Leder af Pleje- og Omsorgscentrene i Viborg Kommune

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference


Omsorgsområdet i Viborg Kommune søger en ny leder af 12 pleje- og omsorgscentre med i alt 10 centerledere, 9 teamledere og ca. 700 medarbejdere.
 


Om jobbet
Vi søger en engageret leder med erfaring, som prioriterer at samarbejde på tværs af fagområder i hele Viborg Kommune og samtidig fokuserer på udvikling og bæredygtig drift inden for eget ansvarsområde.
  
Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret kommune og organisation, hvor vi har et stærkt fokus på at skabe sammenhæng og livskvalitet for vores borgere. Vores afsæt er et tæt samarbejde på tværs af fagligheder og områder med udgangspunkt i fælles, politiske mål.
 

Opgaverne omfatter i særlig grad, at du

  • arbejder for et samlet Social, Sundhed & Omsorg med fokus på sammenhæng, sømløse overgange og livskvalitet for vores borgere
  • har fokus på den attraktive og kompetente arbejdsplads som en forudsætning for at lykkes  
  • evner at bygge broer i hele organisationen og at være en aktiv medspiller i at udvikle det samlede velfærdsområde
  • oversætter og omsætter politiske beslutninger og fælles aftaler på en konkret og konstruktiv måde i samarbejde med ledergruppen på omsorgsområdet
  • vedligeholder og udbygger samarbejdsrelationer til praksislæger, hospital, friplejehjem, frivillige, brugere, pårørende og øvrige kollegaer og samarbejdspartnere
  • fortsætter fokus på anvendelse og implementering af digitalisering og teknologi på omsorgsområdet
  • arbejder fokuseret og målrettet med reducering af sygefravær, flere på fuld tid, delegering og prioritering samt generelle rekrutteringstiltag på området
  • fortsætter arbejdet med Velfærdsaftalen, er innovativ og bidrager med nye indsatser sammen med borgere og arbejdspladser og følger op på igangsatte prøvehandlinger og forandringer

Udover ovenstående er det en central del af jobbet, at du sørger for sikker økonomistyring og planlægning af pleje- og omsorgscentrene i tæt samarbejde med dine centerledere, ledergruppen og omsorgschefen.
 


Om dig
Du har en relevant uddannelse og et grundlæggende fagligt kendskab til ældre, sundheds- og omsorgsområdet suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse. Erfaring med ledelse af ledere i en politisk styret organisation er en forudsætning.
 

Vi forventer, at du
  • er en stærk og beslutningsdygtig leder med en både delegerende og involverende ledelsesstil
  • har forståelse for og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
  • har stærke kommunikative evner og er god til at formidle rammer, retning og mål

Det er afgørende, at du har erfaring med at lede organisatoriske forandringer og har en god portion organisatorisk nysgerrighed.
 

Som person
  • er du tilgængelig, åben og kommunikerer naturligt og ubesværet på alle niveauer
  • har du styr på dine værdier, besidder empati og går ikke på kompromis med ordentlighed
  • er du drevet af at bygge og bevare gode relationer til ledere, medarbejdere, samarbejdspartnere og pårørende
  • har du humor og lys i øjnene og kan favne mangfoldighed med et smil

Du forstår og formår at sikre balancen mellem forskelligheden og fællesskabet. Du skaber et passende ledelsesrum for dine centerledere uden at miste fælles mål og retning og sikrer løbende videndeling og læring imellem centrene. Du ved, at de fælles løsninger oftest er de mest bæredygtige, og du lytter til andre med både ydmyghed og respekt for at drage læring af fortiden, være nysgerrig på nutiden og involverende i forhold til fremtiden.
 


Om arbejdspladsen
Du bliver leder for et hold på 10 centerledere, som tilsammen leder 12 pleje- og omsorgscentre med hver deres styrker, kendetegn og kulturer. Blandt de 12 pleje- og omsorgscentre er de tre specialcentre: psykiatrisk plejecenter Møllehuset, neuro-rehabiliteringscenter Toftegården, pleje- og omsorgscenter Åbrinken, der har pladser til ældre med handicap og senskader efter misbrug.
 
Du vil have din faste arbejdsplads på Viborg Rådhus i selskab med ledere og medarbejdere fra Social, Sundhed & Omsorg. En del af din mødeaktivitet vil derudover foregå i mødelokaliteter på de forskellige pleje- og omsorgscentre.
 
Omsorgsområdet er organiseret under direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg og refererer politisk til Ældre- og Aktivitetsudvalget.
 

Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Som leder af pleje- og omsorgscentrene er det dit ansvar, at området arbejder og samarbejder udviklende, visionært, resultatskabende og inddragende inden for rammerne af Sammenhængsmodellen og Viborg Kommunes personalepolitiske værdier.
 
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
 
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af Viborg Kommune og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
 



Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.


Samtaler
Første samtale afholdes den 3. marts 2023 og anden samtale afholdes 17. marts 2023. For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil, og i den forbindelse vil der være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling i uge 10.


Få mere at vide
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen her.
Du kan også læse mere om Sammenhængsmodellen her.

For yderligere information om jobbet som leder af Pleje- og Omsorgscentrene er du velkommen til at kontakte omsorgschef Maila Tandrup på telefon 51 15 68 40.
 
