Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder til autisme bosted

Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er fagligt stærk og kan gå forrest.

 

Vi tilrettelægger en pædagogik specielt for hver beboer, som tilgodeser netop dennes behov og forudsætninger. Vi har tid til at gå i dybden med vores borgere. Vi arbejder ud fra princippet om, at alle gerne vil samarbejde og blive hørt. Det handler om at skabe trivsel og arbejde frem mod nærmeste udviklingstrin.

 

Af dig forventer vi høj faglighed og lysten til at lære mere, fordi vi hele tiden arbejder på at blive dygtigere. Vi er meget specialiserede, og det skal du også være. I vores arbejde benytter vi os af TEACCH, som handler om at være anerkendende og bruge struktureret og visualiseret pædagogik. Low arousal er vores vigtigste redskab i arbejdet med beboerne. Alt sammen for at give beboerne tryghed og en så selvstændig tilværelse i eget hjem som muligt.

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet pædagog, socialrådgiver, psykolog eller andet relevant
  • Har ledelseserfaring og/eller ledelses uddannelse.
  • Har gode samarbejdsevner
  • At du er tydelig i sprog og handling
  • Er fagligt velfunderet
  • At du er psykisk robust, kombineret med en stor personlig rummelighed
  • At du har mod, overblik og intuition
  • At du er loyal, engageret, ansvarlig og villig til refleksion
  • Kan omstille dig og tænke kreativt, så der findes løsninger og ikke skabes unødige barrierer

Vi tilbyder:

  • God faglig sparring og supervision
  • Engagerede medarbejdere
  • Spændende faglige udfordringer


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330008589Phoenix-abcb1d3912019-06-03T00:00:00Leder til autisme bosted

Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er fagligt stærk og kan gå forrest.

 

Vi tilrettelægger en pædagogik specielt for hver beboer, som tilgodeser netop dennes behov og forudsætninger. Vi har tid til at gå i dybden med vores borgere. Vi arbejder ud fra princippet om, at alle gerne vil samarbejde og blive hørt. Det handler om at skabe trivsel og arbejde frem mod nærmeste udviklingstrin.

 

Af dig forventer vi høj faglighed og lysten til at lære mere, fordi vi hele tiden arbejder på at blive dygtigere. Vi er meget specialiserede, og det skal du også være. I vores arbejde benytter vi os af TEACCH, som handler om at være anerkendende og bruge struktureret og visualiseret pædagogik. Low arousal er vores vigtigste redskab i arbejdet med beboerne. Alt sammen for at give beboerne tryghed og en så selvstændig tilværelse i eget hjem som muligt.

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet pædagog, socialrådgiver, psykolog eller andet relevant
  • Har ledelseserfaring og/eller ledelses uddannelse.
  • Har gode samarbejdsevner
  • At du er tydelig i sprog og handling
  • Er fagligt velfunderet
  • At du er psykisk robust, kombineret med en stor personlig rummelighed
  • At du har mod, overblik og intuition
  • At du er loyal, engageret, ansvarlig og villig til refleksion
  • Kan omstille dig og tænke kreativt, så der findes løsninger og ikke skabes unødige barrierer

Vi tilbyder:

