  • Medvirke i strategiske og koordinerende opgaver på tværs af Center for Sundhed og Velfærd
  • Bidrage til rehabiliteringsområdets udvikling
  • Ansvarlig for optimal anvendelse af tildelte økonomiske ressourcer
  • Sikre at kvalitetsstandarder, lovgivning og værdier afspejler sig i pleje, behandling og rehabilitering
  • Sikre i byggeprocessen at der også er fokus på fagligt bidrag samt borgernes synspunkter

  • Vi forventer, at:
  • Du har lyst til ledelse og være med til at stå i spidsen for hele byggeprocessen
  • Du har en sundhedsfaglig uddannelse og har solidt kendskab til primærsektor
  • Du trives i spændingsfeltet mellem drift og udvikling
  • Du er en direkte kommunikerende leder, som er i stand til at lede et tværfagligt team
  • Du er en synlig og faglig leder, der kan lide at omgås andre mennesker og have en åben, involverende og anerkendende tilgang i relation til medarbejdere, samarbejdspartnere, beboere og pårørende.
  • Du kan vurdere ressourceanvendelsen og indsatsen i forhold til behov og økonomiske rammer
  • Du endvidere er engageret i medarbejdernes potentialer og udvikling

  • Vi tilbyder:
  • En spændende og udfordrende lederstilling
  • En organisation, der ikke står stille
  • Gode leder kolleger

  • Løn- og ansættelsesvilkår
    Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Du skal fremvise straffeattest ved ansættelse.

    Vil du vide mere?
    Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte rehabiliteringschef Maybrith Gronemann tlf. 50 54 17 60 eller mail: maybrith.gronemann@glostrup.dk

    Ansættelsesproces
    Stillingen ønskes besat d. 1. april 2018. Vi forventer at holde samtaler mandag d. 26. februar. Din ansøgning inkl. relevante bilag sendes digitalt.


    Mere af samme slags?

    Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




    Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

    329758442Phoenix-744012e312018-02-09T17:08:08.213Leder af Midlertidige Pladser søges i Glostrup Kommune, Center for Sundhed og Velfærd, Rehabiliteringsområdet
    Har du lyst til at stå i spidsen for Glostrup Kommunes nye midlertidige pladser, nyt navn ’Rehabiliteringshuset Digevang’? Vi har igangsat en byggeproces, som medio 2019 slutter med en hel ny bygning indeholdende 24 nye pladser i Rehabiliteringshuset Digevang.

    Stillingen er på 37 timer ugentligt og til besættelse d. 1. april 2018.

    Som leder af midlertidige pladser vil du blive mødt af en top motiveret medarbejdergruppe, der er engagerede og kvalitetsbevidste, og som samarbejder med borgerne på en inddragende og respektfuld måde.

    Du bliver leder for ca. 24 medarbejdere, som er fordelt på sygeplejersker, SOSU-assistenter og SOSU-hjælpere samt afløsere.

    Rehabiliteringsområdet består af midlertidige pladser, hjemmepleje, visitation og uddannelsesområdet. Vi har fokus på, at være en rehabiliterende organisation, det nære sundhedsvæsen og forebyggelse af indlæggelser. Kerneopgaven er mestring og udfoldelse med fokus på brugerinddragelse. For at opfylde ovenstående mål er vi midt i en udviklingsproces, som du bliver en vigtig del af.

    Du indgår i ledergruppen bestående af rehabiliteringschefen, to ledere fra hjemmeplejen og leder af visitationsområdet. Derudover afholdes fælles ledermøder for hele ældreområdet. Vi er så heldige, at tidligere leder af midlertidige pladser stadig er en del af ledergruppen på rehabiliteringsområdet, hvilket giver mulighed for at tilbyde dig en mentor i starten af din ansættelse.

    Nuværende har midlertidige pladser til huse på ældrecenter dalvangen og har nuværende 22 pladser, som bruges til borgere, som af forskellige årsager ikke kan være i eget hjem. Pladserne bruges til færdigbehandlede borgere fra hospitalerne, rehabilitering, træning, aflastning og borger, der venter på plejebolig. Borgerne kan være meget dårlige og have brug for hjælp til komplekse sygdomsforløb og livskriser. Der er et stort samarbejde med de pårørende.

    Rehabiliteringshuset Digevang bygges som en selvstændig bygning, som har forbindelse til faciliteterne fx køkken, tøjvask m.m. på Ældrecenter Dalvangen.

    Dit Job:

    Som leder af midlertidige pladser (rehabiliteringshuset Digevang) har du følgende opgaver:
  • Ansvar for den overordnede ledelse af afdelingens faglige, personalemæssige og økonomiske områder
  • Medvirke i strategiske og koordinerende opgaver på tværs af Center for Sundhed og Velfærd
  • Bidrage til rehabiliteringsområdets udvikling
  • Ansvarlig for optimal anvendelse af tildelte økonomiske ressourcer
  • Sikre at kvalitetsstandarder, lovgivning og værdier afspejler sig i pleje, behandling og rehabilitering
  • Sikre i byggeprocessen at der også er fokus på fagligt bidrag samt borgernes synspunkter

  • Vi forventer, at:
  • Du har lyst til ledelse og være med til at stå i spidsen for hele byggeprocessen
  • Du har en sundhedsfaglig uddannelse og har solidt kendskab til primærsektor
  • Du trives i spændingsfeltet mellem drift og udvikling
  • Du er en direkte kommunikerende leder, som er i stand til at lede et tværfagligt team
  • Du er en synlig og faglig leder, der kan lide at omgås andre mennesker og have en åben, involverende og anerkendende tilgang i relation til medarbejdere, samarbejdspartnere, beboere og pårørende.
  • Du kan vurdere ressourceanvendelsen og indsatsen i forhold til behov og økonomiske rammer
  • Du endvidere er engageret i medarbejdernes potentialer og udvikling

  • Vi tilbyder:
  • En spændende og udfordrende lederstilling
  • En organisation, der ikke står stille
  • Gode leder kolleger

  • Løn- og ansættelsesvilkår
    Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Du skal fremvise straffeattest ved ansættelse.

