Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder til Børnehaven Taarnborg i Nyborg Kommune

Børnehaven Taarnborg søger ny leder pr. 1. oktober 2018, da børnehavens ”grundlægger” og nuværende leder går på efterløn.
 
Taarnborg er en 20 år gammel børnehave, i et spændende gammelt hus, der ligger centralt i Nyborg i forhold til både by, skov og havn. Børnehaven er normeret til 60 - 70 børnehavebørn.
 
Taarnborg er et flerkulturelt og mangfoldigt hus, der er præget af humor, grin og glæde.
Huset er funktionsopdelt og indrettet med tydelige værksteder, hvor vi i vid udstrækning tilgodeser de mange intelligenser.
 
På hvert værksted er det synligt, at der er en ansat, som brænder for netop denne funktion og som har ansvar for både pædagogik og økonomi. Det er bærende principper, der styrker både personalets selvbestemmelse og fællesskabet. Husets dynamik og personalets mange forskellige faglige kompetencer afspejles i den sociale kapital.
 
Børn og voksne er organiseret i teamgrupper, hvor Mariehøner og Haletudser rummer de to yngste årgange og de ældste børn er i Skarnbasse gruppen. Vi samarbejder i en teamstruktur, hvor vi veksler mellem voksenstyrede aktiviteter og åbne værksteder.
 
Det pædagogiske arbejde bygger på principper om, at vi alle skal kunne være her og der skal være tryghed såvel i mindre som i større fællesskaber. Her er plads og rum til forskelligheder – både for børn, forældre og personale.
 
Personale og bestyrelse ønsker en leder, der:

  • Har pædagogisk uddannelse, gerne ledelseserfaring og evt. en lederuddannelse og kendskab til dagtilbudsområdet.
  • Kan gribe den kultur, der er i huset og bringe den videre.
  • Vil humor, glæde og gode grin.
  • Har viden om organisering og relations arbejde.
  • Tør at være leder for os.
  • Vil funktionsopdeling.
  • Forstår økonomisk decentralisering og har budgetoverblik.
  • Kan tåle fejl  - egne og andres.
  • Har mod til at være i det ukendte.
  • Tør tro på uddelegering og give slip.
  • Viser tillid til personalets disponering og er loyal over for huset.
  • Med det ene ben i næsen og det andet solidt placeret i den fynske muld.
  • Er progressiv i at tænke nyt.
  • Kan samle trådene fra vores mange ideer og skabe overblik.
Vi kan tilbyde dig:
  • Et funktionsopdelt hus – med virksomme, aktive værksteder og gode læringsmiljøer.
  • En loyal personalegruppe, som er god til at samarbejde.
  • En dynamisk og engageret personalegruppe der sætter pris på hinandens forskelligheder, og som sammen har skabt det fundament, som Taarnborg er bygget op om.
  • En god stemning, hvor humor, glæde og den gode stemning er vægtet højt.
  • En personalegruppe der ønsker at arbejde med faglig udvikling, og som har haft fokus på kompetenceudvikling i sprog, social inklusion, social kapital og nu er i gang med familiesamarbejde.
  • En børnehave, hvor børneperspektivet er i højsæde.
  • Progressivitet inden for viden om børn og digital dannelse.
  • Et godt forældresamarbejde og en engageret forældregruppe, såvel i hverdagen og i bestyrelsen.
  • En børnehave, der har fokus på det udvidede forældresamarbejde og fællesskaber.
  • En personalegruppe med mange ideer og drømme.
  • Et hus, hvor alle børn og voksne kender hinanden.
Vi ser meget gerne, at du besøger os inden du søger stillingen. Kontakt souschef Peter Haastrup Hansen på tlf. 6333 7059 for at aftale tidspunkt.
 
Nyborg Kommunes 13 institutioner og dagplejen er organiseret i et forpligtende samarbejde opdelt i et Syd- og et Nord-samarbejde. Taarnborg indgår i Syd. De 14 ledere udgør en engageret og dynamisk ledergruppe, som indgår i et tæt samarbejde med Børneafdelingen. Der er et tæt tværfagligt samarbejde i relation til Nyborgmodellen – Børns trivsel – Fælles ansvar. Se mere på Nyborgmodellen – Børns trivsel – Fælles ansvar - Nyborg Kommune 
 
Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.
 
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte souschef Peter Haastrup Hansen på tlf. 6333 7059 eller børnechef Torben Birk Rosbach på tlf. 6333 7122 eller på mail tor@nyborg.dk
 
Ansøgningsfristen er tirsdag 7. august 2018.
 
Første samtalerunde forventes afviklet mandag 13. august 2018 og evt. anden runde finder sted onsdag 22. august 2018.
 
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her