  • God faglig sparring og supervision
  • Engagerede medarbejdere
  • Spændende faglige udfordringer
2019-06-12T00:53:05.003 Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er fagligt stærk og kan gå forrest. Vi tilrettelægger en pædagogik specielt for hver beboer, som tilgodeser netop dennes behov og forudsætninger. Vi har tid til at gå i dybden med vores borgere. Vi arbejder ud fra princippet om, at alle gerne vil samarbejde og blive hørt. Det handler om at skabe trivsel og arbejde frem mod nærmeste udviklingstrin. Af dig forventer vi høj faglighed og lysten til at lære mere, fordi vi hele tiden arbejder på at blive dygtigere. Vi er meget specialiserede, og det skal du også være. I vores arbejde benytter vi os af TEACCH, som handler om at være anerkendende og bruge struktureret og visualiseret pædagogik. Low arousal er vores vigtigste redskab i arbejdet med beboerne. Alt sammen for at give beboerne tryghed og en så selvstændig tilværelse i eget hjem som muligt. Vi forventer, at du: Er uddannet pædagog, socialrådgiver, psykolog eller andet relevant Har ledelseserfaring og eller ledelses uddannelse. Har gode samarbejdsevner At du er tydelig i sprog og handling Er fagligt velfunderet At du er psykisk robust, kombineret med en stor personlig rummelighed At du har mod, overblik og intuition At du er loyal, engageret, ansvarlig og villig til refleksion Kan omstille dig og tænke kreativt, så der findes løsninger og ikke skabes unødige barrierer Vi tilbyder: God faglig sparring og supervision Engagerede medarbejdere Spændende faglige udfordringer11jobnetabcb1d39100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-11T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3509879Atlas Frederiksberg ApS11Falkoner Alle 672000FrederiksbergDKDanmark0HR@atlasgruppen.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent746685JobNet4976471497647110016-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=abcb1d39https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=abcb1d39https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=abcb1d39&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=abcb1d39&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgLeder til autisme bosted12007991Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse361492959Kim RasmussenHR@atlasgruppen.dkDKDanmarkDKDanmark330077793Faglig ambitiøs pædagogisk leder til Barndommens Land - en kommende science institutionBasic Har du lyst til at sætte dit faglige præg på udviklingen og realiseringen af vores faglige profil? Kan du skabe en tydelig struktur og formidle faglige indsatser, så vi skaber de bedste betingelser for børnene? Så søg stillingen og gør en forskel for børnene i Barndommens Land. Du kommer ikke til at gøre det alene, da vi er et integreret hus med to pædagogiske ledere samt et fagligt dygtigt klyngeledelsesteam. Du skal være med til at gøre en forskel Det er dejligt, at personalet har så stort fokus på hverdagspædagogik og struktur i børnenes dag, og at huset har eget køk­ken, som laver dejlig mad til børnene hver dag. Men det bedste er, når min søn syn­ger de sange, han har lært i børnehaven hele vejen hjem på cyklen. Vibe, forældre i Barndommens Land. I Barndommens Land er vi godt på vej, og du skal som pædagogisk leder være med til at skabe en grundfortælling om Barndommens Land. Vi er meget inspireret af science som pædagogisk udgangspunkt. Det er nyt for os, og vi er hele tiden i bevæ­gelse for at skabe og udvikle de bedste læringsmiljøer for børnene. Du skal gå forrest i at skabe medindflydelse, medansvar og medbestemmelse i alle beslutninger ud fra et børneperspektiv og det børnesyn, der skal kendetegne Barndommen Land. Udover at være en fagligt velfunderet leder, så skal du også mestre personaleledelse og være med til at fastholde og tiltrække dygtige pædagoger, da det er et altafgørende grund­lag for at skabe gode rammer for vores børn. Det forventer vi af dig Du er uddannet pædagog, og har en diplomuddannelse i ledelse, tilsvarende eller i gang med en. Du har erfaring med 0-6 års området og gerne kendskab til at lede i en politisk styret organisation. Du skal have kendskab eller lyst til at arbejde med pædagogisk science. Du skal kunne navigere i et felt med mange interesser i opgaven og formå at kunne formidle pædagogisk kvalitet. Du skal have gode samarbejdsevner og lyst til et tæt samarbejde med den anden pædagogiske leder, både om de store linjer og om de daglige opgaver. Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde Barndommens land. Tidens mælketand. Verden er ny for dit øje. Folk er to-tre me­ter høje, så de må bøje sig ned til dig. Benny Andersen. Vi har vores navn efter Benny An­dersens smukke vise, der på poetisk vis beskriver barnets perspektiv på verden, deres uforbeholdne forundring over deres omgivelser og deres grund­læggende tillid til, at voksne vil passe på dem. Vi valgte navnet, fordi det netop er dét børneliv, vi ønsker at skabe, og netop den slags barndomserindringer vi ønsker, at børnene skal huske som voksne. Barndommens Land er en integreret 0-6 års institution med plads til 250 børn. Aktuelt har vi omkring 120 børn fordelt på tre afdelinger. De fysiske rammer i Barn­dommens Land er unik­ke. Der er lys og luft og masser af plads og rum til særlige aktiviteter. Det be­tyder, at vi kan indrette os, så man ople­ver små nære miljøer og ikke bliver overvældet af, at der rent faktisk er man­ge børn samlet på ét sted. Vi kan tilbyde en arbejdsplads i rivende udvikling og mulighed for at gøre en forskel til gavn for børnene. Løn- og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet udvidet referencer samt børne- og straffeattest. Stillingen tiltrædes 1. november 2019. Vil du vide mere? Er du interesseret i at vide mere om os, inden du søger stillingen, så ser vi gerne, at du besøger os i Ragnhildgade, København Ø, kigger på vores hjemmeside www.barndommensland.dk og kontakter klyngeleder Susanne Elling på 2538 2773. Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 15. september 2019 Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler i uge 38.

Har du lyst til at sætte dit faglige præg på udviklingen og realiseringen af vores faglige profil? Kan du skabe en tydelig struktur og formidle faglige indsatser, så vi skaber de bedste betingelser for børnene? Så søg stillingen og gør en forskel for børnene i Barndommens Land. Du kommer ikke til at gøre det alene, da vi er et integreret hus med to pædagogiske ledere samt et fagligt dygtigt klyngeledelsesteam.

Du skal være med til at gøre en forskel
”Det er dejligt, at personalet har så stort fokus på hverdagspædagogik og struktur i børnenes dag, og at huset har eget køk­ken, som laver dejlig mad til børnene hver dag. Men det bedste er, når min søn syn­ger de sange, han har lært i børnehaven hele vejen hjem på cyklen.” – Vibe, forældre i Barndommens Land.