    Vil du vide mere?
    Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte rehabiliteringschef Maybrith Gronemann tlf. 50 54 17 60 eller mail: maybrith.gronemann@glostrup.dk

    Ansættelsesproces
    Stillingen ønskes besat d. 1. april 2018. Vi forventer at holde samtaler mandag d. 26. februar. Din ansøgning inkl. relevante bilag sendes digitalt.
    2018-02-23T02:00:37.110 Har du lyst til at stå i spidsen for Glostrup Kommunes nye midlertidige pladser, nyt navn Rehabiliteringshuset Digevang ? Vi har igangsat en byggeproces, som medio 2019 slutter med en hel ny bygning indeholdende 24 nye pladser i Rehabiliteringshuset Digevang. Stillingen er på 37 timer ugentligt og til besættelse d. 1. april 2018. Som leder af midlertidige pladser vil du blive mødt af en top motiveret medarbejdergruppe, der er engagerede og kvalitetsbevidste, og som samarbejder med borgerne på en inddragende og respektfuld måde. Du bliver leder for ca. 24 medarbejdere, som er fordelt på sygeplejersker, SOSU-assistenter og SOSU-hjælpere samt afløsere. Rehabiliteringsområdet består af midlertidige pladser, hjemmepleje, visitation og uddannelsesområdet. Vi har fokus på, at være en rehabiliterende organisation, det nære sundhedsvæsen og forebyggelse af indlæggelser. Kerneopgaven er mestring og udfoldelse med fokus på brugerinddragelse. For at opfylde ovenstående mål er vi midt i en udviklingsproces, som du bliver en vigtig del af. Du indgår i ledergruppen bestående af rehabiliteringschefen, to ledere fra hjemmeplejen og leder af visitationsområdet. Derudover afholdes fælles ledermøder for hele ældreområdet. Vi er så heldige, at tidligere leder af midlertidige pladser stadig er en del af ledergruppen på rehabiliteringsområdet, hvilket giver mulighed for at tilbyde dig en mentor i starten af din ansættelse. Nuværende har midlertidige pladser til huse på ældrecenter dalvangen og har nuværende 22 pladser, som bruges til borgere, som af forskellige årsager ikke kan være i eget hjem. Pladserne bruges til færdigbehandlede borgere fra hospitalerne, rehabilitering, træning, aflastning og borger, der venter på plejebolig. Borgerne kan være meget dårlige og have brug for hjælp til komplekse sygdomsforløb og livskriser. Der er et stort samarbejde med de pårørende. Rehabiliteringshuset Digevang bygges som en selvstændig bygning, som har forbindelse til faciliteterne fx køkken, tøjvask m.m. på Ældrecenter Dalvangen. Dit Job: Som leder af midlertidige pladser (rehabiliteringshuset Digevang) har du følgende opgaver: Ansvar for den overordnede ledelse af afdelingens faglige, personalemæssige og økonomiske områderMedvirke i strategiske og koordinerende opgaver på tværs af Center for Sundhed og VelfærdBidrage til rehabiliteringsområdets udviklingAnsvarlig for optimal anvendelse af tildelte økonomiske ressourcerSikre at kvalitetsstandarder, lovgivning og værdier afspejler sig i pleje, behandling og rehabiliteringSikre i byggeprocessen at der også er fokus på fagligt bidrag samt borgernes synspunkter Vi forventer, at: Du har lyst til ledelse og være med til at stå i spidsen for hele byggeprocessenDu har en sundhedsfaglig uddannelse og har solidt kendskab til primærsektorDu trives i spændingsfeltet mellem drift og udviklingDu er en direkte kommunikerende leder, som er i stand til at lede et tværfagligt teamDu er en synlig og faglig leder, der kan lide at omgås andre mennesker og have en åben, involverende og anerkendende tilgang i relation til medarbejdere, samarbejdspartnere, beboere og pårørende.Du kan vurdere ressourceanvendelsen og indsatsen i forhold til behov og økonomiske rammerDu endvidere er engageret i medarbejdernes potentialer og udvikling Vi tilbyder: En spændende og udfordrende lederstillingEn organisation, der ikke står stilleGode leder kolleger Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Du skal fremvise straffeattest ved ansættelse. Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte rehabiliteringschef Maybrith Gronemann tlf. 50 54 17 60 eller mail: maybrith.gronemann@glostrup.dk Ansættelsesproces Stillingen ønskes besat d. 1. april 2018. Vi forventer at holde samtaler mandag d. 26. februar. Din ansøgning inkl. relevante bilag sendes digitalt.11Jobnet744012e3100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-22T00:00:000010http://www.glostrup.dk/service/job?hr=show-job/262490EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3106426Glostrup Kommune11Rådhusparken 22600GlostrupDKDanmark155.6649190012.39414400
    DKDanmarkDKDanmark
    8Fuldtid46Permanent524160JobNet47681261000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=744012e3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=744012e3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=744012e3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=744012e3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgEr du den nye Leder i Glostrup Kommune?12008001Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse352909460importimport_744012e3DKDanmarkDKDanmarkda-DK