Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder til forsikringsafdeling

Vi tilbyder nu en sjældent udbudt og attraktiv stilling som leder af vores forsikringsafdeling. Hos os vil du blive en del af en innovativ arbejdsplads, hvor der er frihed til at tænke store tanker. Du får en central rolle i vores virksomhed og kommer til at bidrage aktivt til den fortsatte positive udvikling af FLD og vores forsikringsafdeling. Din ledelsesstil er motiverende og inddragende, og du har gerne erfaring fra forsikrings- og/eller byggebranchen.

I forsikringsafdelingen hos Finn L. & Davidsen (FLD) håndterer vi på nuværende tidspunkt ca. 1.800 skader om året, som vi modtager fra de forsikringsselskaber, vi samarbejder med. Skadestederne er geografisk placeret på Østsjælland og i København.

 

Som leder af vores forsikringsafdeling vil du have kontor på vores hovedkontor i Haslev. Her vil du blive en vigtig del af en spændende og innovativ afdeling og være tæt placeret på resten af vores erfarne forsikringsteam. Hele FLD består af ca. 160 medarbejdere, heraf er dit team i dag på ni dygtige medarbejdere fordelt under to byggeledere samt syv montører. Med vores fælles indsats ser vi dog store muligheder for en fremtidig udbygning af forsikringsafdelingen.

 

Du er en synlig og motiverende leder Det er vigtigt, at du har ledelseserfaring og vi lægger stor vægt på, at du som leder er rummelig og har fokus på medarbejderen og medmenneskelighed. Vi arbejder dagligt med Enneagrammet, der styrker dig som leder og ikke mindst underbygger, at det skal være en god arbejdsplads, hvor trivsel og motivation er prioriteret. Du skal være socialt engageret og interesseret og have lyst til at involvere dig i vores fælles arrangementer.

 

Dine ansvarsområder

Udover din daglige ledelse af teamet har du desuden ansvaret for forsikringsafdelingens økonomiske drift, samtidig med at du også tager aktiv del i afdelingens kundepleje. Her vil du naturligt følge op på nye kundeemner, ligesom du også gerne kommer med oplæg til strategiske tiltag. Alt sammen noget, som kan være med til at løfte afdelingen.

 

Din faglige profil Vi søger dig, som har en solid erfaring fra forsikrings- og byggebranchen og de seneste år gerne på ledelsesniveau eller som mellemleder. Du må gerne være uddannet håndværker eller konduktør og have erfaring fra VVS branchen, men det er ikke et krav. Det vil være en stor fordel for dig at have et godt netværk, og så skal du trives med at gå forrest i den travle hverdag, når det går godt, og hvis det går skidt.

 

Du formår at bevare det store overblik og kan udføre de administrative opgaver, der følger med forsikringsskaderne såsom planlægning af opgaver, indhentning af tilbud, udførelse af kalkulationer og fakturering. Samtidig skal du være sikker i din håndtering af byggesager og kunne have et tæt samarbejde med både underentreprenørerne og forsikringsselskaberne i processen.

Det er vigtigt, at du har erfaring med projektledelse og projektkalkulation og en fordel, hvis du allerede kender til systemerne; NAV og Scalepoint, som vi arbejder i. Da arbejdet også består af kommunikation internt og eksternt, skal du være god til at kommunikere i både skrift og tale.

 

Vi tilbyder dig Vi tilbyder dig et spændende og udfordrende job i en virksomhed, hvor der er lavt til loftet, og hvor vi i høj grad værdsætter et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og den gode, uformelle tone. FLD er i konstant udvikling, og du får mulighed for at sætte dit eget præg på fremtiden for vores forsikringsafdeling. Der er store udviklingsmuligheder for dig som leder hos os, og du vil opleve stor tillid fra den øverste ledelse, ligesom at frihed under ansvar er en naturlig del af din hverdag.

 

Yderligere oplysninger / ansøgning Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte indehaver, Lasse Houengaard på telefon 2210 1456 eller på mail, lasse@fld.dk. Det er også til Lasse Houengaard, du skal sende din ansøgning vedlagt CV.

 

Tiltrædelse Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og vi indkalder løbende til samtale.

 

Om Finn L. & Davidsen

Vi er en moderne og højteknologisk el- og VVS-virksomhed med primært fokus på større byggesager, ejendomsistandsættelse og –vedligehold af den gamle bygningsmasse samt rammeaftaler på offentlige udbud. Under FLD er endvidere brandet, VVSPlus, som er en onlineplatform hvorfra vi håndterer el- og VVS-opgaver til den private forbruger. Vi beskæftiger ca. 160 medarbejdere fordelt på el, VVS og forsikringssager og er repræsenteret på hele Sjælland.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330024789Phoenix-76890faa12019-06-03T00:00:00Leder til forsikringsafdeling

Vi tilbyder nu en sjældent udbudt og attraktiv stilling som leder af vores forsikringsafdeling. Hos os vil du blive en del af en innovativ arbejdsplads, hvor der er frihed til at tænke store tanker. Du får en central rolle i vores virksomhed og kommer til at bidrage aktivt til den fortsatte positive udvikling af FLD og vores forsikringsafdeling. Din ledelsesstil er motiverende og inddragende, og du har gerne erfaring fra forsikrings- og/eller byggebranchen.

I forsikringsafdelingen hos Finn L. & Davidsen (FLD) håndterer vi på nuværende tidspunkt ca. 1.800 skader om året, som vi modtager fra de forsikringsselskaber, vi samarbejder med. Skadestederne er geografisk placeret på Østsjælland og i København.

 

Som leder af vores forsikringsafdeling vil du have kontor på vores hovedkontor i Haslev. Her vil du blive en vigtig del af en spændende og innovativ afdeling og være tæt placeret på resten af vores erfarne forsikringsteam. Hele FLD består af ca. 160 medarbejdere, heraf er dit team i dag på ni dygtige medarbejdere fordelt under to byggeledere samt syv montører. Med vores fælles indsats ser vi dog store muligheder for en fremtidig udbygning af forsikringsafdelingen.

 

Du er en synlig og motiverende leder Det er vigtigt, at du har ledelseserfaring og vi lægger stor vægt på, at du som leder er rummelig og har fokus på medarbejderen og medmenneskelighed. Vi arbejder dagligt med Enneagrammet, der styrker dig som leder og ikke mindst underbygger, at det skal være en god arbejdsplads, hvor trivsel og motivation er prioriteret. Du skal være socialt engageret og interesseret og have lyst til at involvere dig i vores fælles arrangementer.