I Barndommens Land er vi godt på vej, og du skal som pædagogisk leder være med til at skabe en grundfortælling om Barndommens Land. Vi er meget inspireret af science som pædagogisk udgangspunkt. Det er nyt for os, og vi er hele tiden i bevæ­gelse for at skabe og udvikle de bedste læringsmiljøer for børnene.

Du skal gå forrest i at skabe medindflydelse, medansvar og medbestemmelse i alle beslutninger ud fra et børneperspektiv og det børnesyn, der skal kendetegne Barndommen Land.

Udover at være en fagligt velfunderet leder, så skal du også mestre personaleledelse og være med til at fastholde og tiltrække dygtige pædagoger, da det er et altafgørende grund­lag for at skabe gode rammer for vores børn.

Det forventer vi af dig

  • Du er uddannet pædagog, og har en diplomuddannelse i ledelse, tilsvarende eller i gang med en.
  • Du har erfaring med 0-6 års området og gerne kendskab til at lede i en politisk styret organisation. Du skal have kendskab eller lyst til at arbejde med pædagogisk science.
  • Du skal kunne navigere i et felt med mange interesser i opgaven og formå at kunne formidle pædagogisk kvalitet.
  • Du skal have gode samarbejdsevner og lyst til et tæt samarbejde med den anden pædagogiske leder, både om de store linjer og om de daglige opgaver.

Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde
”Barndommens land. Tidens mælketand. Verden er ny for dit øje. Folk er to-tre me­ter høje, så de må bøje sig ned til dig.” – Benny Andersen.

Vi har vores navn efter Benny An­dersens smukke vise, der på poetisk vis beskriver barnets perspektiv på verden, deres uforbeholdne forundring over deres omgivelser og deres grund­læggende tillid til, at voksne vil passe på dem. Vi valgte navnet, fordi det netop er dét børneliv, vi ønsker at skabe, og netop den slags barndomserindringer vi ønsker, at børnene skal huske som voksne.

Barndommens Land er en integreret 0-6 års institution med plads til 250 børn. Aktuelt har vi omkring 120 børn fordelt på tre afdelinger.

De fysiske rammer i Barn­dommens Land er unik­ke. Der er lys og luft og masser af plads og rum til særlige aktiviteter. Det be­tyder, at vi kan indrette os, så man ople­ver små nære miljøer og ikke bliver overvældet af, at der rent faktisk er man­ge børn samlet på ét sted.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads i rivende udvikling og mulighed for at gøre en forskel til gavn for børnene.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet udvidet referencer samt børne- og straffeattest. Stillingen tiltrædes 1. november 2019.

Vil du vide mere?
Er du interesseret i at vide mere om os, inden du søger stillingen, så ser vi gerne, at du besøger os i Ragnhildgade, København Ø, kigger på vores hjemmeside www.barndommensland.dk og kontakter klyngeleder Susanne Elling på 2538 2773.

Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 15. september 2019
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler i uge 38.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngBarndommens LandKøbenhavn Ø2019-08-23T15:03:20.1572019-09-15T00:00:00
330087470Drifts- og sikringsansvarlig til Historie & KunstBasic Historie & Kunst søger dig, der skal spille en central rolle med at varetage de helt essentielle opgaver vedrørende koordinering af drift og sikring i vores institutioner. Vi leder efter en person, der helt naturligt tager ansvar, går til bunds i sagerne og får opgaverne løst. Vores institutioner er placeret centralt i København i både fredede, ældre og nyere bygninger. Bygningsdrift har fyldt meget de seneste par år med flere byggesager i forbindelse med såvel bygning af nyt Fællesmagasin samt etablering af nyt Københavns Museum i eksisterende bygninger. Der vil fremadrettet være fokus på den daglige drift af disse bygninger, tidssvarende sikring og koordinering. Historie & Kunst er en del af Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune. Enheden omfatter Nikolaj Kunsthal, Københavns Stadsarkiv, Københavns Museum og Thorvaldsens Museum. Endvidere har enheden Fællesmagasin i Høje Taastrup. Enheden tilbyder et spændende job i et innovativt miljø med engagerede og fagligt dygtige kolleger. Overblik i dynamisk organisation Som drifts- og sikringsansvarlig skal du have overblikket og koordinere driften af enhedens forskelligartede bygninger og magasin, herunder forsikrings- og sikringsarbejde. Du spiller således en nøglerolle i forhold til samarbejdet mellem de enkelte institutioner, relationen til forvaltningen og på tværs af kommunen generelt. Herudover indeholder stillingen arbejde med udbudsmateriale, budget- og kontraktstyring med både interne og eksterne leverandører, bl.a. håndværkerydelser samt enhedens IT- og AV-udstyr. Historie & Kunsts institutioner består af mange forskellige fagligheder og behov, som du skal kunne navigere i. Her lægger vi også vægt på, at du inddrager den viden, der er forankret hos Historie & Kunsts øvrige medarbejdere med kompetencer og ekspertise knyttet til formidling, samlingsarbejde, arkæologi, digitalisering og kunst- og kulturhistorie. Kvalifikationer Vi forventer, at du har en viden om kulturområdet samt en relevant uddannelse indenfor sikring samt projektledelse. Vi lægger også vægt på, at du har erfaring med Forsikringssager Brand og sikring af fredede bygninger Solid erfaring med projektledelse Solid erfaring med budgetstyring samt anlægsmidler Indsigt i kommunale sagsgange og byggeprocesser Praktisk erfaring med arbejdsgange på kulturinstitutioner Erfaring med udarbejdelse af beredskabsplaner, herunder brand- og værdiredningsplaner Let ved at kommunikere og samarbejde på tværs af forvaltningens fagligheder Løn og ansættelsesvilkår Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst for AC´ere og efter principperne i Ny Løn. Stillingen vil være med ansættelsesstart den 1. november 2019 eller snarest derefter. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, kan du henvende dig til sekretariatsleder Sophie Bruun på 2420 1779. Søg via nedenstående link senest onsdag den 25. september 2019 Ansættelsessamtalerne finder sted i uge 39 og 40. Kultur- og Fritidsforvaltningen I Kultur- og Fritidsforvaltningen tror vi på, at tillid og samarbejde både øger medarbejdernes trivsel og højner kvaliteten, produktiviteten og vores evne til at gå nye veje.