 


Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Leder af Pleje- og Omsorgscentrene i Viborg Kommune


Omsorgsområdet i Viborg Kommune søger en ny leder af 12 pleje- og omsorgscentre med i alt 10 centerledere, 9 teamledere og ca. 700 medarbejdere.
 


Om jobbet
Vi søger en engageret leder med erfaring, som prioriterer at samarbejde på tværs af fagområder i hele Viborg Kommune og samtidig fokuserer på udvikling og bæredygtig drift inden for eget ansvarsområde.
  
Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret kommune og organisation, hvor vi har et stærkt fokus på at skabe sammenhæng og livskvalitet for vores borgere. Vores afsæt er et tæt samarbejde på tværs af fagligheder og områder med udgangspunkt i fælles, politiske mål.
 

Opgaverne omfatter i særlig grad, at du

  • arbejder for et samlet Social, Sundhed & Omsorg med fokus på sammenhæng, sømløse overgange og livskvalitet for vores borgere
  • har fokus på den attraktive og kompetente arbejdsplads som en forudsætning for at lykkes  
  • evner at bygge broer i hele organisationen og at være en aktiv medspiller i at udvikle det samlede velfærdsområde
  • oversætter og omsætter politiske beslutninger og fælles aftaler på en konkret og konstruktiv måde i samarbejde med ledergruppen på omsorgsområdet
  • vedligeholder og udbygger samarbejdsrelationer til praksislæger, hospital, friplejehjem, frivillige, brugere, pårørende og øvrige kollegaer og samarbejdspartnere
  • fortsætter fokus på anvendelse og implementering af digitalisering og teknologi på omsorgsområdet
  • arbejder fokuseret og målrettet med reducering af sygefravær, flere på fuld tid, delegering og prioritering samt generelle rekrutteringstiltag på området
  • fortsætter arbejdet med Velfærdsaftalen, er innovativ og bidrager med nye indsatser sammen med borgere og arbejdspladser og følger op på igangsatte prøvehandlinger og forandringer

Udover ovenstående er det en central del af jobbet, at du sørger for sikker økonomistyring og planlægning af pleje- og omsorgscentrene i tæt samarbejde med dine centerledere, ledergruppen og omsorgschefen.
 


Om dig
Du har en relevant uddannelse og et grundlæggende fagligt kendskab til ældre, sundheds- og omsorgsområdet suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse. Erfaring med ledelse af ledere i en politisk styret organisation er en forudsætning.
 

Vi forventer, at du
  • er en stærk og beslutningsdygtig leder med en både delegerende og involverende ledelsesstil
  • har forståelse for og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
  • har stærke kommunikative evner og er god til at formidle rammer, retning og mål

Det er afgørende, at du har erfaring med at lede organisatoriske forandringer og har en god portion organisatorisk nysgerrighed.
 

Som person
  • er du tilgængelig, åben og kommunikerer naturligt og ubesværet på alle niveauer
  • har du styr på dine værdier, besidder empati og går ikke på kompromis med ordentlighed
  • er du drevet af at bygge og bevare gode relationer til ledere, medarbejdere, samarbejdspartnere og pårørende
  • har du humor og lys i øjnene og kan favne mangfoldighed med et smil

Du forstår og formår at sikre balancen mellem forskelligheden og fællesskabet. Du skaber et passende ledelsesrum for dine centerledere uden at miste fælles mål og retning og sikrer løbende videndeling og læring imellem centrene. Du ved, at de fælles løsninger oftest er de mest bæredygtige, og du lytter til andre med både ydmyghed og respekt for at drage læring af fortiden, være nysgerrig på nutiden og involverende i forhold til fremtiden.
 


Om arbejdspladsen
Du bliver leder for et hold på 10 centerledere, som tilsammen leder 12 pleje- og omsorgscentre med hver deres styrker, kendetegn og kulturer. Blandt de 12 pleje- og omsorgscentre er de tre specialcentre: psykiatrisk plejecenter Møllehuset, neuro-rehabiliteringscenter Toftegården, pleje- og omsorgscenter Åbrinken, der har pladser til ældre med handicap og senskader efter misbrug.
 
Du vil have din faste arbejdsplads på Viborg Rådhus i selskab med ledere og medarbejdere fra Social, Sundhed & Omsorg. En del af din mødeaktivitet vil derudover foregå i mødelokaliteter på de forskellige pleje- og omsorgscentre.
 
Omsorgsområdet er organiseret under direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg og refererer politisk til Ældre- og Aktivitetsudvalget.
 

Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Som leder af pleje- og omsorgscentrene er det dit ansvar, at området arbejder og samarbejder udviklende, visionært, resultatskabende og inddragende inden for rammerne af Sammenhængsmodellen og Viborg Kommunes personalepolitiske værdier.
 
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
 
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af Viborg Kommune og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
 



Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.


Samtaler
Første samtale afholdes den 3. marts 2023 og anden samtale afholdes 17. marts 2023. For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil, og i den forbindelse vil der være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling i uge 10.


Få mere at vide
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen her.
Du kan også læse mere om Sammenhængsmodellen her.

For yderligere information om jobbet som leder af Pleje- og Omsorgscentrene er du velkommen til at kontakte omsorgschef Maila Tandrup på telefon 51 15 68 40.
 
 


Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.