 

Dine ansvarsområder

Udover din daglige ledelse af teamet har du desuden ansvaret for forsikringsafdelingens økonomiske drift, samtidig med at du også tager aktiv del i afdelingens kundepleje. Her vil du naturligt følge op på nye kundeemner, ligesom du også gerne kommer med oplæg til strategiske tiltag. Alt sammen noget, som kan være med til at løfte afdelingen.

 

Din faglige profil Vi søger dig, som har en solid erfaring fra forsikrings- og byggebranchen og de seneste år gerne på ledelsesniveau eller som mellemleder. Du må gerne være uddannet håndværker eller konduktør og have erfaring fra VVS branchen, men det er ikke et krav. Det vil være en stor fordel for dig at have et godt netværk, og så skal du trives med at gå forrest i den travle hverdag, når det går godt, og hvis det går skidt.

 

Du formår at bevare det store overblik og kan udføre de administrative opgaver, der følger med forsikringsskaderne såsom planlægning af opgaver, indhentning af tilbud, udførelse af kalkulationer og fakturering. Samtidig skal du være sikker i din håndtering af byggesager og kunne have et tæt samarbejde med både underentreprenørerne og forsikringsselskaberne i processen.

Det er vigtigt, at du har erfaring med projektledelse og projektkalkulation og en fordel, hvis du allerede kender til systemerne; NAV og Scalepoint, som vi arbejder i. Da arbejdet også består af kommunikation internt og eksternt, skal du være god til at kommunikere i både skrift og tale.

 

Vi tilbyder dig Vi tilbyder dig et spændende og udfordrende job i en virksomhed, hvor der er lavt til loftet, og hvor vi i høj grad værdsætter et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og den gode, uformelle tone. FLD er i konstant udvikling, og du får mulighed for at sætte dit eget præg på fremtiden for vores forsikringsafdeling. Der er store udviklingsmuligheder for dig som leder hos os, og du vil opleve stor tillid fra den øverste ledelse, ligesom at frihed under ansvar er en naturlig del af din hverdag.

 

Yderligere oplysninger / ansøgning Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte indehaver, Lasse Houengaard på telefon 2210 1456 eller på mail, lasse@fld.dk. Det er også til Lasse Houengaard, du skal sende din ansøgning vedlagt CV.

 

Tiltrædelse Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og vi indkalder løbende til samtale.

 

Om Finn L. & Davidsen

Vi er en moderne og højteknologisk el- og VVS-virksomhed med primært fokus på større byggesager, ejendomsistandsættelse og –vedligehold af den gamle bygningsmasse samt rammeaftaler på offentlige udbud. Under FLD er endvidere brandet, VVSPlus, som er en onlineplatform hvorfra vi håndterer el- og VVS-opgaver til den private forbruger. Vi beskæftiger ca. 160 medarbejdere fordelt på el, VVS og forsikringssager og er repræsenteret på hele Sjælland.