Historie & Kunst søger dig, der skal spille en central rolle med at varetage de helt essentielle opgaver vedrørende koordinering af drift og sikring i vores institutioner. Vi leder efter en person, der helt naturligt tager ansvar, går til bunds i sagerne og får opgaverne løst.

Vores institutioner er placeret centralt i København i både fredede, ældre og nyere bygninger. Bygningsdrift har fyldt meget de seneste par år med flere byggesager i forbindelse med såvel bygning af nyt Fællesmagasin samt etablering af nyt Københavns Museum i eksisterende bygninger. Der vil fremadrettet være fokus på den daglige drift af disse bygninger, tidssvarende sikring og koordinering.

Historie & Kunst er en del af Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune. Enheden omfatter Nikolaj Kunsthal, Københavns Stadsarkiv, Københavns Museum og Thorvaldsens Museum. Endvidere har enheden Fællesmagasin i Høje Taastrup. Enheden tilbyder et spændende job i et innovativt miljø med engagerede og fagligt dygtige kolleger.

Overblik i dynamisk organisation
Som drifts- og sikringsansvarlig skal du have overblikket og koordinere driften af enhedens forskelligartede bygninger og magasin, herunder forsikrings- og sikringsarbejde. Du spiller således en nøglerolle i forhold til samarbejdet mellem de enkelte institutioner, relationen til forvaltningen og på tværs af kommunen generelt. Herudover indeholder stillingen arbejde med udbudsmateriale, budget- og kontraktstyring med både interne og eksterne leverandører, bl.a. håndværkerydelser samt enhedens IT- og AV-udstyr.

Historie & Kunsts institutioner består af mange forskellige fagligheder og behov, som du skal kunne navigere i. Her lægger vi også vægt på, at du inddrager den viden, der er forankret hos Historie & Kunsts øvrige medarbejdere med kompetencer og ekspertise knyttet til formidling, samlingsarbejde, arkæologi, digitalisering og kunst- og kulturhistorie.

Kvalifikationer
Vi forventer, at du har en viden om kulturområdet samt en relevant uddannelse indenfor sikring samt projektledelse.

Vi lægger også vægt på, at du har erfaring med

  • Forsikringssager
  • Brand og sikring af fredede bygninger
  • Solid erfaring med projektledelse
  • Solid erfaring med budgetstyring samt anlægsmidler
  • Indsigt i kommunale sagsgange og byggeprocesser
  • Praktisk erfaring med arbejdsgange på kulturinstitutioner
  • Erfaring med udarbejdelse af beredskabsplaner, herunder brand- og værdiredningsplaner
  • Let ved at kommunikere og samarbejde på tværs af forvaltningens fagligheder

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst for AC´ere og efter principperne i Ny Løn.

Stillingen vil være med ansættelsesstart den 1. november 2019 eller snarest derefter.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du henvende dig til sekretariatsleder Sophie Bruun på 2420 1779.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 25. september 2019
Ansættelsessamtalerne finder sted i uge 39 og 40.

