Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder for pædagogisk praksis og læring (PPL) (genopslag)

Stærk leder, der kan sætte faglig retning
 
Til vores tværgående enhed Pædagogisk Praksis og Læring (PPL) søger vi fra 1. april 2018 en stærk, ambitiøs og engageret leder, der kan kommunikere tydeligt og yde nærværende ledelse i en organisation, der består af mange forskellige fagligheder. For dig står faglig kvalitet højt på dagsordenen, og du sætter en ære i at levere varen.
 
PPL er en relativ ny enhed i Børn & Unge i Viborg Kommune, og blev etableret 1. januar 2017. Enheden består af 90 ansatte, som omfatter mange forskellige fagligheder, der alle har det til fælles, at de støtter vores kolleger decentralt på skoler og i dagtilbud gennem faglig rådgivning og støtte: Fysio-/ergoterapeuter, psykologer, talehørekonsulenter/sprogkonsulenter, ressourcekorps, Sproghuset, læringskonsulenter. PPL dækker hele 0 – 18 år.
Den daglige og faglige ledelse varetages af afdelingslederen, 5 teamledere og en souschef.
 
Vi vil skabe sunde fællesskaber for alle børn
I Viborg Kommune lægger vi vægt på, at børn og unge indgår i et nærmiljø og kan blive der -  også hvis der er behov for særlige indsatser. Tidlige og forebyggende indsatser er centrale fokusområder, og dette perspektiv er en markant del af fundamentet for etableringen af PPL.
Fundamentet for vores indsatser er bl.a. TOPI, Lys i Øjnene, Den tværfaglige model og Fælles grundlag for børns læring.
 
Vi tilbyder:

   • Et spændende og udfordrende arbejde, med fokus på tidlige og forebyggende indsatser
   • Engagerede medarbejdere og kolleger
   • Et stort ledelsesrum og ledelsesansvar
   • En arbejdsplads med fokus på udvikling og tværgående samarbejde
   • Stor indflydelse på den faglige og organisatoriske udvikling af området
   • Et ledelsesteam, der understøtter det helhedsorienterede og tværprofessionelle arbejde   

 Som leder af PPL forventer vi, at du sikrer trivsel, arbejdsglæde og udvikling blandt dine medarbejdere gennem synlig, engageret og nærværende ledelse. Du har et solidt ledelsesmæssigt fundament og samtidig et godt kendskab til PPL´s kerneopgaver.

Vi forventer derfor:

   • At du har stærke ledelsesmæssige kompetencer, gennem erfaring og lederuddannelse
   • At faglig kvalitet står højt på din dagsorden
   • At du kan sætte faglig retning og motivere medarbejdere til at bringe deres faglige og personlige ressourcer i spil
   • At du er udviklingsorienteret og har øje for værdien af det tværprofessionelle samarbejde
   • At du kan varetage den daglige drift samt fokusere på gode udviklingsprocesser
   • At du har personlig gennemslagskraft og kan omsætte dine tanker og ideer, så de bliver nærværende og forståelige
   • At du har personlig integritet og er troværdig i ord og handling
   • At du har gode kommunikations- og samarbejdsevner
   • At du har fokus på værdien af et velfungerende MED-system
   • At du har overblik og kan navigere i høj kompleksitet. 


PPLs organisatoriske placering
PPL er en del af Familie & Rådgivning, som består af 3 centrale og 4 decentrale afdelinger. Disse er: Familieafdelingen, Sundhedsplejen, PPL, Tandplejen, Familiecenteret – Dagbehandlingen, BU Handicap Viborg - et døgn- og aflastningstilbud for børn og unge med nedsat funktionsevne og Autismespektrum forstyrrelser, Ungeindsatsen – et dag- og døgn tilbud for unge mellem 13-23 år.
Som leder af PPL vil du skulle indgå i et tæt samarbejde med de øvrige ledere i Familie & Rådgivning. Dette gælder ligeledes ledere på skole- og dagtilbudsområdet.

Læs mere om PPL på https://kommune.viborg.dk/Borger/Boern,-unge-og-familie/Skoler/PPL
Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune https://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK


Tidsplan for ansættelsen
Første runde samtaler foregår den 21. februar 2018 (vær opmærksom på, at indkaldelse til samtale først sker den 19. februar 2018). For de kandidater, der går videre til anden runde, gennemføres en personprofiltest inden anden samtale, der holdes den 26. februar 2018.
 
Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter nærmere aftale og i henhold til overenskomst med forhandlingsberettiget organisation.

Henvendelse
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Familie- og Rådgivningschef Ole Elbæk på tlf. 87877615 eller konst. afdelingsleder i PPL Jan Rahbek på tlf. 87871102


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her