2019-06-04T12:52:13.897 Vi tilbyder nu en sjældent udbudt og attraktiv stilling som leder af vores forsikringsafdeling. Hos os vil du blive en del af en innovativ arbejdsplads, hvor der er frihed til at tænke store tanker. Du får en central rolle i vores virksomhed og kommer til at bidrage aktivt til den fortsatte positive udvikling af FLD og vores forsikringsafdeling. Din ledelsesstil er motiverende og inddragende, og du har gerne erfaring fra forsikrings- og eller byggebranchen. I forsikringsafdelingen hos Finn L. Davidsen (FLD) håndterer vi på nuværende tidspunkt ca. 1.800 skader om året, som vi modtager fra de forsikringsselskaber, vi samarbejder med. Skadestederne er geografisk placeret på Østsjælland og i København. Som leder af vores forsikringsafdeling vil du have kontor på vores hovedkontor i Haslev. Her vil du blive en vigtig del af en spændende og innovativ afdeling og være tæt placeret på resten af vores erfarne forsikringsteam. Hele FLD består af ca. 160 medarbejdere, heraf er dit team i dag på ni dygtige medarbejdere fordelt under to byggeledere samt syv montører. Med vores fælles indsats ser vi dog store muligheder for en fremtidig udbygning af forsikringsafdelingen. Du er en synlig og motiverende leder Det er vigtigt, at du har ledelseserfaring og vi lægger stor vægt på, at du som leder er rummelig og har fokus på medarbejderen og medmenneskelighed. Vi arbejder dagligt med Enneagrammet, der styrker dig som leder og ikke mindst underbygger, at det skal være en god arbejdsplads, hvor trivsel og motivation er prioriteret. Du skal være socialt engageret og interesseret og have lyst til at involvere dig i vores fælles arrangementer. Dine ansvarsområder Udover din daglige ledelse af teamet har du desuden ansvaret for forsikringsafdelingens økonomiske drift, samtidig med at du også tager aktiv del i afdelingens kundepleje. Her vil du naturligt følge op på nye kundeemner, ligesom du også gerne kommer med oplæg til strategiske tiltag. Alt sammen noget, som kan være med til at løfte afdelingen. Din faglige profil Vi søger dig, som har en solid erfaring fra forsikrings- og byggebranchen og de seneste år gerne på ledelsesniveau eller som mellemleder. Du må gerne være uddannet håndværker eller konduktør og have erfaring fra VVS branchen, men det er ikke et krav. Det vil være en stor fordel for dig at have et godt netværk, og så skal du trives med at gå forrest i den travle hverdag, når det går godt, og hvis det går skidt. Du formår at bevare det store overblik og kan udføre de administrative opgaver, der følger med forsikringsskaderne såsom planlægning af opgaver, indhentning af tilbud, udførelse af kalkulationer og fakturering. Samtidig skal du være sikker i din håndtering af byggesager og kunne have et tæt samarbejde med både underentreprenørerne og forsikringsselskaberne i processen. Det er vigtigt, at du har erfaring med projektledelse og projektkalkulation og en fordel, hvis du allerede kender til systemerne NAV og Scalepoint, som vi arbejder i. Da arbejdet også består af kommunikation internt og eksternt, skal du være god til at kommunikere i både skrift og tale. Vi tilbyder dig Vi tilbyder dig et spændende og udfordrende job i en virksomhed, hvor der er lavt til loftet, og hvor vi i høj grad værdsætter et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og den gode, uformelle tone. FLD er i konstant udvikling, og du får mulighed for at sætte dit eget præg på fremtiden for vores forsikringsafdeling. Der er store udviklingsmuligheder for dig som leder hos os, og du vil opleve stor tillid fra den øverste ledelse, ligesom at frihed under ansvar er en naturlig del af din hverdag. Yderligere oplysninger ansøgning Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte indehaver, Lasse Houengaard på telefon 2210 1456 eller på mail, lasse@fld.dk. Det er også til Lasse Houengaard, du skal sende din ansøgning vedlagt CV. Tiltrædelse Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og vi indkalder løbende til samtale. Om Finn L. Davidsen Vi er en moderne og højteknologisk el- og VVS-virksomhed med primært fokus på større byggesager, ejendomsistandsættelse og vedligehold af den gamle bygningsmasse samt rammeaftaler på offentlige udbud. Under FLD er endvidere brandet, VVSPlus, som er en onlineplatform hvorfra vi håndterer el- og VVS-opgaver til den private forbruger. Vi beskæftiger ca. 160 medarbejdere fordelt på el, VVS og forsikringssager og er repræsenteret på hele Sjælland.11jobnet76890faa100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-28T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønNæstvedEuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRingstedEuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønFaxe3528009FINN L. & DAVIDSEN A/S11Finlandsgade 134690HaslevDKDanmark0lasse@fld.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent761416JobNet4989897498989710015-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=76890faahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=76890faahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=76890faa&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=76890faa&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgEr du en dygtig leder? Som Afdelingschef bliver du jævnligt mødt af spændende ledelsesrelaterede opgaver.12007991Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361824185Lasse Houengaardlasse@fld.dkDKDanmarkDKDanmark330038216Klinisk funktionschef, Røntgen og Skanning, Nykøbing F. SygehusRobot Vi søger en nytænkende og fagligt kompetent klinisk funktionschef til en attraktiv arbejdsplads i udvikling. Røntgen og Skanning spiller en væsentlig faktor i en stor del af patientforløbene på Nykøbing F. Sygehus samt i forhold til primærsektoren og regionens øvrige sygehuse. Som klinisk funktionschef varetager du sammen med den ledende overradiograf den strategiske, administrative og faglige ledelse af afdelingen. Du vil indgå i en tæt samarbejde med de specialeansvarlige faggrupper og kendetegnet ved din ledelsesstil er ordentlighed, tillid, og sparring på tværs i afdelingen. Vi lægger stor vægt på tværfaglig fællesledelse. Afdelingsledelsen har et tæt samarbejde med sygehusledelsen. Afdelingsledelsen skal fremme et godt arbejdsmiljø, og arbejde aktivt og ambitiøst med kvalitetsudvikling. Røntgen og Skannings kerneopgaver omfatter vejledning, udførelse og optimering af billeddiagnostiske undersøgelser, udførelse af klinisk billedanalyse og beskrivelse samt efterfølgende konferering med henvisende kliniske speciale af diagnostiske og billedvejledte procedurer. Med andre ord skal afdelingen bidrage konstruktivt til det gode patientforløb. De diagnostiske og billedvejledte procedurer er baseret på konventionel røntgenteknik, ultralyd, CT-skanning og MR-skanning. Røntgen og Skanning varetager desuden forskning, udvikling og uddannelse inden for afdelingens forskellige fagområder. Der foretages akut og elektiv diagnostik, kontrol og interventionsbehandling til både voksne og børn. Derudover er der en drop-in funktion på Nykøbing F. Sygehus, hvor selvhjulpne patienter kan få lavet røntgenundersøgelse af hjerte og lunger. Patientforløbspakkerne justeres løbende i takt med behovet fra henvisende afdelinger og andre samarbejdspartnere. Røntgen og Skanning har en satellitfunktion på Sundhedscenter Nakskov, hvor der tilbydes konventionel ambulant radiologi samt en drop-in funktion. Afdelingsledelsen består af en klinisk funktionschef og en ledende overradiograf, der ud over den daglige ledelse og drift, har det overordnede faglige ansvar og udvikling af personalet og af afdelingen. Fakta om Røntgen og Skanning Afdelingens optageområde er på ca. 150.000 indbyggere Der udføres ca. 20.000 scanninger (MR, CT og UL) pr. år Der tages ca. 48.600 konventionelle røntgenbilleder pr. år Igangværende uddannelse af to beskrivende radiografer Personalenormering er på 58 personer fordelt på 7 speciallæger, 1 reservelæge i uddannelse, 9 lægesekretærer, 20 radiografer og 19 sundhedsfagligt personale Din faglige profil Du har ledelseserfaring med kompleksiteten i ledelse af forskellige faggrupper Du er uddannet radiograf Du har bred erfaring og kvalifikationer indenfor radiologien Du vil kvalitetssikre det radiologiske speciale i samarbejde med den ledende overradiograf og den specialeansvarlige overlæge Du har stærke kommunikative egenskaber og evner at formidle både præcist og engageret på alle niveauer Du har gode analytiske evner og dermed gode forudsætninger for strategisk og fremadrettet tænkning Du er udadrettet og netværksskabende både internt på sygehuset, i regionen og nationalt Du ser perspektiv i og har interesse i tværsektorielt samarbejde Du sætter forskning på dagsordenen, hvilket gavner Røntgen og Skanning Din personlige profil Du har et ønske om at udvikle dig fagligt og ledelsesmæssigt Du tager ansvar og sætter barren højt Du evner at være en motiverende leder, der tager ansvar Du inspirerer, igangsætter og fastholder faglig udvikling Du praktiserer en anerkendende, åben og udadvendt ledelsesstil, der kan samle medarbejderne på tværs af fagprofessionerne Du er robust og har nogen erfaring med ledelse og tværfagligt samarbejde med en delegerende ledelsesstil Vi tilbyder dig Ledelse af en afdeling, som vægter faglighed og kollegialitet højt Et tæt og konstruktivt samarbejde med den ledende overradiograf Gode muligheder for deltagelse i ledelsesudviklingsforløb En samlet personalegruppe, der prioriterer en god omgangstone indbyrdes og et godt samarbejde med afdelingsledelsen Hvis du har yderligere spørgsmål eller ønsker at komme forbi til et uforpligtende møde, så er du velkommen til at kontakte Om Nykøbing F. Sygehus Sammen skaber vi et stærkt akutsygehus Fundamentet for Nykøbing F. Sygehus er de tre grundlæggende værdier: Pas på patienten, pas på økonomien og pas på hinanden. Det kommer til udtryk gennem en høj grad af patient og medarbejderinddragelse. Vores sygehus er kendetegnet ved at gå forrest, når det gælder udvikling af nye organisations og samarbejdsformer med fokus på spydspidsfunktioner især inden for multisyge og tværsektorielle indsatser. Vi er en attraktiv arbejdsplads, der vægter efteruddannelse og faglighed højt, ligesom forskning er en prioriteret del af det tværfaglige samarbejde. Placeret med udsigt over naturskønne Guldborgsund er Nykøbing F. Sygehus det sundhedsfaglige omdrejningspunkt for Lolland, Falster, Møn og Sydsjælland, både som uddannelsessted, arbejdsplads og som akutsygehus med højeste faglighed og service. Læs mere om Nykøbing F. Sygehus her.