Kultur- og Fritidsforvaltningen
I Kultur- og Fritidsforvaltningen tror vi på, at tillid og samarbejde både øger medarbejdernes trivsel og højner kvaliteten, produktiviteten og vores evne til at gå nye veje.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngUdvikling og AdministrationKøbenhavn V2019-09-10T16:02:26.6402019-09-25T00:00:00
330080703Leder til Hjemmeplejen/Hjemmesygeplejen i Indre By/ØsterbroBasic Københavns Kommune søger visionær leder til Hjemmeplejen Hjemmesygeplejen i Indre By Østerbro Har du lyst til at spille en vigtig rolle i vores tilbud til hjemmeboende ældre, i en tid hvor kommunen får mange nye opgaver? Så er du måske vores nye hjemmeplejeleder. Hjemmeplejen Hjemmesygeplejen i Indre By Østerbro er en arbejdsplads, hvor medarbejderne oplever, at der er styr på tingene. Samtidig har vi fokus på at udvikle vores rehabiliterende tilgang til hjemmepleje. Demografiske og teknologiske forandringer i samfundet samt en kommende sundhedsreform skaber nye udfordringer og dermed nye opgaver for kommunerne. Også i København bliver der stillet store krav til hjemmeplejen indenfor planlægning, ressourceudnyttelse, kvalitet og tværgående samarbejde indenfor kommunen og med regionerne, praktiserende læger og andre aktører. I Indre By Østerbro er vi i gang med en omorganisering af Hjemmeplejen Hjemmesygeplejen, som har til hensigt yderligere at øge kvaliteten for borgerne ved at styrke det tværfaglige samarbejde. Som ny leder skal du sikre, at den nye organisering bliver implementeret, og at vi udnytter potentialet af forandringerne fuldt ud. I den proces er det vigtigt, at den nye leder understøtter, at mellemlederne skal til at lede mere på tværs og tage mere fælles ansvar, end de har været vant til, og at medarbejderne skal til at spille sammen på nye måder. Hvem er du, og hvad skal du lave? Som leder skal du udstikke kursen og stå for den strategiske, faglige og organisatoriske udvikling af Hjemmeplejen og Hjemmesygeplejen i Indre By Østerbro. Du vil få ansvar for at sikre faglig kvalitet for borgerne ved at stå i spidsen for en attraktiv arbejdsplads, hvor alle bidrager til kerneopgaven og oplever stolthed over arbejdet. Du vil løbende skulle fokusere på overholdelse af budgetter og økonomisk optimering. Du skal samarbejde med forvaltningen om at implementere kommunens politikker og strategier og med kommunens andre enheder om at udbyde og udvikle tilbuddene til borgerne. Du har en sundhedsfaglig grunduddannelse og gerne en kandidat- eller masteruddannelse, en lederuddannelse og relevant ledererfaring. Du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og med at lede gennem ledere. Du har haft ansvar for økonomisk effektivisering og har opnået dokumenterede resultater i forandringsledelse. Herudover forventer vi, at du: tør tage svære beslutninger, kommunikere konsekvenserne af dem og stå fast har tillid til at kunne uddelegere, og at du bakker dine mellemledere og medarbejdere op har et skarpt blik for organisationers kultur giver plads til nye ideer og afprøvninger Det praktiske Hjemmeplejen Hjemmesygeplejen i Indre By Østerbro leverer praktisk hjælp og personlig pleje samt sygepleje til knap 1.800 borgere primært over 65 år. Vi holder til i dejlige lokaler på Østbanegade, København Ø. Vi er ca. 430 medarbejdere og 15 mellemledere. Organisatorisk refererer stillingen til områdechef i Ældre og Sundhed Kbh Nord, Jette Bolding. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Du kan få flere oplysninger ved henvendelse til områdechef Signe Grauslund på 2637 8875. Du kan læse mere i jobprofilen. Søg via nedenstående link senest søndag den 15. september 2019 Der holdes første-samtaler d. 19. september og anden-samtaler den 25. september. Ansøgere der går videre til 2. runde skal gennemføre en personlighedstest.

Københavns Kommune søger visionær leder til Hjemmeplejen/Hjemmesygeplejen i Indre By/Østerbro

Har du lyst til at spille en vigtig rolle i vores tilbud til hjemmeboende ældre, i en tid hvor kommunen får mange nye opgaver? Så er du måske vores nye hjemmeplejeleder.

Hjemmeplejen/Hjemmesygeplejen i Indre By/Østerbro er en arbejdsplads, hvor medarbejderne oplever, at der er styr på tingene. Samtidig har vi fokus på at udvikle vores rehabiliterende tilgang til hjemmepleje. Demografiske og teknologiske forandringer i samfundet samt en kommende sundhedsreform skaber nye udfordringer og dermed nye opgaver for kommunerne. Også i København bliver der stillet store krav til hjemmeplejen indenfor planlægning, ressourceudnyttelse, kvalitet og tværgående samarbejde indenfor kommunen og med regionerne, praktiserende læger og andre aktører.

I Indre By/Østerbro er vi i gang med en omorganisering af Hjemmeplejen/Hjemmesygeplejen, som har til hensigt yderligere at øge kvaliteten for borgerne ved at styrke det tværfaglige samarbejde. Som ny leder skal du sikre, at den nye organisering bliver implementeret, og at vi udnytter potentialet af forandringerne fuldt ud. I den proces er det vigtigt, at den nye leder understøtter, at mellemlederne skal til at lede mere på tværs og tage mere fælles ansvar, end de har været vant til, og at medarbejderne skal til at spille sammen på nye måder.

Hvem er du, og hvad skal du lave?
Som leder skal du udstikke kursen og stå for den strategiske, faglige og organisatoriske udvikling af Hjemmeplejen og Hjemmesygeplejen i Indre By/Østerbro. Du vil få ansvar for at sikre faglig kvalitet for borgerne ved at stå i spidsen for en attraktiv arbejdsplads, hvor alle bidrager til kerneopgaven og oplever stolthed over arbejdet. Du vil løbende skulle fokusere på overholdelse af budgetter og økonomisk optimering. Du skal samarbejde med forvaltningen om at implementere kommunens politikker og strategier og med kommunens andre enheder om at udbyde og udvikle tilbuddene til borgerne.

Du har en sundhedsfaglig grunduddannelse og gerne en kandidat- eller masteruddannelse, en lederuddannelse og relevant ledererfaring. Du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og med at lede gennem ledere. Du har haft ansvar for økonomisk effektivisering og har opnået dokumenterede resultater i forandringsledelse.

Herudover forventer vi, at du:

  • tør tage svære beslutninger, kommunikere konsekvenserne af dem og stå fast
  • har tillid til at kunne uddelegere, og at du bakker dine mellemledere og medarbejdere op
  • har et skarpt blik for organisationers kultur
  • giver plads til nye ideer og afprøvninger

Det praktiske
Hjemmeplejen/Hjemmesygeplejen i Indre By/Østerbro leverer praktisk hjælp og personlig pleje samt sygepleje til knap 1.800 borgere primært over 65 år. Vi holder til i dejlige lokaler på Østbanegade, København Ø. Vi er ca. 430 medarbejdere og 15 mellemledere.

Organisatorisk refererer stillingen til områdechef i Ældre og Sundhed Kbh Nord, Jette Bolding. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Du kan få flere oplysninger ved henvendelse til områdechef Signe Grauslund på 2637 8875. Du kan læse mere i jobprofilen.

Søg via nedenstående link senest søndag den 15. september 2019
Der holdes første-samtaler d. 19. september og anden-samtaler den 25. september. Ansøgere der går videre til 2. runde skal gennemføre en personlighedstest.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngHjemmepleje og Hjemmesygepleje Bispebjerg/NørrebroKøbenhavn N2019-08-29T14:00:10.4232019-09-15T00:00:00
330087486Tilbudsleder til Aktivitetscentret Sundholm i Center for Udsatte Voksne og FamilierBasic Vil du bidrage til at skabe positive forandringer for nogle af København Kommunes mest udsatte borgere, og er du en dygtig drifts- og personaleleder, så er du måske den nye tilbudsleder til Aktivitetscentret Sundholm. Center for Udsatte Voksne og Familier har bl.a. driftsansvaret for herberger, gadesundhed og stofindtagelse i Københavns Kommunes Socialforvaltning. Aktivitetscentret Sundholm er et beskæftigelsestilbud efter § 104 i Serviceloven til socialt udsatte borgere. Brugerne er kendetegnet ved at leve i hjemløshed, ofte med afhængighed og eller psykiske problemer, hvilket giver dem en nedsat livskvalitet både materielt, socialt og eksistentielt. Aktivitetscentret Sundholm er organiseret omkring flere forskellige værksteder, der alle arbejder med at skabe stærke arbejdsfællesskaber, som fremmer positive forandringer i brugernes liv herunder mindre misbrug, øget sundhed og ikke mindst bedre sociale og faglige kompetencer. Vores tilbud har varierende grad af krav og ansvar alt efter brugernes ønsker og behov. Læs mere på www.acsu.kk.dk. Dine primære arbejdsopgaver Du bliver ansvarlig for en bredt sammensat personalegruppe på ca. 25 medarbejdere og et samlet budget på 10 mio. kr. årligt. Medarbejdergruppen repræsenterer mange forskellige fagligheder, som spænder fra det socialfaglige til det mere håndværksmæssige. En væsentlig del af indsatsen består i at lære brugerne at gå på arbejde og træne deres sociale kompetencer gennem arbejdsfællesskabet og ad den vej give dem en mere meningsfyldt hverdag. Medarbejderne har for nylig gennemgået et ambitiøst fælles kompetenceudviklingsprojekt i den motiverende samtale. Aktivitetscentret skaber produkter og ydelser af god kvalitet, som sælges til både offentlige og private kunder. Indtægterne indgår som en vigtig del af tilbuddets budget, hvilket kræver sikker styring af økonomien og kommerciel indsigt. Aktivitetscentret har desuden et væsentligt samarbejde med flere private virksomheder, som hjælper med at skabe praktikpladser til brugerne og et tæt samarbejde med Jobcentret. En meget væsentlig dimension i indsatsen, som hele tiden skal understøttes og videreudvikles. I Københavns Kommune arbejder vi tillidsbaseret, hvilket betyder at stillingen indeholder en høj grad af ansvar og kompetence og derfor også stort råderum både for lederen og medarbejderne. Vi tilbyder et krævende og meningsfuldt lederjob en arbejdsdag, hvis indhold sjældent er til at forudse en meget engageret og sammensat medarbejdergruppe og gode lederkollegaer en mulighed for at gøre en stor indsats for udsatte borgere i Københavns Kommune i samarbejde med lederkollegaer og medarbejdere Vi forventer at du har en mellemlang eller videregående relevant uddannelse gerne suppleret med lederuddannelse og erfaring fra arbejde med socialt udsatte er fagligt velfunderet, og ved hvornår du har brug for hjælp er beslutningsdygtig og har fokus på sikker drift af tilbuddet har erfaring med økonomisk og administrativ ledelse er vedholdende og skaber resultater har et positivt menneskesyn og en anerkendende og nærværende tilgang til brugere og medarbejdere går foran, og inddrager og understøtter dine medarbejdere i den løbende drift og i udviklingen af fælles mål og faglighed er leder med respekt for den enkelte medarbejders behov og personlighed er synlig for medarbejdere og brugere som leder af tilbuddet i det daglige formidler rammer, mål og krav til medarbejderne så de giver mening og kan bruges som rettesnor i hverdagen kan samarbejde med en bred skare af forskellige samarbejdspartnere fra Jobcenter til misbrugsbehandling og private virksomheder har gode kommunikationsevner såvel mundtligt som skriftligt er en habil bruger af IT-systemer Løn- og ansættelsesforhold Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation. Stillingen er fuldtid og lønnen forhandles efter principperne Ny Løn. Tiltrædelse senest 1. november 2019. Mere information Du er velkommen til at kontakte centerchef Lis Bjarnesen, Center for Udsatte voksne og familier på 6037 7348 for yderligere oplysninger i tidsrummet 15.00 til 17.00 på hverdage. Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 24. september 2019 Vi holder ansættelsessamtaler fredag den 27. september 2019.