Vi søger en nytænkende og fagligt kompetent klinisk funktionschef til en attraktiv arbejdsplads i udvikling. Røntgen og Skanning spiller en væsentlig faktor i en stor del af patientforløbene på Nykøbing F. Sygehus samt i forhold til primærsektoren og regionens øvrige sygehuse.

Som klinisk funktionschef varetager du sammen med den ledende overradiograf den strategiske, administrative og faglige ledelse af afdelingen. Du vil indgå i en tæt samarbejde med de specialeansvarlige faggrupper – og kendetegnet ved din ledelsesstil er ordentlighed, tillid, og sparring på tværs i afdelingen. Vi lægger stor vægt på tværfaglig fællesledelse. Afdelingsledelsen har et tæt samarbejde med sygehusledelsen. Afdelingsledelsen skal fremme et godt arbejdsmiljø, og arbejde aktivt og ambitiøst med kvalitetsudvikling.

Røntgen og Skannings kerneopgaver omfatter vejledning, udførelse og optimering af billeddiagnostiske undersøgelser, udførelse af klinisk billedanalyse og beskrivelse samt efterfølgende konferering med henvisende kliniske speciale af diagnostiske og billedvejledte procedurer. Med andre ord skal afdelingen bidrage konstruktivt til det gode patientforløb.

De diagnostiske og billedvejledte procedurer er baseret på konventionel røntgenteknik, ultralyd, CT-skanning og MR-skanning.

Røntgen og Skanning varetager desuden forskning, udvikling og uddannelse inden for afdelingens forskellige fagområder.

Der foretages akut og elektiv diagnostik, kontrol og interventionsbehandling til både voksne og børn. Derudover er der en drop-in funktion på Nykøbing F. Sygehus, hvor selvhjulpne patienter kan få lavet røntgenundersøgelse af hjerte og lunger.

Patientforløbspakkerne justeres løbende i takt med behovet fra henvisende afdelinger og andre samarbejdspartnere.

Røntgen og Skanning har en satellitfunktion på Sundhedscenter Nakskov, hvor der tilbydes konventionel ambulant radiologi samt en drop-in funktion.

Afdelingsledelsen består af en klinisk funktionschef og en ledende overradiograf, der ud over den daglige ledelse og drift, har det overordnede faglige ansvar og udvikling af personalet og af afdelingen.

Fakta om Røntgen og Skanning

  • Afdelingens optageområde er på ca. 150.000 indbyggere

  • Der udføres ca. 20.000 scanninger (MR, CT og UL) pr. år

  • Der tages ca. 48.600 konventionelle røntgenbilleder pr. år

  • Igangværende uddannelse af to beskrivende radiografer

  • Personalenormering er på 58 personer – fordelt på 7 speciallæger, 1 reservelæge i uddannelse, 9 lægesekretærer, 20 radiografer og 19 sundhedsfagligt personale

Din faglige profil

  • Du har ledelseserfaring med kompleksiteten i ledelse af forskellige faggrupper

  • Du er uddannet radiograf

  • Du har bred erfaring og kvalifikationer indenfor radiologien

  • Du vil kvalitetssikre det radiologiske speciale i samarbejde med den ledende overradiograf og den specialeansvarlige overlæge

  • Du har stærke kommunikative egenskaber og evner at formidle både præcist og engageret på alle niveauer

  • Du har gode analytiske evner og dermed gode forudsætninger for strategisk og fremadrettet tænkning

  • Du er udadrettet og netværksskabende både internt på sygehuset, i regionen og nationalt

  • Du ser perspektiv i og har interesse i tværsektorielt samarbejde

  • Du sætter forskning på dagsordenen, hvilket gavner Røntgen og Skanning

Din personlige profil

  • Du har et ønske om at udvikle dig fagligt og ledelsesmæssigt

  • Du tager ansvar og sætter barren højt

  • Du evner at være en motiverende leder, der tager ansvar

  • Du inspirerer, igangsætter og fastholder faglig udvikling

  • Du praktiserer en anerkendende, åben og udadvendt ledelsesstil, der kan samle medarbejderne på tværs af fagprofessionerne

  • Du er robust og har nogen erfaring med ledelse og tværfagligt samarbejde med en delegerende ledelsesstil

Vi tilbyder dig

  • Ledelse af en afdeling, som vægter faglighed og kollegialitet højt

  • Et tæt og konstruktivt samarbejde med den ledende overradiograf

  • Gode muligheder for deltagelse i ledelsesudviklingsforløb

  • En samlet personalegruppe, der prioriterer en god omgangstone indbyrdes og et godt samarbejde med afdelingsledelsen

Hvis du har yderligere spørgsmål eller ønsker at komme forbi til et uforpligtende møde, så er du velkommen til at kontakte

Om Nykøbing F. Sygehus – Sammen skaber vi et stærkt akutsygehus
Fundamentet for Nykøbing F. Sygehus er de tre grundlæggende værdier: Pas på patienten, pas på økonomien og pas på hinanden. Det kommer til udtryk gennem en høj grad af patient – og medarbejderinddragelse. Vores sygehus er kendetegnet ved at gå forrest, når det gælder udvikling af nye organisations – og samarbejdsformer med fokus på spydspidsfunktioner især inden for multisyge og tværsektorielle indsatser. 

Vi er en attraktiv arbejdsplads, der vægter efteruddannelse og faglighed højt, ligesom forskning er en prioriteret del af det tværfaglige samarbejde. Placeret med udsigt over naturskønne Guldborgsund er Nykøbing F. Sygehus det sundhedsfaglige omdrejningspunkt for Lolland, Falster, Møn og Sydsjælland, både som uddannelsessted, arbejdsplads og som akutsygehus med højeste faglighed og service. Læs mere om Nykøbing F. Sygehus her.