Vil du bidrage til at skabe positive forandringer for nogle af København Kommunes mest udsatte borgere, og er du en dygtig drifts- og personaleleder, så er du måske den nye tilbudsleder til Aktivitetscentret Sundholm.

Center for Udsatte Voksne og Familier har bl.a. driftsansvaret for herberger, gadesundhed og stofindtagelse i Københavns Kommunes Socialforvaltning.

Aktivitetscentret Sundholm er et beskæftigelsestilbud efter § 104 i Serviceloven til socialt udsatte borgere. Brugerne er kendetegnet ved at leve i hjemløshed, ofte med afhængighed og/eller psykiske problemer, hvilket giver dem en nedsat livskvalitet både materielt, socialt og eksistentielt.

Aktivitetscentret Sundholm er organiseret omkring flere forskellige værksteder, der alle arbejder med at skabe stærke arbejdsfællesskaber, som fremmer positive forandringer i brugernes liv herunder mindre misbrug, øget sundhed og ikke mindst bedre sociale og faglige kompetencer. Vores tilbud har varierende grad af krav og ansvar alt efter brugernes ønsker og behov. Læs mere på www.acsu.kk.dk.

Dine primære arbejdsopgaver
Du bliver ansvarlig for en bredt sammensat personalegruppe på ca. 25 medarbejdere og et samlet budget på 10 mio. kr. årligt.

Medarbejdergruppen repræsenterer mange forskellige fagligheder, som spænder fra det socialfaglige til det mere håndværksmæssige. En væsentlig del af indsatsen består i at lære brugerne at ’gå på arbejde’ og træne deres sociale kompetencer gennem arbejdsfællesskabet og ad den vej give dem en mere meningsfyldt hverdag. Medarbejderne har for nylig gennemgået et ambitiøst fælles kompetenceudviklingsprojekt i den motiverende samtale.

Aktivitetscentret skaber produkter og ydelser af god kvalitet, som sælges til både offentlige og private kunder. Indtægterne indgår som en vigtig del af tilbuddets budget, hvilket kræver sikker styring af økonomien og kommerciel indsigt.

Aktivitetscentret har desuden et væsentligt samarbejde med flere private virksomheder, som hjælper med at skabe praktikpladser til brugerne og et tæt samarbejde med Jobcentret. En meget væsentlig dimension i indsatsen, som hele tiden skal understøttes og videreudvikles.

I Københavns Kommune arbejder vi tillidsbaseret, hvilket betyder at stillingen indeholder en høj grad af ansvar og kompetence og derfor også stort råderum både for lederen og medarbejderne.

Vi tilbyder

  • et krævende og meningsfuldt lederjob
  • en arbejdsdag, hvis indhold sjældent er til at forudse
  • en meget engageret og sammensat medarbejdergruppe og gode lederkollegaer
  • en mulighed for at gøre en stor indsats for udsatte borgere i Københavns Kommune i samarbejde med lederkollegaer og medarbejdere

Vi forventer at du

  • har en mellemlang eller videregående relevant uddannelse gerne suppleret med lederuddannelse og erfaring fra arbejde med socialt udsatte
  • er fagligt velfunderet, og ved hvornår du har brug for hjælp
  • er beslutningsdygtig og har fokus på sikker drift af tilbuddet
  • har erfaring med økonomisk og administrativ ledelse
  • er vedholdende og skaber resultater
  • har et positivt menneskesyn og en anerkendende og nærværende tilgang til brugere og medarbejdere
  • går foran, og inddrager og understøtter dine medarbejdere i den løbende drift og i udviklingen af fælles mål og faglighed
  • er leder med respekt for den enkelte medarbejders behov og personlighed
  • er synlig for medarbejdere og brugere som leder af tilbuddet i det daglige
  • formidler rammer, mål og krav til medarbejderne så de giver mening og kan bruges som rettesnor i hverdagen
  • kan samarbejde med en bred skare af forskellige samarbejdspartnere fra Jobcenter til misbrugsbehandling og private virksomheder
  • har gode kommunikationsevner såvel mundtligt som skriftligt
  • er en habil bruger af IT-systemer

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation.

Stillingen er fuldtid og lønnen forhandles efter principperne Ny Løn.

Tiltrædelse senest 1. november 2019.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte centerchef Lis Bjarnesen, Center for Udsatte voksne og familier på 6037 7348 for yderligere oplysninger i tidsrummet 15.00 til 17.00 på hverdage.

Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 24. september 2019
Vi holder ansættelsessamtaler fredag den 27. september 2019.

 

 

 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngAktivitetscentretKøbenhavn S2019-09-10T16:03:25.1702019-09-24T00:00:00
330078809Fejekosten Ejendomsservice ApS leder efter en fuldtids- eller deltidsrengøringsmedarbejderRobot Fejekosten Ejendomsservice ApS leder efter en fuldtids- eller deltidsrengøringsmedarbejder, der er engageret, har flair for at udføre rengøringsjob i høj kvalitet, og er løsningsorienteret. Vi ønsker du har en god vurdering af, hvad en given opgave kræver, og at du kan arbejde uafhængigt.Arbejdet inkluderer trapper og kontorrengøring. Vi har kunder i forskellige byer i Sjælland, derfor kræver jobbet at du har kørekort.Send dit CV og ansøgning på em@fejekosten.dk

Fejekosten Ejendomsservice ApS leder efter en fuldtids- eller deltidsrengøringsmedarbejder, der er engageret, har flair for at udføre rengøringsjob i høj kvalitet, og er løsningsorienteret. Vi ønsker du har en god vurdering af, hvad en given opgave kræver, og at du kan arbejde uafhængigt.

Arbejdet inkluderer trapper og kontorrengøring. Vi har kunder i forskellige byer i Sjælland, derfor kræver jobbet at du har kørekort.
Send dit CV og ansøgning på em@fejekosten.dk

FEJEKOSTEN VICEVÆRTSERVICE ApSValby2019-08-27T00:00:002019-10-18T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Faglig ambitiøs pædagogisk leder til Barndommens Land - en kommende science institution

Barndommens Land

København Ø
Har du lyst til at sætte dit faglige præg på udviklingen og realiseringen af vores faglige profil? Kan du skabe en tydelig struktur og formidle faglige indsatser, så vi skaber de bedste betingelser for børnene? Så søg stillingen og gør en forskel fo...
Indrykket:23. august 2019
Udløbsdato:15. september 2019

Drifts- og sikringsansvarlig til Historie & Kunst

Udvikling og Administration

København V
Historie & Kunst søger dig, der skal spille en central rolle med at varetage de helt essentielle opgaver vedrørende koordinering af drift og sikring i vores institutioner. Vi leder efter en person, der helt naturligt tager ansvar, går til bunds i sa...
Indrykket:10. september 2019
Udløbsdato:25. september 2019

Leder til Hjemmeplejen/Hjemmesygeplejen i Indre By/Østerbro

Hjemmepleje og Hjemmesygepleje Bispebjerg/Nørrebro

København N
Københavns Kommune søger visionær leder til Hjemmeplejen Hjemmesygeplejen i Indre By Østerbro Har du lyst til at spille en vigtig rolle i vores tilbud til hjemmeboende ældre, i en tid hvor kommunen får mange nye opgaver? Så er du måske vores nye hje...
Indrykket:29. august 2019
Udløbsdato:15. september 2019

Tilbudsleder til Aktivitetscentret Sundholm i Center for Udsatte Voksne og Familier

Aktivitetscentret

København S
Vil du bidrage til at skabe positive forandringer for nogle af København Kommunes mest udsatte borgere, og er du en dygtig drifts- og personaleleder, så er du måske den nye tilbudsleder til Aktivitetscentret Sundholm. Center for Udsatte Voksne og Fa...
Indrykket:10. september 2019
Udløbsdato:24. september 2019

Fejekosten Ejendomsservice ApS leder efter en fuldtids- eller deltidsrengøringsmedarbejder

FEJEKOSTEN VICEVÆRTSERVICE ApS

Valby
Fejekosten Ejendomsservice ApS leder efter en fuldtids- eller deltidsrengøringsmedarbejder, der er engageret, har flair for at udføre rengøringsjob i høj kvalitet, og er løsningsorienteret. Vi ønsker du har en god vurdering af, hvad en given opgave ...
Indrykket:27. august 2019
Udløbsdato:18. oktober 2019