Region SjællandNykøbing F2019-06-07T00:00:002019-06-28T00:00:00
330045042Afdelingsleder til Center for Politik, Sundhed og PersonaleRobot Du er en leder med gode formidlingsevner, du har erfaring med at samarbejde og drive opgaver og projekter på tværs af fagområder og interessenter, og har god ledelseserfaring. Du har politisk tæft, er resultatorienteret og værdsætter udfordrende opgaver, der kræver samarbejde på tværs af kommunen.Frederikssund Kommune søger ny afdelingsleder til Center for Politik, Sundhed og Personale, med tiltrædelse 1. oktober 2019. Du bliver afdelingsleder for afdelingen Sundhed og HR.Afdelingslederen skal i samspil med centerchef for Center for Politik, Sundhed og Personale, samt den anden afdelingsleder i centret, varetage den overordnede og strategiske ledelse af de to administrative afdelinger i centret. Afdelingslederen har ledelse af 10 medarbejdere.Den nye afdelingsleder skal stå i spidsen for en afdeling med engagerede, fagligt dygtige medarbejdere. Det er en klar fordel at du har indgående kendskab til HR- og sundhedsområdet, men du kan sagtens have erfaringer med ledelse af andre velfærdsdagsordener eller ledelse af stabsfunktioner.I udvælgelsesprocessen vil vi vægte højt, at den nye afdelingsleder har erfaring med, og kendskab til, ledelse og koordinering af strategiske opgaver og processer på tværs i en kommunal organisation, på tværs af kommuner og sektorer, og befinder sig godt tæt på direktion og det politiske niveau.For den rette kandidat vil der på den korte bane være mulighed for at præge og udvikle jobbet og opgaveporteføljen.Du kan læse mere om kommunen og stillingen på kommunens hjemmeside.Ansøgere bedes også læse den udvidede job- og kravprofil.Yderligere oplysningerØnsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Malene Størup på 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk.AnsøgningsfristVi skal have modtaget din ansøgning senest 9. august 2019 kl. 12.00Første samtalerunde afholdes 14. eller 15. august 2019. Der indgår test og referencetagning i ansættelsesprocessen. Testtilbagemelding finder sted i perioden 19. -21. august 2019. Anden samtalerunde afholdes 22. august 2019.AnsættelsesforholdFuldtidTiltrædelse1. oktober 2019KontaktCenterchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68Du er en leder med gode formidlingsevner, du har erfaring med at samarbejde og drive opgaver og projekter på tværs af fagområder og interessenter, og har god ledelseserfaring. Du har politisk tæft, er resultatorienteret og værdsætter udfordrende opgaver, der kræver samarbejde på tværs af kommunen.

Frederikssund Kommune søger ny afdelingsleder til Center for Politik, Sundhed og Personale, med tiltrædelse 1. oktober 2019. Du bliver afdelingsleder for afdelingen Sundhed og HR.
Afdelingslederen skal i samspil med centerchef for Center for Politik, Sundhed og Personale, samt den anden afdelingsleder i centret, varetage den overordnede og strategiske ledelse af de to administrative afdelinger i centret. Afdelingslederen har ledelse af 10 medarbejdere.

Den nye afdelingsleder skal stå i spidsen for en afdeling med engagerede, fagligt dygtige medarbejdere. Det er en klar fordel at du har indgående kendskab til HR- og sundhedsområdet, men du kan sagtens have erfaringer med ledelse af andre velfærdsdagsordener eller ledelse af stabsfunktioner.

I udvælgelsesprocessen vil vi vægte højt, at den nye afdelingsleder har erfaring med, og kendskab til, ledelse og koordinering af strategiske opgaver og processer på tværs i en kommunal organisation, på tværs af kommuner og sektorer, og befinder sig godt tæt på direktion og det politiske niveau.
For den rette kandidat vil der på den korte bane være mulighed for at præge og udvikle jobbet og opgaveporteføljen.

Du kan læse mere om kommunen og stillingen på kommunens hjemmeside.

Ansøgere bedes også læse den udvidede job- og kravprofil.

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Malene Størup på 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk.

Ansøgningsfrist
Vi skal have modtaget din ansøgning senest 9. august 2019 kl. 12.00

Første samtalerunde afholdes 14. eller 15. august 2019. Der indgår test og referencetagning i ansættelsesprocessen. Testtilbagemelding finder sted i perioden 19. -21. august 2019. Anden samtalerunde afholdes 22. august 2019.

Ansættelsesforhold
Fuldtid

Tiltrædelse
1. oktober 2019

Kontakt
Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68

 

Frederikssund KommuneFrederikssund2019-06-19T00:00:002019-08-09T00:00:00
330043730Senior Bid ManagerRobot Support the development and winning of payment services opportunities with both existing clients and new prospects - throughout the Nordics and Europe. Together, we can power the future as a European payments champion Working for Nets, you ll become part of an exciting growth journey. We ve set out to make it easier and more intuitive to handle payments, because we see it as the foundation for growth and progress both in commerce and society. In Pre-sales our contribution is providing professional bidding support, to help secure new business in an efficient and effective manner. In this role, you ll power an easier tomorrow for all of us You re expected to develop your talent and aim higher as you work to change payments. You ll build on our proven track record of developing and delivering innovative and reliable solutions and our strengths as a Nordic leader with 50 years of experience within payment solutions. Your key responsibilities are Management of tendering events [PQQ, RFI, RFP, ITT] Development of tailored, proactive sales proposals Development of sales presentations and pre-sales collateral Co-development of tailored value propositions to existing clients and new prospects You contribute with skills, ambitions and that little personal twist that makes us succeed It s the full package that you bring to work every day that gets the job done. Your professional acumen and experience form most of your qualifications, but it s your personality that makes the difference to succeed in this role. Especially the little twists we all have that makes us personalities instead of just a person. Your professional qualifications include: Good communication and facilitation skills to manage cross-functional bid teams Good writing and editing skills - business English At least 5 years experience in a successful bidding environment Experience in the banking, card or payment services sectors nice to have APMP accreditation nice to have Besides that little twist in your personality that makes you, we are looking for a colleague who: Have a strong customer focus Are able to remain calm and focused in stressful situations Posess passion for high performance and quality delivery Are fluent in English, Danish or another Nordic language Focus on the results and have a desire to win Changing the future of payments takes strong personalities Joining Nets, you ll join a fast-growing tech company. Together, our size and your ideas have the impact to shape the world of digital payments. Trusted by 240 banks and 400,000 merchant customers and backed by ambitious owners who understand our industry, we have the foundation to succeed. You ll work and learn alongside skilled and open-minded colleagues and leaders in a supportive, international and informal team culture. Our customers rely on you all to help them stay ahead of the competition by making life easier every day for their customers… you and me. Power your career. Apply now or at latest 30. June 2019 Are you interested in hearing more about this opportunity, please contact Rolf Gudomlund 4529482696. We conduct background checks on relevant candidates through our partner Semac, www.semac.no.

Support the development and winning of payment services opportunities with both existing clients and new prospects - throughout the Nordics and Europe.

 

Together, we can power the future as a European payments champion 
Working for Nets, you’ll become part of an exciting growth journey. We’ve set out to make it easier and more intuitive to handle payments, because we see it as the foundation for growth and progress both in commerce and society. In Pre-sales our contribution is providing professional bidding support, to help secure new business in an efficient and effective manner.

 

In this role, you’ll power an easier tomorrow for all of us 

You’re expected to develop your talent and aim higher as you work to change payments. You’ll build on our proven track record of developing and delivering innovative and reliable solutions and our strengths as a Nordic leader with 50 years of experience within payment solutions. Your key responsibilities are 

  • Management of tendering events [PQQ, RFI, RFP, ITT]
  • Development of tailored, proactive sales proposals
  • Development of sales presentations and pre-sales collateral
  • Co-development of tailored value propositions to existing clients and new prospects

 

You contribute with skills, ambitions and that little personal twist that makes us succeed
It’s the full package that you bring to work every day that gets the job done. Your professional acumen and experience form most of your qualifications, but it’s your personality that makes the difference to succeed in this role. Especially the little twists we all have that makes us personalities instead of just a person.

 

Your professional qualifications include:

  • Good communication and facilitation skills to manage cross-functional bid teams
  • Good writing and editing skills - business English
  • At least 5 years experience in a successful bidding environment
  • Experience in the banking, card or payment services sectors = nice to have
  • APMP accreditation = nice to have

 

Besides that little twist in your personality that makes you, we are looking for a colleague who:

  • Have a strong customer focus
  • Are able to remain calm and focused in stressful situations
  • Posess passion for high performance and quality delivery
  • Are fluent in English, Danish or another Nordic language
  • Focus on the results and have a desire to win

 

Changing the future of payments takes strong personalities
Joining Nets, you’ll join a fast-growing tech company. Together, our size and your ideas have the impact to shape the world of digital payments. Trusted by 240 banks and 400,000+ merchant customers and backed by ambitious owners who understand our industry, we have the foundation to succeed. You’ll work and learn alongside skilled and open-minded colleagues and leaders in a supportive, international and informal team culture. Our customers rely on you all to help them stay ahead of the competition by making life easier every day for their customers… you and me.


Power your career. Apply now or at latest 30. June 2019
Are you interested in hearing more about this opportunity, please contact Rolf Gudomlund +4529482696.

We conduct background checks on relevant candidates through our partner Semac, www.semac.no.

NETS Denmark A/SBallerup2019-06-18T00:00:002019-06-30T00:00:00
330039939Head of Planning and Analysis, Stockholm or CopenhagenRobot We are looking for an experienced Team Leader with strong people, change management and financial skills. Together with your team, you will be responsible for relevant, timely and qualitative deliverables on reports, analysis, planning and data to stakeholders in Nordea Technology units. The work requires great problem-solving and communication skills, a high drive and interest in close engagement with stakeholders and a large focus on people motivation and engagement. This is a great opportunity for you to obtain not only a deep knowledge on the financials in Nordea but also to strengthen your skills in team-building and people motivation. In today s world, change is the one thing you can count on. But whatever the future brings, our customers remain at the heart of everything we do. That s where you come in. Working with dedicated colleagues in an exciting, fast-paced environment, you ll help meet our customers changing needs. We aim to be courageous and explorative in our approach to innovating better ways of delivering banking services anytime, anywhere. This means you ll have many opportunities to learn and grow as you build your career with us. Will you help us lead the way in creating great customer experiences? Your future responsibilities You will join Group Portfolio Management Change, Planning Analysis, which is a unit focusing on: Activity Planning Partnering services provides financial planning, follow up and analysis for all Technology areas Provides One Truth on technology finances performance management and proactively supports challenges financial decisions Drives the financial linkage between the technology planning processes You will be Team lead for around 10-15 dynamic, competent and skilled specialists into IT financial services placed in the Nordics and Poland. What you will be doing: Continuously improve our financial set-up for our services that can be utilised across Nordea Focus on people management and securing motivated and high performing team by leading and supporting your employees e.g. coaching, feedback, competence development, training, Performance Learning Dialogues, knowledge sharing etc. Secure value adding analysis which gives an understanding of key business drivers and support the strategic decision-making process at management level Support financial transparency within the unit Group on all aspects of our technology financial services linking technology service offerings to cost drivers Identify continuous improvements and process efficiencies to optimise stakeholder value Support the performance management and financial planning processes to ensure high quality deliverables and alignment with Group targets and initiatives Identify needs for optimising and aligning processes as well as identifying new ways of working Drive and participate in cross border task forces and project work The role will be based in Copenhagen or Stockholm area. Welcome to an experienced team that works over a large range of financial tasks towards Nordea Technology areas in close collaboration with internal stakeholders. Who you are Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the four key values that guide us in being at our best. We imagine that you enjoy learning and are excited about bringing your ideas to the table. You re dependable, willing to speak up even when it s difficult and committed to empowering others. We are looking for a profile who has proven strong leadership skills in an ever-changing environment. You understand how to truly engage people and set directions to motivate a team. You have financial knowledge and experience and have good networking skills. Your profile and background: Being an experienced leader with focus on empowering teams Being proficient in leading, coaching, motivating and developing people Having experience with financial and planning processes A strong track record of building high performing teams focused on delivering tangible business value with high quality Being comfortable in handling and resolving conflicts Having a strong drive and a can do attitude Having excellent social skills and being good at networking Strong stakeholder management skills Comfortable operating in a large, multicultural and matrixed organisation that is geographically dispersed Being a great communicator and influencer An ability to have a strategic and operational mindset on what needs to be done in the short and long term, combined with a solution-oriented mind-set Being fluent in spoken and written English Educational background - university degree or equivalent experience If this sounds like you, get in touch! More information At Nordea, we recruit from the widest possible pool and hire the best person for the job. Because diversity makes us stronger, we strive to form teams with a mix of people of different genders and ages, and with different backgrounds and experiences. And once you are on board, you will find that we offer equal opportunities to everyone. Please submit your application no later than the 24 June 2019. Interviews will be held continuously so please do not hesitate with your application. For more information about the position, please contact Charlotte Guglielmi, Head of Activity Planning Partnering services (mail: charlotte.bech.guglielmi@nordea.com), phone: 45 61 22 76 46 Great people often know great people please share if you have a friend who could be a perfect match for this job. To all recruitment agencies: Please note, we don t accept unsolicited resumes for any of our positions. All contact regarding agency resumes should be directed to Nordea Talent Acquisition which handles everything related to recruitment.

We are looking for an experienced Team Leader with strong people, change management and financial skills. Together with your team, you will be responsible for relevant, timely and qualitative deliverables on reports, analysis, planning and data to stakeholders in Nordea Technology units. The work requires great problem-solving and communication skills, a high drive and interest in close engagement with stakeholders and a large focus on people motivation and engagement.

This is a great opportunity for you to obtain not only a deep knowledge on the financials in Nordea but also to strengthen your skills in team-building and people motivation.

In today’s world, change is the one thing you can count on. But whatever the future brings, our customers remain at the heart of everything we do.

That’s where you come in. Working with dedicated colleagues in an exciting, fast-paced environment, you’ll help meet our customers’ changing needs.

We aim to be courageous and explorative in our approach to innovating better ways of delivering banking services – anytime, anywhere. This means you’ll have many opportunities to learn and grow as you build your career with us. Will you help us lead the way in creating great customer experiences?

Your future responsibilities

You will join Group Portfolio Management & Change, Planning & Analysis, which is a unit focusing on:

  • Activity Planning & Partnering services provides financial planning, follow up and analysis for all Technology areas
  • Provides One Truth on technology finances & performance management and proactively supports/challenges financial decisions
  • Drives the financial linkage between the technology planning processes

You will be Team lead for around 10-15 dynamic, competent and skilled specialists into IT financial services placed in the Nordics and Poland.

What you will be doing:

  • Continuously improve our financial set-up for our services that can be utilised across Nordea
  • Focus on people management and securing motivated and high performing team by leading and supporting your employees e.g. coaching, feedback, competence development, training, Performance & Learning Dialogues, knowledge sharing etc.
  • Secure value adding analysis which gives an understanding of key business drivers and support the strategic decision-making process at management level
  • Support financial transparency within the unit/Group on all aspects of our technology financial services linking technology service offerings to cost drivers
  • Identify continuous improvements and process efficiencies to optimise stakeholder value
  • Support the performance management and financial planning processes to ensure high quality deliverables and alignment with Group targets and initiatives
  • Identify needs for optimising and aligning processes as well as identifying new ways of working
  • Drive and participate in cross border task forces and project work

The role will be based in Copenhagen or Stockholm area. Welcome to an experienced team that works over a large range of financial tasks towards Nordea Technology areas in close collaboration with internal stakeholders.

Who you are

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the four key values that guide us in being at our best. We imagine that you enjoy learning and are excited about bringing your ideas to the table. You’re dependable, willing to speak up – even when it’s difficult – and committed to empowering others. We are looking for a profile who has proven strong leadership skills in an ever-changing environment. You understand how to truly engage people and set directions to motivate a team. You have financial knowledge and experience and have good networking skills.

Your profile and background:

  • Being an experienced leader with focus on empowering teams
  • Being proficient in leading, coaching, motivating and developing people
  • Having experience with financial and planning processes
  • A strong track record of building high performing teams focused on delivering tangible business value with high quality
  • Being comfortable in handling and resolving conflicts
  • Having a strong drive and a “can do” attitude
  • Having excellent social skills and being good at networking
  • Strong stakeholder management skills
  • Comfortable operating in a large, multicultural and "matrixed" organisation that is geographically dispersed
  • Being a great communicator and influencer
  • An ability to have a strategic and operational mindset on what needs to be done in the short and long term, combined with a solution-oriented mind-set
  • Being fluent in spoken and written English
  • Educational background - university degree or equivalent experience

If this sounds like you, get in touch!

More information

At Nordea, we recruit from the widest possible pool and hire the best person for the job. Because diversity makes us stronger, we strive to form teams with a mix of people of different genders and ages, and with different backgrounds and experiences. And once you are on board, you will find that we offer equal opportunities to everyone.

Please submit your application no later than the 24 June 2019. Interviews will be held continuously so please do not hesitate with your application.

For more information about the position, please contact Charlotte Guglielmi, Head of Activity Planning & Partnering services (mail: charlotte.bech.guglielmi@nordea.com), phone: +45 61 22 76 46

Great people often know great people – please share if you have a friend who could be a perfect match for this job.

To all recruitment agencies: Please note, we don’t accept unsolicited resumes for any of our positions. All contact regarding agency resumes should be directed to Nordea Talent Acquisition which handles everything related to recruitment.

NORDEA FINANS DANMARK A/STaastrup2019-06-07T00:00:002019-06-24T00:00:00
330033572Selvstændig og serviceminded centerleder af LOOP Fitness MariboRobot Vi søger en centerleder ca. 15 timer om ugen til LOOP Fitness Maribo.Stillingen er for dig som motiveres af at yde god service og skabe gode oplevelser for medlemmerne. Det vil være dit ansvar, at både eksisterende og potentielle medlemmer oplever et højt niveau af service, engagement og professionalisme i forbindelse med deres træning og eller deres kontakt med centret.Dine primære opgaver vil være: Afholde prøvetimer og vejlede medlemmer i deres træning Yde god service i kontakten med medlemmer og potentielle medlemmer i centret ellervia mail telefon og Facebook Branding af centeret via Facebook samt planlægning og afholdelse af aktiviteter Sørge for at centret fremstår pænt, rent og ryddeligt til enhver tid. Vi forventer ikke nødvendigvis, at du har erfaring fra branchen, det vil dog klart være en fordel såfremt at du har. Vi sørger for at klæde dig på til jobbet og sætter dig godt ind i konceptet i LOOP. Stillingen kræver, at du agerer selvstændigt og har en vis modenhed. I LOOP Fitness skal mennesker af alle aldre, typer og motivations kunne få en god oplevelse med deres træning og føle sig velkomne og godt tilpas. Det er en klar fordel at du har erfaring fra jobs, hvor salg og god service er i højsædet og at du kan lide og er god til den del af jobbet. Samtidig er det også vigtigt at du kender lidt til personaleledelse. Du må også gerne have lidt flair for IT, da du skal kunne håndtere administration af medlemskaber og booking af tider i vores IT-system. Hvis du har tilknytning til og et netværk i lokalområdet enten via dit tidligere eller nuværende job, eller som ildsjæl i foreningslivet vil det også være en fordel. Til gengæld for alt det, du kommer med, kan vi tilbyde dig et job i en spændende oganderledes fitnesskæde i vækst. Du vil få en stor grad af frihed til at sætte dit præg påcentret og centrets aktiviteter inden for de rammer, som LOOP konceptet tilbyder. LOOP medlemmer er livsglade og loyale, og det giver en herlig atmosfære i centret og masser af sjove og spændende udfordringer. Stillingen er på deltid med et forventet timeantal på omkring 15 timer om ugen med tiltrædelse medio august. Du har stor indflydelse på hvordan dine arbejdstimer skal være, dog må du forvente skiftende vagter indenfor centrets bemandlingtid. Er ovenstående profil bare lige dig, så send din ansøgning til centerejer Anette på akh@loopfitness.dk hurtigst muligt. Ansøgninger vil blive behandlet løbende. Vil du vide mere om jobbet og LOOP Fitness, er du velkommen til at kontakte Anette på tlf. 30480304 eller besøge vores hjemmeside på www.loopfitness.com. ______________________________________________________ LOOP er et unikt træningskoncept, der sikrer en velafbalanceret træning af hele kroppen på kun 24 minutter både fysik og kondition. Træningen bygger på de anerkendte principper i cirkeltræning og giver gode resultater i en gennemtænkt kombination og variation af udvalgte øvelser på nøje udvalgte fitnessmaskiner.

Vi søger en centerleder ca. 15 timer om ugen til LOOP Fitness Maribo.

Stillingen er for dig som motiveres af at yde god service og skabe gode oplevelser for medlemmerne. Det vil være dit ansvar, at både eksisterende og potentielle medlemmer oplever et højt niveau af service, engagement og professionalisme i forbindelse med deres træning og/eller deres kontakt med centret.

Dine primære opgaver vil være:
– Afholde prøvetimer og vejlede medlemmer i deres træning
– Yde god service i kontakten med medlemmer og potentielle medlemmer i centret eller
via mail telefon og Facebook
– Branding af centeret via Facebook samt planlægning og afholdelse af aktiviteter
– Sørge for at centret fremstår pænt, rent og ryddeligt til enhver tid. 

Vi forventer ikke nødvendigvis, at du har erfaring fra branchen, det vil dog klart være en fordel såfremt at du har. Vi sørger for at klæde dig på til jobbet og sætter dig godt ind i konceptet i LOOP. 

Stillingen kræver, at du agerer selvstændigt og har en vis modenhed. I LOOP Fitness skal mennesker af alle aldre, typer og motivations kunne få en god oplevelse med deres træning og føle sig velkomne og godt tilpas. 

Det er en klar fordel at du har erfaring fra jobs, hvor salg og god service er i højsædet – og at du kan lide og er god til den del af jobbet. Samtidig er det også vigtigt at du kender lidt til personaleledelse. Du må også gerne have lidt flair for IT, da du skal kunne håndtere administration af medlemskaber og booking af tider i vores IT-system. 

Hvis du har tilknytning til og et netværk i lokalområdet – enten via dit tidligere eller nuværende job, eller som ildsjæl i foreningslivet vil det også være en fordel. 

Til gengæld for alt det, du kommer med, kan vi tilbyde dig et job i en spændende og
anderledes fitnesskæde i vækst. Du vil få en stor grad af frihed til at sætte dit præg på
centret og centrets aktiviteter inden for de rammer, som LOOP konceptet tilbyder. LOOP medlemmer er livsglade og loyale, og det giver en herlig atmosfære i centret og masser af sjove og spændende udfordringer.

Stillingen er på deltid med et forventet timeantal på omkring 15 timer om ugen med tiltrædelse medio august. Du har stor indflydelse på hvordan dine arbejdstimer skal være, dog må du forvente skiftende vagter indenfor centrets bemandlingtid.

Er ovenstående profil bare lige dig, så send din ansøgning til centerejer Anette på akh@loopfitness.dk hurtigst muligt. 

Ansøgninger vil blive behandlet løbende. Vil du vide mere om jobbet og LOOP Fitness, er du velkommen til at kontakte Anette på tlf. 30480304 eller besøge vores hjemmeside på www.loopfitness.com.


______________________________________________________

 

LOOP er et unikt træningskoncept, der sikrer en velafbalanceret træning af hele kroppen på kun 24 minutter– både fysik og kondition. Træningen bygger på de anerkendte principper i cirkeltræning og giver gode resultater i en gennemtænkt kombination og variation af udvalgte øvelser på nøje udvalgte fitnessmaskiner.

FAJ SPORT ApSMaribo2019-05-28T00:00:002019-07-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Klinisk funktionschef, Røntgen og Skanning, Nykøbing F. Sygehus

Region Sjælland

Nykøbing F
Vi søger en nytænkende og fagligt kompetent klinisk funktionschef til en attraktiv arbejdsplads i udvikling. Røntgen og Skanning spiller en væsentlig faktor i en stor del af patientforløbene på Nykøbing F. Sygehus samt i forhold til primærsektoren o...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:28. juni 2019

Afdelingsleder til Center for Politik, Sundhed og Personale

Frederikssund Kommune

Frederikssund
Du er en leder med gode formidlingsevner, du har erfaring med at samarbejde og drive opgaver og projekter på tværs af fagområder og interessenter, og har god ledelseserfaring. Du har politisk tæft, er resultatorienteret og værdsætter udfordrende opg...
Indrykket:19. juni 2019
Udløbsdato:9. august 2019

Senior Bid Manager

NETS Denmark A/S

Ballerup
Support the development and winning of payment services opportunities with both existing clients and new prospects - throughout the Nordics and Europe. Together, we can power the future as a European payments champion Working for Nets, you ll become...
Indrykket:18. juni 2019
Udløbsdato:30. juni 2019

Head of Planning and Analysis, Stockholm or Copenhagen

NORDEA FINANS DANMARK A/S

Taastrup
We are looking for an experienced Team Leader with strong people, change management and financial skills. Together with your team, you will be responsible for relevant, timely and qualitative deliverables on reports, analysis, planning and data to s...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:24. juni 2019

Selvstændig og serviceminded centerleder af LOOP Fitness Maribo

FAJ SPORT ApS

Maribo
Vi søger en centerleder ca. 15 timer om ugen til LOOP Fitness Maribo.Stillingen er for dig som motiveres af at yde god service og skabe gode oplevelser for medlemmerne. Det vil være dit ansvar, at både eksisterende og potentielle medlemmer oplever e...
Indrykket:28. maj 2019
Udløbsdato:23. juli 2019